Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen: Liderar la estrategia de capital humano para la división, alineando los objetivos comerciales con la innovación digital y gestionando integralmente los recursos humanos en múltiples plantas. Puntos destacados: 1. Liderar la estrategia de capital humano con enfoque en la innovación digital 2. Gestionar integralmente los recursos humanos en múltiples plantas 3. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de control interno y los marcos legales aplicables **\#LI\-DNI** **Gerente Divisinal de Recursos Humanos** **Lear Corporation \- MTO** **Oficinas Centrales MTO** **Lear para ti** Trabajamos arduamente por las personas que trabajan para nosotros. Apoyamos a nuestros equipos. Fomentamos la colaboración, la inclusión, el respeto y la excelencia. Lo que queremos decir es que deseamos ofrecerte aún más. Somos tu camino hacia una mejor carrera profesional, un mejor futuro y una mejor versión de ti mismo. Nuestros equipos han inventado tecnologías innovadoras, fabricado a la perfección millones de productos y obtenido una larga lista de reconocimientos. Año tras año, somos una de las empresas más admiradas del mundo. Nuestros equipos son el secreto de nuestro éxito. Están empoderados, innovadores e inclusivos. Apasionados por su oficio. Impulsados por el éxito. Porque todos entendemos que debemos trabajar juntos para ganar. ¿Estás listo para una mejor carrera profesional? ¿Un mejor futuro? Nos encontramos en posición de ofrecer una excelente oportunidad laboral como **Gerente Divisinal de Recursos Humanos**, con sede en **Cd. Juárez, Chih.** (División MTO). Como **Gerente Divisinal de Recursos Humanos**, serás responsable de liderar la estrategia de capital humano para la división, asegurando la alineación de los objetivos comerciales con una cultura de innovación digital. **Tus responsabilidades serán:** * Gestionar integralmente los recursos humanos en múltiples plantas, centrándose en la transformación digital y la implementación de nuevas tecnologías. * Administrar programas de recursos humanos, incluyendo capacitación en relaciones laborales y sistemas de RR.HH. * Garantizar el cumplimiento de los estándares de control interno, así como de los requisitos legales y normativos aplicables. * Coordinar, documentar y supervisar los sistemas de control de recursos humanos. * Gestionar comités internos tales como 5S, Seguridad y el Fondo Unido. * Capacitar, auditar y dar seguimiento a temas relacionados con los sistemas de control interno. **Para tener éxito en este puesto, necesitarás:** * Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o área afín. * Conocimientos en ISO\-14001, IATF16949/ISO9001 y STPS. * Al menos 5 años de experiencia en el campo. * Nivel avanzado de inglés.
