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Oportunidad de optimizar el inventario en múltiples sitios.\n2. Contribuir a las pruebas del ERP de nueva generación y a las mejoras del sistema.\n3. 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Conocimientos de SAP son un plus.\n**EXPERIENCIA:**\n**Esencial:**\nMínimo de 1\\~3 años de experiencia en MRP y análisis de datos de inventario.\n \n**Deseable:**\nHistorial comprobado de éxito y crecimiento en puestos con responsabilidades progresivamente mayores.\n**FORMACIÓN ACADÉMICA:**\n**Esencial:**\nTítulo universitario / Licenciatura en Administración de Operaciones, Finanzas, Gestión de Materiales, Ciencias de la Información Computacional o Ingeniería, o formación y/o experiencia equivalente.\nSe requerirá dominio del idioma para las habilidades comunicativas.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769314482406","seoName":"senior-inventory-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/senior-inventory-analyst-6519225374796912/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0f3d8317-3795-4775-be17-7c9ee0b2d536","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de optimizar el inventario en múltiples sitios.","Contribuir a las pruebas del ERP de nueva generación y a las mejoras del sistema.","Trabajar con la alta dirección en las mejoras del sistema."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1769314482406,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mexico","infoId":"6518295162956912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Scrum Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo.\n**CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes.\n**ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar.\n**AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia.\n**GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. 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Esto es lo que puedes esperar:\n* La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación.\n* Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente.\n* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769168000321","seoName":"growth-marketing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/growth-marketing-manager-6517350404121812/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"455cb13b-746d-431b-b4ed-4e31812ff755","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador","Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación","Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769168000321,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6515948183936112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Fabricación Senior (Presencial) - Segundo Turno","content":"Resumen:\nEste puesto implica optimizar la eficiencia operativa mediante iniciativas de mejora de procesos, análisis de desechos/retrabajo y diseño de utillaje, centrándose en el flujo de trabajo y la utilización de recursos.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Proporcionamos conectividad y servicios gestionados de datos para garantizar la seguridad y una comunicación fluida para pasajeros, tripulaciones y fuerzas armadas, desde aeronaves y aeropuertos hasta la gestión del tráfico aéreo. Únase a nosotros para crear soluciones que conecten al mundo, vuelo tras vuelo. Comience su solicitud hoy mismo.\n### **Definiciones de tipo de puesto:**\n* Asegúrese de que el tipo de puesto (definido a continuación) sea adecuado para sus necesidades antes de postularse a este puesto.\n**Presencial:** Los empleados que desempeñan puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.\nEn Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a una posibilidad ilimitada. Y los vínculos que forjamos —con nuestros clientes y entre nosotros— nos impulsan a todos hacia alturas cada vez mayores, una y otra vez. Postúlese ahora y forme parte del equipo que redefine diariamente la industria aeroespacial.\n*RTX se adhiere a los principios de igualdad de oportunidades laborales. 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Skyworks es una empresa innovadora de semiconductores analógicos de alto rendimiento cuyas soluciones impulsan la revolución de las redes inalámbricas. En Skyworks, encontrará un entorno dinámico con un fuerte énfasis en la colaboración global, pocos niveles de gestión y la libertad para realizar contribuciones significativas en un entorno que fomenta la creatividad y el pensamiento innovador. Estamos entusiasmados ante la oportunidad de trabajar con usted y nos complace que desee formar parte de un equipo de profesionales talentosos capaces, juntos, de transformar la forma en que el mundo se comunica.\n\n\nConsulte el Aviso de Privacidad para México para obtener información importante sobre datos personales y comunicaciones electrónicas.\n\n\nID de solicitud: 76867\n\n**Descripción**\n---------------\n\n \n\n* Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica o Física.\n* Más de 8 años de experiencia en funciones relacionadas con el rendimiento (yield), la densidad de defectos o el desarrollo tecnológico en el procesamiento de obleas semiconductoras, con preferencia por experiencia en tecnologías de vanguardia en una fábrica de alta producción.\n* Experiencia previa en métodos de fabricación esbelta (Lean Manufacturing) y Six Sigma es muy deseable.\n* Habilidades avanzadas de resolución de problemas, capaz de abordar cuestiones complejas y novedosas.\n* Competencia en herramientas de análisis de datos como JMP.\n* Capacidad para gestionar múltiples asuntos y prioridades cambiantes de forma eficaz.\n* Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas.\n* Sobresalientes habilidades para resolver problemas, con pensamiento creativo e innovador.\n* Automotivado, capaz de tomar la iniciativa y priorizar eficazmente su trabajo.\n* Firme deseo de contribuir a un entorno laboral positivo, ganador y de clase mundial.\n**Responsabilidades**\n--------------------\n\n\nRESPONSABILIDAD PRINCIPAL: Las responsabilidades incluyen dirigir, liderar y gestionar las actividades técnicas en una o varias disciplinas de ingeniería (mecánica, software, empaquetado, eléctrica, confiabilidad, sistemas, aplicaciones o ingeniería de procesos). 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(CBI) es una agencia integrada de atención médica conductual que ofrece diversos programas en todo Arizona. CBI brinda servicios residenciales, ambulatorios, hospitalarios, hogares médicos centrados en el paciente, tratamiento con medicamentos asistidos y servicios de crisis a personas que atraviesan situaciones de crisis, trastornos por uso de opioides, sinhogarismo y enfermedades mentales.\n \n \n\nTécnico de atención al paciente\n \nCommunity Bridges, Inc. (CBI) es una agencia integrada de atención médica conductual que ofrece diversos programas en todo Arizona. 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Nuestro equipo cuenta con el respaldo de una dirección sólida y competente. La dirección de CBI se compromete al desarrollo profesional continuo de su personal. ¡Únase a nuestro equipo de personas apasionadas que se toman muy en serio su labor de generar un cambio significativo en la vida de nuestros pacientes y en las comunidades a las que servimos.\n \n \n\nSobre nuestra cultura y nuestro compromiso con los empleados\n \n \n\n* Buscamos personas motivadas y compasivas que florezcan en un entorno laboral dinámico y seguro. Dedicamos mucha reflexión y esfuerzo al equilibrio entre la vida laboral y personal, así como a nuestra competitiva estructura de remuneración.\n* Sabemos que la vida presenta imprevistos; por eso todos comenzamos con un plan de licencias remuneradas (PTO) de 5 semanas, además de una amplia gama de beneficios únicos.\n\n\nNuestras instalaciones\n \n \n\nTodas nuestras ubicaciones son instalaciones de última generación que ofrecen una atención integrada de primera calidad. Nos enorgullece aplicar un enfoque terapéutico de «ninguna puerta equivocada», que permite a nuestro personal mejorar drásticamente la calidad de vida de los pacientes bajo su cuidado.\n \n \n\nCBI atiende a pacientes de todos los ámbitos de la vida y cree firmemente en preservar la dignidad de la vida humana. ¡La recuperación es posible!\n \n \n\n¡CBI ofrece un excelente paquete de beneficios!\n \n* Planes médicos, dentales, de visión, de discapacidad, de vida y complementarios —indemnización hospitalaria/enfermedad grave, seguro para mascotas, cuentas de ahorro para cuidado de dependientes, cuentas de ahorro para atención médica, 401K con aporte del empleador (100 % garantizado desde la inscripción), acumulación generosa de PTO, programas de bienestar, reembolso de matrícula y programas de becas, incentivos y mucho más!\n* Durante los últimos cuatro años, The Phoenix Business Journal ha reconocido a CBI como uno de los diez empleadores medianos más saludables del Valle.\n\n\nCBI atiende a pacientes de todos los ámbitos de la vida y cree firmemente en preservar la dignidad de la vida humana. ¡La recuperación es posible!","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768218014120","seoName":"yumcri-patient-care-tech-bht","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/yumcri-patient-care-tech-bht-6505190580748912/","localIds":"2","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9ed58ab5-7b9f-4593-9cca-ade738239b11","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Los Algodones,Baja California","unit":null}]},"addDate":1768218014120,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6505004099264212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Mantenimiento","content":"**Título:** **Director de Mantenimiento**\n==================================\n\nUbicación:\nMexicali, MX \n\n*En Tetra Pak nos comprometemos a hacer que los alimentos sean seguros y estén disponibles en todas partes; y protegemos lo bueno: protegemos los alimentos, protegemos a las personas y protegemos el planeta. Así, tocamos la vida de millones de personas cada día.*\n\n\n*Y necesitamos personas como usted para lograrlo.*\n\n\n***Le brindamos el empoderamiento necesario para alcanzar su máximo potencial, con oportunidades de generar un impacto del que pueda sentirse orgulloso: por los alimentos, por las personas y por el planeta.***\n\n**Resumen del puesto**\n---------------\n\n\n\nActualmente buscamos un Director de Mantenimiento para proporcionar liderazgo técnico a ingenieros y técnicos en la resolución de averías de maquinaria, el análisis de causas fundamentales y la implementación de medidas correctivas efectivas. 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Ofrecemos a las personas un lugar donde pertenecer y el apoyo necesario para prosperar: un entorno en el que todos pueden sentirse cómodos siendo ellos mismos y disfrutar de iguales oportunidades para crecer y tener éxito. 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Este puesto implica dos responsabilidades distintas: una como Representante de Servicio al Cliente y otra como Planificador de la Demanda. Requiere habilidades avanzadas para la resolución de problemas y la comunicación, así como un alto nivel de atención al detalle. 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Colaborar con Contabilidad para cierre y apertura de períodos contables.\n* Codificar facturas mediante el programa TAP.\n* Colaborar con Gowan Crop Protection y sus Ejecutivos Regionales, miembros del equipo comercial (gerentes de producto y reguladores) y otros empleados fundamentales del Grupo Gowan.\n* Recibir, procesar y dar seguimiento a las quejas de los clientes.\n* Creación de nuevos clientes.\n* Emitir Notas de Crédito y Notas de Débito.\n* Creación de proveedores.\n\n***Como Planificador de la Demanda:***\n\n* Participar en el Ciclo de Planificación de Ventas y Operaciones facilitando los procesos mensuales de demanda y aportando datos e insumos a la reunión mensual de S&OP.\n* Mantener actualizados los datos de previsión en E1 para garantizar una entrada precisa de la demanda en el programa maestro de producción, monitoreando simultáneamente el inventario disponible y los próximos programas de producción.\n* Ser el contacto principal para los planificadores de la cadena de suministro respecto a las demandas futuras relacionadas con los programas de producción y la planificación de los requisitos de materiales.\n* Ser el contacto principal para el servicio al cliente en el monitoreo del inventario disponible, los niveles de inventario de seguridad y la asistencia en la preparación de productos cuando sea necesario.\n* Participar en las reuniones mensuales de la cadena de suministro con el fin de equilibrar la demanda y la oferta.\n* Aplicar técnicas avanzadas de previsión para analizar las tendencias del mercado y de los productos.\n* Trabajar estrechamente con los gerentes globales y regionales de producto para comprender los ciclos de vida de los productos, los lanzamientos de nuevos productos, los cronogramas regulatorios y los proyectos especiales, así como su posible impacto sobre la demanda de productos.\n* Desarrollar y mantener una sólida relación con los gerentes regionales de ventas, los gerentes de país y los representantes de ventas a nivel global.\n* Mantener y mejorar las herramientas y nuevos procesos de previsión con el objetivo de lograr una mejora continua en la precisión de las previsiones y en los costos asociados al mantenimiento de inventarios.\n* Participar en el proceso anual de elaboración del presupuesto.\n* Crear nuevas referencias (SKU) en la herramienta de previsión.\n* Participar en el Ciclo de Planificación de Ventas y Operaciones facilitando los procesos mensuales de demanda y aportando datos e insumos a la reunión mensual de S&OP.\n\n**Educación:**\n\n\nSe prefiere título universitario en Administración de Empresas o Gestión de Operaciones, aunque no es obligatorio.\n\n\n**Experiencia / Habilidades / Capacidades:**\n\n* Capacidad demostrada para trabajar con una amplia diversidad de personas.\n* Capacidad comprobada para gestionar múltiples tareas urgentes de forma simultánea.\n* Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y plazos ajustados.\n* Debe poseer excelentes habilidades organizativas y comunicativas.\n* Capacidad comprobada para realizar estudios logísticos analíticos.\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Experiencia en sistemas ERP, puntos de venta (POS) o actividades logísticas.\n* Competencia en aplicaciones de procesamiento de textos y hojas de cálculo.\n* Persona altamente organizada, autodirigida y motivada.\n* Dominio del inglés y del español, tanto escrito como hablado; 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Skyworks es una empresa innovadora de semiconductores analógicos de alto rendimiento cuyas soluciones están impulsando la revolución de las redes inalámbricas. En Skyworks, encontrará un entorno dinámico con un fuerte enfoque en la colaboración global, pocos niveles jerárquicos y la libertad de realizar contribuciones significativas en un entorno que fomenta la creatividad y el pensamiento innovador. Estamos entusiasmados ante la oportunidad de trabajar con usted y nos alegra que desee formar parte de un equipo de profesionales talentosos capaces, juntos, de transformar la forma en que el mundo se comunica.\n\n\nConsulte el Aviso de Privacidad para México para obtener información importante sobre datos personales y comunicaciones electrónicas.\n\n\nID de solicitud: 76597\n\n**Descripción**\n---------------\n\n\nSkyworks busca un analista financiero responsable de apoyar a la fabricación y a la dirección. Las actividades incluyen la elaboración de modelos financieros relacionados con la fabricación (por ejemplo, desviaciones de producción, absorción de planta, tasas de actividad de costos generales, determinación de costos, gastos, expansión de capital, cambios en el personal, etc.), informes financieros y de gestión, procesos presupuestarios y de planificación, así como el apoyo a iniciativas de finanzas corporativas. El analista financiero principal sénior trabaja estrechamente con la dirección de fabricación y operaciones, los responsables de centros de coste, otros analistas financieros de unidades de negocio, así como con otros controladores funcionales dentro de la organización de finanzas.\n\n**Responsabilidades**\n--------------------\n\n\nRESPONSABILIDAD PRINCIPAL: Desarrolla, interpreta e implementa conceptos financieros para la planificación y el control financieros. Realiza análisis técnicos para determinar el desempeño financiero actual y futuro. Recopila, analiza, prepara y resume recomendaciones para planes financieros, actividades de adquisición, requisitos futuros proyectados y previsiones operativas. 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Operamos a nivel global, brindando apoyo a clientes en 60 idiomas en diversos sectores. ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las soluciones líderes mundiales de software como servicio (SaaS), software o hardware?\n\n\nÚnete hoy mismo a nuestra comunidad como **Consultor de Soporte al Cliente** y desarrolla tu potencial en un entorno multicultural y multilingüe, disfrutando del trabajo desde tu domicilio. Desbloquea tu potencial mediante la adquisición de nuevas habilidades y la consecución de objetivos desafiantes, en cooperación con nuestro enfoque de gestión centrado en las personas. ¿Te entusiasma? Veamos qué se requiere.\n\n**Tus responsabilidades:**\n\n* Brindar un soporte excepcional al cliente mediante chats y correos electrónicos;\n* Establecer relaciones sólidas y duraderas con los clientes;\n* Mantenerte actualizado sobre las herramientas y tecnologías emergentes;\n* Tratar con cuidado y seguridad los datos sensibles de los clientes;\n* Aplicar las prácticas más recientes y efectivas para garantizar la satisfacción del cliente;\n* Mantener un conocimiento profundo de las soluciones de los clientes y cumplir con los indicadores clave de rendimiento (KPI);\n* Comunicarte con desarrolladores y especialistas interfuncionales.\n\n**Requisitos para tener éxito en este puesto:**\n\n* Dominio fluido del inglés (nivel mínimo C1);\n* Seis o más meses de experiencia en un puesto de **soporte al cliente**;\n* Al menos uno o dos años de conocimientos en **trading** o exposición a operaciones de trading;\n* Pensamiento analítico sólido y habilidades de investigación;\n* Actitud positiva, proactiva y responsable;\n* Computadora personal (con al menos 8 GB de RAM) y conexión estable a Internet (velocidad mínima de descarga de 50 Mbps y subida de 40 Mbps).\n\n**Será un gran valor añadido:**\n\n* Experiencia con sistemas CRM.\n\n**Beneficios:**\n\n* Horario flexible;\n* Oportunidad de trabajar completamente de forma remota;\n* Entorno internacional inclusivo;\n* Remuneración en USD;\n* Recompensas por referir amigos;\n* Equilibrio entre la carga de trabajo del proyecto y el tiempo personal, así como una política interna de salud;\n* Liderazgo receptivo interesado en tu desarrollo y en una cooperación duradera;\n* Condiciones óptimas para tu desarrollo personal;\n* Una cultura basada en la confianza, sin requisitos de seguimiento horario.\n* Los elementos enumerados en esta sección pueden variar según los términos de tu contrato. Determinados beneficios y condiciones suelen aplicarse a empleados; los contratistas independientes podrían no ser elegibles para todos ellos. Los términos específicos, incluidos la remuneración, los beneficios y las condiciones laborales, se definirán claramente en tu acuerdo, en caso de ser seleccionado.\n\n\nPuedes conocer más sobre la empresa y su cultura visitando nuestro sitio web oficial y nuestras páginas sociales en Facebook, Instagram y LinkedIn.\n\n\nSi eres un **Especialista en Soporte** proactivo que destaca resolviendo problemas, asegurando la satisfacción del cliente y ofreciendo un servicio excepcional, ¡no pierdas esta oportunidad! Envíanos tu currículum en inglés para colaborar con nosotros.\n\n\nMás de 1200 especialistas ya brindan experiencias excepcionales al cliente trabajando con SupportYourApp.\n\n\n¿Conoces a alguien perfecto para este puesto? ¡Refiérelo y obtén una recompensa!\n\n*Aplicamos los principios de igualdad de trato a los candidatos y prohibimos cualquier forma de discriminación por motivos protegidos por la ley.*\n\n*Tus datos personales serán tratados tal como se describe en el Aviso de Privacidad para Candidatos de SupportYourApp.*","price":"","unit":"per 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estrechamente con la dirección para construir una organización de alto desempeño. \n\nEste puesto lidera el diseño y la ejecución de estrategias en las áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Gestión del Desempeño, Aprendizaje y Desarrollo, Activación de la Propuesta de Valor para el Empleado y Cultura y Compromiso, específicamente para el sitio de Mexicali, México, con un enfoque claro en desarrollar las capacidades organizacionales necesarias para competir y triunfar en un entorno altamente competitivo.\n\n **RESPONSABILIDADES:**\n\n**Construcción de Equipos de Alto Desempeño** \n\n* Colaborar con los líderes senior y los gestores de personas para construir y mantener equipos de alto desempeño que logren sistemáticamente la excelencia operativa y los resultados comerciales.\n* Liderar la evolución continua del sistema de gestión del desempeño para convertirlo en un impulsor estratégico del alto desempeño, integrando expectativas claras, retroalimentación en tiempo real, metas desafiantes y acompañamiento constante.\n* Fomentar una cultura de responsabilidad, propiedad y disciplina en el desempeño, dotando a los líderes de la mentalidad y las herramientas necesarias para establecer estándares elevados, desarrollar talento y abordar eficazmente el bajo desempeño.\n* Asegurar que la gestión del desempeño se integre en el ritmo diario de la organización, desde la definición de objetivos hasta el reconocimiento y las consecuencias, reforzando así el compromiso de la empresa con los resultados y sus valores.\n* Utilizar datos sobre el desempeño y el comportamiento para identificar necesidades de desarrollo, reconocer al talento sobresaliente, facilitar la movilidad del talento e informar las decisiones sobre sucesión.\n* Impulsar activamente sesiones de calibración del desempeño y el fortalecimiento de las capacidades de liderazgo para promover equidad, objetividad y coherencia entre los equipos.\n\n**Gestión y Desarrollo del Talento** \n\n* Apoyar la estrategia de talento del sitio, incluyendo la planificación de sucesión, trazado de trayectorias profesionales, revisiones de talento y planificación del desarrollo, garantizando así la preparación del talento para puestos críticos y las necesidades futuras del negocio.\n* Colaborar con la dirección para identificar necesidades emergentes de capacidades y abordarlas proactivamente mediante estrategias dirigidas de captación, desarrollo y planificación de la fuerza laboral.\n* Utilizar análisis del talento para monitorear el progreso del desarrollo e identificar brechas tanto en capacidades de liderazgo como técnicas.\n\n**Desarrollo Organizacional (DO)** \n* En alineación con las funciones globales de Talento, DO y Aprendizaje, liderar estrategias de Desarrollo Organizacional que apoyen directamente la transformación hacia una Manufactura de Clase Mundial, centrándose en la estructura, la agilidad, la efectividad de los equipos y la alineación del liderazgo.\n* Realizar evaluaciones organizacionales, diagnósticos en planta y acciones de intervención para mejorar la efectividad de los equipos, con el fin de identificar y superar barreras al desempeño tanto a nivel estratégico como operativo.\n* Facilitar talleres de alineación transfuncional que generen claridad respecto a los objetivos, prioridades y roles entre los equipos de manufactura y los equipos de apoyo.\n* Fortalecer la resiliencia organizacional y la disposición al cambio mediante la integración sistemática de la gestión del cambio, el patrocinio del liderazgo y la comunicación en todos los esfuerzos de transformación y mejora.\n\n**Aprendizaje y Desarrollo (A&D)** \n* En alineación con las funciones globales de Talento, DO y Aprendizaje, impulsar la hoja de ruta de Aprendizaje y Desarrollo centrada en construir profundidad técnica, fortaleza de liderazgo y capacidades conductuales necesarias para sostener una cultura de alto desempeño.\n* Diseñar e implementar programas de aprendizaje adaptados a los niveles de planta, ingeniería y liderazgo, para fortalecer competencias en Lean, Calidad, Análisis de Causa Raíz, Trabajo Estándar y Resolución de Problemas.\n* Promover enfoques de aprendizaje combinado (digital, práctico en el puesto, presencial y basado en simulaciones) que potencien la aplicación práctica y el impacto en el desempeño.\n* Evaluar periódicamente la eficacia del aprendizaje y su retorno sobre la inversión (ROI), utilizando métricas de desempeño y retroalimentación para impulsar mejoras continuas en el diseño y la entrega de la formación.\n* Colaborar con las operaciones para crear itinerarios de construcción de capacidades que respalden directamente los objetivos de Excelencia en la Manufactura y generen mejoras medibles en productividad, calidad y compromiso.\n\n**Propuesta de Valor para el Empleado (PVE)** \n* Implementar y consolidar una Propuesta de Valor para el Empleado convincente que apoye la atracción, el compromiso y la retención del talento de alto 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propiedad de la calidad, la mejora continua y la responsabilidad.\n* Liderar iniciativas que impulsen la alineación cultural en planta y en las funciones de apoyo, asegurando que todos los equipos estén motivados por valores compartidos y estándares comunes de desempeño.\n* Desarrollar capacidades de liderazgo en todos los niveles para que los líderes ejemplifiquen y refuercen conductas de alto desempeño, rigor operativo y liderazgo centrado en las personas.\n* Utilizar datos sobre el compromiso y diagnósticos culturales para perfeccionar continuamente los programas y fortalecer la cohesión del equipo y su compromiso con el proceso de crecimiento de la empresa.\n\n **REQUISITOS:** \n\n* Conocimientos de herramientas de excelencia en la manufactura, como Lean, Seis Sigma, 5S, Kaizen, TPM, etc., constituyen un valor añadido.\n* Fuertes habilidades de facilitación, coaching, comunicación y participación de partes interesadas.\n* Orientación basada en datos y análisis, con capacidad para utilizar los hallazgos para guiar la toma de decisiones y el diseño de programas.\n\n **EXPERIENCIA:** \n\n* Entre 10 y 12 años de experiencia progresiva en Excelencia Operativa, Desarrollo Organizacional, Aprendizaje y Desarrollo, Gestión del Talento y Gestión del Desempeño.\n* Es muy deseable contar con experiencia trabajando con o apoyando operaciones de manufactura o industriales.\n\n **FORMACIÓN ACADÉMICA:** \n* Licenciatura en ingeniería industrial, recursos humanos, desarrollo organizacional, psicología o campo afín (se prefiere título de maestría).","price":"","unit":"per 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Se trata de un puesto clave, responsable de aplicar conocimientos previos y las mejores prácticas del sector para identificar a los mejores candidatos para diversas organizaciones dentro de Advanced Energy, incluidas las vacantes en Ingeniería, así como en los sectores Industrial y Médico. Este puesto colaborará con los socios estratégicos de Recursos Humanos (HRBP), especialistas en RR. 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General Overview: Program management with effective solutions, proven ability to strategize and implement high level program initiatives. Leadership skills with a strong talent in coordination and able to motivate teams to optimize productivity and ensure program success from start to finish. 2\\. Responsibilities  Develop and manage budget for projects and be accountable for delivering against established business goals/objectives  Creates gantt charts and time schedules for projects  Maintains records for cost changes which impact quotes and program margins  Identifies possible delays and schedules meetings to discuss containment  Identify key requirements needed from cross\\-functional teams and external vendors  Supports team and departments by providing schedule information  Understanding of lead times and backwards planning  Conduct meetings with customers to ensure that Judco is aligned with customer timing  Raises potential problems that impact timing or costs to management  Reports status changes in program or project scope to management  Manage program and project teams for optimal return\\-on\\-investment, and coordinate and delegate cross\\-project initiatives  Analyze, evaluate, and overcome program risks, and produce program reports for management and stakeholders\nExperiencia y requisitos\n\n\nQUALIFICATIONS \\& SKILLS Qualifications: 5\\+ years of experience with management/project coordination Education Requirements: business administration or equivalent Preferred Skills:  Issue tracking  Program planning  Strategize  Program initiatives  Organized objectives  Project coordinating  scheduling  communication  Cost analysis  Gantt charts  Timelines  Cost matrices**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Ingeniería\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo Completo\n\n**Horario*** L\\-V 7:00\\-5:00pm\n**Estudios** Carrera con título profesional\n\n**Disponibilidad p. viajar** No","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447251000","seoName":"program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/program-manager-6469724821453112/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cf699821-1d56-427b-8988-41edefcdb343","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Program management with effective solutions","Develop and manage project budgets","Coordinate cross-functional teams for program success"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1765447251676,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6468809728512112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniería Eléctrica de Fabricación - Segundo turno - Presencial","content":"**Fecha de publicación:**\n\n\n2025\\-12\\-08**País:**\n\n\nMéxico**Ubicación:**\n\n\nCalzada Manuel Gómez Morín número 3200, Colonia Rancho Hermanos Fuentes, CP 21190, México.**Tipo de puesto:**\n\n\nNo especificado### **Sus funciones serán las siguientes:**\n\n* Analiza equipos y realiza ensayos experimentales para establecer datos operativos.\n* Desempeña tareas de ingeniería, incluidas la planificación de la fabricación y la instalación, operación y mantenimiento de aparatos eléctricos, con el fin de garantizar que los proyectos se completen a tiempo y conforme a los objetivos definidos.\n* Determina las necesidades de materiales y equipos y solicita suministros para asegurar recursos suficientes para la finalización del proyecto.\n* Desarrolla o ejecuta procedimientos operativos, de mantenimiento o de ensayo para productos, componentes, equipos o sistemas electrónicos, con el fin de garantizar la eficacia y eficiencia de los procesos de ingeniería.\n* Gestiona las actividades relacionadas con la fabricación, construcción, instalación, mantenimiento, operación o modificación de equipos, productos o sistemas electrónicos, para asegurar su funcionamiento sin interrupciones.\n* Prepara, revisa o mantiene cronogramas de mantenimiento, documentación de diseño o informes y gráficos operativos, con el fin de poder realizar un seguimiento del avance y del desempeño.\n* Resuelve problemas técnicos cotidianos en las líneas de producción para minimizar las interrupciones.\n* Diagnostica y resuelve problemas de dispositivos eléctricos para garantizar que las incidencias se solucionen de forma eficiente.\n* Diseña, fabrica, modifica y evalúa aparatos, componentes o circuitos electrónicos destinados al uso en otros equipos y dispositivos.\n* Investiga, desarrolla, diseña y prueba componentes, equipos, sistemas y redes eléctricos. 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Collins Aerospace no ofrecerá patrocinio para este puesto fuera de la región de México.\n### **Requisitos preferidos:**\n\n* Excel avanzado\n* Buenas habilidades de comunicación y presentación\n* Conocimientos de programación (lógica)\n* Se requiere visa vigente. Puede requerirse viajar.\n\n### **Obtenga más información y postúlese ahora mismo.**\n\n\nAviónica ofrece pantallas avanzadas para cabinas de mando, sistemas de visión y soluciones digitales integrales para clientes gubernamentales, comerciales y de aviación ejecutiva a nivel mundial. Brindamos servicios de conectividad y gestión de datos para garantizar la seguridad y una comunicación fluida entre pasajeros, tripulaciones y fuerzas armadas, desde aeronaves y aeropuertos hasta la gestión del tráfico aéreo. Únase a nosotros para crear soluciones que conecten al mundo, vuelo tras vuelo. ¡Comience su solicitud hoy mismo!\n\n### **Definiciones de tipos de puesto:**\n\n* Asegúrese de que el tipo de puesto (definido a continuación) sea el adecuado para sus necesidades antes de postularse a esta vacante.\n\n**Presencial:** Los empleados que desempeñan puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos.\n\n\nEn Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que creamos —con nuestros clientes y entre nosotros— nos impulsan constantemente hacia mayores logros. ¡Postúlese ahora y forme parte del equipo que redefine diariamente la industria aeroespacial!\n\n*RTX respeta los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las solicitudes calificadas recibirán una consideración cuidadosa sin tener en cuenta etnia, color, religión, género, orientación sexual o identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n\n\n**Política de privacidad y términos:**\n\n\nHaga clic en este enlace para leer la Política y los Términos","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765375760000","seoName":"manufacturing-electrical-engineering-2nd-shift-onsite","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/manufacturing-electrical-engineering-2nd-shift-onsite-6468809728512112/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8ab722f2-4f2c-4cb7-b523-c95f3ad05520","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseñar y probar componentes eléctricos","Gestionar actividades de producción","Diagnosticar y resolver problemas técnicos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1765375760040,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6468791234406612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico/Líder en mantenimiento de instalaciones y maquinaria","content":"**Descripción del puesto**\n\n**Un líder en mantenimiento de instalaciones y maquinaria es un profesional senior y experimentado responsable de gestionar y dirigir todas las operaciones de mantenimiento de una instalación o flota de maquinaria. Este perfil combina sólidos conocimientos técnicos con excelentes habilidades de liderazgo, planificación estratégica y gestión financiera. El puesto se centra en garantizar el funcionamiento fiable y seguro de la infraestructura física y los equipos para apoyar los objetivos empresariales.** \n\n**Competencias y habilidades clave**\n\nConocimiento sólido de diversos oficios, incluidos los sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y de climatización (HVAC).\n\nCapacidad avanzada para diagnosticar y resolver problemas técnicos complejos relacionados con maquinaria y sistemas de instalaciones.\n\nExperiencia especializada en metodologías de mantenimiento, como mantenimiento preventivo (MP), mantenimiento correctivo (MC) y programas de gestión de mantenimiento (MP) para realizar un seguimiento de órdenes de trabajo, gestionar inventarios y analizar datos de mantenimiento.\n\nHabilidad para planificar, ejecutar y supervisar proyectos de mantenimiento, renovaciones e instalaciones de equipos.\n\nExperiencia en la adquisición, negociación y gestión de relaciones con contratistas externos y proveedores de servicios.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Desarrollar e implementar programas de mantenimiento preventivo para minimizar el tiempo de inactividad de los equipos.\n* Supervisar todas las actividades de mantenimiento y reparación de la instalación y su maquinaria.\n* Gestionar y hacer un seguimiento del presupuesto departamental, asegurando operaciones rentables.\n* Liderar y desarrollar al equipo de mantenimiento mediante capacitación y gestión del desempeño.\n* Asegurar que todo el trabajo de mantenimiento se realice de forma segura y conforme a la normativa aplicable.\n* Colaborar con otros departamentos para apoyar los objetivos generales de la empresa.\n* Gestionar a contratistas y proveedores externos para reparaciones y proyectos especializados.\n* Analizar los datos de mantenimiento para impulsar mejoras y reportar sobre el desempeño departamental.\n\n**Seguridad y cumplimiento normativo**\n\nCompromiso firme con la creación y aplicación de una sólida cultura de seguridad. El líder debe anticipar riesgos de seguridad y tomar medidas proactivas para garantizar el cumplimiento de todas las normativas (por ejemplo, OSHA, bloqueo/etiquetado —LOTO—).\n\nConocimiento de las normativas locales, estatales y federales relacionadas con la gestión de instalaciones, seguridad y estándares ambientales.\n\n**Experiencia y calificaciones**\n\nNormalmente requiere amplia experiencia en gestión de mantenimiento, generalmente de 5 a 10 años o más, con varios años en puestos prácticos y de supervisión.\n\nSe prefiere un título universitario en ingeniería, gestión de instalaciones o una disciplina técnica afín, aunque puede considerarse una amplia experiencia laboral.\n\n**Reporta a:**\n\n* Gerente de ME de MEX.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $800.00 - $950.00 al día\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"800-950 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765374315000","seoName":"facility-and-machinery-maintenance-tech-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/facility-and-machinery-maintenance-tech-leader-6468791234406612/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"35615fd6-438b-40ee-b267-c31d720a04d8","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones de mantenimiento de instalaciones","Experto en mantenimiento preventivo y correctivo","Gestionar el equipo de mantenimiento y el presupuesto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1765374315188,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6468791231181012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Costos","content":"**Acerca del puesto**\n\nSprintRay busca un Analista de Costos detallista y analítico para apoyar las operaciones financieras de nuestra instalación en México. Este puesto se centrará en la contabilidad de costos, el análisis de variaciones en la fabricación y el control de inventarios, asegurando datos financieros precisos que respalden la toma de decisiones y la eficiencia operativa.\n\nEl candidato ideal cuenta con experiencia práctica en una maquiladora o entorno de manufactura de exportación, con conocimientos sobre el cumplimiento IMMEX, estructuras de costos y regulaciones contables mexicanas. Esta es una excelente oportunidad para unirse a una empresa global en crecimiento y contribuir al establecimiento de una sólida disciplina financiera en nuestra sede de México.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n● Apoyar procesos precisos y oportunos de contabilidad de costos, incluyendo actualizaciones de costos estándar, análisis de variaciones y conciliaciones de inventario.\n\n● Asistir en el seguimiento y reporte del costo de ventas (COGS) para garantizar transparencia y alineación con los resultados de producción.\n\n● Analizar variaciones en la fabricación, uso de materiales, costos de mano de obra y asignaciones de gastos generales para identificar oportunidades de mejora.\n\n● Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones, producción y cadena de suministro para supervisar costos y asegurar informes financieros precisos.\n\n● Apoyar las actividades mensuales y trimestrales de cierre financiero, incluyendo asientos contables y conciliaciones relacionadas con costos e inventario.\n\n● Elaborar informes y análisis que respalden la elaboración de presupuestos, la proyección financiera y las decisiones gerenciales.\n\n● Garantizar el cumplimiento de los requisitos IMMEX, incluido el control de inventario bajo el Anexo 24/31, coordinando con aduanas y logística.\n\n● Mantener datos de costos precisos dentro del sistema ERP (SAP/Oracle o similar) y colaborar en la implementación de mejoras de procesos.\n\n● Colaborar con auditores y equipos financieros durante auditorías o revisiones internas.\n\n● Contribuir a iniciativas de mejora continua y optimización de costos dentro de la instalación.\n\n**Requisitos**\n\n● Licenciatura en Contaduría Pública (Licenciatura en Contaduría Pública) altamente preferible, con Título y Cédula Profesional.\n\n● Experiencia de 3 a 5 años en contabilidad de costos, análisis financiero o contabilidad manufacturera en una maquiladora o entorno industrial.\n\n● Conocimiento deseable del cumplimiento del Programa IMMEX y del Anexo 24/31.\n\n● Amplio conocimiento de los principios contables y fiscales mexicanos, incluida la familiaridad con los procesos de la SAT y el IVA.\n\n● Competencia en sistemas ERP (SAP, Oracle o similares) y Excel avanzado.\n\n● Fuertes habilidades analíticas, con atención al detalle y precisión.\n\n● Bilingüe en español e inglés (escrito y verbal).\n\n● Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar colaborativamente entre distintos departamentos.\n\n● Alta integridad, confiabilidad y compromiso con los plazos.\n\n**Reporta a:** Gerente General de México y Liderazgo Financiero de Estados Unidos.\n\n**Acerca de SprintRay**\n\n**SprintRay está redefiniendo las reglas de la odontología con tecnología inteligente, rápida y diseñada para facilitar la vida de los profesionales dentales. Desde 2014, nos hemos dedicado a ofrecer las soluciones más avanzadas de impresión 3D del sector, integrando hardware, software y materiales en un ecosistema integral y sin interrupciones.**\n\nPero lo que realmente distingue a SprintRay son sus personas. Somos un equipo global valiente, innovador, resolutivo y ejecutor, que prospera al desafiar límites y cuestionar el statu quo. Cada producto que creamos se impulsa por un objetivo sencillo: ayudar a los dentistas a dedicar menos tiempo a tareas repetitivas y más tiempo a transformar la vida de sus pacientes.\n\nNuestra cultura es emprendedora, colaborativa y alimentada por la curiosidad. Celebramos las perspectivas diversas y creemos que las mejores ideas pueden surgir de cualquier lugar. Ya sea que estemos desarrollando herramientas de inteligencia artificial de próxima generación, diseñando nuevos materiales o brindando apoyo directo a nuestros clientes, todos compartimos la misma pasión: transformar la odontología digital y divertirnos mientras lo hacemos.\n\nEn SprintRay, el futuro de la odontología ya se está imprimiendo hoy. ¿Quieres formar parte de ello?\n\n**Empleador con Igualdad de Oportunidades**\n\nSprintRay se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $1,600.00 - $1,800.00 al día\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"1,600-1,800 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765374314000","seoName":"cost-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/cost-analyst-6468791231181012/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b9420e05-d3c6-4935-9d1f-564aabfa256b","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la contabilidad de costos y el análisis de variaciones","Garantizar el cumplimiento de las regulaciones IMMEX","Colaborar con los sistemas ERP para informes precisos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1765374314936,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"De La Eficiencia 14, Pimsa II, 21229 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6468791214182612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de programas","content":"El Gestor de programas es responsable del desarrollo y la ejecución de un portafolio de proyectos y programas para la organización. Usted será responsable de garantizar que todos los aspectos del programa se completen a tiempo y dentro del presupuesto, y también actuará como enlace entre las personas que trabajan en el programa y las partes interesadas clave.\n\n**Responsabilidades generales**\n\n* Participa en todos los aspectos de los programas asignados durante todo el ciclo de vida de los proyectos para garantizar su finalización dentro del alcance, la calidad, el tiempo y los límites de coste definidos\n* Garantiza la finalización exitosa y puntual de las tareas y los requisitos del proyecto de forma oportuna y eficaz\n* Supervisa los plazos, los presupuestos y las actividades\n* Aplica la gestión de cambios, riesgos y recursos\n* Resuelve los problemas de los proyectos\n* Evalúa los puntos fuertes del programa e identifica áreas de mejora\n* Garantiza que se cumplan los objetivos en ámbitos como la satisfacción del cliente y el rendimiento de los miembros del equipo\n* Elabora informes precisos y oportunos sobre el estado del programa durante todo su ciclo de vida\n* Analiza los riesgos del programa\n\nExperiencia / Calificaciones\n\n* Dominio fluido del inglés\n* Se requiere título universitario\n* Debe ser una persona colaboradora capaz de trabajar en un entorno dinámico, con capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y demandas concurrentes\n* Fuertes habilidades de comunicación: oral, escrita y para presentaciones\n* Fuertes habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo para lograr resultados\n* Fuertes valores éticos personales y profesionales, así como integridad\n* Asume la responsabilidad personal de alcanzar los objetivos y cumplir con los estándares\n* Conocimientos sólidos de los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel)\n* Fuertes habilidades interpersonales y de colaboración para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos los proveedores y/o clientes externos\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765374313000","seoName":"program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/program-manager-6468791214182612/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6ab80ecb-6d2e-4fea-8061-811f5060d666","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la ejecución del programa","Garantizar la finalización puntual","Fuertes habilidades de comunicación","Dominio fluido del inglés"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1765374313607,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6460140374694512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior de Ingeniería de Fabricación","content":"El Gerente Senior de Ingeniería de Fabricación es responsable de liderar al equipo de ingeniería de fabricación para desarrollar, implementar y optimizar los procesos de producción que garanticen eficiencia, calidad y rentabilidad. 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Skyworks es una empresa innovadora de semiconductores análogos de alto rendimiento cuyas soluciones están impulsando la revolución de redes inalámbricas. En Skyworks, encontrarás un entorno acelerado con un gran enfoque en la colaboración global, mínimas capas de administración y libertad para realizar contribuciones significativas en un ambiente que fomenta la creatividad y las ideas fuera de lo convencional. Nos llena de entusiasmo tener la oportunidad de trabajar contigo y nos alegra de desees formar parte de un equipo de individuos talentosos que juntos pueden cambiar la forma en que el mundo se comunica.\n\n\nConsulte Aviso de Privacidad para México para obtener información importante sobre datos personales y comunicaciones electrónicas.\n\n\nReq ID: 76347\n\n**Descripción**\n---------------\n\n\nIdentify, evaluate and execute strategic improvement opportunities alongside organization's personnel, ensuring alignment to strategies and business goals; while validating \\-alongside project leaders\\- project implementation levels and deliverables (including project risk escalation support). Ensure compliance of proper methodology utilization and essential documentation to achieve sustainable improvements and employee engagement in CI, through (but not limited to) PMO, SDT and IDEA programs.\n\n \n\nShall provide support in solution and impact analysis, and potentially lead strategic impacts\n\n**Responsabilidades**\n---------------------\n\n\nCreating detailed analysis, outlining problems and opportunities\n\n\nForecasting and budgeting\n\n\nProject planning, registry \\& execution follow\\-up/monitoring, communication and escalation\n\n\nVariance analysis\n\n\nReporting (programs, kpis/metrics)\n\n\nShall provide support in solution \\& impact analysis, and lead tactical/strategic projects\n\n\nInternal programs dev, admin \\& support (tools dev, training/guidance support)\n\n**Experiencia y Habilidades Requeridas**\n----------------------------------------\n\n\nAnalytical thinking and problem solving\n\n\nDetail\\-oriented and capable of delivering a high level of accuracy\n\n\nProcess modeling\n\n\nStatistical analysis (Lean/GB certification desirable)\n\n\nUnderstanding of databases and data structures\n\n\nPractical use of Excel (advanced desirable)\n\n\nEnglish (written/spoken @80% desirable)\n\n\nInterpersonal and consultative skills\n\n\nFacilitation skills\n\n\nOrganizational skills\n\n**Experiencia y Habilidades Deseadas**\n--------------------------------------\n\n\nSkyworks esta orgulloso de ser un empleador de igualdad de oportunidades, apoyando la diversidad en el lugar de trabajo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764698461000","seoName":"Project+Manager+1%2C+Engineering","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/project%2Bmanager%2B1%252c%2Bengineering-6460140307392312/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"94cb1c41-96b4-4a60-b5a8-7eb9fab8ae55","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead strategic improvement projects","Support solution and impact analysis","Strong analytical and problem-solving skills"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1764698461514,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6456422054963512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Producción","content":"**RESUMEN DEL PUESTO:**\n\n\nCoordina las operaciones diarias de fabricación dentro de la célula de trabajo y el departamento individuales. Las funciones básicas incluyen planificación, programación, asignación de recursos, entrevistas, contratación de personal y relaciones con los empleados. Actúa como entrenador y facilitador, y construye un equipo de trabajo con responsabilidad compartida mediante el desarrollo de habilidades y competencias individuales y grupales, transfiriendo continuamente la responsabilidad del control y la coordinación a los grupos de trabajo. También participa en proyectos especiales y en el desarrollo y entrega de nuevos productos y ensamblajes.\n\n **RESPONSABILIDADES:**\n\n* Desarrolla, comunica e implementa planes a corto plazo coherentes con los objetivos organizacionales y de la unidad de negocio. Incluye presupuestación de gastos y capital, planificación de recursos, establecimiento de metas, y priorización y gestión del tiempo.\n* Aplica una amplia variedad de conceptos y herramientas de fabricación para desarrollar una organización manufacturera funcional que cumpla con los objetivos generales del negocio.\n* Crea un entorno que estimule nuevas ideas, brinde orientación y motivación efectiva al trabajo, y establezca metas desafiantes mediante el crecimiento personal, el respeto, la confianza y el empoderamiento del individuo.\n* Facilita oportunidades de crecimiento de habilidades para elevar los niveles individuales y del equipo hasta los requeridos por la organización actual y futura.\n* Representa las políticas, procedimientos y prácticas de la empresa ante empleados y clientes de manera responsable y profesional.\n* Asiste al gerente en decisiones de personal relacionadas con contrataciones, disciplina y terminaciones de empleados. Utiliza el proceso de evaluación de desempeño de AE para facilitar y fortalecer el rendimiento individual. Fomenta planes de desarrollo individual autodirigidos que unan las aspiraciones personales con las necesidades del negocio.\n* Desarrolla e implementa estructuras que promuevan la propiedad del equipo sobre los procesos de mejora continua y acción correctiva.\n* Trabaja transversalmente con Planeación de Producción, Materiales, Compras, Ingeniería y otras interfaces clave para revisar, analizar y optimizar productos y procesos existentes y nuevos.\n* Cumple con los requisitos organizacionales en gestión de calidad, salud y seguridad, código de conducta, estipulaciones legales, medio ambiente, políticas 5S y deber general de cuidado.\n* Otras funciones según se asignen.\n\n **ENTORNO DE TRABAJO**\n\n* Ubicación: Penang Science Park, Simpang Ampat\n* Trabaja en un entorno de laboratorio de ingeniería/fabricación dinámico.\n* Trabaja bajo supervisión limitada.\n* Muchas tareas son repetitivas en movimiento e incluyen el uso de equipos de ensamblaje electrónico.\n* Puede ser necesario trabajar horas extras en períodos de mayor demanda.\n* Requiere trabajar en turnos diurnos y nocturnos según el turno asignado.\n\n \n\n\n\n**REQUISITOS:**\n\n* Capacidad para presentar ideas de forma clara y convincente, tanto oral como escrita.\n* Capacidad y disposición para enfrentar y resolver eficazmente situaciones de conflicto difíciles.\n* Capacidad para leer y escribir en inglés.\n* Capacidad para responder rápidamente, de forma decisiva, asertiva y profesional ante cambios en la demanda, descripción del producto, demanda de materiales y necesidades clave de recursos humanos.\n* Capacidad para colaborar e involucrar a otros en la toma de decisiones y resolución de problemas.\n* Capacidad para organizar, programar, coordinar y negociar eficazmente, y para establecer prioridades de manera que asegure el máximo rendimiento y cumplimiento de objetivos.\n* Capacidad para negociar eficazmente y establecer prioridades.\n* Capacidad para aplicar información específica relacionada con el trabajo y observaciones para promover y facilitar mejoras en el desempeño laboral de los empleados.\n* Capacidad e iniciativa para identificar, abordar y resolver problemas disciplinarios de los empleados.\n* Conocimiento de sistemas de fabricación basados en la demanda.\n* Excelentes habilidades en computadora, incluyendo MS Office estándar.\n\n **EXPERIENCIA:**\n\n* De 3 a 5 años de experiencia en un entorno de fabricación de alta mezcla y alto volumen.\n* Experiencia con equipos de trabajo de alto rendimiento y autodirigidos es deseable.\n* Se requiere formación técnica en electrónica/eléctrica.\n\n **EDUCACIÓN:**\n\n\nDiplomado o Licenciatura en Ingeniería Electrónica/Eléctrica/Mecánica/Industrial o campo relacionado, o experiencia y/o formación equivalente","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764407973000","seoName":"production-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/production-supervisor-6456422054963512/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"149a145e-6b4d-4c97-952c-21fc60184efe","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordina las operaciones de fabricación","Desarrolla planes y presupuestos a corto plazo","Promueve la mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1764407973044,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Blvd. Lázaro Cárdenas 2545, Plutarco Elias Calles, 21375 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6452332008832112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero Líder de Reacondicionamiento","content":"**RESPONSABILIDADES:** \n\nEl\n**Ingeniero Líder de Reacondicionamiento** (Gerente de Proyecto) dirigirá las Introducciones de Nuevos Productos (NPI) para turbocompresores y productos reacondicionados en los canales IAM y OES. Este puesto híbrido combina liderazgo de proyectos con sólidos conocimientos técnicos de ingeniería para garantizar el desarrollo exitoso, la industrialización y la mejora continua de los procesos de reacondicionamiento. El puesto requiere una fuerte colaboración multifuncional, planificación empresarial y resolución técnica de problemas para entregar los proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. \n\n**Gestión de Proyectos y Planificación Empresarial** Dirigir programas NPI de principio a fin para turbocompresores y productos reacondicionados. Asegurar que se cumplan los hitos del programa, el presupuesto, las metas de calidad y los costos de la lista de materiales (BOM), y planificar acciones correctivas cuando surjan problemas. 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estrategias en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Gestión del Rendimiento, Aprendizaje y Desarrollo, activación del Valor Brindado al Empleado, y Cultura y Compromiso para la planta de Mexicali, México; con un enfoque claro en desarrollar las capacidades organizacionales necesarias para competir y destacar en un entorno altamente competitivo.\n\n **RESPONSABILIDADES:**\n\n**Construcción de Equipos de Alto Rendimiento** \n\n* Colaborar con líderes sénior y gerentes de personal para construir y mantener equipos de alto rendimiento que consistentemente logren excelencia operativa y resultados empresariales.\n* Liderar la evolución continua del sistema de gestión del rendimiento hacia un impulsor estratégico del alto desempeño, integrando expectativas claras, retroalimentación en tiempo real, metas desafiantes y coaching continuo.\n* Fomentar una cultura de responsabilidad, propiedad y disciplina en el desempeño, proporcionando a los líderes la mentalidad y herramientas necesarias para establecer estándares elevados, desarrollar talento y abordar eficazmente el bajo rendimiento.\n* Asegurar que la gestión del rendimiento esté integrada en el ritmo diario de la organización, desde el establecimiento de objetivos hasta el reconocimiento y consecuencias, reforzando el compromiso de la empresa con los resultados y valores.\n* Utilizar datos de rendimiento y comportamiento para identificar necesidades de desarrollo, reconocer al talento sobresaliente, facilitar la movilidad del talento e informar decisiones de sucesión.\n* Impulsar activamente sesiones de calibración de rendimiento y desarrollo de capacidades de liderazgo para promover equidad, objetividad y consistencia entre los equipos.\n\n**Gestión y Desarrollo del Talento** \n\n* Apoyar la estrategia de talento de la planta, incluyendo planificación sucesoria, trayectorias profesionales, revisiones de talento y planificación del desarrollo, asegurando la preparación del talento para roles críticos y futuras necesidades del negocio.\n* Colaborar con la gerencia para identificar necesidades emergentes de capacidades y abordarlas proactivamente mediante estrategias específicas de reclutamiento, desarrollo y planificación de la fuerza laboral.\n* Utilizar análisis de talento para rastrear el progreso del desarrollo e identificar brechas tanto en capacidades de liderazgo como técnicas.\n\n**Desarrollo Organizacional (OD)*** En alineación con Talent, OD y Aprendizaje global, liderar estrategias de Desarrollo Organizacional que apoyen directamente la transformación hacia una Fabricación de Clase Mundial, con enfoque en estructura, agilidad, eficacia de equipo y alineación de liderazgo.\n* Realizar evaluaciones organizacionales, diagnósticos en la planta y acciones para mejorar la eficacia de equipos, con el fin de identificar y eliminar barreras de rendimiento a niveles estratégicos y operativos.\n* Facilitar talleres de alineación interfuncional que generen claridad en objetivos, prioridades y funciones entre los equipos de fabricación y soporte.\n* Fortalecer la resiliencia organizacional y la preparación para el cambio mediante la incorporación de gestión estructurada del cambio, patrocinio del liderazgo y comunicaciones en todos los esfuerzos de transformación y mejora.\n\n**Aprendizaje y Desarrollo (L&D)*** En alineación con Talent, OD y Aprendizaje global, impulsar la hoja de ruta de Aprendizaje y Desarrollo enfocada en fortalecer la profundidad técnica, la solidez del liderazgo y las capacidades conductuales necesarias para sostener una cultura de alto rendimiento.\n* Desarrollar e implementar programas de aprendizaje adaptados a niveles de planta, ingeniería y liderazgo, para fortalecer habilidades en Lean, Calidad, Análisis de Causa Raíz, Trabajo Estándar y Solución de Problemas.\n* Promover enfoques de aprendizaje combinados (digital, en el trabajo, presencial, basado en simulaciones) que mejoren la aplicación práctica y el impacto en el desempeño.\n* Evaluar periódicamente la efectividad del aprendizaje y el retorno de la inversión, utilizando métricas de desempeño y retroalimentación para impulsar mejoras continuas en el diseño y entrega de la capacitación.\n* Colaborar con operaciones para crear vías de desarrollo de capacidades que apoyen directamente los objetivos de Excelencia en Fabricación y generen mejoras medibles en productividad, calidad y compromiso.\n\n**Propuesta de Valor al Empleado (EVP)*** Implementar e integrar una Propuesta de Valor al Empleado convincente que apoye la atracción, compromiso y retención de talento de alto rendimiento.\n* Asegurar que la EVP se refleje claramente en los puntos de contacto con el talento, como reclutamiento, inducción, capacitación y desarrollo, especialmente para roles críticos en fabricación y gestión.\n* Colaborar con Adquisición de Talento para posicionar interna y externamente la EVP, destacando el compromiso de la empresa con el crecimiento, la innovación y la excelencia en fabricación.\n* Medir la efectividad de la EVP utilizando datos de adquisición de talento, tasas de retención y percepciones sobre la experiencia del empleado, y ajustar las estrategias según sea necesario.\n\n**Cultura y Compromiso**\n* Fomentar una cultura de alto rendimiento, inclusiva y orientada por un propósito, que empodere a los equipos para asumir responsabilidades y lograr resultados de fabricación de clase mundial.\n* Diseñar e implementar estrategias de compromiso que conecten a los empleados con la visión de la empresa sobre la excelencia operativa, reforzando comportamientos como la responsabilidad por la calidad, la mejora continua y la rendición de cuentas.\n* Liderar iniciativas que impulsen la alineación cultural en la planta y en funciones de soporte, asegurando que todos los equipos estén motivados por valores compartidos y estándares de desempeño.\n* Desarrollar capacidades de liderazgo en todos los niveles para modelar y reforzar comportamientos de alto rendimiento, rigor operativo y liderazgo centrado en las personas.\n* Utilizar datos de compromiso y diagnósticos culturales para refinar continuamente los programas y fortalecer la cohesión del equipo y el compromiso con el crecimiento de la empresa.\n\n **REQUISITOS:** \n\n* Conocimiento de herramientas de excelencia en fabricación tales como Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen, TPM, etc., es un plus.\n* Sólidas habilidades de facilitación, coaching, comunicación y participación de interesados.\n* Orientado a datos y analítico, con capacidad para utilizar información para guiar la toma de decisiones y el diseño de programas.\n\n **EXPERIENCIA:** \n\n* 10 a 12 años de experiencia progresiva en Excelencia Operacional, Desarrollo Organizacional, Aprendizaje y Desarrollo, Gestión del Talento y Gestión del Rendimiento.\n* Experiencia trabajando con o apoyando Operaciones de Fabricación o Industriales es muy deseable.\n\n **EDUCACIÓN:*** Título universitario en ingeniería industrial, recursos 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Skyworks es una empresa innovadora de semiconductores análogos de alto rendimiento cuyas soluciones están impulsando la revolución de redes inalámbricas. En Skyworks, encontrarás un entorno acelerado con un gran enfoque en la colaboración global, mínimas capas de administración y libertad para realizar contribuciones significativas en un ambiente que fomenta la creatividad y las ideas fuera de lo convencional. Nos llena de entusiasmo tener la oportunidad de trabajar contigo y nos alegra de desees formar parte de un equipo de individuos talentosos que juntos pueden cambiar la forma en que el mundo se comunica.\n\n\nConsulte Aviso de Privacidad para México para obtener información importante sobre datos personales y comunicaciones electrónicas.\n\n\nReq ID: 76494\n\n**Descripción**\n---------------\n\n\nTEMPORAL 6 MESES\n\n\nSupervise and carry out the programming and control of Preventive and Corrective Maintenance of equipment. 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utilizar la experiencia técnica para liderar al equipo.\n* Proporcionar orientación y dirección técnica, y coordinar con colegas multidisciplinarios y expertos técnicos (SMEs).\n* Recomendar y guiar cambios de diseño para lograr márgenes positivos y mejorar el rendimiento del producto.\n* Desarrollar e implementar métodos para la cualificación y validación de componentes.\n* Realizar estudios de acumulación de tolerancias para garantizar la integridad del diseño y su fabricabilidad.\n* Coordinar las actividades de los equipos de diseño y análisis estructural, asignando y revisando tareas para asegurar su finalización a tiempo.\n* Proporcionar liderazgo y coordinación para diversas etapas importantes del proyecto.\n* Liderar investigaciones de ingeniería para determinar la causa raíz e implementar acciones correctivas/preventivas adecuadas.\n* Comunicar metas e información relevante; establecer reuniones regulares con el personal y reuniones individuales.\n* Basarse en datos para fijar objetivos y estándares, así como para evaluar el desempeño.\n* Gestionar presupuestos, incluyendo gastos indirectos y CFE, y asegurar su alineación con los objetivos del programa y del negocio.\n* Supervisar el progreso de hitos y entregables de ingeniería estructural, realizando correcciones según sea necesario.\n* Responsabilizarse de todos los entregables técnicos y impulsar mejoras en métricas clave: OTD, FPY, productividad y reducción específica de devoluciones.\n* Medir el desempeño individual en relación con los objetivos del negocio.\n* Reconocer el valor de los empleados y desarrollar este recurso organizacional crítico.\n* Identificar fortalezas y oportunidades de los empleados.\n* Desarrollar al personal mediante capacitación, tutoría y asignaciones de trabajo; 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Collins Aerospace cuenta con las capacidades, cartera integral y experiencia necesarias para resolver los desafíos más difíciles de sus clientes y satisfacer las demandas de un mercado global en rápida evolución.\n\n\nCollins Aerospace hace posible el vuelo moderno. Por supuesto, eso no sería posible sin las capacidades y tecnologías de nuestra organización, así como sin nuestros ingenieros: una red altamente calificada y exitosa que abarca más de 180 sitios, 24 países y 6 Unidades Empresariales Estratégicas (SBUs).\n\n\nNuestros expertos líderes en la industria están estableciendo los estándares para el sector aeroespacial y allanando el camino hacia el futuro. Pero ante nuevos desafíos, necesitamos mentes nuevas, creativas y motivadas para superar estos obstáculos, ayudarnos a romper barreras y alcanzar nuevos niveles de innovación. ¿Tienes lo necesario para unirte a una organización global que no rehúye grandes oportunidades? Si es así, te invitamos a unirte a nuestras filas y crear la próxima generación de tecnologías aeroespaciales.\n\n\nJuntos, fomentaremos una cultura de ingeniería que valore la curiosidad intelectual, a quienes asumen riesgos y la integridad. Un lugar donde nos retaremos a nosotros mismos, a nuestros equipos y al statu quo, y donde trabajaremos para encontrar una forma —la forma correcta— de lograr aquello que otros solo pueden soñar.\n\n **ESTAMOS REDEFINIENDO LA AERONÁUTICA.**\n\n\nEn Collins, los caminos que trazamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que creamos —con nuestros clientes y entre nosotros— nos impulsan a todos cada vez más alto, una y otra vez.\n\n\nInscríbete ahora y forma parte del equipo que redefine la aeronáutica cada día.\n\n**Ten en cuenta nuestra ubicación:** Venustiano Carranza \\#238\\- D Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, Baja California, 21397\n\n*RTX respeta los principios de igualdad de empleo. Todas las solicitudes calificadas recibirán consideración cuidadosa sin importar etnia, color, religión, género, orientación o identidad sexual, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.*\n\n\n**Política de privacidad y términos:**\n\n\nHaz clic en este enlace para leer la política y los términos","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762302949000","seoName":"pto-equip-manager-first-shift-on-site","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/pto-equip-manager-first-shift-on-site-6429477756300912/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b7a7db1b-79ee-4ec2-be71-4e4511428703","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir equipos de ingeniería en proyectos aeroespaciales","Coordinar actividades de diseño y análisis estructural","Viajar hasta un 20 % dentro del país y al extranjero"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1762302949710,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6428361058649912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Ingeniería","content":"**Descripción General**\n\n\nDirige y coordina los procesos de fabricación en plantas industriales, determinando los requisitos de espacio y mejorando los métodos de producción, incluyendo la distribución de la planta, flujo de producción, equipos y herramientas, materiales, fabricación, métodos de ensamblaje y requisitos de mano de obra. Estima los tiempos de producción y los requisitos del programa de fabricación. Aplica métodos estadísticos para estimar futuros requerimientos de fabricación. Reporta al Gerente de Planta o Gerente General.\n\n**Perfil del Puesto**\n\n* Título profesional en Ingeniería Industrial o Mecánica\n* Idioma: Inglés 90%\n* Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar\n* Experiencia en la fabricación y ensamblaje de componentes con requisitos estrictos de tolerancia\n* Experiencia en tolerancias mecánicas\n* Habilidades para resolver problemas\n* Habilidades de análisis de datos en procesos y problemas de productos\n* Habilidades Six Sigma\n* Experiencia en ingeniería de fabricación electrónica\n* Habilidades de liderazgo\n* Visa\n* Disponibilidad para viajar\n\n**Principales Responsabilidades**\n\n* Responsable de la dirección y gestión del equipo de ingeniería de fabricación.\n* Liderar los departamentos de Ingeniería.\n* Responsable de todos los aspectos de soporte a la fabricación, como la utilización de equipos, reducción de desperdicios, control de procesos, puesta en marcha y procesos de capacitación, acciones correctivas del cliente, etc.\n* Apoyar a los departamentos de Producción en la ejecución del plan de fabricación para alcanzar las metas de ventas.\n* Utilizar una combinación de habilidades técnicas y de gestión de proyectos para ayudar a dirigir inversiones de capital y gestionar mejoras de procesos en la instalación de Mexicali.\n* Desarrollar y liderar proyectos de avance tecnológico en fabricación para reducción de costos y mejora de calidad, con enfoque específico en la mejora de procesos y eficiencia de automatización.\n* Participar en el proceso de desarrollo de productos para evaluar rutas de proceso y diseño para facilitar la fabricación.\n* Asistir en el desarrollo e implementación de herramientas de fábrica visual y monitorear su efectividad.\n* Supervisar el desarrollo y mantenimiento de instrucciones de trabajo estándar como herramienta continua de capacitación.\n* Participación personal extensa en la orientación del análisis de causa raíz y desarrollo/implantación de soluciones.\n* Responsable de gestionar y ejecutar el presupuesto de Mejoras de Capital de la planta.\n* Responsable de gestionar y ejecutar el plan de Reducción de Costos y Mejora de Productividad de la planta.\n* Brindar apoyo para operaciones de aumento de producción.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762215707000","seoName":"engineering-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/engineering-manager-6428361058649912/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c841a899-3a26-45c6-bb35-c49f489fb19f","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de ingeniería de fabricación","Experiencia en tolerancias mecánicas","Habilidades Six Sigma","Experiencia en fabricación electrónica"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1762215707707,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6428361061824112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Sistema de Visión","content":"*En Tetra Pak nos comprometemos a hacer que los alimentos sean seguros y estén disponibles en todas partes; y protegemos lo bueno: protegemos los alimentos, protegemos a las personas y protegemos el planeta. Así tocamos la vida de millones de personas cada día.*\n\n*Y necesitamos personas como tú para hacerlo posible.*\n\n\n***Te brindamos el empoderamiento para alcanzar tu potencial, con oportunidades de generar un impacto del que puedas sentirte orgulloso: por los alimentos, las personas y el planeta.***\n\n**Resumen del puesto**\n---------------\n\n\n\nEstamos buscando un Ingeniero de Sistema de Visión que contribuya fuertemente al análisis diario de indicadores y parámetros para garantizar la calidad en el proceso de producción de plásticos mediante sistemas de visión (inspecciones digitales), eliminando pérdidas por defectos/desechos, desviaciones y preservando parámetros óptimos y estándares de calidad.\n\nEste puesto está basado en la fábrica de Mexicali, México, reportando al Gerente de Producción.\n\nTetra Pak no patrocina visas de trabajo ni reubicaciones para este puesto.\n\n**Sus funciones serán**\n--------------------\n\n\n\nComo Ingeniero de Sistema de Visión, usted:\n\n \n\n\n* Analizará datos provenientes de los sistemas de visión reportados por los operadores de control de calidad y la información de los informes diarios, y definirá acciones, siendo también responsable de ellos.\n* Gestionará completamente el sistema de visión: definir, configurar y ajustar parámetros digitales.\n* Verificará las condiciones en línea reportadas: altos niveles de defectos, rechazos falsos, averías, variaciones de color, etc.\n* Garantizará las condiciones de recetas de cámaras y parámetros críticos en todas las líneas.\n* Recetas para configuración y validaciones.\n* Colaborará con el área de Calidad en muestras de defectos para validaciones de color.\n* Capacitará a los operadores de control de calidad en el manejo de cámaras e informes.\n* Mantendrá contacto con interesados internos, por ejemplo: colegas de otras fábricas alrededor del mundo para compartir información y resolver problemas.\n* Contactará con proveedores externos cuando sea necesario.\n**Creemos que usted tiene**\n-----------------------\n\n\n* Título universitario en ingeniería o carrera afín.\n* Dominio del inglés y dominio obligatorio del español.\n* 3\\-5 años de experiencia gestionando y controlando un Sistema de Visión, por ejemplo: IMD, SACMI, Univision o INTRAVIS.\n* Experiencia comprobada desarrollando y ofreciendo capacitación técnica a nuevos usuarios (colaboradores operativos y administrativos).\n* Disponibilidad para viajar local e internacionalmente para capacitación.\n* Deseable tener visa y pasaporte.\n* Conocimientos de SAP.\n* Microsoft Office: Excel nivel intermedio es necesario.\n* Experiencia comprobada en sistemas de gestión de calidad: ISO 9001.\n* Deseable experiencia en WCM (Manufactura de Clase Mundial) o TPM (Mantenimiento Productivo Total).\n* Mentalidad sólida orientada a la mejora continua.\n**Qué le ofrecemos**\n\n\n* Una variedad de desafíos emocionantes con amplias oportunidades de desarrollo y capacitación en un entorno verdaderamente global.\n* Una cultura que impulsa un espíritu de innovación donde nuestros expertos del sector logran resultados visibles.\n* Una experiencia laboral de igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión.\n* Compensación y beneficios competitivos en el mercado, con arreglos de trabajo flexibles.\n\n \n\n\n**Postúlese ahora**\n\n\n\nSi se siente inspirado a formar parte de nuestra promesa de proteger lo bueno: por los alimentos, las personas y el planeta, postúlese a través de nuestra página de carreras en https://jobs.tetrapak.com/.\n\n\n\nEsta oferta de empleo expira el **7 de noviembre de 2025\\.**\n\n \n\n\n*La diversidad, la equidad y la inclusión son parte diaria de nuestra forma de trabajar. Brindamos a las personas un lugar donde pertenecer y apoyo para prosperar, un entorno donde todos puedan sentirse cómodos siendo ellos mismos y tengan iguales oportunidades para crecer y tener éxito. Aceptamos las diferencias, celebramos a las personas por quienes son y por la diversidad que aportan, lo cual nos ayuda a comprender mejor a nuestros clientes y comunidades de todo el mundo.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762215707000","seoName":"vision-system-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/vision-system-engineer-6428361061824112/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"668918ed-29f2-49ae-b67a-39622f1da533","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Garantizar la calidad en la producción de plásticos","Gestionar sistemas de visión y parámetros","Capacitar a operadores y colaborar globalmente"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1762215707955,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6418146957478712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asistente Administrativo Senior","content":"**Descripción de la empresa** \n\nEn Intuitive, estamos unidos detrás de nuestra misión: creemos que la atención mínimamente invasiva es una atención que mejora la vida. A través de la ingeniosidad y la tecnología inteligente, ampliamos el potencial de los médicos para sanar sin limitaciones. \n\n \n\nComo pioneros y líderes del mercado en cirugía asistida por robots, nos esforzamos por fomentar un equipo inclusivo y diverso, comprometido a marcar la diferencia. Durante más de 25 años, hemos trabajado con hospitales y equipos de atención en todo el mundo para ayudar a resolver algunos de los desafíos más difíciles de la salud y avanzar en lo que es posible. \n\n \n\nIntuitive ha sido construida gracias al esfuerzo de personas excelentes con orígenes diversos. Creemos que las grandes ideas pueden surgir de cualquier lugar. Nos esforzamos por fomentar una cultura inclusiva basada en la diversidad de pensamiento y el respeto mutuo. Lideramos con inclusión y capacitamos a nuestros miembros del equipo para que hagan su mejor trabajo siendo auténticos. \n\n \n\nNuestra cultura está impulsada por personas apasionadas que desean marcar la diferencia. Nuestros miembros del equipo se basan en la integridad, tienen una gran capacidad de aprendizaje, la energía necesaria para cumplir objetivos y aportan experiencias diversas del mundo real que nos ayudan a pensar de nuevas formas. Invertimos activamente en nuestros miembros del equipo para apoyar su crecimiento a largo plazo, para que puedan continuar avanzando en nuestra misión y alcanzar su máximo potencial. \n\n \n\nÚnete a un equipo comprometido con dar grandes pasos adelante para una comunidad global de profesionales de la salud y sus pacientes. Juntos, avancemos en el mundo de la atención mínimamente invasiva.\n\n **Descripción del puesto** **Función principal del cargo:**\n\n\nBajo la supervisión indirecta del Director Senior o Vicepresidente de Operaciones, proporciona asistencia administrativa general ayudando a optimizar su tiempo y agenda para ser más eficaz. Asiste a ejecutivos corporativos con viajes y logística. Comunica e informa adecuadamente interna y externamente en nombre del Director Senior o Vicepresidente de Operaciones. Planifica y coordina todos los eventos especiales en colaboración con Recursos Humanos y otros departamentos. Mantiene todos los documentos y registros confidenciales del Director Senior o Vicepresidente de Operaciones. Cuando sea necesario, brinda apoyo a los miembros del personal en arreglos y logística de viajes.\n\n**Funciones \\& Responsabilidades:**\n\n* Apoyo administrativo directo al Director Senior o Vicepresidente de Operaciones (calendario, viajes, informes de gastos, etc.)\n* Coordinador/Gestor de proyectos para eventos y reuniones, y reuniones de gestión internas/externas\n* Asistir con las comunicaciones a oficinas corporativas y programas según sea necesario\n* Actuar como gestor de proyectos para proyectos especiales y continuos\n* Generar y distribuir actas de reuniones\n* Ayudar en el desarrollo de presentaciones y comunicaciones\n* Identificar oportunidades de mejora de procesos y llevarlas hasta su conclusión\n* Mantener el \"Dashboard\", marcador, seguimiento de proyectos, etc. del departamento\n* Asistir a otros departamentos durante períodos de máxima actividad (por ejemplo, fin de trimestre)\n* Actuar como suplente del supervisor de Asistentes Administrativos\n* Gestionar relaciones con proveedores del personal, acuerdos, facturas y fondos menores\n* Asistir a reuniones del personal y realizar seguimiento de tareas\n* Planificar y coordinar eventos empresariales\n* Brindar apoyo en la logística de viajes para diferentes ubicaciones de Intuitive\n* Coordinar traslados en transporte compartido mediante conductor interno o terceros cuando sea necesario\n\n \n\n**Requisitos** **Habilidades, experiencia, educación y formación:**\n\n* Mínimo cinco años de experiencia en un puesto administrativo o de apoyo, preferiblemente en una empresa de dispositivos médicos.\n* Fuertes habilidades bilingües (inglés/español) de comunicación, tanto verbales como escritas\n* Buen manejo de computadoras (Excel/MS Word, PowerPoint), preferiblemente experiencia en sistemas informáticos de procesamiento de pedidos como Coupa o Concur.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y rápido, con mínima supervisión.\n* Debe poseer excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas.\n* Disposición para viajar hasta un 20 %\n* Persona proactiva con capacidad para asumir liderazgo en un entorno poco estructurado.\n* Demostrada capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas de software\n* Capacidad para mantener y promover un alto nivel de confidencialidad\n* Capacidad para colaborar eficazmente con otros para alcanzar resultados mutuamente aceptables.\n\n \n\n**Información adicional** \n\nIntuitive es un empleador que brinda igualdad de oportunidades de empleo. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso, independientemente de su raza, sexo, condición de embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, color, edad, religión, condición de veterano protegido o de discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761417731000","seoName":"sr-administrative-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/sr-administrative-assistant-6418146957478712/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1bc09f25-0bd4-48db-91f6-7a90445974ba","sid":"f02c7327-f6d4-4068-bb71-f7b82dd9e2fe"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar al Director Senior/Vicepresidente de Operaciones","Coordinar eventos y logística de viajes","Gestionar relaciones con proveedores y proyectos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1761417731053,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"2,255","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en Santa Rosa","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":38,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"116 Gestión de Programas y Proyectos en Baja California desde $2080.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 116 Gestión de Programas y Proyectos a la venta en Baja California. 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Gestión de Programas y Proyectos en Santa Rosa
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Gestión de Programas y Proyectos
Santa Rosa
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Santa Rosa
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
Analista Senior de Inventarios65192253747969120
Indeed
Analista Senior de Inventarios
Resumen: Este puesto implica la revisión de materiales, la optimización y el análisis de inventarios, así como el apoyo a las iniciativas de pruebas del ERP y mejoras del sistema. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de optimizar el inventario en múltiples sitios. 2. Contribuir a las pruebas del ERP de nueva generación y a las mejoras del sistema. 3. Trabajar con la alta dirección en las mejoras del sistema. **RESUMEN DEL PUESTO:** Revisión / disposición de materiales excedentes y obsoletos (E&O) Optimización de inventarios para distintos sitios Análisis y elaboración de informes sobre inventarios Relacionado con las pruebas del ERP de nueva generación **RESPONSABILIDADES ESENCIALES:** * Revisar y analizar la lista de piezas excedentes y obsoletas (E&O) y colaborar con los departamentos correspondientes para disponer de los residuos de piezas sin demanda en ningún lugar * Generar el informe de inventario excedente y colaborar con los departamentos correspondientes en la transferencia de materiales para reducir el posible inventario excedente * Elaboración y análisis de informes de inventario para proyectos específicos * Brindar el apoyo necesario para las pruebas del ERP de nueva generación y responder a nuevos requisitos * Colaborar con los directivos superiores en la mejora del sistema. * Otras funciones según se asignen. **ENTORNO DE TRABAJO:** Trabaja en un entorno de oficina estándar y utiliza equipos de oficina habituales (teléfono, PC, fotocopiadora, fax, etc.). **HABILIDADES:** * Conocimiento profundo de SAP o de Planificación de Requerimientos de Materiales (MRP) * Capacidad para interpretar y resumir eficazmente informes estadísticos. * Excelente criterio e iniciativa, incluida la capacidad de equilibrar eficazmente múltiples prioridades * Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales. * Excelentes habilidades informáticas, incluida la introducción precisa de datos y experiencia con aplicaciones informáticas como Word (procesamiento de textos), Excel (hojas de cálculo) y/o bases de datos relacionales. Conocimientos de SAP son un plus. **EXPERIENCIA:** **Esencial:** Mínimo de 1\~3 años de experiencia en MRP y análisis de datos de inventario. **Deseable:** Historial comprobado de éxito y crecimiento en puestos con responsabilidades progresivamente mayores. **FORMACIÓN ACADÉMICA:** **Esencial:** Título universitario / Licenciatura en Administración de Operaciones, Finanzas, Gestión de Materiales, Ciencias de la Información Computacional o Ingeniería, o formación y/o experiencia equivalente. Se requerirá dominio del idioma para las habilidades comunicativas.
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Scrum Master – Bilingüe65182951629569121
Indeed
Scrum Master – Bilingüe
Resumen: Buscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo. Aspectos destacados: 1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos 2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos 3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo Buscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio. Los candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente. **Responsabilidades** Analizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general». Facilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias. Actuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando: * Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo. * Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos. * Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia. * Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario. * Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado. Ayudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo. Demostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega. Interactuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos. Colaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes. Establecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo. Coordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo. Gestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento. Demostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos. Facilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega. Compartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas. Garantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación. Escalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto. Guiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio. **Requisitos** Título universitario obligatorio 3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo: Experiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado. Historial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo. Experiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo. Experiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo: Creación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo. Elaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección. Configuración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos. Uso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos. Aprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento. Competencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; Visio es un plus). Experiencia trabajando con proveedores externos implicados en la entrega de software o coordinando dichos proveedores. \#LI\-Remote \#ScrumMaster \#Jira \#JiraPowerUser \#JiraAutomation
Mexico
Gerente de Marketing de Crecimiento65173504041218122
Indeed
Gerente de Marketing de Crecimiento
Resumen: MyEdSpace busca un individuo ambicioso y de alto rendimiento para liderar el marketing de crecimiento en su lanzamiento en Estados Unidos, centrándose en recorridos integrales del cliente y redefiniendo la industria educativa. Aspectos destacados: 1. Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador 2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación 3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección MyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos. Con el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros! Nuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.** Creemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante. Así que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte! **El puesto** ------------ Tendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez. Buscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas. **Lo que harás** ------------------ * Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense * Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición * Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia * Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento * Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas * Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos) **Requisitos** ---------------- * 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más) * Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX) * Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes * Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus * Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención **Eres un excelente candidato si** ------------------------- * Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado * Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas * Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no * Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno **Qué ofrecemos** ----------------- * Salario competitivo (según experiencia y ubicación) * Modalidad remota desde el inicio para este puesto * Participación accionaria * Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo * Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente **Ubicación** ------------ Remota, con base en Estados Unidos. **Proceso** ----------- * Llamada de preselección * Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento * Segunda entrevista con el cofundador * Tarea de estudio de caso **Nuestros valores** **PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. Di la verdad y sé directo. Sé transparente y haz siempre lo correcto. Esto genera respeto y confianza entre nuestros estudiantes, familias y miembros del equipo. **CONOCE TUS COORDENADAS** Comprende dónde te encuentras y hacia dónde quieres ir. Conoce tus fortalezas y reconoce tus brechas. Piensa desde principios fundamentales. Cuestiona las cosas y nunca finjas saber algo que no sabes. **ELEVA EL NIVEL** Hazte responsable y cumple. Mejora continuamente. Itera con rapidez y busca retroalimentación. Brinda valor real. Sé excelente y eleva también a los demás. Comparte tus aprendizajes y ayuda a tus compañeros a mejorar. **AMAR ESTAR EQUIVOCADO** Rompe límites. Sal de tu zona de confort. Naturalmente cometerás errores, y eso está bien. Acepta la retroalimentación. Aprende de ella y acércate cada vez más a la excelencia. **GANAR JUNTOS** Para cumplir nuestra misión, debemos trabajar juntos. Todos tenemos un papel que desempeñar, así que ayúdanos mutuamente a alcanzarla. Somos más fuertes como equipo, así que inspira, apoya y respeta a los demás. **Por qué te encantará trabajar aquí** Somos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirte a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Esto es lo que puedes esperar: * La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación. * Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente. * Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.
Mexico
Ingeniero de Fabricación Senior (Presencial) - Segundo Turno65159481839361123
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Ingeniero de Fabricación Senior (Presencial) - Segundo Turno
Resumen: Este puesto implica optimizar la eficiencia operativa mediante iniciativas de mejora de procesos, análisis de desechos/retrabajo y diseño de utillaje, centrándose en el flujo de trabajo y la utilización de recursos. Aspectos destacados: 1. Liderar y apoyar iniciativas de mejora de procesos 2. Realizar análisis de desechos y retrabajo para identificar las causas fundamentales 3. Participar en el diseño de utillaje utilizando SolidWorks **Fecha de publicación:** 2026\-01\-19**País:** México**Ubicación:** MX\-BCN\-MEXICALI\-496 \~ Calzada Manuel Gomez Morin \#3200 \~ CALZADA**Tipo de puesto:** No especificado### **Qué hará usted:** * Establecer la disposición física de las máquinas y la secuencia más eficiente de operaciones y flujo de trabajo. * Planificar la secuencia de operaciones y procedimientos, y documentar los métodos estándar de fabricación y las rutas de producción. * Planificar la asignación de recursos, materiales y personal para lograr la máxima utilización del equipo. * Realizar estudios relacionados con el control de costos, la mejora de la productividad, la reducción de costos y el control de inventarios. * Liderar y apoyar **iniciativas de mejora de procesos** para optimizar la eficiencia y reducir los residuos operativos. * Realizar **análisis de desechos y retrabajo**, incluyendo revisión de datos, identificación de causas fundamentales e implementación de procedimientos estandarizados. * Participar en el **diseño de utillaje** utilizando SolidWorks, asegurando precisión, capacidad de fabricación y alineación con los requisitos de ingeniería. ### **Requisitos obligatorios:** * Título universitario en ingeniería o campo afín, y 5 años de experiencia previa relevante * Dominio conversacional y escrito del inglés, necesario para comunicarse eficientemente tanto presencialmente como en informes/correo electrónico. * Usuario medio\-avanzado de Excel * Buenas habilidades de comunicación y presentación * Gestión de proyectos * Experiencia en herramientas de mejora continua, como LEAN, Six Sigma, etc. * Experiencia aplicando habilidades de influencia, interpersonales, comunicativas, analíticas y de resolución de problemas para obtener resultados. * Experiencia requerida con SolidWorks * **Debe estar disponible para trabajar en el turno vespertino, de 15:10 a 23:10** ### **Requisitos preferidos:** * Experiencia en fabricación esbelta (Lean Manufacturing). * Experiencia con planos, listas de materiales (BOM), rutas de producción, procedimientos de fabricación y especificaciones del producto. * Título universitario en ingeniería; se prefiere mecatrónica o mecánica, aunque también son aceptables ingeniería industrial o aeroespacial. * Se prefiere contar con una visa válida * Análisis de causas fundamentales ### **Obtenga más información y postúlese ahora:** Avionics ofrece pantallas avanzadas para cabinas de mando, sistemas de visión y soluciones digitales integrales para clientes gubernamentales, comerciales y de aviación corporativa a nivel mundial. Proporcionamos conectividad y servicios gestionados de datos para garantizar la seguridad y una comunicación fluida para pasajeros, tripulaciones y fuerzas armadas, desde aeronaves y aeropuertos hasta la gestión del tráfico aéreo. Únase a nosotros para crear soluciones que conecten al mundo, vuelo tras vuelo. Comience su solicitud hoy mismo. ### **Definiciones de tipo de puesto:** * Asegúrese de que el tipo de puesto (definido a continuación) sea adecuado para sus necesidades antes de postularse a este puesto. **Presencial:** Los empleados que desempeñan puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos. En Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a una posibilidad ilimitada. Y los vínculos que forjamos —con nuestros clientes y entre nosotros— nos impulsan a todos hacia alturas cada vez mayores, una y otra vez. Postúlese ahora y forme parte del equipo que redefine diariamente la industria aeroespacial. *RTX se adhiere a los principios de igualdad de oportunidades laborales. Todas las solicitudes calificadas recibirán una consideración cuidadosa sin tener en cuenta etnia, color, religión, género, orientación sexual o identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* **Política de privacidad y términos:** Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Director de Ingeniería 165075220913923124
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Director de Ingeniería 1
Si busca una carrera desafiante y emocionante en el mundo de la tecnología, no busque más. Skyworks es una empresa innovadora de semiconductores analógicos de alto rendimiento cuyas soluciones impulsan la revolución de las redes inalámbricas. En Skyworks, encontrará un entorno dinámico con un fuerte énfasis en la colaboración global, pocos niveles de gestión y la libertad para realizar contribuciones significativas en un entorno que fomenta la creatividad y el pensamiento innovador. Estamos entusiasmados ante la oportunidad de trabajar con usted y nos complace que desee formar parte de un equipo de profesionales talentosos capaces, juntos, de transformar la forma en que el mundo se comunica. Consulte el Aviso de Privacidad para México para obtener información importante sobre datos personales y comunicaciones electrónicas. ID de solicitud: 76867 **Descripción** --------------- * Titulación universitaria en Ingeniería, preferiblemente en Ingeniería Eléctrica o Física. * Más de 8 años de experiencia en funciones relacionadas con el rendimiento (yield), la densidad de defectos o el desarrollo tecnológico en el procesamiento de obleas semiconductoras, con preferencia por experiencia en tecnologías de vanguardia en una fábrica de alta producción. * Experiencia previa en métodos de fabricación esbelta (Lean Manufacturing) y Six Sigma es muy deseable. * Habilidades avanzadas de resolución de problemas, capaz de abordar cuestiones complejas y novedosas. * Competencia en herramientas de análisis de datos como JMP. * Capacidad para gestionar múltiples asuntos y prioridades cambiantes de forma eficaz. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas. * Sobresalientes habilidades para resolver problemas, con pensamiento creativo e innovador. * Automotivado, capaz de tomar la iniciativa y priorizar eficazmente su trabajo. * Firme deseo de contribuir a un entorno laboral positivo, ganador y de clase mundial. **Responsabilidades** -------------------- RESPONSABILIDAD PRINCIPAL: Las responsabilidades incluyen dirigir, liderar y gestionar las actividades técnicas en una o varias disciplinas de ingeniería (mecánica, software, empaquetado, eléctrica, confiabilidad, sistemas, aplicaciones o ingeniería de procesos). Evalúa los resultados finales de los proyectos de investigación y desarrollo para asegurar el cumplimiento de los objetivos técnicos. Selecciona, desarrolla y evalúa al personal para garantizar el funcionamiento eficiente de la función.**Experiencia y competencias requeridas** ---------------------------------- **Experiencia y competencias deseadas** --------------------------------- Skyworks se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y apoya la diversidad en el lugar de trabajo.
Colonizador 1659, Residencial de Anza, 21299 Mexicali, B.C., Mexico
Operador con Preparatoria65062485020291125
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Operador con Preparatoria
*Division: \[\[filter1]]* *Employment Type: \[\[req\_positionType]]* *Employment Status:* *Grade:* *Please ensure to notify your direct supervisor and manager before applying to the requisition and fill out the Internal Promotion Application Form including signatures (yours, your supervisor's and manager's).* *Req ID: 63210* REQUERIMIENTOS: * Preparatoria terminada COMPETENCIAS: * Apego a normas y políticas * Honestidad * Estabilidad * Adaptabilidad *Referral Bonus Program Reward (if eligible):*
Colonizador 1659, Residencial de Anza, 21299 Mexicali, B.C., Mexico
YUMCRI - Técnico de atención al paciente (BHT)65051905807489126
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YUMCRI - Técnico de atención al paciente (BHT)
Community Bridges, Inc. (CBI) es una agencia integrada de atención médica conductual que ofrece diversos programas en todo Arizona. CBI brinda servicios residenciales, ambulatorios, hospitalarios, hogares médicos centrados en el paciente, tratamiento con medicamentos asistidos y servicios de crisis a personas que atraviesan situaciones de crisis, trastornos por uso de opioides, sinhogarismo y enfermedades mentales. Técnico de atención al paciente Community Bridges, Inc. (CBI) es una agencia integrada de atención médica conductual que ofrece diversos programas en todo Arizona. CBI brinda servicios residenciales, ambulatorios, hospitalarios, hogares médicos centrados en el paciente, tratamiento con medicamentos asistidos y servicios de crisis a personas que atraviesan situaciones de crisis, trastornos por uso de opioides, sinhogarismo y enfermedades mentales. CBI es el principal proveedor sin fines de lucro y totalmente integrado de programas de salud conductual y tratamiento de trastornos por consumo de sustancias en Arizona, incluyendo prevención, educación y tratamiento mediante modelos basados en la evidencia, innovadores y reconocidos a nivel nacional. Resumen del puesto El técnico de atención al paciente (TAP) forma parte del equipo interdisciplinario de tratamiento que brinda atención directa a pacientes con problemas de salud conductual, bajo la dirección médica de una enfermera registrada (RN), presencialmente o por vía telefónica. Su enfoque principal es la atención directa al paciente, según lo indique y delegue la RN, el TAP líder, el supervisor de operaciones, el administrador de operaciones o el gerente del programa. El TAP también es responsable de la seguridad de la unidad a la que está asignado, incluida la identificación de riesgos ambientales y específicos relacionados con los pacientes, y la elevación de dichos riesgos ante la RN, el gerente de RN, el supervisor de operaciones o su representante, según sea necesario. Habilidades/Requisitos * Diploma de escuela secundaria o GED obligatorio. Se prefiere título universitario asociado o superior. * Experiencia mínima de 6 meses en un entorno de atención médica donde la experiencia previa haya brindado exposición adecuada tanto a situaciones de crisis conductuales como médicas. * Se prefiere un mínimo de seis meses de recuperación de trastornos por consumo de sustancias y/o trastornos de salud mental. ¡CBI está creciendo y ampliando nuestros servicios! * Actualmente experimentamos un crecimiento extraordinario. Como proveedor de servicios esenciales, valoramos profundamente a todos nuestros empleados y sus carreras profesionales. * Durante los últimos cuatro años, The Phoenix Business Journal ha reconocido a CBI como uno de los diez empleadores medianos más saludables del Valle. ¡CBI valora su carrera profesional y ofrece numerosas oportunidades de crecimiento! Nuestro personal experimenta un notable crecimiento profesional gracias a la capacitación y el apoyo continuos. Nuestro equipo cuenta con el respaldo de una dirección sólida y competente. La dirección de CBI se compromete al desarrollo profesional continuo de su personal. ¡Únase a nuestro equipo de personas apasionadas que se toman muy en serio su labor de generar un cambio significativo en la vida de nuestros pacientes y en las comunidades a las que servimos. Sobre nuestra cultura y nuestro compromiso con los empleados * Buscamos personas motivadas y compasivas que florezcan en un entorno laboral dinámico y seguro. Dedicamos mucha reflexión y esfuerzo al equilibrio entre la vida laboral y personal, así como a nuestra competitiva estructura de remuneración. * Sabemos que la vida presenta imprevistos; por eso todos comenzamos con un plan de licencias remuneradas (PTO) de 5 semanas, además de una amplia gama de beneficios únicos. Nuestras instalaciones Todas nuestras ubicaciones son instalaciones de última generación que ofrecen una atención integrada de primera calidad. Nos enorgullece aplicar un enfoque terapéutico de «ninguna puerta equivocada», que permite a nuestro personal mejorar drásticamente la calidad de vida de los pacientes bajo su cuidado. CBI atiende a pacientes de todos los ámbitos de la vida y cree firmemente en preservar la dignidad de la vida humana. ¡La recuperación es posible! ¡CBI ofrece un excelente paquete de beneficios! * Planes médicos, dentales, de visión, de discapacidad, de vida y complementarios —indemnización hospitalaria/enfermedad grave, seguro para mascotas, cuentas de ahorro para cuidado de dependientes, cuentas de ahorro para atención médica, 401K con aporte del empleador (100 % garantizado desde la inscripción), acumulación generosa de PTO, programas de bienestar, reembolso de matrícula y programas de becas, incentivos y mucho más! * Durante los últimos cuatro años, The Phoenix Business Journal ha reconocido a CBI como uno de los diez empleadores medianos más saludables del Valle. CBI atiende a pacientes de todos los ámbitos de la vida y cree firmemente en preservar la dignidad de la vida humana. ¡La recuperación es posible!
M7X8+XM Los Algodones, Baja California, Mexico
Director de Mantenimiento65050040992642127
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Director de Mantenimiento
**Título:** **Director de Mantenimiento** ================================== Ubicación: Mexicali, MX *En Tetra Pak nos comprometemos a hacer que los alimentos sean seguros y estén disponibles en todas partes; y protegemos lo bueno: protegemos los alimentos, protegemos a las personas y protegemos el planeta. Así, tocamos la vida de millones de personas cada día.* *Y necesitamos personas como usted para lograrlo.* ***Le brindamos el empoderamiento necesario para alcanzar su máximo potencial, con oportunidades de generar un impacto del que pueda sentirse orgulloso: por los alimentos, por las personas y por el planeta.*** **Resumen del puesto** --------------- Actualmente buscamos un Director de Mantenimiento para proporcionar liderazgo técnico a ingenieros y técnicos en la resolución de averías de maquinaria, el análisis de causas fundamentales y la implementación de medidas correctivas efectivas. En este puesto, será responsable de la fiabilidad general de los equipos dentro de los procesos correspondientes mediante la planificación, dirección y programación de programas de mantenimiento preventivo y correctivo, aplicando la metodología de Fabricación Mundial de Clase (WCM). El puesto está ubicado en Mexicali, Baja California, México, y reportará al Director de Fábrica. Tetra Pak no patrocina visas de trabajo ni reubicaciones para este puesto. **Sus responsabilidades** -------------------- Como Director de Mantenimiento, usted: * Garantizará la fiabilidad general de los equipos de los procesos respectivos mediante la planificación, dirección y programación de programas de mantenimiento preventivo y correctivo. * Proporcionará liderazgo técnico a ingenieros y técnicos para la resolución de averías de maquinaria, el análisis de causas fundamentales y la aplicación de medidas correctivas efectivas. * Será responsable de la reducción de residuos. * Impulsará la innovación para mejorar el consumo energético y la ergonomía de las máquinas, garantizando así la seguridad de los operadores. * Planificará el equipo por turnos y asegurará una dotación suficiente de personal. * Liderará la evaluación de los técnicos y del equipo. * Será responsable de los departamentos de Servicios Auxiliares y Proyectos de la fábrica. * Colaborará en proyectos transversales con otras áreas, tales como: producción, calidad, almacén, planificación y logística, WCM, etc. **Requisitos esperados** ----------------------- * Dominio fluido del inglés y del español. * Título universitario en disciplinas afines. * Experiencia en mantenimiento mecánico, eléctrico y de automatización. * Experiencia comprobada en la aplicación de metodologías de Fabricación Mundial de Clase (WCM), Mantenimiento Productivo Total (TPM) y Mejora Continua. * Conocimientos en mantenimiento predictivo y mantenimiento centrado en la fiabilidad (RCM). * Experiencia en previsión y gestión de costes. * Competencias en gestión de proyectos. * Experiencia gestionando equipos de al menos 40 personas, con un mínimo de 3 años en puestos de dirección. * Conocimientos en seguridad alimentaria constituyen un valor añadido. **Ofrecemos** * Una variedad de desafíos apasionantes con amplias oportunidades de desarrollo y formación en un entorno verdaderamente global. * Una cultura que impulsa un espíritu de innovación, donde nuestros expertos del sector generan resultados visibles. * Una experiencia laboral basada en la igualdad de oportunidades, que valora la diversidad y la inclusión. * Una remuneración y beneficios competitivos en el mercado, con modalidades de trabajo flexibles. **Postúlese ahora** Si se siente inspirado/a a formar parte de nuestro compromiso de proteger lo bueno —por los alimentos, por las personas y por el planeta—, postúlese a través de nuestra página de carreras en https://jobs.tetrapak.com/. Esta oferta de empleo finaliza el **20 de enero de 2026\.** *La diversidad, la equidad y la inclusión forman parte cotidiana de nuestra forma de trabajar. Ofrecemos a las personas un lugar donde pertenecer y el apoyo necesario para prosperar: un entorno en el que todos pueden sentirse cómodos siendo ellos mismos y disfrutar de iguales oportunidades para crecer y tener éxito. Aceptamos las diferencias, celebramos a las personas por quienes son y por la diversidad que aportan, lo que nos ayuda a comprender mejor y conectar con nuestros clientes y comunidades de todo el mundo.*
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Analista Senior de Inventario64844707477122128
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Analista Senior de Inventario
**RESUMEN DEL PUESTO:** Revisión / disposición de materiales excedentes y obsoletos (E&O) Optimización de inventario para distintos sitios Análisis e informes de inventario Relacionado con las pruebas del nuevo ERP **RESPONSABILIDADES ESENCIALES:** * Revisar y analizar la lista de piezas excedentes y obsoletas (E&O) y colaborar con los departamentos correspondientes para disponer de los residuos de piezas sin ninguna demanda en ningún lugar * Generar el informe de inventario excedente y colaborar con los departamentos correspondientes en la transferencia de materiales para reducir el posible inventario excedente * Elaboración e análisis de informes de inventario para proyectos específicos * Brindar el apoyo necesario para las pruebas del nuevo ERP y responder a nuevos requisitos * Colaborar con los gerentes de nivel superior en la mejora del sistema. * Otras funciones asignadas. **ENTORNO LABORAL:** Trabaja en un entorno de oficina estándar y utiliza equipos de oficina habituales (teléfono, PC, fotocopiadora, fax, etc.). **COMPETENCIAS:** * Conocimiento profundo de SAP o de la planificación de necesidades de materiales (MRP) * Capacidad para interpretar y resumir eficazmente informes estadísticos. * Excelente criterio e iniciativa, incluida la capacidad de equilibrar eficazmente múltiples prioridades * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. * Excelentes habilidades informáticas, incluida la entrada precisa de datos y experiencia con aplicaciones informáticas como Word (procesamiento de textos), Excel (hojas de cálculo) y/o bases de datos relacionales. Conocimientos de SAP constituyen una ventaja. **EXPERIENCIA:** **Imprescindible:** Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en MRP y análisis de datos de inventario. **Deseable:** Trayectoria comprobada de éxito y crecimiento en puestos de responsabilidad progresivamente mayores. **FORMACIÓN ACADÉMICA:** **Imprescindible:** Título universitario o licenciatura en Gestión de Operaciones, Finanzas, Gestión de Materiales, Ciencias de la Información Computacional o Ingeniería, o formación y/o experiencia equivalente. Se requerirá dominio del idioma para las habilidades comunicativas.
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Representante de Servicio al Cliente64844706740737129
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Representante de Servicio al Cliente
**Resumen del puesto:** El Representante de Servicio al Cliente para LATAM será responsable de funciones avanzadas dentro de las actividades de Servicio al Cliente y Logística de Gowan. Este puesto implica dos responsabilidades distintas: una como Representante de Servicio al Cliente y otra como Planificador de la Demanda. Requiere habilidades avanzadas para la resolución de problemas y la comunicación, así como un alto nivel de atención al detalle. Es un recurso clave para los profesionales de Ventas de Gowan, la base de clientes externos y las funciones internas de Cadena de Suministro y Finanzas. **Estado del puesto:** * Tiempo completo – Presencial * Con salario * Reporta a: Coordinador de Servicio al Cliente y Planificación de la Demanda * Ubicación: Mexicali, Baja California. **Actividades del puesto:** ***Como Representante de Servicio al Cliente:*** * Recibir e ingresar pedidos de ventas de los clientes en el territorio asignado. * Actuar como respaldo del Servicio al Cliente para los países de Sudamérica. * Procesar pedidos de ventas preparando los envíos para exportación. * Colaborar con el especialista en etiquetado para garantizar la correcta etiquetación. * Coordinar con transportistas o agentes de carga para procesar los envíos por buque, avión o camión. * Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y directrices aplicables a la exportación. * Trabajar con bancos en cartas de crédito, documentos para cobranza y prácticas bancarias internacionales. * Coordinar con almacenes internacionales respecto a los pedidos y enviar instrucciones de envío. * Facturar a los clientes y procesar los documentos adicionales necesarios, tales como listas de empaque, certificados de análisis, certificados de origen, formularios de declaración de peligrosidad, etc. * Desarrollar un excelente conocimiento del sistema informático de Gowan — JD Edwards Enterprise One — y utilizarlo para generar informes que satisfagan las solicitudes específicas de cada ejecutivo regional. Colaborar con Contabilidad para cierre y apertura de períodos contables. * Codificar facturas mediante el programa TAP. * Colaborar con Gowan Crop Protection y sus Ejecutivos Regionales, miembros del equipo comercial (gerentes de producto y reguladores) y otros empleados fundamentales del Grupo Gowan. * Recibir, procesar y dar seguimiento a las quejas de los clientes. * Creación de nuevos clientes. * Emitir Notas de Crédito y Notas de Débito. * Creación de proveedores. ***Como Planificador de la Demanda:*** * Participar en el Ciclo de Planificación de Ventas y Operaciones facilitando los procesos mensuales de demanda y aportando datos e insumos a la reunión mensual de S&OP. * Mantener actualizados los datos de previsión en E1 para garantizar una entrada precisa de la demanda en el programa maestro de producción, monitoreando simultáneamente el inventario disponible y los próximos programas de producción. * Ser el contacto principal para los planificadores de la cadena de suministro respecto a las demandas futuras relacionadas con los programas de producción y la planificación de los requisitos de materiales. * Ser el contacto principal para el servicio al cliente en el monitoreo del inventario disponible, los niveles de inventario de seguridad y la asistencia en la preparación de productos cuando sea necesario. * Participar en las reuniones mensuales de la cadena de suministro con el fin de equilibrar la demanda y la oferta. * Aplicar técnicas avanzadas de previsión para analizar las tendencias del mercado y de los productos. * Trabajar estrechamente con los gerentes globales y regionales de producto para comprender los ciclos de vida de los productos, los lanzamientos de nuevos productos, los cronogramas regulatorios y los proyectos especiales, así como su posible impacto sobre la demanda de productos. * Desarrollar y mantener una sólida relación con los gerentes regionales de ventas, los gerentes de país y los representantes de ventas a nivel global. * Mantener y mejorar las herramientas y nuevos procesos de previsión con el objetivo de lograr una mejora continua en la precisión de las previsiones y en los costos asociados al mantenimiento de inventarios. * Participar en el proceso anual de elaboración del presupuesto. * Crear nuevas referencias (SKU) en la herramienta de previsión. * Participar en el Ciclo de Planificación de Ventas y Operaciones facilitando los procesos mensuales de demanda y aportando datos e insumos a la reunión mensual de S&OP. **Educación:** Se prefiere título universitario en Administración de Empresas o Gestión de Operaciones, aunque no es obligatorio. **Experiencia / Habilidades / Capacidades:** * Capacidad demostrada para trabajar con una amplia diversidad de personas. * Capacidad comprobada para gestionar múltiples tareas urgentes de forma simultánea. * Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión y plazos ajustados. * Debe poseer excelentes habilidades organizativas y comunicativas. * Capacidad comprobada para realizar estudios logísticos analíticos. * Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Experiencia en sistemas ERP, puntos de venta (POS) o actividades logísticas. * Competencia en aplicaciones de procesamiento de textos y hojas de cálculo. * Persona altamente organizada, autodirigida y motivada. * Dominio del inglés y del español, tanto escrito como hablado; conocimientos de portugués son deseables. * Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno multicultural. **Expectativas del puesto / Condiciones de trabajo:** * Capacidad para viajar a nivel local e internacional. * Jornada laboral de 8 horas en oficina, frente a una computadora. * Disponibilidad y flexibilidad horaria.
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Analista Financiero Principal648438185772821210
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Analista Financiero Principal
Si busca una carrera desafiante y apasionante en el mundo de la tecnología, ¡no busque más! Skyworks es una empresa innovadora de semiconductores analógicos de alto rendimiento cuyas soluciones están impulsando la revolución de las redes inalámbricas. En Skyworks, encontrará un entorno dinámico con un fuerte enfoque en la colaboración global, pocos niveles jerárquicos y la libertad de realizar contribuciones significativas en un entorno que fomenta la creatividad y el pensamiento innovador. Estamos entusiasmados ante la oportunidad de trabajar con usted y nos alegra que desee formar parte de un equipo de profesionales talentosos capaces, juntos, de transformar la forma en que el mundo se comunica. Consulte el Aviso de Privacidad para México para obtener información importante sobre datos personales y comunicaciones electrónicas. ID de solicitud: 76597 **Descripción** --------------- Skyworks busca un analista financiero responsable de apoyar a la fabricación y a la dirección. Las actividades incluyen la elaboración de modelos financieros relacionados con la fabricación (por ejemplo, desviaciones de producción, absorción de planta, tasas de actividad de costos generales, determinación de costos, gastos, expansión de capital, cambios en el personal, etc.), informes financieros y de gestión, procesos presupuestarios y de planificación, así como el apoyo a iniciativas de finanzas corporativas. El analista financiero principal sénior trabaja estrechamente con la dirección de fabricación y operaciones, los responsables de centros de coste, otros analistas financieros de unidades de negocio, así como con otros controladores funcionales dentro de la organización de finanzas. **Responsabilidades** -------------------- RESPONSABILIDAD PRINCIPAL: Desarrolla, interpreta e implementa conceptos financieros para la planificación y el control financieros. Realiza análisis técnicos para determinar el desempeño financiero actual y futuro. Recopila, analiza, prepara y resume recomendaciones para planes financieros, actividades de adquisición, requisitos futuros proyectados y previsiones operativas. Realiza investigaciones y estudios económicos en áreas tales como tasas de retorno, depreciaciones, necesidades de capital de trabajo, oportunidades de inversión, desempeño de inversiones e impacto de los requisitos gubernamentales. Las responsabilidades incluyen: * Preparar informes financieros y operativos mensuales y trimestrales oportunos y precisos para fines de gestión y planificación. * Planificación y análisis financieros para la planta y la unidad de negocio, con el fin de impulsar planes estratégicos, planes operativos anuales y otras iniciativas y programas empresariales. * Proporcionar aportaciones para actualizar mensualmente las previsiones financieras y analizar las fluctuaciones entre presupuesto y resultados reales. * Desarrollar modelos financieros que respalden distintos resultados empresariales frente a problemas empresariales complejos y ofrecer recomendaciones financieras a la dirección empresarial. * Gestionar y controlar los gastos de la planta (operativos y de capital) y el personal dentro de las directrices presupuestarias. * Participar en el desarrollo corporativo de procesos clave y criterios de evaluación asociados a proyectos, programas y personas. * Actuar como enlace con el personal de finanzas corporativas durante el proceso presupuestario anual y otras solicitudes descendentes para garantizar su gestión adecuada y eficaz. * Apoyar a la organización de finanzas en la evaluación de nuevas políticas y procedimientos financieros y en el cumplimiento de los requisitos de la Ley Sarbanes-Oxley y otras políticas corporativas. **Experiencia y competencias requeridas** ---------------------------------- Requisitos: * Título universitario en administración de empresas, finanzas u otra área relacionada; se prefiere un máster en administración de empresas (MBA). * Más de diez años de experiencia en gestión financiera operativa, centrada principalmente en brindar apoyo financiero a empresas operativas. * Experiencia en el sector de semiconductores será valorada positivamente. * Conocimientos avanzados de Excel y habilidades de modelado, así como excelentes habilidades de presentación, son imprescindibles. * Sobresalientes habilidades analíticas y comprobada capacidad para vincular el análisis de datos con los problemas y decisiones empresariales. * Orientación excepcional hacia los resultados. * Capacidad de iniciativa propia y alto grado de iniciativa personal, así como liderazgo transversal. * Se prefiere experiencia con SAP o Hyperion. * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, y capacidad para interactuar con éxito con todos los niveles directivos. * Excelentes habilidades de gestión de proyectos y atención al detalle. **Experiencia y competencias deseables** --------------------------------- Skyworks se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y apoya la diversidad en el lugar de trabajo.
Colonizador 1659, Residencial de Anza, 21299 Mexicali, B.C., Mexico
(Inglés fluido) Consultor de Soporte al Cliente, Trading (trabajo remoto)648433750744351211
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(Inglés fluido) Consultor de Soporte al Cliente, Trading (trabajo remoto)
**SupportYourApp** es un líder mundial en Soporte como Servicio, colaborando desde 2010 con empresas tecnológicas y líderes industriales como MasterCard, Calm y MacPaw en más de 30 países para ofrecer soporte al cliente y técnico seguro. Operamos a nivel global, brindando apoyo a clientes en 60 idiomas en diversos sectores. ¿Y si tuvieras la oportunidad de formar parte de las soluciones líderes mundiales de software como servicio (SaaS), software o hardware? Únete hoy mismo a nuestra comunidad como **Consultor de Soporte al Cliente** y desarrolla tu potencial en un entorno multicultural y multilingüe, disfrutando del trabajo desde tu domicilio. Desbloquea tu potencial mediante la adquisición de nuevas habilidades y la consecución de objetivos desafiantes, en cooperación con nuestro enfoque de gestión centrado en las personas. ¿Te entusiasma? Veamos qué se requiere. **Tus responsabilidades:** * Brindar un soporte excepcional al cliente mediante chats y correos electrónicos; * Establecer relaciones sólidas y duraderas con los clientes; * Mantenerte actualizado sobre las herramientas y tecnologías emergentes; * Tratar con cuidado y seguridad los datos sensibles de los clientes; * Aplicar las prácticas más recientes y efectivas para garantizar la satisfacción del cliente; * Mantener un conocimiento profundo de las soluciones de los clientes y cumplir con los indicadores clave de rendimiento (KPI); * Comunicarte con desarrolladores y especialistas interfuncionales. **Requisitos para tener éxito en este puesto:** * Dominio fluido del inglés (nivel mínimo C1); * Seis o más meses de experiencia en un puesto de **soporte al cliente**; * Al menos uno o dos años de conocimientos en **trading** o exposición a operaciones de trading; * Pensamiento analítico sólido y habilidades de investigación; * Actitud positiva, proactiva y responsable; * Computadora personal (con al menos 8 GB de RAM) y conexión estable a Internet (velocidad mínima de descarga de 50 Mbps y subida de 40 Mbps). **Será un gran valor añadido:** * Experiencia con sistemas CRM. **Beneficios:** * Horario flexible; * Oportunidad de trabajar completamente de forma remota; * Entorno internacional inclusivo; * Remuneración en USD; * Recompensas por referir amigos; * Equilibrio entre la carga de trabajo del proyecto y el tiempo personal, así como una política interna de salud; * Liderazgo receptivo interesado en tu desarrollo y en una cooperación duradera; * Condiciones óptimas para tu desarrollo personal; * Una cultura basada en la confianza, sin requisitos de seguimiento horario. * Los elementos enumerados en esta sección pueden variar según los términos de tu contrato. Determinados beneficios y condiciones suelen aplicarse a empleados; los contratistas independientes podrían no ser elegibles para todos ellos. Los términos específicos, incluidos la remuneración, los beneficios y las condiciones laborales, se definirán claramente en tu acuerdo, en caso de ser seleccionado. Puedes conocer más sobre la empresa y su cultura visitando nuestro sitio web oficial y nuestras páginas sociales en Facebook, Instagram y LinkedIn. Si eres un **Especialista en Soporte** proactivo que destaca resolviendo problemas, asegurando la satisfacción del cliente y ofreciendo un servicio excepcional, ¡no pierdas esta oportunidad! Envíanos tu currículum en inglés para colaborar con nosotros. Más de 1200 especialistas ya brindan experiencias excepcionales al cliente trabajando con SupportYourApp. ¿Conoces a alguien perfecto para este puesto? ¡Refiérelo y obtén una recompensa! *Aplicamos los principios de igualdad de trato a los candidatos y prohibimos cualquier forma de discriminación por motivos protegidos por la ley.* *Tus datos personales serán tratados tal como se describe en el Aviso de Privacidad para Candidatos de SupportYourApp.*
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Gerente de Desarrollo Organizacional y Aprendizaje648433736238101212
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Gerente de Desarrollo Organizacional y Aprendizaje
El **Gerente de Desarrollo Organizacional y Aprendizaje** es un líder clave de Recursos Humanos y un catalizador del cambio, responsable de colaborar estrechamente con la dirección para construir una organización de alto desempeño. Este puesto lidera el diseño y la ejecución de estrategias en las áreas de Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Gestión del Desempeño, Aprendizaje y Desarrollo, Activación de la Propuesta de Valor para el Empleado y Cultura y Compromiso, específicamente para el sitio de Mexicali, México, con un enfoque claro en desarrollar las capacidades organizacionales necesarias para competir y triunfar en un entorno altamente competitivo. **RESPONSABILIDADES:** **Construcción de Equipos de Alto Desempeño** * Colaborar con los líderes senior y los gestores de personas para construir y mantener equipos de alto desempeño que logren sistemáticamente la excelencia operativa y los resultados comerciales. * Liderar la evolución continua del sistema de gestión del desempeño para convertirlo en un impulsor estratégico del alto desempeño, integrando expectativas claras, retroalimentación en tiempo real, metas desafiantes y acompañamiento constante. * Fomentar una cultura de responsabilidad, propiedad y disciplina en el desempeño, dotando a los líderes de la mentalidad y las herramientas necesarias para establecer estándares elevados, desarrollar talento y abordar eficazmente el bajo desempeño. * Asegurar que la gestión del desempeño se integre en el ritmo diario de la organización, desde la definición de objetivos hasta el reconocimiento y las consecuencias, reforzando así el compromiso de la empresa con los resultados y sus valores. * Utilizar datos sobre el desempeño y el comportamiento para identificar necesidades de desarrollo, reconocer al talento sobresaliente, facilitar la movilidad del talento e informar las decisiones sobre sucesión. * Impulsar activamente sesiones de calibración del desempeño y el fortalecimiento de las capacidades de liderazgo para promover equidad, objetividad y coherencia entre los equipos. **Gestión y Desarrollo del Talento** * Apoyar la estrategia de talento del sitio, incluyendo la planificación de sucesión, trazado de trayectorias profesionales, revisiones de talento y planificación del desarrollo, garantizando así la preparación del talento para puestos críticos y las necesidades futuras del negocio. * Colaborar con la dirección para identificar necesidades emergentes de capacidades y abordarlas proactivamente mediante estrategias dirigidas de captación, desarrollo y planificación de la fuerza laboral. * Utilizar análisis del talento para monitorear el progreso del desarrollo e identificar brechas tanto en capacidades de liderazgo como técnicas. **Desarrollo Organizacional (DO)** * En alineación con las funciones globales de Talento, DO y Aprendizaje, liderar estrategias de Desarrollo Organizacional que apoyen directamente la transformación hacia una Manufactura de Clase Mundial, centrándose en la estructura, la agilidad, la efectividad de los equipos y la alineación del liderazgo. * Realizar evaluaciones organizacionales, diagnósticos en planta y acciones de intervención para mejorar la efectividad de los equipos, con el fin de identificar y superar barreras al desempeño tanto a nivel estratégico como operativo. * Facilitar talleres de alineación transfuncional que generen claridad respecto a los objetivos, prioridades y roles entre los equipos de manufactura y los equipos de apoyo. * Fortalecer la resiliencia organizacional y la disposición al cambio mediante la integración sistemática de la gestión del cambio, el patrocinio del liderazgo y la comunicación en todos los esfuerzos de transformación y mejora. **Aprendizaje y Desarrollo (A&D)** * En alineación con las funciones globales de Talento, DO y Aprendizaje, impulsar la hoja de ruta de Aprendizaje y Desarrollo centrada en construir profundidad técnica, fortaleza de liderazgo y capacidades conductuales necesarias para sostener una cultura de alto desempeño. * Diseñar e implementar programas de aprendizaje adaptados a los niveles de planta, ingeniería y liderazgo, para fortalecer competencias en Lean, Calidad, Análisis de Causa Raíz, Trabajo Estándar y Resolución de Problemas. * Promover enfoques de aprendizaje combinado (digital, práctico en el puesto, presencial y basado en simulaciones) que potencien la aplicación práctica y el impacto en el desempeño. * Evaluar periódicamente la eficacia del aprendizaje y su retorno sobre la inversión (ROI), utilizando métricas de desempeño y retroalimentación para impulsar mejoras continuas en el diseño y la entrega de la formación. * Colaborar con las operaciones para crear itinerarios de construcción de capacidades que respalden directamente los objetivos de Excelencia en la Manufactura y generen mejoras medibles en productividad, calidad y compromiso. **Propuesta de Valor para el Empleado (PVE)** * Implementar y consolidar una Propuesta de Valor para el Empleado convincente que apoye la atracción, el compromiso y la retención del talento de alto desempeño. * Garantizar que la PVE se refleje claramente en los puntos de contacto con el talento, tales como captación, incorporación, formación y desarrollo, especialmente para los puestos críticos de manufactura y gestión. * Colaborar con Adquisición de Talento para posicionar la PVE tanto interna como externamente, destacando el compromiso de la empresa con el crecimiento, la innovación y la excelencia en la manufactura. * Medir la eficacia de la PVE mediante datos de adquisición de talento, tasas de retención e información sobre la experiencia del empleado, y ajustar las estrategias en consecuencia. **Cultura y Compromiso** * Fomentar una cultura de alto desempeño, inclusiva y orientada a un propósito que empodere a los equipos para asumir la propiedad y lograr resultados de manufactura de clase mundial. * Diseñar e implementar estrategias de compromiso que vinculen a los empleados con la visión de la empresa sobre la excelencia operativa, reforzando conductas como la propiedad de la calidad, la mejora continua y la responsabilidad. * Liderar iniciativas que impulsen la alineación cultural en planta y en las funciones de apoyo, asegurando que todos los equipos estén motivados por valores compartidos y estándares comunes de desempeño. * Desarrollar capacidades de liderazgo en todos los niveles para que los líderes ejemplifiquen y refuercen conductas de alto desempeño, rigor operativo y liderazgo centrado en las personas. * Utilizar datos sobre el compromiso y diagnósticos culturales para perfeccionar continuamente los programas y fortalecer la cohesión del equipo y su compromiso con el proceso de crecimiento de la empresa. **REQUISITOS:** * Conocimientos de herramientas de excelencia en la manufactura, como Lean, Seis Sigma, 5S, Kaizen, TPM, etc., constituyen un valor añadido. * Fuertes habilidades de facilitación, coaching, comunicación y participación de partes interesadas. * Orientación basada en datos y análisis, con capacidad para utilizar los hallazgos para guiar la toma de decisiones y el diseño de programas. **EXPERIENCIA:** * Entre 10 y 12 años de experiencia progresiva en Excelencia Operativa, Desarrollo Organizacional, Aprendizaje y Desarrollo, Gestión del Talento y Gestión del Desempeño. * Es muy deseable contar con experiencia trabajando con o apoyando operaciones de manufactura o industriales. **FORMACIÓN ACADÉMICA:** * Licenciatura en ingeniería industrial, recursos humanos, desarrollo organizacional, psicología o campo afín (se prefiere título de maestría).
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Representante de Adquisición de Talento648428492648971213
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Representante de Adquisición de Talento
**RESUMEN DEL PUESTO:** El Representante de Adquisición de Talento desempeña un papel esencial para satisfacer la creciente demanda de la empresa de contratar a los mejores profesionales. Se trata de un puesto clave, responsable de aplicar conocimientos previos y las mejores prácticas del sector para identificar a los mejores candidatos para diversas organizaciones dentro de Advanced Energy, incluidas las vacantes en Ingeniería, así como en los sectores Industrial y Médico. Este puesto colaborará con los socios estratégicos de Recursos Humanos (HRBP), especialistas en RR. HH., directivos y otras partes interesadas clave para elaborar una estrategia de captación de talento que permita cubrir los puestos vacantes de forma rápida y con candidatos debidamente cualificados. **RESPONSABILIDADES:** * Desarrollar estrategias y técnicas eficaces de captación de talento mediante una combinación adecuada de búsqueda directa, reclutamiento en redes sociales, referencias y otros métodos pasivos de reclutamiento pertinentes. * Colaborar con los responsables de contratación para comprender las competencias y el perfil profesional requeridos para cada oportunidad, brindando asesoramiento experto y acompañamiento durante todo el proceso de reclutamiento. * Utilizar activamente todos los canales de reclutamiento para construir una base de conocimientos sobre dónde encontrar a los mejores candidatos para cada puesto, con el fin de generar sistemáticamente una cartera sólida de candidatos de alta calidad. * Revisar solicitudes de empleo y currículos. Realizar cribados telefónicos y entrevistas presenciales. Evaluar y remitir candidatos para entrevistas adicionales. Proporcionar seguimiento y comunicación oportunos. Gestionar las relaciones con proveedores externos. * Aplicar los principios de la entrevista conductual para evaluar las competencias de los candidatos. * En colaboración con los equipos de especialistas en RR. HH. y socios estratégicos de RR. HH., elaborar paquetes atractivos de contratación, negociar salarios y comunicarse con los candidatos seleccionados para ofrecerles el puesto. * Participar en proyectos especiales e iniciativas de reclutamiento. * Historial comprobado de éxito en la cobertura de puestos de todos los niveles. * Desarrollar y ejecutar estrategias de captación de talento tanto pasivas como activas para múltiples búsquedas simultáneas, incluido el uso de LinkedIn, portales de empleo, referencias de empleados, actividades de reclutamiento universitario, etc. * Identificar grupos de usuarios y asociaciones profesionales que puedan conducir a candidatos cualificados. * Aplicar las mejores prácticas y conocimientos en reclutamiento para mejorar los procesos y servicios. **REQUISITOS:** * Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, con capacidad para interactuar con todos los niveles de la organización. * Capacidad para trabajar bajo presión y priorizar tareas en un entorno exigente y dinámico. * Excelentes habilidades interpersonales, especialmente la capacidad de crear redes y establecer relaciones profesionales. * Capacidad para desenvolverse con comodidad en un entorno global y multicultural centrado en la innovación, la colaboración y la cooperación. **EXPERIENCIA:** * Al menos 2 años de experiencia previa en la contratación de perfiles técnicos. * Más de 5 años de experiencia como reclutador de ciclo completo. **FORMACIÓN ACADÉMICA:** * Título universitario en administración de empresas, gestión, recursos humanos o campo relacionado.
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Program manager646972482145311214
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Program manager
Descripción y detalle de las actividades 1\. General Overview: Program management with effective solutions, proven ability to strategize and implement high level program initiatives. Leadership skills with a strong talent in coordination and able to motivate teams to optimize productivity and ensure program success from start to finish. 2\. Responsibilities  Develop and manage budget for projects and be accountable for delivering against established business goals/objectives  Creates gantt charts and time schedules for projects  Maintains records for cost changes which impact quotes and program margins  Identifies possible delays and schedules meetings to discuss containment  Identify key requirements needed from cross\-functional teams and external vendors  Supports team and departments by providing schedule information  Understanding of lead times and backwards planning  Conduct meetings with customers to ensure that Judco is aligned with customer timing  Raises potential problems that impact timing or costs to management  Reports status changes in program or project scope to management  Manage program and project teams for optimal return\-on\-investment, and coordinate and delegate cross\-project initiatives  Analyze, evaluate, and overcome program risks, and produce program reports for management and stakeholders Experiencia y requisitos QUALIFICATIONS \& SKILLS Qualifications: 5\+ years of experience with management/project coordination Education Requirements: business administration or equivalent Preferred Skills:  Issue tracking  Program planning  Strategize  Program initiatives  Organized objectives  Project coordinating  scheduling  communication  Cost analysis  Gantt charts  Timelines  Cost matrices**Número de vacantes** 1 **Área** Ingeniería **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** L\-V 7:00\-5:00pm **Estudios** Carrera con título profesional **Disponibilidad p. viajar** No
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Ingeniería Eléctrica de Fabricación - Segundo turno - Presencial646880972851211215
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Ingeniería Eléctrica de Fabricación - Segundo turno - Presencial
**Fecha de publicación:** 2025\-12\-08**País:** México**Ubicación:** Calzada Manuel Gómez Morín número 3200, Colonia Rancho Hermanos Fuentes, CP 21190, México.**Tipo de puesto:** No especificado### **Sus funciones serán las siguientes:** * Analiza equipos y realiza ensayos experimentales para establecer datos operativos. * Desempeña tareas de ingeniería, incluidas la planificación de la fabricación y la instalación, operación y mantenimiento de aparatos eléctricos, con el fin de garantizar que los proyectos se completen a tiempo y conforme a los objetivos definidos. * Determina las necesidades de materiales y equipos y solicita suministros para asegurar recursos suficientes para la finalización del proyecto. * Desarrolla o ejecuta procedimientos operativos, de mantenimiento o de ensayo para productos, componentes, equipos o sistemas electrónicos, con el fin de garantizar la eficacia y eficiencia de los procesos de ingeniería. * Gestiona las actividades relacionadas con la fabricación, construcción, instalación, mantenimiento, operación o modificación de equipos, productos o sistemas electrónicos, para asegurar su funcionamiento sin interrupciones. * Prepara, revisa o mantiene cronogramas de mantenimiento, documentación de diseño o informes y gráficos operativos, con el fin de poder realizar un seguimiento del avance y del desempeño. * Resuelve problemas técnicos cotidianos en las líneas de producción para minimizar las interrupciones. * Diagnostica y resuelve problemas de dispositivos eléctricos para garantizar que las incidencias se solucionen de forma eficiente. * Diseña, fabrica, modifica y evalúa aparatos, componentes o circuitos electrónicos destinados al uso en otros equipos y dispositivos. * Investiga, desarrolla, diseña y prueba componentes, equipos, sistemas y redes eléctricos. Diseña equipos, instalaciones, componentes, productos y sistemas eléctricos para fines comerciales, industriales y domésticos. * Produce productos conforme a las especificaciones, utilizando los medios más rentables y eficientes. * Analiza y evalúa nuevos componentes electrónicos o mejorados. Incluye generación, transmisión y distribución de energía, maquinaria rotativa, iluminación, sistemas de comunicación por cable y servomecanismos. Incluye teoría de circuitos, diseño y desarrollo informático, instrumentación, comunicaciones por radio, dispositivos semiconductores, dispositivos de estado sólido y sistemas de televisión. * Trabaja de forma autónoma con supervisión limitada. * Influye en otros miembros del área laboral mediante la explicación de hechos, políticas y prácticas. ### **Requisitos obligatorios:** * Normalmente se requiere una licenciatura en Electrónica, Mecatrónica o Aeronáutica, y un mínimo de **2** **años** de experiencia previa relevante. * Se exige dominio conversacional y escrito del inglés; debe ser capaz de comunicarse eficientemente con los líderes corporativos tanto en persona como en informes o por correo electrónico. * Debe tener experiencia en ensamblajes electrónicos, circuitos digitales, fuentes de alimentación y frecuencia de radio. * Experiencia en gestión de software, instalación de aplicaciones de Windows para programas de ensayo eléctrico y hardware de PC (tarjetas de puerto, tarjetas de vídeo, etc.). * Debe estar autorizado para trabajar en México, sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro. Collins Aerospace no ofrecerá patrocinio para este puesto fuera de la región de México. ### **Requisitos preferidos:** * Excel avanzado * Buenas habilidades de comunicación y presentación * Conocimientos de programación (lógica) * Se requiere visa vigente. Puede requerirse viajar. ### **Obtenga más información y postúlese ahora mismo.** Aviónica ofrece pantallas avanzadas para cabinas de mando, sistemas de visión y soluciones digitales integrales para clientes gubernamentales, comerciales y de aviación ejecutiva a nivel mundial. Brindamos servicios de conectividad y gestión de datos para garantizar la seguridad y una comunicación fluida entre pasajeros, tripulaciones y fuerzas armadas, desde aeronaves y aeropuertos hasta la gestión del tráfico aéreo. Únase a nosotros para crear soluciones que conecten al mundo, vuelo tras vuelo. ¡Comience su solicitud hoy mismo! ### **Definiciones de tipos de puesto:** * Asegúrese de que el tipo de puesto (definido a continuación) sea el adecuado para sus necesidades antes de postularse a esta vacante. **Presencial:** Los empleados que desempeñan puestos presenciales trabajarán principalmente en las instalaciones. Esto incluye a todos los empleados de producción y mantenimiento, ya que son esenciales para el desarrollo de nuestros productos. En Collins, los caminos que pavimentamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que creamos —con nuestros clientes y entre nosotros— nos impulsan constantemente hacia mayores logros. ¡Postúlese ahora y forme parte del equipo que redefine diariamente la industria aeroespacial! *RTX respeta los principios de igualdad de oportunidades en el empleo. Todas las solicitudes calificadas recibirán una consideración cuidadosa sin tener en cuenta etnia, color, religión, género, orientación sexual o identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* **Política de privacidad y términos:** Haga clic en este enlace para leer la Política y los Términos
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Técnico/Líder en mantenimiento de instalaciones y maquinaria646879123440661216
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Técnico/Líder en mantenimiento de instalaciones y maquinaria
**Descripción del puesto** **Un líder en mantenimiento de instalaciones y maquinaria es un profesional senior y experimentado responsable de gestionar y dirigir todas las operaciones de mantenimiento de una instalación o flota de maquinaria. Este perfil combina sólidos conocimientos técnicos con excelentes habilidades de liderazgo, planificación estratégica y gestión financiera. El puesto se centra en garantizar el funcionamiento fiable y seguro de la infraestructura física y los equipos para apoyar los objetivos empresariales.** **Competencias y habilidades clave** Conocimiento sólido de diversos oficios, incluidos los sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y de climatización (HVAC). Capacidad avanzada para diagnosticar y resolver problemas técnicos complejos relacionados con maquinaria y sistemas de instalaciones. Experiencia especializada en metodologías de mantenimiento, como mantenimiento preventivo (MP), mantenimiento correctivo (MC) y programas de gestión de mantenimiento (MP) para realizar un seguimiento de órdenes de trabajo, gestionar inventarios y analizar datos de mantenimiento. Habilidad para planificar, ejecutar y supervisar proyectos de mantenimiento, renovaciones e instalaciones de equipos. Experiencia en la adquisición, negociación y gestión de relaciones con contratistas externos y proveedores de servicios. **Responsabilidades principales** * Desarrollar e implementar programas de mantenimiento preventivo para minimizar el tiempo de inactividad de los equipos. * Supervisar todas las actividades de mantenimiento y reparación de la instalación y su maquinaria. * Gestionar y hacer un seguimiento del presupuesto departamental, asegurando operaciones rentables. * Liderar y desarrollar al equipo de mantenimiento mediante capacitación y gestión del desempeño. * Asegurar que todo el trabajo de mantenimiento se realice de forma segura y conforme a la normativa aplicable. * Colaborar con otros departamentos para apoyar los objetivos generales de la empresa. * Gestionar a contratistas y proveedores externos para reparaciones y proyectos especializados. * Analizar los datos de mantenimiento para impulsar mejoras y reportar sobre el desempeño departamental. **Seguridad y cumplimiento normativo** Compromiso firme con la creación y aplicación de una sólida cultura de seguridad. El líder debe anticipar riesgos de seguridad y tomar medidas proactivas para garantizar el cumplimiento de todas las normativas (por ejemplo, OSHA, bloqueo/etiquetado —LOTO—). Conocimiento de las normativas locales, estatales y federales relacionadas con la gestión de instalaciones, seguridad y estándares ambientales. **Experiencia y calificaciones** Normalmente requiere amplia experiencia en gestión de mantenimiento, generalmente de 5 a 10 años o más, con varios años en puestos prácticos y de supervisión. Se prefiere un título universitario en ingeniería, gestión de instalaciones o una disciplina técnica afín, aunque puede considerarse una amplia experiencia laboral. **Reporta a:** * Gerente de ME de MEX. Tipo de puesto: Tiempo completo, por tiempo indeterminado Sueldo: $800.00 - $950.00 al día Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos mayores * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
800-950 $MXN/mes
Analista de Costos646879123118101217
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Analista de Costos
**Acerca del puesto** SprintRay busca un Analista de Costos detallista y analítico para apoyar las operaciones financieras de nuestra instalación en México. Este puesto se centrará en la contabilidad de costos, el análisis de variaciones en la fabricación y el control de inventarios, asegurando datos financieros precisos que respalden la toma de decisiones y la eficiencia operativa. El candidato ideal cuenta con experiencia práctica en una maquiladora o entorno de manufactura de exportación, con conocimientos sobre el cumplimiento IMMEX, estructuras de costos y regulaciones contables mexicanas. Esta es una excelente oportunidad para unirse a una empresa global en crecimiento y contribuir al establecimiento de una sólida disciplina financiera en nuestra sede de México. **Principales responsabilidades** ● Apoyar procesos precisos y oportunos de contabilidad de costos, incluyendo actualizaciones de costos estándar, análisis de variaciones y conciliaciones de inventario. ● Asistir en el seguimiento y reporte del costo de ventas (COGS) para garantizar transparencia y alineación con los resultados de producción. ● Analizar variaciones en la fabricación, uso de materiales, costos de mano de obra y asignaciones de gastos generales para identificar oportunidades de mejora. ● Trabajar estrechamente con los equipos de operaciones, producción y cadena de suministro para supervisar costos y asegurar informes financieros precisos. ● Apoyar las actividades mensuales y trimestrales de cierre financiero, incluyendo asientos contables y conciliaciones relacionadas con costos e inventario. ● Elaborar informes y análisis que respalden la elaboración de presupuestos, la proyección financiera y las decisiones gerenciales. ● Garantizar el cumplimiento de los requisitos IMMEX, incluido el control de inventario bajo el Anexo 24/31, coordinando con aduanas y logística. ● Mantener datos de costos precisos dentro del sistema ERP (SAP/Oracle o similar) y colaborar en la implementación de mejoras de procesos. ● Colaborar con auditores y equipos financieros durante auditorías o revisiones internas. ● Contribuir a iniciativas de mejora continua y optimización de costos dentro de la instalación. **Requisitos** ● Licenciatura en Contaduría Pública (Licenciatura en Contaduría Pública) altamente preferible, con Título y Cédula Profesional. ● Experiencia de 3 a 5 años en contabilidad de costos, análisis financiero o contabilidad manufacturera en una maquiladora o entorno industrial. ● Conocimiento deseable del cumplimiento del Programa IMMEX y del Anexo 24/31. ● Amplio conocimiento de los principios contables y fiscales mexicanos, incluida la familiaridad con los procesos de la SAT y el IVA. ● Competencia en sistemas ERP (SAP, Oracle o similares) y Excel avanzado. ● Fuertes habilidades analíticas, con atención al detalle y precisión. ● Bilingüe en español e inglés (escrito y verbal). ● Excelentes habilidades comunicativas y capacidad para trabajar colaborativamente entre distintos departamentos. ● Alta integridad, confiabilidad y compromiso con los plazos. **Reporta a:** Gerente General de México y Liderazgo Financiero de Estados Unidos. **Acerca de SprintRay** **SprintRay está redefiniendo las reglas de la odontología con tecnología inteligente, rápida y diseñada para facilitar la vida de los profesionales dentales. Desde 2014, nos hemos dedicado a ofrecer las soluciones más avanzadas de impresión 3D del sector, integrando hardware, software y materiales en un ecosistema integral y sin interrupciones.** Pero lo que realmente distingue a SprintRay son sus personas. Somos un equipo global valiente, innovador, resolutivo y ejecutor, que prospera al desafiar límites y cuestionar el statu quo. Cada producto que creamos se impulsa por un objetivo sencillo: ayudar a los dentistas a dedicar menos tiempo a tareas repetitivas y más tiempo a transformar la vida de sus pacientes. Nuestra cultura es emprendedora, colaborativa y alimentada por la curiosidad. Celebramos las perspectivas diversas y creemos que las mejores ideas pueden surgir de cualquier lugar. Ya sea que estemos desarrollando herramientas de inteligencia artificial de próxima generación, diseñando nuevos materiales o brindando apoyo directo a nuestros clientes, todos compartimos la misma pasión: transformar la odontología digital y divertirnos mientras lo hacemos. En SprintRay, el futuro de la odontología ya se está imprimiendo hoy. ¿Quieres formar parte de ello? **Empleador con Igualdad de Oportunidades** SprintRay se enorgullece de ser un empleador con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $1,600.00 - $1,800.00 al día Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos mayores * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
1,600-1,800 $MXN/mes
Gestor de programas646879121418261218
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Gestor de programas
El Gestor de programas es responsable del desarrollo y la ejecución de un portafolio de proyectos y programas para la organización. Usted será responsable de garantizar que todos los aspectos del programa se completen a tiempo y dentro del presupuesto, y también actuará como enlace entre las personas que trabajan en el programa y las partes interesadas clave. **Responsabilidades generales** * Participa en todos los aspectos de los programas asignados durante todo el ciclo de vida de los proyectos para garantizar su finalización dentro del alcance, la calidad, el tiempo y los límites de coste definidos * Garantiza la finalización exitosa y puntual de las tareas y los requisitos del proyecto de forma oportuna y eficaz * Supervisa los plazos, los presupuestos y las actividades * Aplica la gestión de cambios, riesgos y recursos * Resuelve los problemas de los proyectos * Evalúa los puntos fuertes del programa e identifica áreas de mejora * Garantiza que se cumplan los objetivos en ámbitos como la satisfacción del cliente y el rendimiento de los miembros del equipo * Elabora informes precisos y oportunos sobre el estado del programa durante todo su ciclo de vida * Analiza los riesgos del programa Experiencia / Calificaciones * Dominio fluido del inglés * Se requiere título universitario * Debe ser una persona colaboradora capaz de trabajar en un entorno dinámico, con capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y demandas concurrentes * Fuertes habilidades de comunicación: oral, escrita y para presentaciones * Fuertes habilidades organizativas, de planificación y de gestión del tiempo para lograr resultados * Fuertes valores éticos personales y profesionales, así como integridad * Asume la responsabilidad personal de alcanzar los objetivos y cumplir con los estándares * Conocimientos sólidos de los programas de Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint y Excel) * Fuertes habilidades interpersonales y de colaboración para trabajar eficazmente con todos los niveles de la organización, incluidos los proveedores y/o clientes externos Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial
De La Eficiencia 14, Pimsa II, 21229 Mexicali, B.C., Mexico
Gerente Senior de Ingeniería de Fabricación646014037469451219
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Gerente Senior de Ingeniería de Fabricación
El Gerente Senior de Ingeniería de Fabricación es responsable de liderar al equipo de ingeniería de fabricación para desarrollar, implementar y optimizar los procesos de producción que garanticen eficiencia, calidad y rentabilidad. Este puesto impulsará iniciativas de mejora continua, apoyará las introducciones de nuevos productos y colaborará transversalmente para lograr la excelencia operativa. **Responsabilidades clave:** * + Liderar y capacitar a un equipo de ingenieros de fabricación, brindando orientación sobre desarrollo técnico y profesional. + Desarrollar y ejecutar estrategias de ingeniería de fabricación alineadas con los objetivos empresariales. + Impulsar la innovación en los procesos y tecnologías de fabricación. + Supervisar el diseño, la implementación y la validación de los procesos de fabricación para productos nuevos y existentes. + Garantizar el cumplimiento de las normas industriales, las regulaciones de seguridad y los requisitos de calidad. + Implementar metodologías de mejora continua como Lean, Six Sigma y otras para reducir los desperdicios y mejorar la eficiencia. + Colaborar con los equipos de I+D, Calidad, Cadena de Suministro y Operaciones para apoyar los lanzamientos de productos y las mejoras de procesos. + Brindar experiencia técnica durante las revisiones de diseño para asegurar la capacidad de fabricación. + Gestionar los presupuestos departamentales, los recursos y los proyectos de capital. + Evaluar y recomendar inversiones en equipos, herramientas y tecnología. + Supervisar los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con la eficiencia, el costo y la calidad de la fabricación. + Informar sobre los avances y resultados a la alta dirección. **Requisitos:** * **Formación académica:** Título universitario en Ingeniería Mecánica, Industrial o de Fabricación (se prefiere título de maestría). * **Experiencia:** * + Mínimo 10 años de experiencia en ingeniería de fabricación, incluidos al menos 5 años en un puesto directivo. + Experiencia comprobada en entornos de producción de alto volumen. + Sólida experiencia en fabricación Lean, Six Sigma y automatización de procesos. * **Competencias:** * + Excelentes habilidades de liderazgo y de formación de equipos. + Fuertes capacidades analíticas y de resolución de problemas. + Competencia en software CAD, sistemas ERP y tecnologías de fabricación. + Excelentes habilidades comunicativas y de gestión de proyectos. **Certificaciones preferidas:** * Cinturón Negro Six Sigma * PMP (Profesional en Gestión de Proyectos)
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Project Manager 1, Engineering646014030739231220
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Project Manager 1, Engineering
Si estás buscando una carrera desafiante y emocionante en el mundo de la tecnología, no busques más. Skyworks es una empresa innovadora de semiconductores análogos de alto rendimiento cuyas soluciones están impulsando la revolución de redes inalámbricas. En Skyworks, encontrarás un entorno acelerado con un gran enfoque en la colaboración global, mínimas capas de administración y libertad para realizar contribuciones significativas en un ambiente que fomenta la creatividad y las ideas fuera de lo convencional. Nos llena de entusiasmo tener la oportunidad de trabajar contigo y nos alegra de desees formar parte de un equipo de individuos talentosos que juntos pueden cambiar la forma en que el mundo se comunica. Consulte Aviso de Privacidad para México para obtener información importante sobre datos personales y comunicaciones electrónicas. Req ID: 76347 **Descripción** --------------- Identify, evaluate and execute strategic improvement opportunities alongside organization's personnel, ensuring alignment to strategies and business goals; while validating \-alongside project leaders\- project implementation levels and deliverables (including project risk escalation support). Ensure compliance of proper methodology utilization and essential documentation to achieve sustainable improvements and employee engagement in CI, through (but not limited to) PMO, SDT and IDEA programs. Shall provide support in solution and impact analysis, and potentially lead strategic impacts **Responsabilidades** --------------------- Creating detailed analysis, outlining problems and opportunities Forecasting and budgeting Project planning, registry \& execution follow\-up/monitoring, communication and escalation Variance analysis Reporting (programs, kpis/metrics) Shall provide support in solution \& impact analysis, and lead tactical/strategic projects Internal programs dev, admin \& support (tools dev, training/guidance support) **Experiencia y Habilidades Requeridas** ---------------------------------------- Analytical thinking and problem solving Detail\-oriented and capable of delivering a high level of accuracy Process modeling Statistical analysis (Lean/GB certification desirable) Understanding of databases and data structures Practical use of Excel (advanced desirable) English (written/spoken @80% desirable) Interpersonal and consultative skills Facilitation skills Organizational skills **Experiencia y Habilidades Deseadas** -------------------------------------- Skyworks esta orgulloso de ser un empleador de igualdad de oportunidades, apoyando la diversidad en el lugar de trabajo.
Colonizador 1659, Residencial de Anza, 21299 Mexicali, B.C., Mexico
Supervisor de Producción645642205496351221
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Supervisor de Producción
**RESUMEN DEL PUESTO:** Coordina las operaciones diarias de fabricación dentro de la célula de trabajo y el departamento individuales. Las funciones básicas incluyen planificación, programación, asignación de recursos, entrevistas, contratación de personal y relaciones con los empleados. Actúa como entrenador y facilitador, y construye un equipo de trabajo con responsabilidad compartida mediante el desarrollo de habilidades y competencias individuales y grupales, transfiriendo continuamente la responsabilidad del control y la coordinación a los grupos de trabajo. También participa en proyectos especiales y en el desarrollo y entrega de nuevos productos y ensamblajes. **RESPONSABILIDADES:** * Desarrolla, comunica e implementa planes a corto plazo coherentes con los objetivos organizacionales y de la unidad de negocio. Incluye presupuestación de gastos y capital, planificación de recursos, establecimiento de metas, y priorización y gestión del tiempo. * Aplica una amplia variedad de conceptos y herramientas de fabricación para desarrollar una organización manufacturera funcional que cumpla con los objetivos generales del negocio. * Crea un entorno que estimule nuevas ideas, brinde orientación y motivación efectiva al trabajo, y establezca metas desafiantes mediante el crecimiento personal, el respeto, la confianza y el empoderamiento del individuo. * Facilita oportunidades de crecimiento de habilidades para elevar los niveles individuales y del equipo hasta los requeridos por la organización actual y futura. * Representa las políticas, procedimientos y prácticas de la empresa ante empleados y clientes de manera responsable y profesional. * Asiste al gerente en decisiones de personal relacionadas con contrataciones, disciplina y terminaciones de empleados. Utiliza el proceso de evaluación de desempeño de AE para facilitar y fortalecer el rendimiento individual. Fomenta planes de desarrollo individual autodirigidos que unan las aspiraciones personales con las necesidades del negocio. * Desarrolla e implementa estructuras que promuevan la propiedad del equipo sobre los procesos de mejora continua y acción correctiva. * Trabaja transversalmente con Planeación de Producción, Materiales, Compras, Ingeniería y otras interfaces clave para revisar, analizar y optimizar productos y procesos existentes y nuevos. * Cumple con los requisitos organizacionales en gestión de calidad, salud y seguridad, código de conducta, estipulaciones legales, medio ambiente, políticas 5S y deber general de cuidado. * Otras funciones según se asignen. **ENTORNO DE TRABAJO** * Ubicación: Penang Science Park, Simpang Ampat * Trabaja en un entorno de laboratorio de ingeniería/fabricación dinámico. * Trabaja bajo supervisión limitada. * Muchas tareas son repetitivas en movimiento e incluyen el uso de equipos de ensamblaje electrónico. * Puede ser necesario trabajar horas extras en períodos de mayor demanda. * Requiere trabajar en turnos diurnos y nocturnos según el turno asignado. **REQUISITOS:** * Capacidad para presentar ideas de forma clara y convincente, tanto oral como escrita. * Capacidad y disposición para enfrentar y resolver eficazmente situaciones de conflicto difíciles. * Capacidad para leer y escribir en inglés. * Capacidad para responder rápidamente, de forma decisiva, asertiva y profesional ante cambios en la demanda, descripción del producto, demanda de materiales y necesidades clave de recursos humanos. * Capacidad para colaborar e involucrar a otros en la toma de decisiones y resolución de problemas. * Capacidad para organizar, programar, coordinar y negociar eficazmente, y para establecer prioridades de manera que asegure el máximo rendimiento y cumplimiento de objetivos. * Capacidad para negociar eficazmente y establecer prioridades. * Capacidad para aplicar información específica relacionada con el trabajo y observaciones para promover y facilitar mejoras en el desempeño laboral de los empleados. * Capacidad e iniciativa para identificar, abordar y resolver problemas disciplinarios de los empleados. * Conocimiento de sistemas de fabricación basados en la demanda. * Excelentes habilidades en computadora, incluyendo MS Office estándar. **EXPERIENCIA:** * De 3 a 5 años de experiencia en un entorno de fabricación de alta mezcla y alto volumen. * Experiencia con equipos de trabajo de alto rendimiento y autodirigidos es deseable. * Se requiere formación técnica en electrónica/eléctrica. **EDUCACIÓN:** Diplomado o Licenciatura en Ingeniería Electrónica/Eléctrica/Mecánica/Industrial o campo relacionado, o experiencia y/o formación equivalente
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Ingeniero Líder de Reacondicionamiento645233200883211222
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Ingeniero Líder de Reacondicionamiento
**RESPONSABILIDADES:** El **Ingeniero Líder de Reacondicionamiento** (Gerente de Proyecto) dirigirá las Introducciones de Nuevos Productos (NPI) para turbocompresores y productos reacondicionados en los canales IAM y OES. Este puesto híbrido combina liderazgo de proyectos con sólidos conocimientos técnicos de ingeniería para garantizar el desarrollo exitoso, la industrialización y la mejora continua de los procesos de reacondicionamiento. El puesto requiere una fuerte colaboración multifuncional, planificación empresarial y resolución técnica de problemas para entregar los proyectos a tiempo, dentro del presupuesto y con los más altos estándares de calidad. **Gestión de Proyectos y Planificación Empresarial** Dirigir programas NPI de principio a fin para turbocompresores y productos reacondicionados. Asegurar que se cumplan los hitos del programa, el presupuesto, las metas de calidad y los costos de la lista de materiales (BOM), y planificar acciones correctivas cuando surjan problemas. Realizar la planificación empresarial y presupuestaria para los programas IAM/OES, incluyendo revisión de datos históricos, planificación anual de actividades y predicción de recursos. **Liderazgo Técnico e Ingeniería** Definir nuevos requisitos de reacondicionamiento. Mantener instrucciones de proceso en colaboración con las funciones de ingeniería y ISC. Identificar herramientas, materiales y requisitos de fabricación junto con la ingeniería de manufactura local y la cadena de suministro para el Programa Real REMAN. **Colaboración Multifuncional y Relación con Clientes** Colaborar con ingeniería, cadena de suministro, fabricación y calidad para garantizar lanzamientos robustos. Actuar como enlace técnico entre los clientes IAM y OES y las partes interesadas internas. **Informes** Informar sobre el estado del proyecto a la dirección en revisiones semanales por niveles y revisiones mensuales de liderazgo. **REQUISITOS:** * Título universitario en Ingeniería o campo técnico relacionado. * 5 o más años de experiencia combinada en gestión de proyectos y procesos de ingeniería/manufactura. * Conocimiento sólido del funcionamiento de turbocompresores (ventaja). * Nivel avanzado de inglés * Demostrada capacidad para liderar equipos multifuncionales y multirregionales, y gestionar interacciones con clientes. * Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, con enfoque en la mejora de procesos. * Gestión de Proyectos
Blvd. Lázaro Cárdenas 2545, Plutarco Elias Calles, 21375 Mexicali, B.C., Mexico
Gerente, O&D, Aprendizaje645222989006101223
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Gerente, O&D, Aprendizaje
El **Gerente de Desarrollo Organizacional y Aprendizaje** es un líder clave de Recursos Humanos y catalizador del cambio, responsable de colaborar estrechamente con la dirección para construir una organización de alto rendimiento. Este puesto lidera el diseño y la ejecución de estrategias en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Gestión del Rendimiento, Aprendizaje y Desarrollo, activación del Valor Brindado al Empleado, y Cultura y Compromiso para la planta de Mexicali, México; con un enfoque claro en desarrollar las capacidades organizacionales necesarias para competir y destacar en un entorno altamente competitivo. **RESPONSABILIDADES:** **Construcción de Equipos de Alto Rendimiento** * Colaborar con líderes sénior y gerentes de personal para construir y mantener equipos de alto rendimiento que consistentemente logren excelencia operativa y resultados empresariales. * Liderar la evolución continua del sistema de gestión del rendimiento hacia un impulsor estratégico del alto desempeño, integrando expectativas claras, retroalimentación en tiempo real, metas desafiantes y coaching continuo. * Fomentar una cultura de responsabilidad, propiedad y disciplina en el desempeño, proporcionando a los líderes la mentalidad y herramientas necesarias para establecer estándares elevados, desarrollar talento y abordar eficazmente el bajo rendimiento. * Asegurar que la gestión del rendimiento esté integrada en el ritmo diario de la organización, desde el establecimiento de objetivos hasta el reconocimiento y consecuencias, reforzando el compromiso de la empresa con los resultados y valores. * Utilizar datos de rendimiento y comportamiento para identificar necesidades de desarrollo, reconocer al talento sobresaliente, facilitar la movilidad del talento e informar decisiones de sucesión. * Impulsar activamente sesiones de calibración de rendimiento y desarrollo de capacidades de liderazgo para promover equidad, objetividad y consistencia entre los equipos. **Gestión y Desarrollo del Talento** * Apoyar la estrategia de talento de la planta, incluyendo planificación sucesoria, trayectorias profesionales, revisiones de talento y planificación del desarrollo, asegurando la preparación del talento para roles críticos y futuras necesidades del negocio. * Colaborar con la gerencia para identificar necesidades emergentes de capacidades y abordarlas proactivamente mediante estrategias específicas de reclutamiento, desarrollo y planificación de la fuerza laboral. * Utilizar análisis de talento para rastrear el progreso del desarrollo e identificar brechas tanto en capacidades de liderazgo como técnicas. **Desarrollo Organizacional (OD)*** En alineación con Talent, OD y Aprendizaje global, liderar estrategias de Desarrollo Organizacional que apoyen directamente la transformación hacia una Fabricación de Clase Mundial, con enfoque en estructura, agilidad, eficacia de equipo y alineación de liderazgo. * Realizar evaluaciones organizacionales, diagnósticos en la planta y acciones para mejorar la eficacia de equipos, con el fin de identificar y eliminar barreras de rendimiento a niveles estratégicos y operativos. * Facilitar talleres de alineación interfuncional que generen claridad en objetivos, prioridades y funciones entre los equipos de fabricación y soporte. * Fortalecer la resiliencia organizacional y la preparación para el cambio mediante la incorporación de gestión estructurada del cambio, patrocinio del liderazgo y comunicaciones en todos los esfuerzos de transformación y mejora. **Aprendizaje y Desarrollo (L&D)*** En alineación con Talent, OD y Aprendizaje global, impulsar la hoja de ruta de Aprendizaje y Desarrollo enfocada en fortalecer la profundidad técnica, la solidez del liderazgo y las capacidades conductuales necesarias para sostener una cultura de alto rendimiento. * Desarrollar e implementar programas de aprendizaje adaptados a niveles de planta, ingeniería y liderazgo, para fortalecer habilidades en Lean, Calidad, Análisis de Causa Raíz, Trabajo Estándar y Solución de Problemas. * Promover enfoques de aprendizaje combinados (digital, en el trabajo, presencial, basado en simulaciones) que mejoren la aplicación práctica y el impacto en el desempeño. * Evaluar periódicamente la efectividad del aprendizaje y el retorno de la inversión, utilizando métricas de desempeño y retroalimentación para impulsar mejoras continuas en el diseño y entrega de la capacitación. * Colaborar con operaciones para crear vías de desarrollo de capacidades que apoyen directamente los objetivos de Excelencia en Fabricación y generen mejoras medibles en productividad, calidad y compromiso. **Propuesta de Valor al Empleado (EVP)*** Implementar e integrar una Propuesta de Valor al Empleado convincente que apoye la atracción, compromiso y retención de talento de alto rendimiento. * Asegurar que la EVP se refleje claramente en los puntos de contacto con el talento, como reclutamiento, inducción, capacitación y desarrollo, especialmente para roles críticos en fabricación y gestión. * Colaborar con Adquisición de Talento para posicionar interna y externamente la EVP, destacando el compromiso de la empresa con el crecimiento, la innovación y la excelencia en fabricación. * Medir la efectividad de la EVP utilizando datos de adquisición de talento, tasas de retención y percepciones sobre la experiencia del empleado, y ajustar las estrategias según sea necesario. **Cultura y Compromiso** * Fomentar una cultura de alto rendimiento, inclusiva y orientada por un propósito, que empodere a los equipos para asumir responsabilidades y lograr resultados de fabricación de clase mundial. * Diseñar e implementar estrategias de compromiso que conecten a los empleados con la visión de la empresa sobre la excelencia operativa, reforzando comportamientos como la responsabilidad por la calidad, la mejora continua y la rendición de cuentas. * Liderar iniciativas que impulsen la alineación cultural en la planta y en funciones de soporte, asegurando que todos los equipos estén motivados por valores compartidos y estándares de desempeño. * Desarrollar capacidades de liderazgo en todos los niveles para modelar y reforzar comportamientos de alto rendimiento, rigor operativo y liderazgo centrado en las personas. * Utilizar datos de compromiso y diagnósticos culturales para refinar continuamente los programas y fortalecer la cohesión del equipo y el compromiso con el crecimiento de la empresa. **REQUISITOS:** * Conocimiento de herramientas de excelencia en fabricación tales como Lean, Six Sigma, 5S, Kaizen, TPM, etc., es un plus. * Sólidas habilidades de facilitación, coaching, comunicación y participación de interesados. * Orientado a datos y analítico, con capacidad para utilizar información para guiar la toma de decisiones y el diseño de programas. **EXPERIENCIA:** * 10 a 12 años de experiencia progresiva en Excelencia Operacional, Desarrollo Organizacional, Aprendizaje y Desarrollo, Gestión del Talento y Gestión del Rendimiento. * Experiencia trabajando con o apoyando Operaciones de Fabricación o Industriales es muy deseable. **EDUCACIÓN:*** Título universitario en ingeniería industrial, recursos humanos, desarrollo organizacional, psicología o campo relacionado (se prefiere maestría).
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
ANALISTA DE NEGOCIOS SCM MM/PP644149408145931224
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ANALISTA DE NEGOCIOS SCM MM/PP
**ANALISTA DE NEGOCIOS SCM MM/PP** **RESPONSABILIDADES ESENCIALES:** * Asiste a la comunidad de usuarios en el análisis y definición de requisitos comerciales; identifica brechas funcionales y recomienda soluciones basadas en mejores prácticas, crea flujos de procesos y diseños detallados de soluciones. * Configura SAP y sistemas comerciales relacionados para mejorar los procesos empresariales, implementar mejoras, ampliar el alcance del sistema y cumplir con los objetivos comerciales. * Analiza, depura y mantiene SAP y soluciones relacionadas para garantizar operaciones correctas y eficientes. * Responsable de completar tareas individuales o de equipo asignadas por el gerente de proyecto o supervisor. * Realiza su trabajo de acuerdo con los procesos definidos de TI y cumplimiento. * Busca capacitación que respalde y mejore el conocimiento del área funcional comercial específica. **ENTORNO DE TRABAJO:** * Trabaja en un entorno de oficina estándar utilizando equipos de oficina comunes. * Trabaja en entornos individuales y de equipo. * Puede trabajar fines de semana y horas extras cuando sea necesario. * Capacidad para viajar según sea necesario, tanto nacional como internacionalmente. **HABILIDADES:** * 7\+ años de experiencia en SAP MM, PP con experiencia en SAP S4 * Diseño, configuración, pruebas y capacitación de procesos comerciales relacionados con los módulos SAP MM, PP * Experiencia en soporte al sistema SAP ERP y sistemas comerciales relacionados * Experiencia / conocimientos especializados en mapeo de procesos comerciales; uso de MS Visio o productos similares. * Capacidad para comunicarse efectivamente. * Capacidad para resolver problemas complejos. * Capacidad para trabajar en un entorno de equipo. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y exigente. **EXPERIENCIA:** **Esencial:** **Diseño y configuración relacionados con los módulos SAP MM, PP** **Documentación funcional** **Pruebas y capacitación a usuarios finales.** **EDUCACIÓN:** **Esencial:** Título universitario o equivalente en Ciencias de la Computación o TI **Deseable:**
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Sr. Equipment Engineer 1642999858373151225
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Sr. Equipment Engineer 1
Si estás buscando una carrera desafiante y emocionante en el mundo de la tecnología, no busques más. Skyworks es una empresa innovadora de semiconductores análogos de alto rendimiento cuyas soluciones están impulsando la revolución de redes inalámbricas. En Skyworks, encontrarás un entorno acelerado con un gran enfoque en la colaboración global, mínimas capas de administración y libertad para realizar contribuciones significativas en un ambiente que fomenta la creatividad y las ideas fuera de lo convencional. Nos llena de entusiasmo tener la oportunidad de trabajar contigo y nos alegra de desees formar parte de un equipo de individuos talentosos que juntos pueden cambiar la forma en que el mundo se comunica. Consulte Aviso de Privacidad para México para obtener información importante sobre datos personales y comunicaciones electrónicas. Req ID: 76494 **Descripción** --------------- TEMPORAL 6 MESES Supervise and carry out the programming and control of Preventive and Corrective Maintenance of equipment. Provide the Department and personnel in charge of the materials, equipment, and tools necessary to carry out repairs in a continuous, reliable and at the best possible cost to provide the necessary support to the departments and work cells in compliance and performance of your activities. Responsibilities Follow up tester down drain, and action plan implementation to reduce time Seek alternative options parts suppliers Install of new equipment and evaluate its functionality. Develops procedures, manuals, documents that help to describe and improve processes. Prepares maintenance daily and weekly activities report and daily and weekly metrics follow up. Responsible to collaborate with suppliers FSE to get support in equipment repair. Experience and requirements Engineering Degree (Mechanical, Electrical, Mechatronics) or equivalent experience. Experience in personnel management. 2 years of experience in maintenance areas. * Results Oriented, Self\-Motivated, understand and applies emotional Intelligence * Leadership skills, a Decisions Maker and Hands on Leader * English (80 % written and spoken). Ability in handling maintenance documentation. Performs a variety of tasks for fast paced projects. Typically reports to a manager or head of a unit/department.**Responsabilidades** --------------------- **Experiencia y Habilidades Requeridas** ---------------------------------------- **Experiencia y Habilidades Deseadas** -------------------------------------- Skyworks esta orgulloso de ser un empleador de igualdad de oportunidades, apoyando la diversidad en el lugar de trabajo.
Colonizador 1659, Residencial de Anza, 21299 Mexicali, B.C., Mexico
Gerente de PTO/Equipos - Primer Turno - Presencial642947775630091226
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Gerente de PTO/Equipos - Primer Turno - Presencial
**Fecha de publicación:** 2025\-10\-27**País:** México**Ubicación:** LOC5013: UTAS \- GAMEC, Venustiano Carranza \# 238\-D Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, 21397 México**Tipo de rol del puesto:** No especificado**Qué harás** * Resolver desafíos técnicos, planificación, organización, liderazgo, medición y desarrollo del equipo para alcanzar objetivos. * Establecer metas y prioridades para el equipo mediante la elaboración de planes y decidir qué acciones son necesarias para lograrlas. * Comprender el alcance de las metas y cuánto tiempo y recursos se requieren para alcanzarlas. * Coordinar con el cliente del programa las actividades de desarrollo del plan, ingeniería de valor, producibilidad y pruebas para el equipo. * Crear y ejecutar un plan de abastecimiento de bajo costo que se alinee con el presupuesto y los objetivos estratégicos del negocio. * Establecer métricas y requisitos de informes. * Asegurar que se utilicen métodos estándar de análisis o métodos de mitigación adecuados cuando sea necesario. * Coordinar con clientes internos (multidisciplinarios, CEO, PTO y Programa) y externos. * Motivar a los miembros del equipo y crear un ambiente de trabajo en equipo; utilizar la experiencia técnica para liderar al equipo. * Proporcionar orientación y dirección técnica, y coordinar con colegas multidisciplinarios y expertos técnicos (SMEs). * Recomendar y guiar cambios de diseño para lograr márgenes positivos y mejorar el rendimiento del producto. * Desarrollar e implementar métodos para la cualificación y validación de componentes. * Realizar estudios de acumulación de tolerancias para garantizar la integridad del diseño y su fabricabilidad. * Coordinar las actividades de los equipos de diseño y análisis estructural, asignando y revisando tareas para asegurar su finalización a tiempo. * Proporcionar liderazgo y coordinación para diversas etapas importantes del proyecto. * Liderar investigaciones de ingeniería para determinar la causa raíz e implementar acciones correctivas/preventivas adecuadas. * Comunicar metas e información relevante; establecer reuniones regulares con el personal y reuniones individuales. * Basarse en datos para fijar objetivos y estándares, así como para evaluar el desempeño. * Gestionar presupuestos, incluyendo gastos indirectos y CFE, y asegurar su alineación con los objetivos del programa y del negocio. * Supervisar el progreso de hitos y entregables de ingeniería estructural, realizando correcciones según sea necesario. * Responsabilizarse de todos los entregables técnicos y impulsar mejoras en métricas clave: OTD, FPY, productividad y reducción específica de devoluciones. * Medir el desempeño individual en relación con los objetivos del negocio. * Reconocer el valor de los empleados y desarrollar este recurso organizacional crítico. * Identificar fortalezas y oportunidades de los empleados. * Desarrollar al personal mediante capacitación, tutoría y asignaciones de trabajo; apoyar el proceso LDR. * Comunicar y realizar presentaciones ante líderes de alto nivel. * Viajar hasta un 20 % dentro del país y al extranjero cuando las circunstancias lo permitan. * Realizar otras funciones según sea necesario. **Requisitos obligatorios** * Se requiere conocimiento práctico en liderar y gestionar la ejecución de procesos, proyectos y tácticas dentro de un área de trabajo. * Habitualmente posee conocimientos y habilidades amplios dentro de una disciplina técnica o profesional específica, con comprensión del impacto de su trabajo en otras áreas de la organización. * Requiere título universitario en Ciencias, Tecnología, Ingeniería o Matemáticas (STEM), salvo prohibición por leyes o regulaciones locales, y generalmente un mínimo de 8 años de experiencia previa relevante **o** un título avanzado en un campo relacionado y generalmente un mínimo de 5 años de experiencia. * Experiencia en diseño y/o análisis estructural. * Experiencia liderando un equipo de ingenieros. * Experiencia colaborando con clientes. * Experiencia con estructuras, piezas y/o componentes de aeronaves. * Comprensión de los desafíos de producibilidad e iniciativas de ahorro de costos en la cadena de suministro. * Dominio de la redacción técnica. * Conocimientos sobre herramientas de mejora continua. **Requisitos preferidos** * Título universitario o de maestría en ingeniería mecánica, aeronáutica o estructural. * Mínimo de 8 años de experiencia en un cargo directivo dentro de un entorno de ingeniería aeroespacial. * Sólida formación en análisis estructural, diseño CAD y gestión de programas. * Demostrada experiencia en la gestión de proyectos de ingeniería complejos desde su concepción hasta su finalización. * Conocimiento de estándares y plataformas industriales como Teamcenter. * Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. * Experiencia con Lean, Six Sigma, ACE o CORE. * Experiencia con ENOVIA. * Capacidad para representar a la empresa en reuniones técnicas y tener excelentes relaciones con clientes. * Coordinar el desarrollo e integración de componentes de proveedores, incluida la gestión de documentación y cambios de proveedores. **Obtén más información e inscríbete ahora** Collins Aerospace, una empresa de Raytheon Technologies, es líder en soluciones tecnológicamente avanzadas e inteligentes para la industria aeroespacial y de defensa global. Collins Aerospace cuenta con las capacidades, cartera integral y experiencia necesarias para resolver los desafíos más difíciles de sus clientes y satisfacer las demandas de un mercado global en rápida evolución. Collins Aerospace hace posible el vuelo moderno. Por supuesto, eso no sería posible sin las capacidades y tecnologías de nuestra organización, así como sin nuestros ingenieros: una red altamente calificada y exitosa que abarca más de 180 sitios, 24 países y 6 Unidades Empresariales Estratégicas (SBUs). Nuestros expertos líderes en la industria están estableciendo los estándares para el sector aeroespacial y allanando el camino hacia el futuro. Pero ante nuevos desafíos, necesitamos mentes nuevas, creativas y motivadas para superar estos obstáculos, ayudarnos a romper barreras y alcanzar nuevos niveles de innovación. ¿Tienes lo necesario para unirte a una organización global que no rehúye grandes oportunidades? Si es así, te invitamos a unirte a nuestras filas y crear la próxima generación de tecnologías aeroespaciales. Juntos, fomentaremos una cultura de ingeniería que valore la curiosidad intelectual, a quienes asumen riesgos y la integridad. Un lugar donde nos retaremos a nosotros mismos, a nuestros equipos y al statu quo, y donde trabajaremos para encontrar una forma —la forma correcta— de lograr aquello que otros solo pueden soñar. **ESTAMOS REDEFINIENDO LA AERONÁUTICA.** En Collins, los caminos que trazamos juntos conducen a posibilidades ilimitadas. Y los vínculos que creamos —con nuestros clientes y entre nosotros— nos impulsan a todos cada vez más alto, una y otra vez. Inscríbete ahora y forma parte del equipo que redefine la aeronáutica cada día. **Ten en cuenta nuestra ubicación:** Venustiano Carranza \#238\- D Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, Baja California, 21397 *RTX respeta los principios de igualdad de empleo. Todas las solicitudes calificadas recibirán consideración cuidadosa sin importar etnia, color, religión, género, orientación o identidad sexual, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.* **Política de privacidad y términos:** Haz clic en este enlace para leer la política y los términos
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Gerente de Ingeniería642836105864991227
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Gerente de Ingeniería
**Descripción General** Dirige y coordina los procesos de fabricación en plantas industriales, determinando los requisitos de espacio y mejorando los métodos de producción, incluyendo la distribución de la planta, flujo de producción, equipos y herramientas, materiales, fabricación, métodos de ensamblaje y requisitos de mano de obra. Estima los tiempos de producción y los requisitos del programa de fabricación. Aplica métodos estadísticos para estimar futuros requerimientos de fabricación. Reporta al Gerente de Planta o Gerente General. **Perfil del Puesto** * Título profesional en Ingeniería Industrial o Mecánica * Idioma: Inglés 90% * Mínimo 5 años de experiencia en un puesto similar * Experiencia en la fabricación y ensamblaje de componentes con requisitos estrictos de tolerancia * Experiencia en tolerancias mecánicas * Habilidades para resolver problemas * Habilidades de análisis de datos en procesos y problemas de productos * Habilidades Six Sigma * Experiencia en ingeniería de fabricación electrónica * Habilidades de liderazgo * Visa * Disponibilidad para viajar **Principales Responsabilidades** * Responsable de la dirección y gestión del equipo de ingeniería de fabricación. * Liderar los departamentos de Ingeniería. * Responsable de todos los aspectos de soporte a la fabricación, como la utilización de equipos, reducción de desperdicios, control de procesos, puesta en marcha y procesos de capacitación, acciones correctivas del cliente, etc. * Apoyar a los departamentos de Producción en la ejecución del plan de fabricación para alcanzar las metas de ventas. * Utilizar una combinación de habilidades técnicas y de gestión de proyectos para ayudar a dirigir inversiones de capital y gestionar mejoras de procesos en la instalación de Mexicali. * Desarrollar y liderar proyectos de avance tecnológico en fabricación para reducción de costos y mejora de calidad, con enfoque específico en la mejora de procesos y eficiencia de automatización. * Participar en el proceso de desarrollo de productos para evaluar rutas de proceso y diseño para facilitar la fabricación. * Asistir en el desarrollo e implementación de herramientas de fábrica visual y monitorear su efectividad. * Supervisar el desarrollo y mantenimiento de instrucciones de trabajo estándar como herramienta continua de capacitación. * Participación personal extensa en la orientación del análisis de causa raíz y desarrollo/implantación de soluciones. * Responsable de gestionar y ejecutar el presupuesto de Mejoras de Capital de la planta. * Responsable de gestionar y ejecutar el plan de Reducción de Costos y Mejora de Productividad de la planta. * Brindar apoyo para operaciones de aumento de producción.
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Ingeniero de Sistema de Visión642836106182411228
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Ingeniero de Sistema de Visión
*En Tetra Pak nos comprometemos a hacer que los alimentos sean seguros y estén disponibles en todas partes; y protegemos lo bueno: protegemos los alimentos, protegemos a las personas y protegemos el planeta. Así tocamos la vida de millones de personas cada día.* *Y necesitamos personas como tú para hacerlo posible.* ***Te brindamos el empoderamiento para alcanzar tu potencial, con oportunidades de generar un impacto del que puedas sentirte orgulloso: por los alimentos, las personas y el planeta.*** **Resumen del puesto** --------------- Estamos buscando un Ingeniero de Sistema de Visión que contribuya fuertemente al análisis diario de indicadores y parámetros para garantizar la calidad en el proceso de producción de plásticos mediante sistemas de visión (inspecciones digitales), eliminando pérdidas por defectos/desechos, desviaciones y preservando parámetros óptimos y estándares de calidad. Este puesto está basado en la fábrica de Mexicali, México, reportando al Gerente de Producción. Tetra Pak no patrocina visas de trabajo ni reubicaciones para este puesto. **Sus funciones serán** -------------------- Como Ingeniero de Sistema de Visión, usted: * Analizará datos provenientes de los sistemas de visión reportados por los operadores de control de calidad y la información de los informes diarios, y definirá acciones, siendo también responsable de ellos. * Gestionará completamente el sistema de visión: definir, configurar y ajustar parámetros digitales. * Verificará las condiciones en línea reportadas: altos niveles de defectos, rechazos falsos, averías, variaciones de color, etc. * Garantizará las condiciones de recetas de cámaras y parámetros críticos en todas las líneas. * Recetas para configuración y validaciones. * Colaborará con el área de Calidad en muestras de defectos para validaciones de color. * Capacitará a los operadores de control de calidad en el manejo de cámaras e informes. * Mantendrá contacto con interesados internos, por ejemplo: colegas de otras fábricas alrededor del mundo para compartir información y resolver problemas. * Contactará con proveedores externos cuando sea necesario. **Creemos que usted tiene** ----------------------- * Título universitario en ingeniería o carrera afín. * Dominio del inglés y dominio obligatorio del español. * 3\-5 años de experiencia gestionando y controlando un Sistema de Visión, por ejemplo: IMD, SACMI, Univision o INTRAVIS. * Experiencia comprobada desarrollando y ofreciendo capacitación técnica a nuevos usuarios (colaboradores operativos y administrativos). * Disponibilidad para viajar local e internacionalmente para capacitación. * Deseable tener visa y pasaporte. * Conocimientos de SAP. * Microsoft Office: Excel nivel intermedio es necesario. * Experiencia comprobada en sistemas de gestión de calidad: ISO 9001. * Deseable experiencia en WCM (Manufactura de Clase Mundial) o TPM (Mantenimiento Productivo Total). * Mentalidad sólida orientada a la mejora continua. **Qué le ofrecemos** * Una variedad de desafíos emocionantes con amplias oportunidades de desarrollo y capacitación en un entorno verdaderamente global. * Una cultura que impulsa un espíritu de innovación donde nuestros expertos del sector logran resultados visibles. * Una experiencia laboral de igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión. * Compensación y beneficios competitivos en el mercado, con arreglos de trabajo flexibles. **Postúlese ahora** Si se siente inspirado a formar parte de nuestra promesa de proteger lo bueno: por los alimentos, las personas y el planeta, postúlese a través de nuestra página de carreras en https://jobs.tetrapak.com/. Esta oferta de empleo expira el **7 de noviembre de 2025\.** *La diversidad, la equidad y la inclusión son parte diaria de nuestra forma de trabajar. Brindamos a las personas un lugar donde pertenecer y apoyo para prosperar, un entorno donde todos puedan sentirse cómodos siendo ellos mismos y tengan iguales oportunidades para crecer y tener éxito. Aceptamos las diferencias, celebramos a las personas por quienes son y por la diversidad que aportan, lo cual nos ayuda a comprender mejor a nuestros clientes y comunidades de todo el mundo.*
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
Asistente Administrativo Senior641814695747871229
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Asistente Administrativo Senior
**Descripción de la empresa** En Intuitive, estamos unidos detrás de nuestra misión: creemos que la atención mínimamente invasiva es una atención que mejora la vida. A través de la ingeniosidad y la tecnología inteligente, ampliamos el potencial de los médicos para sanar sin limitaciones. Como pioneros y líderes del mercado en cirugía asistida por robots, nos esforzamos por fomentar un equipo inclusivo y diverso, comprometido a marcar la diferencia. Durante más de 25 años, hemos trabajado con hospitales y equipos de atención en todo el mundo para ayudar a resolver algunos de los desafíos más difíciles de la salud y avanzar en lo que es posible. Intuitive ha sido construida gracias al esfuerzo de personas excelentes con orígenes diversos. Creemos que las grandes ideas pueden surgir de cualquier lugar. Nos esforzamos por fomentar una cultura inclusiva basada en la diversidad de pensamiento y el respeto mutuo. Lideramos con inclusión y capacitamos a nuestros miembros del equipo para que hagan su mejor trabajo siendo auténticos. Nuestra cultura está impulsada por personas apasionadas que desean marcar la diferencia. Nuestros miembros del equipo se basan en la integridad, tienen una gran capacidad de aprendizaje, la energía necesaria para cumplir objetivos y aportan experiencias diversas del mundo real que nos ayudan a pensar de nuevas formas. Invertimos activamente en nuestros miembros del equipo para apoyar su crecimiento a largo plazo, para que puedan continuar avanzando en nuestra misión y alcanzar su máximo potencial. Únete a un equipo comprometido con dar grandes pasos adelante para una comunidad global de profesionales de la salud y sus pacientes. Juntos, avancemos en el mundo de la atención mínimamente invasiva. **Descripción del puesto** **Función principal del cargo:** Bajo la supervisión indirecta del Director Senior o Vicepresidente de Operaciones, proporciona asistencia administrativa general ayudando a optimizar su tiempo y agenda para ser más eficaz. Asiste a ejecutivos corporativos con viajes y logística. Comunica e informa adecuadamente interna y externamente en nombre del Director Senior o Vicepresidente de Operaciones. Planifica y coordina todos los eventos especiales en colaboración con Recursos Humanos y otros departamentos. Mantiene todos los documentos y registros confidenciales del Director Senior o Vicepresidente de Operaciones. Cuando sea necesario, brinda apoyo a los miembros del personal en arreglos y logística de viajes. **Funciones \& Responsabilidades:** * Apoyo administrativo directo al Director Senior o Vicepresidente de Operaciones (calendario, viajes, informes de gastos, etc.) * Coordinador/Gestor de proyectos para eventos y reuniones, y reuniones de gestión internas/externas * Asistir con las comunicaciones a oficinas corporativas y programas según sea necesario * Actuar como gestor de proyectos para proyectos especiales y continuos * Generar y distribuir actas de reuniones * Ayudar en el desarrollo de presentaciones y comunicaciones * Identificar oportunidades de mejora de procesos y llevarlas hasta su conclusión * Mantener el "Dashboard", marcador, seguimiento de proyectos, etc. del departamento * Asistir a otros departamentos durante períodos de máxima actividad (por ejemplo, fin de trimestre) * Actuar como suplente del supervisor de Asistentes Administrativos * Gestionar relaciones con proveedores del personal, acuerdos, facturas y fondos menores * Asistir a reuniones del personal y realizar seguimiento de tareas * Planificar y coordinar eventos empresariales * Brindar apoyo en la logística de viajes para diferentes ubicaciones de Intuitive * Coordinar traslados en transporte compartido mediante conductor interno o terceros cuando sea necesario **Requisitos** **Habilidades, experiencia, educación y formación:** * Mínimo cinco años de experiencia en un puesto administrativo o de apoyo, preferiblemente en una empresa de dispositivos médicos. * Fuertes habilidades bilingües (inglés/español) de comunicación, tanto verbales como escritas * Buen manejo de computadoras (Excel/MS Word, PowerPoint), preferiblemente experiencia en sistemas informáticos de procesamiento de pedidos como Coupa o Concur. * Capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno dinámico y rápido, con mínima supervisión. * Debe poseer excelentes habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas. * Disposición para viajar hasta un 20 % * Persona proactiva con capacidad para asumir liderazgo en un entorno poco estructurado. * Demostrada capacidad para aprender rápidamente nuevos sistemas de software * Capacidad para mantener y promover un alto nivel de confidencialidad * Capacidad para colaborar eficazmente con otros para alcanzar resultados mutuamente aceptables. **Información adicional** Intuitive es un empleador que brinda igualdad de oportunidades de empleo. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso, independientemente de su raza, sexo, condición de embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, color, edad, religión, condición de veterano protegido o de discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.
Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico
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