Ejecutivo de nómina

Descripción

Resumen del Puesto: Gestiona y da seguimiento a procesos integrales de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal y el cumplimiento de políticas internas. Puntos Destacados: 1. Gestiona procesos integrales de Recursos Humanos 2. Asegura la correcta administración del personal 3. Contribuye al adecuado funcionamiento operativo Empresa del giro de calzado Ejecutivo de nómina **Objetivo del puesto** Gestionar y dar seguimiento a los procesos integrales de Recursos Humanos, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de políticas internas y la atención oportuna a los colaboradores, contribuyendo al adecuado funcionamiento operativo de la empresa. **Principales responsabilidades** * Atención y seguimiento a colaboradores en temas administrativos y laborales. * Elaboración, registro y validación de incidencias para nómina. * Realizar el cálculo y revisión de nómina, asegurando la correcta aplicación de incidencias, ajustes y movimientos del personal. * Seguimiento a altas, bajas y modificaciones de personal. * Administración y control de expedientes laborales. * Coordinación de procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal. * Seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de capacitación. * Gestión de préstamos a colaboradores conforme a políticas internas. * Apoyo de eventos internos y actividades de integración. * Seguimiento al cumplimiento de procesos del Sistema de Gestión de Calidad. * Control y administración del transporte de personal. * Supervisión y control del servicio de comedor. * Asignación y control de lockers para colaboradores. Perfil requerido * Licenciatura en Administración, Contabilidad o carrera afín. * Experiencia mínima de 2 años en puesto similar. * Conocimiento en nómina, incidencias, administración de personal y legislación laboral básica. * Manejo de Excel intermedio o avanzado. * Deseable experiencia en empresas del sector productivo o manufactura. Competencias * Organización y control * Atención al detalle * Comunicación efectiva * Sentido de urgencia * Proactividad * Manejo de información confidencial * Actitud de servicio Ofrecemos * Prestaciones de ley * Pago semanal neto * Desarrollo profesional * Aguinaldo 30 días * Servicio de comedor gratuito Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $12,000\.00 al mes Beneficios: * Servicio de comedor * Teléfono de la empresa Lugar de trabajo: Empleo presencial