Generalista de Recursos Humanos

Descripción

**Perfil de Puesto: Generalista de Recursos Humanos (Honorarios)** **Modalidad:** Honorarios profesionales **Ubicación:** Mérida, Yucatán **Área:** Recursos Humanos **Reporta a:** Dirección / Consultoría de RH / Dirección de Operaciones **Horario estimado:** Parcial / Flexible (por objetivos) **Propósito del Puesto** Brindar soporte integral al área de Recursos Humanos, con **enfoque principal en reclutamiento y selección**, asegurando la correcta ejecución de procesos de RH, el desarrollo de perfiles de puesto, la documentación de procesos y el apoyo en planes de carrera y desarrollo organizacional, contribuyendo a la profesionalización del área. **Alcance del Rol** La Generalista de RH dará apoyo transversal a todas las funciones del área, con mayor peso en **atracción de talento**, sin ser responsable directo de nómina ni relaciones laborales complejas. **Responsabilidades Clave** **Reclutamiento y Selección (Principal)** * Levantamiento de vacantes con líderes de área. * Elaboración y actualización de **perfiles de puesto**. * Publicación de vacantes y atracción de talento. * Filtro curricular y entrevistas iniciales. * Coordinación de entrevistas con líderes. * Seguimiento a candidatos y cierres de vacantes. * Armado y control de expedientes de ingreso. **Procesos y Documentación de RH** * Documentar y mejorar **procesos de RH**. * Apoyar en la estandarización de procedimientos del área. * Crear formatos, checklists y guías internas. * Apoyar en la implementación de políticas básicas de RH. **Desarrollo Organizacional** * Apoyo en la elaboración de **planes de carrera**. * Participación en definición de rutas de crecimiento. * Apoyo en evaluación de desempeño (formatos y seguimiento). * Soporte en iniciativas de capacitación y desarrollo. **Administración de RH (Soporte)** * Control y actualización de expedientes de personal. * Seguimiento a incidencias administrativas (altas, bajas, movimientos). * Coordinación con proveedores externos (RH, capacitación, etc.).Apoyo en comunicación interna. **Perfil del Candidato Ideal** Profesional organizada, proactiva y estructurada, con fuerte orientación a **reclutamiento**, capacidad para trabajar por objetivos, con conocimiento integral de RH, enfoque en procesos y habilidad para interactuar con diferentes áreas del negocio. **Formación Académica** * Licenciatura en: * Psicologia * Administración * Recursos Humanos * Pedagogía * Relaciones Industriales * o carrera afín **Experiencia Requerida** * **2 a 4 años de experiencia** como: * Generalista de RH * ReclutadoraAnalista de Recursos Humanos * Experiencia comprobable en **reclutamiento operativo y administrativo**. * Conocimiento práctico de procesos generales de RH. * Deseable experiencia en empresas de servicios, retail o multisucursal. **Conocimientos Clave** * Reclutamiento y selección * Entrevistas por competencias * Elaboración de perfiles de puesto * Procesos de RH * Planes de carrera y desarrollo * Evaluación de desempeño (básico) * Documentación y control administrativo **Competencias Clave** * Organización y seguimiento * Comunicación efectiva * Orientación a resultados * Atención al detalle * Proactividad * Trabajo autónomo * Confidencialidad **Indicadores de Desempeño (KPIs)** * Vacantes cubiertas en tiempo * Calidad del talento contratado * Cumplimiento de entregables de RH * Documentación de procesos completada * Seguimiento puntual a solicitudes internas **Condiciones Económicas** * **Honorarios mensuales:** **$12,000 MXN** * Modalidad por prestación de servicios profesionales. * Pago contra recibo de honorarios. * Esquema flexible basado en objetivos y entregables. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $12,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿TIENES EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ? * ¿TIENES EXPERIENCIA EN DESARROLLAR PERFILES DE PUESTO, DESCRIPCIONES, PROCESOS? * VIVES EN MERIDA Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * GENERALISTA DE RH: 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial