Mecánico de Piso

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un mecánico para rehabilitar y mantener equipos de producción en continua operación en nuestra planta, realizando mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo. Puntos Destacados: 1. Mantener y hacer buen uso de las herramientas de trabajo. 2. Reparación de equipos de producción dañados. 3. Búsqueda y aplicación de mejoras al equipo de producción. En Outokumpu estamos buscando al/la mejor **"Mecánico"** para rehabilitar y mantener el equipo de producción en continua operación en nuestra planta de San Luis Potosí, México. Esta plaza plaza rola los 3 turnos. **Requerimientos:** * Técnico en mantenimiento o afín, mecánico con experiencia, * De preferencia 2 años de experiencia en mantenimiento * Conocimiento en procesos de soldadura. * Conocimiento de mecánica en general (Reductores, ajustes, tolerancias, maniobras, etc…) * Conocimiento en interpretación en dibujos de piezas mecánicas. * Conocimiento en sistemas de lubricación centralizado. * Conocimiento en diagramas y solución de problemas de Hidráulica y neumática. * Conocimiento en funcionamiento y mantenimiento de grúas viajeras de diferentes capacidades. * Conocimiento en balanceo de equipo (turbinas, rodillos, motores, etc.) * Conocimiento en técnicas de alineación y nivelación de máquinaria. * Conocimiento de sistemas de medición. * Habilidad para manejo de herramientas * Habilidad para manejo de instrumentos de medición (Vernier, micrómetro, profundidades, medicion de angulos) **Responsabilidades:** * Mantener y hacer buen uso de las herramientas entregadas para hacer su trabajo. * Llevar a cabo la reparación del equipo de producción cuando esté dañado. * Reportar anomalías en el equipo de producción al supervisor directo. \-Buscar y hacer mejoras al equipo de producción. * Desarrollar y revisar los procedimientos de trabajo. * Cumplir con el mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo. **Salario: 600\.31 pesos.** **Te ofrecemos:** * Vales de despensa 16% topado a una UMA vigente. * Fondo de Ahorro 12% topado al 13% de 10 veces la UMA. * Días de vacaciones: De acuerdo a la LFT, 12 días primer año. * Prima vacacional 60% * Aguinaldo 40 días. * Complemento vacacional 3\.5% de prima vacacional por cada mes sin faltas. * Premio asistencia vacacional 8 días por no tener faltas en el año. * Bono Mensual Incentivo de producción que puede variar de 0 % a 12% máximo de salario base. Condicionado a resultados de evaluación de desempeño de los KPI’s de la empresa. * Seguro de Vida 24 salarios mensuales muerte natural o hasta 48 salarios mensuales por muerte accidental. * PTU Variará dependiendo de los resultados de la compañía. * Ayuda por fallecimiento de familiares directo (padres, cónyuge e hijos). * Ayuda por nacimiento de hijos legítimos.