




Resumen del Puesto: Capacitador/a encargado/a de diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación para personal de caja, incluyendo inducción, habilidades de venta y manejo de sistemas. Puntos Destacados: 1. Desarrollo e implementación de programas de capacitación. 2. Enseñanza de manejo de caja y funcionamiento de sistemas. 3. Identificación de áreas de oportunidad para capacitación. VACANTE DE CAPACITADORA Funciones: * Dar seguimiento al plan de inducción con jefe inmediato del personal de nuevo ingreso. * Organizar y coordinar las sesiones de capacitación de la cajeras. * Realizar evaluaciones de acuerdo a las competencias a desarrollar del personal (habilidades de venta para la Cajera) * Desarrollar e implementar el programa de capacitación, así como sus evaluaciones. * Impartir las capacitaciones según su experiencia en las funciones y responsabilidades para el manejo de Caja. * Enseñar el funcionamiento del sistema. * Enseñar la elaboración del corte de caja. * Identificar áreas de oportunidad para capacitación al personal de Cajas Sueldo: $9,500\.00 \- $10,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial


