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Operación de almacen. Dominio de sistema ERP y herramientas de Microsoft. Alto conocimiento en tema de inventarios. 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Como miembro de nuestro equipo de Industria 4.0 (Transformación Digital), usted será un Propietario Global de Procesos encargado de impulsar la estandarización de las Operaciones de la Cadena de Suministro — desde el pedido hasta el cobro y funciones relacionadas — dentro del ERP y las aplicaciones principales asociadas. Trabajará estrechamente con nuestros equipos de TI, Integración y Cadena de Suministro para implementar procesos globales definidos en el plano maestro (blueprint) dentro de la red de instalaciones manufactureras globales de Wabtec.\n\n**¿Cómo marcará la diferencia? (Resumen del puesto)**\n\n\nEl Líder Senior de Proyectos de ERP es responsable de la definición, validación y cumplimiento de los procesos funcionales globales críticos de Wabtec dentro de los programas de TI o cambios en los procesos empresariales. Las actividades principales implicarán la migración de sistemas heredados de ERP a una plataforma Oracle. Este líder trabajará de forma transversal para garantizar el cumplimiento de los procesos definidos en el plano maestro (blueprint) de ERP — asegurando la estandarización global con flexibilidad para la mejora continua dentro de los procesos de Operaciones de la Cadena de Suministro.\n\n**¿Cómo será su día típico?**\n\n* Participar en la implementación, configuración y soporte posterior de las implementaciones de Oracle ERP utilizando el plano maestro (blueprint) de ERP de Wabtec dentro de la disciplina funcional de Operaciones de la Cadena de Suministro. El alcance actual de la responsabilidad en ERP incluye, entre otros: inventario, WMS, apiladores/Modula, entrega directa (drop ship), selección/empaque/envío, escritorio de exportación (Export Workbench), recepción y ubicación (Receive & Put Away), devoluciones, VMI.\n* Comunicar los estándares del plano maestro (blueprint) de ERP de Wabtec y evaluar los procesos actuales para nuevas implementaciones de Oracle o solicitudes de mejoras.\n* Definir y documentar los requisitos funcionales operativos desde los sistemas heredados actuales hasta el entorno estándar de ERP.\n* Priorizar y validar las solicitudes de desviación del plano maestro (blueprint) de ERP según su impacto empresarial y la conservación de un proceso global.\n* Validar todas las funciones del proyecto dentro del alcance de responsabilidad — pruebas unitarias, pruebas de aceptación por el usuario (UAT) y validación de datos.\n* Desarrollar y mantener procedimientos operativos estándar relacionados con el ERP, guías de usuario y materiales de capacitación dentro del área funcional correspondiente.\n* Apoyar la implementación del programa de ERP — capacitación, comunicación y actividades de puesta en marcha (go-live).\n* Brindar soporte técnico y solución de problemas para incidencias relacionadas con el ERP reportadas por los usuarios finales.\n\t+ Desarrollar y estandarizar procesos entre entidades comerciales. 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Cualquier oferta de empleo está condicionada al éxito en una prueba de detección de drogas (según corresponda) y una evaluación de aptitud para el trabajo (según corresponda).\n\n **Cualificaciones** **¿Qué queremos saber sobre usted?**\n\n* Título universitario de licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado (o diploma de escuela secundaria / GED con un mínimo de 10 años de experiencia en un entorno de Cadena de Suministro o TI)\n* Mínimo 10 años de experiencia en Cadena de Suministro / Operaciones\n* Mínimo 5 años de experiencia con Oracle ERP\n* Profundidad funcional comprobada dentro de la disciplina.\n* Capacidad demostrada en gestión de proyectos / programas.\n* Excelentes habilidades de integración organizacional e influencia.\n* Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo.\n* Habilidades de presentación a nivel ejecutivo.\n* Historial comprobado de satisfacción de las necesidades del cliente / negocio.\n* Pensamiento claro y fuertes habilidades de priorización.\n* Certificación Six Sigma Cinturón Verde o Cinturón Negro.\n\n \n\n**Información adicional** **¿Qué podría lograr en un lugar que pone a las personas primero?**\n\n\nEn Wabtec, no se trata solo de un empleo, sino del impacto que usted genera. Cuando nuestros colaboradores se unen, estamos «Ampliando lo Posible» mediante la mejora continua de lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros mismos.\n\n\nSi está listo para revolucionar la forma en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es el lugar indicado para usted. \n\n\n\n**¿Quiénes somos?**\n\n\nWabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor agregado para los sectores ferroviarios de carga y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos el camino en seguridad, eficiencia, confiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en carga, transporte público, puertos, logística, minería, industria o marítimo, nuestra experiencia, tecnologías y personas — juntas — están acelerando el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para diversos sectores críticos para satisfacer las necesidades tanto de clientes como de gobiernos.\n\n\nNuestro equipo global de aproximadamente 30 000 empleados en todo el mundo ofrece un desempeño que impulsa al mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, obsesionados con mejorar. Conozca más en www.WabtecCorp.com.\n\n**La cultura nos impulsa y potencia las posibilidades.**\n\n\nCreemos que las mejores ideas surgen de una mezcla de experiencias y antecedentes. En Wabtec, nos esforzamos todos los días por crear un lugar donde todos pertenezcan. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y su perspectiva única impulsan el progreso.\n\n \n\nNos enorgullece ser un Empleador de Oportunidades Iguales. 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Su labor principal es asegurar que cada proyecto se ejecute de manera eficiente, dentro de los plazos y presupuestos establecidos, y en estricta conformidad con las políticas de calidad de la empresa. Además, debe garantizar que las instalaciones cumplan con las normas vigentes de la industria y las mejores prácticas, asegurando así la plena satisfacción del cliente. Este rol involucra una coordinación activa entre las diferentes áreas de la empresa y el personal asignado (tanto interno como externo) para la óptima ejecución de los proyectos.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $25,000\\.00 \\- $30,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"25,000-30,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768299831422","seoName":"Gerente+De+Proyectos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-management6/gerente%2Bde%2Bproyectos-6506237842214712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"31247562-ba1d-4302-afaf-4bbf398ff71d","sid":"36515d3b-d889-4d4a-9b00-6d90ee5601af"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1768299831422,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6506237840729812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor De Proyectos","content":"El Gerente de Proyectos de Instalación de Sistemas de Seguridad Electrónica es responsable de liderar y administrar de manera integral los proyectos de instalación de sistemas de seguridad. 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\n\nBuscamos un(a) **Gerente de Recursos Humanos** con visión estratégica y enfoque operativo, capaz de **construir el área desde cero**, fortalecer la cultura organizacional y profesionalizar la gestión del talento en una empresa en crecimiento.\n\n**Objetivo del Puesto**\n-----------------------\n\n\nLiderar la creación, estructuración y consolidación del **Departamento de Recursos Humanos, Administración y Desarrollo de Capital Humano**, alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente y estandarizada en todas las sucursales.\n\n**Responsabilidades Principales**\n---------------------------------\n\n* Diseñar e implementar el Departamento de Recursos Humanos desde cero.\n* Administrar procesos de **reclutamiento, selección, inducción y retención** de talento.\n* Desarrollar e implementar **políticas, procedimientos y controles administrativos** de RH.\n* Supervisar y ejecutar procesos de **prenómina**, incidencias y control de asistencia.\n* Operar y administrar el sistema **NomiPAQ**.\n* Coordinar **evaluaciones de desempeño**, planes de desarrollo y programas de capacitación.\n* Asegurar el **cumplimiento de la legislación laboral** vigente.\n* Brindar soporte estratégico y operativo a líderes y mandos medios.\n* Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento, auditoría y acompañamiento.\n* Fungir como **socio estratégico de la Dirección** en temas de capital humano.\n\n**Requisitos**\n--------------\n\n* Licenciatura en **Psicología, Administración, Recursos Humanos** o carrera afín.\n* **3 a 5 años de experiencia** como Gerente o Responsable de Recursos Humanos.\n* Experiencia comprobable en **formación y estructuración de áreas de RH**.\n* Conocimiento sólido en **prenómina y administración de personal**.\n* Manejo de **NomiPAQ** *(indispensable)*.\n* Perfil **operativo y estratégico**.\n* **Disponibilidad para viajar** *(indispensable)*.\n* Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.\n\n**Competencias Clave**\n----------------------\n\n* Liderazgo y toma de decisiones\n* Planeación y organización\n* Orientación a resultados\n* Enfoque operativo\n* Capacidad de negociación\n* Alta ética profesional y confidencialidad\n\n**Esquema de Viajes**\n---------------------\n\n* **Oaxaca:** 1 visita mensual\n* **Sucursales Monterrey:** 2 visitas semanales\n\n**Ofrecemos**\n-------------\n\n* **Sueldo mensual:** $28,000 MXN\n* **Prestaciones de ley**\n* **Gastos médicos mayores y menores** (a partir de los 6 meses)\n* Oportunidad real de **crear y liderar el área de Recursos Humanos**\n* Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa\n* Ambiente de trabajo colaborativo y profesional\n\n\nSi buscas un reto profesional donde puedas **construir, liderar e impactar**, \n\n**¡esta oportunidad es para ti!**\n\n\n**Postúlate enviando tu CV actualizado** y forma parte de una organización en plena expansión.","price":"28,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768299830682","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-management6/human-resources-manager-6506237832742512/","localIds":"19","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"367a20fa-b5c7-4a3f-bf07-1caddef7d9b5","sid":"36515d3b-d889-4d4a-9b00-6d90ee5601af"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Nuevo Leon","unit":null}]},"addDate":1768299830682,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Nuevo Leon, Mexico","infoId":"6506237831168212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Capital Humano","content":"**Vacante: Gerente Capital Humano**\n-----------------------------------\n\n\n**Monterrey, Nuevo León** \n\n**Modalidad:** Presencial \\| **Disponibilidad para viajar**\n\n\n¿Te apasiona **crear, estructurar y liderar** áreas de Recursos Humanos con impacto real en el negocio? 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el sistema. Las funciones pueden incluir la carga diaria de archivos, el mantenimiento de archivos maestros, el análisis de tendencias y la resolución de cualquier problema relacionado con los datos. El especialista también participa en la incorporación de nuevos clientes y en las conversiones de los flujos de reclamaciones.\nResponsabilidades Principales:\nOperativas (75%)* Cargar diariamente los archivos de reclamaciones en el sistema, realizar el análisis de tendencias de excepciones y verificar la ausencia de tiendas.\n* Apoyar la incorporación de nuevos clientes y las conversiones de los flujos de reclamaciones.\n* Investigar y solicitar archivos de reclamaciones faltantes mediante comunicación con los equipos de Movimiento de Datos y de Cuentas de Clientes.\n* Subir archivos CSV al sistema.\n* Realizar diariamente las rutinas de conciliación.\n\n\nAdministrativas (25%)* Mantener los entornos del sistema.\n* Ingresar calendarios contables en los sistemas PFM.\n* Mantener el registro SOC de reclamaciones.\n* Cumplir con las políticas y procedimientos de HIPAA según las directrices de la empresa.\n\n \n\nCualificaciones Requeridas:* Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) obligatorio.\n* Experiencia laboral relacionada de 2\\-4 años y/o cualquier combinación equivalente de experiencia y capacitación.\n\n\nque proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para cumplir con las principales responsabilidades/funciones esenciales del puesto.* Competencia en Microsoft Windows.\n* Competencia en Google Office Suite y Microsoft Office.\n\n \n\nCompetencias Individuales:* Adaptabilidad: Responde al cambio con disposición para aprender nuevas formas de llevar a cabo el trabajo.\n* Comunicación: Transmitir y recibir mensajes e información en formatos escritos, orales y visuales de forma clara y concisa, garantizando una comprensión completa del significado y la intención.\n* Pensamiento Analítico y Crítico: Capacidad para abordar un problema mediante un enfoque lógico, sistemático y secuencial.\n\n\n* Resolución de Problemas: Recopilar y analizar información para generar y evaluar soluciones a problemas, cuestiones y desafíos, valorando simultáneamente la exactitud y relevancia de los hechos, datos e información.\n* Colaboración: Trabajar conjuntamente con otros para alcanzar metas y objetivos grupales.\n* Sentido de Urgencia: Convertir la misión en acción actuando con claridad y decisión para analizar e implementar soluciones, independientemente de la presión o la incertidumbre, manteniendo un sentido constante de urgencia para completar tareas, lograr objetivos y actuar en situaciones ambiguas.\n\n \n\nLas exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un asociado para desempeñar con éxito las principales responsabilidades laborales (funciones esenciales) de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las principales responsabilidades laborales. Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o cualificaciones asociados al puesto.\nAl desempeñar las funciones de este puesto, el asociado:\n* Debe utilizar habitualmente las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles, y extender las manos o los brazos.\n\n\n* Debe hablar u oír habitualmente, así como leer instrucciones en una pantalla de computadora y/o impresas en papel.\n* Rara vez debe permanecer de pie, arrodillarse o agacharse, y levantar y/o mover hasta 5 libras.\n* Debe observar habitualmente objetos a una distancia extremadamente corta y debe ser capaz de ajustar y readaptar su enfoque.\n\n\nSeguridad:* Apoyar un entorno laboral seguro cumpliendo las normas y regulaciones de seguridad y reportando todos los riesgos para la seguridad.\nComo asociado de Inmar, usted:\n* Pone a los clientes en primer lugar y demuestra constantemente una actitud positiva y conductas que reflejan una conciencia y disposición para escuchar y responder a los clientes con el fin de satisfacer sus necesidades, requisitos y expectativas tanto a corto como a largo plazo, superándolas incluso.\n* Trata a los clientes y compañeros de equipo con cortesía, consideración y tacto; además, posee la capacidad de percibir las necesidades de los clientes internos y externos y comunicarse eficazmente con el objetivo de deleitarlos y retenerlos.\n* Construye relaciones colaborativas y trabaja cooperativamente con otros, dentro y fuera de la organización, para alcanzar objetivos, desarrollar y mantener asociaciones mutuamente beneficiosas, aprovechar la información y obtener resultados.\n* Establece y alcanza metas alcanzables, aunque ambiciosas, con un sentido de urgencia y responsabilidad.\n* Comprende que los resultados son importantes y se enfoca en transformar la misión en acción para lograrlos, siguiendo los principios de Ejecución Impecable y cumpliendo constantemente con los estándares de calidad, servicio y productividad para cumplir con los plazos y superar las expectativas, ofreciendo a nuestros clientes el mejor resultado posible.\nSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos.\nAviso sobre fraude en reclutamiento: El fraude en reclutamiento es un engaño cada vez más común en el que individuos se hacen pasar por empleadores para ofrecer oportunidades laborales ficticias. 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Se requiere tener más de 5 años de experiencia como Jefe de mantenimiento y un fuerte conocimiento de la industria metal mecánica\n\nRequisitos.\n\n* Título Universitario en Ingeniería o área afín requerido.\n* Más de 5 años de experiencia en Jefatura de mantenimiento\n* Amplios conocimientos en conceptos de ingeniería, incluyendo sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos\n* Capacidad para interpretar planos, especificaciones y esquemas\n* Habilidades efectivas de comunicación interpersonal y escrita\n* Capaz de trabajar en un entorno acelerado y multitarea de forma efectiva\n* Excelente capacidad de organización y priorización\n* Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)\n* Alta Proactividad y Sentido de Urgencia\n* Disponibilidad de horario.\n* Capacidad de trabajo bajo presión\n* Programar, capacitar, supervisar y motivar a los empleados del departamento de mantenimiento\n* Coordinar el trabajo realizado por proveedores externos\n* Garantizar programas de reparación eficientes y revisar las estimaciones de los costos de reparación\n* Priorizar el mantenimiento y reparaciones a los equipos y piezas de la empresa\n* Controlar y monitorear el inventario\n* Implementar políticas y procedimientos de seguridad para el departamento\n\nOfrecemos:\n\n\\- Salario Competitivo\n\n\\- Agradable Ambiente de Trabajo\n\n\\- Prestaciones de Ley desde el primer día de trabajo\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $7,000\\.00 a la semana\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"7,000 $MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768217972329","seoName":"Jefe+De+Mantenimiento","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-management6/jefe%2Bde%2Bmantenimiento-6505190045824212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e888fc60-81ce-47ac-bd60-7e0c9ed893c7","sid":"36515d3b-d889-4d4a-9b00-6d90ee5601af"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Apodaca,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1768217972329,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Av. 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Este puesto es responsable de mantener el cumplimiento de las normativas aduaneras, coordinar con partes interesadas internas y externas, impulsar la eficiencia operativa y apoyar iniciativas de mejora continua.\n\n**Principales responsabilidades**\n------------------------\n\n### **Supervisión operativa**\n\n* Supervisar las actividades diarias de los agentes de importación/exportación, asegurando el procesamiento preciso y oportuno de los envíos internacionales y de la documentación aduanera.\n* Supervisar el flujo de trabajo, asignar tareas y equilibrar la carga de trabajo para cumplir con las expectativas de nivel de servicio.\n* Brindar orientación, asesoramiento y capacitación práctica a los miembros del equipo para mantener altos niveles de desempeño y estándares de calidad.\n\n### **Cumplimiento y documentación**\n\n* Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP), de las normativas de 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transporte/aduanas.\n* Se requiere dominio bilingüe inglés/español debido a las operaciones transfronterizas y a la interacción con organismos reguladores.\n\n**Competencias clave**\n--------------------\n\n* Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.\n* Alta capacidad de atención al detalle y de gestión de múltiples prioridades y fechas límite.\n* Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno dinámico y de alta volumetría.\n* Fuerte sentido de propiedad, responsabilidad y mentalidad orientada al cumplimiento.","price":"","unit":"per 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Mediante nuestra herramienta interna propia, somos capaces de implementar rápidamente los procesos empresariales y la tecnología de Workday Human Capital Management, Nómina y Finanzas, permitiendo que nuestros clientes se centren en su negocio mientras obtienen valor inmediato. Una vez que el sistema está en producción, también proporcionamos experiencia y recursos según sea necesario para respaldar\n \n\nla solución individual de Workday del cliente.\n\n\nTopBloc busca un **Gestor de Operaciones de QA para Workday**. Buscamos profesionales experimentados apasionados por entregar soluciones de alta calidad, que se desempeñen excelentemente en entornos colaborativos y que tengan la iniciativa para contribuir al éxito de los clientes.\n\n\n**Requisitos (lo que buscamos):*** Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de Operaciones, Recursos Humanos o campo afín (obligatorio)\n* 5+ años de experiencia en gestión de proyectos, operaciones de contratación de personal, gestión de consultores o aseguramiento de la calidad, preferiblemente dentro de servicios de TI o servicios profesionales (obligatorio)\n* Dominio fluido del inglés — nivel C1 o C2 (obligatorio)\n* Experiencia con Workday o sistemas ERP similares (preferible) (obligatorio)\n* Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, con capacidad para generar confianza e influir en la toma de decisiones\n* Capacidad comprobada para gestionar múltiples proyectos o iniciativas simultáneamente\n* Conocimiento de la ejecución de proyectos, incluida la gestión financiera y contractual\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con adaptabilidad a las diversas necesidades de los clientes\n* Pasión por la defensa de los clientes, la excelencia en el servicio al cliente y la construcción de alianzas a largo plazo\n**Responsabilidades (lo que harás):*** **Configuración de las funciones de QA y oficina central** : Establecer y escalar una función de Aseguramiento de la Calidad, definiendo responsabilidades, procesos y estándares operativos.\n* **Propiedad y ejecución de QA** : Asumir la responsabilidad integral de la función de Aseguramiento de la Calidad, garantizando calidad consistente, rendición de cuentas y mejora continua en todos los proyectos respaldados.\n* **Transición offshore y descarga de carga de trabajo** : Liderar la transición de las actividades de QA y oficina central desde los equipos locales hacia equipos offshore, reduciendo la carga operativa y permitiendo una entrega offshore eficaz.\n* **Propiedad de iniciativas offshore** : Asumir la responsabilidad y ejecutar iniciativas adicionales de entrega offshore alineadas con las necesidades comerciales y de entrega, más allá de las responsabilidades centrales de QA.\n* **Seguimiento de la salud de los proyectos de Staff Aug y escalaciones de clientes** : Mantener y supervisar los indicadores de salud de los proyectos, identificando proactivamente riesgos o preocupaciones sobre la entrega y escalándolos según sea necesario. 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Fundamientos de manejo de Montacargas","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211238788","seoName":"warehouse-head","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-management6/warehouse-head-6505103856486612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"55413cfc-ac9d-4708-ab2e-5e25b2fca7b3","sid":"36515d3b-d889-4d4a-9b00-6d90ee5601af"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Apodaca,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1768211238788,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Av. 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Somos una empresa de tecnología para la movilidad creada para innovar, con un equipo global con mentalidad emprendedora. Con más de 65 años de experiencia, nuestro ecosistema de productos interconectados, combinado con nuestra experiencia integral en vehículos completos, nos posiciona de forma única para impulsar la movilidad en un panorama de transporte ampliado.**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Salario: Desde $105.000 CAD al año\n* Puesto disponible de inmediato\n\n\nEl Analista Senior SAP SD-LE es responsable de brindar soporte a los entornos actuales de S4Hana y ECC, así como del mantenimiento y la optimización de los sistemas SAP de la organización. Este puesto implica analizar los requisitos comerciales, diseñar soluciones, configurar, probar y ofrecer soporte técnico para garantizar el uso eficaz de las soluciones SAP. El analista trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para mejorar los procesos comerciales, optimizar el rendimiento del sistema y respaldar los objetivos estratégicos de la organización.\n\n**Sus responsabilidades**\n\n* Soporte para plantas de Norteamérica, que incluye:\n* Resolución de incidencias relacionadas con EDI, mapeo y seguimiento con el equipo B2B. Mensajes EDI requeridos: 830, 862, 850, 856, 824 y 997; conocimientos prácticos de EDIFACT.\n* Soporte de los procesos de ventas y envíos.\n* Soporte de soluciones RF.\n* Soporte de las salidas estándar y personalizadas de etiquetado en SAP, así como de otras condiciones de salida para envíos.\n* Soporte remoto bajo demanda para implementaciones de SAP.\n* Análisis de los requisitos comerciales y su traducción en Especificaciones Funcionales para el equipo ABAP y/o para configuraciones y personalizaciones.\n* Configuración de módulos SAP (por ejemplo, SD, LE, JIT&JIS) para satisfacer las necesidades comerciales y garantizar un rendimiento óptimo del sistema.\n* Realización de pruebas del sistema, incluidas pruebas unitarias, pruebas de integración y pruebas de aceptación por el usuario (UAT), para asegurar la calidad y fiabilidad de las soluciones SAP.\n* Brindar soporte técnico a los usuarios, identificando y resolviendo incidencias relacionadas con los sistemas SAP.\n* Garantizar la exactitud, coherencia e integridad de los datos dentro del sistema SAP.\n* Asegurar que los sistemas SAP se configuren y gestionen conforme a las políticas de seguridad y los requisitos de cumplimiento normativo.\n* Colaboración con distintos equipos de distintas regiones.\n\n**Perfil buscado**\n\n* Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o campo afín.\n* Amplios conocimientos de módulos SAP (por ejemplo, EDI, SD, LE, TRA) y buenas prácticas.\n* Certificaciones relevantes, tales como SAP Certified Application Associate o similares, son un valor añadido.\n* Conocimientos sólidos de IDOCs EDI, ANSI X12 y EDIFACT, con más de 5 años de experiencia.\n* Más de 9 años de experiencia en operaciones de ventas y logística: gestión de la demanda, acuerdos de programación, pedidos de venta, unidades de manejo, envíos y entregas de salida.\n* Conocimientos sólidos de CMIR, condiciones de precios y configuración de socios EDI.\n* Conocimientos de Backflush, MRP y datos maestros de clientes/Partes Interesadas (BP) y materiales.\n* Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para diseñar e implementar soluciones SAP eficaces.\n* Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales en inglés, con capacidad para trabajar eficazmente con equipos y partes interesadas diversas.\n* Conocimientos básicos de ABAP son un valor añadido.\n* Competencia en herramientas y tecnologías SAP (por ejemplo, SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP Fiori).\n\n**Conciencia, Unidad, Empoderamiento:**\n----------------------------------\n\n\nEn Magna, creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Por ello, nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos basándonos en la experiencia y las calificaciones, y considerando los requisitos del puesto, sin tener en cuenta, en particular, el color, la ascendencia, la religión, el género, el origen, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Magna trata con seriedad la privacidad de su información personal. 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Las decisiones finales siempre las toman el responsable de contratación y el equipo de contratación.\n\n\nEs importante destacar que ningún dato de los solicitantes se comparte externamente mediante estas herramientas de IA. Toda la información permanece de forma segura dentro de nuestros sistemas y se gestiona conforme a nuestras políticas de privacidad y protección de datos.\n\n\nSi tiene alguna pregunta o inquietud sobre este proceso, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo de Atracción de Talento.\n\n**Tipo de trabajador:**\n----------------\n\n\nRegular / Permanente**Grupo:**\n----------\n\n\nMagna Corporate","price":"105,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203454902","seoName":"senior-sap-sd-le-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-management6/senior-sap-sd-le-analyst-6505004222745812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"addce42b-dd33-4ef0-84f3-d8e97fd7bef8","sid":"36515d3b-d889-4d4a-9b00-6d90ee5601af"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Pedro Garza García,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1768203454902,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Constitución 2050, Centro, 64060 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6505003917606712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Senior de Proyectos Ágiles","content":"Tiempo completo\n**Descripción de la empresa**\n-----------------------\n\n\nLa tecnología es nuestro cómo. Y las personas son nuestro porqué. Durante más de dos décadas, hemos aprovechado la tecnología para impulsar cambios significativos. \n\n \n\nAl combinar ingeniería de clase mundial, experiencia sectorial y una mentalidad centrada en las personas, asesoramos y colaboramos con marcas líderes de diversos sectores para crear plataformas dinámicas y experiencias digitales inteligentes que impulsen la innovación y transformen los negocios. \n\n \n\nDesde el prototipo hasta el impacto en el mundo real: forma parte de un cambio global realizando un trabajo que importa.**Descripción del puesto**\n-------------------\n\n\nResponsables de la entrega en cuentas, nuestro personal de PDM gestiona y supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI), para garantizar la entrega exitosa de soluciones que cumplan con los objetivos, plazos y presupuestos. Estos equipos multifuncionales se encargan de todo, desde la preventa hasta el seguimiento del progreso, pasando por la elaboración de informes y la mitigación de riesgos.\n\n**Como Director de Proyectos Ágiles en Endava, usted es responsable de implementar y entregar con éxito proyectos mediante metodologías ágiles. Asimismo, actuará como facilitador, comunicador y líder, fomentando la colaboración, la eficiencia y la ejecución efectiva de los proyectos. El Director de Proyectos Ágiles desempeña un papel crucial al guiar al equipo, gestionar las expectativas de los interesados y conducir el proyecto hacia sus objetivos.**\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Reportará al Gerente de Compromiso; los Directores de Proyectos Ágiles asumirán la responsabilidad de proyectos de entrega de software, soporte o mantenimiento, estableciendo, supervisando y controlando puntos de verificación del progreso o acuerdos de nivel de servicio.\n* Asegurará que los recursos asignados (personal, equipos, servicios, fondos, tiempo) se utilicen y registren adecuadamente, manteniendo actualizada la información sobre su uso.\n* Establecerá el alcance del proyecto y asumirá plena responsabilidad por la instrucción clara y la orientación del personal mediante metodologías ágiles.\n* Planificará el trabajo con un equipo o grupo de proyecto dentro de un marco ágil utilizando herramientas de planificación adecuadas, elaborando planes conforme a los estándares requeridos.\n* Garantizará que las disciplinas ágiles se sigan correctamente y capacitará a los miembros del equipo y al cliente que carezcan de experiencia relevante.\n* Supervisará el progreso, generando informes sobre el avance respecto al plan según los estándares establecidos, actuando dentro de su autoridad para mantener dicho progreso y reconociendo las áreas que requieren toma de decisiones relacionadas con presupuesto, cronogramas, recursos, métodos de trabajo, asuntos del personal y dificultades técnicas.\n* Demostrará habilidades de liderazgo en la formación de equipos y la motivación del personal, además de apoyar la evaluación, el desarrollo y la tutoría del personal.\n**Requisitos**\n------------------\n\n* Más de 5 años de experiencia como Director de Proyectos Ágiles en la industria de TI.\n* PMP, Agile, Scrum, Kanban, Six Sigma, etc.: se requieren metodologías ágiles y en cascada; la certificación PMP es deseable.\n* JIRA, Trello, SmartSheets, Trello, Asana, Microsoft Project, Miro, etc.\n* Certificación como Scrum Master es preferible.\n* Experiencia en la tutoría de miembros del equipo sin experiencia previa en metodologías ágiles.\n* Conocimiento sobre cómo introducir metodologías ágiles en nuevos entornos.\n* Capacidad para hacer cumplir los principios de Scrum y otras metodologías ágiles, así como explicar sus beneficios a los miembros del equipo.\n* Comprensión técnica y capacidad para brindar cierto nivel de apoyo o comprensión al equipo de consultoría.\n* Excelentes habilidades de presentación y experiencia presentando ante interesados de alto nivel.\n* Altamente autónomo y capaz de trabajar en un entorno adaptable y flexible.\n* Experiencia con Google Cloud Platform (GCP).\n* Experiencia en industrias reguladas (por ejemplo, salud, finanzas, etc.).\n**Información adicional**\n--------------------------\n\n\nDescubra algunos de los beneficios globales que permiten a nuestros empleados convertirse en la mejor versión de sí mismos:\n\n* **Finanzas:** Paquete salarial competitivo, plan de acciones, bonos por desempeño corporativo, premios de reconocimiento basados en el valor, bono por referencias;\n* **Desarrollo profesional:** Coaching profesional, oportunidades de carrera globales, trayectorias profesionales no lineales, programas internos de desarrollo para liderazgo gerencial y técnico;\n* **Oportunidades de aprendizaje:** Proyectos complejos, rotaciones, comunidades técnicas internas, capacitación, certificaciones, coaching, suscripciones a plataformas de aprendizaje en línea, sesiones de transmisión de conocimientos, talleres y conferencias;\n* **Equilibrio entre vida laboral y personal:** Trabajo híbrido y horarios flexibles, programa de asistencia al empleado;\n* **Salud:** Programa global interno de bienestar, acceso a aplicaciones de bienestar;\n* **Comunidad:** Comunidades técnicas internas globales, clubes de aficiones y grupos de interés, programas de inclusión y diversidad, eventos y celebraciones.\n\n\nEn Endava, estamos comprometidos a crear un entorno abierto, inclusivo y respetuoso donde todos se sientan seguros, valorados y empoderados para ser lo mejor de sí mismos. Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas, porque sabemos que los equipos inclusivos nos ayudan a ofrecer soluciones más inteligentes e innovadoras para nuestros clientes. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las habilidades, las calificaciones y el potencial. 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Agrupamos las marcas de 7\\-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.\n\nEn **MAS Bodega y Logística** estamos en búsqueda de un **Supervisor de Embarques** **Nocturno**\n\n**¿Qué actividades lleva a cabo un Supervisor de Embarques Nocturno?**\n\nResponsable de coordinar el área de embarques, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de indicadores con los mejores estándares en producción, productividad, calidad, merma, rotación, con seguimiento puntuales de cada rubro, aunado a la liberación de pedidos en tiempo y forma.\n\n**Principales responsabilidades:**\n\n* Gestión de personal y asignación/supervisión de actividades\n* Elaborar reportes de productividad, capacidad, merma, inventarios\n* Asegurar que el proceso de embarques se libere por olas, en base a los requerimientos de nuestros clientes con los mejores estándares de calidad\n* Mantener la calidad y ejecución en cada uno de los procesos del embarque (surtido por voz, toma fotográfica con sus respectivos formatos firmados)\n* Responsable de mantener en meta los indicadores de producción, logrando los objetivos propuestos en conjunto con el jefe de operaciones\n* Responsable de mantener en resguardo y bajo control la documentación del área\n* Control de pre nomina y tiempos extras, cuidando el presupuesto asignado\n* Revisión de créditos generados por fallas operativas\n* Validación de condiciones de equipos HH, Voxware, PC´s montacargas.\n* Control y registro de material logístico (etiquetas, ribon, bolsas, sinchos, canastillas, rafia)\n* Monitorear el uso correcto de equipos y herramientas dentro del área, asegurando que se encuentren en optimas condiciones mecánicas y físicas\n* Ejecución de reuniones y gestión de acuerdos con equipo a cargo para asegurar se cumplan\n\n**Requisitos y Experiencia:**\n\n* Lic. o Ing. **Terminada** en Logística o Afín\n* Experiencia en puestos similares como coordinador o supervisor de embarques\n* Manejo de personal promedio de 45 personas\n* Excel intermedio\n* Conocimiento de metodología de inventarios y mejora continua\n* Manejo de indicadores de operación (productividad, capacidad, merma, inventarios)\n* Uso de sistemas de voz **(Deseable)**\n\n**Horario y Ubicación:**\n\n* Turno nocturno fijo de 9:00pm a 6:30am, Lunes a viernes\n* Autopista cuota monterrey reynosa 9350 A, Parque Industrial Kalos, 67110 Guadalupe, N.L.\n\n**¿Qué beneficios ofrecemos?**\n\nEsta es una posición de planta. Contarás con sueldo base, pago quincenal, prestaciones superiores a la ley, incluyendo, Vales de Despensa, Seguro de Gastos Médicos Mayores para ti y tu familia, Seguro de Vida, Fondo de Ahorro, Plan de Retiro, Dias adicionales de vacaciones, Beneficios flexibles, entre otros.\n\n\\#staff25\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Caja de ahorro\n* Días de maternidad superiores a los de la ley\n* Días de paternidad superiores a los de la ley\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-25,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203388867","seoName":"supervisor-of-shipments-night-shift","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-management6/supervisor-of-shipments-night-shift-6505003377497912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"623021cf-a923-4bc6-8e4a-df9a45345273","sid":"36515d3b-d889-4d4a-9b00-6d90ee5601af"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1768203388867,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Jacaranda 911, Zona Santa Barbara, 66273 San Pedro Garza García, N.L., Mexico","infoId":"6505003361817912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Auxiliar de mantenimiento general","content":"**GRUPO JGERROM S.A DE C.V.**\n\nSomos una empresa mexicana fundada con una fuerte identidad y espíritu de servicio, con el ideal de contribuir e impulsar el desarrollo y bienestar de la sociedad mexicana. Dedicados a la construcción, ingeniería y diseño. Enfocados en la calidad y el cumplimiento de las expectativas y necesidades de nuestros clientes.\n\n**NUESTROS CLIENTES:**\n\nGNP Seguros, Grupo Carso, S.A.B. de C.V., Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, Comisión Federal de Electricidad (CFE), Médica Móvil, Centros Culturales Operadora de Servicios Paquetexpress S.A DE C.V. Simply Music Productions, Holcim México Operaciones S.A DE C.V. (Entre otros).\n\n**DESCRICIÓN DEL PUESTO: AUXILIAR DE MANTENIMIENTO**\n\n**FUNCIONES/ RESPONSABILIDADES:**\n\n* Realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en edificios\n* Mantenimiento con tareas de pintura, carpintería, laminado plástico, albañilería básica, tablaroca, ajustes de cerraduras y puertas en puertas de madera y cristal, cancelería aluminio, plafon, persianas, sellado en muebles, ventanales, alfombras, pisoso y otras actividades.\n* Lectura de planos\n* Actitud de servicio ante el cliente en sitio (usuarios edificio y jefe inmediato), tolerancia a la frustración.\n* Envio de información realizada al día (desglose de lo ejecutado, fotografias y ubicaciones en plano), llenado de formatos mensualmente firmados por responsables de GNP en oficinas.\n* Preferentemente saber identificar y solucionar fallas en sistemas eléctricos, hidráulicos y de climatización.\n\n**HABILIDADES Y COMPETENCIAS:**\n\n* Cooperación\n* Iniciativa\n* Comprensión básica de sistemas eléctricos, hidráulicos y de otro tipo.\n* Conocimiento práctico de herramientas, electrodomésticos y dispositivos comunes. 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Eso es precisamente lo que representa ***\\\\\\#LifeAtCummins***.\n\n\nEstamos buscando un talentoso **Product Owner II** para unirse a nuestro equipo especializado en **TI** en **CUMMINS**, ubicado en **Guadalajara, Jalisco**.\n\n\n**Resumen del puesto:**\n\n\nResponsable de colaborar con los Gestores de Producto Ágiles y otras partes interesadas para definir historias y priorizar el Backlog del Equipo en apoyo de la hoja de ruta del producto; responsable de respaldar la misión, operaciones, estructura y objetivos de la organización; de optimizar la ejecución de las prioridades del programa para apoyar la agilidad empresarial y las tendencias del mercado de productos; mantiene la integridad conceptual y técnica de las Funcionalidades o componentes para el equipo y maximiza el valor del producto derivado del trabajo realizado por el equipo de producto/ágil.\n\n\n**En este puesto, tendrás un impacto en las siguientes áreas:**\n\n\n* Identifica prioridades comerciales a corto y largo plazo mediante el pensamiento Lean Ágil y representa la voz del cliente.\n* Define personajes, necesidades de los usuarios y problemas del mercado mediante entrevistas con clientes y análisis de tendencias.\n* Practica el liderazgo Lean/Ágil y apoya la visión, la refinación del Program Backlog y las actividades de planificación de PI.\n* Es responsable de poseer y gestionar el Product Backlog y el Team Backlog, garantizando claridad, priorización y transparencia.\n* Lidera la planificación de Funcionalidades y la priorización de capacidades; aplica BDD para guiar el desarrollo y reducir retrabajo.\n* Lidera recursos comerciales y funcionales en el diseño de procesos empresariales eficientes que aprovechen las soluciones técnicas que se están entregando o desarrollando.\n* Facilita sesiones de trabajo con un grupo diverso de personas para distintas necesidades del proyecto, p. ej., para recopilar requisitos o demostrar funciones del software.\n* Proporciona conocimientos sobre la aplicación PLM a diversos grupos dentro de Cummins, de modo que las tecnologías y aplicaciones PLM puedan evaluarse y ubicarse adecuadamente en la hoja de ruta PLM de Cummins.\n* Colabora con el equipo de Soporte PLM para lograr una visión común sobre la dirección general de la solución PLM.\n* Brinda orientación sobre la dirección de la solución a alto nivel dentro de PLM.\n* Diseña/desarrolla soluciones de proceso para que el negocio cumpla con los objetivos estratégicos.\n* Realiza análisis de costo-beneficio y sugiere y desarrolla métricas para hacer un seguimiento del progreso hacia el cumplimiento de los objetivos.\n* Participa en la creación de estándares, procesos, procedimientos y directrices para el equipo de TI, además de brindar orientación e insumos para el desarrollo de materiales de capacitación.\n* Analiza y revisa los sistemas y documentación existentes para identificar correcciones o mejoras en la solución de la aplicación.\n\n**Para tener éxito en este puesto, necesitarás lo siguiente:**\n\n\n* Fuertes habilidades interpersonales, comunicativas y de trabajo en equipo orientadas al cliente.\n* Capacidad para traducir requisitos comerciales en especificaciones funcionales.\n* Capacidad para aprender y recomendar nuevas tecnologías.\n* Experiencia liderando talleres, resolviendo incidencias y impulsando cambios.\n* Fuertes habilidades para construir relaciones e influir en una organización matricial.\n* Capacidad sólida para tomar decisiones y resolver problemas.\n* Conocimiento de PLM Windchill y procesos de ingeniería, incluido el impacto de las configuraciones en el rendimiento y la experiencia del usuario.\n* Capacidad para dirigir, asesorar y desarrollar equipos funcionales en Windchill y procesos de ingeniería.\n* Experiencia de 5+ años en productos PLM, incluidos al menos 3 años con PTC Windchill para CAD, lista de materiales (BOM) y gestión de cambios.\n* Se requieren 6 o más años de experiencia en análisis y diseño de sistemas. Esto debe incluir la creación de requisitos funcionales para soluciones empresariales de aplicaciones empresariales que involucren arquitecturas cliente/servidor multicapa, bases de datos o aplicaciones basadas en web.\n* Experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, que incluya gestión formal de proyectos.\n* El conocimiento del dominio funcional debe incluir aplicaciones de software PLM; el conocimiento del dominio técnico es un plus. Se prefiere conocimiento de Windchill 12.\n* Es muy deseable contar con experiencia en Vistas de BOM, MPMLink, Configuración de Variantes, Opciones y Variantes.\n* Sería útil tener familiaridad con otras aplicaciones de PTC: Creo Parametric, Creo View, Integrity y ThingWorx.\n* Sería una ventaja contar con experiencia ampliando el hilo digital desde PLM hacia abajo.\n\n*Somos una empresa comprometida con la promoción de la diversidad en el lugar de trabajo y ofrecemos oportunidades de empleo equitativas sin importar raza, género, discapacidad, origen nacional, edad, religión u orientación sexual.*\n\n\n**RESPONSABILIDADES**\n\n\n**Competencias:**\n\n\n* Equilibra a las partes interesadas\n* Visión comercial\n* Comunica con eficacia\n* Enfoque en el cliente\n* Perspectiva global\n* Gestiona los conflictos\n* Pensamiento sistémico ágil\n* Construcción de equipos de alto desempeño\n* Mentalidad Lean Ágil y SAFe\n* Gestión Lean de carteras, presupuestos y marco económico\n* Planificación y gestión de ceremonias\n* Gestión del Program Backlog y elaboración de historias de usuario\n* Valora las diferencias **Educación, licencias, certificaciones:** Título universitario o equivalente en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Negocios o disciplina relacionada, o experiencia equivalente relevante requerida. Se prefiere la certificación SAFe® Product Owner/Agile Product Manager (POPM). Este puesto puede requerir licencia para cumplir con los controles de exportación o regulaciones de sanciones.\n\n**CALIFICACIONES**\n\n\n**Puesto** Sistemas/Tecnología de la Información\n\n\n**Organización** Cummins Inc.\n\n\n**Categoría del puesto** Presencial con flexibilidad\n\n\n**Tipo de puesto** Exento — Experimentado\n\n\n**ID de solicitud** 2422187\n\n\n**Paquete de reubicación** Sí\n\n\n**100 % presencial** No","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768195598621","seoName":"product-owner-ii","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-management6/product-owner-ii-6504903662361912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"63b2453a-c832-44d9-b328-63877215b1e4","sid":"36515d3b-d889-4d4a-9b00-6d90ee5601af"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Apodaca,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1768195598621,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6504903649075312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"GERENTE DE SERVICIOS Y AUDITORIA DE INSTALACION","content":"**Descripción empresa:** \n\nSOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México.\n \n \n\n¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA!\n \n \n\n\"En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Asimismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo\".\n \n \n\n**Misión del cargo:** \n\nAsegurar el cumplimiento de las regulaciones y estándares técnicos en la construcción y mantenimiento de nuestras tiendas.\n \n \n\n**Funciones del cargo:** \n\n* Supervisión del cumplimiento de las normativas técnicas.\n* Dirección de la instalación y mantenimiento de equipos electromecánicos.\n* Coordinación de proyectos y la gestión integral de instalaciones.\n* Aseguramiento de la calidad en todas las fases del proyecto.\n* Supervisión de contratistas y auditorías periódicas para verificar el cumplimiento de normativas.\n* Evaluación de desempeño en equipos internos y externos.\n\n\n**Requisitos:** \n\nTítulo en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica.\n \nConocimientos en instalaciones electricas, bajas y medias tensiones, HVAC gas y sistemas hidráulicos\n \nDominio de herramientas como Autocad, Excel, Project y Power Point\n \n \n\n**Condiciones oferta:**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768195597583","seoName":"manager-of-services-and-audit-of-installation","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-management6/manager-of-services-and-audit-of-installation-6504903649075312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"adbce29d-20aa-4cb6-a0a2-185bb24e3bff","sid":"36515d3b-d889-4d4a-9b00-6d90ee5601af"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1768195597583,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"C. 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Análisis financiero para la toma de decisiones estratégicas.\n* Control de nómina y registros contables relacionados.\n* Implementación y mejora de controles internos.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Contaduría Pública (título indispensable).\n* Experiencia comprobable en puestos de supervisión o gerencia contable.\n* Sólidos conocimientos en:\n* Contabilidad general y fiscal\n* Impuestos\n* Estados financieros\n* Atención a auditorías\n* Manejo de portales:\n* SAT\n* IMSS\n* INFONAVIT\n* Experiencia en manejo de varias cuentas o empresas (deseable).\n\n**Conocimientos técnicos**\n\n* Sistemas contables como:\n* Contpaqi\n* Microsip\n* Contalink\n* SAI\n* Dynamics (deseable)\n* Excel intermedio–avanzado\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $25,000\\.00 \\- $30,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Teléfono de la empresa\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"25,000-30,000 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(ASN electrónicos), tanto con Clientes / Proveedores en coordinación con el departamento de Sistemas y tráfico.\n* Generación de pick list para los embarques urgentes (SOS).\n* Llevar a cabo reconciliaciones Cum (en la sucursal que aplique) y cuando lo solicite su supervisor.\n* Puede encargarse de la facturación a clientes si así lo requiera el jefe inmediato/ gerencia de planta.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $18,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Estacionamiento de la empresa\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Servicio de comedor\n* Servicio de comedor con descuento\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000 $MXN/año","unit":"per 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cronograma de trabajo\n\n\\- Dar asistencia a las unidades de transporte que sufran descomposturas en las carreteras y caminos.\n\n\\- Verificar los trabajos de mecánica automotriz y sistema eléctrico contratados con prestadores de servicios externos.\n\n\\- Mantener en buen estado los equipos y herramientas de trabajo.\n\n\\- Realizar las actividades afines que de manera especial le sean encomendadas.\n\n\\- Elaborar diagnóstico y reparación de camiones .\n\n\\- Solicita las refecciones de acuerdo con el diagnóstico.\n\n\\- Realizar ficha o bitácora de reparaciones\n\nRealizar limpieza completa del lugar de trabajo luego de cada reparación.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $4,500\\.00 a la semana\n\nBeneficios:\n\n* Estacionamiento de la empresa\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nEscolaridad:\n\n* Técnico superior trunco o en curso (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* en mecanica diesel autos urbanos, autobuses: 1 año (Deseable)\n\nLugar 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Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.\n* Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.\n* Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.\n* Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.\n* Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.\n**RESPONSABILIDADES**\n* Asegurar el soporte a los técnicos para el mantenimiento o reparación de los vehículos.\n* Garantizar el stamping correcto del trabajo que se está realizando.\n* Asegurar el flujo del proceso al comunicar que ha terminado el trabajo.\n* Lograr la implementación de propuestas de mejora.\n**TAREAS** \n\n* Revisar disponibilidad de las herramientas y piezas que va a utilizar, ir por ellas al almacén.\n* Revisar disponibilidad de la información acerca del mantenimiento.\n* Asegurar la aplicación de los métodos de trabajo.\n* Realizar inspecciones visuales del vehículo.\n* Gestionar las desviaciones que se presenten.\n* Lavado de piezas y componentes.\n* Iniciar la orden de trabajo.\n* Preparar el vehículo o el componente.\n* Buscar la información en el sistema.\n* Realizar el mantenimiento.\n* Finalizar el stamping.\n* Limpiar el área de trabajo y devolver herramienta utilizada.\n* Finalizar orden de trabajo.\n* Comunicarle al jefe de taller que finaalizó la asignación.\n* Comunicar desviaciones.\n* Proponer soluciones.\n* Dar seguimiento a los planes de mejora establecidos.\n**ESCOLARIDAD**\n\nPreparatoria, bachillerato o carrera técnica concluida.**PERFIL DE PUESTO**\n* Un año en un puesto similar.\n* Mecánica diésel y/o gasolina.\n* Conocimiento del producto y servicios de Scania.\n* Conocer los estándares de DOS, DCS, SRS, SHE.\n**ID de solicitud:** 23670\n**Número de vacantes:** 1\\.0\n**Tempo parcial / Tiempo completo:** A tiempo completo\n**Permanente / Temporal:** Permanente\n**País/región:** MX\n**Ubicación/es:**Monterrey, NLE, MX, 64440\n**Viajes necesarios:** 25\\-50%\n**Lugar de trabajo:** En el sitio","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767787776240","seoName":"maintenance-technician-branch-monterrey","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-management6/maintenance-technician-branch-monterrey-6499683535872312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6286eaa0-257b-46ac-b34d-5ed490c82bcd","sid":"36515d3b-d889-4d4a-9b00-6d90ee5601af"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1767787776240,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"14,475","pageTitle":"Gestión en Santa Catarina","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1484","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión","item":"http://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-management6/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"management6","total":205,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-santa-catarina2/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión en Santa Catarina - 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Indeed
Jefe de inventarios
RYASA Rodamientos y Accesorios, con más de 35 años operando en el mercado, es líder en la comercialización y distribución de productos de transmisión de potencia para la Industria, está en búsqueda de:
***Jefe de inventarios***
**Requisitos del puesto**
·Escolaridad: Ingeniería o licenciatura afín al puesto
·Sexo: Indistinto
·Experiencia mínima \+6 años en puesto similar
·Dominio en el manejo de herramientas administrativas. Operación de almacen. Dominio de sistema ERP y herramientas de Microsoft. Alto conocimiento en tema de inventarios. Conocimiento metodología 5’s
**Responsabilidades del puesto**
* Coordinar las funciones de Equipos de Inventarios y Soporte Almacenes.
* Asegurar la confiabilidad de los inventarios en cada almacén (sucursal y consignación)
* Asegurar que se estén llevando a cabo los procedimientos establecidos, así como la documentación requerida en cada parte del proceso.
* Planificar las tomas de inventarios y visitas a sucursales y consignaciones de cada equipo de inventario
* Verificar que se lleven a cabo las aclaraciones a las diferencias encontradas en los inventarios.
* Asegurar el correcto flujo de inventario desde su recepción hasta su salida; incluyendo la ubicación del material en el almacén.
* Realizar auditorías internas para verificación de inventarios.
* Medir nivel de Servicio de cada almacén, evaluando tiempo de trabajo de almacén y medición vs la fecha solicitada por el cliente.
**Prestaciones y beneficios adicionales**
·Sueldo mensual bruto $38,000\.00 \- $45,000\.00 dependiendo experiencia.
·Fondo de ahorro del 7%
·Aguinaldo de 30 días
·Vales de despensa
·Utilidades
Trabajo presencial de lunes a viernes 8:30 am \- 6:30 pm y sábados de 9:00 am \- 1:00 pm
Zona de trabajo en San Nicolás de los Garza, Col. Cuauhtémoc
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $38,000\.00 \- $45,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Anillo Vial Metropolitano 117, Nuevo Periferico Nte Secc 4, 66420 San Nicolás de los Garza, N.L., Mexico
38,000-45,000 $MXN/año

Indeed
QUALITY SPECIALIST
**"MOBASE ELECTRONICS MÉXICO"**
**Somos una empresa ensambladora de componentes electrónicos automotriz.**
**SE SOLICITA: ASISTENTE DE GERENTE DE CALIDAD**
* Experiencia en mismo puesto.
* Experiencia en procesos de manufactura automotriz **(Indispensable)**
* Experiencia en el manejo y administración de equipos de trabajo
* Inglés avanzado **(se comunica Jefe directo y clientes extranjeros)**
* Vivir cerca de zona Juárez o tener facilidad para transportarse al trabajo.
**SALARIO OFERTADO:**
* Máximo de $15K Mensuales (No mayor a la oferta, oferta antes de impuestos, no es libre)
**\+ Paquete de Prestaciones:**
* Fondo de ahorro
* Vales de despensa
* Vacaciones
* Prima vacacional
* Aguinaldo
* IMMS 100%
* Entre otros...
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: Hasta $15,000\.00 al mes
Beneficios:
* Estacionamiento gratuito
* Seguro de gastos médicos mayores
* Servicio de comedor
* Servicio de comedor con descuento
* Vales de despensa
Puede trasladarse/mudarse:
* 67256, Ejido Juárez, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Escolaridad:
* Licenciatura terminada (Deseable)
Experiencia:
* ASISTENTE QUALITY MANAGER: 2 años (Obligatorio)
Idioma:
* Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Mina El Sahuaro 222, 67256 Villa Juárez, N.L., Mexico
15,000 $MXN/año

Indeed
Director Senior de Proyectos
**Descripción del puesto** **¿Con quién trabajará?**
Nuestro equipo de Excelencia Operativa es responsable de impulsar la estandarización en Wabtec en las áreas de Industria 4.0, Lean, Materiales Globales, SIOP y Desarrollo de Proveedores. Como miembro de nuestro equipo de Industria 4.0 (Transformación Digital), usted será un Propietario Global de Procesos encargado de impulsar la estandarización de las Operaciones de la Cadena de Suministro — desde el pedido hasta el cobro y funciones relacionadas — dentro del ERP y las aplicaciones principales asociadas. Trabajará estrechamente con nuestros equipos de TI, Integración y Cadena de Suministro para implementar procesos globales definidos en el plano maestro (blueprint) dentro de la red de instalaciones manufactureras globales de Wabtec.
**¿Cómo marcará la diferencia? (Resumen del puesto)**
El Líder Senior de Proyectos de ERP es responsable de la definición, validación y cumplimiento de los procesos funcionales globales críticos de Wabtec dentro de los programas de TI o cambios en los procesos empresariales. Las actividades principales implicarán la migración de sistemas heredados de ERP a una plataforma Oracle. Este líder trabajará de forma transversal para garantizar el cumplimiento de los procesos definidos en el plano maestro (blueprint) de ERP — asegurando la estandarización global con flexibilidad para la mejora continua dentro de los procesos de Operaciones de la Cadena de Suministro.
**¿Cómo será su día típico?**
* Participar en la implementación, configuración y soporte posterior de las implementaciones de Oracle ERP utilizando el plano maestro (blueprint) de ERP de Wabtec dentro de la disciplina funcional de Operaciones de la Cadena de Suministro. El alcance actual de la responsabilidad en ERP incluye, entre otros: inventario, WMS, apiladores/Modula, entrega directa (drop ship), selección/empaque/envío, escritorio de exportación (Export Workbench), recepción y ubicación (Receive & Put Away), devoluciones, VMI.
* Comunicar los estándares del plano maestro (blueprint) de ERP de Wabtec y evaluar los procesos actuales para nuevas implementaciones de Oracle o solicitudes de mejoras.
* Definir y documentar los requisitos funcionales operativos desde los sistemas heredados actuales hasta el entorno estándar de ERP.
* Priorizar y validar las solicitudes de desviación del plano maestro (blueprint) de ERP según su impacto empresarial y la conservación de un proceso global.
* Validar todas las funciones del proyecto dentro del alcance de responsabilidad — pruebas unitarias, pruebas de aceptación por el usuario (UAT) y validación de datos.
* Desarrollar y mantener procedimientos operativos estándar relacionados con el ERP, guías de usuario y materiales de capacitación dentro del área funcional correspondiente.
* Apoyar la implementación del programa de ERP — capacitación, comunicación y actividades de puesta en marcha (go-live).
* Brindar soporte técnico y solución de problemas para incidencias relacionadas con el ERP reportadas por los usuarios finales.
+ Desarrollar y estandarizar procesos entre entidades comerciales. Mejorar y simplificar continuamente los procesos sistémicos y transaccionales.
+ Adaptar los procesos y/o la configuración del sistema para responder a las cambiantes condiciones empresariales y a nuevas entidades comerciales.
+ Identificar oportunidades adicionales de estandarización.
+ Facilitar el intercambio de lecciones aprendidas entre las unidades comerciales.
+ Comunicar eficazmente la estrategia y las tácticas de los programas.
+ Liderar talleres de desarrollo de procesos.
+ Capacidad para viajar un 30 %, tanto internacional como nacional.
También podría solicitársele que realice otras tareas fuera de su función o especialidad, para lo cual se proporcionará capacitación adecuada si es necesario.
Se podrá brindar asistencia para reubicación si se cumplen los requisitos de elegibilidad.
Wabtec solo contratará a personas legalmente autorizadas para trabajar en Estados Unidos para esta vacante. Cualquier oferta de empleo está condicionada al éxito en una prueba de detección de drogas (según corresponda) y una evaluación de aptitud para el trabajo (según corresponda).
**Cualificaciones** **¿Qué queremos saber sobre usted?**
* Título universitario de licenciatura otorgado por una universidad o colegio acreditado (o diploma de escuela secundaria / GED con un mínimo de 10 años de experiencia en un entorno de Cadena de Suministro o TI)
* Mínimo 10 años de experiencia en Cadena de Suministro / Operaciones
* Mínimo 5 años de experiencia con Oracle ERP
* Profundidad funcional comprobada dentro de la disciplina.
* Capacidad demostrada en gestión de proyectos / programas.
* Excelentes habilidades de integración organizacional e influencia.
* Fuertes habilidades interpersonales y de liderazgo.
* Habilidades de presentación a nivel ejecutivo.
* Historial comprobado de satisfacción de las necesidades del cliente / negocio.
* Pensamiento claro y fuertes habilidades de priorización.
* Certificación Six Sigma Cinturón Verde o Cinturón Negro.
**Información adicional** **¿Qué podría lograr en un lugar que pone a las personas primero?**
En Wabtec, no se trata solo de un empleo, sino del impacto que usted genera. Cuando nuestros colaboradores se unen, estamos «Ampliando lo Posible» mediante la mejora continua de lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros mismos.
Si está listo para revolucionar la forma en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es el lugar indicado para usted.
**¿Quiénes somos?**
Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor agregado para los sectores ferroviarios de carga y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos el camino en seguridad, eficiencia, confiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en carga, transporte público, puertos, logística, minería, industria o marítimo, nuestra experiencia, tecnologías y personas — juntas — están acelerando el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para diversos sectores críticos para satisfacer las necesidades tanto de clientes como de gobiernos.
Nuestro equipo global de aproximadamente 30 000 empleados en todo el mundo ofrece un desempeño que impulsa al mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, obsesionados con mejorar. Conozca más en www.WabtecCorp.com.
**La cultura nos impulsa y potencia las posibilidades.**
Creemos que las mejores ideas surgen de una mezcla de experiencias y antecedentes. En Wabtec, nos esforzamos todos los días por crear un lugar donde todos pertenezcan. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y su perspectiva única impulsan el progreso.
Nos enorgullece ser un Empleador de Oportunidades Iguales. Damo la bienvenida al talento de todos los orígenes, experiencias e identidades, incluidos raza, género, edad, discapacidad, condición de veterano y más.
¿Necesita adaptaciones? Solo díganoslo — ¡estamos aquí para ayudarle.

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Indeed
Técnico instalador
Un Técnico Instalador de Sistemas de Seguridad Electrónica , dependiendo de sus conocimientos y/o perfil, es responsable de la instalación de cableado, equipos y/o canalizaciones en los proyectos, servicios y mantenimientos de sistemas de seguridad. Su labor principal es realizar instalaciones para que cada proyecto se ejecute de manera eficiente, dentro de los plazos y apegados a las ingenierías diseñadas para su correcta operación, así como en estricta conformidad con las políticas de calidad . Este rol involucra una coordinación activa con el Supervisor, Coordinador y Gerente de Proyectos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000\.00 \- $19,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Gustavo M.García 331, Buenos Aires, 64800 Monterrey, N.L., Mexico
15,000-19,000 $MXN/año
Indeed
Gerente De Proyectos
El Gerente de Proyectos de Instalación de Sistemas de Seguridad Electrónica es responsable de liderar y administrar de manera integral los proyectos de instalación de sistemas de seguridad. Su labor principal es asegurar que cada proyecto se ejecute de manera eficiente, dentro de los plazos y presupuestos establecidos, y en estricta conformidad con las políticas de calidad de la empresa. Además, debe garantizar que las instalaciones cumplan con las normas vigentes de la industria y las mejores prácticas, asegurando así la plena satisfacción del cliente. Este rol involucra una coordinación activa entre las diferentes áreas de la empresa y el personal asignado (tanto interno como externo) para la óptima ejecución de los proyectos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
25,000-30,000 $MXN/año
Indeed
Supervisor De Proyectos
El Gerente de Proyectos de Instalación de Sistemas de Seguridad Electrónica es responsable de liderar y administrar de manera integral los proyectos de instalación de sistemas de seguridad. Su labor principal es asegurar que cada proyecto se ejecute de manera eficiente, dentro de los plazos y presupuestos establecidos, y en estricta conformidad con las políticas de calidad de la empresa. Además, debe garantizar que las instalaciones cumplan con las normas vigentes de la industria y las mejores prácticas, asegurando así la plena satisfacción del cliente. Este rol involucra una coordinación activa entre las diferentes áreas de la empresa y el personal asignado (tanto interno como externo) para la óptima ejecución de los proyectos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000\.00 \- $25,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
18,000-25,000 $MXN/año

Indeed
Encargada Recursos Humanos
**Vacante: Encargada Recursos Humanos**
---------------------------------------
**Monterrey, Nuevo León**
**Modalidad:** Presencial \| **Disponibilidad para viajar**
¿Te apasiona **crear, estructurar y liderar** áreas de Recursos Humanos con impacto real en el negocio?
Buscamos un(a) **Gerente de Recursos Humanos** con visión estratégica y enfoque operativo, capaz de **construir el área desde cero**, fortalecer la cultura organizacional y profesionalizar la gestión del talento en una empresa en crecimiento.
**Objetivo del Puesto**
-----------------------
Liderar la creación, estructuración y consolidación del **Departamento de Recursos Humanos, Administración y Desarrollo de Capital Humano**, alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente y estandarizada en todas las sucursales.
**Responsabilidades Principales**
---------------------------------
* Diseñar e implementar el Departamento de Recursos Humanos desde cero.
* Administrar procesos de **reclutamiento, selección, inducción y retención** de talento.
* Desarrollar e implementar **políticas, procedimientos y controles administrativos** de RH.
* Supervisar y ejecutar procesos de **prenómina**, incidencias y control de asistencia.
* Operar y administrar el sistema **NomiPAQ**.
* Coordinar **evaluaciones de desempeño**, planes de desarrollo y programas de capacitación.
* Asegurar el **cumplimiento de la legislación laboral** vigente.
* Brindar soporte estratégico y operativo a líderes y mandos medios.
* Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento, auditoría y acompañamiento.
* Fungir como **socio estratégico de la Dirección** en temas de capital humano.
**Requisitos**
--------------
* Licenciatura en **Psicología, Administración, Recursos Humanos** o carrera afín.
* **3 a 5 años de experiencia** como Gerente o Responsable de Recursos Humanos.
* Experiencia comprobable en **formación y estructuración de áreas de RH**.
* Conocimiento sólido en **prenómina y administración de personal**.
* Manejo de **NomiPAQ** *(indispensable)*.
* Perfil **operativo y estratégico**.
* **Disponibilidad para viajar** *(indispensable)*.
* Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.
**Competencias Clave**
----------------------
* Liderazgo y toma de decisiones
* Planeación y organización
* Orientación a resultados
* Enfoque operativo
* Capacidad de negociación
* Alta ética profesional y confidencialidad
**Esquema de Viajes**
---------------------
* **Oaxaca:** 1 visita mensual
* **Sucursales Monterrey:** 2 visitas semanales
**Ofrecemos**
-------------
* **Sueldo mensual:** $28,000 MXN
* **Prestaciones de ley**
* **Gastos médicos mayores y menores** (a partir de los 6 meses)
* Oportunidad real de **crear y liderar el área de Recursos Humanos**
* Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa
* Ambiente de trabajo colaborativo y profesional
Si buscas un reto profesional donde puedas **construir, liderar e impactar**,
**¡esta oportunidad es para ti!**
**Postúlate enviando tu CV actualizado** y forma parte de una organización en plena expansión.

Nuevo Leon, Mexico
28,000 $MXN/año

Indeed
Gerente Capital Humano
**Vacante: Gerente Capital Humano**
-----------------------------------
**Monterrey, Nuevo León**
**Modalidad:** Presencial \| **Disponibilidad para viajar**
¿Te apasiona **crear, estructurar y liderar** áreas de Recursos Humanos con impacto real en el negocio?
Buscamos un(a) **Gerente de Recursos Humanos** con visión estratégica y enfoque operativo, capaz de **construir el área desde cero**, fortalecer la cultura organizacional y profesionalizar la gestión del talento en una empresa en crecimiento.
**Objetivo del Puesto**
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Liderar la creación, estructuración y consolidación del **Departamento de Recursos Humanos, Administración y Desarrollo de Capital Humano**, alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente y estandarizada en todas las sucursales.
**Responsabilidades Principales**
---------------------------------
* Diseñar e implementar el Departamento de Recursos Humanos desde cero.
* Administrar procesos de **reclutamiento, selección, inducción y retención** de talento.
* Desarrollar e implementar **políticas, procedimientos y controles administrativos** de RH.
* Supervisar y ejecutar procesos de **prenómina**, incidencias y control de asistencia.
* Operar y administrar el sistema **NomiPAQ**.
* Coordinar **evaluaciones de desempeño**, planes de desarrollo y programas de capacitación.
* Asegurar el **cumplimiento de la legislación laboral** vigente.
* Brindar soporte estratégico y operativo a líderes y mandos medios.
* Realizar visitas periódicas a sucursales para seguimiento, auditoría y acompañamiento.
* Fungir como **socio estratégico de la Dirección** en temas de capital humano.
**Requisitos**
--------------
* Licenciatura en **Psicología, Administración, Recursos Humanos** o carrera afín.
* **3 a 5 años de experiencia** como Gerente o Responsable de Recursos Humanos.
* Experiencia comprobable en **formación y estructuración de áreas de RH**.
* Conocimiento sólido en **prenómina y administración de personal**.
* Manejo de **NomiPAQ** *(indispensable)*.
* Perfil **operativo y estratégico**.
* **Disponibilidad para viajar** *(indispensable)*.
* Habilidades de liderazgo, organización y comunicación efectiva.
**Competencias Clave**
----------------------
* Liderazgo y toma de decisiones
* Planeación y organización
* Orientación a resultados
* Enfoque operativo
* Capacidad de negociación
* Alta ética profesional y confidencialidad
**Esquema de Viajes**
---------------------
* **Oaxaca:** 1 visita mensual
* **Sucursales Monterrey:** 2 visitas semanales
**Ofrecemos**
-------------
* **Sueldo mensual:** $28,000 MXN
* **Prestaciones de ley**
* **Gastos médicos mayores y menores** (a partir de los 6 meses)
* Oportunidad real de **crear y liderar el área de Recursos Humanos**
* Desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa
* Ambiente de trabajo colaborativo y profesional
Si buscas un reto profesional donde puedas **construir, liderar e impactar**,
**¡esta oportunidad es para ti!**
**Postúlate enviando tu CV actualizado** y forma parte de una organización en plena expansión.

Nuevo Leon, Mexico
28,000 $MXN/año

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GERENTE DE COMEDOR INDUSTRIAL- TAMPICO¨
Buscamos talento como: Gerente de Comedores Industriales Zona de Tampico, cuyo objetivo será garantizar la operación eficiente del comedor, supervisando la calidad del servicio, el cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria, la correcta administración de recursos y la satisfacción de los comensales. Es responsable de coordinar al personal, controlar inventarios, gestionar proveedores y asegurar la excelencia en la experiencia del usuario.
Zona de Trabajo:
Zona de\- TAMPICO
**Responsabilidades Principales:**
* Supervisar la operación diaria del comedor, asegurando puntualidad y continuidad del servicio.
* Verificar el cumplimiento de estándares de calidad en alimentos, presentación y servicio.
* Coordinar horarios, roles y cargas de trabajo del personal.
* Asegurar el adecuado funcionamiento de equipos e instalaciones.
* Elaborar y gestionar presupuestos del área.
* Controlar inventarios, consumo y desperdicios.
* Realizar pedidos a proveedores y validar entregas de insumos.
* Mantener registros de costos, indicadores operativos y reportes administrativos.
* Garantizar el cumplimiento de normas de inocuidad alimentaria ( Distintivo H, HACCP, BPM u otras aplicables).
* Realizar inspecciones periódicas de cocina, comedor y almacén.
* Supervisar el manejo adecuado de alimentos, limpieza y desinfección.
* Asegurar condiciones seguras para trabajadores y comensales.
* Resolver quejas, sugerencias o incidencias relacionadas con el servicio.
* Ver a su cargo costos y gastos
* Implementar mejoras en la experiencia del usuario.
* Coordinar eventos especiales o servicios adicionales cuando se requiera.
* Seleccionar, capacitar y evaluar al personal del comedor.
**Requisitos:**
* Licenciatura en Administración de Empresas Turísticas, Gastronomía, Hotelería o afín.
* Experiencia de 3 a 5 años en puestos de supervisión o gerencia en comedores, restaurantes o servicios de alimentación.
* Cursos en higiene y manejo de alimentos (deseable).
* Experiencia en manejo de personal (aproximadamente 500 personas a cargo) y atención al cliente (más de 3000 comensales diarios).
* Conocimiento y manejo de buenas prácticas de manufactura (BPM).
* Control de inventarios y costos.
* Manejo de proveedores.
* Normas de seguridad e higiene.
* Excel y sistemas administrativos (deseable).
**Ofrecemos:**
**Sueldo:$18,000 Netos ( de acuerdo a experiencia)**
**Horarios: Variados de Lunes a Domingo.**
Te interesa y cumples con los requisitos favor de postularte por este medio o enviar CV a este numero :5559038700\.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $17,500\.00 \- $18,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Pino Trompillo 1929, Privada Pinos, 64550 Monterrey, N.L., Mexico
17,500-18,000 $MXN/año

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Production Team Leader - Automation Support
We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to come… for our customers, our communities, and our planet.
Acuity Inc. (NYSE: AYI) is a market\-leading industrial technology company. We use technology to solve problems in spaces, light, and more things to come. Through our two business segments, Acuity Brands Lighting and Lighting Controls (ABL) and the Intelligent Spaces Group (ISG), we design, manufacture, and bring to market products and services that make a valuable difference in people’s lives.
We are positioned at the intersection of sustainability and technology. Our businesses develop technology that helps save our customers energy and reduce their carbon emissions. We achieve growth through the development of innovative new products and services, including lighting, lighting controls, building management solutions, and location\-aware applications.
You may utilize this posting to upload your resume and information.
**Job Summary**
---------------
Buscamos un Lider de Produccion (Jefe de piso) con fuerte enfoque en liderazgo, desarrollo de talento y operación eficiente de líneas productivas con equipo automatizado. Esta posición es clave para asegurar que el equipo cuente con dirección clara, procesos estandarizados y un ambiente donde las personas pueden dar su mejor desempeño.
El rol combina **gestión de personas**, **coordinación operativa** y una **comprensión funcional de maquinaria automatizada**, especialmente con sistemas Allen\-Bradley. No se requiere ser especialista en automatización, pero sí entender su operación básica para reaccionar ante paros, alertas o desviaciones, y activar al equipo técnico adecuado.
**Key Tasks \& Responsibilities (Essential Functions)**
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Gestión Operativa y Cumplimiento
* Asegurar la correcta ejecución del plan de producción, cumpliendo con indicadores de seguridad, calidad, productividad y servicio.
* Administrar y optimizar recursos de manera eficiente en un entorno con procesos parcialmente automatizados.
* Garantizar el cumplimiento de procedimientos operativos y de seguridad.
Mejora Continua y Eficiencia
* Implementar iniciativas de mejora continua utilizando herramientas BSF (o equivalentes), enfocadas en seguridad, calidad, productividad y reducción de desperdicios.
* Proponer soluciones prácticas ante desviaciones del proceso o cuellos de botella.
Coordinación con Equipos Técnicos
* Trabajar de cerca con los equipos de mantenimiento e ingeniería para asegurar la operación estable de maquinaria automatizada.
* Responder oportunamente a alarmas o fallas básicas en equipo con controles Allen\-Bradley, activando al personal técnico adecuado.
* Monitorear condiciones de operación para anticipar problemas y minimizar tiempos de paro.
**Skills**
----------
* Experiencia liderando equipos operativos en manufactura.
* Conocimiento básico en operación de maquinaria automatizada (mejor si incluye Allen\-Bradley).
* Habilidades demostradas en desarrollo de talento, inteligencia emocional y comunicación efectiva.
* Experiencia administrando indicadores operativos (productividad, scrap, calidad, seguridad, cumplimiento del plan).
**Minimum Requirements**
------------------------
* 2–3\+ años de experiencia como Coordinador de Producción o en un rol similar relacionado
* Dominio de herramientas de Microsoft Office: Excel, PowerPoint y Outlook
* Carrera completa (Ingenieria o Licenciatura)
* Ingles avanzado (deseable)
* Capacidad para leer y analizar datos y gráficos
* Habilidades de liderazgo demostradas, incluyendo experiencia en capacitación y coaching
* Excelente atención al detalle (preferente)
* Fuertes habilidades de coordinación y administración (preferente)
* \#LI\-KA1
We value diversity and are an equal opportunity organization. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, color, age, gender, sexual orientation, gender identity and expression, ethnic or national origin, disability, pregnancy, and religion.
Any unsolicited resume submitted to Acuity Inc. by a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to an Acuity Inc. mailing address, fax machine, or email address, directly to Acuity Brands employees or to the Acuity Brands resume database, shall be deemed the property of Acuity Inc.. Acuity Inc. will NOT pay a fee for any hiring resulting from the receipt of an unsolicited resume.
Any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume will be deemed by Acuity Inc. to have been referred by the Agency free of charge or fee. This includes any agency that is an approved/contracted provider but does not have the proper approvals to participate in a search.

Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico

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Jefe de Mantenimiento / Ingeniero mecatrónico
**Puesto:** Ingeniero Mecatrónico / Jefe de Mantenimiento
**Tipo de puesto:** Tiempo completo
**Lugar de trabajo:** Presencial
**Área:** Mantenimiento / Operaciones
**Horario:**
L\-V 8:30 \- 18:30
sábado: 8:30 \- 13:00
**Descripción general del puesto**
El Ingeniero Mecatrónico / Jefe de Mantenimiento será responsable de asegurar el correcto funcionamiento de la maquinaria, equipos e instalaciones de **Aluminios ELSI**, ejecutando programas de mantenimiento preventivo y correctivo, supervisando sistemas mecánicos, eléctricos, hidráulicos y neumáticos, y garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y Buenas Prácticas de Manufactura.
**Funciones principales**
* Ejecutar programas de mantenimiento y elaborar reportes técnicos.
* Realizar mantenimientos preventivos y correctivos a la maquinaria y equipos.
* Revisar y dar mantenimiento a la infraestructura eléctrica y a las instalaciones.
* Inspeccionar y dar mantenimiento a los sistemas de aire comprimido.
* Realizar tareas generales de mantenimiento según se requiera.
* Colaborar con otros departamentos para atender hallazgos de auditorías y proponer mejoras en procesos.
**Conocimientos técnicos requeridos**
* Mecánica general.
* Electricidad.
* PLCs.
* Mantenimiento hidráulico.
* Mantenimiento neumático.
* Plomería y sistemas de ventilación.
**Habilidades y competencias**
* Trabajo en equipo.
* Buena comunicación.
* Liderazgo.
* Capacidad para trabajar bajo presión.
* Organización y enfoque en resultados.
**Responsabilidades en materia de SGIA**
* Cumplir con las Buenas Prácticas de Manufactura (BPM) según las indicaciones establecidas.
* Cumplir con el Código ETI y lineamientos internos de la empresa.
**Requisitos**
* Ingeniería Mecatrónica.
* Experiencia previa en mantenimiento industrial (deseable).
* Disponibilidad para trabajo presencial.
* Trabajo los sábados
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. Tauro 420, La Purísima, 67129 Guadalupe, N.L., Mexico
20,000 $MXN/año

Indeed
Gerente de Recursos y Desarrollo Humano
**Vacante: Gerente de Recursos y Desarrollo Humano**
----------------------------------------------------
Buscamos un(a) **Gerente de Recursos y Desarrollo Humano** con experiencia sólida en reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión de talento, enfocado en fortalecer la cultura empresarial, mejorar la productividad y asegurar la satisfacción de los colaboradores.
### **Requisitos académicos**
* Licenciatura en **Psicología, Recursos Humanos, Administración** o carrera afín
* Experiencia mínima de **3 años en Recursos Humanos**
* Disponibilidad de tiempo completo
### **Objetivo del puesto**
* Gestionar el **reclutamiento y selección** de talento calificado, asegurando la operación y competitividad de la empresa
* Desarrollar e implementar estrategias de **integración y colaboración** entre equipos
* Fortalecer la **cultura e identidad organizacional**
* Mejorar la **productividad y calidad de vida en el trabajo**
### **Competencias**
* Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos
* Honestidad, responsabilidad y lealtad
* Innovación y pensamiento estratégico
* Orientación a resultados
* Creatividad, método y disciplina
* Capacidad de organización y trabajo bajo presión
* Paciencia, tolerancia y proactividad
* Habilidad para enseñar y desarrollar talento
### **Conocimientos**
* Administración de nóminas y seguridad e higiene laboral
* Diseño de programas de **capacitación y desarrollo**
* Diseño de **Planes de Vida y Carrera Profesional**
* Desarrollo organizacional y manejo de conflictos laborales
* Conocimiento de normativa y legislación laboral
* Manejo de sistemas contables como **Microsip, Aspel NOI** u otros
* Interpretación de leyes laborales y políticas internas
### **Funciones y responsabilidades**
* Reclutamiento y selección de personal, atrayendo candidatos calificados
* Seguimiento a colaboradores, cursos, capacitaciones y cultura organizacional
* Elaboración y actualización de **perfiles de puestos, procedimientos, políticas y formatos**
* Desarrollo de planes de capacitación basados en DNC y necesidades operativas
* Creación y ejecución de cursos alineados con objetivos de la empresa
* Investigación de mejores prácticas de formación y desarrollo innovador
* Mejora del **clima laboral** y fomento de proactividad de empleados
* Promoción de valores corporativos: igualdad, diversidad y ética laboral
* Implementación de políticas sobre condiciones laborales, igualdad de oportunidades y expedientes disciplinarios
* Desarrollo de programas de incorporación y **planes de desarrollo de liderazgo**
* Retención del talento clave
* Evaluación de efectividad de capacitaciones y resultados organizacionales
* Elaboración y ejecución de **evaluaciones de desempeño y conocimiento** en conjunto con gerentes de área
* Desarrollo y ejecución de estrategias de **clima laboral**
### **Ofrecemos**
* **Sueldo mensual:** $25,000 a $28,300 MXN (según habilidades)
* **Prestaciones de ley**
* Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento
* Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional

Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. Santa Catarina, N.L., Mexico
25,000-28,300 $MXN/año

Indeed
Gerente de Recursos Humanos
**Vacante: Gerente de Recursos Humanos**
----------------------------------------
Buscamos un(a) **Gerente de Recursos y Desarrollo Humano** con experiencia sólida en reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión de talento, enfocado en fortalecer la cultura empresarial, mejorar la productividad y asegurar la satisfacción de los colaboradores.
### **Requisitos académicos**
* Licenciatura en **Psicología, Recursos Humanos, Administración** o carrera afín
* Experiencia mínima de **3 años en Recursos Humanos**
* Disponibilidad de tiempo completo
### **Objetivo del puesto**
* Gestionar el **reclutamiento y selección** de talento calificado, asegurando la operación y competitividad de la empresa
* Desarrollar e implementar estrategias de **integración y colaboración** entre equipos
* Fortalecer la **cultura e identidad organizacional**
* Mejorar la **productividad y calidad de vida en el trabajo**
### **Competencias**
* Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos
* Honestidad, responsabilidad y lealtad
* Innovación y pensamiento estratégico
* Orientación a resultados
* Creatividad, método y disciplina
* Capacidad de organización y trabajo bajo presión
* Paciencia, tolerancia y proactividad
* Habilidad para enseñar y desarrollar talento
### **Conocimientos**
* Administración de nóminas y seguridad e higiene laboral
* Diseño de programas de **capacitación y desarrollo**
* Diseño de **Planes de Vida y Carrera Profesional**
* Desarrollo organizacional y manejo de conflictos laborales
* Conocimiento de normativa y legislación laboral
* Manejo de sistemas contables como **Microsip, Aspel NOI** u otros
* Interpretación de leyes laborales y políticas internas
### **Funciones y responsabilidades**
* Reclutamiento y selección de personal, atrayendo candidatos calificados
* Seguimiento a colaboradores, cursos, capacitaciones y cultura organizacional
* Elaboración y actualización de **perfiles de puestos, procedimientos, políticas y formatos**
* Desarrollo de planes de capacitación basados en DNC y necesidades operativas
* Creación y ejecución de cursos alineados con objetivos de la empresa
* Investigación de mejores prácticas de formación y desarrollo innovador
* Mejora del **clima laboral** y fomento de proactividad de empleados
* Promoción de valores corporativos: igualdad, diversidad y ética laboral
* Implementación de políticas sobre condiciones laborales, igualdad de oportunidades y expedientes disciplinarios
* Desarrollo de programas de incorporación y **planes de desarrollo de liderazgo**
* Retención del talento clave
* Evaluación de efectividad de capacitaciones y resultados organizacionales
* Elaboración y ejecución de **evaluaciones de desempeño y conocimiento** en conjunto con gerentes de área
* Desarrollo y ejecución de estrategias de **clima laboral**
### **Ofrecemos**
* **Sueldo mensual:** $25,000 a $28,300 MXN (según habilidades)
* **Prestaciones de ley**
* Estabilidad laboral y oportunidad de crecimiento
* Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional

Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. Santa Catarina, N.L., Mexico
25,000-28,300 $MXN/año

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Especialista en Reclamaciones-2
Bajo la supervisión general del Gerente de Operaciones para Clientes, el Especialista en Reclamaciones y Cuentas por Cobrar al Cliente es responsable de la carga diaria de las cuentas por cobrar al cliente en el sistema. Las funciones pueden incluir la carga diaria de archivos, el mantenimiento de archivos maestros, el análisis de tendencias y la resolución de cualquier problema relacionado con los datos. El especialista también participa en la incorporación de nuevos clientes y en las conversiones de los flujos de reclamaciones.
Responsabilidades Principales:
Operativas (75%)* Cargar diariamente los archivos de reclamaciones en el sistema, realizar el análisis de tendencias de excepciones y verificar la ausencia de tiendas.
* Apoyar la incorporación de nuevos clientes y las conversiones de los flujos de reclamaciones.
* Investigar y solicitar archivos de reclamaciones faltantes mediante comunicación con los equipos de Movimiento de Datos y de Cuentas de Clientes.
* Subir archivos CSV al sistema.
* Realizar diariamente las rutinas de conciliación.
Administrativas (25%)* Mantener los entornos del sistema.
* Ingresar calendarios contables en los sistemas PFM.
* Mantener el registro SOC de reclamaciones.
* Cumplir con las políticas y procedimientos de HIPAA según las directrices de la empresa.
Cualificaciones Requeridas:* Diploma de escuela secundaria o equivalente (GED) obligatorio.
* Experiencia laboral relacionada de 2\-4 años y/o cualquier combinación equivalente de experiencia y capacitación.
que proporcione los conocimientos, habilidades y capacidades necesarios para cumplir con las principales responsabilidades/funciones esenciales del puesto.* Competencia en Microsoft Windows.
* Competencia en Google Office Suite y Microsoft Office.
Competencias Individuales:* Adaptabilidad: Responde al cambio con disposición para aprender nuevas formas de llevar a cabo el trabajo.
* Comunicación: Transmitir y recibir mensajes e información en formatos escritos, orales y visuales de forma clara y concisa, garantizando una comprensión completa del significado y la intención.
* Pensamiento Analítico y Crítico: Capacidad para abordar un problema mediante un enfoque lógico, sistemático y secuencial.
* Resolución de Problemas: Recopilar y analizar información para generar y evaluar soluciones a problemas, cuestiones y desafíos, valorando simultáneamente la exactitud y relevancia de los hechos, datos e información.
* Colaboración: Trabajar conjuntamente con otros para alcanzar metas y objetivos grupales.
* Sentido de Urgencia: Convertir la misión en acción actuando con claridad y decisión para analizar e implementar soluciones, independientemente de la presión o la incertidumbre, manteniendo un sentido constante de urgencia para completar tareas, lograr objetivos y actuar en situaciones ambiguas.
Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un asociado para desempeñar con éxito las principales responsabilidades laborales (funciones esenciales) de este puesto. Se podrán realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las principales responsabilidades laborales. Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades o cualificaciones asociados al puesto.
Al desempeñar las funciones de este puesto, el asociado:
* Debe utilizar habitualmente las manos para tocar, manipular o sentir objetos, herramientas o controles, y extender las manos o los brazos.
* Debe hablar u oír habitualmente, así como leer instrucciones en una pantalla de computadora y/o impresas en papel.
* Rara vez debe permanecer de pie, arrodillarse o agacharse, y levantar y/o mover hasta 5 libras.
* Debe observar habitualmente objetos a una distancia extremadamente corta y debe ser capaz de ajustar y readaptar su enfoque.
Seguridad:* Apoyar un entorno laboral seguro cumpliendo las normas y regulaciones de seguridad y reportando todos los riesgos para la seguridad.
Como asociado de Inmar, usted:
* Pone a los clientes en primer lugar y demuestra constantemente una actitud positiva y conductas que reflejan una conciencia y disposición para escuchar y responder a los clientes con el fin de satisfacer sus necesidades, requisitos y expectativas tanto a corto como a largo plazo, superándolas incluso.
* Trata a los clientes y compañeros de equipo con cortesía, consideración y tacto; además, posee la capacidad de percibir las necesidades de los clientes internos y externos y comunicarse eficazmente con el objetivo de deleitarlos y retenerlos.
* Construye relaciones colaborativas y trabaja cooperativamente con otros, dentro y fuera de la organización, para alcanzar objetivos, desarrollar y mantener asociaciones mutuamente beneficiosas, aprovechar la información y obtener resultados.
* Establece y alcanza metas alcanzables, aunque ambiciosas, con un sentido de urgencia y responsabilidad.
* Comprende que los resultados son importantes y se enfoca en transformar la misión en acción para lograrlos, siguiendo los principios de Ejecución Impecable y cumpliendo constantemente con los estándares de calidad, servicio y productividad para cumplir con los plazos y superar las expectativas, ofreciendo a nuestros clientes el mejor resultado posible.
Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos.
Aviso sobre fraude en reclutamiento: El fraude en reclutamiento es un engaño cada vez más común en el que individuos se hacen pasar por empleadores para ofrecer oportunidades laborales ficticias. En ocasiones, los estafadores se hacen pasar por reclutadores de Inmar en LinkedIn y otros canales. Nunca solicitaremos pagos ni información personal sensible durante el proceso de contratación. Verifique cualquier vacante en nuestro sitio oficial de carreras Workday y aprenda cómo identificar estafas en nuestro aviso completo.
Este puesto no es elegible para patrocinio de visa estudiantil, incluidas las visas F\-1 OPT o CPT. Los candidatos deben tener autorización para trabajar en Estados Unidos sin necesidad de patrocinio del empleador, ya sea actualmente o en el futuro.

Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico

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Jefe De Mantenimiento
Empresa Importante Solicita
Jefe de Mantenimiento
Importante empresa de giro Metal mecánica solicita Jefe de Mantenimiento altamente calificado para mantener nuestras instalaciones y mejorar nuestro negocio. Su responsabilidad es liderar los sistemas de mantenimiento, supervisando la mejora continua de los procesos, ejecutando planes estratégicos. Se requiere tener más de 5 años de experiencia como Jefe de mantenimiento y un fuerte conocimiento de la industria metal mecánica
Requisitos.
* Título Universitario en Ingeniería o área afín requerido.
* Más de 5 años de experiencia en Jefatura de mantenimiento
* Amplios conocimientos en conceptos de ingeniería, incluyendo sistemas eléctricos, hidráulicos y mecánicos
* Capacidad para interpretar planos, especificaciones y esquemas
* Habilidades efectivas de comunicación interpersonal y escrita
* Capaz de trabajar en un entorno acelerado y multitarea de forma efectiva
* Excelente capacidad de organización y priorización
* Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
* Alta Proactividad y Sentido de Urgencia
* Disponibilidad de horario.
* Capacidad de trabajo bajo presión
* Programar, capacitar, supervisar y motivar a los empleados del departamento de mantenimiento
* Coordinar el trabajo realizado por proveedores externos
* Garantizar programas de reparación eficientes y revisar las estimaciones de los costos de reparación
* Priorizar el mantenimiento y reparaciones a los equipos y piezas de la empresa
* Controlar y monitorear el inventario
* Implementar políticas y procedimientos de seguridad para el departamento
Ofrecemos:
\- Salario Competitivo
\- Agradable Ambiente de Trabajo
\- Prestaciones de Ley desde el primer día de trabajo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $7,000\.00 a la semana
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico
7,000 $MXN/mes

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Jefe Administrativo
Jefe administrativo
Enviar CV 818\-2076135
Responsable del area administrativa (Facturación, credito y cobranza) del servicio de transporte de personal.
Conocimientos:
* Elaboración de facturación.
* Manejo de portales de los clientes (subir facturación).
* Atencion y seguimineto a reportes de clientes para revision de pagos.
* Conciliacion de cobranza en sistema CONTPAQi (Comercial).
* Manejo de Office.
Funciones:
* Elaboracion de reportes de facturacion y cobranza.
* Seguimiento a reportes de clientes en cuanto a servicios brindados
* llenado de indicadores de servicio y atencion a clientes.
* Supervision de personal administrativo.
* Visitar clientes para establecer procesos administrativos dentro de la relacion comercial.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $13,000\.00 \- $13,700\.00 al mes
Beneficios:
* Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Av. Manuel L. Barragán 2104, Bella Vista, 64410 Monterrey, N.L., Mexico
13,000 $MXN/año

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Supervisor de Importación y Exportación
**Título del puesto**
-------------
**Supervisor de operaciones de importación/exportación**
**Departamento**
--------------
Operaciones
Importación/Exportación y operaciones aduaneras
**Resumen del puesto**
--------------------
El supervisor de importación/exportación supervisa las operaciones diarias transfronterizas y dirige a los agentes de importación/exportación para garantizar el procesamiento preciso, conforme y oportuno de los envíos internacionales. Este puesto es responsable de mantener el cumplimiento de las normativas aduaneras, coordinar con partes interesadas internas y externas, impulsar la eficiencia operativa y apoyar iniciativas de mejora continua.
**Principales responsabilidades**
------------------------
### **Supervisión operativa**
* Supervisar las actividades diarias de los agentes de importación/exportación, asegurando el procesamiento preciso y oportuno de los envíos internacionales y de la documentación aduanera.
* Supervisar el flujo de trabajo, asignar tareas y equilibrar la carga de trabajo para cumplir con las expectativas de nivel de servicio.
* Brindar orientación, asesoramiento y capacitación práctica a los miembros del equipo para mantener altos niveles de desempeño y estándares de calidad.
### **Cumplimiento y documentación**
* Garantizar el cumplimiento de las regulaciones de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos (CBP), de las normativas de importación/exportación de gobiernos extranjeros y de los procedimientos internos de la empresa.
* Revisar facturas comerciales, listas de empaque, certificados de origen y demás documentación relacionada para verificar su exactitud y su conformidad con los requisitos reglamentarios.
* Mantener registros y reportes precisos que respalden los requisitos reglamentarios, las necesidades de los clientes y las auditorías internas o externas.
### **Coordinación y gestión de partes interesadas**
* Coordinar con transportistas, agentes aduaneros y organismos gubernamentales para agilizar los trámites de despacho aduanero y resolver discrepancias en la documentación o en el cumplimiento normativo.
* Colaborar con departamentos internos como Operaciones, Ventas, Cumplimiento y Gestión de Transportistas para garantizar que los envíos cumplan con los requisitos de servicio y cumplimiento.
### **Mejora continua y apoyo**
* Apoyar al gerente en auditorías, acciones correctivas e iniciativas de mejora continua relacionadas con los procesos de importación/exportación.
* Identificar brechas en los procesos, proponer soluciones y apoyar mejoras en los sistemas o procesos para incrementar la eficiencia y la exactitud.
**Cualificaciones requeridas**
---------------------------
* Título universitario en Gestión de la Cadena de Suministro, Administración de Empresas o campo afín.
* Experiencia de 2 a 4 años en operaciones de importación/exportación, corretaje aduanero o logística internacional.
* Se prefiere experiencia previa como líder de equipo o en puestos de supervisión.
* Conocimiento sólido de las reglas del T-MEC, de los procesos de despacho aduanero, de los INCOTERMS y de los procedimientos de transporte transfronterizo (preferentemente entre Estados Unidos y México).
* Experiencia en el manejo de documentación aduanera, portales de transportistas y sistemas de cumplimiento.
* Competencia en Microsoft Office y en sistemas de transporte/aduanas.
* Se requiere dominio bilingüe inglés/español debido a las operaciones transfronterizas y a la interacción con organismos reguladores.
**Competencias clave**
--------------------
* Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.
* Alta capacidad de atención al detalle y de gestión de múltiples prioridades y fechas límite.
* Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno dinámico y de alta volumetría.
* Fuerte sentido de propiedad, responsabilidad y mentalidad orientada al cumplimiento.

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico

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Gestor de Operaciones de QA para Workday (México)
**Monterrey, MX**
**Puesto híbrido**
TopBloc es una firma asociada especializada en Workday que ofrece servicios de implementación de Workday con tiempo fijo y precio fijo, así como soporte en demanda para Workday. Mediante nuestra herramienta interna propia, somos capaces de implementar rápidamente los procesos empresariales y la tecnología de Workday Human Capital Management, Nómina y Finanzas, permitiendo que nuestros clientes se centren en su negocio mientras obtienen valor inmediato. Una vez que el sistema está en producción, también proporcionamos experiencia y recursos según sea necesario para respaldar
la solución individual de Workday del cliente.
TopBloc busca un **Gestor de Operaciones de QA para Workday**. Buscamos profesionales experimentados apasionados por entregar soluciones de alta calidad, que se desempeñen excelentemente en entornos colaborativos y que tengan la iniciativa para contribuir al éxito de los clientes.
**Requisitos (lo que buscamos):*** Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de Operaciones, Recursos Humanos o campo afín (obligatorio)
* 5+ años de experiencia en gestión de proyectos, operaciones de contratación de personal, gestión de consultores o aseguramiento de la calidad, preferiblemente dentro de servicios de TI o servicios profesionales (obligatorio)
* Dominio fluido del inglés — nivel C1 o C2 (obligatorio)
* Experiencia con Workday o sistemas ERP similares (preferible) (obligatorio)
* Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas, con capacidad para generar confianza e influir en la toma de decisiones
* Capacidad comprobada para gestionar múltiples proyectos o iniciativas simultáneamente
* Conocimiento de la ejecución de proyectos, incluida la gestión financiera y contractual
* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con adaptabilidad a las diversas necesidades de los clientes
* Pasión por la defensa de los clientes, la excelencia en el servicio al cliente y la construcción de alianzas a largo plazo
**Responsabilidades (lo que harás):*** **Configuración de las funciones de QA y oficina central** : Establecer y escalar una función de Aseguramiento de la Calidad, definiendo responsabilidades, procesos y estándares operativos.
* **Propiedad y ejecución de QA** : Asumir la responsabilidad integral de la función de Aseguramiento de la Calidad, garantizando calidad consistente, rendición de cuentas y mejora continua en todos los proyectos respaldados.
* **Transición offshore y descarga de carga de trabajo** : Liderar la transición de las actividades de QA y oficina central desde los equipos locales hacia equipos offshore, reduciendo la carga operativa y permitiendo una entrega offshore eficaz.
* **Propiedad de iniciativas offshore** : Asumir la responsabilidad y ejecutar iniciativas adicionales de entrega offshore alineadas con las necesidades comerciales y de entrega, más allá de las responsabilidades centrales de QA.
* **Seguimiento de la salud de los proyectos de Staff Aug y escalaciones de clientes** : Mantener y supervisar los indicadores de salud de los proyectos, identificando proactivamente riesgos o preocupaciones sobre la entrega y escalándolos según sea necesario. Actuar como punto de contacto para la resolución de incidencias, coordinando entre consultores, clientes y equipos internos para garantizar soluciones oportunas.
* **Seguimiento proactivo de proyectos de Staff Aug** : Realizar revisiones periódicas con consultores y clientes para asegurar su satisfacción, alineación y detección temprana de posibles problemas.
**Requisitos físicos:*** Períodos prolongados sentado en un escritorio y trabajando en una computadora.
**Beneficios (lo que ofrecemos):*** Cultura laboral dinámica y orientada a resultados, con salario base competitivo
* Paquete integral de prestaciones legales conforme a la ley laboral mexicana, además de:
Bono navideño (30 días)
70 % de bono vacacional
15 días libres al año
Bono para trabajo remoto o bono de transporte
Vales de despensa por $1,600
Seguro médico privado para usted y su familia
Seguro dental y visual
Seguro de vida
Plataforma de capacitación
Convenios con universidades
Servicios financieros (MINU)
Gimnasio Total Pass
TopBloc es un empleador que practica la igualdad de oportunidades

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
1,600 $MXN/mes

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JEFATURA DE ALMACEN
**OBJETIVO:**
Gestionar, supervisar y controlar los procesos de inventarios que se tiene en sitio, para asegurar el
adecuado manejo de los materiales que estan bajo su responsabilidad, desde la recepción del material, resguardo y acomodo hasta su debido despacho, asegurando la confiabilidad en los inventarios y el capital invertido por la compañia evitando pérdidas en los mismos
**ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES:**
* Registrar las entradas y salidas de los materiales que se reciben y se surten en el almacén.
* Garantizar la preservación de los materiales, vigilando que el personal cumpla con el procedimiento P\-INV\-04 durante los procesos de recepción, acomódo y surtido de materiales, productos y bienes propiedad de la empresa.
* Analizar y generar los pedidos de contrato y de stock para surtimiento de los almacenes a su cargo.
* Reportar los faltantes y sobrantes de mercancías que se puedan presentar.
* Solicitar o realizar traspasos a otras sucursales y/o Sitios
* Asegurar la limpieza y acomodo correcto en el almacén.
* Realizar el conteo cíclico diario, en compañía del Coordinador Administrativo Regional de CXC de la sucursal y/o Sitio.
* Evitar mermas de producto en el almacén, y si esto ocurre que se reporten de manera correcta y en tiempo a matriz.
* Participar en la realización de los Inventarios físicos generales en el almacén a su cargo, de materiales, productos y bienes propiedad de la Empresa.
* Resguardar la documentación generada de los procesos de almacén.
* Apoyar en actividades de reparto de acuerdo a necesidad empresa.
* Conocer y apegarse a los procedimientos del área registrados en el SGI.
* Cumplir con el Programa de Compliance y Código de conducta de la empresa. Cumplir con los procedimientos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente vigentes de la Empresa
* Cualquier otra actividad que se requiera y vaya en función de su puesto o departamento.
Requirements:
**ESCOLARIDAD:**Preparatoria
**EXPERIENCIA:**2 años como Jefe de Almacén
**CONOCIMIENTOS:**
1\. Conocimiento de Procesos de Almacén
2\. Conocimientos en despacho y resguardo de materiales
3\. Conocimiento de 5´S
5\. Uso de paquetería Office (Intermedio)
6\. Uso de sistema ERP
7\. Fundamientos de manejo de Montacargas

Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico

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Analista Senior SAP SD-LE
**Las descripciones de los puestos pueden mostrarse en varios idiomas****según su selección de idioma.**
**Lo que ofrecemos:**
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En Magna, puede esperar un entorno estimulante y dinámico donde podrá contribuir al desarrollo de tecnologías automotrices líderes en la industria. Invertimos en nuestros empleados, brindándoles el apoyo y los recursos necesarios para lograr el éxito. Como miembro de nuestro equipo global, puede esperar responsabilidades emocionantes y variadas, así como una amplia gama de oportunidades de desarrollo. Porque creemos que su trayectoria profesional debe ser tan única como usted.**Resumen del Grupo:**
------------------
Magna es más que uno de los mayores proveedores mundiales del sector automotriz. Somos una empresa de tecnología para la movilidad creada para innovar, con un equipo global con mentalidad emprendedora. Con más de 65 años de experiencia, nuestro ecosistema de productos interconectados, combinado con nuestra experiencia integral en vehículos completos, nos posiciona de forma única para impulsar la movilidad en un panorama de transporte ampliado.**Responsabilidades del puesto:**
* Salario: Desde $105.000 CAD al año
* Puesto disponible de inmediato
El Analista Senior SAP SD-LE es responsable de brindar soporte a los entornos actuales de S4Hana y ECC, así como del mantenimiento y la optimización de los sistemas SAP de la organización. Este puesto implica analizar los requisitos comerciales, diseñar soluciones, configurar, probar y ofrecer soporte técnico para garantizar el uso eficaz de las soluciones SAP. El analista trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para mejorar los procesos comerciales, optimizar el rendimiento del sistema y respaldar los objetivos estratégicos de la organización.
**Sus responsabilidades**
* Soporte para plantas de Norteamérica, que incluye:
* Resolución de incidencias relacionadas con EDI, mapeo y seguimiento con el equipo B2B. Mensajes EDI requeridos: 830, 862, 850, 856, 824 y 997; conocimientos prácticos de EDIFACT.
* Soporte de los procesos de ventas y envíos.
* Soporte de soluciones RF.
* Soporte de las salidas estándar y personalizadas de etiquetado en SAP, así como de otras condiciones de salida para envíos.
* Soporte remoto bajo demanda para implementaciones de SAP.
* Análisis de los requisitos comerciales y su traducción en Especificaciones Funcionales para el equipo ABAP y/o para configuraciones y personalizaciones.
* Configuración de módulos SAP (por ejemplo, SD, LE, JIT&JIS) para satisfacer las necesidades comerciales y garantizar un rendimiento óptimo del sistema.
* Realización de pruebas del sistema, incluidas pruebas unitarias, pruebas de integración y pruebas de aceptación por el usuario (UAT), para asegurar la calidad y fiabilidad de las soluciones SAP.
* Brindar soporte técnico a los usuarios, identificando y resolviendo incidencias relacionadas con los sistemas SAP.
* Garantizar la exactitud, coherencia e integridad de los datos dentro del sistema SAP.
* Asegurar que los sistemas SAP se configuren y gestionen conforme a las políticas de seguridad y los requisitos de cumplimiento normativo.
* Colaboración con distintos equipos de distintas regiones.
**Perfil buscado**
* Título universitario en Tecnologías de la Información, Ciencias de la Computación, Administración de Empresas o campo afín.
* Amplios conocimientos de módulos SAP (por ejemplo, EDI, SD, LE, TRA) y buenas prácticas.
* Certificaciones relevantes, tales como SAP Certified Application Associate o similares, son un valor añadido.
* Conocimientos sólidos de IDOCs EDI, ANSI X12 y EDIFACT, con más de 5 años de experiencia.
* Más de 9 años de experiencia en operaciones de ventas y logística: gestión de la demanda, acuerdos de programación, pedidos de venta, unidades de manejo, envíos y entregas de salida.
* Conocimientos sólidos de CMIR, condiciones de precios y configuración de socios EDI.
* Conocimientos de Backflush, MRP y datos maestros de clientes/Partes Interesadas (BP) y materiales.
* Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para diseñar e implementar soluciones SAP eficaces.
* Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales en inglés, con capacidad para trabajar eficazmente con equipos y partes interesadas diversas.
* Conocimientos básicos de ABAP son un valor añadido.
* Competencia en herramientas y tecnologías SAP (por ejemplo, SAP ECC, SAP S/4HANA, SAP Fiori).
**Conciencia, Unidad, Empoderamiento:**
----------------------------------
En Magna, creemos que una fuerza laboral diversa es fundamental para nuestro éxito. Por ello, nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Contratamos basándonos en la experiencia y las calificaciones, y considerando los requisitos del puesto, sin tener en cuenta, en particular, el color, la ascendencia, la religión, el género, el origen, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad o la identidad de género. Magna trata con seriedad la privacidad de su información personal. Le desaconsejamos enviar su solicitud por correo electrónico ni por correo postal tradicional, para cumplir con los requisitos del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y las leyes locales de protección de datos.
**Aviso sobre el uso de inteligencia artificial:**
-----------------------------------
Como parte de nuestro compromiso con un proceso de reclutamiento justo, coherente y eficiente, podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para ayudar en la evaluación inicial de las solicitudes presentadas a través de nuestro sistema Workday.
Estas herramientas ayudan a identificar las cualificaciones y la experiencia que coinciden con los requisitos del puesto. Tenga en cuenta que la IA se utiliza únicamente para apoyar a nuestros reclutadores. Las decisiones finales siempre las toman el responsable de contratación y el equipo de contratación.
Es importante destacar que ningún dato de los solicitantes se comparte externamente mediante estas herramientas de IA. Toda la información permanece de forma segura dentro de nuestros sistemas y se gestiona conforme a nuestras políticas de privacidad y protección de datos.
Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre este proceso, no dude en ponerse en contacto con nuestro equipo de Atracción de Talento.
**Tipo de trabajador:**
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Regular / Permanente**Grupo:**
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Magna Corporate

Av. Ricardo Margain Zozaya 444, Zona Campestre, 66273 San Pedro Garza García, N.L., Mexico
105,000 $MXN/año

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Director Senior de Proyectos Ágiles
Tiempo completo
**Descripción de la empresa**
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La tecnología es nuestro cómo. Y las personas son nuestro porqué. Durante más de dos décadas, hemos aprovechado la tecnología para impulsar cambios significativos.
Al combinar ingeniería de clase mundial, experiencia sectorial y una mentalidad centrada en las personas, asesoramos y colaboramos con marcas líderes de diversos sectores para crear plataformas dinámicas y experiencias digitales inteligentes que impulsen la innovación y transformen los negocios.
Desde el prototipo hasta el impacto en el mundo real: forma parte de un cambio global realizando un trabajo que importa.**Descripción del puesto**
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Responsables de la entrega en cuentas, nuestro personal de PDM gestiona y supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI), para garantizar la entrega exitosa de soluciones que cumplan con los objetivos, plazos y presupuestos. Estos equipos multifuncionales se encargan de todo, desde la preventa hasta el seguimiento del progreso, pasando por la elaboración de informes y la mitigación de riesgos.
**Como Director de Proyectos Ágiles en Endava, usted es responsable de implementar y entregar con éxito proyectos mediante metodologías ágiles. Asimismo, actuará como facilitador, comunicador y líder, fomentando la colaboración, la eficiencia y la ejecución efectiva de los proyectos. El Director de Proyectos Ágiles desempeña un papel crucial al guiar al equipo, gestionar las expectativas de los interesados y conducir el proyecto hacia sus objetivos.**
**Responsabilidades:**
* Reportará al Gerente de Compromiso; los Directores de Proyectos Ágiles asumirán la responsabilidad de proyectos de entrega de software, soporte o mantenimiento, estableciendo, supervisando y controlando puntos de verificación del progreso o acuerdos de nivel de servicio.
* Asegurará que los recursos asignados (personal, equipos, servicios, fondos, tiempo) se utilicen y registren adecuadamente, manteniendo actualizada la información sobre su uso.
* Establecerá el alcance del proyecto y asumirá plena responsabilidad por la instrucción clara y la orientación del personal mediante metodologías ágiles.
* Planificará el trabajo con un equipo o grupo de proyecto dentro de un marco ágil utilizando herramientas de planificación adecuadas, elaborando planes conforme a los estándares requeridos.
* Garantizará que las disciplinas ágiles se sigan correctamente y capacitará a los miembros del equipo y al cliente que carezcan de experiencia relevante.
* Supervisará el progreso, generando informes sobre el avance respecto al plan según los estándares establecidos, actuando dentro de su autoridad para mantener dicho progreso y reconociendo las áreas que requieren toma de decisiones relacionadas con presupuesto, cronogramas, recursos, métodos de trabajo, asuntos del personal y dificultades técnicas.
* Demostrará habilidades de liderazgo en la formación de equipos y la motivación del personal, además de apoyar la evaluación, el desarrollo y la tutoría del personal.
**Requisitos**
------------------
* Más de 5 años de experiencia como Director de Proyectos Ágiles en la industria de TI.
* PMP, Agile, Scrum, Kanban, Six Sigma, etc.: se requieren metodologías ágiles y en cascada; la certificación PMP es deseable.
* JIRA, Trello, SmartSheets, Trello, Asana, Microsoft Project, Miro, etc.
* Certificación como Scrum Master es preferible.
* Experiencia en la tutoría de miembros del equipo sin experiencia previa en metodologías ágiles.
* Conocimiento sobre cómo introducir metodologías ágiles en nuevos entornos.
* Capacidad para hacer cumplir los principios de Scrum y otras metodologías ágiles, así como explicar sus beneficios a los miembros del equipo.
* Comprensión técnica y capacidad para brindar cierto nivel de apoyo o comprensión al equipo de consultoría.
* Excelentes habilidades de presentación y experiencia presentando ante interesados de alto nivel.
* Altamente autónomo y capaz de trabajar en un entorno adaptable y flexible.
* Experiencia con Google Cloud Platform (GCP).
* Experiencia en industrias reguladas (por ejemplo, salud, finanzas, etc.).
**Información adicional**
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Descubra algunos de los beneficios globales que permiten a nuestros empleados convertirse en la mejor versión de sí mismos:
* **Finanzas:** Paquete salarial competitivo, plan de acciones, bonos por desempeño corporativo, premios de reconocimiento basados en el valor, bono por referencias;
* **Desarrollo profesional:** Coaching profesional, oportunidades de carrera globales, trayectorias profesionales no lineales, programas internos de desarrollo para liderazgo gerencial y técnico;
* **Oportunidades de aprendizaje:** Proyectos complejos, rotaciones, comunidades técnicas internas, capacitación, certificaciones, coaching, suscripciones a plataformas de aprendizaje en línea, sesiones de transmisión de conocimientos, talleres y conferencias;
* **Equilibrio entre vida laboral y personal:** Trabajo híbrido y horarios flexibles, programa de asistencia al empleado;
* **Salud:** Programa global interno de bienestar, acceso a aplicaciones de bienestar;
* **Comunidad:** Comunidades técnicas internas globales, clubes de aficiones y grupos de interés, programas de inclusión y diversidad, eventos y celebraciones.
En Endava, estamos comprometidos a crear un entorno abierto, inclusivo y respetuoso donde todos se sientan seguros, valorados y empoderados para ser lo mejor de sí mismos. Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas, porque sabemos que los equipos inclusivos nos ayudan a ofrecer soluciones más inteligentes e innovadoras para nuestros clientes. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las habilidades, las calificaciones y el potencial. Si necesita ajustes o apoyo durante el proceso de reclutamiento, por favor háznoslo saber.

Constitución 2050, Centro, 64060 Monterrey, N.L., Mexico

Indeed
Supervisor de Embarques | Nocturno
Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7\-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.
En **MAS Bodega y Logística** estamos en búsqueda de un **Supervisor de Embarques** **Nocturno**
**¿Qué actividades lleva a cabo un Supervisor de Embarques Nocturno?**
Responsable de coordinar el área de embarques, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de indicadores con los mejores estándares en producción, productividad, calidad, merma, rotación, con seguimiento puntuales de cada rubro, aunado a la liberación de pedidos en tiempo y forma.
**Principales responsabilidades:**
* Gestión de personal y asignación/supervisión de actividades
* Elaborar reportes de productividad, capacidad, merma, inventarios
* Asegurar que el proceso de embarques se libere por olas, en base a los requerimientos de nuestros clientes con los mejores estándares de calidad
* Mantener la calidad y ejecución en cada uno de los procesos del embarque (surtido por voz, toma fotográfica con sus respectivos formatos firmados)
* Responsable de mantener en meta los indicadores de producción, logrando los objetivos propuestos en conjunto con el jefe de operaciones
* Responsable de mantener en resguardo y bajo control la documentación del área
* Control de pre nomina y tiempos extras, cuidando el presupuesto asignado
* Revisión de créditos generados por fallas operativas
* Validación de condiciones de equipos HH, Voxware, PC´s montacargas.
* Control y registro de material logístico (etiquetas, ribon, bolsas, sinchos, canastillas, rafia)
* Monitorear el uso correcto de equipos y herramientas dentro del área, asegurando que se encuentren en optimas condiciones mecánicas y físicas
* Ejecución de reuniones y gestión de acuerdos con equipo a cargo para asegurar se cumplan
**Requisitos y Experiencia:**
* Lic. o Ing. **Terminada** en Logística o Afín
* Experiencia en puestos similares como coordinador o supervisor de embarques
* Manejo de personal promedio de 45 personas
* Excel intermedio
* Conocimiento de metodología de inventarios y mejora continua
* Manejo de indicadores de operación (productividad, capacidad, merma, inventarios)
* Uso de sistemas de voz **(Deseable)**
**Horario y Ubicación:**
* Turno nocturno fijo de 9:00pm a 6:30am, Lunes a viernes
* Autopista cuota monterrey reynosa 9350 A, Parque Industrial Kalos, 67110 Guadalupe, N.L.
**¿Qué beneficios ofrecemos?**
Esta es una posición de planta. Contarás con sueldo base, pago quincenal, prestaciones superiores a la ley, incluyendo, Vales de Despensa, Seguro de Gastos Médicos Mayores para ti y tu familia, Seguro de Vida, Fondo de Ahorro, Plan de Retiro, Dias adicionales de vacaciones, Beneficios flexibles, entre otros.
\#staff25
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Caja de ahorro
* Días de maternidad superiores a los de la ley
* Días de paternidad superiores a los de la ley
* Seguro de gastos médicos mayores
* Seguro de vida
* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico
20,000-25,000 $MXN/año

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Auxiliar de mantenimiento general
**GRUPO JGERROM S.A DE C.V.**
Somos una empresa mexicana fundada con una fuerte identidad y espíritu de servicio, con el ideal de contribuir e impulsar el desarrollo y bienestar de la sociedad mexicana. Dedicados a la construcción, ingeniería y diseño. Enfocados en la calidad y el cumplimiento de las expectativas y necesidades de nuestros clientes.
**NUESTROS CLIENTES:**
GNP Seguros, Grupo Carso, S.A.B. de C.V., Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal, Comisión Federal de Electricidad (CFE), Médica Móvil, Centros Culturales Operadora de Servicios Paquetexpress S.A DE C.V. Simply Music Productions, Holcim México Operaciones S.A DE C.V. (Entre otros).
**DESCRICIÓN DEL PUESTO: AUXILIAR DE MANTENIMIENTO**
**FUNCIONES/ RESPONSABILIDADES:**
* Realizar labores de mantenimiento preventivo y correctivo en edificios
* Mantenimiento con tareas de pintura, carpintería, laminado plástico, albañilería básica, tablaroca, ajustes de cerraduras y puertas en puertas de madera y cristal, cancelería aluminio, plafon, persianas, sellado en muebles, ventanales, alfombras, pisoso y otras actividades.
* Lectura de planos
* Actitud de servicio ante el cliente en sitio (usuarios edificio y jefe inmediato), tolerancia a la frustración.
* Envio de información realizada al día (desglose de lo ejecutado, fotografias y ubicaciones en plano), llenado de formatos mensualmente firmados por responsables de GNP en oficinas.
* Preferentemente saber identificar y solucionar fallas en sistemas eléctricos, hidráulicos y de climatización.
**HABILIDADES Y COMPETENCIAS:**
* Cooperación
* Iniciativa
* Comprensión básica de sistemas eléctricos, hidráulicos y de otro tipo.
* Conocimiento práctico de herramientas, electrodomésticos y dispositivos comunes. Responsabilidad
* Destreza manual y habilidades para resolver problemas.
* Trabajo en equipo
* Habilidades de comunicación asertiva
**OFRECEMOS:**
* Prestaciones de ley (aguinaldo, vacaciones, seguro social desde el primer día)
* Aumentos salariales
* Opción a contrato indefinido
* Teléfono de la empresa
* Crecimiento laboral
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $3,700\.00 a la semana
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Opción a contrato indefinido
* Teléfono de la empresa
* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Jacaranda 911, Zona Santa Barbara, 66273 San Pedro Garza García, N.L., Mexico
3,700 $MXN/mes

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Product Owner II
**DESCRIPCIÓN**
Nuestra cultura cree en ***POTENCIAR TU POTENCIAL***. Ofrecemos oportunidades globales para desarrollar tu carrera, mejorar tu comunidad y trabajar junto con los pensadores más innovadores de hoy para resolver los problemas más difíciles del mundo.
Creemos en la flexibilidad para que explores tus pasiones mientras generas un impacto mediante un trabajo significativo dentro de nuestra fuerza laboral inclusiva. Eso es precisamente lo que representa ***\\\#LifeAtCummins***.
Estamos buscando un talentoso **Product Owner II** para unirse a nuestro equipo especializado en **TI** en **CUMMINS**, ubicado en **Guadalajara, Jalisco**.
**Resumen del puesto:**
Responsable de colaborar con los Gestores de Producto Ágiles y otras partes interesadas para definir historias y priorizar el Backlog del Equipo en apoyo de la hoja de ruta del producto; responsable de respaldar la misión, operaciones, estructura y objetivos de la organización; de optimizar la ejecución de las prioridades del programa para apoyar la agilidad empresarial y las tendencias del mercado de productos; mantiene la integridad conceptual y técnica de las Funcionalidades o componentes para el equipo y maximiza el valor del producto derivado del trabajo realizado por el equipo de producto/ágil.
**En este puesto, tendrás un impacto en las siguientes áreas:**
* Identifica prioridades comerciales a corto y largo plazo mediante el pensamiento Lean Ágil y representa la voz del cliente.
* Define personajes, necesidades de los usuarios y problemas del mercado mediante entrevistas con clientes y análisis de tendencias.
* Practica el liderazgo Lean/Ágil y apoya la visión, la refinación del Program Backlog y las actividades de planificación de PI.
* Es responsable de poseer y gestionar el Product Backlog y el Team Backlog, garantizando claridad, priorización y transparencia.
* Lidera la planificación de Funcionalidades y la priorización de capacidades; aplica BDD para guiar el desarrollo y reducir retrabajo.
* Lidera recursos comerciales y funcionales en el diseño de procesos empresariales eficientes que aprovechen las soluciones técnicas que se están entregando o desarrollando.
* Facilita sesiones de trabajo con un grupo diverso de personas para distintas necesidades del proyecto, p. ej., para recopilar requisitos o demostrar funciones del software.
* Proporciona conocimientos sobre la aplicación PLM a diversos grupos dentro de Cummins, de modo que las tecnologías y aplicaciones PLM puedan evaluarse y ubicarse adecuadamente en la hoja de ruta PLM de Cummins.
* Colabora con el equipo de Soporte PLM para lograr una visión común sobre la dirección general de la solución PLM.
* Brinda orientación sobre la dirección de la solución a alto nivel dentro de PLM.
* Diseña/desarrolla soluciones de proceso para que el negocio cumpla con los objetivos estratégicos.
* Realiza análisis de costo-beneficio y sugiere y desarrolla métricas para hacer un seguimiento del progreso hacia el cumplimiento de los objetivos.
* Participa en la creación de estándares, procesos, procedimientos y directrices para el equipo de TI, además de brindar orientación e insumos para el desarrollo de materiales de capacitación.
* Analiza y revisa los sistemas y documentación existentes para identificar correcciones o mejoras en la solución de la aplicación.
**Para tener éxito en este puesto, necesitarás lo siguiente:**
* Fuertes habilidades interpersonales, comunicativas y de trabajo en equipo orientadas al cliente.
* Capacidad para traducir requisitos comerciales en especificaciones funcionales.
* Capacidad para aprender y recomendar nuevas tecnologías.
* Experiencia liderando talleres, resolviendo incidencias y impulsando cambios.
* Fuertes habilidades para construir relaciones e influir en una organización matricial.
* Capacidad sólida para tomar decisiones y resolver problemas.
* Conocimiento de PLM Windchill y procesos de ingeniería, incluido el impacto de las configuraciones en el rendimiento y la experiencia del usuario.
* Capacidad para dirigir, asesorar y desarrollar equipos funcionales en Windchill y procesos de ingeniería.
* Experiencia de 5+ años en productos PLM, incluidos al menos 3 años con PTC Windchill para CAD, lista de materiales (BOM) y gestión de cambios.
* Se requieren 6 o más años de experiencia en análisis y diseño de sistemas. Esto debe incluir la creación de requisitos funcionales para soluciones empresariales de aplicaciones empresariales que involucren arquitecturas cliente/servidor multicapa, bases de datos o aplicaciones basadas en web.
* Experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, que incluya gestión formal de proyectos.
* El conocimiento del dominio funcional debe incluir aplicaciones de software PLM; el conocimiento del dominio técnico es un plus. Se prefiere conocimiento de Windchill 12.
* Es muy deseable contar con experiencia en Vistas de BOM, MPMLink, Configuración de Variantes, Opciones y Variantes.
* Sería útil tener familiaridad con otras aplicaciones de PTC: Creo Parametric, Creo View, Integrity y ThingWorx.
* Sería una ventaja contar con experiencia ampliando el hilo digital desde PLM hacia abajo.
*Somos una empresa comprometida con la promoción de la diversidad en el lugar de trabajo y ofrecemos oportunidades de empleo equitativas sin importar raza, género, discapacidad, origen nacional, edad, religión u orientación sexual.*
**RESPONSABILIDADES**
**Competencias:**
* Equilibra a las partes interesadas
* Visión comercial
* Comunica con eficacia
* Enfoque en el cliente
* Perspectiva global
* Gestiona los conflictos
* Pensamiento sistémico ágil
* Construcción de equipos de alto desempeño
* Mentalidad Lean Ágil y SAFe
* Gestión Lean de carteras, presupuestos y marco económico
* Planificación y gestión de ceremonias
* Gestión del Program Backlog y elaboración de historias de usuario
* Valora las diferencias **Educación, licencias, certificaciones:** Título universitario o equivalente en Ciencias de la Computación, Tecnología de la Información, Negocios o disciplina relacionada, o experiencia equivalente relevante requerida. Se prefiere la certificación SAFe® Product Owner/Agile Product Manager (POPM). Este puesto puede requerir licencia para cumplir con los controles de exportación o regulaciones de sanciones.
**CALIFICACIONES**
**Puesto** Sistemas/Tecnología de la Información
**Organización** Cummins Inc.
**Categoría del puesto** Presencial con flexibilidad
**Tipo de puesto** Exento — Experimentado
**ID de solicitud** 2422187
**Paquete de reubicación** Sí
**100 % presencial** No

Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico

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GERENTE DE SERVICIOS Y AUDITORIA DE INSTALACION
**Descripción empresa:**
SOMOS UNA EMPRESA 100% MEXICANA, numero uno del retail en nuestro país. Nuestro prestigio es fruto del talento y compromiso de miles de personas que han construido nuestra historia y nos han posicionado como el 4° empleador más importante de México.
¡EL MEJOR TALENTO SOLO ESTÁ EN SORIANA!
"En Organización Soriana actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades por lo que no hay criterios de exclusión por origen étnico o nacionalidad, género, edad, orientación sexual, discapacidad, condición social, religión, preferencias sexuales o estado civil. Basado en el Artículo 2 de la “Ley Federal de Trabajo”. Asimismo está prohibido solicitar certificados médicos de no embarazo y Virus de Inmunodeficiencia Humana (VIH) como requisitos para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo".
**Misión del cargo:**
Asegurar el cumplimiento de las regulaciones y estándares técnicos en la construcción y mantenimiento de nuestras tiendas.
**Funciones del cargo:**
* Supervisión del cumplimiento de las normativas técnicas.
* Dirección de la instalación y mantenimiento de equipos electromecánicos.
* Coordinación de proyectos y la gestión integral de instalaciones.
* Aseguramiento de la calidad en todas las fases del proyecto.
* Supervisión de contratistas y auditorías periódicas para verificar el cumplimiento de normativas.
* Evaluación de desempeño en equipos internos y externos.
**Requisitos:**
Título en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Eléctrica.
Conocimientos en instalaciones electricas, bajas y medias tensiones, HVAC gas y sistemas hidráulicos
Dominio de herramientas como Autocad, Excel, Project y Power Point
**Condiciones oferta:**

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico

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Gerente Contable
**Objetivo del puesto**
Dirigir, supervisar y garantizar la correcta operación contable, fiscal y financiera de la empresa, asegurando el cumplimiento de obligaciones fiscales y regulatorias, la presentación oportuna de información financiera y el control eficiente de los recursos.
**Responsabilidades principales**
* Supervisar y coordinar el proceso contable completo de la empresa.
* Elaborar y analizar estados financieros, flujos de efectivo y reportes para Dirección y/o Consejo.
* Supervisar cuentas por pagar, cuentas por cobrar y tesorería.
* Asegurar el cálculo y presentación de impuestos mensuales y anuales.
* Atención y seguimiento a auditorías internas y externas.
* Supervisión y gestión del equipo contable.
* Elaboración y control de cierres contables mensuales y anuales.
* Análisis financiero para la toma de decisiones estratégicas.
* Control de nómina y registros contables relacionados.
* Implementación y mejora de controles internos.
**Requisitos**
* Licenciatura en Contaduría Pública (título indispensable).
* Experiencia comprobable en puestos de supervisión o gerencia contable.
* Sólidos conocimientos en:
* Contabilidad general y fiscal
* Impuestos
* Estados financieros
* Atención a auditorías
* Manejo de portales:
* SAT
* IMSS
* INFONAVIT
* Experiencia en manejo de varias cuentas o empresas (deseable).
**Conocimientos técnicos**
* Sistemas contables como:
* Contpaqi
* Microsip
* Contalink
* SAI
* Dynamics (deseable)
* Excel intermedio–avanzado
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $25,000\.00 \- $30,000\.00 al mes
Beneficios:
* Aumentos salariales
* Teléfono de la empresa
* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Lugar de trabajo: Empleo presencial

C. Aramberri 4, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
25,000-30,000 $MXN/año

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Asistente Administrativo/CSR
**Acerca de la empresa**
Empresa de Logistica DSV Solutions .
**Requisitos del puesto**
* Estudios Profesional preferentemente Titulado
* Experiencia en puesto similar
* Disponibilidad de horario
* Conocimientos paquetes computacionales, principalmente excel
Cualidades
* Responsable
* Puntual
* Honesto
* Empatico
* Actitud de servicio
**Responsabilidades del puesto**
* Ser el contacto directo asignado por su Supervisor.
* Dar seguimiento al proyecto de e\-net (ASN electrónicos), tanto con Clientes / Proveedores en coordinación con el departamento de Sistemas y tráfico.
* Generación de pick list para los embarques urgentes (SOS).
* Llevar a cabo reconciliaciones Cum (en la sucursal que aplique) y cuando lo solicite su supervisor.
* Puede encargarse de la facturación a clientes si así lo requiera el jefe inmediato/ gerencia de planta.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $15,000\.00 \- $18,000\.00 al mes
Beneficios:
* Estacionamiento de la empresa
* Seguro de gastos médicos mayores
* Servicio de comedor
* Servicio de comedor con descuento
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial

QVV4+FM Ciudad Apodaca, Nuevo Leon, Mexico
15,000 $MXN/año

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Mecánico diesel
Realizar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo a las unidades de transporte asegurando contar con toda la flotilla para la continuidad de la operación.
**Colabora con el jefe de taller de acuerdo con el programa establecido para el mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades:**
\- Diagnostica las fallas presentadas en las unidades que son entregadas a taller para su mantenimiento
\- Realiza los mantenimientos preventivos de acuerdo a cronograma de trabajo
\- Dar asistencia a las unidades de transporte que sufran descomposturas en las carreteras y caminos.
\- Verificar los trabajos de mecánica automotriz y sistema eléctrico contratados con prestadores de servicios externos.
\- Mantener en buen estado los equipos y herramientas de trabajo.
\- Realizar las actividades afines que de manera especial le sean encomendadas.
\- Elaborar diagnóstico y reparación de camiones .
\- Solicita las refecciones de acuerdo con el diagnóstico.
\- Realizar ficha o bitácora de reparaciones
Realizar limpieza completa del lugar de trabajo luego de cada reparación.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $4,500\.00 a la semana
Beneficios:
* Estacionamiento de la empresa
* Teléfono de la empresa
* Uniformes gratuitos
* Vales de despensa
Escolaridad:
* Técnico superior trunco o en curso (Deseable)
Experiencia:
* en mecanica diesel autos urbanos, autobuses: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Eje Metropolitano 34 2907, Coyoacán, 64510 Monterrey, N.L., Mexico
4,500 $MXN/mes

Indeed
Jefe de Producción
Empresa de giro de **Alimentos** busca **Jefe de producción:**
**Experiencia**:
\-Preferente mayor a 5 años en puesto similar.
\-Conocimientos de Normativas de calidad y seguridad alimentaria (Ejemplo: BPM’s, sistema de gestión HACCP, etc).
\-Manejo de personal, como lider y motivando equipos.
**Responsabilidades:**
\-Supervisión de la operación \-Coordinar y supervisar las operaciones diarias de la fábrica, asegurando la producción eficiente
\-Gestión del personal\- Dirigir y motivar al equipo de producción, coordinarse con las áreas de mantenimiento, calidad y almacen/logistica, asegurando un ambiente de trabajo seguro, productivo y colaborativo.
\-Planificación y programación\-Desarrollar programas de producción semanales eficientes y entregas en tiempo.
\-Control de calidad y normativo\-Supervisar y garantizar que los procesos de producción cumplan con las normas de calidad y seguridad alimentaria, así como las regulaciones gubernamentales aplicables.
\-Gestión de inventarios\- Coordinar la gestión de inventarios, asegurando la disponibilidad adecuada de materias primas y productos terminados
\-Mejora continua\-
\-Presupuesto y costos\- Administrar el presupuesto asignado para la producción
\-Coordinación interdepartamental
**Horario:**
Lunes a Viernes de 9 am a 6 pm
Sabados de 9 am a 2 pm
Prestaciones de Ley.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000\.00 \- $35,000\.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
* Escolaridad
Lugar de trabajo: Empleo presencial

Rio Sinaloa 142, Bosques la Huasteca Tercer Sector, 66354 Cdad. Santa Catarina, N.L., Mexico
30,000-35,000 $MXN/año

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TÉCNICO DE MANTENIMIENTO SUCURSAL MONTERREY
**DESCRIPCIÓN DE PUESTO**
Asegurar la satisfacción del cliente a partir de las tareas de mantenimiento preventivo, mientras aprende la profesión y desarrolla las habilidades para lograr mantenimientos y reparaciones más complejos, cumpliendo con todas las normas de seguridad en el taller.
* Adquiere: En fase de aprendizaje para poder aplicar la competencia en situaciones laborales. Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales con ayuda.
* Aplica: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales de manera independiente sin ayuda.
* Guía: Es capaz de aplicar la competencia en situaciones laborales en condiciones extraordinarias o complejas así como de orientar y guiar a otras personas.
* Transforma: Es considerado como una persona experta y es capaz de impulsar el desarrollo de nuevos conceptos y métodos.
* Innova: Es considerado como una autoridad en la materia, tanto a nivel interno como externo.
**RESPONSABILIDADES**
* Asegurar el soporte a los técnicos para el mantenimiento o reparación de los vehículos.
* Garantizar el stamping correcto del trabajo que se está realizando.
* Asegurar el flujo del proceso al comunicar que ha terminado el trabajo.
* Lograr la implementación de propuestas de mejora.
**TAREAS**
* Revisar disponibilidad de las herramientas y piezas que va a utilizar, ir por ellas al almacén.
* Revisar disponibilidad de la información acerca del mantenimiento.
* Asegurar la aplicación de los métodos de trabajo.
* Realizar inspecciones visuales del vehículo.
* Gestionar las desviaciones que se presenten.
* Lavado de piezas y componentes.
* Iniciar la orden de trabajo.
* Preparar el vehículo o el componente.
* Buscar la información en el sistema.
* Realizar el mantenimiento.
* Finalizar el stamping.
* Limpiar el área de trabajo y devolver herramienta utilizada.
* Finalizar orden de trabajo.
* Comunicarle al jefe de taller que finaalizó la asignación.
* Comunicar desviaciones.
* Proponer soluciones.
* Dar seguimiento a los planes de mejora establecidos.
**ESCOLARIDAD**
Preparatoria, bachillerato o carrera técnica concluida.**PERFIL DE PUESTO**
* Un año en un puesto similar.
* Mecánica diésel y/o gasolina.
* Conocimiento del producto y servicios de Scania.
* Conocer los estándares de DOS, DCS, SRS, SHE.
**ID de solicitud:** 23670
**Número de vacantes:** 1\.0
**Tempo parcial / Tiempo completo:** A tiempo completo
**Permanente / Temporal:** Permanente
**País/región:** MX
**Ubicación/es:**Monterrey, NLE, MX, 64440
**Viajes necesarios:** 25\-50%
**Lugar de trabajo:** En el sitio

Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Puestos populares
Ciudades populares