**Resumen del puesto** Seguir de cerca las líneas de producción para asegurar que los pedidos se cumplan en las fechas prometidas. Es un facilitador de las áreas productivas y debe mantener los indicadores de seguridad, compromiso, HPT (High Performance Teams) y productividad conforme a los estándares indicados en sus responsabilidades. Supervisar la coordinación de tareas durante todo el turno. **Responsabilidades** * Garantizar las estrategias de OpEx, Líneas de Envío, Seguridad 360 y 24/7. * Participación en auditorías del área, como las de 5S, seguridad y programa FOD. * Seguimiento semanal de la lista de pendientes (backlog) y colaboración en la definición mensual de la Hoja Verde (Green Sheet). * Responsable de los procedimientos y trabajos estándar relacionados con el sistema de calidad, cumplimiento en la disposición de residuos, CTPAT y clientes. * Participación en la toma de decisiones en la planta de producción durante el turno asignado. * Auditoría y supervisión de los formatos SW (Standard Work) y «hora a hora» en todas las áreas. * Revisión de la nómina de los trabajadores de producción. * Mantener siempre actualizados los turnos laborales de los trabajadores en PeopleSoft. * Disponibilidad para rotaciones y apoyo los fines de semana cuando sea necesario. * Seguimiento Lean, participación activa y liderazgo de la estrategia OpEx de la planta (HPT, TIB, VSM y auditoría de los 5S). * Participación activa en eventos de mejora continua y actividades de mapeo de flujo de valor (Value Stream Mapping). * Responsable de supervisar las estrategias de Líneas de Envío correspondientes a los flujos de valor (Value Streams) del turno asignado (con 5 días de anticipación en la producción). * Actuar como segundo nivel de apoyo para los asociados en la resolución de conflictos, seguimiento de temas disciplinarios, resolución de problemas, permisos, vacaciones, asistencia, administración de horas extras, entre otros; brindar orientación y apoyo. * Elevar cualquier problema a la gerencia si es necesario. * Mantener el lugar de trabajo limpio y seguro conforme a los estándares de los 5S. * Liderar los esfuerzos para empoderar a los asociados dentro de la célula de trabajo y fomentar un sentido de pertenencia mediante equipos de alto desempeño. * Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa. * Participar en las reuniones matutinas con información proveniente de su área («Run the Business»). Mantener actualizado el sistema PeopleSoft con las amonestaciones aplicadas al personal de producción. * **Requisitos** **Requisitos** * Formación académica: título universitario en ingeniería o disciplina técnica afín. * Experiencia: mínimo 3 años en un entorno manufacturero. * Experiencia en la industria automotriz (altamente deseable). * Nivel de inglés: intermedio. **Competencias técnicas:** * Gestión de personal sindicalizado. * Conocimientos Lean. * Herramientas de Microsoft Office. * Herramientas de resolución de problemas. * Capacitación de nuevo personal. **Habilidades blandas** * Organizado. * Buenas habilidades interpersonales. * Analítico. * Capacidad para manejar conflictos. * Habilidades comunicativas. * Responsable. * Capacidad de integración. * Orientado al trabajo en equipo. Autónomo. * **Parker Hannifin** Parker Hannifin es un líder global Fortune 250 en tecnologías de movimiento y control. Durante más de un siglo, hemos permitido avances ingenieriles que hacen que la energía sea más limpia, el transporte más seguro, los tratamientos médicos más eficaces y la fabricación más eficiente. Con miembros de equipo empoderados en más de 40 países, Parker atiende a clientes en los sectores de aeroespacial y defensa, energía, HVAC y refrigeración, equipos industriales y de planta, maquinaria móvil y transporte. Nuestra escala es global, pero nuestro propósito es personal. Facilitamos avances que mejoran vidas, fortalecen comunidades y crean un futuro más brillante. Nuestro propósito — «Facilitar avances ingenieriles que conduzcan a un mañana mejor» — cobra vida gracias a una cultura centrada en las personas, donde el trabajo en equipo impulsa el desempeño, la inclusión alimenta la innovación y se fomenta el crecimiento. Este entorno favorece la colaboración y empodera a los miembros del equipo, desde ingeniería y fabricación hasta finanzas, cadena de suministro, recursos humanos y tecnología de la información, entre otros. Al combinar una profunda experiencia con un espíritu emprendedor, ayudamos a nuestros clientes a tener éxito en mercados que exigen desempeño, confiabilidad y sostenibilidad. Al mirar hacia el futuro, Parker está impulsando iniciativas en eficiencia energética y sostenibilidad, mientras desarrolla a la próxima generación de talento y líderes para ingeniar un mañana mejor. **Etiquetas de idioma**