Gerente

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un Gerente de Sucursal de Farmacia con experiencia en liderazgo, gestión de personal, inventarios y cumplimiento de metas comerciales. Puntos Destacados: 1. Liderazgo y gestión de equipo de farmacia 2. Desarrollo de estrategias de ventas y cumplimiento de metas 3. Gestión de inventarios y atención al cliente **Gerente de Sucursal para una Farmacia** **Requisitos :** * Experiencia de 2 años en puesto similares. * Escolaridad: licenciatura o carrera técnica. * Disponibilidad de rolar turno, mañana, intermedio y cierre. **Conocimientos y Habilidades:** * Manejo de personal. * Gestión de inventarios. * Manejo de Kpis. * Manejo de pc y office básico. * Manejo de Valores. * Gestión de Indicadores. * Atención al clientes. * Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. **Responsabilidades del puesto** * Asegurar el cumplimiento de las métricas establecidas por la institución promoviendo las ventas para el logro de las metas comerciales analizando constantemente la información publicada en los tableros de control. * Desarrollar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos. * Coordinar y supervisar al equipo de ventas para garantizar un desempeño óptimo. * Establecer relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales. * Desarrollar en el equipo de atención a clientes habilidades de atención en el servicio y oferta de productos, mediante una correcta imagen. * Supervisar la correcta actualización de los inventarios, el frenteo de productos, limpieza de la sucursal, e imagen del equipo a cargo. * Realizar el seguimiento puntual por multifuncional de productos estrella motivando al colaborador a que llegue a su objetivo y tenga el mejor número de ventas. * Elaborar reportes de ventas diarias así como el checklist de reportes diarios, semanales, quincenales o eventuales. * Dar de alta en el sistema a nuevos colaboradores de la sucursal. * Garantizar que el personal a su cargo acate del reglamento interior de trabajo, políticas internas, lineamientos legales y protocolos de servicio. * Evaluar al personal a su cargo midiendo su desempeño, brindándole retroalimentación del mismo, capacitándolo en sus áreas de oportunidad para que brinden un mejor servicio al cliente. * Asegurar que todos los colaboradores de la farmacia conozcan sus responsabilidades y actividades y cuenten con los insumos necesarios para cumplir con sus funciones del día a día. * Fomentar un ambiente laboral productivo y agradable. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Descuento de empleados Lugar de trabajo: Empleo presencial