Reclutador Técnico Senior

Descripción

Buscamos un reclutador senior altamente experimentado y emprendedor para que sea un miembro fundacional de nuestro equipo, identificando y contratando talento de élite tanto en Estados Unidos como en América Latina. Esta es una oportunidad para construir desde cero nuestra función de adquisición de talento. Usted tendrá la responsabilidad completa del ciclo de reclutamiento, desde la identificación y selección inicial hasta la gestión del embudo de candidatos y la colaboración directa con nuestro equipo directivo. Necesitamos un profesional astuto y empático, con gran capacidad para transmitir una visión convincente y para mantener conversaciones con talento de primer nivel. Si usted es un reclutador ambicioso que prospera con la autonomía y se entusiasma ante la perspectiva de construir algo desde cero en un entorno dinámico, innovador y de alto desempeño, ¡queremos hablar con usted! **Responsabilidades:** **Lo que hará** * **Gestionar la contratación en todo su ciclo:** Gestionar el proceso completo de reclutamiento para una variedad de puestos, incluidos los técnicos (ingeniería) y no técnicos. * **Ser un socio estratégico:** Colaborar directamente con el equipo fundador para comprender las necesidades comerciales críticas y definir los perfiles ideales de los candidatos para cada puesto. * **Construir el motor:** Asumir la responsabilidad de nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS), desarrollando los procesos necesarios para lograr una función de reclutamiento ágil, eficiente y basada en datos. * **Ser defensor de la experiencia del candidato:** Actuar como embajador de la marca, aprovechando su empatía y sus habilidades comunicativas para transmitir nuestra visión a los candidatos y garantizar que cada persona tenga una experiencia excepcional. * **Identificar al talento inalcanzable:** Utilizar su experiencia con herramientas como LinkedIn para buscar activamente e interactuar con el talento «estrella» que no está buscando activamente empleo. **Requisitos** * **Amplia experiencia en reclutamiento:** Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento técnico en todo su ciclo, preferiblemente con antecedentes en un entorno de agencia dinámico. * **Búsqueda pasiva:** Debe ser un experto en herramientas como LinkedIn y contar con un historial comprobado de identificación, interacción y contratación de candidatos pasivos de alta calidad. * **Comunicación e influencia excepcionales en inglés:** Es un creador natural de relaciones capaz de mantener conversaciones con candidatos estadounidenses senior con confianza y empatía. Se requiere un nivel de inglés C1 o superior. * **Autonomía y sentido de propiedad:** Tiene mentalidad de constructor y se entusiasma ante la oportunidad de asumir la responsabilidad de una función, implementar un ATS y comenzar desde cero. * **Alto volumen y alta calidad:** Cuenta con experiencia gestionando una carga elevada de vacantes, manteniendo al mismo tiempo un alto estándar de calidad y una experiencia positiva para los candidatos. * **Disponibilidad:** Debe poder trabajar durante las horas centrales en la zona horaria del Pacífico (PST). * **Residir en Colombia (preferiblemente en Medellín).** * **Bilingüe en inglés y español.** **Beneficios** * Trabajo remoto de lunes a viernes, 40 horas semanales (sin fines de semana) * Vacaciones: 10 días hábiles al año * Días festivos: 5 festivos nacionales al año * Festivos corporativos: 5 festivos corporativos al año (víspera de Navidad, Navidad, víspera de Año Nuevo, Año Nuevo y Día Zipdev) * Licencia parental * Reembolso de gastos médicos * Reembolso por estilo de vida activo * Reembolso trimestral para oficina en casa * Planes de compra con descuento en nómina * Bonificación por antigüedad * Bonificación para aprendizaje continuo * Acceso a plataformas de formación y desarrollo profesional * ¿Ya mencionamos que es REMOTO?!! Uno de nuestros valores fundamentales en Zipdev es «Sé auténtico». Por eso le animamos a responder el formulario de solicitud con sus propias palabras; nos interesa conocerlo a usted, no a un asistente digital. ¿Le gustaría saber cómo funciona nuestro entorno remoto o nuestro método de pago? Hemos preparado algunas respuestas útiles en nuestras preguntas frecuentes, ubicadas al final de nuestro sitio web de carreras. Échales un vistazo y no dude en contactarnos si tiene otras preguntas!