Jefatura de Inventarios

Descripción

Resumen del Puesto: GILSA busca un Jefe de Inventarios para asegurar la exactitud y confiabilidad del inventario del CEDIS mediante controles y auditorías. Puntos Destacados: 1. Liderar el control e implementación de inventarios y planes de mejora continua. 2. Definir, implementar y sostener sistemas de control de inventarios. 3. Coordinar acciones correctivas y presentar resultados de inventario. **Descripción** Somos GILSA empresa regiomontana con 80 años de ser familia, líder en constructiva, actualmente tenemos presencia en el norte y centro del país, siguiendo en crecimiento y expansión de nuestro mercado, si deseas formar parte de nuestro equipo de trabajo, es tu oportunidad, estamos solicitando **Jefe de Inventarios.** ***Objetivo Específico del Puesto:*** Asegurar la exactitud y confiabilidad del inventario del CEDIS mediante controles, conteos cíclicos, auditorías de proceso (recibo–almacenaje–surtido–embarque), gestión de discrepancias y disciplina de registros en WMS/ERP, para proteger el capital de inventario, reducir merma y garantizar el servicio al cliente. **Requisitos:** \-Licenciatura o Ing a fin. \-Disponibilidad de horario. \-Habilidades de comunicación. \-2 años de experiencia similar. \-Manejo de sistema SAP a nivel usuario y paquetería Office. **Experiencia requerida:** \-Control e implementación de Inventarios. \-Planes de Mejora continua \-Manejo de SAP \-Liderazgo **Actividades / Responsabilidades** 1\. Definir, implementar y sostener el sistema de control de inventarios (políticas, SOPs, formatos y auditorías). 2\. Asegurar que todo movimiento físico tenga su reflejo en sistema (WMS/ERP): sin movimientos sin registro. 3\. Administrar catálogos/atributos críticos: tono/calibre (pisos/SPC), lote/caducidad (adhesivos), serie (cuando aplique). 4\. Diseñar y ejecutar plan de conteos cíclicos (ABC/criticidad/alto valor), con frecuencia y cobertura definidas. 5**.** Realizar auditorías de ubicación y de proceso. 6\. Investigar diferencias (faltantes/sobrantes/no localizados) por etapa y causa: error de recibo, mal acomodo, picking, daño, robo, registro incorrecto. 7\. Coordinar acciones correctivas con líderes de área (recibo/almacenaje/surtido/embarques) y dar seguimiento hasta cierre. 8\. Diseñar y operar tableros de inventario: exactitud, diferencias, no localizados, ajustes, merma, cumplimiento de conteos. 9\. Presentar resultados y avances a comité operativo. 10\. Asegurar conteos y auditorías con prácticas seguras (trabajo en rack, andenes, tránsito con montacargas). **Ofrecemos:** **Prestaciones de ley.** **Prestaciones Superiores (seguro de vida, vales de despensa, fondo de ahorro, apoyo por gastos funerarios, premio de puntualidad y asistencia mensual y semestral, bono mensual por resultados, aguinaldo superior).** **Convenio empresarial con diferentes marcas.** **Precio empleado en sucursal.** Sueldo: $25,000\.00 \- $28,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Descuento de empleados * Estacionamiento gratuito * Programa de referidos * Seguro de vida * Servicio de comedor * Servicio de comedor con descuento * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial