Coordinador de Apoyo al Proyecto

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen: El Coordinador de Apoyo al Proyecto brinda un amplio apoyo administrativo y logístico para el éxito del proyecto, manteniendo la documentación y ayudando con la gestión de datos. Aspectos destacados: 1. Apoya procesos técnicos, logísticos y facilitadores críticos 2. Proporciona apoyo administrativo a los responsables del proyecto y a los gestores de los equipos clínicos 3. Ayuda en la elaboración de informes y en el apoyo a las revisiones de calidad **Horario de trabajo** Estándar (lun\-vie)**Condiciones ambientales** Oficina**Descripción del puesto** **Coordinador de Apoyo al Proyecto** Realiza una amplia variedad de procesos técnicos, logísticos, facilitadores y centrales que son fundamentales para el éxito del estudio; brinda apoyo administrativo al proyecto, incluida la planificación, organización y coordinación de responsabilidades para los responsables del proyecto, los gestores de los equipos clínicos y otros responsables funcionales en los proyectos asignados durante todo el estudio; mantiene procedimientos, directrices y documentación, incluidos los registros del proyecto; realiza la introducción de datos y apoya el mantenimiento de repositorios de bases de datos; ayuda en la elaboración de informes y en la recopilación de datos para su análisis; apoya las revisiones de calidad. Incluya las calificaciones después del perfil del candidato (texto exacto): Calificaciones: *Formación y experiencia:* *Diploma de escuela secundaria o equivalente y titulación académica/vocacional formal pertinente.* *Se prefiere título universitario.* *Experiencia previa que aporte los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para desempeñar el puesto (equivalente a 0-1 año).* *En algunos casos, se considerará suficiente una equivalencia compuesta por una combinación adecuada de formación, capacitación y/o experiencia directamente relacionada.*

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Publicado por

Juan García

Indeed · HR

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