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Supervisa a un BDR.\n\n**Experiencia**\n\n3–6 años en ventas B2B al sector maquilador (servicios profesionales, staffing, outsourcing, EHS/seguridad, capacitación, facilities, logística, TI/HR\\-tech).Deseable: haber vendido servicios a RH/Planta y conocer INDEX.\n\n**Habilidades**\n\n* Hunter puro: disciplina de cadencias, *follow\\-up* fuerte, resiliencia\n* Manejo de objeciones y negociación orientada a “prueba de valor” (pilotos).·\n* Comunicación clara (ES) y buen nivel de inglés (deseable).·\n* Time\\-blocking y autogestión (agenda semanal previsible).·\n* Uso de CRM, LinkedIn Sales Navigator, suite Google/MS, videollamadas, WhatsApp Business.·\n* Manejo de embudo: priorizar cuentas Tier A, avanzar etapas, pedir el cierre.\n* Actitudes·\n* Orientación a resultado inmediato (victorias de corto plazo) sin perder visión de expandir.\n* Terreno/campo: cómodo visitando plantas y networking en cámaras.·\n* Trabajo con métricas (scorecard) y apertura a *coaching*.·\n* Colaboración con área de soporte sin fricciones (mismo P\\&L).\n\n**Escolaridad**\n\n* Licenciatura (deseable) o trayectoria demostrable en ventas B2B a maquila. Movilidad·\n* Licencia y disponibilidad para visitas a parques/planta (Mexicali/SLRC y, según agenda, Ensenada/Tijuana).\n\n**RESPONSABILIDADES CLAVE** \n\n1\\. Prospección y apertura (Maquila) **:** Construir y ejecutar cadencias multicanal (email, LinkedIn, llamadas, WhatsApp, visitas).Conseguir reuniones con decisores (Director(a) de Planta/Operaciones, RH, Calidad, Gerentes, dueños de negocio). Mantener territorios y mapas de cuentas por trimestre (INDEX, parques, clusters, giros).\n\n2\\. Cierre de pilotos/serviciosConducir intakes (perfil, alcance, SLA, criterios “must have”).Coordinar con soporte comercial la propuesta \\<24 h y dar seguimiento hasta cierre/orden. Negociar términos comerciales con foco en time\\-to\\-value y *land \\& expand*.\n\n3\\. Promoción de cursos/eventos abiertos (p. ej., Seminarios, Mindset Gerencial, Paneles de discusión)Armar y ejecutar plan de butacas por fecha: lista objetivo, (acercamiento) outreach a plantas y cámaras, alianzas con INDEX/CANACINTRA/COPARMEX, ERIBAC.Llevar tablero de inscripciones, becas corporativas, cupones por volumen, corporate packs (3–5 asientos). Trabajar con Soporte Comercial: materiales, landings, flyers, pauta táctica (si aplica) y visitación en planta para cierre.\n\n4\\. Gestión de pipeline y CRMRegistrar todo en CRM (contactos, notas, próximos pasos, probabilidad y monto). Gobernar scorecard semanal (reuniones, propuestas, ganancias, ciclo).Preparar forecast realista quincenal.\n\n5\\. Relación con cámaras y comunidadPresencia activa en INDEX y cámaras (comités, desayunos, tours), detección de desencadenantes (triggers como NPI, expansiones, auditorías, rotación).Cosechar referidos e instalar acuerdos con patrocinadores/aliados.\n\nSolo seran tomados en cuenta postulaciones por medio del siguiente enlace: https://humetryc.viterbit.site/ejecutivo\\-a\\-de\\-desarrollo\\-de\\-negocio\\-bdr\\-sector\\-maquilador\\-ogY0MFfQYOg0/\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $11,111\\.00 \\- $111,111\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"11,111-111,111 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768369800804","seoName":"business-development-executive-maquiladora-sector","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-acct-relationship-mgmt/business-development-executive-maquiladora-sector-6507133450291412/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3ceeb7c6-2647-4ae2-b383-d75c4399c744","sid":"2979766d-a1ab-4a04-b7c9-445b88dcc4a4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1768369800804,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6505978541939312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ejecutivo de Cuenta","content":"**Ejecutivo de Cuenta RBWM.**HSBC México, ofrecemos oportunidades para desarrollar una carrera profesional para personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Cuenta. **Función principal.** Administrar y crear una cartera de clientes para incrementar la rentabilidad de la sucursal. **Requisitos.*** Licenciatura en el área Económico\\-Administrativa o Financiera (trunca o concluida) o Bachillerato concluido.\n* Experiencia en operación bancaria (productos), mínimo un año.\n* Experiencia en Ventas, mínimo un año.\n* Conocimiento de los mercados.\n* Facilidad de relacionarse con clientes.\n* Identificación y desarrollo de Negocios.\n* Administración de una cartera.\n* Gusto por las ventas.\n* Detección de necesidades del cliente.\n* Horario de Lunes a Sábado.\n\n**Habilidades.*** Orientación al cliente y a ventas.\n* Trabajo en equipo.\n* Enfoque a resultados / Solución de problemas.\n* Adaptación al cambio.\n\n**Ofrecemos.**\nContratación directa por parte del Banco.\nSueldo base, bono trimestral por desempeño, aguinaldo, prima vacacional, seguro de vida, seguro de gastos médicos mayores, créditos, descuentos en los productos del Banco, participación activa en programas de sustentabilidad/ responsabilidad social, descuentos en más de 9,000 establecimientos y un plan de carrera acorde a tus aspiraciones. \n\n\"En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. 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metas.\n\n**Requisitos:**\n\n* \\+5 años de experiencia en ventas consultivas o desarrollo de cuentas clave.\n* Capacidad de análisis comercial y manejo de KPI’s.\n* Manejo de CRM, Excel avanzado y herramientas digitales de ventas.\n* Alta capacidad de negociación y cierre.\n* Deseable: inglés intermedio (NO eliminatorio).\n* Disponibilidad para viajes esporádicos.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Ingreso competitivo: sueldo base \\+ comisiones SIN TOPE.\n* Bono garantizado durante tus primeros 3 meses de $4,000\\.00\n* Seguro de vida y seguro vehicular.\n* Fondo de ahorro, caja de ahorro y bonos adicionales.\n* Días adicionales de aguinaldo y programa de adelanto de vacaciones.\n* Lunes a viernes (vida personal equilibrada).\n* Desarrollo profesional en una empresa nacional con expansión.\n\n**¿Por qué nosotros?** \nPorque aquí **vendes con respaldo**, tienes cartera activa, soporte operativo y un modelo de negocio consolidado para que puedas enfocarte en lo que mejor sabes hacer: vender y crecer.\n\n**¡Postúlate hoy y conecta tu talento con nuestro crecimiento!**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $21,750\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-21,750 $MXN/año","unit":"per 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Este puesto de liderazgo de alto impacto le permitirá supervisar las operaciones de contratación de personal, gestionar las relaciones con los clientes y coordinarse con diversos departamentos para impulsar el crecimiento empresarial. Colaborará con partes interesadas clave para garantizar la alineación con los objetivos corporativos, al tiempo que aprovechará las oportunidades para innovar y sobresalir. El puesto ofrece un salario competitivo y incentivos basados en el desempeño para recompensar su liderazgo y resultados. ***Lo que hará:**** ***Gestión de Personal:*** Gestionar asistentes virtuales (AV) y un equipo de representantes para satisfacer las necesidades de los clientes y los objetivos empresariales.\n* ***Relaciones con Clientes:*** Actuar como Gestor de Relaciones con Clientes, garantizando un servicio y una satisfacción excepcionales.\n* ***Crecimiento de Cuentas:*** Desarrollar e implementar estrategias para ampliar las cuentas de los clientes e impulsar el crecimiento de los ingresos.\n* ***Coordinación entre Departamentos:*** Coordinarse con los equipos de marketing, ventas, operaciones y recursos humanos para iniciativas de desarrollo empresarial y reclutamiento.\n* ***Desarrollo del Equipo:*** Fomentar un equipo de alto rendimiento mediante la tutoría y capacitación del personal, promoviendo una cultura de responsabilidad y desarrollo continuo.\n* ***Excelencia Operativa:*** Supervisar el cumplimiento de las políticas internas y las regulaciones externas, asegurando precisión y eficacia en todos los procesos.\n* ***Optimización de Procesos:*** Identificar e implementar mejoras de procesos que agilicen los flujos de trabajo y eleven la productividad del equipo.\n* ***Supervisión del Desempeño:*** Supervisar y analizar los indicadores clave de desempeño (KPI), alineando los esfuerzos del equipo con los objetivos organizacionales generales e impulsando la mejora continua.\n* ***Adquisición e Integración de Talento:*** Colaborar en estrategias de reclutamiento y supervisar el proceso de incorporación para construir un equipo cohesivo y dinámico.\n* ***Participación de las Partes Interesadas:*** Actuar como punto de contacto principal para la alta dirección y los clientes, garantizando una comunicación transparente y la alineación en las prioridades.\n* ***Trabajar estrechamente con el CEO*** para hacer crecer la unidad de negocio y seguir la visión de su desarrollo.\n\n ***Qué buscamos:**** Título universitario en Administración de Empresas, Gestión o campo afín.\n* Experiencia trabajando con clientes y/o personal estadounidenses.\n* Excelentes habilidades en inglés.\n* 3+ años de experiencia gestionando clientes y/o personal.\n* Pensamiento estratégico y habilidades comunicativas excepcionales, con historial comprobado de impulso al crecimiento y liderazgo de equipos exitosos.\n* Experiencia demostrada en tutoría y desarrollo de equipos de alto rendimiento, fomentando una cultura colaborativa y orientada a los resultados.\n* Fuertes habilidades analíticas, con capacidad para aprovechar la investigación de mercado y los datos para guiar la toma de decisiones y optimizar los procesos empresariales.\n* Éxito demostrado en la participación con clientes y partes interesadas, garantizando la alineación y la entrega de resultados excepcionales.\n* Flexibilidad para viajar a Estados Unidos según sea necesario para reuniones con clientes e iniciativas corporativas.\n\n ***Qué ofrecemos:**** Lunes a viernes, 7:00 a.m./8:00 a.m. – 4:00 p.m./5:00 p.m., hora del Pacífico.\n* Salario inicial de $80,000 mensuales (salario bruto)\n* Bonificación basada en el desempeño de la unidad de negocio y la finalización de proyectos. Paquete de beneficios competitivo.\n* Cursos en línea gratuitos de inglés para el desarrollo lingüístico.\n* Disfrute de días de vacaciones proporcionales.\n* Una cultura empresarial progresista en la que se valoran sus ideas\n\n \n\nValoramos las contribuciones de cada miembro del equipo y estamos comprometidos a mantener un entorno laboral que fomente tanto el éxito individual como el colectivo.\n¡Logremos grandes cosas juntos en Equivity! **Postule ahora**\nE04JI802n1q2408imuj","price":"80,000 $MXN/año","unit":"per 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Prospectar y cerrar ventas con clientes corporativos (B2B).\n\n\\- Elaborar y presentar propuestas comerciales y técnicas.\n\n\\- Gestionar proyectos de instalación y mantenimiento de equipos de aire acondicionado.\n\n\\- Desarrollar relaciones comerciales a largo plazo con grandes cuentas.\n\nLo que ofrecemos:\n\n\\- Sueldo base competitivo \\+ comisiones atractivas (sin tope). 1% 1\\.5% y 2%\n\n\\- Capacitación técnica y comercial continua.\n\n\\- Apoyo en viáticos y gastos de visita a clientes.\n\n\\- Crecimiento a Ejecutivo Senior o Gerente Comercial\n\n.\n\nSi te interesa envia tu CV o postulate por este medio\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $16,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-16,000 $MXN/año","unit":"per 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**Base: Mexicali, cobertura regional Mexicali y San Luis Río Colorado (eventual Ensenada/Tijuana).**\n\n#### **Modalidad: Híbrido con fuerte presencia en campo (plantas, parques industriales, cámaras INDEX y empresariales). Reporta a: Dirección. Colabora con: Coordinación Comercial. Supervisa a un BDR.**\n\n#### \n\n#### **Experiencia**\n\n#### **3–6 años en ventas B2B al sector maquilador (servicios profesionales, staffing, outsourcing, EHS/seguridad, capacitación, facilities, logística, TI/HR\\-tech).**\n\n#### **Deseable: haber vendido servicios a RH/Planta y conocer INDEX.**\n\n#### \n\n#### **Habilidades**\n\n* **Hunter puro: disciplina de cadencias,** ***follow\\-up*** **fuerte, resiliencia.**\n* **Manejo de objeciones y negociación orientada a prueba de valor” (pilotos).**\n* **Comunicación clara (ES) y buen nivel de inglés (deseable).**\n* **Time\\-blocking y autogestión (agenda semanal previsible).**\n* **Uso de CRM, LinkedIn Sales Navigator, suite Google/MS, videollamadas, WhatsApp Business.**\n* **Manejo de embudo: priorizar cuentas Tier A, avanzar etapas, pedir el cierre.**\n\n#### \n\n* **Actitudes**\n* **Orientación a resultado inmediato (victorias de corto plazo) sin perder visión de expandir.**\n* **Terreno/campo: cómodo visitando plantas y networking en cámaras.**\n* **Trabajo con métricas (scorecard) y apertura a** ***coaching*****.**\n* **Colaboración con área de soporte sin fricciones (mismo P\\&L).**\n\n#### \n\n#### **Escolaridad**\n\n* **Licenciatura (deseable) o trayectoria demostrable en ventas B2B a maquila.**\n\n#### \n\n#### **Movilidad**\n\n* **Licencia y disponibilidad para visitas a parques/planta (Mexicali/SLRC y, según agenda, Ensenada/Tijuana).**\n\n#### \n\n#### **RESPONSABILIDADES CLAVE**\n\n#### \n\n#### **1\\.** **Prospección y apertura (Maquila)**\n\n#### **Construir y ejecutar cadencias multicanal (email, LinkedIn, llamadas, WhatsApp, visitas).**\n\n#### **Conseguir reuniones con decisores (Director(a) de Planta/Operaciones, RH, Calidad, Gerentes, dueños de negocio). Mantener territorios y mapas de cuentas por trimestre (INDEX, parques, clusters, giros).**\n\n#### **2\\. Cierre de pilotos/servicios**\n\n#### **Conducir intakes (perfil, alcance, SLA, criterios must have”).**\n\n#### **Coordinar con soporte comercial la propuesta \\<24 h y dar seguimiento hasta cierre/orden. Negociar términos comerciales con foco en time\\-to\\-value y** ***land \\& expand*****.**\n\n#### **3\\. Promoción de cursos/eventos abiertos (p. ej., Seminarios, Mindset Gerencial, Paneles de discusión)**\n\n#### **Armar y ejecutar plan de butacas por fecha: lista objetivo, (acercamiento) outreach a plantas y cámaras, alianzas con INDEX/CANACINTRA/COPARMEX, ERIBAC.**\n\n#### **Llevar tablero de inscripciones, becas corporativas, cupones por volumen, corporate packs (3–5 asientos).**\n\n#### **Trabajar con Soporte Comercial: materiales, landings, flyers, pauta táctica (si aplica) y visitación en planta para cierre.**\n\n#### **4\\. Gestión de pipeline y CRM**\n\n#### **Registrar todo en CRM (contactos, notas, próximos pasos, probabilidad y monto). Gobernar scorecard semanal (reuniones, propuestas, ganancias, ciclo).**\n\n#### **Preparar forecast realista quincenal.**\n\n#### **5\\. Relación con cámaras y comunidad**\n\n#### **Presencia activa en INDEX y cámaras (comités, desayunos, tours), detección de desencadenantes (triggers como NPI, expansiones, auditorías, rotación).**\n\n#### **Cosechar referidos e instalar acuerdos con patrocinadores/aliados.**\n\n#### \n\n#### **Datos adicionales:**\n\n#### \n\n#### **Lugar de trabajo: \\*Grupo AL Consultores (CAPACYTE, HUMETRYC, Business Fixers México). Centro de Negocios Aelus, Calzada Cetys 2799, Colonia Rivera, Mexicali, B.C.**\n\n#### **Jornada de trabajo de Lunes a Viernes Compensación fija y variable: En entrevista.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767702585105","seoName":"business-development-executive-maquiladora-sector","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-acct-relationship-mgmt/business-development-executive-maquiladora-sector-6498593089331412/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"01902fa8-1743-4686-9752-00eb852ae55f","sid":"2979766d-a1ab-4a04-b7c9-445b88dcc4a4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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California**\n----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n\n**\\*EJECUTIVO/A DE CUENTA\\***\n\n \n\nEn sucursal para banco canadiense\n\n **\\*Escolaridad\\***\n\n \n\n* Bachillerato concluido (Presentar certificado)\n\n **\\*Experiencia\\***\n\n \n\n* Mínimo **\\*1 año de experiencia en promoción y venta de servicios y productos bancarios.\\*** (Deseable en principales 7 bancos de México)\n* Habilidad numérica\n* Manejo de Paquetería Office.\n\n **\\*Requisitos\\***\n\n* **\\*Buró de crédito al corriente, sin adeudos\\*** (actualizado)\n* Disponibilidad de horario de **Lunes a Viernes** de 7:30 am a 6:00 pm\n* La salida puede depender de la operación de la sucursal, cierre de mes, etc. La hora promedio de salida es 6:30 pm\n* Disponibilidad de traslado en la zona de la sucursal asignada\n* Disponibilidad para laborar el día sábado medio día de 8:00 am a 2:00 pm (depende de la sucursal)\n\n **\\*Prestaciones/Beneficios\\***\n\n \n\n* Sueldo bruto mensual de **\\*$22,200 \\+ Bono mensual\\*** (sujeto al alcance metas)\n* Contratación directa por el banco\n* Prestaciones Superiores a las de la Ley.\n* 50% prima vacacional\n* 30 días de aguinaldo\n* **GMM** para cónyuge e hijos menores de 25 años.\n* **Seguro de vida**\n* 20 días de vacaciones después del primer año\n* 15\\.1% Vales de despensasueldo base con tope legal\n* PTU\n* Beneficios % tasa preferencial con productos del Banco.\n\n **\\*Funciones del puesto\\***\n\n \n\n* Promoción y venta de productos y servicios financieros\n* Seguimiento a Cartera de Clientes\n* Creación de relaciones con nuevos clientes\n* Garantizar un servicio de calidad en las interacciones con el cliente\n\n **\\*Sucursal disponible para laborar:\\***\n\n \n\n\\***VILLA FONTANA:\\*** Blvd. Lázaro Cárdenas, Morelos, Mexicali, B.C.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nMedia Superior\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel 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El salario ofrecido puede variar dependiendo de toda una serie de factores, que incluyen entre otros los conocimientos, experiencias y habilidades relevantes del candidato seleccionado.*\n\n \n\nÚnase a un equipo ganador con un propósito claro, comprometido con el logro de resultados en una cultura inclusiva y de alto desempeño.\n\n**EJECUTIVO/A PYME** **Ofrecemos:**\n\n* Sueldo base mensual\n* Bono mensual\n* Vales de despensa \\+ vales de gasolina\n* Contratación directa con la Institución\n* Prestaciones Superiores a la Ley\n* Aguinaldo 30 días\n* 20 días de vacaciones por año\n* Seguro de Gastos Médicos Mayores\n* Seguro de vida\n* Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo Scotiabank\n\n **Funciones:**\n\n* Responsable principal de la. Asesoría, Generación y Promoción de nuevos negocios que impulsen el crecimiento del segmento PYME, Personas Físicas Con Actividad Empresarial, Personas Morales y Nominatarios de sus sucursales y o zona de asignación.\n* Mantener una estrecha relación de negocio con los clientes del segmento y las sucursales de asignación y sus áreas de influencia, siendo punto de contacto entre sus clientes y las áreas centrales del banco para brindar una asesoría integral y servicio de calidad.\n* Consolidarse como aliado comercial de sus sucursales de asignación, generando y derivándoles la cartera de nominatarios para la venta cruzada y el adecuado servicio de post\\-venta del día a día de las empresas y empleados.\n* Garantizar el cumplimiento de sus metas y objetivos mediante la revisión semanal de sus resultados y la alineación en su caso de las estrategias de venta.\n* Establecer proactivamente con el cliente citas, para promover e impulsar la venta de los productos PyME, Nómina, Cash Management, crédito y otros, estableciendo y cumpliendo con el programa de actividades de venta proactivas (llamadas y citas programadas) para ofrecer soluciones oportunas y con alto valor agregado.\n* Maximizar la rentabilidad del portafolio de clientes actuales asignado, promoviendo nuevos pro\\-ductos y servicios y fomentando el uso de los productos inactivos.\n* Detectar las necesidades de los clientes, proponer soluciones viables e integrales al negocio, en concordancia con las cuatro piedras angulares, mediante el conocimiento y monitoreo constante de su portafolio de clientes, así como estableciendo una continua comunicación de servicio con ellos\n\n**Requisitos:**\n\n* Licenciatura en áreas económico administrativas pasante o titulado/a. \n\nExperiencia en el sector PYME.\n\n\nUbicación(s): México : Baja California : Mexicali\n\n**En Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al banco y nos comprometemos a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Todos/as los/las empleados deben cumplir con las políticas, normas, códigos y directrices del banco relacionadas con la no discriminación y las adaptaciones en el lugar de trabajo.**\n\n* ”Si necesitas algún tipo de adaptación en temas de accesibilidad durante el proceso, indícalo a nuestro equipo de Atracción de Talento”\n* \\*\\*Scotiabank es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación\\*\\*\n* \\*\\*Bajo ninguna circunstancia solicita pruebas de embarazo, ni de VIH\\*\\*\n* Agradecemos tu interés. Sin embargo, únicamente las personas seleccionadas para entrevista serán contactadas\n\n \n\nScotiabank es un banco líder en las Américas. Inspirándonos en nuestro propósito corporativo, “por nuestro futuro”, ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a lograr el éxito a través de una completa gama de asesoría, productos y servicios en los sectores de banca personal y comercial, gestión patrimonial, banca privada, corporativa y de inversión, y mercados de capital.\n\n\nEn Scotiabank, valoramos las habilidades y experiencias únicas que cada persona aporta al Banco y nos hemos comprometido a crear y mantener un entorno inclusivo y accesible para todos. Si necesitas algún tipo de adaptación (como, por ejemplo, un lugar accesible para la entrevista, documentos en formato alternativo, un intérprete en lengua de señas o tecnología de asistencia, entre otras cosas) durante el proceso de reclutamiento y selección, indícalo a nuestro equipo de Reclutamiento. Si necesitas apoyo técnico, haz clic aquí. Los candidatos deben postularse directamente en línea si desean ser tomados en cuenta para este puesto. 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Nearly 30 years later, that question still fuels everything we do at **Intuitive**. As a global leader in **robotic\\-assisted surgery** and **minimally invasive care**, our technologies—like the **da Vinci surgical system** and **Ion**—have transformed how care is delivered for millions of patients worldwide.\n\n\nWe’re a team of engineers, clinicians, and innovators united by one purpose: to make surgery smarter, safer, and more human. Every day, our work helps care teams perform with greater precision and patients recover faster, improving outcomes around the world.\n\n\nThe problems we solve demand creativity, rigor, and collaboration. The work is challenging, but deeply meaningful—because every improvement we make has the potential to change a life.\n\n\nIf you’re ready to contribute to something bigger than yourself and help **transform the future of healthcare**, you’ll find your purpose here.\n\n### **Job Description**\n\n**Opportunity:**\n\nAs a key member of Intuitive’s Corporate Controlling Team, the Director, Accounts Payable, Travel \\& Expense Reimbursement, \\& Site Shared Service Center Lead is responsible for overseeing and managing the U.S. Accounts Payable (AP) and U.S. and Europe Travel Expense Reimbursement (T\\&E) functions within the Mexicali shared service center. This high\\-impact leadership position is pivotal for ensuring operational excellence, process standardization, and the delivery of high\\-quality service to internal and external stakeholders. The ideal candidate will bring extensive Global Shared Services experience, preferably from a high\\-performing global shared service organization. The successful candidate must demonstrate exceptional people leadership, communication, process improvement, people development and stakeholder management skills.\n\n\nThe Director, AP, T\\&E, \\& Site SSC Lead will lead high\\-performing teams that operate a multi\\-billion\\-dollar, high transaction, environment for Intuitive. This leader will partner with key players within multiple Global teams including Sales, Finance, Technology, and Procurement to drive operational excellence for key processes. The successful candidate will also serve as the primary point of contact in the Mexicali office for all of the Corporate Controlling teams.\n\n\nAt Intuitive, you will share in a commitment to excellence by collaborating with world\\- class managers and executive leadership. Finance is about “fueling innovation.” We do this by hiring quality individuals with a high level of capacity for growth, integrity, personal accountability, teamwork, excellence, and drive. We are looking for leaders that can take on additional responsibility as they progress in their career, and we are committed to providing an environment that fosters career growth and development.\n\n**Key Responsibilities:**\n\n**Leadership \\& Oversight**\n\n* Oversee, manage, and develop the AP and T\\&E teams, cultivating a culture of high performance, service excellence, and integrity.\n* Collaborate closely with global and local Intuitive finance teams to harmonize processes and uphold rigorous controls specific to our industry.\n* Drive the execution of strategic initiatives to enhance automation, standardization, and scalability of AP and expense reimbursement processes.\n* Develop and monitor robust reporting to drive accountability, productivity, and process improvement, including KPIs and SLAs, facilitating swift issue resolution and fostering a mindset of continuous improvement.\n\n**Site Shared Service Center Lead**\n\n* Participate in site leadership meetings and cascade information to controlling team managers.\n* Set regular meeting cadence and lead and coordinate controlling team leadership meetings.\n* Lead coordination of local team trainings and events.\n* Lead local performance and compensation cycle for the controlling teams.\n* Provide mentorship to all controlling team members.\n* Ensure site requirements are adhered to consistently across all controlling teams.\n* Perform ad hoc requests at the request of controlling team leadership.\n\n**Process Excellence \\& Compliance**\n\n* Ensure accurate, timely processing of supplier payments and employee expense reimbursements, in accordance with company policy, our SOX controls, and healthcare industry regulations.\n* Maintain up\\-to\\-date process documentation and serve as the primary liaison for AP and travel expense matters, building strong relationships with commercial, R\\&D, supply chain, clinical, and legal teams, as well as external vendors and service providers.\n* Proactively manage escalations, regulatory audits, and complex issues, maintaining high stakeholder satisfaction and effective communication.\n\n**Transformation \\& Continuous Improvement**\n\n* Drive process improvement projects, including automation technologies (e.g., RPA, ERP enhancements, etc.) related to AP and travel expense reimbursement.\n* Champion the adoption and expansion of the capabilities of digital tools (e.g., SAP, Coupa, Xelix, Concur, Appzen, etc.) that elevate data integrity, visibility, accuracy, and compliance across shared service operations.\n* Collaborate with our IT and finance transformation teams to implement scalable solutions that increase accuracy and expedite processing by leveraging technology.\n\n**Stakeholder \\& Relationship Management**\n\n* Serve as the primary liaison for AP and travel expense matters, building strong relationships with internal business partners, external vendors, and service providers.\n* Proactively manage escalations, regulatory audits, and complex issues, maintaining high stakeholder satisfaction and effective communication.\n\n**Team Development**\n\n* Mentor and inspire team managers and team members, promoting career growth and talent development.\n* Oversee continual education programs ensuring staff remains current with changes in healthcare reimbursements, finance technologies, and compliance standards.\n\n**Risk Management \\& Audit**\n\n* Uphold a strict control environment aligned with SOX and medical device industry requirements.\n* Partner with internal and external auditors related to AP and travel expense processes, rapidly resolving findings and enhancing procedures as needed.\n\n### **Qualifications**\n\n**Qualifications \\& Experience:**\n\n* Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related; MBA or comparable advanced degree preferred.\n* 12\\+ years of progressive shared services experience, with at least 5 years in management within a multinational environment (healthcare preferred).\n* Strong analytical, communication, and stakeholder management abilities.\n* Deep expertise in global AP and travel expense reimbursement functions is highly desirable.\n* Advanced knowledge of ERP and travel expense platforms (such as SAP, Oracle, Concur, Coupa, Appen, Xelix) and proven track record implementing/leveraging finance process automation.\n* Robust understanding of compliance, controls, and the regulatory landscape of the medical device sector (e.g., SOX, FDA, Sunshine Act, HIPAA, etc.).\n\n### **Additional Information**\n\n\nIntuitive es un empleador que brinda igualdad de oportunidades de empleo. Proporcionamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados cualificados, y prohibimos cualquier tipo de discriminación y acoso, independientemente de su raza, sexo, condición de embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, color, edad, religión, condición de veterano protegido o de discapacidad, información genética o cualquier otra condición protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables.\n\n**Aviso sobre los Controles de Exportación de EE. UU.:** De acuerdo con las Regulaciones de Administración de Exportaciones de EE. UU. (15 CFR §743\\.13(b)), algunos puestos en Intuitive Surgical pueden estar sujetos a controles de exportación de EE. UU. para candidatos que sean nacionales de países actualmente bajo embargo o sanciones.\n\n\nCierta información que usted proporcione como parte de la solicitud será utilizada para determinar si Intuitive Surgical necesitará (i) obtener una licencia de exportación del gobierno de EE. UU. en su nombre (nota: el proceso de obtención de la licencia puede tardar entre 3 y más de 6 meses) o (ii) implementar un Plan de Control de Tecnología (“TCP”, por sus siglas en inglés) (nota: normalmente este paso agrega 2 semanas al proceso de contratación). \n\nPara cualquier puesto en Intuitive sujeto a controles de exportación, las ofertas finales están condicionadas a la obtención de una licencia de exportación aprobada y/o a la ejecución de un TCP antes de la fecha de inicio del empleado potencial, la cual puede o no ser flexible, y dentro de un plazo que no obstaculice de manera irrazonable la necesidad de contratación. 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With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment.\nDare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.\nEdenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.\nWe are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.* Objetivo General\n\n\nBrindar un servicio de soporte excepcional y personalizado a nuestros clientes elite y dependencias gubernamentales, asegurando la satisfacción y fidelización mediante la gestión oportuna de sus solicitudes y la generación de valor en cada interacción para mantener y fortalecer las relaciones con clientes, garantizando su satisfacción y lealtad hacia nuestra compañía.\nActividades del Ejecutivo de Soporte:* Atención, seguimiento y resolución de incidencias generadas en el portal.\n* Gestión de solicitudes relacionadas con cambios técnicos.\n* Gestión de solicitudes administrativas, tales como actualización de dirección fiscal, modificaciones de administradores, cambios de representante legal, actualización de datos fiscales, entre otros.\n* Brindar asesoría sobre el uso del portal web y capacitar a los administradores cuando así se requiera.\n* Asistir al cliente en el llenado de layouts y en la interpretación de reportes conforme a sus requerimientos (asignaciones de saldo, tarjetas, entre otros).\n* Realizar un seguimiento puntual y riguroso a las entregas de pedidos de tarjetas que el cliente solicite\n* El perfil necesario para el rol es:\n* Experiencia mínima de 2 años en atención al cliente, preferentemente en sectores relacionados con ventas, logística o servicios.\n* Nivel de estudios: Preparatoria concluida. \n\nDeseable Título universitario en Administración, Comunicación, Negocios, Turismo, Relaciones Internacionales o afines.\n* Habilidades destacadas de comunicación verbal y escrita.\n* Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas de manera eficiente.\n* Actitud proactivo y orientada a resultados.\n* Dominio de paquetería Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y herramienta CRM.\n* Alta capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones efectivas.\n\n*“Esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. 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Nuestros valores definen quienes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan” \n\n“En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados, así como a la protección de sus derechos laborales y sociales”","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766887398000","seoName":"Personal+Banker+%28Type+1%29+RBWM","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-acct-relationship-mgmt/personal%2Bbanker%2B%2528type%2B1%2529%2Brbwm-6488158700940912/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"28d64a64-c9d3-479d-812b-81b7b2b3ab81","sid":"2979766d-a1ab-4a04-b7c9-445b88dcc4a4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1766887398510,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6487083263628912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Senior de PTO/Equipos – Primer Turno – Presencial","content":"**Fecha de publicación:**\n\n\n2025\\-10\\-28**País:**\n\n\nMéxico**Ubicación:**\n\n\nLOC5013: UTAS \\- GAMEC, Venustiano Carranza \\# 238\\-D Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, 21397 México**Tipo de rol del puesto:**\n\n\nNo especificado**Lo que hará**\n\n* Impulsar la resolución de desafíos técnicos, planificación, organización, liderazgo, medición y desarrollo del equipo para alcanzar los objetivos.\n* Establecer metas y prioridades para el equipo mediante la elaboración de planes y decidir qué acciones deben realizarse para lograrlas.\n* Comprender el alcance de las metas y cuánto tiempo y recursos se requieren para alcanzarlas.\n* Coordinar con el cliente del programa las actividades de desarrollo del plan, ingeniería de valor, factibilidad de fabricación y ensayos del equipo.\n* Crear y ejecutar un plan de adquisición de bajo costo para alinearlo con el presupuesto y los objetivos estratégicos del negocio.\n* Establecer métricas y requisitos de informes.\n* Asegurar la utilización de métodos estándar de análisis o, cuando sea necesario, de métodos adecuados de mitigación.\n* Coordinar con clientes internos (interdisciplinarios, CEO, PTO y programas) y externos.\n* Motivar a los miembros del equipo y crear un entorno colaborativo; utilizar la experiencia técnica para liderar al equipo.\n* Proporcionar dirección y orientación técnicas, y coordinar con pares interdisciplinarios y expertos en la materia (SME).\n* Recomendar y guiar cambios de diseño para lograr márgenes positivos y mejorar el rendimiento del producto.\n* Desarrollar e implementar métodos para la cualificación y validación de componentes.\n* Realizar estudios de acumulación de tolerancias para garantizar la integridad del diseño y su capacidad de fabricación.\n* Coordinar las actividades de los equipos de diseño y análisis de esfuerzos, asignando y revisando tareas para asegurar su finalización oportuna.\n* Brindar liderazgo y coordinación para diversos hitos del proyecto.\n* Liderar investigaciones de ingeniería para determinar la causa raíz e implementar las acciones correctivas y/o preventivas adecuadas.\n* Comunicar metas e información relevante; establecer reuniones periódicas con el personal y reuniones individuales.\n* Basar la fijación de objetivos y estándares, así como la evaluación del desempeño, en datos objetivos.\n* Gestionar presupuestos, incluidos los gastos indirectos y los de CFE, y garantizar su alineación con los objetivos del programa y del negocio.\n* Supervisar el avance de los hitos y entregables de ingeniería de esfuerzos, y realizar correcciones según sea necesario.\n* Hacer seguimiento de todos los entregables técnicos y impulsar mejoras en métricas clave: entrega a tiempo (OTD), primer intento correcto (FPY), productividad y reducción específica de devoluciones.\n* Evaluar el desempeño individual en relación con los objetivos del negocio.\n* Reconocer el valor de los empleados y desarrollar este recurso organizacional crítico.\n* Identificar fortalezas y oportunidades de los empleados.\n* Desarrollar al personal mediante capacitación, tutoría y asignaciones de trabajo; 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Collins Aerospace cuenta con las capacidades, el portafolio integral y la experiencia necesarias para resolver los desafíos más difíciles de sus clientes y satisfacer las exigencias de un mercado global en rápida evolución.\n\n\nCollins Aerospace hace posible el vuelo moderno. Por supuesto, esto no sería posible sin las capacidades y tecnologías de nuestra organización, ni sin nuestros ingenieros: una red altamente calificada y experimentada que abarca más de 180 instalaciones, 24 países y 6 Unidades Estratégicas de Negocio (SBUs).\n\n\nNuestros expertos líderes en la industria están estableciendo los estándares para el sector aeroespacial y allanando el camino hacia el futuro. Sin embargo, ante nuevos desafíos, necesitamos mentes frescas, creativas y motivadas para superar estos obstáculos, ayudarnos a romper barreras y alcanzar nuevos niveles de innovación. ¿Posee lo necesario para unirse a una organización global que no retrocede ante grandes oportunidades? Si es así, le invitamos a unirse a nuestras filas y crear la próxima generación de tecnologías aeroespaciales.\n\n\nJuntos, cultivaremos una cultura de ingeniería que valore la curiosidad intelectual, la asunción de riesgos y la integridad. Un lugar donde nos desafiemos a nosotros mismos, a nuestros equipos y al statu quo, y donde trabajemos para encontrar una solución —la solución correcta— para lograr lo que otros solo pueden soñar.\n\n **ESTAMOS REDIFINIENDO LA AERONÁUTICA.**\n\n\nEn Collins, los caminos que trazamos juntos conducen a una posibilidad ilimitada. Y los vínculos que forjamos —con nuestros clientes y entre nosotros— nos impulsan a todos a mayores alturas, una y otra vez.\n\n\nPostúlese ahora y forme parte del equipo que redefine cada día la aeronáutica.\n\n**Tenga en cuenta nuestra ubicación:** Venustiano Carranza \\#238\\- D Desarrollo Industrial Colorado, Mexicali, Baja California, 21397\n\n*RTX respeta los principios de igualdad de oportunidades laborales. Todas las solicitudes calificadas serán consideradas cuidadosamente sin distinción por etnia, color, religión, género, orientación sexual o identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano protegido u otra característica protegida por la ley.*\n\n\n**Política de privacidad y términos:**\n\n\nHaga clic en este enlace para leer la Política y los Términos","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766803379000","seoName":"pto-equip-sr-manager-1st-shift-on-site","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-acct-relationship-mgmt/pto-equip-sr-manager-1st-shift-on-site-6487083263628912/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c409b8c6-a501-4bd7-aba5-28e31ee9ea9d","sid":"2979766d-a1ab-4a04-b7c9-445b88dcc4a4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1766803379970,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6487064282291512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ejecutivo de Cuenta JR Para Sucursal bancaria","content":"**Soluciones Estrategicas en Recursos Humanos busca Ejecutivo de Cuenta JR Para Sucursal bancaria en Mexicali, Baja California**\n--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n\n\n\nImportante Banco Canadiense se encuentra en búsqueda de talento para su vacante como EJECUTIVO DE CUENTA JR. Si cuentas con experiencia en el sector bancario, experiencia en giro automotriz o inmobiliario dirigido al área de ventas. \n\n \n\n**Requisitos Generales**\n\n \n\n* Escolaridad mínima **\\*Bachillerato concluido\\*** con certificado o deseable Licenciatura Económico Administrativo.\n* **\\*Buro de Crédito\\*** al corriente sin adeudos.\n* Manejo de computadora y habilidad numérica.\n* Actitud de servicio y facilidad de palabra para la atención a clientes y colocación de productos y servicios bancarios.\n* Disponibilidad para laborar de **lunes a viernes de 7:30am a 6pm y sabados de 8am a 2pm.**\n\n **Experiencia Requerida**\n\n* **Indispensable experiencia mínima de 1 año comprobable en alguna sucursal bancaria realizando la promoción y venta de productos y servicios bancarios**\n\n **Horario Disponible**\n\n **lunes a viernes de 7:30am a 6pm**y sábados de 8am a 2pm en la sucursal bancaria.\n\n **Actividades a realizar**\n\n \n\n* Promoción y venta de productos y servicios financieros.\n* Seguimiento a cartera de clientes.\n* Creación de relaciones con nuevos clientes.\n* Garantizar un servicio de calidad en las interacciones con el cliente.\n\n **\\*Ofrecemos\\***\n\n \n\n* Sueldo de **$22,200 brutos al mes.**\n* Más**bono mensual por métricas**\n* Forma de \\***pago 15nal**\n* Prestaciones de ley y superiores:\n* 15\\.1% de vales de despensa.\n* 20 dias de vacaciones el primer año.\n* 30 dias de aguinaldo.\n* 50% de prima vacacional.\n* Seguro de gastos medicos mayores\n* Seguro de vida.\n* Reparto de utilidades en el mes de mayo.\n* Tasa preferencial con productos del banco.\n* Contratación directa por el banco.\n* Alta en IMSS al 100%.\n\n **Sucursales Disponibles**\n\n* **Tijuana:**\\* C. 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personas con excelente actitud de servicio, trato al cliente, gusto por las ventas y visión por desarrollarse en el área Comercial en el puesto de Ejecutivo de Negocio.\n\n**Función principal.** Responsable de mantener y acrecentar la cartera de clientes Pyme.\n\n**Requisitos.**\n\n· Licenciatura terminada Económico\\- Administrativa o Financiera.\n\n· Experiencia en operación bancaria (productos), mínimo tres años.\n\n· Experiencia como Ejecutivo de Cuenta y Segmentos, mínima tres años.\n\n· Conocimiento en productos (Pymes).\n\n· Facilidad de relacionarse con clientes.\n\n· Identificación y desarrollo de Negocios.\n\n· Administración de una cartera.\n\n· Gusto por las ventas (pasión).\n\n· Detección de necesidades del cliente.\n\n· Horario de Lunes a Sábado.\n\n· Movilidad para visitar a los clientes.\n\n**Habilidades.**\n\n· Orientación al cliente y a ventas.\n\n· Trabajo en equipo.\n\n· Enfoque a resultados / Solución de problemas.\n\n· Adaptación al cambio.\n\n“En HSBC esperamos 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**Ofrecemos**\n\n \n\n* Sueldo de **$22,200 brutos al mes.**\n* Más**bono mensual por métricas**\n* Forma de **pago 15nal**\n* Prestaciones de ley y superiores:\n* 15\\.1% de vales de despensa.\n* 20 dias de vacaciones el primer año.\n* 30 dias de aguinaldo.\n* 50% de prima vacacional.\n* Seguro de gastos medicos mayores\n* Seguro de vida.\n* Reparto de utilidades en el mes de mayo.\n* Tasa preferencial con productos del banco.\n* Contratación directa por el banco.\n* Alta en IMSS al 100%.\n\n **Sucursal Disponible**\n\n* **Tijuana**\n* **Salvador Díaz Mirón,Tijuana, B.C**\n* **Plaza del mar**\n* **Reforma, Ensenada, B.C**\n* **Villa Fontana**\n* **Lázaro Cárdenas,Mexicali, B.C.**\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- trunco\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Inicial\n\n\n**Función departamental:** \n\nComercial / Ventas\n\n\n**Industria:** \n\nBancaria\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* 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Con un firme compromiso de ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes, Bluelight destaca por su enfoque en la calidad y la satisfacción del cliente. Nuestra misión no es solo crear aplicaciones de vanguardia, sino también fomentar un entorno laboral colaborativo y enriquecedor donde cada miembro del equipo pueda crecer y prosperar. Con presencia en Estados Unidos y América Central/Sur, Bluelight se encuentra en una emocionante fase de expansión y busca continuamente talento excepcional para unirse a su dinámica y diversa comunidad.\n\nBuscamos a una persona capacitada para unirse a nuestro equipo en rápido crecimiento en Bluelight. Este puesto es ideal para alguien que florece en un entorno acelerado y dinámico, donde las opiniones y los esfuerzos de todos son valorados y apreciados. Tendrás la oportunidad de contribuir a proyectos desafiantes y significativos, desarrollando aplicaciones de alta calidad que destaquen en el mercado. Valoramos el aprendizaje continuo, el crecimiento personal y el trabajo arduo, ofreciendo un entorno colaborativo que promueve el desarrollo profesional. Si te apasiona el desarrollo de software y estás ansioso por formar parte de una consultoría en crecimiento, ¡te invitamos a postularte y unirte a nosotros en este emocionante viaje!\n### **Acerca del puesto**\n\n* + Buscamos un especialista en marketing B2B orientado al crecimiento, con una sólida base en medios pagados y automatización de marketing. Serás responsable de generar leads calificados para nuestras soluciones de personalización nearshore mediante una combinación de estrategias pagadas y una sofisticada automatización en HubSpot.\n\t+ No se trata simplemente de «comprar medios», sino de liderar el motor que conecta a innovadoras empresas estadounidenses con talento técnico de clase mundial en América Latina. Tienes amplia experiencia en Google Campaign Manager, LinkedIn Ads y HubSpot, y comprendes las particularidades del marketing de servicios complejos B2B dirigidos a tomadores de decisiones técnicos.\n\t+ Nuestro candidato ideal se nutre de los datos y los utiliza para diseñar campañas B2B de alto rendimiento. Comprendes que vender una asociación difiere de vender un producto: requiere confianza, autoridad y múltiples puntos de contacto. Eres organizado, meticuloso y posees una «mentalidad de cinturón blanco», siempre dispuesto a aprender y mejorar. Por encima de todo, eres ante todo una «persona», aportando una personalidad positiva y comprometida que fortalezca nuestra cultura remota y centrada en la transparencia.\n\n### **Principales responsabilidades**\n\n* + Planificación y estrategia de medios B2B:\n\t+ Gestión de HubSpot: Actuar como experto interno en HubSpot. 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estrategias de venta consultiva.\n* Diseñar propuestas comerciales personalizadas.\n* Analizar tendencias de mercado y proponer soluciones de valor.\n* Gestionar indicadores de rentabilidad y cumplimiento de metas.\n\n**Requisitos:**\n\n* \\+5 años de experiencia en ventas consultivas o desarrollo de cuentas clave.\n* Capacidad de análisis comercial y manejo de KPI’s.\n* Manejo de CRM, Excel avanzado y herramientas digitales de ventas.\n* Alta capacidad de negociación y cierre.\n* Deseable: inglés intermedio (NO eliminatorio).\n* Disponibilidad para viajes esporádicos.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Ingreso competitivo: sueldo base \\+ comisiones SIN TOPE.\n* Bono garantizado durante tus primeros 3 meses de $4,000\\.00\n* Seguro de vida y seguro vehicular.\n* Fondo de ahorro, caja de ahorro y bonos adicionales.\n* Días adicionales de aguinaldo y programa de adelanto de vacaciones.\n* Lunes a viernes (vida personal equilibrada).\n* Desarrollo profesional en una empresa nacional con 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Estamos desarrollando una aplicación segura de comunicaciones que mantiene conectadas a las agencias de seguridad pública cuando más importa, y necesitamos a alguien incansable, enfocado y dispuesto a superar límites.\nUsted formará parte clave de una empresa tecnológica en crecimiento, ayudando a los usuarios, manteniendo actualizados los sistemas y asegurando que las tareas cotidianas se realicen sin contratiempos.\nEste es un puesto ideal para quien disfruta de un equilibrio entre el soporte al cliente, la solución básica de problemas técnicos y la administración empresarial: ¡no hay dos días exactamente iguales!\n\n**Sus responsabilidades**\n* Éxito y soporte al cliente\n* Responder a las consultas de los usuarios de forma amable y profesional.\n* Mantener y actualizar cuentas de usuario, bases de datos de usuarios, contratos y acuerdos de servicio.\n* Brindar soporte técnico básico a los usuarios (por ejemplo, acceso a cuentas y solución general de problemas).\n* Ayudar a gestionar la documentación y las guías destinadas a los clientes.\n* Operaciones y administración\n* Asistir en tareas financieras básicas.\n* Organizar registros digitales y mantener documentos empresariales.\n* Contribuir a que nuestras operaciones diarias funcionen sin contratiempos en distintas áreas de la empresa.\n* Desempeñar un papel clave en diversos proyectos con un alto impacto para nuestra empresa en crecimiento.\n\n**Perfil del candidato**\n* Organizado, confiable y capaz de gestionar múltiples tareas.\n* Conocimientos tecnológicos: aprende rápidamente nuevos programas y herramientas.\n* Excelente capacidad comunicativa, tanto por escrito como verbalmente.\n* Disfruta trabajar de forma independiente, pero también le encanta colaborar en equipo.\n* Orientado al detalle y le gusta mantener todo ordenado, claro y en constante avance.\n\n**Habilidades y requisitos**\n* Título universitario en Administración de Empresas, Informática o campo afín (preferible).\n* Dominio profesional del inglés (hablado y escrito).\n* Experiencia con Google Workspace, Microsoft Office y herramientas de CRM o gestión de proyectos.\n* Capacidad para mantener la confidencialidad y manejar información sensible de forma profesional.\n* Conocimientos básicos de solución de problemas técnicos.\n\n**Ofrecemos**\n* Salario: competitivo (MXN $22 000–$25 000/mes).\n* Horario: lunes a viernes, de 6:00 a 15:00 horas, hora del Pacífico.\n* Atención de tickets: sábados y domingos; 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\nImportante clínica de belleza con 4 centros de operación, busca a una persona con visión estratégica, enfoque en cumplimiento y capacidad para impulsar crecimiento y eficiencia en procesos.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n· Supervisión general de la operación en sucursales (control de personal, supervisión del mismo, juntas semanales y mensuales)\n\n· Verificación de procesos, detección de desviaciones, malas prácticas.\n\n· Análisis de indicadores (tiempos de atención, incidencias)\n\n· Verificación de procesos actuales y propuestas de mejora.\n\n· Elaboración de reportes ejecutivos y planes de acción\n\n· Seguimiento con equipos administrativos y operativos\n\n· Mejora continua \\+ innovación \\+ propuestas estratégicas para expansión del negocio\n\n· Trabajo directo con dirección general en proyectos clave de evolución del negocio\n\n**Requisitos del perfil**\n\n· Licenciatura concluida\n\n· 2–4 años en un puesto similar (operaciones, administración o dirección)\n\n· Manejo de Office y experiencia con ERP\n\n· Habilidad analítica, pensamiento estratégico, enfoque a resultados\n\n· Proactividad, disciplina y apego a normas\n\n· Contar con licencia de conducir (visitas a centros)\n\n**Deseable:**\n\n* Inglés intermedio\n\n**Lo que ofrecemos**\n\n· Salario neto entre **$30,000 y $40,000**\n\n· Esquema mixto — Pago semanal\n\n· Seguro de gastos médicos mayores\n\n· Bono anual por permanencia\n\n· Apoyo de gasolina\n\n· Caja de ahorro\n\n· Horario L–V 8:30 a 16:30 / Sáb 8:30 a 15:00 (Disponibilidad según operación)\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $30,000\\.00 \\- $40,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Tienes experiencia en clínicas de belleza o sector salud?\n* ¿Te ha tocado realizar implementación de procesos desde 0?\n* ¿Cuántas personas has tenido a cargo y cuentas con disponibilidad para moverte en las diferentes sucursales?\n* Que tan retirado vives de Mexicali?\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"30,000-40,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764820404000","seoName":"operations-manager-beauty","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-rosa/cate-acct-relationship-mgmt/operations-manager-beauty-6461701180326512/","localIds":"47","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"71b7e0c5-7403-4387-814b-9b168f87bbd9","sid":"2979766d-a1ab-4a04-b7c9-445b88dcc4a4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisión operativa en clínica de belleza","Análisis de indicadores y propuestas de mejora","Salario neto $30,000–$40,000"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexicali,Baja California","unit":null}]},"addDate":1764820404712,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"Tapiceros 1390, Industrial, 21010 Mexicali, B.C., Mexico","infoId":"6456246078540912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Promotor de Marca (Telefonía Celular)","content":"Importante marca de telefonía se encuentra en búsqueda de tu talento como\n\n**PROMOTOR DE MARCA**\n\n**OFRECEMOS:**\n\n* **Sueldo base de $10,500 brutos mensuales**\n* **Bono de hasta $4,500 mensuales brutos por cumplimiento de kpis**\n* **Prestaciones de Ley**\n* **Seguro Social**\n* **Aguinaldo**\n* **Vacaciones**\n* **Primas dominicales**\n* **Uniformes**\n* **Capacitación**\n* **Apoyo de Transporte**\n\n**HORARIO:** Lunes a domingo de 11:00am a 8:00pm Descanso fijo entre semana\n\n**Experiencia de 1 a 2 años como promotor de tecnología, preferentemente telefonía. realizando visitan en tiendas tipo COPPEL, LIVERPOOL, TELCEL, AT\\&T**\n\n**ACTIVIDADES:** Promocionar y vender. 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necesidades.\n* Revisar, registrar y controlar cada gasto e ingreso de la sala, para conocer el costo real de cada sala, así como el costo por usuario, además de supervisar el uso racional y adecuado de suministros, papelería, activos fijos e instalaciones.\n* Verificar en conjunto con los Encargados de Atención y Servicio y Encargado de Piso de A y B el servicio que se ofrece en el interior de las salas VIP por parte del personal operativo en los aeropuertos donde se cuente con estas posiciones.\n* Mantener una búsqueda constante de productos de calidad a mejores precios, solicitando las cotizaciones necesarias a cada proveedor y envío de información a corporativo para su análisis.\n* Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos y políticas que rigen la operación de las salas VIP Lounge.\n* Supervisar el desempeño y apoyar al personal de la sala, en cada una de las diferentes áreas: Encargados de Piso de Servicio y de A y B, Recepción, Meseros y Limpieza en caso de ser 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