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Intern","content":"Descripción y detalle de las actividades\n\n* Provide support in HR case handling and service delivery.\n* Assist in routing employee requests to the appropriate HRSSC teams.\n* Learn and use HR systems such as **Sonnet** and **ServiceNow**.\n* Support during peak workload periods and during the stabilization phase of the HR Shared Services Center.\n* Improve and update work instructions.\n* Follow up on document improvements and format standardization.\n* Support employees with HR inquiries.\n\n\n\n\nExperiencia y requisitos\n\n* Active student in Human Resources, Industrial Engineering, Business Administration, Psychology, or related HR fields.\n* Previous experience in HR areas (preferred).\n* English proficiency required.\n\n \n\n\n\n \n\n**Interpersonal skills:**\n\n\n* Effective communication, problem solving, process orientation, and teamwork.\n* Interest in learning administrative and HR process workflows.\n* Availability to support HRSSC operational and administrative activities.\n\n\n\n\nBeneficios\n\n* Beneficios de acuerdo a la LFT\n**Número de vacantes** 2\n\n**Área** Recursos Humanos\n\n**Contrato** Practicante\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Medio Tiempo\n\n**Horario*** Lunes a viernes\n* Medio Tiempo\n**Estudios** Carrera en curso\n\n**Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado\n\n**Edad** 18 \\- 65 años\n\n**Disponibilidad p. viajar** No","price":"","unit":"per 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engagement strategies with identified universities, technical organizations and referral networks.\n* Reviews resumes and employment applications to create a short list of candidates to submit to the hiring manager.\n* Interview and screens applicants for technical competence, applicable background and skills, individual goals and ability to fit in the organization and function effectively.\n* Makes employment recommendations based on information developed through phone screens, on\\-site interviews, and evaluates data concerning previous employment records.\n* Ensures compliance with all legal aspects of the hiring process.\n* Establishes weekly cadence reviews with hiring managers to ensure timely response to candidates and fill the position.\n* May participate on project teams impacting Talent Acquisition function and completing tasks on time and on budget.\n\n\n\n\n**What You Learn as a Talent Advisor at Collins Aerospace**\n\n* **Strategic partnership with hiring leaders** — understanding business needs and advising on hiring decisions.\n* **Workforce planning** — forecasting talent needs and aligning hiring with long‑term business goals.\n* **Sourcing hard‑to‑find talent** — especially engineers, technicians, and specialized aerospace roles.\n* **Candidate experience management** — representing the company brand and guiding candidates through the process.\n* **Data‑driven recruiting** — using metrics to improve hiring speed, quality, and efficiency.\n* **Process improvement** — applying lean/continuous improvement to streamline recruiting workflows.\n* **Recruiting technology expertise** — mastering ATS systems, sourcing tools, and digital hiring platforms.\n* **Cross‑functional communication** — collaborating with engineering, supply chain, HR, finance, and leadership teams.\n\n\n\n\nExperiencia y requisitos\n\n**Qualifications You Must Have:**\n\n* Bachelor's degree in appropriate discipline in Business Administration, Psychology or related.\n* Minimum 3\\-5 years of previous experience in similar roles.\n* Advanced English communication skills.\n* Experience managing HRIS Systems (Workday, Taleo, Tress, LinkedIn).\n\n**Qualifications We Prefer:**\n\n* Project management experience.\n\n\n\n\n**WE ARE REDEFINING AEROSPACE.**\n\n\nAt Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other \\- propel us all higher, again and again.\n\n\nApply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.\n\n**Please be aware of our location:** Venustiano Carranza \\#238\\- D Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, Baja California, 21397\n\n\nBeneficios\n\n* Beneficios de acuerdo a la LFT\n\nSolicita este puesto directamente a través de nuestro portal\n\n\nSOLICITAR\n\n**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Recursos Humanos\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo Completo\n\n**Horario*** Tiempo completo\n* Lunes a viernes\n**Estudios** Carrera con título profesional\n\n**Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado\n\n**Disponibilidad p. viajar** No","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765274368000","seoName":"senior-talent-acquisition-specialist-first-shift-on-site-advance","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-other13/senior-talent-acquisition-specialist-first-shift-on-site-advance-6467511910886512/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"75ab7ea3-ceea-4730-8923-1577c2e89b45","sid":"12731744-f34b-48a2-b586-9a95c2dfaee8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead hiring process for aerospace roles","Develop university partnerships","Advanced English required"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1765274368038,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Av. Vicente Guerrero 70, Sonora, 83440 San Luis Río Colorado, Son., Mexico","infoId":"6384210230157112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Observador de Frontera de las Importaciones de papa (con VISA vigente)","content":"Organización de productores agrícola busca cubrir la posición de **Observador de Frontera de las Importaciones de papa** para la zona de **Mexicali, Baja California Norte.**\n\n\n\n\n\n¿Tienes experiencia en la posición o similar en trámites de comercio internacional (importaciones), conocimiento de regulaciones fitosanitarias, aduaneras y logística?\n\n\n\n¿Cuentas con VISA vigente y no tienes inconveniente para viajar?\n\n\n\n¿Posees habilidad para analizar datos y elaborar informes?\n\n\n\n\n\n**¡Entonces esta vacante es para ti!**\n\n\n\n\n\nLa persona en el puesto será el responsable de observar que las importaciones de papa fresca se realicen en cumplimiento al Plan de trabajo operativo firmado entre EUA y México, a fin de asegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables, incluidas las disposiciones aduaneras. Analizar el comportamiento del mercado de la papa en territorio nacional y de EUA. Además de las estadísticas relacionadas con las importaciones de papa en general. 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existente;\n* Realizar recorridos por mercados, tiendas de autoservicio, etc., para recopilar información de los precios de las papas mexicanas e importadas, tanto en EUA como en México;\n* Realizar investigación y recopilación de información de posibles casos de contrabando de incumplimiento al plan de Trabajo y presentar las denuncias;\n* Investigar, recopilar, conseguir, procesar y registrar información relacionada con las importaciones de papa;\n* Persona analítica, con facilidad de comunicación y redacción, organización, logística, responsabilidad, habilidad de resolución de problemas y toma de decisiones para enfrentar situaciones imprevistas o problemas durante las operaciones.\n\n\n\n\n**Ofrecemos:**\n\n\n* Sueldo de $21,000 netos al mes más bono de productividad anual;\n* Contratación por honorarios;\n* Pago de viáticos cuando sea necesario.","price":"21,000 $MXN/año","unit":"per 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alineada con los objetivos operativos de la empresa.\n* Supervisar la planificación y el presupuesto de recursos humanos para asegurar la eficiencia en ambos lados de la frontera.\n* Liderar el proceso de contratación, inducción y desarrollo continuo de empleados, incluyendo trabajadores agrícolas temporales y permanentes.\n* Implementar programas de evaluación del desempeño y planes de carrera enfocados en el desarrollo de competencias agrícolas.\n* Gestionar las relaciones laborales y asegurar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo en un entorno multicultural.\n* Representar a la empresa ante autoridades laborales y participar en negociaciones sindicales tanto en México como en Estados Unidos.\n\n**Cumplimiento Normativo:**\n\n* Dirigir las auditorías internas y externas relacionadas con recursos humanos, asegurando el cumplimiento con todas las leyes y regulaciones laborales binacionales.\n\n**Comunicación Interna:**\n\n* Fomentar una comunicación efectiva entre los departamentos y niveles de la organización en ambos países.\n* Desarrollar e implementar programas y eventos que promuevan la cohesión y el bienestar laboral, adaptados a las necesidades de los empleados agrícolas y administrativos.\n\n**Conocimientos Técnicos:**\n\n* Conocimiento avanzado de las leyes laborales de México y Estados Unidos.\n* Experiencia en sistemas de gestión de recursos humanos y nómina.\n\n**Habilidades Interpersonales:**\n\n* Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.\n* Capacidad para trabajar eficientemente en un entorno multicultural y binacional.\n\n**Liderazgo:**\n\n* Experiencia demostrada en liderar equipos y proyectos.\n\n\n\n\nExperiencia y requisitos\n\n* 5 años de experiencia por lo menos en el puesto como gerente.\n* Conocimiento amplio de la ley federal del trabajo.\n* Conocimiento mínimo de la ley del seguro social.\n* Conocimiento en smarsheet, spreadsheet, Google docs, manejo de correo, Google calendar.\n* Manejo en redes sociales.\n* Experiencia en reclutamiento.\n* Habilidad de negociación.\n* Licenciatura en administración o a fin.\n* Experiencia en elaboración de medidas disciplinarias.\n* Comunicación efectiva.\n\nBeneficios\n\n* Beneficios de acuerdo a la LFT\n**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Administración\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo Completo\n\n**Horario*** Tiempo completo\n* Lunes a sábado\n**Estudios** Carrera con título profesional\n\n**Inglés** Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio\n\n**Disponibilidad p. viajar** Si","price":"","unit":"per 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transportes.\n\n**Funciones Principales:**\n\n* Apoyar en el reclutamiento, selección y contratación de personal.\n* Elaborar y mantener actualizados expedientes de empleados.\n* Gestionar altas, bajas y modificaciones ante el IMSS y otras instituciones.\n* Administrar el control de asistencias, incidencias y nómina (en coordinación con el área contable o de nómina).\n* Supervisar la aplicación de políticas internas de recursos humanos.\n* Participar en la elaboración e implementación de programas de capacitación y desarrollo.\n* Adecuado manejo de personal, así como gestión de procesos disciplinarios, amonestaciones y seguimiento de incidencias laborales.\n* Apoyar en la organización de eventos y actividades de integración del personal.\n* Elaborar reportes de rotación, ausentismo y plantilla.\n* Asegurar el cumplimiento de obligaciones patronales y normativas laborales vigentes.\n\n**Requisitos del Puesto:**\n\n* **Escolaridad:** Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos 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Also is responsible for facilitating all key HR functions and programs.\n\n\n\n\nExperiencia y requisitos\n\n* Bachelor degree in business administration or related.\n* 5 years of experience.\n* Strong organizational skills, ability to multi\\-task and demonstrated abilities in leadership, communication and planning.\n* Advance English skills.\n* Team oriented with a priority on organizational goals.\n* IDSE and TRESS knowledge preferred \\- Internal handbook application\n\n\n\n\nBeneficios\n\n* Beneficios de acuerdo a la LFT\n* Fondo de ahorro\n**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Recursos Humanos\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo Completo\n\n**Horario*** Tiempo completo\n* Lunes a viernes\n**Estudios** Carrera con título profesional\n\n**Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado\n\n**Disponibilidad p. viajar** No","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762528852000","seoName":"human-resources-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-other13/human-resources-coordinator-6432369311603312/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ab94fb2d-021e-4232-b396-3a6bfa6bfae3","sid":"12731744-f34b-48a2-b586-9a95c2dfaee8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Provide HR support and compliance","5 years of experience required","Strong organizational and leadership skills"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1762528852469,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6431805243289712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HR Assistant","content":"Descripción y detalle de las actividades\n\n* Responsable de Preparar la Liquidación de los Gastos de Viaje en el sistema Oracle.\n* Atención a las llamadas de Personal Interno y de Personas Externas, Proveedores, Clientes etc.\n* Apoyo en la elaboración de reportes y Presentaciones de la gerencia.\n* Es responsable de respetar los lineamientos de seguridad relacionados con su área de trabajo.\n* Es responsable de brindar apoyo a clientes internos.\n* Es responsable de coordinar eventos.\n* Responsable de servicios externos de visitas nacionales e internacionales.\n* Habilidades comunicación y organización. Idioma Inglés conversacional requerido\n\nExperiencia y requisitos\n\n* Licenciatura terminada.\n* Ingles avanzado (Indispensable)\n* Experiencia de 2 años en el puesto.\n* Conocimiento en programas de Microsoft office y de recursos humanos.\n* Servicio a cliente, habilidades de organización e interacción constante con el personal, trabajo en equipo.\n\nBeneficios\n\n* Beneficios de acuerdo a la LFT\n* fondo de ahorro\n**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Recursos Humanos\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo Completo\n\n**Horario*** Lunes a Viernes 7:30 am a 5:15 pm.\n**Estudios** Carrera con título profesional\n\n**Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado\n\n**Disponibilidad p. viajar** Si","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762484784000","seoName":"hr-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-other13/hr-assistant-6431805243289712/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"da01cb0b-f43e-4e44-b5c8-5bda1bb02a92","sid":"12731744-f34b-48a2-b586-9a95c2dfaee8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Prepare travel expense reports in Oracle","Support internal and external customer service","Advanced English communication required"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1762484784632,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6430135011660912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Producción","content":"**RESUMEN DEL PUESTO:**\n\n\nCoordina las operaciones diarias de fabricación dentro de la celda de trabajo y el departamento individuales. Las funciones básicas incluyen planificación, programación, asignación de recursos, entrevistas, contratación de personal y relaciones con los empleados. Actúa como entrenador y facilitador, y construye un equipo de trabajo con responsabilidad compartida mediante el desarrollo de habilidades y competencias individuales y de equipo, transfiriendo continuamente la responsabilidad del control y la coordinación a los grupos de trabajo. También participa en proyectos especiales y en el desarrollo y entrega de nuevos productos y ensamblajes.\n\n **RESPONSABILIDADES:**\n\n* Desarrolla, comunica e implementa planes a corto plazo coherentes con los objetivos organizacionales y de la unidad de negocio. 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Plan de Guadalupe 1698, Rivera, 21259 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6421640658688312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Practicante de Diseño y Comunicación Visual","content":"Descripción\n\n### **Objetivo del puesto:**\n\n\nApoyar en la creación y edición de materiales gráficos, audiovisuales y contenido digital para fortalecer la identidad visual y la presencia en medios de comunicación y plataformas en línea de la empresa.\n\n### **Responsabilidades principales:**\n\n* Diseñar materiales gráficos digitales y para impresión (posters, presentaciones, flyers, banners, redes sociales, etc.).\n* Crear y adaptar contenidos visuales para campañas de comunicación y marketing.\n* Apoyar en la edición de imágenes, videos y presentaciones institucionales.\n* Participar en la creación o actualización de elementos de **diseño web** (banners, layouts, landing pages, etc.).\n* Asegurar la coherencia visual con la identidad corporativa.\n* Colaborar con los equipos de comunicación, marketing y recursos humanos en proyectos especiales.\n\n \n\nRequisitos\n\n \n\n* Estudiante activo de **Diseño Gráfico, Comunicación, Mercadotecnia o afín.**\n* Conocimientos en **Canva** (obligatorio).\n* Manejo de **cualquier software de edición de diseño** (Photoshop, Illustrator, Corel, Figma, u otros).\n* Nociones básicas de **diseño web** (uso de plantillas, estructura visual de sitios o herramientas como WordPress, Wix o similares).\n* Dominio de **paquetería Office** (Word, PowerPoint, Excel) o **Google Workspace** (Docs, Sheets, Slides).\n* Creatividad, atención al detalle y gusto por la estética visual.\n* Habilidad para trabajar en equipo y adaptarse a diferentes estilos visuales.\n\n### **Ofrecemos:**\n\n* Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.\n* Experiencia en proyectos reales y colaboración con diferentes áreas.\n* Constancia de prácticas.\n* Apoyo economico","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761690676000","seoName":"practicante-de-diseno-y-comunicacion-visual","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-other13/practicante-de-diseno-y-comunicacion-visual-6421640658688312/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"26ffb8af-89f7-4549-95d9-338b4adaf816","sid":"12731744-f34b-48a2-b586-9a95c2dfaee8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Design digital and print materials","Collaborate on marketing campaigns","Support web design projects"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1761690676460,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6415296619737912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Talent Acquisition Representative","content":"Descripción y detalle de las actividades\n\n**POSITION SUMMARY:**\n\n\nThe Talent Acquisition Representative is an essential\n\n\nrole to help meet the Company’s growing demand to hire top talent. This is a key role responsible\n\n\nfor using prior knowledge and best\\-in\\-class practices to find top talent for various organizations within\n\n\nAdvanced Energy including Engineering and Industrial and Medical openings. This\n\n\nrole will partner with HRBPs, Generalists, Managers, and other key stakeholders\n\n\nto create a sourcing strategy to fill open positions quickly and with qualified\n\n\ncandidates.\n\n **RESPONSIBILITIES:**\n\n* Develop effective sourcing strategies and techniques using an appropriate combination of direct sourcing, social recruiting, referrals, and other relevant passive recruitment methods.\n* Partner with hiring managers to understand the skills and background required for each opportunity, providing expert advice and coaching throughout the recruitment process.\n* Actively utilize all recruitment channels to form a knowledge base of where to find the best candidates for each role in order to consistently generate a healthy pipeline of high\\-quality candidates.\n* Review employment applications and resumes. Conducts phone screens and in\\-person interviews. Screens and refers candidates for additional interviews. Provides timely follow up and correspondence. Manages relationships with third party vendors.\n* Apply principles of behavioral interviewing to access the qualifications of candidates.\n* In partnership with the HR Generalist and Business Partner teams prepare attractive hiring packages, negotiate salaries, and communicate with selected applicants to offer employment.\n* Participate in special projects and recruiting initiatives.\n* Track record of success filling roles at all levels\n* Develop and execute passive and active sourcing strategies for multiple, concurrent searches including the use of LinkedIn, job boards, employee referrals, campus recruitment efforts, etc.\n \n\nExperiencia y requisitos\n\n\n**QUALIFICATIONS:**\n\n **English 85%**\n\n* Strong verbal and written communication skills with the ability to interact at all levels of an organization\n* Ability to work under pressure and prioritize in a demanding, fast\\-paced environment\n* Strong interpersonal skills, especially the ability to network and establish 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evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo individual.\n* Administración de Beneficios y Compensaciones\n\nExperiencia y requisitos\n\n* Licenciatura terminada en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín.\n* Disponibilidad para segundo turno\n* 5\\+ años de experiencia en Recursos Humanos.\n* Conocimiento sólido de legislación laboral mexicana.\n* Manejo de sistema TRESS.\n* Inglés avanzado.\n\nBeneficios\n\n* Beneficios de acuerdo a la LFT\n* Fondo de ahorro\n* Utilidades garantizadas\n* Servicios medicos en planta\n* Comedor\n* seguro de vida\n**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Recursos Humanos\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo Completo\n\n**Horario*** Tiempo completo\n**Estudios** Carrera con título profesional\n\n**Inglés** Hablado: Avanzado, Escrito: Avanzado\n\n**Disponibilidad p. viajar** No","price":"","unit":"per 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técnicas comerciales, manejo de redes, dominio en sistemas de computación y CRM, (Windows, MS office, ODOO, bases de datos), sistemas Administrativos.\n\n**Responsabilidades**:\n\n* Preparar planes de mercadeo, presupuestos y procesos de ventas\n* Cumplir con metas y objetivos globales e individuales,\n* Reportar y monitorear sus indicadores del desempeño\n* Implementar los planes estratégicos de la organización y área comercial\n* Coordinar atención oportuna a clientes con áreas correspondientes.\n* Elaborar cotizaciones\n* Identificar nuevos negocios u oportunidades .\n* Participar en procesos de reclutamiento, selección y capacitación de su área\n* Procesos de coordinación y comunicación con otras áreas.\n* Colaborar en las estrategias de mercado y promoción junto a mercadotecnia\n* Revisar reportes (indicadores) de trabajo y presentar reportes de cobertura\n* Establecer los vínculos con el sector de construcción, aliados y proveedores.\n\n**Ofrecemos**:\n\nSueldo base de $20,000 mensuales brutos \\+ comisiones por logro de objetivos (podría rebasar los $50,000 mil brutos al mes). Ventas por ingreso mensual (Facturado y cobrado). Más gasolina (de $4,000 a $5,000 mil al mes, de acuerdo a ruta y promedio de KMS recorridos) y apoyo para mantenimiento de su auto ($3,000 mil cada trimestre o sustituir llantas \\- se puede acumular saldo).\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-25,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171831000","seoName":"commercial-executive-construction","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-other13/commercial-executive-construction-6414999446310612/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c564f1fc-ade4-47f3-9f9a-0641843ea415","sid":"12731744-f34b-48a2-b586-9a95c2dfaee8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sales executive role in construction","AutoCAD and Microsoft Office skills required","Competitive base salary with commissions"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1761171831743,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6414999297894512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"People Services Representative - Fixed Term","content":"### **Company Description**\n\n\nDescripción de la empresa \n\n \n\nEn Intuitive, estamos unidos detrás de nuestra misión: creemos que la atención mínimamente invasiva es la atención que mejora la vida. Mediante la inventiva y la tecnología inteligente, ampliamos el potencial de los médicos para curar sin limitaciones. \n\n \n\nComo pioneros y líderes del mercado en cirugía robótica, nos esforzamos por fomentar un equipo inclusivo y diverso, comprometido con marcar la diferencia. Durante más de 25 años, hemos trabajado con hospitales y equipos de atención de todo el mundo para ayudar a resolver algunos de los desafíos más difíciles de la atención médica y avanzar en lo que es posible. \n\n \n\nIntuitive se ha construido gracias a los esfuerzos de grandes personas de diversos orígenes. Creemos que las grandes ideas pueden provenir de cualquier lugar: nos esforzamos por fomentar una cultura inclusiva basada en la diversidad de pensamientos y en el respeto mutuo. Lideramos con inclusión y capacitamos a los miembros de nuestro equipo para que trabajen de la mejor manera y manifiesten su auténtica personalidad. \n\n \n\nLas personas apasionadas que quieren marcar la diferencia impulsan nuestra cultura: los miembros de nuestro equipo se basan en la integridad, tienen una sólida capacidad para aprender, la energía para hacer las cosas, y aportan experiencias diversas del mundo real para ayudarnos a pensar de nuevas maneras. Invertimos activamente en los miembros de nuestro equipo para apoyar su crecimiento a largo plazo y así poder continuar avanzando en nuestra misión y alcanzar su máximo potencial. \n\n \n\nÚnase a un equipo comprometido a dar grandes pasos hacia delante para una comunidad global de profesionales de atención médica y sus pacientes. Juntos, avancemos en el mundo de la atención mínimamente invasiva. \n\n\n\n### **Job Description**\n\n**Primary Function of Position** \n\nWe are looking for a motivated and detail oriented individual, who will create a positive experience to all our customers, to join our Human Resources People Services Team. You will have an opportunity to multi\\-task a lot of different and interesting work. Our team of Human Resources Representatives provides employee benefits support including medical, dental, rewards and recognition, and processing transactions in our Human Capital Management (HCM) System for employee data changes. Examples of some of these changes are the following: manager, manufacturing shift, cost center and work location changes.\n\n**Essential Job Duties**\n\n* Provide support to employee’s questions and inquiries, delivering high\\-level customer service.\n* Ensure a positive onboarding experience for new hires by ensuring all aspects of onboarding are completed accurately and timely including communication with new hires.\n* Administer employee data changes, including managing and maintaining employee files and master data.\n* Ensure that employee and organizational data integrity is maintained during administration processing, following data management processes and procedures.\n* Identify, raise and apply continuous improvement to services and HR systems.\n* Manage inquiries related to use of HR systems\n* Perform other HR operational tasks such as: data entry, employment verification requests, E\\-verify process, background checks, coordination with payroll, and overall maintenance of employee records, ensuring data integrity.\n* Schedule interviews for candidates and effectively manages overall candidate experience through clear communication, timely updates, and remaining flexible to changes. Maintain close communication with hiring managers and interview team to keep them updated throughout the interview process.\n* May assist with administering other special projects as needed.\n\n### **Qualifications**\n\n**Required Skills and Experience**\n\n* Passion for delivering world\\-class customer service with focused attentiveness and responsiveness to employee needs.\n* Demonstrated ability to manage multiple tasks requiring rigorous and meticulous attention to detail.\n* Acts proactively to achieve results and always strives to deliver more than is expected before being asked to.\n* Loves to partner with others to get to better solutions and outcomes and seeks input to make better informed decisions.\n* Excellent organizational skills and initiative to improve processes.\n* Experience with the following tools a plus: Workday (or other HCM system), Smart Recruiters (ATS) and ServiceNow.\n* Minimum 2\\+ years of Human Resources experience.\n\n **Required Education and Training**\n\n\nBachelor's degree and/or certification in HR, Business Administration, or related field is preferred.\n\n### **Additional Information**\n\n\nIntuitive es un empleador que brinda igualdad de oportunidades de empleo. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso, independientemente de su raza, sexo, condición de embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, color, edad, religión, condición de veterano protegido o de discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.\n\n**Shift:** Day \n\n**Travel:** None","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171820000","seoName":"people-services-representative-fixed-term","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-other13/people-services-representative-fixed-term-6414999297894512/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ac0a1ba1-cae7-4ad4-b030-fd8097aba47b","sid":"12731744-f34b-48a2-b586-9a95c2dfaee8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support employee benefits and HR systems","Ensure accurate onboarding processes","Administer employee data changes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1761171820148,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6414999265369712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor Senior de Producción","content":"**RESUMEN DEL PUESTO:**\n\n\nCoordina las operaciones diarias de fabricación dentro de la celda de trabajo y el departamento individuales. Las funciones básicas incluyen planificación, programación, asignación de recursos, entrevistas, dotación de personal y relaciones con los empleados. Actúa como coach y facilitador, y construye un equipo de trabajo con responsabilidad compartida mediante el desarrollo de habilidades y competencias individuales y del equipo, transfiriendo continuamente la responsabilidad del control y la coordinación a los grupos de trabajo. También participa en proyectos especiales y en el desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y ensamblajes.\n\n **RESPONSABILIDADES:**\n\n* Desarrolla, comunica e implementa planes a corto plazo coherentes con los objetivos organizativos y de la unidad de negocio. Incluye presupuestación de gastos y capital, planificación de recursos, establecimiento de metas, priorización y gestión del tiempo.\n* Aplica una amplia variedad de conceptos y herramientas de fabricación para desarrollar una organización manufacturera funcional que cumpla los objetivos generales del negocio.\n* Crea un entorno que estimule nuevas ideas, proporcione dirección efectiva del trabajo y motivación, y establezca metas desafiantes mediante el crecimiento personal, el respeto, la confianza y el empoderamiento del individuo.\n* Facilita oportunidades de crecimiento de habilidades para elevar los niveles de competencia individual y del equipo al nivel requerido por la organización actual y futura.\n* Representa las políticas, procedimientos y prácticas de la empresa ante empleados y clientes de manera responsable y profesional.\n* Asiste al gerente en decisiones de personal relacionadas con contratación, disciplina y terminación de empleados. Utiliza el proceso de evaluación de desempeño de AE para facilitar y fortalecer el rendimiento individual. 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This position is responsible for driving initiatives that attract top talent and ensure alignment with the organization’s hiring plans. 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nivel**.\n\nBuscamos a un perfil con habilidades en comunicación, liderazgo y desarrollo de talento humano, que pueda aportar valor a través de la formación y profesionalización de equipos de trabajo.\n\n**Requisitos del puesto**\n\n* Edad: **25 a 40 años**.\n* Escolaridad: **Licenciatura en Educación, Capacitación, Recursos Humanos o afín**.\n* Experiencia mínima: **2 años en capacitación y desarrollo en empresas de entretenimiento o servicios**.\n* Idiomas: inglés deseable.\n* Manejo de **paquetería Office** y **plataformas virtuales de enseñanza\\-aprendizaje**.\n* **Disponibilidad de horario** y alto nivel de compromiso.\n\n**Conocimientos y habilidades**\n\n* Diseño, planeación y ejecución de programas de capacitación.\n* Experiencia en **capacitación experiencial y de servicio al cliente**.\n* Conocimiento en técnicas de enseñanza presencial y virtual.\n* Habilidad sobresaliente en comunicación interpersonal y trabajo en equipo.\n* Capacidad de análisis básico en **estadísticas y resultados de capacitación**.\n* Profesionalismo, buena presentación y orientación a resultados.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Diseñar e implementar planes de capacitación acordes a las necesidades de la organización.\n* Impartir cursos, talleres y programas de formación, tanto presenciales como virtuales.\n* Coordinar proyectos especiales de capacitación y gestión del conocimiento.\n* Elaborar reportes y realizar análisis básicos de resultados de capacitación.\n* Colaborar estrechamente con el área de Recursos Humanos para la detección de necesidades de capacitación.\n\n**Ofrecemos**\n\n* **Sueldo mensual: $20,800\\.00**.\n* **Prestaciones de ley**.\n* **Vales de despensa** 495 catorcenal\n* Estabilidad laboral.\n* Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa sólida en su ramo.\n\n**Si cumples con el perfil, envíanos tu CV actualizado a:** \n**recursoshumanos@ahrservice.com.mx**\n\n**Teléfono de contacto:** 686 154 2570\n\nTipo de puesto: 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y técnicas comerciales, manejo de redes, dominio en sistemas de computación y CRM, (Windows, MS office, ODOO, bases de datos), sistemas Administrativos.\n\n**Responsabilidades**:\n\n* Preparar planes de mercadeo, presupuestos y procesos de ventas\n* Cumplir con metas y objetivos globales e individuales,\n* Reportar y monitorear sus indicadores del desempeño\n* Implementar los planes estratégicos de la organización y área comercial\n* Coordinar atención oportuna a clientes con áreas correspondientes.\n* Elaborar cotizaciones\n* Identificar nuevos negocios u oportunidades .\n* Participar en procesos de reclutamiento, selección y capacitación de su área\n* Procesos de coordinación y comunicación con otras áreas.\n* Colaborar en las estrategias de mercado y promoción junto a mercadotecnia\n* Revisar reportes (indicadores) de trabajo y presentar reportes de cobertura\n* Establecer los vínculos con el sector de construcción, aliados y proveedores.\n\n**Sector**:\n\nCalzada Gustavo Vildosola 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Más gasolina (de $4,000 a $5,000 mil al mes, de acuerdo a ruta y promedio de KMS recorridos) y apoyo para mantenimiento de su auto ($3,000 mil cada trimestre o sustituir llantas \\- se puede acumular saldo).\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $50,000\\.00 al mes\n\nEscolaridad:\n\n* Bachillerato terminado (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Ventas: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-50,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758764650000","seoName":"commercial-advisor-construction","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-other13/commercial-advisor-construction-6384187522278712/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"154deefb-e077-45b1-ae86-7a8e68881a02","sid":"12731744-f34b-48a2-b586-9a95c2dfaee8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sales role in construction","AutoCAD and Microsoft Office skills","Competitive base salary with commissions"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1758764650178,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6384187266803512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista Sénior de Recursos Humanos","content":"**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n\nResponsable de coordinar actividades relacionadas con el fomento de la motivación y relaciones positivas con los empleados. Esto incluye, aunque no se limita a, la aplicación de la Ley Federal del Trabajo de México, políticas de RR.HH., apoyo a los procesos de dotación de personal, servicios al empleado, actividades comunitarias, sistemas de incentivos y retención del personal. **FUNCIONES PRINCIPALES**\n\n* Facilitar y asesorar a los líderes sobre las políticas y procesos de Recursos Humanos.\n* Brindar apoyo y orientación a los líderes en la gestión del desempeño y el desarrollo del talento humano.\n\t+ Manejar conflictos, quejas y/o problemas en el entorno laboral, así como consultas de los empleados relacionadas con su empleo en PIP / HSP.\n\t+ Identificar tendencias y realizar análisis de causas raíz que promuevan la mejora de la cultura y el rendimiento empresarial.\n\t+ Apoyar en la implementación de cambios culturales dentro de la organización para lograr comportamientos y resultados esperados alineados con las expectativas del negocio y la transformación funcional.\n\t+ Trabajar en programas de desarrollo y diseño organizacional para hacer las operaciones más productivas.\n\t+ Gestionar procesos de reclutamiento y contratación relacionados con puestos profesionales y técnicos.\n\t+ Participar activamente en proyectos locales, nacionales y globales de Recursos Humanos.\n\t+ Actualizar descripciones de puestos, políticas y procedimientos para garantizar una gestión adecuada del capital humano.\n\t+ Participar en la planificación de recursos humanos para anticipar futuras necesidades de personal y asegurar una dotación oportuna.\n\t+ Promover e implementar actividades de reconocimiento al empleado.\n\t+ Proponer y coordinar la implementación de programas destinados a reducir la rotación y el ausentismo.\n\t+ Monitorear continuamente la comunicación con los empleados para asegurar que la información sea comprendida y aplicada según los estándares de PIP.\n\t+ Preparar informes semanales y mensuales de indicadores estadísticos requeridos (KPI de RR.HH.).\n\t+ Ejecutar el ciclo de planificación por méritos y el proceso de evaluación del desempeño del empleado.\n\t+ Supervisar el entorno de trabajo utilizando diferentes herramientas, creando planes de acción para la mejora continua.\n\t+ Realizar recorridos Gemba en sitio para fomentar la comunicación y accesibilidad de Recursos Humanos al personal.\n\t+ Participar diariamente en reuniones de nivel con equipos multifuncionales.\n\t+ Coordinar celebraciones tradicionales para mantener la motivación y el sentido de pertenencia de los empleados hacia la empresa.\n\t+ Generar y/o modificar procedimientos de acuerdo con las necesidades de la organización o según lo requieran diversas normas y/o regulaciones aplicables.\n\t+ Cumplir con las normas de seguridad, salud, medio ambiente, laborales, así como códigos de conducta y comportamientos, etc.\n **HABILIDADES/COMPETENCIAS CLAVE REQUERIDAS**\n\n* Conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, Seguridad Social y demás reglamentaciones y leyes laborales relacionadas en México. 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Fundada en 1981 y con sede en Denver, Colorado, la empresa diseña y fabrica soluciones altamente especializadas para aplicaciones críticas en industrias como semiconductores, almacenamiento de datos, telecomunicaciones, dispositivos médicos, energía solar y recubrimientos industriales.\n\n\nEstamos ubicados en PARQUE INDUSTRIAL SIGLO XXI\n\n\n\n\n* Colaborar con gerentes para desarrollar proactivamente estrategias de reclutamiento para necesidades a largo plazo.\n* Gestionar o apoyar el ciclo completo de reclutamiento, incluyendo pero no limitado a: colaboración con gerentes de contratación, administración de agencias de empleo, búsqueda de candidatos, evaluación de candidatos, programación de entrevistas, participación en equipos de entrevista y administración de cartas de oferta.\n* Realizar gestiones de relaciones laborales e investigaciones que produzcan recomendaciones de acciones correctivas para los gerentes que cumplan con los siguientes estándares: basadas en criterios y hechos objetivos, diseñadas para lograr el desempeño/conducta deseado, aplicadas de forma consistente y legalmente defendibles.\n* Producir recomendaciones de compensación para gerentes que cumplan con los siguientes estándares: adherencia a la estructura de bandas, cumplimiento de las directrices de promoción, equidad interna, competitividad externa y elaboradas dentro de cinco días hábiles.\n* Cumplir con las leyes laborales aplicables y las mejores prácticas de reclutamiento, incluyendo la búsqueda de una diversidad de candidatos.\n* Proporcionar inducción a nuevos empleados, así como programas adecuados de capacitación y desarrollo continuos.\n* Actuar como asesor para las unidades de negocio respecto a temas legales laborales. Interactuar con el Gerente de RR.HH. sobre políticas y directrices.\n* Participar en proyectos relacionados con RR.HH. para mejorar la eficacia organizacional.\n* Completar de forma rápida y precisa solicitudes de cambios de empleados en colaboración con el liderazgo del sitio.\n* Proporcionar informes de RR.HH. rápidos y precisos.\n* Elaborar datos de entrevistas de salida sobre terminaciones voluntarias.\n\nExperiencia y requisitos\n\n\n\n\n**Esencial:**\n\n* 3\\-5 años en un puesto de Especialista en Recursos Humanos apoyando a gerentes en relaciones con empleados, reclutamiento, gestión del desempeño y coaching.\n* Bilingüe español / inglés\n\n \n\n\n\n \n\n**EDUCACIÓN:**\n\n **Esencial:**\n\n* Título universitario en Gestión de Recursos Humanos o experiencia laboral equivalente en campo relacionado.\n\n **HABILIDADES:**\n\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas\n* Capacidad para obtener, verificar y evaluar información general y estadística.\n* Fuertes habilidades interpersonales y de servicio al cliente\n* Excelentes habilidades administrativas\n* Fuertes conocimientos informáticos, incluyendo MS Word, Excel, PowerPoint, bases de datos, sistema TRESS.\n* Fuertes habilidades organizativas con capacidad para priorizar y gestionar múltiples tareas.\n\n\n\n\nBeneficios\n\n* Beneficios de acuerdo a la LFT\n* Seguro de vida\n* Fondo de ahorro\n* Transporte\n* Guardería\n* Descuentos de productos\n* Servicios médicos en planta\n* Comedor\n**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Recursos Humanos\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo Completo\n\n**Horario*** Lunes a viernes\n**Estudios** Carrera con título profesional\n\n**Inglés** Hablado: Intermedio, Escrito: Intermedio\n\n**Disponibilidad p. viajar** No","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758764566000","seoName":"hr-generalist-1st-shift","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-other13/hr-generalist-1st-shift-6384186446540912/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"abeacf0c-a653-4b20-adb8-9c30b09acee1","sid":"12731744-f34b-48a2-b586-9a95c2dfaee8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar estrategias de reclutamiento","Gestionar procesos de recursos humanos y relaciones con empleados","Proporcionar capacitación y apoyo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1758764566135,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1546","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6384186425075512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Socio de Negocios de Recursos Humanos, Senior","content":"Descripción y detalle de las actividades\n\n\n**Únete a nuestro equipo y sigue avanzando con Breg**\n\n\n\nEn Breg, estamos dedicados a avanzar en soluciones ortopédicas que mejoren la vida de los pacientes y apoyen a los profesionales de la salud. Como líder en la industria ortopédica, ofrecemos productos innovadores, consultoría, tecnología y servicios que ayudan a las personas a seguir adelante con confianza.\n\n\n\nActualmente estamos buscando un **Socio de Negocios de RR.HH. Sr** para unirse a nuestro equipo. Si te desenvuelves bien en un entorno dinámico donde la innovación y el impacto van de la mano, esta es la oportunidad para ti.\n\n\n**Quién eres tú**\n\n\n\nEres un profesional orientado al futuro que valora la colaboración, la innovación y marcar una diferencia significativa. Posees experiencia en liderar e influir efectivamente en los demás e impartir conocimientos eficientemente mediante diversos métodos de formación, y estás comprometido con entregar resultados excepcionales para los pacientes.\n\n\n**Qué harás**\n\n\n**Como Socio de Negocios de RR.HH. Sr tú:**\n\n\n* Establecer relaciones sólidas con líderes para alinear las estrategias de RR.HH. con los objetivos comerciales\n* Participar en reuniones de unidades de negocio para proporcionar información estratégica de RR.HH. y apoyo en la planificación de la fuerza laboral\n* Liderar iniciativas de desarrollo del talento, planificación sucesoria y gestión del desempeño\n* Asesorar en relaciones laborales, resolución de conflictos y acciones disciplinarias\n* Capacitar a los gerentes para fomentar una cultura de responsabilidad, inclusión y compromiso\n* Apoyar los esfuerzos de cambio organizacional y transformación cultural\n* Analizar métricas de RR.HH. para identificar tendencias y recomendar acciones estratégicas\n* Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y políticas internas\n* Supervisar los procesos de reclutamiento y desarrollo de descripciones de puestos\n* Apoyar programas de compensación laboral, seguridad y administración de licencias\n* Mantener sistemas de RR.HH. y datos de empleados precisos\n* Mentorear a miembros del equipo de RR.HH. y contribuir a proyectos de RR.HH. y mejoras continuas\n\n\n**Lo que ofreces**\n\n\n* Título universitario requerido. Se prefiere, aunque no es obligatorio, una carrera en Gestión de Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.\n* 10\\+ años de experiencia relevante; o una combinación equivalente de educación y experiencia requerida.\n* Conocimiento sólido de las leyes federales y estatales sobre empleo.\n* Amplia experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y coaching directivo.\n* Dominio avanzado de MS Outlook, Word, Excel y PowerPoint, junto con sólidas capacidades de navegación web e investigación en internet.\n* Pasión por la innovación y compromiso con la misión de Breg de *seguir avanzando*.\n\n\n**¿Por qué Breg?**\n\n\n\nEn Breg invertimos en nuestras personas y en nuestra cultura. Ofrecemos:\n\n\n* Beneficios completos: médico, dental, visión, discapacidad y seguro de vida.\n* Equilibrio entre trabajo y vida personal: tiempo libre remunerado (PTO) y días festivos pagados por la empresa.\n* Crecimiento y desarrollo: oportunidades de avance profesional en una empresa que valora tus contribuciones.\n* Compromiso con la diversidad e inclusión: Breg se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un lugar de trabajo diverso e inclusivo.\n* Para obtener más información sobre los beneficios de la empresa, consulta\n\n\n**Los horarios de trabajo incluyen…**\n\n\n* Pueden incluir horas variables de inicio/fin fuera del horario comercial estándar de la empresa de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.\n\n\n**Compensación**\n\n\n\nEl salario real depende de muchos factores únicos para cada candidato, incluyendo pero no limitado a ubicación geográfica, experiencia laboral, conjunto de habilidades, capacitaciones y certificaciones relevantes, y necesidades del negocio. 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Este puesto también puede ser elegible para bonificación.\n\n\n**¿Listo para seguir adelante?**\n\n\n\nSi estás listo para formar parte de una empresa que redefine la atención ortopédica, postúlate hoy en www.breg.com/careers.\n\n\n\nBreg es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se dedica a mantener una fuerza laboral diversa y un entorno de trabajo libre de drogas.\n\n\nExperiencia y requisitos\n\n**Experiencia:**\n\n \n\n* Conocimiento de la ley laboral mexicana \\- 5 años\n* Recursos Humanos \\- 8 años\n\n**Educación:**\n\n \n\n* Licenciatura \\- Administración de Recursos Humanos\n\n**Habilidades:**\n\n \n\n* Negociación\n* Gestión del tiempo\n* Liderazgo efectivo\n* Gestión de conflictos\n\n**Comportamientos:**\n\n \n\n* Orientado al detalle \\- Capaz de realizar una tarea determinada atendiendo todos los detalles necesarios para hacerla bien\n* Trabajo en equipo \\- Funciona bien como miembro de un grupo\n* Líder \\- Inspira a sus compañeros de equipo a seguirlo\n* Innovador \\- Introduce consistentemente nuevas ideas y demuestra pensamiento original\n\n**Motivaciones:**\n\n \n\n* Capacidad de generar impacto \\- Se siente inspirado a desempeñarse bien por la posibilidad de contribuir al éxito de un proyecto o de la organización\n**Número de vacantes** 1\n\n**Área** Recursos Humanos\n\n**Contrato** Permanente\n\n**Modalidad** Presencial\n\n**Turno** Diurno\n\n**Jornada** Tiempo completo\n\n**Estudios** Carrera con título profesional\n\n**Disponibilidad p. viajar** Si","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758764564000","seoName":"hr-business-partner-senior","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-other13/hr-business-partner-senior-6384186425075512/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c07f7bbc-ee3d-409e-bc97-293bb35dedff","sid":"12731744-f34b-48a2-b586-9a95c2dfaee8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia de RR.HH. para los objetivos comerciales","Capacitar a los gerentes en inclusión y compromiso","Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1758764564458,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"2,255","pageTitle":"Otro en Santa Rosa","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1277,1546","cateName":"Empleos,Recursos Humanos y Reclutamiento,Otro","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","item":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-human-resources-recruitment/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Otro","item":"http://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-other13/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"other13","total":20,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-jobs/"},{"name":"Recursos Humanos y Reclutamiento","link":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-human-resources-recruitment/"},{"name":"Otro","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"71 Otro en Baja California desde $6952.0+ | ok.com","desc":"Encuentra 71 Otro a la venta en Baja California. 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