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DESCRIPCIóN Eosol esta en busqueda de un Control Documental que será responsable de administrar, organizar y supervisar el flujo completo de documentación técnica y administrativa de los proyectos, garantizando orden, trazabilidad, cumplimiento de estándares y disponibilidad oportuna de la información para todos los equipos. Su experiencia permitirá optimizar procesos y asegurar la integridad documental durante todas las fases del proyecto. **Responsabilidades principales:** * Gestionar la recepción, registro, clasificación, distribución y archivo de documentos técnicos y administrativos. * Supervisar el control de versiones, codificación, revisiones y liberaciones de planos, especificaciones y documentos de ingeniería. * Administrar plataformas y sistemas de gestión documental (ACC, Aconex, SharePoint u otros). * Dar seguimiento a flujos de aprobación, matrices documentales, pendientes y entregables críticos. * Elaborar reportes periódicos del estado documental para equipos internos y para el cliente. * Coordinar con ingeniería, calidad, construcción y proveedores para asegurar el flujo correcto de documentos. * Mantener la trazabilidad y resguardo de información conforme a procedimientos de calidad y normativas aplicables. * Apoyar en auditorías internas y externas relacionadas con documentación del proyecto. * Identificar áreas de mejora y proponer optimizaciones en los procesos documentales. REQUISITOS * Carrera técnica o profesional en administración, ingeniería o afín. * Experiencia comprobable de **4 a 6 años** en control documental en proyectos de ingeniería, construcción, energía o similares. * Dominio de sistemas de gestión documental (deseable experiencia en plataformas colaborativas como ACC o Aconex). * Conocimiento sólido en estándares de codificación, control de versiones y manejo de grandes volúmenes de documentos. * Alto nivel de organización, precisión y capacidad para trabajar bajo plazos establecidos. * Habilidad para coordinarse con múltiples áreas y mantener orden en entornos de alta demanda.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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