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Si es así, Gates podría ser tu lugar. \n\n \n\nGates es un fabricante líder de soluciones específicas para aplicaciones en transmisión de potencia y potencia hidráulica. Ampliamos los límites de la ciencia de materiales para diseñar soluciones que superan continuamente las expectativas de nuestros clientes. \n\nSimplifiquémoslo: piensa en correas y mangueras. Se encuentran en motocicletas, cintas transportadoras, automóviles, tractores, licuadoras, aspiradoras, bicicletas y impresoras 3D, por mencionar solo algunas. ¿Por qué no hacerlo todo?\n\n**Funciones Esenciales y Responsabilidades**\n-----------------------------------------\n\n\n\nComo líder en innovación, buscamos personas ambiciosas, con mentalidad prospectiva, abiertas de mente y con una formación integral para unirse a nuestro equipo global. Actualmente buscamos un **Analista de Adquisición de Talentos**. En este puesto, rotarás entre tres de nuestros sitios en Toluca, MX. Reportando al Gerente de Adquisición de Talentos para América, liderarás la estrategia de adquisición de talento de Gates mediante la prospección, selección, entrevista e incorporación de candidatos para puestos profesionales y de producción en toda nuestra región de América, con un enfoque específico en México (Atlacomulco, Toluca, Toluca III, Lerma, Toluca FP y otros según asignación).\n\n \n\n\n* Colaborarás con partes interesadas clave (gerentes de contratación, socios comerciales de RR.HH., compensación, beneficios, etc.) para establecer planes integrales de adquisición de talento y desarrollar canales de candidatos para necesidades actuales y futuras.\n* Serás responsable del mantenimiento del sistema de seguimiento de solicitantes (ATS), de impulsar los procesos de Gates y de cumplir con los Acuerdos de Nivel de Servicio Global de Reclutamiento (SLA) (por ejemplo: Tiempo de Ocupación).\n* Tus responsabilidades diarias incluirán la prospección de candidatos activos y pasivos mediante diversos canales, como LinkedIn Recruiter, OCC y plataformas de redes sociales.\n* En este rol, evaluarás la idoneidad de los solicitantes mediante entrevistas, análisis de respuestas y verificación de referencias para garantizar su alineación con los requisitos del puesto.\n* Gestionarás a partes interesadas internas y externas, incluidos proveedores de reclutamiento (verificaciones de antecedentes, exámenes médicos, pruebas psicométricas y portales de empleo), para la prospección de talento.\n* Este puesto requerirá que colabores con el gerente de contratación y/o con otro personal de recursos humanos durante el proceso de oferta, identificando y recomendando rangos salariales, incentivos, fechas de inicio y otros detalles pertinentes.\n* Tendrás la oportunidad de apoyar el reclutamiento universitario, la marca corporativa, ferias regionales de empleo, diversidad, equidad e inclusión (DE&I) y otros proyectos relacionados con la adquisición de talento según sea necesario.\n**Responsabilidades de Supervisión**\n--------------------------------\n\n\n* Sin responsabilidades de supervisión, aunque podrías brindar orientación a nuevos asociados\n**Requisitos y Habilidades Preferidas**\n-------------------------------------\n\n\n**SOBRE TI**\n\n\n* Se requiere título universitario.\n* Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento integral.\n* Se requiere nivel avanzado de inglés (conversacional).\n* Experiencia en agencias de reclutamiento y/o sector manufacturero, preferible.\n* Capacidad para construir relaciones sólidas con partes interesadas internas y candidatos en el mercado externo.\n* Conocimiento y experiencia demostrada en principios y mejores prácticas de reclutamiento.\n* Comprensión demostrada de las leyes laborales relacionadas con el reclutamiento y la contratación.\n* Excelentes habilidades comunicativas escritas y verbales.\n* Competencia comprobada en sistemas ATS, paquete Microsoft Office, LinkedIn Recruiter y otros softwares afines.\n* Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos.\n* Disposición para trabajar en un entorno presencial.\n \n**¿Por qué Gates?**\n\n \n\n\n\nFundada en 1911 en Denver, Colorado, Gates cotiza públicamente en la NYSE. 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Actualmente buscamos un vicepresidente de operaciones con amplia experiencia en operaciones del sector hotelero y apasionado por ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes dentro de la industria hotelera. Requerimos experiencia en los modelos todo incluido y EP (Plan Europeo), así como experiencia comprobada como gerente general de hotel y un profundo conocimiento de las operaciones de marcas hoteleras globales. Si cumple con estos criterios, le invitamos a explorar esta emocionante oportunidad con GFG Real Estate Asset Management.\n\n **Como Vicepresidente de Operaciones Hoteleras, su función incluirá:**\n\n\n* Supervisar las operaciones diarias de nuestros hoteles, garantizando su funcionamiento eficiente, la prestación de experiencias excepcionales a los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de marca.\n* Aprovechar sus habilidades de análisis financiero para maximizar los ingresos y la rentabilidad.\n* Realizar revisiones y análisis financieros exhaustivos con el fin de mejorar el desempeño financiero de las propiedades.\n* Evaluar el desempeño operativo, identificar oportunidades de mejora e implementar estrategias para lograr la excelencia operativa.\n* Gestionar estratégicamente las inversiones de capital para cada propiedad de forma eficiente y efectiva.\n* Ofrecer asesoramiento experto sobre gestión operativa a los propietarios, respaldado por su profundo conocimiento de las tendencias del sector y las mejores prácticas.\n* Facilitar la toma de decisiones rápida y eficaz por parte de la alta dirección hotelera mediante una comunicación oportuna y agendas bien preparadas para la toma de decisiones.\n* Liderar y coordinar proyectos de mejora, colaborando con las partes interesadas para alcanzar los resultados deseados.\n* Supervisar el proceso anual de cotización de pólizas de seguros, mejorar la cobertura de las pólizas y gestionar los siniestros durante eventos catastróficos.\n* Identificar y abordar de inmediato deficiencias relacionadas con la seguridad vital, aspectos legales o deficiencias físicas, garantizando así el cumplimiento normativo.\n\n \n\n\n**Sus cualificaciones deben incluir:**\n\n\n* **OBLIGATORIO**: al menos 10 años de experiencia en gestión y operaciones hoteleras, con una sólida experiencia en los modelos todo incluido y EP.\n* Se exige un mínimo de tres (3) años de experiencia como gerente general de hotel.\n* Un excelente conocimiento de las operaciones hoteleras, los estándares de servicio al huésped y la posición de marca en el mercado mexicano.\n* Competencia en análisis financiero, elaboración de presupuestos y gestión de estados de resultados y pérdidas (P&L) dentro del sector hotelero.\n* Una trayectoria comprobada en la maximización de ingresos y rentabilidad.\n* Excelentes capacidades de pensamiento estratégico y resolución de problemas, con aptitud para el desarrollo de estrategias innovadoras.\n* Fuertes habilidades de liderazgo, capaz de inspirar y motivar equipos hacia objetivos comunes.\n* Sobresalientes habilidades comunicativas e interpersonales, que faciliten la colaboración con diversas partes interesadas.\n* Conocimiento profundo de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y las mejores prácticas del sector.\n* Título universitario en Gestión Hotelera, Administración de Empresas o campo afín (se prefiere título de posgrado).\n* Dominio fluido del inglés y del español.\n* Disposición para viajar, incluidas estancias nocturnas, en distintos husos horarios.\n\n \n\nSi es un profesional experimentado del sector hotelero con pasión por brindar excelencia en los modelos todo incluido y EP, le animamos a postularse para este emocionante puesto de Vicepresidente de Operaciones. Únase a nosotros en GFG Real Estate Asset Management, donde su experiencia desempeñará un papel fundamental en nuestro compromiso de ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes y optimizar el desempeño de las propiedades.\n\n \n\n\\*Nota: La ubicación del puesto es flexible, con opciones en la Ciudad de México o Cancún. ¡Esperamos darle la bienvenida a nuestro comprometido equipo!\\*","price":"Salario negociable","unit":"per 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especialidades.\n\n· Elaborar memorias de cálculo y especificaciones técnicas propias de las especialidades.\n\n· Elaboración de reportes ejecutivos.\n\n· Evaluación de costos, materiales y riesgos del proyecto.\n\n· Supervisión de avance y recopilación de informes de contratistas.\n\nRequisitos:\n\n**Ingeniero Civil (titulado, indispensable)**.\n\n· De 3 a 5 años de experiencia en Proyectos (Eléctricos de alta tensión deseable)\n\n· Autonomía, iniciativa y proactividad.\n\n· Dominio de AutoCAD.\n\n· Comunicación efectiva.\n\n· Capacidad de trabajo en equipo y excelentes relaciones interpersonales.\n\n· Aptitudes para la supervisión y la gestión de proyectos.\n\n· Perfil analítico.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo.\n\nSalario: $20,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nExperiencia:\n\n· REPORTES DE AVANCE: 3 años (Obligatorio)\n\n· SUPERVISION: 3 años (Obligatorio)\n\n**Sector**\n\n· Construcción\n\n**Tipo de empleo**\n\nJornada completa\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Proyectos eléctricos de alta tensión: 3 años (Deseable)\n\nLicencia/Certificación:\n\n* Project Manager (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-25,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767521323000","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-maria-rayon/cate-program-project-management/project-manager-6496272942630512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5166e5a6-4eac-4151-aab2-f25e985e90e9","sid":"7eb635f4-f518-481e-aedf-64fe42be3d3a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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personas en más de 60 países. \n\nTrabajando junto con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para entregar resultados que mejoren la vida de las personas.\n\n\nTrabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.\n\n \n\nNuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y rendimiento; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones net zero y digitales.\n\n \n\nSomos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversión inmobiliaria comercial, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \\& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder mundial en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nEste proyecto se llevará a cabo en Las Bahamas\n\n\nBuscamos un director de construcción experimentado y entusiasta para supervisar y dirigir proyectos de construcción desde su concepción hasta su finalización. Este profesional es responsable de coordinar y supervisar con éxito la construcción, desarrollar y entregar una estrategia general de construcción para el proyecto, revisar detalladamente el proyecto para programar entregables y estimar costos. El director de construcción contratará y gestionará subcontratistas y personal, y aportará información o preparará y presentará presupuestos según sea necesario. Asimismo, este profesional planificará, organizará, programará, dirigirá y controlará la ejecución de la construcción, supervisando todas las actividades de construcción in situ y fuera del sitio para monitorear el cumplimiento de las normativas de construcción y seguridad. El director de construcción debe garantizar la maximización del valor, la protección de la reputación del cliente, la mitigación de riesgos, la gestión de interfaces y la implementación de los controles de proyecto requeridos.\n\n **Requisitos** \n\nEducación/Experiencia:\n\n* Experiencia mínima de 10 años como director de construcción, gestionando y liderando equipos en obras de construcción.\n* Título universitario en ingeniería con estatus de ingeniero colegiado.\n* Conocimiento y experiencia en la ejecución de proyectos industriales y comerciales de edificación básica y acabados para centros comerciales / tiendas.\n* Comprensión y experiencia en la industria de la ingeniería y la construcción desde una perspectiva técnica y comercial.\n* Conocimiento actualizado sobre avances en diseño, regulaciones legales, códigos de práctica y normas industriales relacionadas con la construcción.\n* Dominio fluido del inglés y del español.\n* La certificación PMI es un plus.\n\n\nHabilidades y calificaciones\n\n* Responsable de brindar apoyo técnico y representación al cliente ante los gestores de paquetes durante las fases de diseño, suministro, instalación y puesta en servicio.\n* Aprobación / firma de todos los planes y decisiones relacionados con la construcción en todos los paquetes.\n* Responsable de revisar los diseños de los contratistas conforme a los requisitos legales y contractuales, y de acuerdo con las buenas prácticas de ingeniería, seguridad y protección ambiental en relación con la construcción. Garantizar que el proceso de diseño considere una construcción segura, eficiente y efectiva.\n* Responsable de identificar cualquier cambio de diseño derivado de una variación contractual surgida dentro del alcance de trabajo del director de construcción, así como de notificar oportunamente al gestor del proyecto y a los gestores de paquetes.\n* Responsable de implementar y cumplir los requisitos del plan de calidad del proyecto dentro del ámbito de responsabilidad.\n* Responsable de señalar al gestor del proyecto y a los gestores de paquetes cualquier consulta técnica / controversia relacionada con la documentación suministrada por los contratistas y de asistir posteriormente en la resolución de dichas consultas.\n* Garantizar la realización adecuada de evaluaciones de riesgos técnicos relacionadas con la construcción, monitoreando y asegurando el cierre oportuno de las acciones correspondientes, cuando proceda.\n* Aportar insumos técnicos al plan de calidad del proyecto.\n* Apoyar a los gestores de ingeniería y de operación y mantenimiento (O \\& M) en temas relacionados con la construcción.\n* Aportar insumos técnicos y comerciales a los planes de construcción suministrados por los contratistas.\n* Habilidades analíticas: debe ser capaz de planificar estrategias, investigar desviaciones de costos del proyecto y resolver problemas a lo largo del desarrollo del proyecto.\n* Habilidades empresariales: debe preparar y seguir presupuestos del proyecto, contratar y gestionar personal, y coordinarse con otros trabajadores y gestores.\n* Habilidades comunicativas: debe ser un buen comunicador, capaz de transmitir claramente la información tanto oralmente como por escrito. Además de dialogar con propietarios y clientes, los gestores deben emitir órdenes claras y explicar información compleja a los trabajadores de la construcción, así como discutir detalles técnicos con inspectores y otros especialistas, como ingenieros.\n* Habilidades para la toma de decisiones: debe seleccionar personal y subcontratistas para tareas y trabajos específicos, y también tomar numerosas decisiones sobre el proyecto para garantizar el cumplimiento de plazos y presupuestos.\n* Habilidades de liderazgo: debe delegar eficazmente tareas a trabajadores de la construcción, subcontratistas y otros gestores de nivel inferior para asegurar la finalización precisa y puntual de los proyectos.\n* Habilidades técnicas: debe poseer conocimientos aplicados de conceptos y prácticas comunes en la industria, tales como tecnologías de construcción, contratos y planos técnicos. Debe tener pasión por la calidad.\n\n **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para generar cambios.*\n\n*Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su trabajo como en su vida personal. Para apoyarlo, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.*\n\n*Turner \\& Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend solicitará a los candidatos el pago de una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend será considerado propiedad de Turner \\& Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento / Empresa de Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. 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Turner \\& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nBuscamos un **Director de Construcción MEP** experimentado y entusiasta para supervisar y dirigir los aspectos mecánicos, eléctricos y de fontanería (MEP) de los proyectos de construcción desde su concepción hasta su finalización. Este profesional será responsable de coordinar y supervisar la instalación de los sistemas MEP, desarrollar y ejecutar estrategias MEP, y garantizar su integración con los planes generales de construcción.\n\n\nEl Director de Construcción MEP revisará los diseños y especificaciones del proyecto, programará entregables, estimará costos y gestionará subcontratistas y personal. Asimismo, garantizará el cumplimiento de los códigos de construcción, las normativas de seguridad y los estándares de calidad, al tiempo que maximiza el valor, mitiga los riesgos y protege la reputación del cliente.\n\n **Requisitos** **Formación y experiencia**\n\n* Mínimo **8 años de experiencia** en gestión de la construcción con un fuerte enfoque en **sistemas MEP**.\n* Título universitario en **Ingeniería Mecánica, Eléctrica o Civil**, **Gestión de la Construcción**, o un campo relacionado.\n* Licencia como **Ingeniero Profesional (PE)** o equivalente es muy deseable.\n* Experiencia comprobada en **coordinación de diseño**, **instalación** y **puesta en servicio** de sistemas MEP.\n* Conocimiento sólido de los aspectos **técnicos y comerciales** de la ingeniería y construcción MEP.\n* Familiaridad con **códigos locales e internacionales**, **regulaciones legales** y **normas industriales** aplicables a los sistemas MEP.\n* Dominio fluido del **inglés y el español**.\n* La certificación **PMI** es un valor añadido.\n* Competencia en **Microsoft Office Suite**, **MS Project** y **AutoCAD/Revit**. Capacidad para leer e interpretar **planos MEP**, **contratos** y **documentación técnica**.\n\n**Habilidades y responsabilidades**\n\n**Supervisión técnica y de proyectos**\n\n* Dirigir la **revisión de diseños**, la **instalación** y la **puesta en servicio** de los sistemas MEP en todas las fases del proyecto.\n* Aprobar y dar conformidad a todos los planes y decisiones relacionados con MEP en la construcción.\n* Garantizar que los diseños MEP cumplan con los requisitos **legales**, **contractuales** y de **seguridad**.\n* Identificar y gestionar **cambios de diseño** y **variaciones** relacionadas con el alcance MEP.\n* Implementar y hacer cumplir el **plan de calidad del proyecto** para los trabajos MEP.\n* Resolver consultas y controversias técnicas relacionadas con la documentación y ejecución MEP.\n* Realizar y supervisar **evaluaciones de riesgo de seguridad en el diseño** de los sistemas MEP.\n\n**Coordinación y comunicación**\n\n* Colaborar con **arquitectos**, **ingenieros estructurales** y **contratistas generales** para garantizar la integración perfecta de los sistemas MEP.\n* Proporcionar aportaciones técnicas a los **cronogramas de construcción**, **presupuestos** y **planes de adquisición**.\n* Apoyar a los equipos de **ingeniería**, **operaciones** y **mantenimiento** en asuntos relacionados con MEP.\n* Comunicarse eficazmente con **clientes**, **inspectores** y **especialistas** para asegurar claridad y cumplimiento.\n\n**Liderazgo y gestión**\n\n* Contratar, gestionar y supervisar a **subcontratistas MEP** y **personal de obra**.\n* Delegar tareas de forma eficiente y garantizar la finalización puntual de los hitos MEP.\n* Supervisar y controlar los **costos**, los **recursos** y la **calidad** de las instalaciones MEP.\n* Garantizar el cumplimiento de las **mejores prácticas de construcción**, los **códigos de edificación** y las **normas de sostenibilidad**.\n\n**Competencias clave**\n\n* Capacidad para investigar desviaciones, planificar estrategias y resolver problemas complejos relacionados con MEP.\n* Habilidad en presupuestación, contratación de personal y asignación de recursos.\n* Capacidad para realizar análisis financieros avanzados y gestionar los controles de costos MEP.\n* Excelentes habilidades verbales y escritas para transmitir información técnica con claridad.\n* Capacidad de juicio para seleccionar subcontratistas y resolver desafíos del proyecto.\n* Eficacia en la gestión de equipos y en la mejora del desempeño.\n* Conocimiento profundo de los sistemas MEP, las tecnologías de construcción y los planos técnicos.\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para impulsar el cambio.*\n\n*Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su trabajo como en su vida. Para apoyarlo, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre la vida laboral y personal.*\n\n*Turner \\& Townsend es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, y animamos activamente las candidaturas de todos los sectores de la comunidad.*\n\n*Turner \\& Townsend no acepta currículums/CVs especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los gestores de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos, o que no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier currículum/CV especulativo o no solicitado se considerará una solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-AR1*\n\n*Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considerará propiedad de Turner \\& Townsend y no estará sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por parte del equipo de reclutamiento, a presentar candidatos para su evaluación.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. 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Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por parte del equipo de reclutamiento, a presentar candidatos para su evaluación.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767504819000","seoName":"mep-construction-manager-caribbean-hotel-development","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-maria-rayon/cate-program-project-management/mep-construction-manager-caribbean-hotel-development-6496061692198712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"891d2153-fd67-4a95-9b78-f6f46d095b94","sid":"7eb635f4-f518-481e-aedf-64fe42be3d3a"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767504819703,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Empresas y gobiernos confían en nosotros para aportar confianza a los miles de millones de interacciones digitales que mantienen con las personas. Nuestras tecnologías y servicios ayudan a los bancos a transferir fondos, permiten que las personas crucen fronteras, hacen que la energía sea más inteligente y mucho más. Más de 30 000 organizaciones ya confían en nosotros para verificar las identidades de personas y cosas, otorgar acceso a servicios digitales, analizar enormes volúmenes de información y cifrar datos, con el fin de hacer que el mundo conectado sea más seguro. **Thales** busca un **Jefe de Servicios Compartidos de RR.HH.** para incorporarlo a su equipo directivo senior. Este puesto no se limita a mantener procesos: se trata de **definir y configurar** íntegramente el modelo de servicios de RR.HH. para las Américas.\n\n\nUsted será la fuerza impulsora detrás de nuestro nuevo Centro de Servicios de RR.HH. en México, actuando como puente estratégico entre la tecnología de RR.HH., los proveedores externos y las partes interesadas globales. Si disfruta transformar la complejidad en soluciones ágiles y centradas en lo digital, este es su escenario.\n\n**Este es un puesto presencial en Cuernavaca, México.**\n\n**¿Por qué debería unirse a nosotros?**\n--------------------------\n\n* **Un proyecto desde cero:** Liderará la creación progresiva de nuestra infraestructura de RR.HH. en Cuernavaca desde sus cimientos.\n* **Influencia estratégica:** No se trata simplemente de seguir un manual; usted lo redactará. Colaborará directamente con la dirección de RR.HH. y los Centros de Excelencia (COE) para automatizar y evolucionar nuestra forma de trabajar.\n* **Alcance global:** Gestionará un equipo distribuido geográficamente e impactará en la vida profesional de empleados de toda Norteamérica y Latinoamérica.\n* **Innovación en el núcleo:** Impulsará las últimas herramientas de transformación digital (Workday, ServiceNow) para ofrecer la mejor experiencia al empleado dentro de la comunidad de Thales.\n\n**Principales responsabilidades**\n-------------------------\n\n**1. Liderazgo operativo y prestación de servicios**\n\n* **Soporte escalonado:** Prestación directa de soporte de Nivel 0 (autogestión) y Nivel 1/2 (complejo), garantizando así la mejor experiencia para empleados y mandos.\n* **Indicadores de rendimiento:** Ejecución de KPI y acuerdos de nivel de servicio (SLA), centrándose en la calidad del servicio, la satisfacción del cliente interno y otros aspectos.\n* **Informes:** Análisis de tendencias del servicio y elaboración de informes periódicos para identificar cuellos de botella e implementar acciones correctivas.\n\n**2. Gestión integral del ciclo de vida de RR.HH.**\n\n* **Ciclo de vida del empleado:** Supervisión de transacciones críticas, incluidos contratos laborales, inscripciones a beneficios, cartas para viajes de negocios y cambios en el ciclo de vida.\n* **Apoyo a la adquisición de talento:** Gestión del back-end del proceso de reclutamiento, incluida la validación de solicitudes de puestos, coordinación de programación de entrevistas y acompañamiento previo a la incorporación de candidatos.\n* **Optimización de procesos:** Colaboración con los Centros de Excelencia (COE) para automatizar tareas manuales y agilizar flujos de trabajo en Norteamérica y LATAM.\n\n**3. 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Turner & Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nLiderar la ejecución integral de proyectos de capital (inmobiliarios y de construcción) como único punto de contacto, gestionando el alcance, el cronograma, el presupuesto, la calidad y los riesgos bajo los marcos de gobernanza y cumplimiento del cliente (PAO/GOG). Asegurar el estricto cumplimiento de los procesos de aprobación (IEP), las políticas de adquisiciones y los requisitos de informes en los sistemas corporativos.\n\n**Competencias y cualificaciones**\n\n* Dirigir y liderar reuniones con el cliente y otras partes interesadas necesarias, presentando actualizaciones al cliente en todas las etapas del proyecto.\n* Gestión de partes interesadas: liderar al cliente local y reportar al equipo global.\n* Gestionar los riesgos y controlar el registro de riesgos; organizar talleres de gestión de riesgos según sea necesario.\n* Identificar los factores que influyen en los costes de construcción y poder supervisar y reportar dichos datos.\n* Elaborar informes sobre incidencias según lo acordado con el cliente.\n* Supervisar en obra la validación de formatos de control de calidad para obras civiles en general.\n* Apoyar la gestión del diseño y su revisión con el objetivo de identificar oportunidades relacionadas con los métodos constructivos.\n* Apoyar las decisiones de ingeniería relativas al coste y presupuesto del proyecto durante la fase de construcción, cuando se produzcan cambios en el modelo «diseño-construcción».\n* Revisar las solicitudes de pago.\n* Defender los intereses del cliente durante controversias, desacuerdos, modificaciones o órdenes de cambio.\n* Analizar, supervisar y gestionar eficazmente las actividades críticas relacionadas con hitos clave para evitar retrasos en el cronograma.\n* Supervisar y garantizar que el equipamiento se ajuste al cronograma del proyecto.\n* Liderar sesiones de ingeniería de valor según sea necesario.\n* Supervisar y gestionar la transferencia de las operaciones del edificio al cliente, incluyendo toda la documentación final y las garantías correspondientes.\n* Adoptar un enfoque colaborativo, tener presencia ante el cliente, ser capaz de desarrollar relaciones sólidas y presentar con confianza ante clientes y partes interesadas.\n* Ser asertivo/a y orientado/a al detalle, capaz de identificar posibles problemas desde una etapa temprana y plantearlos en el foro adecuado para su resolución.\n* Contar con una trayectoria comprobada en la ejecución de proyectos relevantes.\n* Competencias avanzadas en hojas de cálculo, redacción de informes y presentaciones.\n* Experiencia en gestión, con capacidad para gestionar y liderar equipos en la entrega de encargos y en la gestión general de líneas.\n* Gestionar los ingresos, los recursos del equipo y las prioridades para asegurar el cumplimiento de las expectativas del cliente.\n* Poseer un alto sentido de la calidad y liderar las acciones de control de calidad.\n* Tener buen conocimiento y concienciación sobre la salud, la seguridad y el medio ambiente en la construcción.\n* Ser un/a comunicador/a eficaz, tanto oral como escrito.\n* Ser proactivo/a, trabajador/a en equipo y líder natural capaz de motivar a los equipos.\n\n **Cualificaciones** \n\n* Titulación universitaria en Ingeniería/Arquitectura o campo afín; experiencia de 6 a 8 años gestionando proyectos de capital en entornos regulados.\n* Certificación obligatoria PMP; certificaciones PMI-RMP y LEED AP son deseables.\n* Conocimientos sólidos de MS Project, Microsoft 365 (Excel/PowerPoint/Word), REALM, P2P y Appian.\n* Dominio completo de dos idiomas (inglés/español); nivel intermedio de portugués es deseable.\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar de trabajo, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para impulsar el cambio.*\n\n*Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su vida laboral como personal. Para apoyar esto, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.*\n\n*Turner & Townsend es un empleador que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, fomentando activamente las candidaturas de todos los sectores de la comunidad.*\n\n*Turner & Townsend no acepta currículums (CV) especulativos ni no solicitados enviados por agencias externas a nuestra plantilla interna de reclutamiento o a los responsables de contratación, siempre que dichas agencias no figuren en nuestra lista de proveedores preferentes o no hayan seguido el procedimiento establecido. 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Para ser una agencia de reclutamiento/búsqueda autorizada por Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su evaluación.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner & Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Está estrictamente prohibido, conforme a la política de Turner & Townsend, que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner & Townsend pedirá a los candidatos el pago de ninguna tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum (CV) no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner & Townsend se considerará propiedad de Turner & Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una agencia de reclutamiento/búsqueda autorizada por Turner & Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su evaluación.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599274000","seoName":"senior-project-manager-real-estate-projects","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-maria-rayon/cate-program-project-management/senior-project-manager-real-estate-projects-6484470712768212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6da5bd50-33bb-4fd8-81ba-b824894958c5","sid":"7eb635f4-f518-481e-aedf-64fe42be3d3a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de capital de principio a fin","Gestionar el alcance, el presupuesto y los riesgos","Apoyar las decisiones de diseño e ingeniería"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766599274434,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Puebla 6, Cuajimalpa, Cuajimalpa de Morelos, 05000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484470662732912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Administración de Personal","content":"Tipo de trabajo remoto\nPresencial\nUbicaciones\nCuajimalpa de Morelos, CDMX\nTipo de jornada\nJornada completa\nPublicado el\nPublicado hoy\nTiempo restante para postularse\nFecha de cierre: 3 de enero de 2026 (quedan 10 días para postularse)\nID de la solicitud de puesto\nDT\\-16370\nSomos Daimler Financial Services México, una sucursal del grupo Daimler Trucks, y ofrecemos soluciones financieras adaptadas a las necesidades de nuestros distribuidores, clientes y mercado.\n\nCon más de 25 años de presencia en México, nos hemos enfocado en construir una excelente reputación de servicio; y para lograrlo, hemos confiado en la innovación tecnológica, la evolución digital y un enfoque centrado en el cliente.\n\nEstamos comprometidos a ofrecer excelentes servicios financieros que aporten valor a nuestras marcas, distribuidores, clientes, colaboradores y toda la comunidad en la que vivimos y trabajamos.\nAnalista de Administración de Personal\nAnalista de Administración de Personal\n\n\nPropósito:\n\nResponsable de la operación de la administración de personal.\n\nBrinda apoyo administrativo a las operaciones de RR.HH.\nActividades:\n* Mantener y actualizar los datos de los empleados en los sistemas de RR.HH. 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ITIL Foundations. Conocimientos generales en tecnologías de la información. Ms Project. Herramientas corporativas (Salesforce, Qlik Sense, FFM). 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Javier Barros Sierra 251, Santa Fe, Zedec Sta Fé, Álvaro Obregón, 01219 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484381907686712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de la categoría Poly","content":"**Resumen del puesto** \n\n* Este puesto es responsable de la línea de productos POLY, su gestión y su contribución a la definición de planes comerciales y estrategias de crecimiento. El puesto colabora con equipos internos para garantizar una ejecución fluida y supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI) con el fin de identificar áreas de mejora. 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Con 153 000 empleados en 54 países que trabajan para 105 millones de clientes, hemos creado una comunidad verdaderamente dinámica y vibrante. La inclusión y la diversidad están estrechamente vinculadas a nuestros valores, y juntos cultivamos una cultura de respeto: hacia los demás, hacia nuestros clientes y hacia las comunidades que nos rodean. Únase a AXA y sentirá que pertenece,\nmientras busca nuevas oportunidades, desafía límites y brinda beneficios a las personas en momentos cruciales de sus vidas. Esta es su oportunidad de construir el mañana que desea. Sepa que puede hacerlo. **Acerca de la entidad**AXA se está convirtiendo en una empresa tecnológica sostenible y, en AXA Group Operations, somos uno de los principales catalizadores de esta transformación.\nMarcamos el ritmo al impulsar y potenciar la evolución de nuestro modelo de negocio asegurador mediante la tecnología y la innovación, impulsando su implementación concreta a nivel global con rapidez y con una alta calidad en asesoramiento y ejecución.\nEstamos presentes en 17 países con equipos comprometidos y altamente cualificados. Aprovechamos la tecnología, los datos, la adquisición y la seguridad, así como la asignación de inversiones, de forma global, pero también logramos economías de escala y sinergias cuando sea necesario. \n\nEn AXA Group Operations, deseamos ser reconocidos en tres ámbitos de acción:* Tecnología de datos de vanguardia para impulsar la experiencia del cliente\n* Adquisición y aprovisionamiento de vanguardia para impulsar la eficiencia y una mejor gestión de riesgos\n* Equipo global de alto rendimiento para fortalecer las asociaciones con las entidades de AXA\n\n \n\n**Resumen del puesto*** Ingeniero (construcción), pruebas y operación de soluciones, documentación correspondiente y entrega a otros equipos operativos complementarios.\n* Realización de actividades de proyecto, incluidas ciertas funciones opcionales de liderazgo técnico.\n* Representación del área tecnológica en discusiones con los respectivos gestores de proyecto del equipo global y con los clientes.\n* Impulso de iniciativas de mejora de procesos (por ejemplo, automatización, documentación y transición a equipos offshore).\n* Realización de mantenimiento proactivo, soporte operativo de niveles L3-L4, actualizaciones de software, gestión de claves de licencia, parcheo del sistema operativo, endurecimiento y cumplimiento de seguridad, gestión de vulnerabilidades, gestión de capacidad y gestión de inventario para el parque de servidores Windows.\n* Prestación de servicios de infraestructura y soporte de tercer nivel a las funciones de aprovisionamiento y operaciones (onshore y offshore).\n* Uso extensivo de herramientas para optimizar aún más el rendimiento de las máquinas virtuales Windows que se ejecutan sobre plataformas de virtualización y para garantizar el cumplimiento de los niveles acordados de servicio.\n* Garantía del mantenimiento del cumplimiento en materia de seguridad y auditoría a los niveles acordados.\n* Representación del área de seguridad y servidores distribuidos en discusiones con los respectivos gestores de proyecto del equipo global y con los clientes.\n* Gestión proactiva de la seguridad y el cumplimiento.\n* Impulso de iniciativas de mejora de procesos (por ejemplo, automatización, documentación y transición a equipos offshore) y enfoque en la remediación de vulnerabilidades para plataformas de servidores.\n* Gestión de máquinas virtuales Windows dentro de entornos en la nube de última generación, como Microsoft Azure o Amazon AWS.\n* Apoyo a los equipos de fábrica de migración y entrega de servidores como asesor de confianza para mejorar la experiencia de aprovisionamiento de servidores y alojamiento basado en la nube (reubicación de servidores, actualización de servidores, procedimientos de actualización in situ de servidores).\n* Creación de una evolución global adicional para el aprovisionamiento y la ingeniería de servidores basada en el marco de herramientas DevOps.\n* Buen conocimiento de las soluciones Microsoft DFS (Sistemas de archivos distribuidos).\n* Buen conocimiento de los Servicios de Directorio Activo de Microsoft.\n* Desarrollo de código (Puppet Enterprise) para optimizar la gestión del ciclo de vida de los servidores a escala global.\n* Función de apoyo al equipo central de construcción y desarrollo — ingeniería dentro del perímetro del producto del sistema operativo Windows.\n\n**¿Dónde se ubicará dentro de la organización?** **La división**Group Technology Operations (GTO) tiene como objetivo diseñar, desarrollar y operar productos globales de TI de AXA, entregándolos a las entidades de AXA y al Grupo AXA con el nivel adecuado de calidad de servicio y costo, y alineados con las prioridades impulsadas por el negocio. 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Insurgentes Sur 1793-Desp. 307, Guadalupe Inn, Álvaro Obregón, 01020 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484337365619512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Entregas – Ciencias de la Vida y Atención Sanitaria","content":"Gestor de Entregas – Ciencias de la Vida y Atención Sanitaria\n\n**Ubicación:** Ciudad de México (Presencial – obligatorio)\n\nResumen del puesto\n\nBuscamos un **Gestor de Entregas** experimentado para liderar con éxito la entrega de soluciones complejas a clientes de los sectores de **Ciencias de la Vida y Atención Sanitaria** en México. Este puesto tiene como responsabilidad gestionar las relaciones con los clientes, supervisar la entrega integral de los proyectos y garantizar que todas las soluciones cumplan con los requisitos normativos y de cumplimiento, manteniendo al mismo tiempo altos niveles de satisfacción del cliente.\n\nEl candidato ideal cuenta con amplia experiencia en **sectores regulados**, en la entrega de soluciones orientadas al cliente y en la dirección de equipos multifuncionales.\n\nPrincipales responsabilidades\n\n**Gestión de la relación con el cliente**\n\n* Actuar como punto de contacto principal para los clientes de Ciencias de la Vida y Atención Sanitaria.\n* Comprender las necesidades del cliente y garantizar que las soluciones se alineen con los objetivos empresariales y los requisitos normativos.\n* Construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los principales interesados.\n\n**Gestión de proyectos y entregas**\n\n* Liderar la entrega integral de proyectos complejos, desde la planificación y el diseño hasta la implementación y el soporte posterior a la entrega.\n* Asegurar que los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance definido y del presupuesto establecido.\n* Coordinar estrechamente con los equipos internos para garantizar una ejecución fluida y resultados de calidad.\n\n**Liderazgo de equipos**\n\n* Gestionar y guiar equipos multifuncionales, incluidos consultores y especialistas técnicos.\n* Fomentar una comunicación eficaz, la colaboración y la mejora continua.\n* Capacitar a los miembros del equipo y apoyar las actividades de gestión del desempeño.\n\n**Gestión de riesgos y cumplimiento normativo**\n\n* Identificar y gestionar los riesgos asociados a la entrega, prestando especial atención a los requisitos normativos y de cumplimiento.\n* Garantizar que todas las soluciones cumplan con las normativas aplicables en los sectores de Ciencias de la Vida y Atención Sanitaria (por ejemplo, protección de datos de los pacientes, estándares clínicos o industriales).\n* Abordar proactivamente los problemas y comunicar con claridad el avance a los clientes.\n\nCualificaciones requeridas\n\n* Experiencia comprobada como **Gestor de Entregas, Gestor de Programas o Gestor de Relaciones con Clientes**.\n* Amplia experiencia en la entrega de proyectos en entornos de **Ciencias de la Vida y/o Atención Sanitaria**.\n* Experiencia gestionando **proyectos complejos y de múltiples fases**, así como compromisos orientados al cliente.\n* Conocimientos sólidos sobre **entornos regulados** y metodologías de entrega basadas en el cumplimiento normativo.\n* Nivel avanzado de **inglés** (hablado y escrito).\n* Capacidad para trabajar **presencialmente en la Ciudad de México**.\n\nDeseable\n\n* Experiencia en la entrega de soluciones tecnológicas o digitales en el sector sanitario.\n* Experiencia trabajando con clientes globales o con sede en Estados Unidos.\n* Conocimientos sobre normativas sanitarias, protección de datos o estándares del sector.\n\nLo que ofrecemos\n\n* Oportunidad de trabajar con clientes líderes en los sectores de Ciencias de la Vida y Atención Sanitaria.\n* Puesto de alto impacto con responsabilidad directa sobre la entrega y el éxito del cliente.\n* Entorno profesional y colaborativo con oportunidades de crecimiento.\n\nTipo de empleo: Jornada completa, indefinido\n\nRemuneración: 70 000,00 $ – 180 000,00 $ mensuales\n\nPreguntas de la solicitud:\n\n* ¿Ha liderado la entrega integral de proyectos para clientes de Ciencias de la Vida o Atención Sanitaria en un entorno regulado?\n* ¿En qué áreas normativas o de cumplimiento ha trabajado?\n* ¿Cuál es el proyecto más grande o complejo que ha gestionado en términos de alcance y responsabilidad en la entrega?\n* Este puesto requiere trabajar presencialmente en nuestra oficina de la Ciudad de México. ¿Está dispuesto y es capaz de trabajar presencialmente a tiempo completo?\n\nIdioma:\n\n* Inglés (obligatorio)\n\nLugar de trabajo: 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aperitivos. Hágalo únicamente suyo.**\n\n\nTrabajará bajo la orientación del Gerente de Finanzas o del Analista Senior para mantener las transacciones, los datos, los sistemas y los informes financieros. Asimismo, recopilará datos y realizará controles/verificaciones detalladas.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nUsted:\n\n* Ejecutará aspectos del proceso de planificación financiera y gestión del desempeño, así como las decisiones financieras relacionadas, que podrían incluir la planificación/presupuestación anual de contratos, el desarrollo de objetivos, la elaboración de informes/análisis del desempeño financiero, la modelización financiera y el apoyo a la toma de decisiones dentro de un ámbito específico en una región, unidad de negocio, país, cadena de suministro, equipo de Servicios Financieros Internacionales de Mondelēz o equipo de Finanzas Corporativas. También ejecutará la recopilación de datos y preparará las verificaciones de integridad de los mismos.\n* Contribuirá a establecer un entorno sólido de controles y cumplimiento normativo en su ámbito de responsabilidad y garantizará el cumplimiento total de nuestras políticas.\n* Ejecutará análisis y proyectos puntuales según lo soliciten el Gerente de Finanzas o el Analista Senior.\n* Apoyará proyectos destinados a mejorar la eficiencia y los métodos de trabajo, adoptando una mentalidad de mejora continua.\n* Contribuirá al buen desempeño del equipo de Finanzas. Asimismo, invertirá en su propio desarrollo profesional y en el desarrollo de sus compañeros del área de Finanzas.\n\n**Qué aportará usted**\n\n\nEl deseo de forjar su propio futuro y acelerar su carrera profesional. Contará con experiencia y conocimientos en:\n\n* EXPERIENCIA TÉCNICA en análisis financiero y recopilación/estructuración de datos.\n* CAPACIDAD COMERCIAL y experiencia relevante en un negocio local o regional.\n* HABILIDADES DE LIDERAZGO, incluidas las habilidades de colaboración y comunicación dentro de un equipo de Finanzas. 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Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en instalaciones de fabricación de vanguardia, como nuestra planta de Puebla y el Centro de Operaciones de Nuevo León, las cuales son las fábricas más grandes del mundo en términos de volumen para gomas de mascar, dulces y galletas. Nuestros productos están disponibles en 900 000 puntos de venta en México. Además, albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International posee en todo el mundo: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país y impulsa nuestro propósito de liderar el futuro de los aperitivos. Somos pioneros en el país en prácticas de equilibrio entre la vida personal y laboral, tales como licencias por maternidad ampliadas, espacios abiertos, trabajo remoto y horarios laborales flexibles.\nMondelēz International es una empresa que promueve la igualdad de oportunidades en el empleo, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, género, orientación sexual o preferencia, identidad de género, origen nacional, condición de discapacidad, estatus de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.\n\n\nTipo de puesto\n\n\nIndefinido\nPlanificación y gestión del desempeño financieros\nFinanzas","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584759000","seoName":"Master+Shopper+-+Capex","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-maria-rayon/cate-program-project-management/master%2Bshopper%2B-%2Bcapex-6484284919795512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8e24429f-cc35-454f-87fc-dfd50e59e5c8","sid":"7eb635f4-f518-481e-aedf-64fe42be3d3a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar la planificación financiera y la gestión del desempeño","Ejecutar la recopilación de datos y las verificaciones de integridad","Contribuir a proyectos de mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766584759358,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mercado Santa Fe, Sta Fé, 01210 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484284918169712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Senior de Gestión de Capex","content":"Descripción del puesto\n\n**¿Está listo para hacerlo realidad en Mondelēz International?**\n\n**Únase a nuestra misión de liderar el futuro de los aperitivos. Hágalo único para usted.**\n\n\nUsted realizará trabajos financieros detallados, transacciones y estructuración de datos bajo la supervisión del Gerente de Finanzas. Usted recopilará datos, será responsable de mantener la integridad de la información, supervisará las conciliaciones y llevará a cabo controles y verificaciones básicas.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nUsted:\n\n* Ejecutará aspectos del proceso de planificación financiera y gestión del desempeño, así como las decisiones financieras relacionadas, que podrían incluir la planificación/previsiones anuales de contratos, el desarrollo de objetivos, la elaboración/informes de análisis del desempeño financiero, la modelización financiera y el apoyo a la toma de decisiones dentro de un ámbito específico, ya sea regional, de unidad de negocio, país, cadena de suministro, Servicios Financieros Internacionales de Mondelēz o equipo de Finanzas Corporativas. Asimismo, ejecutará la recopilación de datos y las verificaciones de integridad de los mismos.\n* Contribuirá a un entorno sólido de controles y cumplimiento normativo dentro de su ámbito de responsabilidad y garantizará el cumplimiento total de nuestras políticas.\n* Ejecutará análisis y proyectos específicos según lo solicite el Gerente Senior de Finanzas (o el Director).\n* Apoyará proyectos destinados a mejorar la eficiencia y a impulsar mejoras en los métodos de trabajo, adoptando una mentalidad orientada a la mejora continua.\n* Contribuirá al alto desempeño del equipo de Finanzas. Asimismo, invertirá en su propio desarrollo profesional y en el desarrollo de sus colegas del área financiera.\n\n**Qué aportará**\n\n\nUn deseo de forjar su propio futuro y acelerar su carrera profesional. Usted aportará experiencia y conocimientos en:\n\n* EXPERIENCIA TÉCNICA en análisis financiero y recopilación/estructuración de datos.\n* CAPACIDAD EMPRESARIAL y comprensión básica de nuestro negocio, del sector de bienes de consumo empaquetados y del mercado local de aperitivos. Experiencia relevante en una empresa regional (o de gran tamaño a nivel local).\n* HABILIDADES DE LIDERAZGO, incluidas las capacidades de colaboración y comunicación dentro de un equipo financiero amplio. Persona con espíritu de trabajo en equipo y actitud proactiva orientada a la consecución de resultados.\n* MENTALIDAD DE CRECIMIENTO/DIGITAL y capacidad para aprovechar oportunidades y utilizar la tecnología con el fin de mejorar la eficiencia y efectividad operativas.\n* INTEGRIDAD y buen juicio en todas las decisiones e interacciones, alineados con nuestros valores y políticas, así como con las regulaciones externas.\n\n**Más información sobre este puesto**\n\n**Qué debe saber acerca de esta posición:**\n\n**Qué ingredientes adicionales aportará:**\n\n**Educación/Titulaciones:**\n\n**Requisitos específicos del puesto:**\n\n**Requisitos asociados con el puesto de trabajo:**\n\n**Horario laboral:**\n\n\nNo se ofrece apoyo para reubicación.\nResumen de la Unidad de Negocio\n\n\nMondelez México opera en el país desde 1927 y actualmente emplea a 6 000 personas maravillosas. Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas, como *Trident*, *Oreo* y *Philadelphia*, así como joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la producción de queso crema, bebidas en polvo y confitería; de hecho, fabricamos siete de cada diez gomas de mascar consumidas por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en modernas instalaciones manufactureras, como la Planta de Puebla y el Centro de Operaciones de Nuevo León, las cuales constituyen las fábricas más grandes del mundo de gomas de mascar, dulces y galletas en términos de volumen. Nuestros productos están disponibles en 900 000 puntos de venta en México. Además, albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelēz International posee a nivel mundial: una instalación especializada en gomas de mascar y dulces que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando así nuestro propósito de liderar el futuro de los aperitivos. 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Únase a nuestro dinámico equipo y deje su huella en el panorama tecnológico de los pagos del mañana.\n\n\n**Director Senior de Servicios de Implementación – LATAM**\n\n**Descripción general del puesto:**\n------------------\n\n* **Gestiona la entrega de proyectos de distintos tamaños y niveles de complejidad dentro de la unidad de negocio de LATAM. 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Además de las disposiciones previstas en la Ley Federal del Trabajo mexicana, nuestro paquete de beneficios incluye prima anual (40 días), prima vacacional (56 %), seguro de vida y seguro médico, vales de supermercado, fondo de ahorro y prestaciones sociales mexicanas (IMSS, SAR / Infonavit).\n\n\nLos candidatos deben postularse en línea para el puesto **M25323\\_Gerente de la Estación de Toluca**.\n\n\nLas postulaciones deben incluir un currículum en inglés con los datos de contacto (teléfono y dirección de correo electrónico) de tres referencias profesionales, junto con la confirmación de que el departamento de reclutamiento puede contactarlas. No se considerarán las postulaciones incompletas.\n\n\n**Tenga en cuenta que únicamente se contactará a los candidatos preseleccionados.**\n\n**Este puesto permanecerá abierto hasta cubrirse.**\n\n**CIMMYT es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. 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Detrás del extenso portafolio de contenidos icónicos y marcas queridas de WBD se encuentran los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a sus salas de estar y los *soñantes* que diseñan lo que viene a continuación…\n\n\nDesde brillantes creadores hasta pioneros tecnológicos, distribuidos por todo el mundo, WBD ofrece oportunidades profesionales transformadoras, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y desarrollarse como la mejor versión de uno mismo. Aquí recibirá apoyo, aquí será celebrado y aquí podrá prosperar.\n\n\nEl puesto:\n\n\nLas Operaciones Globales de Contenido (GCO, por sus siglas en inglés) de WBD gestionan servicios mundiales de posproducción y obtienen, crean, personalizan y localizan todo el contenido procedente de nuestros estudios, productores, departamentos de marketing y distribuidores externos para su entrega en todos nuestros canales de contenido a nivel global: plataformas de streaming, redes televisivas, salas de cine, clientes de licencias de entretenimiento doméstico, marketing, publicidad y relaciones públicas. Como Responsable de Gestión del Cambio Operativo dentro del equipo de Estrategia y Desarrollo Empresarial de las Operaciones Globales de Contenido (GCO) de Warner Bros. Discovery, usted contribuirá a ejecutar complejas iniciativas globales de cambio que redefinan la forma en que producimos, localizamos y entregamos nuestro contenido al mundo. GCO gestiona la posproducción y la entrega de contenido a más de 3.000 plataformas, 600 canales y 18 servicios de streaming en más de 200 territorios. Localizamos contenido en más de 68 idiomas y estamos transformando nuestra forma de trabajar para atender esa escala con mayor velocidad, coherencia e innovación. En este puesto, usted será un miembro clave del equipo de gestión del cambio, ayudando a definir y ejecutar estrategias que faciliten la adopción de nuevos flujos de trabajo, sistemas y formas de trabajar. Informará directamente al Director de Estrategia y Gestión del Cambio y colaborará estrechamente con el responsable de Gestión del Cambio, además de asociarse con equipos de operaciones, tecnología y análisis para garantizar que los esfuerzos de transformación se implementen sin contratiempos y generen resultados medibles. Buscamos a una persona organizada, centrada en las personas y motivada por la complejidad. 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En WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y constituyen el núcleo de cómo logramos las cosas. Puede encontrarlos en www.wbd.com/guiding-principles/, junto con algunas reflexiones del equipo sobre su significado y su aplicación en la vida cotidiana. Esperamos que le resuenen y deseamos comentarlos con usted durante su entrevista.\n\n**Promoción de la inclusión en WBD**\n\n\nWarner Bros. Discovery aprovecha la oportunidad de construir una plantilla laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. Ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades significa asumir con seriedad nuestra responsabilidad de considerar a los candidatos calificados exclusivamente sobre la base de su mérito, independientemente de su sexo, identidad de género, etnia, condición sindical, edad, orientación sexual, religión o creencias, estado civil, embarazo, paternidad o maternidad, discapacidad o cualquier otra categoría protegida por la ley.\nSi usted es un candidato calificado con discapacidad y necesita ajustes o adaptaciones durante el proceso de solicitud de empleo y/o reclutamiento, visite nuestra página de accesibilidad para obtener instrucciones sobre cómo enviar su solicitud.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447250000","seoName":"manager-operations-change-management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-maria-rayon/cate-program-project-management/manager-operations-change-management-6469724806950612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2915ddaa-f563-4b26-862d-66b85ed65bf4","sid":"7eb635f4-f518-481e-aedf-64fe42be3d3a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas globales de cambio","Desarrollar procedimientos operativos estándar (POE) y materiales de formación","Colaborar con equipos multifuncionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765447250542,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6467442762918712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Control Contable Toluca","content":"Tipo de trabajo remoto\nPresencial\nUbicaciones\nToluca, MEX MX\nTipo de jornada\nJornada completa\nPublicado el\nPublicado hoy\nTiempo restante para postularse\nFecha límite: 11 de diciembre de 2025 (quedan 2 días para postularse)\nID de requisición de puesto\nDT\\-16169\nDaimler Truck AG es líder mundial en la industria automotriz con más de 120 años de experiencia en 200 países.\n\nNuestros colaboradores reflejan los valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina; buscamos personas comprometidas que se unan a este grupo diverso, encargado de gestionar desafíos en constante evolución.\nDaimler Truck, un grupo líder e innovador a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años de historia y presencia en más de 200 países. En México cuenta con las divisiones de: Daimler Truck, Daimler Truck Buses y Daimler Truck Financial Services.\n\nEn nuestros colaboradores podemos reflejar nuestros valores corporativos: Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina, y buscamos personas altamente comprometidas que se integren al grupo en un entorno de diversidad y desafíos constantes.\n\nObjetivo del puesto:\n\nGestionar las actividades financieras, de costos y contables garantizando la exactitud financiera de las operaciones de la empresa, al tiempo que se apoya y contribuye al desarrollo de oportunidades comerciales. Mantener el cumplimiento de los controles internos y orientar la administración hacia resultados financieros que impulsen el crecimiento empresarial. Identificar oportunidades de mejora para implementar acciones que optimicen los procesos, asegurando mejores resultados económicos y comerciales para la empresa. Alinear todas las actividades financieras y de control con el equipo de Finanzas DVCM de la sede corporativa y con el equipo de Finanzas de Aftermarket Solutions DTNA. Comunicar, explicar y dar seguimiento a asuntos financieros ante el equipo directivo, garantizando claridad, visibilidad y toma de decisiones informadas.\nRequisitos indispensables (los candidatos que no cumplan con estos requisitos podrían ser descartados):\n* Contabilidad general / Contabilidad de costos / Control presupuestario\n* Gestión de SAP / cbFC\n* Conocimientos en control contable\n* Gestión de equipos\n* Nivel de inglés: B2\\-C1\n\n\nHabilidades blandas:\n– Influencia y negociación \\-Planificación y organización \\-Comunicación efectiva \\-Análisis y resolución de problemas \\-Toma de decisiones\nConocimientos académicos:\nEn Daimler Truck estamos unidos por nuestro propósito: «Trabajamos por todos los que mantienen al mundo en movimiento». Esto nos motiva a perseguir nuestro objetivo común: liderar el transporte sostenible. Sin embargo, nuestro impacto como empresa global de transporte depende totalmente del impacto de cada individuo en Daimler Truck. Por eso garantizamos que nuestros colaboradores se sientan motivados y empoderados para demostrar todo su potencial.\nFomentamos un entorno laboral donde cada persona se sienta valorada, respetada y escuchada. Valoramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, ya que estas conducen al mejor desempeño del equipo y, por ende, al éxito de nuestra empresa.\nEn Daimler Truck puedes ser tú mismo. La inclusión y la igualdad de oportunidades son fundamentales para nosotros. Aceptamos candidaturas de personas de todas las culturas, generaciones, apariencias físicas, etapas de la vida, orientaciones sexuales, identidades de género, expresiones de género, personas con discapacidad y personas pertenecientes a cualquier grupo subrepresentado.\nPrincipales funciones:\n* Liderazgo financiero estratégico\n* Participar en el desarrollo e implementación de estrategias comerciales para las operaciones de Reman y Dashes junto con la dirección de AMS, con el fin de mejorar los resultados financieros.\n* Apoyar las reuniones del equipo directivo y proporcionar análisis financieros para la toma de decisiones estratégicas.\n\n\nPlanificación y presupuestación\n* Integrar, analizar y presentar la planificación anual (OP, EAI, EAII) para Reman y Dashes.\n* Desarrollar y gestionar el proceso presupuestario, monitorear desviaciones e implementar acciones correctivas para cumplir con los ciclos de reporte de Daimler.\n\n\nControl de costos e inventarios\n* Garantizar el control financiero y contable del inventario de Reman.\n* Validar y aprobar las tasas de producción y costos para actualizaciones del sistema.\n\n\nGestión de CAPEX\n* Controlar el plan de inversión (CAPEX) para Reman y Dashes, supervisar proyectos y documentar la financiación para alcanzar las metas globales.\n\n\nPrecios y cotizaciones\n* Elaborar cotizaciones para nuevos proyectos y productos destinados a mercados nacionales y de exportación, coordinando con el Controller de Make/Buy (EE.UU.).\n* Alinear los procesos de costeo para garantizar transparencia sobre el costo total final (landed cost).\n* Administrar y mantener los precios para clientes en SAP, asegurando precisión, cumplimiento y actualizaciones oportunas según las directrices corporativas.\n\n\nReportes y análisis financieros\n* Integrar, analizar y presentar los reportes mensuales de resultados reales frente al plan para Reman y Dashes, identificar desviaciones y brindar explicaciones.\n* Integrar, presentar y explicar claramente los reportes y presentaciones financieras ante distintos públicos, incluidos los equipos corporativos, el equipo directivo de planta y Finanzas DVCM, asegurando comprensión y alineación para la toma de decisiones.\n\n\nAuditorías y cumplimiento\n* Gestionar auditorías internas y externas para cumplir con las políticas de Daimler y los requisitos externos de reporte.\n* Comunicación y seguimiento\n* Presentar actualizaciones financieras en reuniones directivas, asambleas generales (Townhalls) y revisiones mensuales.\n* Garantizar una comunicación clara y un seguimiento adecuado de temas financieros con las partes interesadas.\n\n\nPublicación: del 2 al 9 de diciembre\nPrueba de inglés: del 9 al 12 de diciembre\n\\#Trucks\nOportunidad de ubicación laboral\n\nDaimler Trucks AG está firmemente comprometida con desarrollar un entorno laboral que apoye el empoderamiento y la inclusión de nuestros colaboradores actuales y futuros. Reconocemos que nuestra capacidad de adaptación nos permitirá competir por un espectro más amplio de talento. Además, nuestro negocio y las personas que trabajan en él tendrán éxito y serán rentables si mantenemos una actitud ágil y flexible ante el trabajo.\nPara seguir construyendo un excelente lugar para trabajar para todos, nos comprometemos con una cultura que apoye la flexibilidad y fomente un entorno laboral positivo que satisfaga tanto las necesidades de nuestro negocio como las de nuestros empleados.\nLa diversidad nos permite contratar personas con distintas experiencias, capacidades y puntos de vista, lo cual enriquece nuestra cultura y nos posiciona entre las principales empresas globales.\nEn Daimler valoramos la diversidad entre nuestros empleados.\nCon el fin de enriquecer nuestra cultura, Daimler reconoce la importancia de incluir en nuestra empresa a personas con distintos puntos de vista y estilos de vida. Al seleccionar talento, nos enfocamos en las capacidades; no discriminamos por etnia, nacionalidad, género, raza, edad, discapacidad, condición social, estado de salud, religión, condición de inmigrante, opiniones, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, estado civil, institución universitaria ni apariencia física.\n¡Supera tus expectativas y prepárate para formar parte de nuestro equipo!\n\nInformación adicional","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765268965000","seoName":"controlling-manager-toluca","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-maria-rayon/cate-program-project-management/controlling-manager-toluca-6467442762918712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7a5b5a7d-13da-40cf-8171-2f3631e66bfb","sid":"7eb635f4-f518-481e-aedf-64fe42be3d3a"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar las actividades financieras y de costos","Alinear con los equipos corporativos de finanzas","Garantizar el cumplimiento normativo y la eficiencia de los procesos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1765268965852,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Se requiere la imaginación y la pasión de todos los empleados de BD, desde la fabricación hasta la comercialización de nuestros productos, para mirar lo imposible y encontrar soluciones transformadoras que conviertan los sueños en posibilidades: para las personas de hoy, de mañana y más allá. ¡Únase a nosotros como creador de lo posible!\n\n\nAl alinear y simplificar nuestro trabajo, nuestra unidad de negocio Soluciones Diagnósticas Integradas (IDS) tiene como objetivo impulsar el crecimiento y la innovación en todo, desde la gestión integrada de muestras hasta las soluciones diagnósticas.\n\n\nComo Principal de Asuntos Médicos que apoya al Hub de México, desempeñará un papel fundamental para conectar ciencia y estrategia. Interactuará con profesionales sanitarios, líderes de opinión clave (KOL), instituciones académicas y organizaciones científicas con el fin de apoyar la adopción clínica y la comprensión de las soluciones diagnósticas para enfermedades infecciosas. 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Detrás del amplio portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD, están los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a tu sala de estar y los *soñadores* que crean lo que viene a continuación…\n\n\nDesde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades definitorias de carrera, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y crecer hacia la mejor versión de ti mismo. Aquí eres apoyado, aquí eres celebrado, aquí puedes prosperar.\n\n\nEn HBO Max, la narración de historias ocupa un lugar central. Somos una de las marcas de entretenimiento más icónicas del mundo, hogar de originales audaces y personajes inolvidables. Mientras las audiencias disfrutan contenido galardonado, noticias de última hora y deportes sin parar, nuestros equipos siguen trabajando creando lo próximo en transmisión. Desde Succession, Euphoria y Los Soprano hasta franquicias mundiales como Juego de Tronos y Harry Potter, nuestro contenido genera conversaciones y moldea la cultura.\n\n\nHBO Max ofrece historias innovadoras a través de géneros y plataformas, conectando a millones de espectadores en 90 países alrededor del mundo; y apenas estamos comenzando. Somos el hogar de los programas y películas más comentados, brindando a las audiencias acceso a los universos de HBO, Harry Potter, DC, Warner Bros., ID, Adult Swim, A24 y más. Convierte tu pasión por la transmisión en una carrera: ¡estamos contratando!\n\n**El trabajo**\n\n\nComo especialista del equipo de Gestión de Diseño, ayudarás a impulsar el éxito operativo y la estrategia para el cumplimiento de activos de imagen en todo el ecosistema de streaming de Warner Bros., incluido HBO Max. El especialista se asegurará de que todos los activos de imagen para el equipo de Gestión de Diseño sean rastreados, ingeridos, catalogados y publicados correctamente como parte del flujo de trabajo estándar de entrega de imágenes. Además de esta responsabilidad principal, el especialista también actuará como punto central para validar imágenes de todos los originales de HBO y Max, así como de nuestro contenido destacado dentro del ecosistema, elevando problemas de manera oportuna antes de las fechas de lanzamiento.\n\n\nEl candidato ideal tiene experiencia con herramientas de gestión de activos digitales y sus flujos de trabajo asociados, pasión por la organización de contenidos, gestión de proyectos y creación de informes detallados.\n\n\nOtras responsabilidades para este puesto vendrán según indicaciones del liderazgo del equipo de Gestión de Diseño, y pueden incluir: presentar actualizaciones en reuniones sobre el estado de entregas actuales y futuras de imágenes, y continuar con la innovación y desarrollo de la estrategia de flujo de trabajo de imágenes a medida que el equipo evoluciona dentro de nuevas corrientes de trabajo de gestión de activos digitales.\n\n**Lo cotidiano**\n\n* Este puesto se centrará en rastrear la entrega de todos los activos de imagen estática relacionados con el contenido futuro de WBD mediante paneles de Monday.com, y comunicación interna relacionada con este seguimiento.\n* Basándose en entregas entrantes, el especialista utilizará herramientas internas para ingerir, publicar y verificar todos los activos de imagen estática, asegurando su publicación antes de los lanzamientos de contenido.\n* Reportar transversalmente cualquier error en la entrega o control de calidad de imágenes a los equipos correspondientes, así como elevar problemas técnicos a los equipos internos de soporte para su resolución.\n* Ayudar a mapear y definir el flujo de trabajo existente basado en tus observaciones sobre posibles eficiencias en las herramientas actuales; esto incluye proporcionar retroalimentación documentada y oportuna, así como recomendaciones de mejora para las herramientas y flujos de trabajo.\n* Ser punto de contacto para el equipo con otros socios internos multifuncionales, reportando estados de imágenes en reuniones transversales.\n* Apoyar en la incorporación y formación de nuevos miembros del equipo en nuestras herramientas y flujos de trabajo.\n* Crear documentación para todos los aspectos del cumplimiento de imágenes, para seguir desarrollando una biblioteca de procesos, taxonomía y responsabilidades.\n* Otras tareas y proyectos especiales según se asignen.\n\n**Cualificaciones y experiencia**\n\n* Deseable, aunque no obligatorio: título universitario (B.A. o B.S.).\n* Es un plus: 3\\-4 años de experiencia con una plataforma de gestión de activos digitales (SaaS de terceros o herramienta propietaria interna) para ingerir, gestionar y procesar activos.\n* Es un plus: 2\\-3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo seguimiento manual de activos mediante Google Sheets u otra documentación compartida.\n* Experiencia previa trabajando con empresas de cine, televisión, música, videojuegos o streaming.\n* 1\\-2 años de experiencia en un equipo de diseño, marketing o marketing de adquisiciones es un plus.\n* Experiencia con Google Suite, OneDrive, Box, Monday.com y Slack es un plus.\n* Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, incluyendo presentaciones ante el liderazgo.\n* Pasión por el cine y la televisión.\n\n**Cómo hacemos las cosas…**\n\n\nEsta última parte probablemente sea la más importante. Aquí en WBD, nuestros principios rectores son los valores fundamentales según los cuales operamos y centrales en cómo logramos las cosas. Puedes encontrarlos en www.wbd.com/guiding\\-principles/, junto con algunos comentarios del equipo sobre lo que significan y cómo se manifiestan en su día a día. Esperamos que resuenen contigo y esperamos hablar de ellos durante tu entrevista.\n\n**Promoviendo la inclusión en WBD**\n\n\nWarner Bros. Discovery abraza la oportunidad de construir una fuerza laboral que refleje una amplia gama de perspectivas, antecedentes y experiencias. 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Detrás del amplio portafolio de contenido icónico y marcas queridas de WBD, están los *narradores* que dan vida a nuestros personajes, los *creadores* que los llevan a tu sala de estar y los *soñadores* que crean lo que viene a continuación…\n\n\nDesde brillantes creativos hasta pioneros tecnológicos, en todo el mundo, WBD ofrece oportunidades definitorias de carrera, beneficios cuidadosamente seleccionados y herramientas para explorar y crecer hacia la mejor versión de ti mismo. Aquí eres apoyado, aquí eres celebrado, aquí puedes prosperar.\n\n\nEn HBO Max, contar historias es el centro de atención. Somos una de las marcas de entretenimiento más icónicas del mundo, hogar de originales audaces y personajes inolvidables. Mientras las audiencias disfrutan contenido galardonado, noticias de última hora y deportes sin parar, nuestros equipos trabajan incansablemente creando lo próximo en transmisión. Desde Succession, Euphoria y Los Soprano hasta franquicias globales como Juego de Tronos y Harry Potter, nuestro contenido genera conversaciones y moldea la cultura.\n\n\nHBO Max ofrece historias innovadoras a través de géneros y plataformas, conectando a millones de espectadores en más de 90 países globalmente; y apenas estamos comenzando. Somos el hogar de los programas y películas más comentados, brindando acceso a los mundos de HBO, Harry Potter, DC, Warner Bros., ID, Adult Swim, A24 y más. Convierte tu pasión por la transmisión en una carrera: ¡estamos contratando!\n\n**El trabajo**\n\n\nComo Especialista del equipo de Gestión de Diseño, ayudarás a impulsar el éxito operativo y la estrategia para el cumplimiento de activos de imagen en todo el ecosistema de streaming de Warner Bros., incluyendo HBO Max. 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Además de esta responsabilidad principal, el especialista también actuará como punto central para validar imágenes de todos los originales de HBO y Max, así como de nuestro contenido destacado dentro del ecosistema, elevando los problemas de manera oportuna antes de las fechas de lanzamiento.\n\n\nEl candidato ideal tiene experiencia con herramientas de gestión de activos digitales y flujos de trabajo asociados, pasión por la organización de contenidos, gestión de proyectos y creación de informes detallados.\n\n\nLas responsabilidades adicionales para este puesto vendrán dadas por la dirección del equipo de Gestión de Diseño y pueden incluir: presentar actualizaciones en reuniones sobre el estado de las entregas actuales y futuras de imágenes, así como continuar innovando y desarrollando la estrategia del flujo de trabajo de imágenes a medida que el equipo evoluciona dentro de nuevos flujos de trabajo de gestión de activos digitales.\n\n**Lo cotidiano**\n\n* Este puesto se centrará en rastrear la entrega de todos los activos de imagen estáticos relacionados con el contenido futuro de WBD mediante paneles en Monday.com y la comunicación interna relacionada con este seguimiento.\n* Basándose en las entregas entrantes, el especialista utilizará herramientas internas para ingerir, publicar y verificar todos los activos de imagen estáticos, asegurando su publicación antes del lanzamiento del contenido.\n* Informar transversalmente a los equipos correspondientes sobre errores en la entrega o control de calidad de imágenes, así como elevar problemas técnicos a los equipos internos de soporte para su resolución.\n* Ayudar a mapear y definir el flujo de trabajo existente basado en tus observaciones sobre posibles eficiencias en las herramientas actuales; esto incluye proporcionar retroalimentación documentada y oportuna, junto con recomendaciones de mejora para las herramientas y flujos de trabajo.\n* Ser un punto de contacto para el equipo con otros socios internos multifuncionales, reportando estados de imágenes en reuniones cruzadas.\n* Apoyar en la incorporación y capacitación de nuevos miembros del equipo en nuestras herramientas y flujos de trabajo.\n* Crear documentación para todos los aspectos del cumplimiento de imágenes, con el fin de desarrollar aún más una biblioteca de procesos, taxonomía y responsabilidades.\n* Otras tareas y proyectos especiales según se asignen.\n\n**Cualificaciones y experiencia**\n\n* Deseable, aunque no obligatorio: título universitario (B.A. o B.S.).\n* Ventajoso: 3\\-4 años de experiencia trabajando con una plataforma de gestión de activos digitales (SaaS de terceros o herramienta interna propietaria) para ingerir, gestionar y procesar activos.\n* Ventajoso: 2\\-3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo seguimiento manual de activos mediante Google Sheets u otra documentación compartida.\n* Experiencia previa trabajando con empresas de cine, televisión, música, videojuegos o streaming.\n* 1\\-2 años de experiencia en un equipo de diseño, marketing o marketing de adquisiciones es un plus.\n* Experiencia con Google Suite, OneDrive, Box, Monday.com y Slack es un plus.\n* Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación, incluyendo presentaciones ante directivos.\n* Pasión por el cine y la televisión.\n\n**Cómo hacemos las cosas…**\n\n\nEste último punto probablemente sea el más importante. 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