Atraer, identificar y seleccionar candidatos talentosos para diversas posiciones dentro de la organización. Trabajará en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender las necesidades del equipo y asegurarse de que se cumplan los objetivos de contratación. Requisitos: Comprobante de estudios nivel profesional o pasante, 2 Cartas de recomendación del trabajo anterior (no personales), Comprobante de domicilio, INE, RFC, Acta de nacimiento, NSS y CURP. Horario: Lunes a viernes: 8:00 am a 6:00 pm (2 horas de comida) y sábado: 8:00 a 2:00pm Beneficios: Sueldo quincenal inicial ($4,500\), Seguro social e Infonavit, Aguinaldo, Vacaciones y prima vacacional, Capacitaciones y Estabilidad laboral. **Conocimientos deseados:** · Conocimiento de distintas pruebas psicométricas. · Conocimiento en métodos de interpretación de distintas pruebas. · Conocimiento y experiencia en el manejo de personal. · Debe poseer capacidad de planeación y organización. · Tener facilidad de expresión y fluidez verbal. · Manejar buenas relaciones personales y la armonía de su equipo de trabajo. · Debe ser convincente y persuasivo. · Debe ser asertivo en la toma de decisiones y en las acciones correctivas · Actitud hacia el cambio y transmitir ese cambio a su gente. · Capacidad de trabajo en equipo. · Debe ser creativo para resolver con éxito cualquier problema en su labor diaria. · Debe ser capaz de detectar necesidades. · Debe manejar alto grado de seguridad y convencimiento en las presentaciones y reuniones al personal. Debe poder captar la atención de su grupo de trabajo. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $9,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * Reclutamiento y selección: 1 año (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial