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Mantente informado y protégete contra fraudes en reclutamiento revisando nuestras directrices, los dominios fraudulentos y cómo reportar actividades sospechosas aquí .\n \n \n\n\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\n \n \n\nEmpleador con igualdad de oportunidades\n \nS\\&P Global es un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción por raza/origen étnico, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano militar o desempleo, ni por ningún otro estatus protegido por la ley. Únicamente se considerarán las postulaciones electrónicas para empleo.\n \n \n\nSi necesitas una adaptación durante el proceso de solicitud debido a una discapacidad, envía un correo electrónico a: EEO.Compliance@spglobal.com y tu solicitud será remitida a la persona correspondiente.\n \n \n\n**Solo para candidatos estadounidenses:** El cartel «La EEO es la ley» http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf describe las protecciones contra la discriminación bajo la ley federal. Disposición sobre no discriminación en materia de transparencia salarial \\- https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay\\-transp\\_%20English\\_formattedESQA508c.pdf\n \n \n\n\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\-\\- 203 \\- Profesional en etapa inicial (grupo ocupacional EEO) (inactivo), 20 \\- Profesional (categorías ocupacionales EEO\\-2 \\- Estados Unidos de América), IFTECH203 \\- Profesional en etapa inicial (grupo ocupacional EEO)\n \n \n\n**ID del puesto:** 324435\n \n**Publicado el:** 2026\\-01\\-05\n \n**Ubicación:** Ciudad de México, México","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767774531456","seoName":"empowering-tomorrows-tech-leaders-internship","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-maria-rayon/cate-web-development-production/empowering-tomorrows-tech-leaders-internship-6499514002649912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1e836a0e-8e57-406f-afdf-2d19c5ac44d1","sid":"3db64c49-4ada-4ab9-9942-f94662a9e5e7"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767774531456,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Av. 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Actuar como punto de contacto principal para todas las iniciativas y comunicaciones tecnológicas relacionadas con los seguros en Norteamérica.\n* Supervisar la entrega tecnológica de extremo a extremo para las operaciones de LAC, asegurando la implementación oportuna y exitosa de sistemas y plataformas. Liderar la entrega de sistemas de alto rendimiento, seguros y escalables que apoyen la suscripción, en estrecha colaboración con la organización tecnológica más amplia.\n* Comprender y formular las recomendaciones tecnológicas más relevantes y adecuadas, optimizando los costos de propiedad del parque tecnológico. Impulsar la adopción de tecnologías emergentes para mejorar las capacidades operativas y generar nuevo valor comercial. 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Tomar decisiones diarias sobre los aspectos operativos de los entregables del equipo tecnológico y gestionar las incidencias escaladas por el área comercial.\n* Gestionar relaciones efectivas con socios estratégicos de desarrollo y proveedores externos para garantizar una entrega exitosa y una gestión eficiente de los costos.\n* Asegurar que los procesos y servicios tecnológicos cumplan con todos los requisitos locales, leyes y regulaciones, y adoptar y liderar las mejores prácticas del sector.\n* Garantizar que las soluciones de TI desarrolladas se alineen con las políticas corporativas y los estándares arquitectónicos.\n* Gestionar los presupuestos y recursos de TI, alineando las inversiones con las prioridades comerciales y generando valor medible.\n\n**Requisitos:**\n\n* Título universitario y al menos 15 años de experiencia gerencial, con una amplia y comprobada trayectoria en funciones tecnológicas dentro del sector asegurador, incluida la entrega de programas complejos a gran escala.\n* Experiencia liderando una función global de TI en un entorno matricial global, así como en la gestión de interesados capaz de impulsar múltiples cambios.\n* Capacidad demostrada para establecer sólidas relaciones con clientes, líderes comerciales e intermediarios.\n* Experiencia en la gestión y negociación con proveedores externos y terceros, desde la selección hasta la implementación.\n* Amplia experiencia en gestión financiera de TI y optimización de costos.\n* Líder experimentado en la gestión del cambio; con experiencia en organizaciones dinámicas y de ritmo acelerado, versátil y orientado a resultados. Capaz de desempeñarse eficazmente en entornos desafiantes y complejos.\n* Excelentes habilidades de liderazgo/influencia y negociación, con experiencia comprobada en la gestión y desarrollo de equipos.\n* Persona colaboradora, capaz de trabajar eficazmente en entornos desafiantes y complejos.\n* Pensador estratégico con visión integral.\n* Comunicador claro y seguro, capaz de cuestionar e influir en los cambios a nivel estratégico.\n* Se requiere dominio fluido del inglés y del español / conocimientos de portugués son deseables\n\n\n\\#LI\\-MF1\n\n\n\\#LI\\-AIG\n\n\nEn AIG valoramos la colaboración presencial como parte fundamental de nuestra cultura, razón por la cual solicitamos a nuestros miembros del equipo que trabajen principalmente en la oficina. Este enfoque nos permite colaborar de manera efectiva y crear un entorno de apoyo y conexión tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes.\n\n**Disfrute de beneficios que cuidan lo que realmente importa**\n\n\nEn AIG, nuestras personas son nuestro mayor activo. Sabemos cuán importante es proteger e invertir en lo más valioso para usted. Por ello creamos nuestro Programa Integral de Recompensas, un paquete completo de beneficios que va más allá del tiempo dedicado al trabajo, ofreciendo ventajas centradas en su salud, bienestar y seguridad financiera, así como en su desarrollo profesional, para brindarle tranquilidad a usted y a su familia.\n\n**Reimaginando el seguro para marcar una diferencia mayor en el mundo**\n\n\nAmerican International Group, Inc. (AIG) es un líder mundial en soluciones de seguros comerciales y personales; somos una de las redes globales más extensas de seguros de daños y responsabilidad civil. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: en todas nuestras operaciones estamos pensando de forma nueva e innovadora para ofrecer soluciones cada vez mejores a nuestros clientes. En AIG, puede ir más lejos para apoyar a particulares, empresas y comunidades, ayudándolos a gestionar riesgos, responder ante tiempos de incertidumbre y descubrir nuevos potenciales. Invertimos en nuestro mayor activo, nuestras personas, mediante un aprendizaje y desarrollo continuos, en una cultura que celebra a cada uno por quien es y por lo que quiere llegar a ser.\n\n**Bienvenido a una cultura de inclusión**\n\n\nEstamos comprometidos con la creación de una cultura que respete y celebre genuinamente los talentos, orígenes, culturas, opiniones y metas de cada persona. Fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia mediante programas de formación, actividades de concienciación cultural y Grupos de Recursos para Empleados (GRE). Con capítulos globales, los GRE constituyen una piedra angular de nuestra cultura de inclusión. El talento de nuestras personas es uno de los mayores activos de AIG, y nos sentimos honrados de que nuestro impulso hacia el cambio positivo haya sido reconocido mediante numerosos premios y certificaciones recientes.\n\n*AIG ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas, sin importar raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por ley.*\n\n\nAIG se compromete a colaborar con los candidatos y empleados con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si considera que necesita una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a candidatecare@aig.com.\n\n\nÁrea funcional:\n\n\nTI \\- Tecnología de la Información\nAIG SEGUROS MÉXICO S.A. 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Turner \\& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nEl practicante en Gestión de Costes y Gestión de Proyectos iniciará su carrera profesional junto al equipo de Gestión de Costes y Gestión de Proyectos.\n\n **Requisitos** \n\n* Estar cursando actualmente un Grado en Ingeniería o Arquitectura. **(Falta 1 año / 1 año y medio para finalizar el grado — esto es OBLIGATORIO)**\n* Capacidad para elaborar informes, seguimiento de proyectos y presentaciones en PowerPoint.\n* Gestionar el flujo de información del proyecto con el equipo mediante reuniones periódicas, tableros de seguimiento (trackers) y comunicaciones escritas.\n* Seguimiento de facturas, gastos y asuntos administrativos.\n* Experiencia avanzada en los siguientes programas informáticos: Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).\n* Dominio fluido del español e inglés.\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. 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Cualquier currículum especulativo o no solicitado será considerado como una solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-PL1*\n\n*Conozca más sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum/resumen no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considerará propiedad de Turner \\& Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el Equipo de Reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. 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We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.\nCome join our 33,000\\+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!\nKey Responsibilities:* Monitorear diariamente los parámetros de desempeño de los asesores de negocio y auxiliares administrativos, así como implementar acciones necesarias para el logro de los objetivos del negocio Asegurar que los créditos cumplan con las políticas de riesgo crediticio para su desembolso.\n* Planear y cumplir con las metas de su equipo de trabajo.\n* Proporcionar adecuadamente servicios de micro crédito a los microempresarios.\n* Calidad de cartera igual o menor a 3\\.0 % PAR\\> 30 días de acuerdo a reportes de cartera.\n* Crecimiento y apoyo en el desarrollo de nuevos productos, proporcionar estrategias de crecimiento.\n* Obtener validaciones de riesgo aceptables por parte del departamento de Auditoría Interna.\n* Dar seguimiento a la gestión de cobranza con el cliente moroso, dejar constancia y llenar los formatos para este fin, así como verificar y supervisar los seguimientos del personal a su cargo. 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Cada gran proyecto comienza con una conversación inicial reflexiva, y buscamos un\n\n**Asistente Virtual**\n\ncon atención al detalle, cálido y altamente organizado para apoyar nuestro proceso de ventas desde el primer punto de contacto.\n\n \n\n\n\nEste es un puesto a tiempo parcial y remoto, centrado en la interacción con clientes potenciales, la precalificación, la programación de citas y la administración de ventas. Usted será el puente entre los clientes potenciales entrantes y nuestro fundador, Brian, asegurando que cada consulta se gestione de forma oportuna, profesional y alineada con nuestra experiencia de servicio al cliente de estilo conserjería.\n\n \n\n\n\nComo nuestro\n\n**Asistente Virtual – Interacción con Clientes Potenciales y Administración de Ventas**\n\n, gestionará las comunicaciones iniciales con clientes potenciales, recopilará los datos clave del proyecto y programará llamadas exploratorias para los clientes potenciales calificados. 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Este puesto es ideal para alguien que disfrute trabajar con sistemas, comunicación y contribuir al buen funcionamiento del proceso de ventas sin estar en primera línea.\n\n \n\n\n**Responsabilidades**\n\n\n**Interacción con Clientes Potenciales y Precalificación**\n\n\n* Responder de forma oportuna a nuevos clientes potenciales mediante teléfono, SMS, correo electrónico, CRM, formularios web y plataformas de mensajería\n* Realizar contactos iniciales y seguimientos utilizando guiones aprobados y el tono de marca establecido\n* Formular preguntas de calificación sobre el tipo de proyecto, ubicación, rango presupuestario y cronograma\n* Evaluar la disposición del cliente potencial y su alineación con los servicios de Ever After Homes\n* Programar llamadas exploratorias para clientes potenciales calificados y confirmar las citas\n\n\n**Administración de Ventas y Soporte CRM**\n\n\n* Mantener registros precisos de clientes potenciales en GoHighLevel y JobTread\n* Registrar todas las comunicaciones, notas y tareas de seguimiento\n* Enviar correos electrónicos de seguimiento, cuestionarios e información sobre los próximos pasos\n* Apoyar la administración del flujo de trabajo de propuestas y preconstrucción en JobTread\n* Asistir, según sea necesario, en la coordinación y comunicación con los proveedores especializados\n\n\n**Soporte Administrativo General**\n\n\n* Supervisar el estado de los clientes potenciales y proporcionar actualizaciones semanales sobre la actividad del embudo de ventas\n* Mantener organizados y actualizados los modelos, listas de contactos y flujos de trabajo\n* Apoyar al equipo de ventas con tareas administrativas puntuales\n\n \n\n\n**Requisitos**\n\n\n* Experiencia comprobada como Asistente Virtual, Asistente de Ventas o Administrador de CRM\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés, con un tono cálido y profesional\n* Alta capacidad de organización y excelente atención al detalle\n* Capacidad para hablar con clientes potenciales y formular preguntas de calificación\n* Experiencia en el uso de CRM (se prefiere GoHighLevel; JobTread es un valioso complemento)\n* Conocimientos tecnológicos sólidos y confianza en el uso de Google Workspace, calendarios y sistemas de gestión de tareas\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir procesos documentados\n* Conexión a Internet estable y disponibilidad durante el horario de la zona horaria del este (Eastern Time)\n\n \n\n\n**¿Por qué elegir Ever After Homes?**\n\n\n* Una cultura corporativa basada en valores y centrada en las personas\n* Sistemas, guiones y flujos de trabajo claros que respaldan su éxito\n* Puesto remoto y flexible a tiempo parcial con expectativas consistentes\n* Oportunidad de crecer hacia un rol más amplio en ventas, operaciones o experiencia del cliente\n* La posibilidad de ayudar a las familias a dar el primer paso hacia la construcción de su hogar para siempre\n\n \n\n\n**Remuneración y Horario**\n\n\n* Puesto remoto a tiempo parcial\n* Horario flexible (las horas se discutirán)\n* Entre 8 y 12 USD por hora, según la experiencia, con potencial de aumento conforme aumenten las responsabilidades\n\n \n\n\n**Ayúdenos a escribir el primer capítulo**\n\n\n\nSi es organizado, comunicativo y disfruta ser el primer punto de contacto en un proceso de ventas reflexivo y bien gestionado, ¡nos encantaría conocerlo! 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Únase a nuestro dinámico equipo y deje su huella en el panorama tecnológico de los pagos del mañana.\n\n\n**Propósito básico**\n\n\nEl Administrador Líder de Nómina – LATAM será responsable de garantizar la distribución precisa y oportuna de la nómina, el cumplimiento de las normativas sobre nómina y el mantenimiento de los registros de nómina. 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Turner \\& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder mundial en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** **El Gestor BIM será responsable de la gestión general, informes y seguimiento del desempeño del equipo BIM, así como de garantizar una coordinación adecuada entre otros gestores y asegurar la calidad general de los entregables y la implementación de los procesos entre los contratistas generales de los proyectos.**\n\n **Requisitos** **Principales responsabilidades:**\n\n* Garantizar una comunicación adecuada entre el equipo de gestión de proyectos (PM) del cliente, los contratistas generales y todas las áreas involucradas.\n* Garantizar la calidad de los entregables BIM.\n* Asegurar que los procesos y procedimientos generales se lleven a cabo dentro del ámbito BIM.\n* Capacitación y desarrollo de distintos equipos.\n* Seguimiento de los proyectos.\n\n\n**Requisitos:**\n\n* Experiencia mínima de 7 años en proyectos de construcción industrial como Gestor BIM.\n* Título profesional en arquitectura, ingeniería civil o campo relacionado.\n* **Dominio de la plataforma BIM y programación en Dynamo BIM**\n* Facilidad de expresión y actitud proactiva.\n* **Se requiere fluidez en español e inglés, ya que toda la comunicación se realizará principalmente en inglés.**\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. 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Cualquier currículum (CV) especulativo o no solicitado será considerado como una solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-AR1*\n\n*Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend será considerado propiedad de Turner \\& Townsend y no dará lugar al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. 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Pese a ser muy versátiles, nos une un objetivo común: We love fashion, we change fashion!\n\n \n\nConviértete en embajador de la marca y formarás parte de un equipo que trabaja con pasión, ambición y conocimientos para crear excelentes experiencias para los clientes. ¡Sé uno de los primeros en llevar nuestras colecciones de la pasarela a los clientes!¡Únete a nuestro equipo y explora oportunidades de carrera hechas a medida para ti!\n\n \n\n¡Estamos buscando un **Asesor de Moda Temporal (1 mes)** apasionado y motivado para unirse a nuestro equipo en HUGO BOSS! \n\n \n\nUbicación: **BOSS Outlet Cuernavaca**\n\n **Qué puedes esperar:**\n\n* Proporcionar un excelente servicio al cliente y superar las expectativas de los clientes en cada oportunidad.\n* Maximizar cada oportunidad de venta para alcanzar los objetivos de ventas de la tienda y los indicadores de desempeño individual.\n* Identificar las necesidades del cliente y responder todas las preguntas relacionadas con los productos.\n* Ser capaz de contestar preguntas sobre precio, ubicación, características, beneficios y uso de la mercancía de HUGO BOSS.\n* Asegurar que todos los pedidos y modificaciones de los clientes se completen de manera eficiente y a tiempo.\n* Optimizar el conocimiento del producto para recomendar y llamar la atención de los clientes hacia los productos, maximizando así las oportunidades de venta.\n\n**Tu perfil:**\n\n* Experiencia en una posición similar en el segmento de moda de lujo durante al menos 2\\-3 años.\n* Comprender y representar los atributos de la marca.\n* Motivado, actitud abierta y presencia representativa.\n* Disposición para aprender y desarrollarse constantemente.\n\n **Qué podemos ofrecerte:**\n\n* **Contratación directa con HUGO BOSS**\n* **Sueldo \\+ Bono por permanencia al finalizar contrato**\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.\n* Prestaciones de ley\n* Horario de trabajo: de 10:30 a.m. a 9:00 p.m., 1 día de descanso entre semana\n\n \n\n\n**Inicio de labores: 12 de Diciembre de 2025**\n\n \n\n\n\nSi estás interesado en formar parte de nuestro equipo, no dudes en postularte.\n\n\n\nSomos una empresa global con nuestros empleados representativos del mundo en su conjunto. 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Escuinapa 383, Pedregal de Santo Domingo, Coyoacán, 04369 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6456415141350712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asesor de Ventas. GRAN SUR","content":"**Descripción empresa:** \n\nAt PUMA, we are in constant pursuit of faster. That extends beyond our support of the fastest athletes in the world. We also work to be fast in how we adapt to and connect with the constantly changing world around us. Through innovative design, iconic footwear and apparel, and authentic partnerships, we aim to always push what’s next in both sport and culture. That hustler’s spirit can be felt across PUMA categories, partnerships, offices, and countries. And we are always in search of talent that can help us set the pace at which sport and culture collide, as well as finding better ways to connect and collaborate with our communities.\n \n \n\nPUMA supports over 14,000 employees across 120\\+ countries. The PUMA Group owns the brand PUMA, Cobra Golf and stichd, and is headquartered in Herzogenaurach, Germany.\n \n \n\n**Misión del cargo:** \n\nOfrecer constantemente un servicio al cliente excelente dentro de la tienda de acuerdo con los valores de marca de PUMA.\n \n \n\n**Funciones del cargo:** \n\nVELOCIDAD Y ESPÍRITU es lo que buscamos en nuestros candidatos, definido por algunos valores simples que nos inspiran a SER IMPULSADOS en nuestro desempeño, SER VIBRANTES en nuestro legado deportivo,\n \n \n\n**FUNCIONES:** \n\n* Responsable de asegurar un rendimiento individual consistente, alcanzando o excediendo ventas, KPIs y metas de rentabilidad a través de un efectivo servicio al cliente.\n* Proveer consistentemente altos estándares de servicio al cliente dentro de la tienda cumpliendo los valores de PUMA y estándares de servicio.\n* Completar exitosamente todo entrenamiento (requerido por el puesto), tanto local como global para impulsar ventas en tienda.\n* Apoyar y participar en programas, entrenamientos y concientización de prevención de pérdidas.\n* Responsable en lo relacionado a prevención de pérdidas y operación de la tienda.\n* Participar en aperturas o cierres de tiendas; puede requerirse de viajes.\n* Mantener las condiciones físicas de la tienda, de acuerdo a la guía y comunicar necesidades de mantenimiento al Store Manager en tiempo y forma.\n* Cumplir con Políticas \\& Procedimientos, competencias operativas y responsabilidades clave.\n* Requiere de trabajar en horas no tradicionales; fines de semana, noches, días festivos; horas extras pueden ser requeridas.\n\n\n**REQUISITOS:** \n\n* De uno a dos años de experiencia enfocados al servicio al cliente, orientado a un ambiente retail (preferentemente apparel/footwear) con resultados demostrados\n* Probada habilidad para superar metas de venta, (previos trabajos bajo comisión), demostrada habilidad para proveer altos niveles de servicio, habilidad para razonar situaciones complejas, demostrada comunicación efectiva, habilidad para presentar información a grupos grandes.\n\n\nINTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO CON CV ACTUALIZADO.\n \n \n\n**Requisitos:** \n\nExperiencia deseable un año en Retail como Asesore de ventas\n \nEscolaridad Bachillerato\n \nPasión por la marca\n \n \n\n**Condiciones oferta:** \n\n**Sueldo neto mensual:** 8700\n \n \n\n**Beneficios:** \n\n* Prestaciones superiores de Ley.\n* Bono por desempeño.\n* 2 días de descanso por semana.\n* Oportunidad de crecimiento por desarrollo.","price":"8,700 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764407432000","seoName":"asesor-de-ventas-gran-sur","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-maria-rayon/cate-web-development-production/asesor-de-ventas-gran-sur-6456415141350712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7084edb5-204c-4115-9f12-739456c0a736","sid":"3db64c49-4ada-4ab9-9942-f94662a9e5e7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Excelente servicio al cliente en tienda","Alcanzar metas de ventas y KPIs","Entrenamiento local y global"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764407432917,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6454143072678612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Capacitación y Desarrollo","content":"Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías avanzadas de tren motriz, sellado y gestión térmica que mejoran la eficiencia y el rendimiento de vehículos con transmisiones de energía convencionales y alternativas. Sirviendo a tres mercados principales: vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera, Dana ofrece a los fabricantes originales y al mercado secundario soporte local de productos y servicios a través de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.\n\n**Propósito del Puesto**\n---------------\n\n\nCoordinar las actividades de desarrollo y capacitación del personal en todos los niveles de la empresa, de acuerdo con los requisitos y necesidades de los diversos departamentos, sistemas de gestión y regulaciones gubernamentales, para garantizar que los empleados sean competentes para desempeñar sus funciones.\n\n**Perfil del Puesto**\n---------------\n\n\nExperiencia de 2\\-3 años en empresas manufactureras (preferiblemente en la industria automotriz)\n\n\nHabilidades Técnicas\n\n* Conocimiento de la plataforma SIRCE\n* Conocimiento de Success Factors\n* Requisitos de capacitación FLL\n* Requisitos de capacitación IATF 16949\n* Requisitos de capacitación ISO 14001\n* Requisitos de capacitación ISO 45001\n* ERP (EB2 y Oracle)\n* Requisitos de capacitación sindical\n* Inglés avanzado\n\n \n\nHabilidades Blandas\n\n* Resolución de problemas\n* Enfoque al cliente\n* Aprendizaje continuo\n* Iniciativa\n* Trabajo en equipo\n* Planificación y organización\n* Mejora continua\n\n\nAlcance del puesto:\n\n* Capacitación sobre requisitos legales (inspecciones legales de autoridades laborales, DC1\\-DC5\\)\n* Cumplimiento de capacitación del sistema de gestión (auditorías internas, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001\\)\n* Plan anual de capacitación (evaluación de necesidades de capacitación, proceso de certificaciones, gestión presupuestaria)\n* Desarrollo organizacional (adquisición de talento, planes de sucesión, acciones de compromiso, programas de sostenibilidad)\n \n\nSomos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y no discriminamos contra ningún empleado ni solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano ni por discapacidad o cualquier otra clase protegida federal, estatal o local.\n\n \n\nCurrículos no solicitados de reclutadores externos\n\n\nTenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos currículos no solicitados de reclutadores externos a menos que dichos reclutadores hayan sido contratados para presentar candidatos para una vacante específica. 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The position also oversees expatriate hiring processes and the integrity of HR information systems.\n\n**Key Responsibilities**\n\n* Design and implement competitive and equitable compensation strategies.\n* Coordinate the annual salary review process and ensure accurate budget management.\n* Supervise correct payroll execution, employee benefits administration, and internal/external audit processes.\n* Lead expatriate hiring processes and maintain up\\-to\\-date personnel management systems.\n* Manage Human Capital (HR) budgets.\n* Lead the annual budgeting process for all HR compensation packages.\n* Ensure that the HR management system (SuccessFactors) remains updated and aligned with company policies.\n\n**Required Qualifications**\n\n* 5\\+ years of experience in payroll and compensation processes.\n* Experience in both manufacturing plants and corporate environments.\n* Strong knowledge of the Mexican labor market and compensation practices.\n* Advanced conversational English.\n* Proficiency with IPE methodology, SAP, SuccessFactors, and Mercer frameworks.\n* Advanced Excel skills.\n* Bachelor’s degree completed.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $55,000\\.00 \\- $60,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Estacionamiento de la empresa\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\n\nPuede trasladarse/mudarse:\n\n* 50233, Parque industrial Toluca 2000, Méx.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\n\nExperiencia:\n\n* Sistema Success Factor: 1 año (Obligatorio)\n* Lidereando procesos de Nómina y Compensaciones: 5 años (Obligatorio)\n\nIdioma:\n\n* Inglés conversacional, nivel B2 (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 50233, Parque industrial Toluca 2000, Méx.","price":"55,000-60,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764099789000","seoName":"payroll-compensation-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-maria-rayon/cate-web-development-production/payroll-compensation-manager-6452477309107512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4dcc338e-8510-4376-86aa-0b7354d7c128","sid":"3db64c49-4ada-4ab9-9942-f94662a9e5e7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead compensation strategy","Manage HR budgets","Expert in SuccessFactors and payroll processes"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Parque Industrial Toluca 2000,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764099789773,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6452331816921912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Sales Representative","content":"**Date:** Oct 31, 2025\n\n\n**Location:** Toluca, MEX, MX, 50200\n\n\n**Company:** Hubbell Incorporated\n\n\nJob Overview\n\nMantener e incrementar la participación de mercado de la compañía, responsable de ejecutar las estrategias de ventas para cumplir con los objetivos asignados. \n\nA Day In The Life\n\nBúsqueda, seguimiento y cierre de ventas.\n\nDesarrollar nuevos clientes.\n\nConducirse en base a políticas, procedimientos y código de ética de la empresa.\n\nDesarrollo de segmentación de mercado.\n\nAnálisis, cruce y cierre de ventas para conversión y cobertura de marca.\nWhat will help you thrive in this role?\n\nEstudios: Ingeniería o Licenciatura \\- Titulado.\n\nExperiencia en ventas en el sector eléctrico y/o telecomunicaciones y/o construcción (5 años mínimo).\n\nExperiencia en Desarrollo de estrategias de PROSPECCIÓN, captación de proyectos, administración, seguimiento (EJECUCIÓN), y cierre de las ventas a nivel nacional en el segmento asignado.\n\nDisponibilidad para viajar.\n\nConocimiento general del manejo de proyectos\n\nMicrosoft 365, Salesforce y SAP\n\nInglés conversacional intermedio y técnico avanzado.\n\nManejo de automóvil estándar.**Hubbell Incorporated** \n\n\n\nHubbell creates critical infrastructure solutions that power our customers, communities, people and the planet. 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Nuestra empresa está estratégicamente alineada para permitir la modernización de la red eléctrica y la electrificación. A medida que más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell posibilitan la transición hacia una infraestructura energética más confiable, resistente y eficiente. Fundada en 1888, nuestra innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y de servicios públicos de alta calidad, permitiendo a los clientes operar infraestructuras críticas de manera confiable y eficiente.\n\n\n\nLa empresa opera en dos segmentos. Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red conduzca, comunique y controle energía en diversas aplicaciones de servicios públicos, y Hubbell Electrical Solutions (HES) es esencial para gestionar la energía en una amplia gama de industrias y aplicaciones. Nuestras soluciones para mercados verticales pueden aplicarse a sectores como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Apoyando ambos segmentos comerciales están nuestros equipos corporativos y de Soluciones Empresariales Unificadas de Hubbell, que proporcionan procesos, herramientas y tecnologías consistentes en todos nuestros negocios.\n\nUn día en la vida\n**Responsabilidades**\n\n\n* Análisis y conciliaciones.\n\n\n* Realizar análisis de la cartera de clientes asignada.\n\n\n* Efectuar pronósticos de cobranza mensualmente.\n\n\n* Conciliación de saldos.\n\n\n* Seguimiento a refacturaciones y notas de crédito.\n\n¿Qué te ayudará a destacar en este puesto?\n\n* Licenciatura en áreas económico-administrativas (titulado).\n\n\n* Experiencia mínima de 1 año en procesos administrativos.\n\n\n* Excel intermedio/avanzado\n **Hubbell Incorporated**\n\n\n\nHubbell crea soluciones de infraestructura crítica que alimentan a nuestros clientes, comunidades, personas y al planeta. Nuestra empresa está estratégicamente alineada para permitir la modernización de la red eléctrica y la electrificación. A medida que más productos se conectan a una red envejecida, las soluciones de Hubbell posibilitan la transición hacia una infraestructura energética más confiable, resistente y eficiente. Fundada en 1888, nuestra innovación nos ha convertido en un fabricante global líder de soluciones eléctricas y de servicios públicos de alta calidad, permitiendo a los clientes operar infraestructuras críticas de manera confiable y eficiente.\n\n\n\nLa empresa opera en dos segmentos. Hubbell Utility Solutions (HUS) permite que la red conduzca, comunique y controle energía en diversas aplicaciones de servicios públicos, y Hubbell Electrical Solutions (HES) es esencial para gestionar la energía en una amplia gama de industrias y aplicaciones. Nuestras soluciones para mercados verticales pueden aplicarse a sectores como centros de datos, energías renovables, edificios comerciales, industria, telecomunicaciones y transporte. Apoyando ambos segmentos comerciales están nuestros equipos corporativos y de Soluciones Empresariales Unificadas de Hubbell, que proporcionan procesos, herramientas y tecnologías consistentes en todos nuestros negocios.\n\n\n\nEstamos comprometidos a operar de forma sostenible y ética, promoviendo una cultura inclusiva y de apoyo para que nuestras personas crezcan y desarrollen sus carreras. Nuestros empleados trabajan y sirven con orgullo a nuestras comunidades desde nuestra sede central en Shelton, CT, en todo Estados Unidos y alrededor del mundo.\n\n\n**Hubbell Electrical Solutions**\n\n\n\nHubbell Electrical Solutions (HES) es esencial para gestionar la energía en una amplia gama de industrias y aplicaciones. HES proporciona los componentes críticos que permiten a los operadores de edificios, fábricas y otras infraestructuras industriales conectar, proteger, cablear y gestionar la energía.\n\n\n\nHubbell Incorporated, sus subsidiarias y afiliadas, es un empleador que cumple con la igualdad de oportunidades: M/F/Veterano/Personas con discapacidad. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad, estatus de veterano, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clase protegida.\n\n\n\nEl resumen anterior de responsabilidades y requisitos del puesto no pretende ser, ni debe interpretarse como, una lista exhaustiva de tareas, habilidades, esfuerzos, requisitos físicos o condiciones de trabajo asociadas con el puesto. 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Maersk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acepta solicitudes sin importar raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo o licencia parental, condición de veterano, identidad de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable. Consideraremos solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con todos los requisitos legales.\n\n\n\nNos complace apoyar cualquier ajuste necesario durante el proceso de solicitud y contratación. 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Some of the responsibilities you will have include preparing students for Cambridge certifications, developing lesson plans, creating exams, and managing the \"ONE INTERNATIONAL SYSTEM.\"\n\nYou will also need to attend meetings organized by the SEP (Secretaría de Educación Pública) and assist in planning school festivities.\n\n**REQUIREMENTS**:\n\n\\- Bachelor's degree in Education with a focus on English Language or Middle School Education (Specialty in English Language Mastery).\n\n\\- Cambridge Certifications.\n\n\\- C1 level proficiency in English.\n\n\\- Must reside near Naucalpan.\n\n**Skills**:\n\n\\- Excellent command of both English and Spanish.\n\n\\- Ability to manage student behavior.\n\n\\- Strong service\\-oriented attitude.\n\n\\- Proficiency in technology and information systems (TIC).\n\n**WE OFFER:**\n\n\\- Legal benefits.\n\nA teaching load of 40 hours per week\n\nTipo de puesto: Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $13,000\\.00 \\- $19,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Estacionamiento gratuito\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"13,000-19,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762394241000","seoName":"profesor-ingles-secundaria-y-preparatoria-esmeralda","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-maria-rayon/cate-web-development-production/profesor-ingles-secundaria-y-preparatoria-esmeralda-6430646284979512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"632368f3-9ed3-49a7-9311-5d3fa20423fe","sid":"3db64c49-4ada-4ab9-9942-f94662a9e5e7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Teach English at La Salle Esmeralda","Prepare students for Cambridge certifications","40-hour weekly teaching load"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santa Ana Jilotzingo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1762394241014,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6430376192973012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Prevención de Pérdidas, Seguridad y Prevención de Pérdidas","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nEn Amazon, estamos trabajando para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo. 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Reportará al Gerente de Prevención de Pérdidas responsable de su instalación, y lo ayudará a apoyar al equipo operativo del FC y a los equipos multifuncionales en toda la organización.\n \n\n \n\nPrincipales responsabilidades del trabajo \n\n* Mejorar, rastrear y reportar métricas que sean indicadores clave de rendimiento, permitiendo mejoras en el desempeño para alcanzar los resultados deseados según lo planeado y de manera oportuna\n* Asegurar que se cumplan los controles internos según los requisitos de Sarbanes Oxley (SOX) relacionados con el área\n* Asistir en investigaciones de robo y fraude interno y externo y realizar entrevistas cuando sea apropiado\n* Inspirar la excelencia en el desempeño de todos los miembros del equipo de servicios de seguridad\n* Asegurarse de comprender, alinear el desempeño y las acciones con la visión y valores de la organización y su departamento, y poder articularlos claramente\n* Cumplir o superar sus objetivos alineados con el modelo de servicios de seguridad\n* Identificar, promover e implementar mejores prácticas de seguridad en un centro de cumplimiento designado\n* Actuar como enlace del departamento y experto en temas de seguridad ante la gerencia de la instalación, manteniéndolos informados sobre asuntos clave, estrategias y el desempeño del departamento\n* Utilizar métodos Lean y Six Sigma para impulsar mejoras en procesos y aumentar la eficiencia\n* Colaborar eficazmente con clientes internos en la evaluación de servicios, procesos e iniciativas de seguridad actuales y futuros\n* Coordinar la recolección de datos, mediante consultas a bases de datos o ingreso de datos, desde múltiples centros de cumplimiento; y realizar análisis generando interpretaciones estratégicas y tácticas\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 2 o más años de experiencia en servicios de seguridad, protección de activos, auditoría, gestión de riesgos, control de inventario, aseguramiento de calidad u otro campo relacionado\n* Dominio del paquete Microsoft Office Professional, incluyendo conocimientos intermedios de Excel\n* Diploma de escuela secundaria o equivalente\n\n\n\\- Nivel de inglés B1, básico-intermedio \n\n* Se requerirá trabajo por turnos, que potencialmente incluya noches, fines de semana y días festivos públicos\n\n**CALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Conocimiento deseado de los conceptos de Lean Six Sigma y certificación\n* Amplio conocimiento de bases de datos (consultas y análisis) tales como SQL, MYSQL, Access, Informes Basados en Excepciones, etc.\n* Experiencia deseada en entrevistas e interrogatorios, y la certificación Wicklander y Zulawski es un plus\n* Título universitario o estar en proceso de obtenerlo en menos de un año\n* Experiencia en servicios de almacén o centro de distribución\n* Experiencia en Violencia en el Lugar de Trabajo y/o Continuidad del Negocio\n* Conocimiento e implementación de mejores prácticas relacionadas con el uso de sistemas de seguridad física, técnicas de investigación, supervisión efectiva de oficiales de seguridad contratados y técnicas de mitigación de pérdidas en centros de distribución\n* Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente bajo supervisión remota\n* Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno rápido y multitarea\n* Experiencia analítica en entornos orientados al desempeño, acción y resultados\n* Dominio tanto del español como del inglés\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación en el lugar de trabajo o ajustes durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido el apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Morgan es un líder mundial en servicios financieros, ofreciendo productos y asesoramiento estratégico a las corporaciones, gobiernos, personas adineradas e inversores institucionales más destacados del mundo. Nuestro enfoque de hacer negocios de primera clase de manera igualmente excepcional guía todo lo que hacemos. Nos esforzamos por construir asociaciones duraderas basadas en la confianza para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos empresariales. \n\n\nReconocemos que nuestras personas son nuestra mayor fortaleza y que los diversos talentos que aportan a nuestra fuerza laboral global están directamente vinculados a nuestro éxito. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y otorgamos gran valor a la diversidad y la inclusión en nuestra empresa. No discriminamos por ninguna característica protegida, incluyendo raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil o militar, embarazo o discapacidad, ni por ningún otro motivo protegido por la legislación aplicable. También realizamos adaptaciones razonables para las prácticas y creencias religiosas de solicitantes y empleados, así como para necesidades relacionadas con salud mental o discapacidad física. Visite nuestras preguntas frecuentes para obtener más información sobre cómo solicitar una adaptación. \n\n \n\n \n\n**ACERCA DEL EQUIPO** \n\n \n\nEl Banco Comercial e de Inversiones de J.P. Morgan es un líder mundial en banca, mercados, servicios de valores y pagos. Corporaciones, gobiernos e instituciones de todo el mundo confían en nosotros sus operaciones en más de 100 países. El Banco Comercial e de Inversiones ofrece asesoramiento estratégico, recauda capital, gestiona riesgos y proporciona liquidez en mercados de todo el mundo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762358849000","seoName":"payments-finance-and-business-management-finance-analysis-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-maria-rayon/cate-web-development-production/payments-finance-and-business-management-finance-analysis-analyst-6430193278156912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f6a5abf0-9ac5-4cee-9996-a476477c206f","sid":"3db64c49-4ada-4ab9-9942-f94662a9e5e7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir la presentación y el análisis financieros","Apoyar la toma de decisiones estratégicas","Mejorar la automatización y la eficiencia de procesos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1762358849855,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6429998572736112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Costos","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa Consultoria Golden DM en Parque Industrial Toluca 2000 \\- Toluca, Estado de México**\n\n\n**Cost Supervisor**\n\n **Position Objective**\n\n \n\nThe main responsibility of this position is to support the Finance Manager in conducting financial analyses and preparing various financial management reports, in order to provide data support for the companys administration and decision\\-making processes.\n\n **Main Responsibilities:**\n\n \n\n* Financial analysis work\n* Preparation of financial management reports\n* Support to the Finance Manager\n\n **Requirements:**\n\n* **Chinese nationality only**\n* Bachelors degree or higher in Accounting, Finance, Economics, or related fields, with strong theoretical knowledge in financial matters\n* Over 3 years of work experience in the financial area; 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Este puesto implica desarrollar e implementar estrategias para optimizar las asociaciones comerciales, fortalecer el compromiso con los clientes y entregar valor medible tanto para GSK como para sus partes interesadas. Supervisará un equipo enfocado en expandir el crecimiento dentro de cuentas de clientes existentes, establecer nuevos canales de ventas y traducir la visión de la empresa en resultados a largo plazo e impactantes.\n\n**Principales responsabilidades**\n\n\nEste puesto le brindará la oportunidad de liderar actividades clave que impulsarán su carrera. 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Identificar y mitigar proactivamente los riesgos asociados con las operaciones del canal comercial, manteniendo la reputación y credibilidad de GSK en el mercado.\n\n**¿Por qué usted?**\n\n**Requisitos básicos**\n\n\nBuscamos profesionales con estas características para alcanzar nuestros objetivos:\n\n* Título universitario en administración, marketing, ciencias de la salud o campos relacionados.\n* Experiencia amplia en puestos de liderazgo comercial dentro del sector farmacéutico o FMCG, y al menos 5 años de experiencia liderando equipos de Gestores de Cuentas Clave (KAM) y gestionando múltiples segmentos dentro del sector privado.\n* Trayectoria comprobada de éxito comercial mediante la gestión estratégica del canal comercial, con capacidad demostrada para manejar contratos complejos y entregar resultados sostenibles.\n* Fluidez en inglés y español.\n* Pensamiento estratégico y analítico, liderazgo e influencia, fuertes habilidades de negociación, gestión de relaciones y compromiso con las partes interesadas.\n* Capacidad para liderar equipos multifuncionales y trabajar colaborativamente en una organización matricial.\n\n**Requisitos preferidos**\n\n\nSi usted tiene las siguientes características, sería un plus:\n\n* MBA o maestría en administración de empresas.\n* Experiencia específica en el sector farmacéutico es altamente deseable.\n* Experiencia comercial en el sector público es un plus.\n\n**¿Por qué GSK?** \n\n**Uniendo ciencia, tecnología y talento para anticiparnos a las enfermedades juntos.**\n\n\nGSK es una compañía biofarmacéutica global con el propósito de unir ciencia, tecnología y talento para anticiparnos a las enfermedades juntos. Nuestro objetivo es impactar positivamente la salud de 2,5 mil millones de personas para finales de esta década, siendo una empresa exitosa y en crecimiento donde las personas puedan prosperar. Anticipamos las enfermedades previniéndolas y tratándolas con innovación en medicamentos especializados y vacunas. Nos enfocamos en cuatro áreas terapéuticas: respiratorio, inmunología e inflamación; oncología; VIH; y enfermedades infecciosas, para impactar la salud a gran escala.\n\n\nPersonas y pacientes de todo el mundo dependen de los medicamentos y vacunas que fabricamos, por lo que estamos comprometidos a crear un entorno donde nuestras personas puedan prosperar y centrarse en lo que más importa. Nuestra cultura de ser ambiciosos por los pacientes, responsables del impacto y hacer lo correcto es la base para cómo, juntos, cumplimos con los pacientes, accionistas y nuestros empleados.\n\n\nSu solicitud es voluntaria; por lo tanto, comprende y consiente que GSK, ubicada en Real Mayorazgo 130, Torre M, Piso 20, Col. Xoco, Benito Juárez, Ciudad de México, procesará sus datos personales para evaluar su candidatura de acuerdo con el aviso de privacidad para candidatos, que puede consultarse en Aviso de Privacidad para Candidatos. Entre la información que proporcione para este fin, puede optar por darnos datos personales que ayudarán a garantizar un proceso de selección inclusivo. Tenga la seguridad de que su información será tratada con la máxima confidencialidad, cumpliendo con las regulaciones aplicables, y no estará disponible para los gerentes de contratación ni para nadie fuera del equipo de reclutamiento. Ayúdenos a mantener, juntos, un entorno inclusivo y acogedor. Al enviar información, confirmo que acepto que será procesada de acuerdo con el aviso de privacidad indicado.\n\n **Aviso importante para empresas/agencias de empleo**\n\n\nGSK no acepta referidos de empresas de empleo ni agencias de empleo respecto a las vacantes publicadas en este sitio. Todas las empresas/agencias de empleo deben contactar al departamento de compras comerciales y generales/recursos humanos de GSK para obtener autorización escrita previa antes de referir cualquier candidato a GSK. La obtención de dicha autorización escrita previa es una condición previa a cualquier acuerdo (verbal o escrito) entre la empresa/agencia de empleo y GSK. En ausencia de dicha autorización escrita, cualquier acción realizada por la empresa/agencia de empleo se considerará realizada sin el consentimiento ni el acuerdo contractual de GSK. Por lo tanto, GSK no será responsable de ningún pago derivado de tales acciones ni de ningún pago derivado de referidos por empresas/agencias de empleo respecto a las vacantes publicadas en este sitio.\n\n\nDescubra más sobre la vida en GSK en www.gsk.com","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762302950000","seoName":"commercial-trade-channel-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-maria-rayon/cate-web-development-production/commercial-trade-channel-director-6429477763008112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6e251b5a-7787-4e03-983b-a68b426fc69c","sid":"3db64c49-4ada-4ab9-9942-f94662a9e5e7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la estrategia del canal comercial","Gestionar asociaciones comerciales y el crecimiento de clientes","Fluidez en inglés y español"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1762302950234,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6429107186022712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operador de Almacen","content":"**Descripción del Trabajo**\n\n* Comprender, apoyar y ejecutar todo el trabajo de forma segura y contribuir a una cultura que promueve la seguridad como su prioridad principal.\n\n \n\n* Realizar trabajos de ensamblaje en banco, en piso o en cinta transportadora, generalmente de corta duración cíclica e involucrando elementos de trabajo estandarizados. 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