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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para garantizar que el personal adquiera las competencias necesarias mediante la ejecución y auditoría de programas de capacitación alineados con la estrategia de la empresa. Puntos Destacados: 1. Rol clave en el desarrollo de competencias del personal. 2. Combina pedagogía y control de procesos en formación. 3. Oportunidad de medir el impacto de la formación en el negocio. Este puesto tiene el objetivo de garantizar que el personal alcance las competencias necesarias mediante ejecución y auditoría de programas de capacitación alineados con la estrategia de la empresa. ### **Actividades principales:** * **Control de Calidad:** Auditar y evaluar la eficacia de los procesos de enseñanza. * **Gestión de Contenidos:** Desarrollar materiales didácticos y recursos de aprendizaje. * **Seguimiento:** Detectar necesidades junto a otras áreas y monitorear el progreso post\-capacitación. * **Formación:** Licenciado en Educación, RR.HH., Administración o afines. * **Experiencia:** Mínimo 2 **años** en capacitación y desarrollo. * **Plus:** Conocimientos en auditoría interna o control de procesos. * **Habilidades:** Liderazgo, capacidad analítica, comunicación efectiva y adaptabilidad. **En resumen:** Es un perfil que mezcla la pedagogía con el control de procesos (auditoría), buscando a un colaborador capaz de medir el impacto real de la formación en el negocio.
