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Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos\n2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos\n3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo\n\nBuscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.\nLos candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. 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Ejército Mexicano 48A, Ferrocarrilera, 82013 Mazatlán, Sin., Mexico","infoId":"6507522094809812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Cuentas","content":"En nuDesk, no utilizamos clichés corporativos. Creamos equipos inteligentes, trabajamos con propósito y colaboramos con empresas con sede en EE. UU. que actúan con rapidez y piensan a gran escala.\n\nBuscamos un **Gestor de Cuentas** que disfrute construir relaciones, asumir responsabilidades sobre los resultados y actuar como puente entre los clientes y los equipos internos. Alguien organizado, proactivo y cómodo trabajando en un entorno de habla inglesa y ritmo acelerado.\n\nSi te gusta la estructura pero odias la microgestión, este puesto es para ti.\n\nLo que harás\n\n* Gestionar y cultivar relaciones con clientes con sede en EE. 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(obligatorio)\n* Excelentes habilidades comunicativas en **inglés (escrito y hablado)**\n* Alto nivel de organización y atención al detalle\n* Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente\n* Mentalidad profesional, proactiva y orientada a soluciones\n* Comodidad para trabajar **presencialmente en Mazatlán**\n\nDeseable\n\n* Experiencia en BPO, servicios de personalización, fintech, SaaS o servicios profesionales\n* Conocimiento de CRM, hojas de cálculo y herramientas de generación de informes\n* Experiencia coordinando equipos multifuncionales\n\nQué ofrecemos\n\n* Salario competitivo (según experiencia)\n* Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa internacional en rápido crecimiento\n* Exposición directa a clientes estadounidenses y proyectos globales\n* Un entorno laboral colaborativo, humano y moderno\n* Estabilidad, estructura y espacio para generar un impacto real\n\nSi buscas un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde confíen en ti para asumir responsabilidades plenas en tu rol y donde las cosas avancen con rapidez (pero con intención), ¡nos encantaría conocerte!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Vales de despensa\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Tiene experiencia previa como Gestor de Cuentas en una empresa hipotecaria?\n\nIdioma:\n\n* Inglés (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768400163656","seoName":"account-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-sinaloa/cate-program-project-management/account-manager-6507522094809812/","localIds":"25","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3bf02e96-fc8f-4729-8b90-55a5dd18904c","sid":"051fdd44-bcbf-4cd9-a8b4-198bd3f17110"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mazatlán,Sinaloa","unit":null}]},"addDate":1768400163656,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Sinaloa, Mexico","infoId":"6498598537318512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asistente Ejecutivo y Gestor de Proyectos","content":"**Estamos contratando un Asistente Ejecutivo remoto para el Director Clínico**\n\nDSP Health es una organización líder en ABA con sede en San Luis Obispo, CA. Ofrecemos terapia ABA de alta calidad, programas de habilidades sociales, formación para cuidadores y apoyo clínico a niños y familias.\n\nEstamos contratando a un Asistente Ejecutivo altamente organizado y proactivo para apoyar al Director Clínico. 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En concreto, un Jefe de Ingeniería realizará las siguientes tareas con los más altos estándares:\n\n\n* Dirigir al equipo de ingeniería en las operaciones diarias de ingeniería y mantenimiento del hotel, incluidos los estándares de servicio, programaciones de equipos y horarios de trabajo\n* Comunicarse con el departamento de limpieza para coordinar y priorizar las actividades de mantenimiento en habitaciones de huéspedes y áreas públicas\n* Desarrollar sistemas y procedimientos para garantizar la salud y seguridad de huéspedes y miembros del equipo, así como las condiciones adecuadas para plantas, maquinaria y propiedades\n* Comunicarse con agencias gubernamentales para asegurar el cumplimiento total de las regulaciones legales\n* Preparar presupuestos de capital, reparaciones y mantenimiento para ingeniería\n* Realizar inspecciones diarias por el hotel\n* Realizar procedimientos de liberación de emergencia de ascensores según sea necesario\n* Diagnosticar, mantener y reparar equipos mecánicos dentro del hotel\n* Asegurar que se establezcan buenas relaciones con clientes internos y externos\n* Mantener todos los accesorios e instalaciones del hotel para garantizar que estén en condiciones seguras y actuar cuando surjan situaciones peligrosas\n* Desarrollar, implementar y dirigir todos los programas de emergencia\n* Desarrollar, implementar y gestionar programas de conservación de energía para la propiedad con el fin de minimizar gastos\n* Coordinar licitaciones de renovación, definir costos y alcance del proyecto, y supervisar al contratista general y subcontratistas para asegurar trabajos de calidad realizados de manera rentable\n* Realizar proyectos especiales y otras responsabilidades según se asignen\n* Identificar e introducir sistemas y equipos respetuosos con el medio ambiente\n* Monitorear los indicadores clave de rendimiento del departamento de ingeniería y tomar medidas correctivas, según sea necesario, para mejorar inventario de equipos, auditorías de calidad, productividad y otros objetivos\n* Gestionar todas las actividades relacionadas con los miembros del equipo, incluyendo reclutamiento, gestión del desempeño, capacitación, planificación profesional, asuntos disciplinarios y motivación del equipo\n\n**¿Qué estamos buscando?** \n\nUn Jefe de Ingeniería que trabaje para marcas Hilton siempre trabaja en nombre de nuestros huéspedes y colabora con otros miembros del equipo. Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, debe mantener la actitud, comportamientos, habilidades y valores que se indican a continuación:\n\n* Conocimientos avanzados en gestión/ingeniería de edificios\n* Título universitario en ingeniería o similar\n* Experiencia en presupuestación y contabilidad básica\n* Actitud positiva\n* Buenas habilidades de comunicación\n* Comprometido con ofrecer un alto nivel de servicio al cliente\n* Fuertes habilidades de liderazgo y experiencia previa en la gestión de un equipo\n* Excelentes estándares de presentación personal\n* Flexibilidad para responder a una variedad de situaciones laborales diferentes\n* Capacidad para trabajar bajo presión\n* Capacidad para trabajar de forma independiente\n* Experiencia previa en gestión de instalaciones\n* Dominio avanzado de computadoras y programas informáticos relevantes\n\n\nSería ventajoso en este puesto demostrar las siguientes capacidades y distinciones:\n\n* Primeros auxilios\n* Titulación en el campo de la ingeniería\n\n \n\n**¿Cómo será trabajar para Hilton?** \n\nHilton es la empresa líder mundial en hostelería, abarcando el sector de alojamiento desde hoteles y resorts de lujo de servicio completo hasta suites de estadía prolongada y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a viajeros de negocios y turistas lo mejor en alojamientos, servicios, comodidades y valor. Hilton está dedicado a continuar su tradición de brindar experiencias excepcionales a los huéspedes a través de sus . Nuestra visión «llenar la tierra con la luz y calidez de la hospitalidad» nos une como equipo para crear experiencias extraordinarias de hospitalidad en todo el mundo cada día. ¡Y nuestros increíbles miembros del equipo están en el corazón de todo ello!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764407970000","seoName":"maintenance-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-sinaloa/cate-program-project-management/maintenance-manager-6456422021708912/","localIds":"25","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5d207757-bd7d-4c88-9f9e-00e302cff0a7","sid":"051fdd44-bcbf-4cd9-a8b4-198bd3f17110"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones del equipo de ingeniería","Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad","Gestionar presupuestos de 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Ingeniería/licenciatura en ingeniería, sistemas o afín\n* Inglés básico\n* Experiencia liderando equipos como Scrum master en desarrollo de Software\n* Habilidades analíticas y capacidad para solucionar problemas\n\nConocimientos sólidos en:\n\n* Marco Scrum\n* Capaz de guiar las ceremonias Scrum\n* Escalado safe\n* Management 3\\.0\n* Lean\n* Comprensión del Ciclo de vida del Software\n* Jira, Azure, Trello, Monday, etc\n* Experiencia en participación en un PI\n* Principales diferencias entre un scrum y un agile coach\n* Métricas y evaluaciones de progreso\n* Burndown\n* SaFE\n* Kanban\n* Mentoring y Coaching\n\n¡¡TE OFRECEMOS!!\n\n* Clases de inglés\n* Régimen de contratación 100% NOMINA\n* Presupuesto para Formación\n* Vales de Despensa mensuales\n* 30 días de aguinaldo\n* 12 días de vacaciones\n* Seguro de Gastos Médicos Mayores\n* Seguro Dental\n* 100% Nominal\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $35,000\\.00 \\- $40,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Días de paternidad superiores a los de la ley\n* Programa de referidos\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro dental\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"35,000-40,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758752287000","seoName":"scrum-master-presencial-en-la-primavera-culiacan-sinaloa","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-sinaloa/cate-program-project-management/scrum-master-presencial-en-la-primavera-culiacan-sinaloa-6384029274009712/","localIds":"764","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a65e27b7-e2ae-4ff3-855d-2ec4f9b24ae3","sid":"051fdd44-bcbf-4cd9-a8b4-198bd3f17110"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Scrum Master position in Culiacan","Strong knowledge of Scrum framework","Competitive 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Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluido soporte para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. 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Ubicación:
Sinaloa
Categoría:
Gestión de Programas y Proyectos

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Scrum Master – Bilingüe
Resumen:
Buscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.
Aspectos destacados:
1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos
2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos
3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo
Buscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.
Los candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.
**Responsabilidades**
Analizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».
Facilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.
Actuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:
* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.
* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.
* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.
* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.
* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.
Ayudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.
Demostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.
Interactuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.
Colaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.
Establecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.
Coordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.
Gestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.
Demostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.
Facilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.
Compartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.
Garantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.
Escalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.
Guiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.
**Requisitos**
Título universitario obligatorio
3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:
Experiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.
Historial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.
Experiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.
Experiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:
Creación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.
Elaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.
Configuración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.
Uso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.
Aprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.
Competencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; Visio es un plus).
Experiencia trabajando con proveedores externos implicados en la entrega de software o coordinando dichos proveedores.
\#LI\-Remote \#ScrumMaster \#Jira \#JiraPowerUser \#JiraAutomation

Mexico

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Gerente de Marketing de Crecimiento
Resumen:
MyEdSpace busca un individuo ambicioso y de alto rendimiento para liderar el marketing de crecimiento en su lanzamiento en Estados Unidos, centrándose en recorridos integrales del cliente y redefiniendo la industria educativa.
Aspectos destacados:
1. Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador
2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación
3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección
MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.
Con el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!
Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**
Creemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.
Así que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!
**El puesto**
------------
Tendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.
Buscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.
**Lo que harás**
------------------
* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense
* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición
* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia
* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento
* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas
* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)
**Requisitos**
----------------
* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)
* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)
* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes
* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus
* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención
**Eres un excelente candidato si**
-------------------------
* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado
* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas
* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no
* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno
**Qué ofrecemos**
-----------------
* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)
* Modalidad remota desde el inicio para este puesto
* Participación accionaria
* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo
* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente
**Ubicación**
------------
Remota, con base en Estados Unidos.
**Proceso**
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* Llamada de preselección
* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento
* Segunda entrevista con el cofundador
* Tarea de estudio de caso
**Nuestros valores**
**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.
**CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes.
**ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar.
**AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia.
**GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. Somos más fuertes como equipo, así que inspira, apoya y respeta a los demás.
**Por qué te encantará trabajar aquí**
Somos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirte a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Esto es lo que puedes esperar:
* La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación.
* Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente.
* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.

Mexico

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Project Manager
Resumen del Puesto:
Responsable de coordinar y supervisar proyectos internos, gestión de redes sociales, edición de publicaciones, planeación de contenidos y apoyo en estrategias de marketing digital.
Puntos Destacados:
1. Manejo y administración de redes sociales
2. Creación de contenido en redes sociales
3. Apoyo en campañas promocionales
En GLI Inmobiliaria buscamos a una persona responsable de coordinar y supervisar proyectos internos, así como la gestión de **redes sociales**, **edición de publicaciones**, planeación de contenidos y apoyo en estrategias de marketing digital.
**Actividades principales:**
* Manejo y administración de redes sociales
* Creación de contenido en redes sociales (Facebook, Instagram, Marketplace, entre otras).
* Coordinar el calendario de publicaciones y mantener una imagen coherente de marca.
* Responder mensajes, comentarios y dar seguimiento a posibles clientes.
* Revisar el rendimiento de las publicaciones y generar reportes básicos.
* Apoyar en campañas promocionales (orgánicas y de pago, si aplica).
* Organización de actividades y cumplimiento de tiempos
* Trabajo en conjunto con dirección y equipo comercial
**Requisitos:**
* Edad: 18 a 29 años.
* No estar estudiando ni dado de alta en IMSS actualmente.
* Gusto por las redes sociales y habilidad para comunicar ideas con claridad.
* Organización, responsabilidad y proactividad.
* Manejo básico de herramientas como Meta Business Suite o similar
**Perfil deseado:**
* Organizado(a), responsable y proactivo(a)
* Conocimiento en redes sociales y edición de contenido
* Buena comunicación y seguimiento de tareas
* Enfoque en resultados y cumplimiento de objetivos
**Ofrecemos:**
* Sueldo base.
* Horario: lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 3:00 p.m.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $9,500\.00 al mes
Beneficios:
* Seguro de vida
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Calle Constitución 297B, Miguel Alemán, 80200 Culiacán Rosales, Sin., Mexico
9,500 $MXN/mes

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Gestor de Cuentas
En nuDesk, no utilizamos clichés corporativos. Creamos equipos inteligentes, trabajamos con propósito y colaboramos con empresas con sede en EE. UU. que actúan con rapidez y piensan a gran escala.
Buscamos un **Gestor de Cuentas** que disfrute construir relaciones, asumir responsabilidades sobre los resultados y actuar como puente entre los clientes y los equipos internos. Alguien organizado, proactivo y cómodo trabajando en un entorno de habla inglesa y ritmo acelerado.
Si te gusta la estructura pero odias la microgestión, este puesto es para ti.
Lo que harás
* Gestionar y cultivar relaciones con clientes con sede en EE. UU.
* Actuar como punto de contacto principal, garantizando una comunicación fluida y el seguimiento correspondiente
* Coordinar internamente con los equipos de operaciones, reclutamiento y dirección
* Supervisar cuentas, entregables, cronogramas y expectativas de los clientes
* Identificar riesgos, oportunidades y áreas de mejora dentro de las cuentas
* Mantener documentación clara, informes y actualizaciones de desempeño
* Asegurar la calidad del servicio, el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y la satisfacción del cliente
Qué buscamos
* Experiencia previa como Gestor de Cuentas, Gestor de Éxito del Cliente o puesto similar
* Experiencia trabajando con clientes de la industria hipotecaria con sede en EE. UU. (obligatorio)
* Excelentes habilidades comunicativas en **inglés (escrito y hablado)**
* Alto nivel de organización y atención al detalle
* Capacidad para gestionar múltiples cuentas y prioridades simultáneamente
* Mentalidad profesional, proactiva y orientada a soluciones
* Comodidad para trabajar **presencialmente en Mazatlán**
Deseable
* Experiencia en BPO, servicios de personalización, fintech, SaaS o servicios profesionales
* Conocimiento de CRM, hojas de cálculo y herramientas de generación de informes
* Experiencia coordinando equipos multifuncionales
Qué ofrecemos
* Salario competitivo (según experiencia)
* Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa internacional en rápido crecimiento
* Exposición directa a clientes estadounidenses y proyectos globales
* Un entorno laboral colaborativo, humano y moderno
* Estabilidad, estructura y espacio para generar un impacto real
Si buscas un lugar donde tu trabajo realmente importe, donde confíen en ti para asumir responsabilidades plenas en tu rol y donde las cosas avancen con rapidez (pero con intención), ¡nos encantaría conocerte!
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Seguro de gastos médicos mayores
* Vales de despensa
Pregunta(s) de postulación:
* ¿Tiene experiencia previa como Gestor de Cuentas en una empresa hipotecaria?
Idioma:
* Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av. Ejército Mexicano 48A, Ferrocarrilera, 82013 Mazatlán, Sin., Mexico

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Asistente Ejecutivo y Gestor de Proyectos
**Estamos contratando un Asistente Ejecutivo remoto para el Director Clínico**
DSP Health es una organización líder en ABA con sede en San Luis Obispo, CA. Ofrecemos terapia ABA de alta calidad, programas de habilidades sociales, formación para cuidadores y apoyo clínico a niños y familias.
Estamos contratando a un Asistente Ejecutivo altamente organizado y proactivo para apoyar al Director Clínico. El puesto es completamente remoto y requiere disponibilidad constante durante el horario PST.
**Principales responsabilidades**
* Gestionar el calendario de Google del Director Clínico para todos los compromisos no clínicos (reuniones, entrevistas, llamadas con proveedores, revisiones internas y bloques administrativos).
* Coordinar con el equipo de programación para garantizar la sinergia entre los horarios clínicos y la disponibilidad del calendario administrativo.
* Seguir las prioridades, fechas límite y tareas pendientes del Director Clínico para asegurar que nada se estanque y que las actualizaciones lleguen a los equipos correspondientes.
* Apoyar y mantener los materiales internos de la clínica: presentaciones, anuncios, materiales visuales de la clínica y documentos operativos.
* Asistir en tareas de marketing, incluyendo contacto con fuentes de derivación, preparación de materiales de marketing sencillos y coordinación de comunicaciones dirigidas a proveedores y socios.
* Supervisar el correo electrónico y los canales de comunicación; redactar respuestas, identificar elementos urgentes y gestionar los seguimientos.
* Mantener archivos digitales, informes, carpetas compartidas y registros organizados, con precisión y confidencialidad.
* Participar en reuniones virtuales, tomar notas claras, registrar las acciones acordadas y comunicar las actualizaciones a la dirección y a los equipos multifuncionales.
* Gestionar proyectos clave, asegurando que los directores reciban actualizaciones concisas y de alto nivel sobre el avance y que los equipos mantengan los plazos establecidos.
* Planificar y coordinar eventos para el personal, incluyendo horarios, logística, comunicación y materiales.
* Colaborar en tareas operativas diarias para apoyar la eficiencia general de la clínica y el buen funcionamiento de sus operaciones internas.
**Requisitos**
* **Disponibilidad de 8:00 a 17:00 horas PST.**
* Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
* **Conocimiento avanzado de Google Workspace** y herramientas de comunicación virtual.
* Conexión a internet estable y espacio de trabajo dedicado.
**Postula**
Envía tu currículum a **recruiting@dsp.health**
Tipo de empleo: A tiempo completo
Remuneración: Desde $90.00 por hora
Horas previstas: 40 por semana
Pregunta(s) de la solicitud:
* Por favor, ingresa tu dirección de correo electrónico
Educación:
* Educación secundaria o equivalente (Obligatorio)
Experiencia:
* Gestión de proyectos: 1 año (Obligatorio)
* Trabajo remoto: 1 año (Obligatorio)
Idioma:
* Español (Obligatorio)
* Inglés (Obligatorio)
Ubicación del trabajo: Presencial

Sinaloa, Mexico
90 $MXN/día

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Team Coach / Scrum Master
IMPORTANTE EMPRESA SOLICITA:
**Team Coach / Scrum Master**
Requisitos:
* Experiencia mínima de 3 años comprobada ejerciendo el rol de Scrum Master.
* Disponibilidad para viajar de manera ocasional (Guadalajara/Monterrey/CDMX)
* **Certificación vigente PSM I, CSM o SSM (Indispensable)**
* **Inglés intermedio (Nivel B2\) indispensable**
Conocimientos:
* Facilitador experto de equipos ágiles y eventos escalados (ej. Scrum of Scrums).
* Mentor y Coach capaz de guiar a equipos de desarrollo, Product Owners y Stakeholders en su adopción de la agilidad.
* Dominio de marcos de Agilidad Escalada (SAFe), Kanban y prácticas de Management 3\.0\.
* Modalidad: Presencial
* Zona a laborar: Culiacan Sinaloa.
* Horario de lunes a viernes 9:00 a 6:00
Si cubres con el perfil y te interesa la vacante, postulate por este medio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $50,000\.00 \- $60,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Calle Constitución 297B, Miguel Alemán, 80200 Culiacán Rosales, Sin., Mexico
50,000-60,000 $MXN/año

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Gerente de Mantenimiento
Gerente de Mantenimiento
Un Jefe de Ingeniería gestionará el equipo de ingeniería para mantener eficientemente todas las operaciones del hotel, asegurando niveles altos de seguridad, protección, conservación y cumplimiento.
**¿Qué haré yo?**
Como Jefe de Ingeniería, usted será responsable de la gestión eficaz de todas las operaciones de ingeniería y mantenimiento dentro del hotel, incluida la conservación de energía. También será responsable del desarrollo del equipo de ingeniería y de mantenerse actualizado sobre las normativas y procedimientos de cumplimiento en el campo de la ingeniería, según se requiera para los estándares del hotel. En concreto, un Jefe de Ingeniería realizará las siguientes tareas con los más altos estándares:
* Dirigir al equipo de ingeniería en las operaciones diarias de ingeniería y mantenimiento del hotel, incluidos los estándares de servicio, programaciones de equipos y horarios de trabajo
* Comunicarse con el departamento de limpieza para coordinar y priorizar las actividades de mantenimiento en habitaciones de huéspedes y áreas públicas
* Desarrollar sistemas y procedimientos para garantizar la salud y seguridad de huéspedes y miembros del equipo, así como las condiciones adecuadas para plantas, maquinaria y propiedades
* Comunicarse con agencias gubernamentales para asegurar el cumplimiento total de las regulaciones legales
* Preparar presupuestos de capital, reparaciones y mantenimiento para ingeniería
* Realizar inspecciones diarias por el hotel
* Realizar procedimientos de liberación de emergencia de ascensores según sea necesario
* Diagnosticar, mantener y reparar equipos mecánicos dentro del hotel
* Asegurar que se establezcan buenas relaciones con clientes internos y externos
* Mantener todos los accesorios e instalaciones del hotel para garantizar que estén en condiciones seguras y actuar cuando surjan situaciones peligrosas
* Desarrollar, implementar y dirigir todos los programas de emergencia
* Desarrollar, implementar y gestionar programas de conservación de energía para la propiedad con el fin de minimizar gastos
* Coordinar licitaciones de renovación, definir costos y alcance del proyecto, y supervisar al contratista general y subcontratistas para asegurar trabajos de calidad realizados de manera rentable
* Realizar proyectos especiales y otras responsabilidades según se asignen
* Identificar e introducir sistemas y equipos respetuosos con el medio ambiente
* Monitorear los indicadores clave de rendimiento del departamento de ingeniería y tomar medidas correctivas, según sea necesario, para mejorar inventario de equipos, auditorías de calidad, productividad y otros objetivos
* Gestionar todas las actividades relacionadas con los miembros del equipo, incluyendo reclutamiento, gestión del desempeño, capacitación, planificación profesional, asuntos disciplinarios y motivación del equipo
**¿Qué estamos buscando?**
Un Jefe de Ingeniería que trabaje para marcas Hilton siempre trabaja en nombre de nuestros huéspedes y colabora con otros miembros del equipo. Para desempeñar satisfactoriamente este puesto, debe mantener la actitud, comportamientos, habilidades y valores que se indican a continuación:
* Conocimientos avanzados en gestión/ingeniería de edificios
* Título universitario en ingeniería o similar
* Experiencia en presupuestación y contabilidad básica
* Actitud positiva
* Buenas habilidades de comunicación
* Comprometido con ofrecer un alto nivel de servicio al cliente
* Fuertes habilidades de liderazgo y experiencia previa en la gestión de un equipo
* Excelentes estándares de presentación personal
* Flexibilidad para responder a una variedad de situaciones laborales diferentes
* Capacidad para trabajar bajo presión
* Capacidad para trabajar de forma independiente
* Experiencia previa en gestión de instalaciones
* Dominio avanzado de computadoras y programas informáticos relevantes
Sería ventajoso en este puesto demostrar las siguientes capacidades y distinciones:
* Primeros auxilios
* Titulación en el campo de la ingeniería
**¿Cómo será trabajar para Hilton?**
Hilton es la empresa líder mundial en hostelería, abarcando el sector de alojamiento desde hoteles y resorts de lujo de servicio completo hasta suites de estadía prolongada y hoteles de precio medio. Durante casi un siglo, Hilton ha ofrecido a viajeros de negocios y turistas lo mejor en alojamientos, servicios, comodidades y valor. Hilton está dedicado a continuar su tradición de brindar experiencias excepcionales a los huéspedes a través de sus . Nuestra visión «llenar la tierra con la luz y calidez de la hospitalidad» nos une como equipo para crear experiencias extraordinarias de hospitalidad en todo el mundo cada día. ¡Y nuestros increíbles miembros del equipo están en el corazón de todo ello!

Av. Ejército Mexicano 48A, Ferrocarrilera, 82013 Mazatlán, Sin., Mexico

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Coordinador de liberaciones
**Acerca de:**
Planificar y gestionar el proceso de liberación a producción de software o actualizaciones para garantizar que los recursos, los plazos y la calidad general del proceso se cumplan y estén alineados a las expectativas del cliente.
**Responsabilidades:**
* Coordinar sesiones de trabajo con los equipos de desarrollo para planificar fechas de lanzamiento, gestionar el entorno de pruebas y documentar planes de lanzamientos.
* Identificar riesgos asociados con las liberaciones y comunicarlos a los equipos de desarrollo y al Gerente de Liberaciones para realizar planes de mitigación en conjunto con los involucrados.
* Conocer las diferentes tecnologías y/o proyectos integrados mediante sesiones de kick off o plannings con los equipos de desarrollo para contar con la capacitación requerida y brindar una gestión efectiva.
* Coordinar las diferentes sesiones (checkpoints, deploys, dailys) según se requiera, con una comunicación efectiva y clara para lograr cohesión de las áreas.
* Supervisar el proceso de liberaciones de cada proyecto para garantizar la liberación en producción del software o actualización de acuerdo a los estándares establecidos.
* Comunicar el progreso de las liberaciones y actualizaciones a las áreas participantes para la toma de decisiones y remover impedimentos.
**Requisitos:**
* 3 años como Líder de Proyecto, Arquitecto de Soluciones y/o Líder Técnico en áreas de desarrollo y Digitales.
* ITIL, Scrum Master, SAFe, PMI, PMP.
* Gestión de las herramientas de manejo de equipos, administración.
* Desarrollo de aplicaciones móviles y/o web.
**Eduación:**
* Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería en Informática, Software, Tecnologías de la Información y Comunicaciones, Industrial y/o afines.
**Prestaciones:**
* Sueldo base.
* Fondo de Ahorro.
* Aguinaldo.
* Vacaciones.
* Prima vacacional.
* Reparto de Utilidades.
* Día libre de cumpleaños.
* Becas para estudio.
* Útiles escolares.
* Ambiente de trabajo agradable.
* Entre otros beneficios y prestaciones.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
* ¿Qué experiencia tienes en liberación de desarrollo?
* ¿Qué tipo de proyectos de desarrollo haz trabajado liberaciones?
* ¿Qué tecnologías dominas mayormente en desarrollo?
* ¿En qué empresa laboras actualmente?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Calle Constitución 297B, Miguel Alemán, 80200 Culiacán Rosales, Sin., Mexico
25,000-30,000 $MXN/año

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Coordinador de Instalaciones
**Sobre nosotros:**
Somos una empresa líder en Dirección de Proyectos de Construcción y Project Management, con 15 años de experiencia y presencia en diferentes estados de la República.
Actualmente buscamos tu talento como **COORDINADOR DE INSTALACIONES.**
**Descripción de puesto:**
Coordinar las instalaciones eléctricas y mecánicas de equipos, pruebas y arranques de equipos, equipamiento de edificios, fábricas etc.
Tensión media y alta.
Instalaciones eléctricas y electromecánicas industriales, Hidrosanitarias, HVAC e Instalaciones Especiales
Experiencia en proyectos verticales y hoteles.
**¿Qué requisitos debes tener?**
* Ser residente **MAZATLAN, SINALOA (indispensable)**
* Escolaridad: Ingeniero Eléctrico, Electromecánico, MEP.
* Experiencia: Indispensable en proyectos Verticales al menos 3\-5 años.
**¿Qué funciones realizarás??**
* Supervisar Instalaciones eléctricas y mecánicas de los equipos, pruebas y arranques de equipos.
* Cuantificación de materiales.
* Diseños electrónicos.
* Lectura de planos.
* Realizar cotizaciones.
* Hacer levantamientos en campo.
* Protecciones de transformadores, líneas, subestaciones y generación de alta tensión.
* Supervisión de contratistas (eléctricos, hidrosanitario, hidráulica, mecánica).
* Revisión de presupuestos de obra y generadores.
* Revisión de ingenierías (planos).
* Participar en el reglamento de la obra.
* Seguimiento del programa de obra.
* Ejecutar el reporte fotográfico.
* Ejecutar la matriz de riesgo.
* Ejecutar carta de entrega\- recepción.
**Habilidades Requeridas**
* Excel avanzado
* AutoCAD
* Neodata ERP (deseable)
* Revit (deseable)
* Experiencia mínima de 3 a 5 años en PROYECTOS VERTICALES, DEPARTAMENTOS U HOTELES COMPLETOS MÍNIMO.

Av. Ejército Mexicano 48A, Ferrocarrilera, 82013 Mazatlán, Sin., Mexico

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Scrum Master (Presencial en la Primavera Culiacán, Sinaloa)
Somos KAIROS DS, empresa multinacional líder en Business Agil y soluciones digitales esta en búsqueda de los mejores talentos para nuestras posiciones como Scrum Master, presencial en la Primavera, Culiacán, Sinaloa
REQUISITOS:
* Ingeniería/licenciatura en ingeniería, sistemas o afín
* Inglés básico
* Experiencia liderando equipos como Scrum master en desarrollo de Software
* Habilidades analíticas y capacidad para solucionar problemas
Conocimientos sólidos en:
* Marco Scrum
* Capaz de guiar las ceremonias Scrum
* Escalado safe
* Management 3\.0
* Lean
* Comprensión del Ciclo de vida del Software
* Jira, Azure, Trello, Monday, etc
* Experiencia en participación en un PI
* Principales diferencias entre un scrum y un agile coach
* Métricas y evaluaciones de progreso
* Burndown
* SaFE
* Kanban
* Mentoring y Coaching
¡¡TE OFRECEMOS!!
* Clases de inglés
* Régimen de contratación 100% NOMINA
* Presupuesto para Formación
* Vales de Despensa mensuales
* 30 días de aguinaldo
* 12 días de vacaciones
* Seguro de Gastos Médicos Mayores
* Seguro Dental
* 100% Nominal
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $35,000\.00 \- $40,000\.00 al mes
Beneficios:
* Días de paternidad superiores a los de la ley
* Programa de referidos
* Seguro de gastos médicos mayores
* Seguro dental
* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Álvaro Obregón 744, Culiacancito, 80300 Culiacancito, Sin., Mexico
35,000-40,000 $MXN/año

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Gerente de Turno de Área Jr, Operaciones del Último Tramo
**DESCRIPCIÓN**
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El Gerente de Turno de Área Jr es el encargado de apoyar todas las operaciones del último tramo dentro de una estación de entrega. El cargo es responsable de gestionar un equipo de +20 empleados por hora, métricas de seguridad, rotación de personal, nómina, turnos, vacaciones, horas extras y las métricas de OPS AMZL; eficiencia en entregas, número de rutas, costo por envío. Además, este puesto brinda apoyo en la compra de herramientas, servicios y consumibles para la estación.
Los impactos de este puesto son:
Los KPI operativos y objetivos de costos en el plan estratégico. El objetivo principal es maximizar la satisfacción del cliente y, con ello, el valor a largo plazo para los accionistas.
El Gerente de Turno de Área Jr debe capacitar y orientar al equipo PA (por hora) para garantizar que se cumplan los objetivos de rendimiento, fomentando relaciones positivas con los empleados y fortaleciendo el talento interno de la organización. El candidato exitoso mejorará continuamente la eficiencia de los procesos de entrega e impulsará una cultura centrada en la obsesión por el cliente, la seguridad y el intercambio de mejores prácticas. Este rol también actúa como colaborador estratégico con otros equipos internos, como equipos de proyectos, para lanzar nuevas estaciones y diseñar nuevos modelos de entrega.
Responsabilidades principales
* Crear equilibrio entre "trabajar duro" y "divertirse" con los asociados bajo su responsabilidad
* Asegurar la ejecución del equipo para alcanzar los objetivos comerciales
* Apoyar actividades de mejora de procesos relacionadas con ineficiencias o nuevas funciones actualmente no realizadas en las operaciones diarias
* Actividades de mapeo de procesos.
* Asistir en el desarrollo, documentación, implementación y monitoreo de los procesos clave que respaldan todos los procesos internos de AMZL México.
* Seguimiento de los KPI de operaciones dentro de la estación de entrega.
* Apoya y promueve activamente los cambios organizacionales.
* Realizar análisis profundos de los KPI
* Apoyar al equipo ACES, servicio al cliente u otros objetivos emergentes.
* Medir el rendimiento, disciplina y experiencia del servicio al cliente de los conductores
* Ejecución de auditorías internas.
* Apoyar y participar en iniciativas de calidad, iniciativas de cambio de procesos y ayudar al negocio a lograr mejoras año tras año dentro de su plan operativo.
* Implementar cambios y/o desarrollar nuevos procesos según sea necesario para mejorar el servicio a los clientes de Amazon, enfocándose en reducir costos.
* Implementar y desarrollar flujos de trabajo y métricas de las estaciones de entrega de acuerdo con el trabajo estándar y el libro de procesos
**REQUISITOS BÁSICOS**
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* Título de secundaria completado
* Disponibilidad para trabajar en horarios/turnos/áreas flexibles, incluyendo fines de semana, noches y/o festivos
* Inglés básico (A2)
* +2 años de experiencia previa
* 1+ año como gerente de personal
**REQUISITOS PREFERIDOS**
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* Título universitario completo
* Inglés avanzado
* +3 años de experiencia previa en operaciones
* Herramientas de manufactura esbelta (Lean manufacturing)
Nuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos entregar los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluido soporte para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su socio de reclutamiento.

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