Descripción y detalle de las actividades Esta posición está dirigida a una persona dinámica y creativa para implementar estrategias y eficacia para mejorar la cultura y rendimiento de la empresa, coordinando programas de capacitación, gestión del cambio, evaluación de desempeño y desarrollo de talento para alinear a los empleados con los objetivos de negocio. Experiencia y requisitos Experiencia: * Capacitación y Formación * Procesos Generales RH * Proceso Planeación de Talento * Proceso Evaluación Desempeño Conocimiento: * Administración de Rec. Humanos * Rutas de Carrera * Estructura Organizacional * Administración de Proyectos Habilidades: * Manejo de grupos. * Enfoque a Resultados * Comunicación efectiva * Capacidad de Análisis * Alta capacidad de Gestión y Colaboración Beneficios * Fondo de ahorro * Bonos anuales * seguro de vida * uniforme **Número de vacantes** 1 **Área** Recursos Humanos **Contrato** Permanente **Modalidad** Presencial **Turno** Diurno **Jornada** Tiempo Completo **Horario*** Tiempo completo * Turno de 8 Horas * Lunes a sábado **Salario mensual neto** $20,526 \- $23,947 MXN **Estudios** Carrera con título profesional **Edad** 26 \- 38 años **Disponibilidad p. viajar** No
Juan García
Indeed · HR
Juan García
Indeed · HR
