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Resumen: Este puesto apoya actividades operativas y estratégicas para optimizar el rendimiento y cumplir con los niveles acordados de servicio (SLA) contractuales mediante el monitoreo de métricas, informes, análisis y mejora continua. Aspectos destacados: 1. Apoyar actividades de mejora continua 2. Trabajar dentro de grandes equipos internacionales con estructura matricial 3. Oportunidad de innovar, interrumpir y ejercer influencia ### **Sobre nosotros** El talento es nuestro mundo. En AMS, creemos en cultivar el talento y fomentar una cultura donde la pasión por el éxito florezca. Como parte de nuestro compromiso con su crecimiento y desarrollo, le animamos a explorar las oportunidades disponibles dentro de nuestra organización. Su talento es nuestro activo más valioso, y estamos dedicados a brindarle vías para alcanzar todo su potencial. Lo hacemos proporcionando el entorno, los recursos, las redes y las experiencias profesionales esenciales para su progreso. Dale el siguiente paso en su trayectoria profesional y descubre nuestras emocionantes oportunidades. ### **El puesto:** El Analista de Rendimiento apoyará al Gerente de Rendimiento, a una cuenta o a un grupo de cuentas con actividades operativas y estratégicas para optimizar el rendimiento operativo y garantizar que los equipos de servicios al cliente cumplan con los niveles acordados de servicio (SLA) contractuales. Las actividades del Analista de Rendimiento varían según el número de cuentas de clientes que se estén atendiendo, pero principalmente incluyen el monitoreo del rendimiento frente a métricas clave, elaboración de informes, análisis, pronóstico, facturación, cumplimiento normativo y apoyo a la mejora continua. El Analista de Rendimiento trabajará dentro de grandes equipos internacionales con estructura matricial en un entorno altamente regulado. Reportará al Gerente de Rendimiento (dedicado a la cuenta / programas de mejora) o al Jefe de Rendimiento Regional y colaborará estrechamente con los líderes del equipo de Servicios al Cliente (CST) para habilitar operaciones conformes y eficientes. **Este es un puesto híbrido que requiere trabajar 1 día por semana en nuestra oficina de AMS en Monterrey.** ### **Sus responsabilidades principales:** * Monitorear el rendimiento frente a métricas clave (KPI contractuales / internos), incluida la creación de señales tempranas de alerta y la provisión de perspectivas de valor añadido * Análisis de datos y provisión de perspectivas y recomendaciones basadas en métricas * Apoyar el diseño o revisión de informes y garantizar la integridad de los datos (colaboración con BI) * Apoyar actividades de mejora continua y mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas en distintas regiones, identificando y recomendando o implementando las mejores prácticas relevantes para su cuenta o función * Apoyar actividades de pronóstico mediante la revisión del rendimiento (cabeza de personal / ingresos frente al presupuesto / pronóstico financiero; colaboración con los gerentes de BI / CST / COE para obtener insumos y lograr alineación) * Introducir o mantener los procesos, puntualidad y gobernanza del proceso de facturación / control de costos * Donde corresponda (según la estructura de PM / BA): analizar el incumplimiento normativo y supervisar el cumplimiento. ### **Qué debe aportar:** * **Aprovechar habilidades en Power Pivot y Power Query, utilizando el lenguaje M para transformar, limpiar e integrar datos de forma eficiente** * **Utilizar conocimientos avanzados de DAX para crear medidas calculadas y respaldar informes analíticos avanzados** * Realizar análisis de datos para identificar tendencias, perspectivas y oportunidades, traduciendo los datos en resultados accionables * Aplicar sólidos conocimientos de Microsoft Office, incluidos Excel avanzado, Word, Outlook y PowerPoint, para respaldar el análisis, la documentación y la comunicación con las partes interesadas **Habilidades conductuales** * Considera el impacto financiero – nivel de competencia 2 * Simplifica información compleja – nivel de competencia 3 * Colaboración con las partes interesadas – nivel de competencia 3 * Impulsa la mejora continua – nivel de competencia 2 * Análisis y mitigación de riesgos – nivel de competencia 3 * Toma decisiones efectivas – nivel de competencia 3 * Impulsa resultados – nivel de competencia 3 * Narración de historias – nivel de competencia 2 * Resolución de incidencias – nivel de competencia 3 * Conciencia comercial – nivel de competencia 3 **Habilidades técnicas** * Alfabetización en datos – nivel de competencia 3 **Qué obtendrá a cambio:** Aquí, en AMS, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos que integran nuestras distintas áreas de práctica, apoyando e innovando en la entrega para nuestros clientes. Formará parte de un equipo con capacidades globales y establecerá una nueva dirección para nosotros en cuanto a cómo resolvemos creativamente los desafíos más urgentes de nuestros clientes relacionados con el talento. Podrá innovar, interrumpir y ejercer influencia en organizaciones que desean transformar sus operaciones y ganar la guerra por el talento. **Qué ofrecemos:** AMS le ofrece oportunidades profesionales en cualquier dirección que desee explorar. Queremos ayudarle a alcanzar cualquier meta que se proponga y le brindaremos la flexibilidad necesaria para prestar igual atención a lo que es importante para usted fuera del trabajo. * Capacitación y apoyo completos; trabajo estimulante y desafiante * Una cultura vibrante, diversa y colaborativa * Trabajo flexible: posibilidad de trabajar desde casa / en modo híbrido / en la oficina * Un paquete competitivo de retribución y beneficios * La oportunidad de iniciar una carrera en reclutamiento con una de las principales empresas de reclutamiento del mundo * Grupos de recursos para empleados, incluidos Aliados LGBTQ+, Grupo Hispano, Veteranos, Red de Empleados Afroamericanos, Grupos de Mujeres, entre otros Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni candidato por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad u otra categoría protegida por ley federal, estatal o local. Por favor, infórmenos si necesita ajustes razonables o adaptaciones durante el proceso de reclutamiento enviando un correo electrónico a nuestro equipo en talentacquisition.generalenquiries@weareams.com **Detalles** ----------- #### **Referencia** AMS29817 #### **Cierre** 11/03/2026 #### **Ubicación** México, Monterrey #### **Horario** Jornada completa #### **Área de negocio** Inteligencia de Negocios #### **Sector** Servicios Profesionales Empresariales #### **Tipo de empleo** Indefinido
