Descripción del trabajo: El ingeniero de aplicaciones es un ingeniero de proyectos encargado de la personalización de equipos eléctricos de baja tensión utilizando diseños estándar. Él/ella personaliza los planos de control y distribución de energía según las especificaciones del cliente y crea la lista de materiales (BOM) necesaria para fabricar estos equipos. **¿Qué harás?*** Diseño de ingeniería de centros de control de motores de baja tensión * Crear listas de materiales (BOM) para fabricar equipos * Proyectos de mejora continua * Proyectos de productividad * Servicio al cliente interno y externo * Coordinar con los clientes para ayudar a definir los requisitos del sistema * Proporcionar asistencia en puesta en marcha * Proporcionar soporte técnico y comercial * Interactuar con los ingenieros de soporte técnico y servicio en campo Requisitos: **¿Qué cualificaciones te harán exitoso en este puesto?*** Título universitario en Ingeniería Eléctrica y Mecánica, Electrónica, Ingeniería en Automatización, Ingeniería Mecatrónica o áreas relacionadas * Experiencia: de 2 a 5 años relacionados con dispositivos eléctricos o área * Conocimientos profundos sobre equipos eléctricos de baja tensión, cuadros eléctricos, AutoCAD * Habilidades y competencias importantes: liderazgo, empoderamiento, buena comunicación, servicio al cliente * Debe tener un fuerte sentido de urgencia **¡Conozcámonos! Postúlate hoy.** **Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier posición con nosotros. Esta posición estará publicada hasta que se cubra.** Sobre nuestra empresa: **¿Buscas hacer un IMPACTO con tu carrera?** Cuando estás pensando en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una gran cultura que apoye el éxito del negocio. Creemos que nuestros valores IMPACT – Inclusión, Dominio, Propósito, Acción, Curiosidad, Trabajo en equipo – comienzan por nosotros. IMPACT también es tu invitación a unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las aspiraciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Estamos buscando Creadores de IMPACTO; personas excepcionales que conviertan las aspiraciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todos tienen el potencial de ser uno. Conviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postúlate hoy! 36 mil millones de euros en ingresos globales +13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en Global 100, las corporaciones más sostenibles del mundo Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier posición con nosotros. Esta posición estará publicada hasta que se cubra. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicamente valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la 'inclusión' es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a defender la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todos nuestros grupos de interés. Puedes obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nuestra política es ofrecer iguales oportunidades de empleo y promoción en las áreas de reclutamiento, contratación, formación, transferencias y promociones a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estatus militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*