Resumen: Únase a un destacado equipo de litigios inmobiliarios que asesora a una amplia variedad de clientes, gestiona cargas de trabajo procesales complejas y desarrolla relaciones con los clientes en un entorno colaborativo. Aspectos destacados: 1. Trabajar con un equipo colaborativo de litigios inmobiliarios clasificado entre los mejores 2. Asesorar a particulares con alto patrimonio neto y a destacadas empresas inmobiliarias del Reino Unido 3. Asumir responsabilidades desde una etapa temprana, con apoyo y desarrollo continuos Descripción El Departamento Hemos adquirido reputación como uno de los equipos especializados en litigios inmobiliarios más grandes y prestigiosos de Londres. El equipo está dirigido por Daniel Levy y los seis socios que lo integran figuran individualmente en los principales directorios especializados. El modo en que funciona el equipo permite que sus integrantes asuman responsabilidades desde una etapa temprana, pero al mismo tiempo ofrece apoyo y desarrollo continuos en un entorno laboral genuinamente colaborativo. A diferencia de otros destacados equipos de litigios inmobiliarios, nos sentimos igualmente cómodos asesorando tanto a particulares con alto patrimonio neto como a importantes empresas inmobiliarias del Reino Unido, promotores inmobiliarios, ocupantes corporativos e inversionistas institucionales. Los abogados de nuestro equipo participan con regularidad en actuaciones judiciales y procesales, incluidas las instancias de apelación. La magnitud y complejidad de los asuntos no solo exigen agudeza comercial y estratégica, sino también la capacidad de gestionar, con frecuencia, un considerable interés mediático. Si bien somos reconocidos como litigantes decididos y altamente calificados, nuestro equipo también goza de renombre como negociador experimentado y lleva a cabo con regularidad mediaciones, arbitrajes y otras alternativas de resolución de controversias. La experiencia del equipo abarca toda la gama de disputas inmobiliarias, incluidas: * Incumplimientos contractuales * Proyectos comerciales, residenciales y de uso mixto * Demandas de indemnización * Controversias derivadas de obras de construcción * Controversias relacionadas con proyectos de desarrollo * Demandas por deterioro de inmuebles (dilapidations) * Insolvencias * Asuntos regulados por la Ley de Arrendadores y Arrendatarios de 1954 * Cuestiones entre arrendadores y arrendatarios, incluidos los impagos de renta y las acciones de desahucio (tanto comerciales como residenciales) * Asesoramiento en proyectos de uso mixto (incluidos los derechos de preferencia de los arrendatarios) * Controversias relativas a muros medianeros * Demandas de posesión de terrenos (tanto comerciales como residenciales) * Negligencia profesional * Demandas relacionadas con derechos de luz * Controversias sobre cuotas de servicios * Asesoramiento estratégico y litigios relativos al Código de Telecomunicaciones Entre los principales clientes del equipo se encuentran, entre otros: * Brookfield * Blackstone Property Management * Chelsfield * Shaftesbury Capital PLC * Delancey * IWG (Regus) * TK Maxx El equipo de litigios inmobiliarios forma parte del departamento más amplio de Bienes Raíces. Además de los litigios inmobiliarios, las áreas centrales de práctica del departamento incluyen construcción, desarrollo y regeneración urbana, moda y comercio minorista, inversión, planificación y medio ambiente, vivienda, finanzas y fiscalidad. Los clientes del departamento abarcan tanto el ámbito corporativo como el de la riqueza privada, lo que nos otorga una perspectiva única sobre el mercado. Este puesto se centrará en el primero. Nuestra infraestructura de conexiones e inversionistas, junto con nuestra comprensión del complejo panorama normativo, son altamente valoradas por nuestros clientes. Encontramos soluciones comerciales prácticas, respaldadas por una tenaz determinación de llevar a buen término los acuerdos. Ofrecemos un servicio integral para bienes raíces, desde la adquisición y la planificación hasta la construcción, la enajenación y la gestión de activos, abarcando tanto propiedades comerciales como residenciales. Funciones y Responsabilidades * Gestión de una carga de trabajo procesal inmobiliaria variada y compleja. * Aplicación constante de elevados estándares de atención al cliente, de manera profesional en todo momento. * Asegurar que todo el trabajo realizado para los clientes avance con puntualidad y que estos reciban información periódica sobre el estado de los asuntos y los costes asociados. * Garantizar la confidencialidad y seguridad de toda la documentación e información de los clientes de la firma. * Desempeñar un papel clave en el éxito tanto del equipo como de la firma en su conjunto. * Desarrollo de relaciones con los clientes, así como con contactos del sector. * Ser responsable de alcanzar los niveles acordados de facturación y registro de horas. Conocimientos/Experiencia * 3+ años de experiencia profesional posterior a la obtención del título, preferiblemente adquirida en una práctica de litigios inmobiliarios altamente valorada. * Excelente trayectoria académica. * Excelentes competencias técnicas en el ámbito de los litigios inmobiliarios, capacidad para tomar decisiones ponderadas y un historial comprobado de cumplimiento y superación de las expectativas de los clientes. * Los candidatos deberán ser decididos, concentrados y capaces de presentarse con confianza ante los clientes, especialmente ante particulares con alto patrimonio neto. La resistencia y la capacidad de mantener la calma bajo presión también son atributos fundamentales. * Los candidatos deberán demostrar excelentes habilidades escritas e interpersonales para cumplir con los aspectos de redacción y presentación inherentes al puesto, así como una gran atención al detalle. * Las habilidades organizativas y de priorización también son esenciales para responder a las exigencias de clientes internos y externos desafiantes. * Son imprescindibles buenas habilidades de trabajo en equipo y la capacidad de comunicarse eficazmente con personas de todos los niveles. * Se espera que los candidatos actúen con iniciativa y tomen la iniciativa tanto en lo relativo al desarrollo profesional como en el fortalecimiento de las relaciones con clientes y contactos clave. *Nota: Este perfil laboral no constituye una lista exhaustiva de funciones, sino únicamente un esquema de los componentes clave del puesto. Su jefe directo podrá solicitarle asumir responsabilidades adicionales según sea necesario.* Sobre el Grupo Mishcon de Reya El Grupo Mishcon de Reya es una empresa internacional independiente de servicios profesionales, cuyo núcleo es la práctica jurídica, que emplea a más de 1450 personas, entre las cuales hay más de 650 abogados. Incluye la firma jurídica Mishcon de Reya LLP y un conjunto de destacadas empresas consultoras que complementan los servicios legales de la firma. Mishcon de Reya LLP tiene sedes en Londres, Oxford, Cambridge, Singapur y Hong Kong (mediante su asociación con Karas So LLP). La firma atiende a una comunidad internacional de clientes y presta asesoramiento en situaciones en las que las limitaciones geográficas suelen carecer de relevancia. Su actividad es transfronteriza, multinacional y compleja, y abarca siete áreas centrales de práctica: Corporativo; Resolución de Controversias; Empleo; Impacto; Innovación; Privado; y Bienes Raíces. El Grupo Mishcon de Reya incluye las empresas consultoras MDR Discover, MDRi (en Hong Kong), MDR Mayfair (en Londres, Singapur y Dubái), MDR ONE y MDRx. El Grupo también incluye MDR Lab, que invierte en las empresas más prometedoras de tecnología jurídica en etapas iniciales, así como la Mishcon Academy, su centro interno de formación y plataforma de liderazgo intelectual. A principios de este año, el Grupo anunció su primera adquisición estratégica en el mercado de servicios jurídicos alternativos: la empresa Flex Legal, especializada en recursos jurídicos flexibles. Asimismo, adquirió una participación mayoritaria en Somos, una empresa global especializada en la gestión de acciones colectivas. Nos esforzamos por crear un entorno laboral plenamente diverso e inclusivo en el que todas nuestras personas puedan alcanzar su máximo potencial. Estamos orgullosos de nuestra cultura de trabajo ágil y siempre estamos dispuestos a conversar sobre modalidades flexibles de trabajo. 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