Gerente Promotor

Descripción

**Objetivo del puesto:** Desarrollar y capacitar agentes de seguros en el ramo de vida vía descuento por nómina para hacerlos altamente productivos a través de un modelo de proceso de venta. Formar hábitos de trabajo en los nuevos agentes (modelo de seguimiento SIGA), acompañando al agente en los procesos iniciales y de cierre en campo durante los primeros meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento metas de la gerencia, así como visitas a campo con los diferentes mercados y ubicaciones con convenio para la venta de seguros de descuento por nomina. **Principales Funciones:** * Recluta constante de candidatos a agentes y asesores de ventas. * Visita a campo con sus agentes y apoyar en el desarrollo del agente. . Formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta, considerando la metodología de ventas ARGOS, para reafirmar lo aprendido en los programas de capacitación * Dar seguimiento de los candidatos durante su proceso de desarrollo. * Capacitación, acompañamiento en campo, sesiones y juntas de seguimiento semanal. * Hacer productivo al agente para lograr obtener su cédula ante la CNSF. **Requisitos:** * Licenciatura terminada, * Perfil enfocado a comercial, excelentes habilidades de comunicación, capacitación y coaching, enfocado a resultados y logro de metas. Experiencia mínima de 2 a 3 años en desarrollo de Agentes de ventas, asesores o promotores. * Deseable conocimiento básico en seguros de vida. * Experiencia con venta en campo 80%. * Capacidad de reclutar equipo Propio. **Ofrecemos:** Ayuda semanal en el arranque.($9,600 \-$15,500\) Esquema de compensación 10% por Venta de agentes y sobre tus ventas. Bonos Semanales, Mensuales, Trimestrales y Productividad. Generación de Cartera Propia Capacitación constante desde inicio Apoyo en trámite de cédula ante CNSF Cartera para tu Fuerza de Ventas. Asignación de Mercado IMSS o SEP.