Descripción del puesto: **¿Qué hará usted?** * Supervisar la planificación ascendente y descendente del fabricante externo. + Gestionar la acumulación de reabastecimiento (creación y programación de las órdenes de fabricación y de compra para nuestro fabricante externo). + Gestionar el portafolio de pedidos pendientes (BOL), las escaseces y tomar medidas para garantizar la disponibilidad del producto. + Escalar las escaseces de materiales con los proveedores. + Escalar las escaseces de materiales dentro de la organización de Adquisiciones, utilizando la vía de escalación correspondiente. + Auditar los parámetros del ERP y solicitar acciones correctivas ante hallazgos detectados. + Evaluar el mapa del flujo de valor (Value Stream Map) y proponer sugerencias. + Cambiar el método de transporte cuando sea necesario. + Participar en las auditorías SAM llevadas a cabo por el equipo de Fábrica Virtual. **¿Qué habilidades y capacidades le permitirán tener éxito?** * Alto sentido de urgencia. * Enfoque en los resultados. * Atención al detalle. * Perfil analítico. * Orientación a los resultados. * Excelentes habilidades comunicativas. **¿A quién reportará?** * Al gerente de Cadena de Suministro, colaborando con el resto de nuestro equipo de Fabricación por Contrato en la Fábrica Virtual; este profesional trabajará estrechamente con nuestro fabricante por contrato para alcanzar objetivos comerciales tales como el cumplimiento del plazo de entrega (OTD), así como las metas de ventas e inventario. Requisitos: **¿Qué cualificaciones le permitirán tener éxito en este puesto?** * Recién graduado (1 o 2 años de experiencia). * Dominio del inglés (escrito y hablado en entornos profesionales). * Experiencia preferente en entornos de producción para stock (Make-to-Stock). * Competencia avanzada en el uso de Excel. * Iniciativa personal y experiencia comprobada en el seguimiento simultáneo de múltiples temas, con atención al detalle. * Fuertes habilidades de influencia y trabajo en equipo. * Iniciativa y sentido de urgencia. * Liderazgo y alta capacidad de comunicación. * Experiencia comprobada en el uso de SAP Material Management es un plus. * Conocimientos sobre procesos de ingeniería y fabricación son un plus. **¡Conozcámosle! Postule hoy mismo.** **Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá abierta hasta cubrirse.** Acerca de nuestra empresa: **¿Busca IMPACTAR su carrera?** Cuando piensa en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACT —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo— comienzan con nosotros mismos. IMPACT también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde podrá contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es un llamado a vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de serlo. ¡Conviértase en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric — postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros +13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Esta oferta permanecerá abierta hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política ofrecer oportunidades iguales de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida legalmente.*