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Resumen: Este puesto se centra en garantizar la excelencia del producto mediante la gestión de la integridad de los procesos, la mejora de la productividad a través de iniciativas de mejora continua y la dirección de equipos multidisciplinarios. Aspectos destacados: 1. Gestionar la integridad de los procesos e impulsar iniciativas de mejora continua. 2. Liderar equipos multidisciplinarios para la mejora de métricas clave. 3. Encabezar la integración de nuevas tecnologías y sistemas avanzados de fabricación. **Título de la oferta de empleo** Ingeniero Senior de Fabricación**Resumen de la descripción del puesto** El enfoque principal de este puesto es gestionar la integridad de los procesos resolviendo problemas funcionales, operativos, de calidad y de diseño. Usted impulsará la productividad mediante iniciativas de mejora continua (CI) para garantizar la excelencia del producto en nuestra planta de Silao, Guanajuato.**Descripción del puesto:** * Optimización de procesos: Proponer y ejecutar estrategias para maximizar el rendimiento de los procesos e impulsar iniciativas de mejora continua (CI). * Documentación técnica: Elaborar y mantener hojas de proceso detalladas, instrucciones de trabajo y sistemas de prevención de errores (Poka\-Yoke). * Liderazgo interfuncional: Liderar equipos multidisciplinarios para desarrollar planes de acción destinados a mejorar métricas clave, incluyendo FTQ (Calidad a la Primera), OEE (Efectividad General del Equipo) y reducción de costos controlables de la planta. * Reducción de desechos: Participar activamente en programas de reducción de desechos aplicando las metodologías Shainin y técnicas avanzadas de resolución de problemas. * Diseño técnico y GD\&T: Diseñar y mejorar fijaciones mecánicas, bancos, estaciones y herramientas basándose en análisis de GD\&T (Dimensionamiento y tolerancias geométricas); asegurar que todos los cambios se documenten en los planos de las herramientas. * Mejoras de eficiencia: Impulsar la reducción del tiempo de ciclo e implementar proyectos de automatización desde su concepción hasta su validación para lograr ahorros de costos. * Sistemas avanzados de fabricación: Desarrollar nuevos conceptos de producción y diseños de celdas automatizadas para mejorar la eficiencia de los procesos. * Gestión de herramientas y procesos: Administrar instrucciones operativas, gestionar inventarios críticos de herramientas y piezas de contacto, y supervisar parámetros clave de los procesos. * Gestión de riesgos (**FMEA**): Desarrollar y mantener expertamente **PFMEAs** y ejecutar PFMEAs inversos de acuerdo con las normas AIAG (4.ª edición) y VDA/AIAG. * Preparación para auditorías: Liderar y apoyar auditorías internas y externas de calidad. * Integración tecnológica: Encabezar la adquisición e integración de nuevas tecnologías, equipos y procesos de fabricación. * Toma de decisiones basada en datos: Utilizar programas de adquisición de datos y estudios estadísticos para respaldar la toma de decisiones estratégicas. * Comunicación con partes interesadas: Ejercer sólidas habilidades de liderazgo y comunicación para establecer acuerdos entre departamentos y mantener líneas efectivas de informes al menos dos niveles superiores en la organización. **Habilidades y formación requeridas** Ingeniero en Mecánica, Electromecánica o Mecatrónica (o campo relacionado) con un mínimo de 5 años de experiencia en la industria automotriz. Trayectoria comprobada en la gestión de maquinaria de líneas de ensamblaje y experiencia en las Herramientas Básicas. Competencias demostradas en el monitoreo y optimización de KPIs, así como en metodologías avanzadas de resolución de problemas. **Acerca de AAM:** Como proveedor global líder de nivel 1 en automoción y movilidad, AAM diseña, ingenia y fabrica tecnologías de transmisión y conformado de metales para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Descubra cómo estamos «Acelerando el futuro» en AAM.com. AAM no discriminará contra ninguna persona ni solicitante de empleo por motivo de edad, raza, color, género, religión, peso, estatura, estado civil, orientación sexual, historial genético o información, identidad o expresión de género, discapacidad, origen nacional u otra característica protegida por la ley. AAM tomará medidas para garantizar que las personas sean tratadas por igual durante el empleo o proceso. En AAM valoramos la diversidad en nuestra fuerza de trabajo, nuestros clientes, consumidores, visitantes y la existencia de similitudes y diferencias, tanto las visibles como aquéllas que no podemos ver. Las personas que trabajan para AAM contribuyen con una perspectiva única que es resultado de los atributos de diversidad. Si requiere algún ajuste razonable para la posición mencionada puede notificarlo a su reclutadora o reclutador. Para obtener más información, visite AAM.com.
