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Resumen del Puesto: Coordinar el desarrollo integral del potencial humano, la cultura organizacional y el clima laboral, asegurando el cumplimiento legal y la seguridad para lograr objetivos de calidad. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en desarrollo humano y cultura organizacional 2. Gestión integral de personal y cumplimiento normativo 3. Foco en clima laboral, capacitación y seguridad Objetivo: Coordinar el desarrollo integral del potencial humano en función de los valores y cultura organizacional , cumpliendo con las disposiciones legales que le correspondan , salvaguardando la seguridad de los trabajadores y de la empresa, con un adecuado clima laboral y así contribuir al logro de los objetivos de calidad. Actividades: \- Reclutamiento, selección, interpretacion de pruebas psicometricas \-Contratacion de personal Elaboracion de evaluacion 360 Implementar las normas, políticas y procedimientos a seguir. Diseñar estrategias para mantener un clima laboral adecuado Supervisar la elaboración, ejecución y evaluación del plan de capacitación o formación Dar seguimiento a los planes de acción para mejorar el clima organizacional Garantizar la seguridad e integridad del personal, del medio ambiente, así como el cuidado de los bienes de la empresa. Supervisar el cumplimiento de las disposiciones legales. Coordinar la organización de eventos institucionales y de reconocimiento al personal Brindar seguimiento a la implementación del sistema de gestión de seguridad Sueldo: $35,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Seguro de vida * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
