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Tienen autonomía para desplazarse por el espacio y hacer lo que sea necesario. Ya sea gestionando necesidades operativas, atendiendo solicitudes de los huéspedes, completando informes o compartiendo los atractivos de la zona local, el Experto en Experiencia del Huésped hace que las transacciones formen parte de la experiencia.\n\n\nNo importa el puesto que tenga, hay algunas cosas esenciales para el éxito: crear un lugar de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la empresa, mantener la confidencialidad, proteger los activos de la empresa, cumplir con los estándares de calidad y asegurar que su uniforme, presentación personal y comunicación sean profesionales. Los Expertos en Experiencia del Huésped estarán de pie y moviéndose (de pie, sentados o caminando durante largos periodos) y adoptarán un enfoque práctico en su trabajo (mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin ayuda). Realizar bien todas estas tareas (y otras funciones razonables según se soliciten) es fundamental para los Expertos en Experiencia del Huésped, con el fin de lograr siempre los mejores resultados para nuestros huéspedes y nuestro negocio.\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia Laboral Relacionada: Sin experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia de Supervisión: Sin experiencia de supervisión.\n\n\nLicencia o Certificación: Ninguna\n\n \n\n\n*En Marriott International estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y proporcionamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por la legislación aplicable.*\nEn Courtyard, estamos apasionados por satisfacer mejor las necesidades de los viajeros en todas partes. Eso fue lo que nos inspiró a crear el primer hotel diseñado específicamente para viajeros de negocios, y es por eso que hoy en día la experiencia Courtyard empodera a nuestros huéspedes, sin importar el propósito de su viaje. 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Procesar todos los registros de entrada de huéspedes confirmando las reservas en el sistema informático, verificando la identidad del huésped, solicitando forma de pago, asignando habitación y activando y entregando la llave de la habitación. Vender una habitación/accomodación a huéspedes sin reservas según disponibilidad. Asegurar que las tarifas coincidan con los códigos de mercado y que cualquier excepción sea documentada. Asegurar que los cargos provenientes de establecimientos (por ejemplo, Club de Salud, Tienda Minorista) sean escaneados y cargados a la habitación.\n\n\nAsistir a la gerencia en la capacitación, evaluación, orientación, disciplina, motivación y coaching de empleados; actuar como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Reportar accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo al supervisor; completar entrenamientos y certificaciones de seguridad. Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional; contestar teléfonos usando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos periodos o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 25 libras sin ayuda. Realizar otras tareas razonables según las solicitudes de los supervisores.\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia Laboral Relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en Supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o Certificación: Ninguna\n\n \n\n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\nEn Courtyard, nos apasiona servir mejor las necesidades de los viajeros en todas partes. Es lo que nos inspiró a crear el primer hotel diseñado específicamente para viajeros de negocios, y es por eso que la experiencia Courtyard hoy empodera a nuestros huéspedes, sin importar el propósito de su viaje. 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El Especialista en Prevención de Pérdidas lidera los esfuerzos para proporcionar de manera eficiente y efectiva servicios de seguridad y protección de activos (vidas, edificios, equipos, inventario, datos y propiedad intelectual) en un centro de cumplimiento designado. El Especialista en LP reporta al Gerente de Prevención de Pérdidas responsable de su instalación, y lo apoya en el respaldo al equipo operativo del DC y a los equipos multifuncionales en toda la organización.\n\n \n\n \n\n \n\n \n\n \n\nPrincipales responsabilidades del trabajo \n\n* Mejorar, rastrear y reportar métricas que sean indicadores clave de rendimiento, permitiendo mejoras en el desempeño para alcanzar los resultados deseados según lo planeado y de forma oportuna\n* Asegurar que se cumplan los controles internos según los requisitos de Sarbanes Oxley (SOX) relacionados con el área\n* Asistir en investigaciones de robo y fraude interno y externo y realizar entrevistas cuando sea apropiado\n* Inspirar la excelencia en el desempeño por parte de todos los miembros del equipo de servicios de seguridad\n* Asegurarse de entender, alinear el desempeño y las acciones con, y poder articular claramente la visión y valores de la organización y de su departamento\n* Cumplir o superar sus objetivos que estén alineados con el modelo de servicios de seguridad\n* Identificar, promover e implementar mejores prácticas de seguridad en un DC designado\n* Actuar como enlace del departamento y experto en temas de seguridad ante la gestión de la instalación, manteniéndolos informados sobre asuntos clave, estrategias y el desempeño del departamento\n* Utilizar métodos Lean y Six Sigma para impulsar mejoras de procesos y aumentar la eficiencia\n* Colaborar eficazmente con clientes internos en la evaluación de servicios de seguridad actuales y futuros, procesos e iniciativas\n* Coordinar la recolección de datos, mediante consultas a bases de datos o ingreso de datos, provenientes de múltiples DC; y realizar análisis generando interpretaciones estratégicas y tácticas\n\n \n\n\\#AmazonMexico**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 2 o más años de experiencia en servicios de seguridad, protección de activos, auditoría, gestión de riesgos, control de inventario, aseguramiento de calidad, u otro campo relacionado\n* Dominio del paquete MS Office Professional, incluyendo conocimientos intermedios de Excel\n* Se requiere trabajo por turnos, que potencialmente incluya noches, fines de semana y días festivos oficiales\n* Diploma de escuela secundaria o equivalente\n\n\n\\- Nivel básico a intermedio de inglés B1\\+**CALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Conocimiento deseado de conceptos Lean Six Sigma y certificación\n* Amplio conocimiento de bases de datos (consultas y análisis) tales como SQL, MYSQL, Access, Informes Basados en Excepciones, etc.\n* Experiencia deseada en entrevistas e interrogatorios, siendo un plus la certificación Wicklander y Zulawski\n* Título universitario o estar en proceso de obtenerlo\n* Experiencia en servicios de almacén o centro de distribución\n* Experiencia en Violencia en el Lugar de Trabajo y/o Continuidad del Negocio\n* Conocimiento e implementación de mejores prácticas relacionadas con el uso de sistemas de seguridad física, técnicas de investigación, supervisión efectiva de oficiales de seguridad contratados y técnicas de mitigación de pérdidas en centros de distribución\n* Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente bajo supervisión remota\n* Debe poseer sólidas habilidades de comunicación oral y escrita\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno rápido y multitarea\n* Experiencia analítica en entornos basados en desempeño, orientados a la acción y a resultados\n* Dominio del español e inglés\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los amazoninos para ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su Partner de Reclutamiento.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761273132000","seoName":"loss-prevention-specialist-security-loss-prevention","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-sinaloa/cate-other8/loss-prevention-specialist-security-loss-prevention-6416296093325012/","localIds":"25","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fc46a089-284d-4e94-9748-64f664cc7ef6","sid":"2ebe0897-3587-4751-a139-a529e27bbb88"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir servicios de seguridad en centros de cumplimiento","Implementar estrategias de prevención de pérdidas","Utilizar Lean Six Sigma para mejoras de procesos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Culiacán Rosales,Sinaloa","unit":null}]},"addDate":1761273132291,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1569","location":"Av. 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Alcanzar objetivos personales de reservas y recomendar objetivos de reservas para subordinados directos.\n\n\n**Perfil del Candidato**\n\n\n**Requisitos de Educación y Experiencia**\n\n\n* Título de dos años en administración de empresas, mercadeo, administración hotelera y de restaurantes o campo relacionado de una universidad acreditada; 3 años de experiencia en ventas y mercadeo o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título universitario de cuatro años en administración de empresas, mercadeo, administración hotelera y de restaurantes o campo relacionado; 1 año de experiencia en ventas y mercadeo o área profesional relacionada.\n\n\n**Actividades Principales del Trabajo**\n\n\n**Apoyar el Desarrollo e Implementación de Estrategias de Ventas**\n\n\n* Colaborar con los supervisores de ventas para asegurar comprensión de las estrategias de ventas e implementarlas eficazmente por segmento de mercado.\n\n\n* Colaborar con el equipo de gestión para desarrollar e implementar planes de ventas, abordando asuntos de ingresos, clientes y mercado para segmentos liderados por el Director de Ventas (DOS).\n\n\n* Asistir en el desarrollo e implementación de campañas promocionales internas y externas.\n\n\n**Maximizar los Ingresos**\n\n\n* Ofrecer liderazgo proactivo que garantice el máximo potencial de ingresos (por ejemplo, marcando la pauta mediante objetivos personales de reservas).\n\n\n* Recomendar objetivos de reservas para miembros del equipo de ventas.\n\n\n**Gestionar Actividades de Ventas**\n\n\n* Supervisar todas las actividades diarias de los subordinados directos.\n\n\n* Aprobar, en ausencia del Gerente de Evaluación de Negocios, el uso de espacios para banquetes con el fin de maximizar ingresos (DOS, grupos).\n\n\n* Participar en visitas comerciales con miembros del equipo de ventas para obtener nuevos negocios y/o cerrar acuerdos.\n\n\n* Ejecutar y apoyar aspectos operativos de reservas (por ejemplo, generar propuestas, redactar contratos, cartas al cliente).\n\n\n**Analizar e Informar Datos de Ventas y Financieros**\n\n\n* Analizar información de mercado mediante sistemas de ventas e implementar estrategias para alcanzar las metas de habitaciones y banquetes del hotel.\n\n\n* Ayudar al departamento de gestión de ingresos a completar pronósticos precisos de seis períodos.\n\n\n* Evaluar resultados de satisfacción de clientes en ventas y banquetes para identificar áreas que necesiten mejoras.\n\n\n**Garantizar un Servicio al Cliente Excelente**\n\n\n* Demostrar liderazgo en hospitalidad, ejemplificando un servicio al cliente excelente y estableciendo un modelo positivo en relaciones con clientes.\n\n\n* Interactuar con huéspedes y obtener retroalimentación sobre calidad del producto y nivel de servicio.\n\n\n* Reunirse con huéspedes antes y después de eventos para recopilar comentarios sobre calidad del producto (como habitaciones, instalaciones y equipos para reuniones, servicios de alimentos y bebidas), nivel de servicio, ejecución del contrato y satisfacción general.\n\n\n* Empoderar a empleados para ofrecer un servicio al cliente excelente.\n\n\n* Observar el comportamiento del servicio de los empleados y proporcionar retroalimentación individual y/o al gerente.\n\n\n* Incluir la satisfacción del cliente como parte de las reuniones departamentales, enfocándose en mejora continua.\n\n\n* Ejecutar y apoyar estándares corporativos de servicio al cliente y estándares de marca del hotel.\n* Participar y practicar los principios diarios de servicio de la marca.\n\n\n* Brindar un servicio al cliente ejemplar antes y durante los planes/actividades del cliente, ayudándolos y asegurando su satisfacción, para aumentar la satisfacción y fidelización.\n\n\n* Atender a los clientes comprendiendo sus necesidades, recomendando características y servicios que mejor las satisfagan y superen sus expectativas, fortaleciendo relaciones y manteniendo lealtad hacia la empresa.\n\n\n* Conocer los principales clientes objetivo del hotel y sus expectativas de servicio; atenderlos y ofrecer mejores soluciones empresariales antes y durante sus planes/actividades, comprendiendo su negocio, problemas y preocupaciones.\n\n\n**Establecer Relaciones Exitosas**\n\n\n* Establecer y gestionar relaciones con partes interesadas clave (internas y externas).\n\n\n* Colaborar con canales de ventas externos del hotel (como centros de reservas de eventos, mercadeo de mercado, GSO) para asegurar que se cumplan las necesidades del hotel y que los esfuerzos de ventas sean complementarios y no redundantes.\n\n\n* Colaborar con recursos humanos, ingeniería y prevención de pérdidas para garantizar cumplimiento con regulaciones locales, estatales, federales y/o requisitos sindicales.\n\n\n* Participar en eventos de clientes, ferias comerciales y misiones de ventas para mantener, establecer o fortalecer relaciones clave con gerentes GSO y clientes.\n\n\n**Gestionar y Realizar Actividades de Recursos Humanos**\n\n\n* Entrevistar y contratar personal gerencial y por horas con habilidades adecuadas para satisfacer las necesidades operativas del negocio.\n\n\n* Utilizar todas las herramientas disponibles de capacitación en el puesto.\n\n \n\n\n*Marriott International se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida e incluye a todos. Fomentamos activamente un entorno inclusivo que respeta y valora los antecedentes únicos de cada empleado. Nuestra mayor fortaleza reside en la fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestra fuerza laboral. Nos comprometemos a cero discriminación en todas las bases protegidas por la ley, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras situaciones protegidas por leyes aplicables.*\nCourtyard by Marriott se entusiasma por brindar un servicio excepcional a viajeros de todo el mundo, anticipando y satisfaciendo sus necesidades. Este entusiasmo no solo inspiró la creación del primer hotel diseñado específicamente para viajeros de negocios, sino que sigue impulsando a Courtyard a ofrecer experiencias memorables en cada viaje de sus huéspedes. Con un equipo pequeño pero ambicioso, buscamos personas excepcionales apasionadas que se unan a nosotros para entregar experiencias al cliente que superen expectativas, mientras disfrutan el crecimiento continuo y el desarrollo personal. \n\n\n\n\n \n\nÚnete a Courtyard by Marriott y forma parte del extraordinario portafolio de marcas de Marriott International. Parte **de aquí**, aprovecha tu potencial, **persigue** tus metas, **únete** a un equipo internacional sobresaliente y **muestra** tu verdadera esencia.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761253493000","seoName":"dir-sales-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-sinaloa/cate-other8/dir-sales-i-6416044720141112/","localIds":"25","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c1b990aa-c989-4f63-8dba-dca6933149a5","sid":"2ebe0897-3587-4751-a139-a529e27bbb88"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de ventas en México","Impulsar objetivos ambiciosos de ventas","Salario competitivo, bonificaciones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mazatlán,Sinaloa","unit":null}]},"addDate":1761253493761,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1569","location":"Av. 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Estamos comprometidos con un entorno sin discriminación ni prejuicios respecto a características protegidas, incluyendo discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.*\nEn Courtyard, nuestra pasión es ofrecer el mejor servicio a nuestros viajeros en todos los lugares. Eso fue lo que nos inspiró a crear el primer hotel diseñado específicamente para quienes viajan por negocios. Así es como hoy la experiencia Courtyard atiende a nuestros huéspedes, sin importar cuál sea el propósito del viaje. Buscamos personas que se ganen al cliente, que tengan pasión por brindar una experiencia que supere las expectativas de los huéspedes, que disfruten formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso y que les encante aprender y mejorar continuamente, todo eso sin dejar de lado la diversión. \n\n\n\n\n \n\nAl unirse a Courtyard, usted se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda realizar su mejor trabajo, **actúe** conforme a su propósito, **forme parte** de un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de quién usted es.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761253493000","seoName":"dir-sales-i","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-sinaloa/cate-other8/dir-sales-i-6416044716108912/","localIds":"25","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ca7c0504-8ca0-4421-b8d4-c1f9eb9c2898","sid":"2ebe0897-3587-4751-a139-a529e27bbb88"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dir-Sales I position at Marriott","Full-time role in Mazatlan, Mexico","Management position with global brand"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mazatlán,Sinaloa","unit":null}]},"addDate":1761253493445,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false}],"localIds":"25","pageTitle":"Otro en Sinaloa","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1281,1569","cateName":"Empleos,Marketing y Comunicaciones,Otro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-sinaloa/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-sinaloa/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Marketing y Comunicaciones","item":"https://mx.ok.com/es/city-sinaloa/cate-marketing-communications1/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Otro","item":"http://mx.ok.com/es/city-sinaloa/cate-other8/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other8","total":8,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-sinaloa/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-sinaloa/cate-jobs/"},{"name":"Marketing y Comunicaciones","link":"https://mx.ok.com/es/city-sinaloa/cate-marketing-communications1/"},{"name":"Otro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Otro en Sinaloa - 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Sinaloa
Salario
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Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Sinaloa
Categoría:Otro
Estamos buscando una empleada doméstica.64303963836931120
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Estamos buscando una empleada doméstica.
* 3\-4 días por semana, 9 am \- 4 pm **¿Quiere trabajar con nosotros?** Si está interesado en alguna de las vacantes disponibles o desea proporcionar su información para nuestra consideración, envíe su currículum con una fotografía a info@esrah.mx ¡Gracias por su interés!
Av. Ejército Mexicano 48A, Ferrocarrilera, 82013 Mazatlán, Sin., Mexico
Salario negociable
ASESOR COMERCIAL PARA PLAZAS COMERCIALES64292695796865121
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ASESOR COMERCIAL PARA PLAZAS COMERCIALES
**Asesor Comercial** Objetivo: Garantizar la renta de locales comerciales de manera oportuna en cada una de las plazas donde Finco tiene presencia lo cual permita lograr el cumplimiento de los objetivos establecidos como meta. Escolaridad: Licenciatura Terminada. **Experiencia:** 2 años en ventas, experiencia en el sector del inmobiliario. Conocimientos: ventas, prospección, manejo de redes, marketing. **Ofrecemos:** Sueldo base más esquema variable Incentivo por cumplimiento de metas Apoyo con gasolina SGMM Seguro de vida Fondo de Ahorro Prestaciones superiores Desarrollo profesional Beneficios adicionales Interesados que cumplan 100% con el perfil postularse por este mismo medio Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $11,400\.00 \- $15,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de vida * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Calle Constitución 297B, Miguel Alemán, 80200 Culiacán Rosales, Sin., Mexico
11,400 MXN/mes
Experto en Experiencia del Huésped64278392199171122
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Experto en Experiencia del Huésped
**Información Adicional** **Número de Empleo**25171562 **Categoría de Empleo**Operaciones de Habitaciones y Servicios al Huésped **Ubicación**Courtyard by Marriott Mazatlan Beach Resort, Av. Playa Gaviotas 214, Mazatlán, Sinaloa, México, 82110 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Puesto** No\-Gerencial **RESUMEN DEL PUESTO** Nuestros trabajos no se limitan solo a ofrecer a los huéspedes una llegada y salida sin contratiempos. Más bien, queremos crear una experiencia memorable y única. Nuestros Expertos en Experiencia del Huésped toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que acompañan a los huéspedes durante toda su estancia. Tienen autonomía para desplazarse por el espacio y hacer lo que sea necesario. Ya sea gestionando necesidades operativas, atendiendo solicitudes de los huéspedes, completando informes o compartiendo los atractivos de la zona local, el Experto en Experiencia del Huésped hace que las transacciones formen parte de la experiencia. No importa el puesto que tenga, hay algunas cosas esenciales para el éxito: crear un lugar de trabajo seguro, seguir las políticas y procedimientos de la empresa, mantener la confidencialidad, proteger los activos de la empresa, cumplir con los estándares de calidad y asegurar que su uniforme, presentación personal y comunicación sean profesionales. Los Expertos en Experiencia del Huésped estarán de pie y moviéndose (de pie, sentados o caminando durante largos periodos) y adoptarán un enfoque práctico en su trabajo (mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin ayuda). Realizar bien todas estas tareas (y otras funciones razonables según se soliciten) es fundamental para los Expertos en Experiencia del Huésped, con el fin de lograr siempre los mejores resultados para nuestros huéspedes y nuestro negocio. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Experiencia Laboral Relacionada: Sin experiencia laboral relacionada. Experiencia de Supervisión: Sin experiencia de supervisión. Licencia o Certificación: Ninguna *En Marriott International estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y proporcionamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por la legislación aplicable.* En Courtyard, estamos apasionados por satisfacer mejor las necesidades de los viajeros en todas partes. Eso fue lo que nos inspiró a crear el primer hotel diseñado específicamente para viajeros de negocios, y es por eso que hoy en día la experiencia Courtyard empodera a nuestros huéspedes, sin importar el propósito de su viaje. Buscamos personas emprendedoras apasionadas por ofrecer una experiencia al huésped que supere las expectativas, que disfruten ser parte de un equipo pequeño pero ambicioso, y a quienes les encante aprender cómo mejorar continuamente, todo mientras se divierten. Al unirse a Courtyard, usted se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** a descubrir su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.
Av. Gaviotas 214, Zona Dorada, 82110 Mazatlán, Sin., Mexico
Salario negociable
Supervisor-Operations64278392233858123
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Supervisor-Operations
**Información Adicional** **Número de Empleo**25171549 **Categoría de Empleo**Operaciones de Habitaciones y Servicios al Huésped **Ubicación**Courtyard by Marriott Mazatlan Beach Resort, Av. Playa Gaviotas 214, Mazatlán, Sinaloa, México, 82110 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Puesto** No\-Gerencial **RESUMEN DEL PUESTO** Completar informes designados de caja y cierre en el sistema informático. Revisar los registros de turnos/libros diarios y documentar información pertinente en los registros. Contactar al individuo o departamento correspondiente (por ejemplo, Botones, Limpieza) según sea necesario para resolver llamadas, solicitudes o problemas de los huéspedes. Procesar todos los registros de entrada de huéspedes confirmando las reservas en el sistema informático, verificando la identidad del huésped, solicitando forma de pago, asignando habitación y activando y entregando la llave de la habitación. Vender una habitación/accomodación a huéspedes sin reservas según disponibilidad. Asegurar que las tarifas coincidan con los códigos de mercado y que cualquier excepción sea documentada. Asegurar que los cargos provenientes de establecimientos (por ejemplo, Club de Salud, Tienda Minorista) sean escaneados y cargados a la habitación. Asistir a la gerencia en la capacitación, evaluación, orientación, disciplina, motivación y coaching de empleados; actuar como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Reportar accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo al supervisor; completar entrenamientos y certificaciones de seguridad. Seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional; contestar teléfonos usando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos periodos o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 25 libras sin ayuda. Realizar otras tareas razonables según las solicitudes de los supervisores. CALIFICACIONES PREFERIDAS Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D. Experiencia Laboral Relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada. Experiencia en Supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión. Licencia o Certificación: Ninguna *En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoran y celebran los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* En Courtyard, nos apasiona servir mejor las necesidades de los viajeros en todas partes. Es lo que nos inspiró a crear el primer hotel diseñado específicamente para viajeros de negocios, y es por eso que la experiencia Courtyard hoy empodera a nuestros huéspedes, sin importar el propósito de su viaje. Buscamos personas logradas que estén apasionadas por ofrecer una experiencia al huésped que vaya más allá, que disfruten formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso, y que amen aprender cómo mejorar siempre, todo mientras se divierten. Al unirse a Courtyard, usted se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global, y **conviértase** en la mejor versión de usted.
Av. Gaviotas 214, Zona Dorada, 82110 Mazatlán, Sin., Mexico
Salario negociable
Aux. diseño64250997207554124
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Aux. diseño
¡Estamos buscando talento creativo como tú! En Joyería Lunas queremos sumar a alguien apasionado por las redes sociales, el contenido visual y el trabajo en equipo. Si eres una persona proactiva, detallista y te encanta contar historias a través de imágenes y palabras, ¡nos encantaría conocerte! Vacante: Auxiliar de Marketing Enfocado en contenido para redes, diseño y producción audiovisual. Mándanos tu CV a: reclutamiento@joyerialunas.com También puedes escribirnos por WhatsApp: 6673 27 5139 ¡Súmate a un equipo donde la creatividad brilla! **Funciones:** \-Sesiones fotográficas \-Creación de contenido \-Procesos administrativos: Atención de clientes, diversas actividades que se requieran dentro de la operación. Ventas, contentación de redes. **Conocimientos y competencias:** 1 año de experiencia Beneficios de la empresa: Prestaciones de ley, pago semanal, descanso domingos, Infonavit, Fonacot, Seguro fast, Caja de ahorro. **Requisitos:** Buena presentación Actitud Iniciativa Responsable Amable Puntualidad Sentido de responsabilidad Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $10,000\.00 \- $13,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro Lugar de trabajo: Empleo presencial
Calle Constitución 297B, Miguel Alemán, 80200 Culiacán Rosales, Sin., Mexico
10,000 MXN/mes
Especialista en Prevención de Pérdidas, Seguridad y Prevención de Pérdidas64162960933250125
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Especialista en Prevención de Pérdidas, Seguridad y Prevención de Pérdidas
**DESCRIPCIÓN** --------------- El Especialista en Prevención de Pérdidas (LPS) es un puesto clave de nivel alto por horas en los Centros de Entrega de Amazon (DC). El Especialista en Prevención de Pérdidas lidera los esfuerzos para proporcionar de manera eficiente y efectiva servicios de seguridad y protección de activos (vidas, edificios, equipos, inventario, datos y propiedad intelectual) en un centro de cumplimiento designado. El Especialista en LP reporta al Gerente de Prevención de Pérdidas responsable de su instalación, y lo apoya en el respaldo al equipo operativo del DC y a los equipos multifuncionales en toda la organización. Principales responsabilidades del trabajo * Mejorar, rastrear y reportar métricas que sean indicadores clave de rendimiento, permitiendo mejoras en el desempeño para alcanzar los resultados deseados según lo planeado y de forma oportuna * Asegurar que se cumplan los controles internos según los requisitos de Sarbanes Oxley (SOX) relacionados con el área * Asistir en investigaciones de robo y fraude interno y externo y realizar entrevistas cuando sea apropiado * Inspirar la excelencia en el desempeño por parte de todos los miembros del equipo de servicios de seguridad * Asegurarse de entender, alinear el desempeño y las acciones con, y poder articular claramente la visión y valores de la organización y de su departamento * Cumplir o superar sus objetivos que estén alineados con el modelo de servicios de seguridad * Identificar, promover e implementar mejores prácticas de seguridad en un DC designado * Actuar como enlace del departamento y experto en temas de seguridad ante la gestión de la instalación, manteniéndolos informados sobre asuntos clave, estrategias y el desempeño del departamento * Utilizar métodos Lean y Six Sigma para impulsar mejoras de procesos y aumentar la eficiencia * Colaborar eficazmente con clientes internos en la evaluación de servicios de seguridad actuales y futuros, procesos e iniciativas * Coordinar la recolección de datos, mediante consultas a bases de datos o ingreso de datos, provenientes de múltiples DC; y realizar análisis generando interpretaciones estratégicas y tácticas \#AmazonMexico**CALIFICACIONES BÁSICAS** ------------------------ * 2 o más años de experiencia en servicios de seguridad, protección de activos, auditoría, gestión de riesgos, control de inventario, aseguramiento de calidad, u otro campo relacionado * Dominio del paquete MS Office Professional, incluyendo conocimientos intermedios de Excel * Se requiere trabajo por turnos, que potencialmente incluya noches, fines de semana y días festivos oficiales * Diploma de escuela secundaria o equivalente \- Nivel básico a intermedio de inglés B1\+**CALIFICACIONES PREFERIDAS** ---------------------------- * Conocimiento deseado de conceptos Lean Six Sigma y certificación * Amplio conocimiento de bases de datos (consultas y análisis) tales como SQL, MYSQL, Access, Informes Basados en Excepciones, etc. * Experiencia deseada en entrevistas e interrogatorios, siendo un plus la certificación Wicklander y Zulawski * Título universitario o estar en proceso de obtenerlo * Experiencia en servicios de almacén o centro de distribución * Experiencia en Violencia en el Lugar de Trabajo y/o Continuidad del Negocio * Conocimiento e implementación de mejores prácticas relacionadas con el uso de sistemas de seguridad física, técnicas de investigación, supervisión efectiva de oficiales de seguridad contratados y técnicas de mitigación de pérdidas en centros de distribución * Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente bajo supervisión remota * Debe poseer sólidas habilidades de comunicación oral y escrita * Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno rápido y multitarea * Experiencia analítica en entornos basados en desempeño, orientados a la acción y a resultados * Dominio del español e inglés Nuestra cultura inclusiva capacita a los amazoninos para ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su Partner de Reclutamiento.
Calle Constitución 297B, Miguel Alemán, 80200 Culiacán Rosales, Sin., Mexico
Salario negociable
Dir-Ventas I64160447201411126
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Dir-Ventas I
**Información Adicional** **Número de Empleo**25167340 **Categoría de Empleo**Ventas \& Mercadeo **Ubicación**Courtyard by Marriott Mazatlan Beach Resort, Av. Playa Gaviotas 214, Mazatlan, Sinaloa, México, 82110 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Puesto** Gestión **Resumen del Puesto** Liderar y gestionar todas las actividades diarias relacionadas con la función de ventas, centrándose en establecer relaciones a largo plazo con clientes basadas en valor para alcanzar las metas de ventas del hotel. Alcanzar objetivos personales de reservas y recomendar objetivos de reservas para subordinados directos. **Perfil del Candidato** **Requisitos de Educación y Experiencia** * Título de dos años en administración de empresas, mercadeo, administración hotelera y de restaurantes o campo relacionado de una universidad acreditada; 3 años de experiencia en ventas y mercadeo o área profesional relacionada. O * Título universitario de cuatro años en administración de empresas, mercadeo, administración hotelera y de restaurantes o campo relacionado; 1 año de experiencia en ventas y mercadeo o área profesional relacionada. **Actividades Principales del Trabajo** **Apoyar el Desarrollo e Implementación de Estrategias de Ventas** * Colaborar con los supervisores de ventas para asegurar comprensión de las estrategias de ventas e implementarlas eficazmente por segmento de mercado. * Colaborar con el equipo de gestión para desarrollar e implementar planes de ventas, abordando asuntos de ingresos, clientes y mercado para segmentos liderados por el Director de Ventas (DOS). * Asistir en el desarrollo e implementación de campañas promocionales internas y externas. **Maximizar los Ingresos** * Ofrecer liderazgo proactivo que garantice el máximo potencial de ingresos (por ejemplo, marcando la pauta mediante objetivos personales de reservas). * Recomendar objetivos de reservas para miembros del equipo de ventas. **Gestionar Actividades de Ventas** * Supervisar todas las actividades diarias de los subordinados directos. * Aprobar, en ausencia del Gerente de Evaluación de Negocios, el uso de espacios para banquetes con el fin de maximizar ingresos (DOS, grupos). * Participar en visitas comerciales con miembros del equipo de ventas para obtener nuevos negocios y/o cerrar acuerdos. * Ejecutar y apoyar aspectos operativos de reservas (por ejemplo, generar propuestas, redactar contratos, cartas al cliente). **Analizar e Informar Datos de Ventas y Financieros** * Analizar información de mercado mediante sistemas de ventas e implementar estrategias para alcanzar las metas de habitaciones y banquetes del hotel. * Ayudar al departamento de gestión de ingresos a completar pronósticos precisos de seis períodos. * Evaluar resultados de satisfacción de clientes en ventas y banquetes para identificar áreas que necesiten mejoras. **Garantizar un Servicio al Cliente Excelente** * Demostrar liderazgo en hospitalidad, ejemplificando un servicio al cliente excelente y estableciendo un modelo positivo en relaciones con clientes. * Interactuar con huéspedes y obtener retroalimentación sobre calidad del producto y nivel de servicio. * Reunirse con huéspedes antes y después de eventos para recopilar comentarios sobre calidad del producto (como habitaciones, instalaciones y equipos para reuniones, servicios de alimentos y bebidas), nivel de servicio, ejecución del contrato y satisfacción general. * Empoderar a empleados para ofrecer un servicio al cliente excelente. * Observar el comportamiento del servicio de los empleados y proporcionar retroalimentación individual y/o al gerente. * Incluir la satisfacción del cliente como parte de las reuniones departamentales, enfocándose en mejora continua. * Ejecutar y apoyar estándares corporativos de servicio al cliente y estándares de marca del hotel. * Participar y practicar los principios diarios de servicio de la marca. * Brindar un servicio al cliente ejemplar antes y durante los planes/actividades del cliente, ayudándolos y asegurando su satisfacción, para aumentar la satisfacción y fidelización. * Atender a los clientes comprendiendo sus necesidades, recomendando características y servicios que mejor las satisfagan y superen sus expectativas, fortaleciendo relaciones y manteniendo lealtad hacia la empresa. * Conocer los principales clientes objetivo del hotel y sus expectativas de servicio; atenderlos y ofrecer mejores soluciones empresariales antes y durante sus planes/actividades, comprendiendo su negocio, problemas y preocupaciones. **Establecer Relaciones Exitosas** * Establecer y gestionar relaciones con partes interesadas clave (internas y externas). * Colaborar con canales de ventas externos del hotel (como centros de reservas de eventos, mercadeo de mercado, GSO) para asegurar que se cumplan las necesidades del hotel y que los esfuerzos de ventas sean complementarios y no redundantes. * Colaborar con recursos humanos, ingeniería y prevención de pérdidas para garantizar cumplimiento con regulaciones locales, estatales, federales y/o requisitos sindicales. * Participar en eventos de clientes, ferias comerciales y misiones de ventas para mantener, establecer o fortalecer relaciones clave con gerentes GSO y clientes. **Gestionar y Realizar Actividades de Recursos Humanos** * Entrevistar y contratar personal gerencial y por horas con habilidades adecuadas para satisfacer las necesidades operativas del negocio. * Utilizar todas las herramientas disponibles de capacitación en el puesto. *Marriott International se compromete a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida e incluye a todos. Fomentamos activamente un entorno inclusivo que respeta y valora los antecedentes únicos de cada empleado. Nuestra mayor fortaleza reside en la fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestra fuerza laboral. Nos comprometemos a cero discriminación en todas las bases protegidas por la ley, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otras situaciones protegidas por leyes aplicables.* Courtyard by Marriott se entusiasma por brindar un servicio excepcional a viajeros de todo el mundo, anticipando y satisfaciendo sus necesidades. Este entusiasmo no solo inspiró la creación del primer hotel diseñado específicamente para viajeros de negocios, sino que sigue impulsando a Courtyard a ofrecer experiencias memorables en cada viaje de sus huéspedes. Con un equipo pequeño pero ambicioso, buscamos personas excepcionales apasionadas que se unan a nosotros para entregar experiencias al cliente que superen expectativas, mientras disfrutan el crecimiento continuo y el desarrollo personal. Únete a Courtyard by Marriott y forma parte del extraordinario portafolio de marcas de Marriott International. Parte **de aquí**, aprovecha tu potencial, **persigue** tus metas, **únete** a un equipo internacional sobresaliente y **muestra** tu verdadera esencia.
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Dir-Sales I64160447161089127
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Dir-Sales I
**Información Adicional** **Número de Empleo**25167340 **Categoría de Empleo**Ventas \& Mercadeo **Ubicación**Courtyard by Marriott Mazatlan Beach Resort, Av. Playa Gaviotas 214, Mazatlan, Sinaloa, México, 82110 **Horario**Tiempo Completo **¿Ubicado de Forma Remota?**N **Tipo de Posición** Gerencial *En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, que acoge a todas las personas y que proporciona acceso a oportunidades. Promovemos activamente un entorno en el que la historia única de nuestros asociados es celebrada y valorada. Nuestra mayor fortaleza está en la rica combinación de cultura, talento y experiencia de nuestros asociados. Estamos comprometidos con un entorno sin discriminación ni prejuicios respecto a características protegidas, incluyendo discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.* En Courtyard, nuestra pasión es ofrecer el mejor servicio a nuestros viajeros en todos los lugares. Eso fue lo que nos inspiró a crear el primer hotel diseñado específicamente para quienes viajan por negocios. Así es como hoy la experiencia Courtyard atiende a nuestros huéspedes, sin importar cuál sea el propósito del viaje. Buscamos personas que se ganen al cliente, que tengan pasión por brindar una experiencia que supere las expectativas de los huéspedes, que disfruten formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso y que les encante aprender y mejorar continuamente, todo eso sin dejar de lado la diversión. Al unirse a Courtyard, usted se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda realizar su mejor trabajo, **actúe** conforme a su propósito, **forme parte** de un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de quién usted es.
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