Analista / Especialista de Desarrollo Organizacional

Descripción

Resumen del Puesto: Diseñar e implementar programas de Desarrollo Organizacional, coordinar procesos de evaluación de desempeño y gestionar iniciativas de clima y cultura organizacional. Puntos Destacados: 1. Diseño e implementación de programas de Desarrollo Organizacional 2. Gestión de clima y cultura organizacional 3. Análisis de indicadores de recursos humanos y propuesta de mejoras Responsabilidades principales Diseñar e implementar programas de Desarrollo Organizacional. Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo. Gestionar iniciativas de clima laboral y cultura organizacional. Elaborar y actualizar descripciones de puestos y estructuras organizacionales. Desarrollar planes de capacitación y seguimiento de competencias. Participar en proyectos de gestión del cambio. Analizar indicadores de recursos humanos y proponer acciones de mejora. Coordinar encuestas de satisfacción, compromiso y clima laboral. Apoyar programas de liderazgo, sucesión y desarrollo de talento. Generar reportes ejecutivos sobre resultados e indicadores de capital humano. Sueldo competitivo. Prestaciones de ley Lunes a sábado . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 3 años de experiencia Edad: entre 28 y 36 años Conocimientos: Gestión del cambio, Gestión del talento, Cultura organizacional, Estructuras, Evaluación de desempeño, Gestión de clima laboral, Indicadores Disponibilidad de viajar: Si Palabras clave: analyst, specialist, especialista