Un Subgerente de Crédito Individual es un puesto que implica supervisar y apoyar la gestión de créditos, asesorando a clientes en el uso de productos financieros, realizando seguimiento a cartera y promoviendo la atención y el servicio, siempre bajo la dirección del Gerente. Sus actividades incluyen tareas administrativas, apoyo en campo (desembolsos y cobranza), y la generación de relaciones de confianza a largo plazo con los clientes para asegurar el cumplimiento de metas y el desarrollo del negocio. **Responsabilidades y Funciones Clave** * **Supervisión y Liderazgo:**Apoyar al Gerente en la supervisión de actividades comerciales y la gestión de la cartera de créditos, dirigiendo y coordinando estrategias de campo. * **Atención al Cliente:**Participar en la atención personalizada a clientes, promoviendo productos y servicios financieros y construyendo relaciones de confianza. * **Gestión de Cartera:**Realizar el seguimiento de la cartera de crédito, identificar y proponer soluciones para evitar la morosidad y el riesgo en la cartera. * **Actividades de Campo:**Apoyar en actividades de campo como desembolsos y cobranza, asegurando que se realicen en los tiempos acordados. * **Desarrollo de Personal:**Desarrollar planes de acompañamiento y trabajo con los colaboradores a su cargo, reforzando la capacitación en la metodología de crédito. * **Tareas Administrativas:**Colaborar en tareas administrativas y reportar información semanalmente sobre clientes, cartera y cartera en riesgo al Gerente. **Habilidades y Competencias** * **Liderazgo:**Habilidad para dirigir y motivar al equipo de trabajo. * **Habilidades de Comunicación:**Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y colaboradores. * **Negociación:**Habilidad para negociar y resolver situaciones relacionadas con los créditos. * **Sensibilidad Humana:**Capacidad para generar confianza y relaciones a largo plazo con los clientes. * **Conocimiento Financiero:**Sólida comprensión de productos y servicios de crédito individual.