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Aprovechando metodologías probadas y mejores prácticas, nuestro equipo guía a los clientes en todas las etapas del proceso de implementación, impulsando la automatización de primas, reservas técnicas por siniestros, cálculos de comisiones, procesamiento de siniestros e informes.\n\nComo socio de desarrollo de confianza, aportamos una amplia experiencia sectorial y un firme compromiso con la excelencia operativa. Nuestros consultores abordan proyectos complejos e internacionales, participando activamente en la toma de decisiones empresariales y colaborando estrechamente con los clientes para comprender sus necesidades operativas y funcionales.\n\nFomentamos un entorno dinámico y desafiante para profesionales creativos y ambiciosos, ofreciendo trayectorias profesionales claras y significativas oportunidades de crecimiento. \n\n\n\nBuscamos un **Consultor Técnico Asociado** para apoyar los aspectos técnicos de los proyectos de Gestión de Reaseguros de SAP. Este puesto se centra en la migración de datos, el desarrollo de aplicaciones UI5 y las tareas de integración, y requiere una sólida aptitud técnica y una mentalidad consultiva. \n\n\n\nQué harás\n* Apoyar la ejecución de proyectos complejos para compañías de seguros y reaseguros.\n* Analizar los requisitos técnicos de integración y apoyar dichas integraciones.\n* Desarrollar y mantener aplicaciones SAP UI5 y componentes de integración.\n* Asistir en las actividades de migración de datos, garantizando su exactitud y exhaustividad.\n* Elaborar diagramas y esquemas arquitectónicos para procesos técnicos.\n* Colaborar con equipos funcionales y partes interesadas del cliente para asegurar desarrollos sin interrupciones.\n* Adquirir experiencia en las soluciones más recientes y futuras de SAP.\n* Programar utilizando ABAP (OO) y JavaScript.\n\n\nQué buscamos\n\nRequisitos\n* Título universitario en Informática, Ingeniería, Matemáticas o disciplina equivalente.\n* Enfoque consultivo sólido, con excelentes habilidades de comunicación y de gestión de relaciones con los clientes.\n* Mentalidad analítica y capacidad de resolución de problemas.\n* Experiencia con Excel y PowerPoint.\n* Dominio fluido del inglés (hablado y escrito).\n* Capacidad para viajar hasta un 70 % del tiempo.\n* Debe estar legalmente autorizado/a para trabajar en México sin necesidad de patrocinio laboral por parte del empleador.\n\n \n\n\n\nDeseable\n* Primer conocimiento de las tendencias tecnológicas y su impacto en los negocios.\n* Experiencia en el sector de seguros/reaseguros.\n\n \n\n\n\nQué ofrecemos\n* Un lugar donde todas las personas son valoradas por igual y donde se aprecian la diversidad y las diferencias culturales.\n* Un equipo global compuesto por expertos altamente reconocidos en SAP y en el sector, donde podrás marcar la diferencia.\n* Salarios competitivos y una amplia gama de beneficios.\n* Formación continua centrada en el desarrollo de competencias técnicas y funcionales, así como en el conocimiento de los productos.\n* Impulsar tu desarrollo profesional tanto en dirección funcional como técnica mediante una formación avanzada integral y un profundo conocimiento de los productos","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703015215","seoName":"associate-sap-technical-consultant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pedro-arriba/cate-web-development-production/associate-sap-technical-consultant-6498598594739412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d511d73e-1b43-421e-9cb7-dfa0b644d186","sid":"e8c62da4-3395-47d5-95de-7415f0de7f66"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767703015215,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6498598588198712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asociado de Movilidad Global","content":"Asociado de Movilidad Global*Ubicación: Ciudad de México*\nEn Alcon, nos impulsa el trabajo significativo que realizamos para ayudar a las personas a ver con claridad extraordinaria. Innovamos con audacia, defendemos el progreso y actuamos con rapidez como líder mundial en cuidado ocular. Aquí, su compromiso y sus contribuciones serán reconocidos, y su carrera se desarrollará como nunca antes. Juntos vamos más allá para generar un impacto en la vida de nuestros pacientes y clientes. Fomentamos una cultura inclusiva y buscamos personas diversas y talentosas que se unan a Alcon.\nComo Asociado de Movilidad Global que apoya al equipo de Recursos Humanos, colaborará en toda la organización para moldear la cultura corporativa, gestionar el talento, alinear a los colaboradores con nuestra misión y apoyar su desarrollo profesional, con el fin de ayudar a nuestras personas y al mundo a ver con claridad extraordinaria. \n\nEl Asociado de Movilidad Global es principalmente responsable de apoyar los programas de movilidad global de la organización, incluida la facilitación de asignaciones internacionales, la garantía del cumplimiento fiscal y migratorio, y la capacitación de los empleados sobre las políticas de Movilidad Global. El Especialista en Movilidad Global apoya la ejecución de reubicaciones de empleados y asignaciones internacionales gestionando las actividades operativas diarias. Esta función garantiza la coordinación oportuna de procesos tales como trámites migratorios, logística de reubicación y gestión de proveedores, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las regulaciones locales.\nEn este puesto, un día típico incluirá:* Coordinar servicios de reubicación mediante proveedores\n* Apoyar a las partes interesadas internas y externas con la documentación requerida y actualizaciones de estado\n* Supervisar y hacer seguimiento de hitos relacionados con inmigración, impuestos y reubicación; realizar seguimiento de acciones pendientes\n* Recopilar y validar los datos de los empleados y de las asignaciones para garantizar su exactitud en los sistemas y reportes\n* Brindar soporte de primer nivel a los empleados sobre logística de reubicación, consultas sobre políticas y pasos del proceso\n* Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de los requisitos migratorios locales siguiendo las directrices establecidas\n* Mantener datos precisos en los sistemas de RR.HH., así como en los rastreadores de movilidad para fines de reporte\n* Colaborar estrechamente con los equipos internos de finanzas para gestionar los reportes de los cargos por reembolso de movilidad global y asegurar la excelencia operacional\n* Apoyar el lanzamiento de un modelo mejorado de MG y las tecnologías asociadas\n* Apoyar la planificación anual de compensaciones de MG\n* Apoyar proyectos adicionales según sea necesario\n\n\nLO QUE APORTARÁ A ALCON:* Formación académica: Licenciatura (Contabilidad, Finanzas, Administración, Psicología, etc.)\n* Nivel avanzado de inglés\n* 1\\-2 años de experiencia en RR.HH., Servicios Compartidos, Atención al Cliente y/o Movilidad\n* Habilidades analíticas y de pensamiento crítico\n* Trabajo en equipo y gran disposición para contribuir a un entorno laboral positivo e inspirador\n* Capacidad para trabajar con múltiples partes interesadas y priorizar tareas\n* Competencia en todas las tecnologías de oficina (MS Word, Excel, PPT, etc.)\n* Capacidad para manejar información sensible/confidencial con discreción\n\n\nCÓMO PUEDE DESTACAR EN ALCON:* Oportunidad de unirse a una organización en crecimiento y etapa inicial, creada dentro de una empresa global madura y estable.\n* Entorno laboral amigable y un equipo diverso y altamente motivado\n* Plan individual de desarrollo profesional y posibles oportunidades de crecimiento profesional dentro de una nueva cuenta\n* Entorno verdaderamente internacional e interacciones diarias con colegas y partes interesadas de todo el mundo\n* Paquete atractivo de beneficios y remuneración\n* Horarios flexibles y posibilidades de trabajo remoto (mínimo 3 días por semana en oficina)\n\n\nPOR FAVOR ENVÍE SU CURRÍCULUM EN INGLÉS\nCarreras en Alcon\nVea su impacto en alcon.com/careers*Alcon es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y se enorgullece de mantener un entorno diverso; nuestras políticas prohíben expresamente la discriminación en los procesos de reclutamiento, contratación, capacitación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o condición de veterano, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por ley.*\nATENCIÓN: Empleado/Trabajador Contingente Actual de Alcon\nSi actualmente es un empleado/trabajador contingente activo en Alcon, haga clic en el enlace correspondiente a continuación para postularse en el sitio de Carreras Internas.\nBuscar empleos para empleados\nBuscar empleos para trabajadores contingentes \n\nAlcon es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y se enorgullece de mantener un entorno diverso; nuestras políticas prohíben expresamente la discriminación en los procesos de reclutamiento, contratación, capacitación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o condición de veterano, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por ley.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703014703","seoName":"associate-global-mobility","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pedro-arriba/cate-web-development-production/associate-global-mobility-6498598588198712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a6ddbab0-dff7-4ea1-9bbc-2179e58aba90","sid":"e8c62da4-3395-47d5-95de-7415f0de7f66"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767703014703,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6498598584691312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador/a de Eventos","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**26207194 \n\n**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina \n\n**Ubicación**The Westin Santa Fe Ciudad de México, Javier Barros Sierra 540, Ciudad de México, Ciudad de México, México, 1219 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿El puesto está ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de puesto** Sin funciones directivas \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nConocer al coordinador/grupo anfitrión (anfitriona) antes de los eventos, presentarse y asegurarse de que todos los arreglos sean aceptables. Leer y analizar la orden de evento para banquetes con el fin de recopilar información sobre los invitados, determinar la configuración adecuada, la cronología, las necesidades específicas de los invitados, los bufés, las estaciones interactivas, etc. Responder y tratar de cumplir con cualquier arreglo especial para eventos de banquetes. Seguir de cerca los arreglos especiales para eventos de banquetes para garantizar su cumplimiento.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; y completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender sus necesidades de servicio, y agradecerles con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y contestar teléfonos aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, texto pequeño). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno de trabajo. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 25 libras sin asistencia. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. 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Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos con la no discriminación por ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nEn Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos colaboradores apasionados y comprometidos que den vida a los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros colaboradores adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Usted es el candidato ideal de Westin si es apasionado/a; si es activo/a y siente orgullo por cómo mantiene su bienestar; si es optimista; si es aventurero/a. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un equipo global extraordinario y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo/a.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703014430","seoName":"events-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pedro-arriba/cate-web-development-production/events-coordinator-6498598584691312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"21cd0e54-de31-43d4-8cee-ffe91982f79d","sid":"e8c62da4-3395-47d5-95de-7415f0de7f66"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767703014430,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6498598582899412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Operaciones de Banquetes","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**26207128 \n\n**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina \n\n**Ubicación**The Westin Santa Fe Ciudad de México, Javier Barros Sierra 540, Ciudad de México, Ciudad de México, México, 1219 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Se desempeña de forma remota?**N \n\n**Tipo de puesto** No directivo \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nAsegurar que el personal trabaje en equipo. Inspeccionar la presentación personal y el vestuario del personal y corregir cualquier deficiencia. Comunicarse con los huéspedes, otros empleados o departamentos para garantizar que se satisfagan las necesidades de los huéspedes. Responder a las solicitudes y tratar de cumplir con cualquier arreglo especial para eventos de banquetes. Preparar el área o salón de banquetes, asegurando su limpieza y la correcta disposición de los muebles y equipos. Inspeccionar y mantener los arreglos de las mesas en cuanto a limpieza, orden y conformidad con los requisitos del grupo y los estándares de la empresa, y resolver cualquier problema. Documentar la información pertinente en el libro de registros correspondiente del departamento.\n\n \n\n\n\nApoyar a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y mentoría del personal. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los relacionados con la seguridad y la protección; informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; y completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa, anticipar y atender sus necesidades de servicio, brindar asistencia a personas con discapacidad y agradecerles con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y responder las llamadas telefónicas aplicando la etiqueta adecuada. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, letra pequeña). Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 50 libras sin ayuda, y objetos de peso superior a 75 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Realizar otras funciones razonables del puesto según se solicite.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nEn Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos colaboradores apasionados y comprometidos que den vida a los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros colaboradores adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de las instalaciones. 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Lavar y pelar frutas y verduras frescas. Pesar, medir y mezclar ingredientes. Preparar y cocinar alimentos según las recetas, los estándares de calidad, los estándares de presentación y la lista de verificación de preparación de alimentos. Preparar alimentos fríos. Operar hornos, estufas, parrillas, microondas y freidoras. Probar los alimentos para determinar si han sido cocidos suficientemente. Supervisar la calidad de los alimentos durante su preparación. Preparar y desmontar la estación de trabajo. Servir los alimentos en las porciones adecuadas sobre los recipientes apropiados. Lavar y desinfectar el área de la cocina, las mesas, las herramientas, los cuchillos y el equipo. Verificar y asegurar la correcta temperatura de los electrodomésticos y los alimentos.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar la capacitación y las certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno de trabajo. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, girar, tirar y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de hasta 25 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nEn Westin nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, garantizando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos colaboradores apasionados y comprometidos que den vida a los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros colaboradores adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. 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Asignar asientos a los huéspedes encontrando una mesa limpia y disponible; retirar las sillas; colocar un menú limpio y actualizado frente al huésped, etc. Guiar a los huéspedes por los comedores y brindar cualquier asistencia necesaria. Mover y organizar mesas, sillas y cubiertos, y organizar el acomodo de grupos con necesidades especiales. Asegurarse de que los servicios de mesa sean adecuados y de que cada huésped tenga una servilleta, cubiertos limpios y cualquier otro elemento que forme parte del servicio estándar. Revisar los menús para garantizar que estén actualizados, limpios, disponibles en cantidad suficiente y sin arrugas. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día, aplicando el procedimiento de «limpiar mientras se trabaja». Supervisar los comedores para verificar la disponibilidad de asientos, la calidad del servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes.\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; y completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y responder llamadas telefónicas con la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes, y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante períodos prolongados. Mover, levantar, cargar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.\n\n \n\n\n\n**CUALIFICACIONES PREFERENTES**\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otro motivo protegido por la ley aplicable.*\n\n\nEn Westin nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de marca de convertirnos en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos colaboradores apasionados y comprometidos que den vida a la programación única de la marca. Queremos que nuestros colaboradores adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de nuestras instalaciones. Usted es el candidato ideal de Westin si es apasionado; si es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; si es optimista; si es aventurero. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767703014025","seoName":"host-or-hostess","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pedro-arriba/cate-web-development-production/host-or-hostess-6498598579520312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2253fb97-bd78-4e99-9163-427425ab4190","sid":"e8c62da4-3395-47d5-95de-7415f0de7f66"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767703014025,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6498598577792212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ama de llaves","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**26207090 \n\n**Categoría del puesto**Limpieza y lavandería \n\n**Ubicación**The Westin Santa Fe Ciudad de México, Javier Barros Sierra 540, Ciudad de México, Ciudad de México, México, 1219 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿El puesto está ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de puesto** No directivo \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nResponder de inmediato a las solicitudes de los huéspedes y de otros departamentos. Llenar el carrito con suministros y transportarlo al área asignada. Entrar en las habitaciones de los huéspedes siguiendo los procedimientos para obtener acceso y asegurar que estén desocupadas antes de entrar. Reemplazar los artículos de cortesía y los suministros en las habitaciones. Sustituir las sábanas y toallas sucias por otras limpias. Hacer las camas y doblar las toallas. Limpiar los baños. Retirar la basura, las sábanas y toallas sucias, y los artículos del servicio de habitaciones. Verificar que todos los electrodomésticos estén presentes en la habitación y funcionen correctamente. Alinear los artículos del escritorio, los muebles y los electrodomésticos. Quitar el polvo, pulir y eliminar manchas de las paredes y los muebles. Aspirar las alfombras y realizar tareas de mantenimiento de pisos (por ejemplo, en las habitaciones de los huéspedes y en los pasillos).\n\n \n\n\n\nCumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar sobre cualquier problema de mantenimiento, peligro para la seguridad, accidente o lesión; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad; almacenar adecuadamente los materiales inflamables. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidad; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar y colocar objetos de peso igual o inferior a 25 libras sin ayuda, y superiores a 25 libras con ayuda. Capacidad para empujar y jalar un carrito de limpieza cargado y otros equipos relacionados con el trabajo sobre superficies inclinadas y desiguales. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Permanecer de pie, sentado, arrodillado o caminando durante largos períodos a lo largo de todo el turno laboral. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desempeñar otras funciones razonables del puesto según lo soliciten los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Sin diploma de escuela secundaria ni equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Sin experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otro motivo protegido por la ley aplicable.*\n\n\nEn Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de marca de convertirnos en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos colaboradores apasionados y comprometidos que den vida a los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros colaboradores adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Usted es el candidato ideal de Westin si es apasionado; si es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; si es optimista; si es aventurero. **Estar** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.","price":"Salario negociable","unit":"per 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culinaria en constante evolución, el hotel captura el alma creativa de la ciudad a través de espacios dinámicos, esencia local y un espíritu cultural inigualable.\n\n\nDentro de esta obra maestra del reconocido arquitecto **José Luis Benllinure**, un vívido mural de **Ara Starck** marca el tono en cada una de las 183 habitaciones y suites: una pista de los descubrimientos por venir y un punto focal en medio de una decoración moderna y serena.\n\n \n\nJob Description \n\nUnder the general guidance of the Reservations Supervisor or any other person authorized by management, handle all room reservation inquiries in accordance with the required standard, maintain accurate and complete records of all reservations, and take advantage of every opportunity to maximize the hotel’s revenue potential through upselling and increasing the length of stay.\n\n* Responsible for maximizing revenue by converting reservation inquiries in line with the hotel’s sales strategy and delivering an excellent standard of customer service.\n* Respond to all incoming reservation inquiries, whether by phone or email, in a timely manner in accordance with the department’s agreed standards, and convert them into bookings whenever possible.\n* Be fully familiar with the operation, functionality, and required standards for using Opera Cloud and Delphi.\n* Comply with rate and minimum stay sales strategies as implemented by the revenue team, always aiming to achieve the greatest possible revenue advantage for the hotel.\n* Enter reservations into the booking system, ensuring that all details are accurate and complete in accordance with the department’s agreed standards.\n* Update any special requests and billing details in Opera Cloud.\n* Provide a courteous and friendly response to all telephone inquiries.\n* Be fully informed about the hotel’s facilities and communicate this information to guests, maximizing hotel revenue by taking advantage of all opportunities to sell hotel products and 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At times, each team member may be asked to perform various related tasks as needed in orde**r** to deliver exceptional customer service.\n\n \n\nQualifications **Who you are?**\n\n* Previous experience in similar positions, specifically in the reservations area.\n* Experience using reservation systems (preferably Opera Cloud, BackYou, Nuvola, etc.).\n* Based in Mexico City (CDMX).\n* Advanced level of English (conversational and written).\n\n \n\nAdditional Information \n\nEn Mondrian Mexico City Condesa no solo ofrecemos un empleo, ofrecemos la oportunidad de ser parte de un proyecto diferente en la hospitalidad de la ciudad.\n\n* Prestaciones superiores a la ley: seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, día libre por cumpleaños, lavado de uniformes y más.\n* Ambiente auténtico e inclusivo: valoramos la diversidad y la creatividad de cada miembro de equipo.\n* Cultura de desarrollo: programas de formación continua, oportunidades de crecimiento dentro del hotel y en propiedades de Ennismore alrededor del mundo.\n* Reconocimiento 360°: celebramos los logros con programas de incentivos, reconocimientos mensuales y nuestro evento Mondrian Mega Start.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767702995761","seoName":"Specialist+Reservations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pedro-arriba/cate-web-development-production/specialist%2Breservations-6498598345740912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"38f4d414-ddc6-4f44-bacf-907f62a931e9","sid":"e8c62da4-3395-47d5-95de-7415f0de7f66"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767702995761,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6498595117094512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Desarrollo de Software II","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nComo Ingeniero de Desarrollo de Software en Amazon Devices, formará parte de equipos que construyen e innovan tecnologías para consumidores a escala global. Nuestros equipos construyen y mantienen sistemas críticos que impulsan todo el ecosistema de dispositivos de Amazon, afectando a millones de clientes en todo el mundo. Estas son las razones por las que este puesto resulta tan interesante: \n\n \n\nPrincipales responsabilidades laborales \n\n* Construir sistemas distribuidos a gran escala que manejen millones de solicitudes diarias\n* Trabajar con tecnologías innovadoras, incluidas la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático (ML), la computación en la nube y marcos modernos de desarrollo\n* Diseñar e implementar soluciones que equilibren rendimiento, fiabilidad y escalabilidad\n* Contribuir a decisiones técnicas que influirán en el futuro de las plataformas de dispositivos de Amazon\n\n \n\nUna jornada típica \n\nImpacto empresarial \n\n \n\n* Contribuir directamente al éxito de la cartera de dispositivos de Amazon, incluidos Echo, Kindle, Fire TV, Ring, Blink, entre otros\n* Ayudar a configurar las experiencias del cliente en ámbitos como las compras, el consumo de contenidos y las interacciones con los dispositivos\n* Impulsar la automatización y la eficiencia en procesos empresariales críticos\n* Proporcionar soluciones técnicas a problemas empresariales complejos\n\n \n\nCrecimiento e innovación \n\n \n\n* Trabajar en un entorno similar al de una startup, aprovechando al mismo tiempo la escala de Amazon\n* Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de productos\n* Colaborar con ingenieros y líderes de pensamiento de primer nivel mundial\n* Oportunidad de contribuir a soluciones innovadoras y a las mejores prácticas\n* Aprender y crecer mediante la exposición a múltiples tecnologías y dominios para resolver problemas empresariales complejos\n\n \n\nSobre el equipo \n\nFormará parte de uno de varios equipos de alto impacto que trabajan en todo el ecosistema de dispositivos de Amazon: \n\n \n\n* Planificación de la demanda y previsión: construir sistemas de previsión impulsados por ML y soluciones escalables para la gestión global de inventarios de dispositivos\n* Experiencia de compra del cliente: crear experiencias de compra de próxima generación y sistemas de personalización para dispositivos de Amazon en distintas plataformas\n* Servicios y suscripciones para dispositivos: desarrollar plataformas de suscripción, marcos de integración de servicios y sistemas de derechos en tiempo real\n* Servicios de fotos y medios: construir aplicaciones para consumidores en Echo Show, Fire TV y plataformas móviles, con procesamiento de medios basado en la nube\n* Automatización de sistemas financieros: diseñar sistemas de procesamiento financiero de alto rendimiento y plataformas automatizadas de conciliación\n**CALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 3 o más años de experiencia profesional en desarrollo de software fuera de pasantías\n* 2 o más años de experiencia fuera de pasantías en diseño o arquitectura (patrones de diseño, fiabilidad y escalabilidad) de sistemas nuevos y existentes\n* Experiencia en programación con al menos un lenguaje de programación de software\n* Capacidad para hablar, escribir y leer con fluidez en inglés\n\n**CALIFICACIONES DESEABLES**\n----------------------------\n\n* 3 o más años de experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluidos estándares de codificación, revisiones de código, gestión de control de versiones, procesos de compilación, pruebas y operaciones\n* Título universitario en informática o equivalente\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva capacita a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. 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We work with a wide range of clients across many industries including financial services, professional services, telecommunications and media, consumer products, automotive, industrial automation, professional sports and entertainment, life sciences, ecommerce, and education.\n\n \n\n**Desarrollador HOST**\n\n \n\n\n**Escolaridad:**\n\n\n\nLicenciatura, Ingeniería y/o en Informática, Sistemas Computacionales o afines.\n\n\n**Requisitos:**\n\n\n\nAmplio conocimiento y experiencia en desarrollo con leguaje COBOL , MAINFRAME.\n\n\n\nExperiencia práctica en el desarrollo con COBOL, BATCH, Y CICS.\n\n\n\nDB2 y Manejo avanzado de SQL.\n\n\n\nMetodología SCRUM\n\n \n\n\n**Ubicación de la vacante: (Polanco CDMX) Hibrido 3 veces por semana en sitio.**\n\n\nOrion is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, citizenship status, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.\n\n\n\nCandidate Privacy Policy\n\n\n\nOrion Systems Integrators, LLC and its subsidiaries and its affiliates (collectively, “Orion,” “we” or “us”) are committed to protecting your privacy. 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Como parte del Equipo Amex, experimentarás este sólido respaldo con un apoyo integral para tu bienestar integral y numerosas oportunidades para aprender nuevas habilidades, desarrollarte como líder y hacer crecer tu carrera.\n\n\nAquí, tu voz y tus ideas importan, tu trabajo tiene impacto y, juntos, nos ayudarás a definir el futuro de American Express.\n\n**¿Cómo generarás impacto en este puesto?**\n\n\nUn especialista en protección de cuentas se centrará en detectar, prevenir y detener posibles pérdidas para nuestra organización mediante el análisis de cuentas y la validación de cargos. 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Nuestros productos deben manejar información a una escala masiva y extenderse mucho más allá de la búsqueda web. Buscamos ingenieros que aporten ideas innovadoras de todos los ámbitos, incluidos la recuperación de información, la computación distribuida, el diseño de sistemas a gran escala, redes y almacenamiento de datos, seguridad, inteligencia artificial, procesamiento del lenguaje natural, diseño de interfaces de usuario y desarrollo móvil; la lista continúa y crece cada día. Como ingeniero de software, trabajará en un proyecto específico fundamental para las necesidades de Google, con oportunidades de cambiar de equipo y proyecto a medida que usted y nuestro negocio, de ritmo acelerado, crezcan y evolucionen. 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Ya sea respondiendo rápidamente a las consultas de los clientes, asesorándolos sobre productos con empatía o resolviendo sus problemas con una sonrisa, tú marcarás la diferencia entre una experiencia de cliente simplemente promedio o una excepcional.\n\n\n**Durante un día típico, tú:** \n\n* Responderás las comunicaciones entrantes de los clientes\n* Realizarás investigaciones para proporcionar respuestas a los clientes y resolver sus problemas\n\n**Qué aportas al puesto** \n\n* Al menos 1 año de experiencia reciente en servicio al cliente\n* Nivel avanzado tanto en inglés como en español, tanto escrito como hablado\n* Disponibilidad flexible para trabajar cualquier turno, incluidos horarios vespertinos y fines de semana\n* Capacidad para navegar simultáneamente por varias aplicaciones web (multitarea)\n* Competencia en el uso de Microsoft Windows\n* Residir actualmente en la Ciudad de México o sus inmediaciones\n\n**Un poco más sobre tu rol** \n\nNos comprometemos a garantizar que cuentes con las habilidades y el apoyo necesarios para tener éxito en tu puesto durante toda tu carrera. Desde tu primer día de capacitación, pasando por sesiones personalizadas de acompañamiento y coaching mediante webcam, hasta acceder a miles de cursos gratuitos que apoyen tu crecimiento profesional, sin importar hacia dónde te lleve tu trayectoria. Y sabemos que tú aportas el ingrediente esencial que no se puede enseñar: una actitud empática y solidaria que brillará mientras ayudes a los clientes. Nuestra comunidad TTEC está aquí para ti, como una familia dinámica y global.\n\n\nReportarás al Líder del Equipo. Contribuirás al éxito de la experiencia del cliente y al éxito general del equipo.\n\n\n**Acerca de TTEC** \n\nNuestro negocio consiste en hacer felices a los clientes. Eso es todo lo que hacemos. Desde 1982, hemos ayudado a empresas a construir experiencias de cliente comprometidas, satisfechas y rentables, impulsadas por nuestra combinación de humanidad y tecnología. En nombre de muchas de las marcas más emblemáticas y de rápido crecimiento del mundo, hablamos, enviamos mensajes, enviamos SMS y realizamos videollamadas con millones de clientes cada día. Estas experiencias excepcionales comienzan contigo.\n\n\nTTEC se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales, donde todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. TTEC abraza y se compromete a construir una fuerza laboral diversa e inclusiva que respete y potencie las culturas y perspectivas dentro de nuestros equipos globales. Buscamos reflejar las comunidades a las que servimos, no solo ofreciendo un servicio y una tecnología extraordinarios, sino también humanidad. Nos aseguramos de que todos nuestros empleados se sientan valorados, pertenecientes y cómodos siendo ellos mismos en el trabajo. Como empresa global, sabemos que la diversidad es nuestra fortaleza, ya que nos permite observar las cosas desde distintos puntos de vista y permite que aportes valor a la mesa de forma única.\n\n\n\\#ttecmexico\n\n **Ubicación principal**: MX\\-DF\\-Ciudad de México \n\n**Puesto**: \\_Representante de Atención al Cliente","price":"19,360 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767517668000","seoName":"bilingual-customer-service-representative-spanish-english","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pedro-arriba/cate-web-development-production/bilingual-customer-service-representative-spanish-english-6496226157350612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e41739dd-a4a1-4842-b56b-abbf16ca1786","sid":"e8c62da4-3395-47d5-95de-7415f0de7f66"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1767517668543,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Mexico City, CDMX, Mexico","infoId":"6496171224780912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Pasante de Impuestos sobre la Nómina (Planta Rojo Gómez, CDMX)","content":"Descripción del puesto:\n**¿Qué harás?**\n\n \n\nApoyar al equipo en actividades relacionadas con la conciliación y los procesos de pago de Fonacot, Seguridad Social e Infonavit, principalmente generando informes, validando datos, cargando información para los procesos del sistema de nómina, etc.\n\n* **Ubicación: Planta Rojo Gómez.**\n* **Esquema híbrido.**\n\n **¿Qué habilidades y capacidades te harán exitoso/a?**\n\n \n\nPersona organizada, responsable, orientada a objetivos, trabajadora en equipo, proactiva y con buenas habilidades comunicativas.\n\n **¿Qué beneficios obtendrás?**\n\n \n\nExisten excelentes oportunidades de aprendizaje en esta área, no solo en temas directamente relacionados con la nómina, sino también en otras áreas como finanzas, recursos humanos y tesorería. El equipo trabaja con una filosofía de trabajo en equipo y colaboración en un entorno muy amigable y de apoyo, por lo que, en ese sentido, la experiencia es positiva. Dado los desafíos que surgen, también hay oportunidades para aprender cómo resolver las situaciones que pueden presentarse a diario. El aprendizaje y las oportunidades dependen del desempeño y el interés de cada persona.\n\n **¿A quién reportarás?**\n\n \n\nReportarás directamente a mí como líder del equipo, pero también trabajarás directamente con otros miembros del equipo.\n\n \n\n\nRequisitos:\n**¿Qué requisitos te harán exitoso/a para este puesto?**\n* Ser analítico/a, orientado/a al detalle y con capacidad de aprendizaje rápido será fundamental para tu desarrollo en este puesto.\n\t+ Licenciatura en Economía, Administración o Contabilidad.\n\t+ 1 año restante para graduarte (OBLIGATORIO)\n\t+ Inglés intermedio. (OBLIGATORIO)\n\n**¡Conócenos! Postula hoy mismo.** **Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse.**\nSobre nuestra empresa: **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?**\n\n\nCuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.\n\n\nIMPACTO también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.\n\n\nBuscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todas las personas tienen el potencial de serlo.\n\n\nConviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postula hoy!\n\n\nIngresos globales de 36 000 millones de euros \n\n\\+13 % de crecimiento orgánico \n\nMás de 150 000 empleados en más de 100 países \n\nNº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo\n\n \n\nDebes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.* \n\n*En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* \n\n \n\n*Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767513376000","seoName":"payroll-tax-intern-rojo-gomez-cdmx","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pedro-arriba/cate-web-development-production/payroll-tax-intern-rojo-gomez-cdmx-6496171224780912/","localIds":"14","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c51ead33-c83d-4808-8619-b899fb420712","sid":"e8c62da4-3395-47d5-95de-7415f0de7f66"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Mexico City,Mexico City","unit":null}]},"addDate":1767513376935,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Av. 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Actuar como punto de contacto principal para todas las iniciativas y comunicaciones tecnológicas relacionadas con los seguros en Norteamérica.\n* Supervisar la entrega tecnológica de extremo a extremo para las operaciones de LAC, asegurando la implementación oportuna y exitosa de sistemas y plataformas. Liderar la entrega de sistemas de alto rendimiento, seguros y escalables que apoyen la suscripción, en estrecha colaboración con la organización tecnológica más amplia.\n* Comprender y formular las recomendaciones tecnológicas más relevantes y adecuadas, optimizando los costos de propiedad del parque tecnológico. Impulsar la adopción de tecnologías emergentes para mejorar las capacidades operativas y generar nuevo valor comercial. Identificar oportunidades para aplicar tecnologías avanzadas, incluidas el análisis de datos y la automatización, con el fin de mejorar la evaluación de riesgos y la fijación de precios.\n* Promover el conocimiento y la comprensión de las líneas de negocio, trabajando junto con el área comercial y su equipo para clarificar y perfeccionar dichos conceptos.\n* Liderar y gestionar equipos de ingeniería tecnológica para el desarrollo de aplicaciones, la corrección de incidencias y la gestión de servicios. Asegurar el mantenimiento de los niveles esperados de disponibilidad de los servicios. Tomar decisiones diarias sobre los aspectos operativos de los entregables del equipo tecnológico y gestionar las incidencias escaladas por el área comercial.\n* Gestionar relaciones efectivas con socios estratégicos de desarrollo y proveedores externos para garantizar una entrega exitosa y una gestión eficiente de los costos.\n* Asegurar que los procesos y servicios tecnológicos cumplan con todos los requisitos locales, leyes y regulaciones, y adoptar y liderar las mejores prácticas del sector.\n* Garantizar que las soluciones de TI desarrolladas se alineen con las políticas corporativas y los estándares arquitectónicos.\n* Gestionar los presupuestos y recursos de TI, alineando las inversiones con las prioridades comerciales y generando valor medible.\n\n**Requisitos:**\n\n* Título universitario y al menos 15 años de experiencia gerencial, con una amplia y comprobada trayectoria en funciones tecnológicas dentro del sector asegurador, incluida la entrega de programas complejos a gran escala.\n* Experiencia liderando una función global de TI en un entorno matricial global, así como en la gestión de interesados capaz de impulsar múltiples cambios.\n* Capacidad demostrada para establecer sólidas relaciones con clientes, líderes comerciales e intermediarios.\n* Experiencia en la gestión y negociación con proveedores externos y terceros, desde la selección hasta la implementación.\n* Amplia experiencia en gestión financiera de TI y optimización de costos.\n* Líder experimentado en la gestión del cambio; con experiencia en organizaciones dinámicas y de ritmo acelerado, versátil y orientado a resultados. 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Este enfoque nos permite colaborar de manera efectiva y crear un entorno de apoyo y conexión tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes.\n\n**Disfrute de beneficios que cuidan lo que realmente importa**\n\n\nEn AIG, nuestras personas son nuestro mayor activo. Sabemos cuán importante es proteger e invertir en lo más valioso para usted. Por ello creamos nuestro Programa Integral de Recompensas, un paquete completo de beneficios que va más allá del tiempo dedicado al trabajo, ofreciendo ventajas centradas en su salud, bienestar y seguridad financiera, así como en su desarrollo profesional, para brindarle tranquilidad a usted y a su familia.\n\n**Reimaginando el seguro para marcar una diferencia mayor en el mundo**\n\n\nAmerican International Group, Inc. (AIG) es un líder mundial en soluciones de seguros comerciales y personales; somos una de las redes globales más extensas de seguros de daños y responsabilidad civil. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: en todas nuestras operaciones estamos pensando de forma nueva e innovadora para ofrecer soluciones cada vez mejores a nuestros clientes. En AIG, puede ir más lejos para apoyar a particulares, empresas y comunidades, ayudándolos a gestionar riesgos, responder ante tiempos de incertidumbre y descubrir nuevos potenciales. Invertimos en nuestro mayor activo, nuestras personas, mediante un aprendizaje y desarrollo continuos, en una cultura que celebra a cada uno por quien es y por lo que quiere llegar a ser.\n\n**Bienvenido a una cultura de inclusión**\n\n\nEstamos comprometidos con la creación de una cultura que respete y celebre genuinamente los talentos, orígenes, culturas, opiniones y metas de cada persona. Fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia mediante programas de formación, actividades de concienciación cultural y Grupos de Recursos para Empleados (GRE). Con capítulos globales, los GRE constituyen una piedra angular de nuestra cultura de inclusión. El talento de nuestras personas es uno de los mayores activos de AIG, y nos sentimos honrados de que nuestro impulso hacia el cambio positivo haya sido reconocido mediante numerosos premios y certificaciones recientes.\n\n*AIG ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas, sin importar raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por ley.*\n\n\nAIG se compromete a colaborar con los candidatos y empleados con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si considera que necesita una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a candidatecare@aig.com.\n\n\nÁrea funcional:\n\n\nTI \\- Tecnología de la Información\nAIG SEGUROS MÉXICO S.A. 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Turner \\& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nEl practicante en Gestión de Costes y Gestión de Proyectos iniciará su carrera profesional junto al equipo de Gestión de Costes y Gestión de Proyectos.\n\n **Requisitos** \n\n* Estar cursando actualmente un Grado en Ingeniería o Arquitectura. **(Falta 1 año / 1 año y medio para finalizar el grado — esto es OBLIGATORIO)**\n* Capacidad para elaborar informes, seguimiento de proyectos y presentaciones en PowerPoint.\n* Gestionar el flujo de información del proyecto con el equipo mediante reuniones periódicas, tableros de seguimiento (trackers) y comunicaciones escritas.\n* Seguimiento de facturas, gastos y asuntos administrativos.\n* Experiencia avanzada en los siguientes programas informáticos: Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).\n* Dominio fluido del español e inglés.\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. 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Cualquier currículum especulativo o no solicitado será considerado como una solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-PL1*\n\n*Conozca más sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum/resumen no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considerará propiedad de Turner \\& Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el Equipo de Reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. 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We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.\nCome join our 33,000\\+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!\nKey Responsibilities:* Monitorear diariamente los parámetros de desempeño de los asesores de negocio y auxiliares administrativos, así como implementar acciones necesarias para el logro de los objetivos del negocio Asegurar que los créditos cumplan con las políticas de riesgo crediticio para su desembolso.\n* Planear y cumplir con las metas de su equipo de trabajo.\n* Proporcionar adecuadamente servicios de micro crédito a los microempresarios.\n* Calidad de cartera igual o menor a 3\\.0 % PAR\\> 30 días de acuerdo a reportes de cartera.\n* Crecimiento y apoyo en el desarrollo de nuevos productos, proporcionar estrategias de crecimiento.\n* Obtener validaciones de riesgo aceptables por parte del departamento de Auditoría Interna.\n* Dar seguimiento a la gestión de cobranza con el cliente moroso, dejar constancia y llenar los formatos para este fin, así como verificar y supervisar los seguimientos del personal a su cargo. Enviar reporte mensual al Supervisor regional del Status de los seguimientos.\n* Realizar reporte mensual de cierre de cartera\n* Minimizar riesgos de fraude supervisando la aplicación de herramientas de control necesarias.\n* Involucrarse en el proceso de reclutamiento y selección del personal necesario.\n* Capacitar y desarrollar constantemente al equipo de trabajo, tanto administrativamente, como en campo, para asegurar la calidad de los indicadores, con apego a las políticas y procedimientos de la compañía.\n* Adecuado manejo y administración de la sucursal (pagos de servicios y seguridad de la oficina)\n* Desarrollar / crear un buen equipo de trabajo, proporcionando guía, dirección y motivación a su equipo de trabajo\n* Llevar a cabo una inducción apropiada para los nuevos Asesores de Negocio y Auxiliares Administrativos.\n* Monitorear la capacitación y el desarrollo de los Asesores de Negocio y Auxiliares Administrativos.\n* Planear e implementar medidas para mitigar riesgos.\n* Compromiso con la Misión, Visión y Valores Organizacionales.\n* Participar en Programas de capacitación en emergencias, simulacros y en aquellos lugares donde se presenten eventos adversos, desastres, emergencias o incidentes.\n\n\nApplicant Types Accepted:\nLocal Applicants Only","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767504809000","seoName":"branch-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pedro-arriba/cate-web-development-production/branch-manager-6496061559193912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"412e57d7-b333-4588-8c35-5990f3b62a8d","sid":"e8c62da4-3395-47d5-95de-7415f0de7f66"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1767504809312,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Av. 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Promueve la innovación y la excelencia en prácticas de atracción de talento, desarrollo de equipos, capacitación, acompañamiento de los Managers en toma de decisiones, etc. Adicional, fomenta una cultura de confianza, colaboración y servicio al cliente interno en todo momento.\n\n**Lo que harás:**\n\n* Asesorar a líderes de negocio en estrategias de talento y planes organizacionales.\n* Diseñar y ejecutar procesos de atracción de talento y employer branding.\n* Administrar procesos de compensación y beneficios.\n* Planear y coordinar iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación.\n* Dirigir y coachar equipos de RRHH para la entrega operacional y estratégica.\n* Medir y mejorar indicadores clave (retención, tiempo de contratación, engagement).\n* Fungir como socio estratégico del negocio\n\n**Lo que necesitas:**\n\n* Licenciatura terminada\n* Inglés avanzado\n* 9 años de experiencia en recursos humanos ocupando posiciones como Generalista o HRBP\n* Haber trabajo en empresas de tecnología a lo largo de tu trayectoria\n* Experiencia en procesos de atracción de talento, selección y employer branding.\n* Experiencia en procesos administración de compensación\n* Experiencia en desarrollo organizacional, capacitación y gestión del desempeño.\n* 9 años de experiencia en gestión de equipos y servicio al cliente interno, con habilidades demostradas de comunicación, trabajo en equipo y generación de confianza.\n\n**Nuestra cultura:** Nuestra aspiración es mover dinero e información de una manera que mueva al mundo. 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Juntos, junto con los profesionales y las instituciones a las que servimos, contribuimos al mantenimiento del estado de derecho, al impulso de la actividad comercial, a la identificación de actores inescrupulosos, a la difusión de hechos verificados y a la provisión de información fiable e imparcial a personas de todo el mundo.\n\n**Acerca de nosotros**\n\nThomson Reuters orienta el camino hacia adelante integrando contenidos y tecnologías de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Prestamos servicios a profesionales de los ámbitos jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y periodístico. Nuestros productos combinan software altamente especializado y conocimientos expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas, y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. 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Para garantizarlo, buscamos talento calificado en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de raza, color, sexo/género (incluido el embarazo), identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida conforme a la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y un entorno libre de drogas.\n\n\nTambién realizamos adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, conforme a la ley aplicable. 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Cada gran proyecto comienza con una conversación inicial reflexiva, y buscamos un\n\n**Asistente Virtual**\n\ncon atención al detalle, cálido y altamente organizado para apoyar nuestro proceso de ventas desde el primer punto de contacto.\n\n \n\n\n\nEste es un puesto a tiempo parcial y remoto, centrado en la interacción con clientes potenciales, la precalificación, la programación de citas y la administración de ventas. Usted será el puente entre los clientes potenciales entrantes y nuestro fundador, Brian, asegurando que cada consulta se gestione de forma oportuna, profesional y alineada con nuestra experiencia de servicio al cliente de estilo conserjería.\n\n \n\n\n\nComo nuestro\n\n**Asistente Virtual – Interacción con Clientes Potenciales y Administración de Ventas**\n\n, gestionará las comunicaciones iniciales con clientes potenciales, recopilará los datos clave del proyecto y programará llamadas exploratorias para los clientes potenciales calificados. Asimismo, apoyará el proceso de ventas en segundo plano manteniendo nuestros sistemas organizados, precisos y actualizados. Este puesto es ideal para alguien que disfrute trabajar con sistemas, comunicación y contribuir al buen funcionamiento del proceso de ventas sin estar en primera línea.\n\n \n\n\n**Responsabilidades**\n\n\n**Interacción con Clientes Potenciales y Precalificación**\n\n\n* Responder de forma oportuna a nuevos clientes potenciales mediante teléfono, SMS, correo electrónico, CRM, formularios web y plataformas de mensajería\n* Realizar contactos iniciales y seguimientos utilizando guiones aprobados y el tono de marca establecido\n* Formular preguntas de calificación sobre el tipo de proyecto, ubicación, rango presupuestario y cronograma\n* Evaluar la disposición del cliente potencial y su alineación con los servicios de Ever After Homes\n* Programar llamadas exploratorias para clientes potenciales calificados y confirmar las citas\n\n\n**Administración de Ventas y Soporte CRM**\n\n\n* Mantener registros precisos de clientes potenciales en GoHighLevel y JobTread\n* Registrar todas las comunicaciones, notas y tareas de seguimiento\n* Enviar correos electrónicos de seguimiento, cuestionarios e información sobre los próximos pasos\n* Apoyar la administración del flujo de trabajo de propuestas y preconstrucción en JobTread\n* Asistir, según sea necesario, en la coordinación y comunicación con los proveedores especializados\n\n\n**Soporte Administrativo General**\n\n\n* Supervisar el estado de los clientes potenciales y proporcionar actualizaciones semanales sobre la actividad del embudo de ventas\n* Mantener organizados y actualizados los modelos, listas de contactos y flujos de trabajo\n* Apoyar al equipo de ventas con tareas administrativas puntuales\n\n \n\n\n**Requisitos**\n\n\n* Experiencia comprobada como Asistente Virtual, Asistente de Ventas o Administrador de CRM\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés, con un tono cálido y profesional\n* Alta capacidad de organización y excelente atención al detalle\n* Capacidad para hablar con clientes potenciales y formular preguntas de calificación\n* Experiencia en el uso de CRM (se prefiere GoHighLevel; JobTread es un valioso complemento)\n* Conocimientos tecnológicos sólidos y confianza en el uso de Google Workspace, calendarios y sistemas de gestión de tareas\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir procesos documentados\n* Conexión a Internet estable y disponibilidad durante el horario de la zona horaria del este (Eastern Time)\n\n \n\n\n**¿Por qué elegir Ever After Homes?**\n\n\n* Una cultura corporativa basada en valores y centrada en las personas\n* Sistemas, guiones y flujos de trabajo claros que respaldan su éxito\n* Puesto remoto y flexible a tiempo parcial con expectativas consistentes\n* Oportunidad de crecer hacia un rol más amplio en ventas, operaciones o experiencia del cliente\n* La posibilidad de ayudar a las familias a dar el primer paso hacia la construcción de su hogar para siempre\n\n \n\n\n**Remuneración y Horario**\n\n\n* Puesto remoto a tiempo parcial\n* Horario flexible (las horas se discutirán)\n* Entre 8 y 12 USD por hora, según la experiencia, con potencial de aumento conforme aumenten las responsabilidades\n\n \n\n\n**Ayúdenos a escribir el primer capítulo**\n\n\n\nSi es organizado, comunicativo y disfruta ser el primer punto de contacto en un proceso de ventas reflexivo y bien gestionado, ¡nos encantaría conocerlo! Postule hoy mismo y ayúdenos a ofrecer una experiencia fluida y acogedora a futuros clientes de\n\n**Ever After Homes**\n\n.\n\n \n\n\n*Ever After Homes se compromete con la equidad, la diversidad y la inclusión en sus prácticas de contratación. Se ofrecen adaptaciones, bajo solicitud, durante todo el proceso de reclutamiento, de conformidad con la Ley de Accesibilidad para Personas con Discapacidades de Ontario (AODA).*","price":"8-12 $MXN/hora","unit":"per hour","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599272000","seoName":"part-time-virtual-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pedro-arriba/cate-web-development-production/part-time-virtual-assistant-6484470692544212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"29eef8c8-4c2d-483a-bb82-0d39c6a77d9a","sid":"e8c62da4-3395-47d5-95de-7415f0de7f66"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar el proceso de ventas de forma remota","Gestionar la interacción con los clientes potenciales y la programación de citas","Se prefiere experiencia con herramientas CRM"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1766599272854,"categoryName":"Desarrollo y Producción Web","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1671","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6484426342105812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de Implementación","content":"Da un paso adelante y déjate sorprender por Edenred.\nCada día, ofrecemos soluciones innovadoras para mejorar la vida de millones de personas, conectando a empleados, empresas y comerciantes en todo el mundo.\nSabemos que existen cientos de formas de crecer profesionalmente. Con nosotros, ampliarás tus competencias en un entorno multicultural, desafiante y dinámico.\nAtrévete a unirte a Edenred y prepárate para prosperar en una empresa global que te ofrecerá oportunidades infinitas.\nEn Edenred apostamos por la meritocracia. Llegas tal como eres y aportas tu valor. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades.\nNos comprometemos a prevenir toda forma de discriminación y a brindar a todos nuestros candidatos igualdad de oportunidades, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencia religiosa, orientación sexual o cualquier otro criterio.\nResponsable de la satisfacción general y la retención proactiva de los clientes mediante el conocimiento de su negocio principal y sus productos. Construye relaciones duraderas con los clientes para convertirse en un asesor de confianza. Garantiza una formación y una incorporación eficaz y eficiente de nuevos clientes. 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A medida que DoorDash crece tanto en escala como en alcance de sus ofertas, la solidez de nuestro motor de servicios para comerciantes debe crecer al mismo ritmo.\n\n\n**Acerca del puesto**\n==================\n\n\n\nBuscamos un Socio Premium de Resolución para brindar una experiencia de soporte de primera categoría a los comerciantes que más lo necesitan. Como Socio Premium de Resolución, usted será el punto de contacto directo del comerciante y lo guiará mientras resuelve problemas altamente complejos. No dejará piedra sin remover para identificar la causa raíz de los problemas que enfrentan los comerciantes y tendrá la autoridad necesaria para resolverlos. Además de colaborar estrechamente con nuestros comerciantes, trabajará también con los responsables de cuentas, los equipos de Producto y Estrategia, actuando como su voz y defendiendo sus necesidades. 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Si es así, ¡le estamos buscando!\n\n\n**Acerca del puesto**\n\nEn esta oportunidad como **Ejecutivo Asociado de Clientes**, usted:\n\n\n* Trabajará estrechamente con clientes, socios y partes interesadas internas para garantizar una gestión exitosa de los clientes.\n* Brindará soporte para no renovación e identificará oportunidades de ampliación (upsell) para una geografía asignada y/o para los leads asignados.\n* Identificará el mejor canal virtual para interactuar con los clientes, incluidas las llamadas telefónicas y las videollamadas.\n* Validará las necesidades de los clientes, definirá los planes de productos y asegurará la creación de canales de comunicación efectivos entre la empresa y sus clientes, garantizando respuestas oportunas a las solicitudes.\n* Poseerá conocimientos fundamentales sobre los productos dentro del subsegmento y colaborará con especialistas de ventas cuando se requiera una experiencia profunda en los productos.\n* Gestionará problemas relacionados con la facturación, enviará facturas, aclarará cargos adicionales y evaluará créditos para los clientes, según sea necesario.\n* Atenderá solicitudes de los clientes sobre la gestión de cuentas, como proporcionar información sobre el estado de la cuenta, agregar, modificar o eliminar usuarios, cambiar la dirección y/o nombre de la firma.\n* Identificará oportunidades de ampliación (upsell) y venta cruzada (cross-sell) dentro de la base de clientes existente, recomendando soluciones adecuadas según sus requisitos específicos y restricciones presupuestarias.\n* Participará activamente en esfuerzos grupales de resolución de problemas, aportando ideas innovadoras y colaborando eficazmente con los miembros del equipo para encontrar soluciones óptimas.\n* Consulte el documento «Descripciones de puestos y progresión en la carrera profesional» para conocer los años de experiencia y los requisitos educativos específicos.\n\n**Acerca de usted**\n\nUsted es un candidato idóneo para el puesto de Ejecutivo Asociado de Clientes si su experiencia incluye:\n\n\n* Título universitario preferentemente en Administración de Empresas, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información u otra formación equivalente (experiencia equivalente aceptada, aunque no obligatoria).\n* Trayectoria comprobada de éxito en un puesto similar, preferiblemente dentro del sector de tecnología jurídica.\n* Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales, con capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara y concisa.\n* Fuertes capacidades analíticas y atención al detalle, capaz de analizar datos y tomar decisiones informadas.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, gestionando múltiples proyectos simultáneamente y cumpliendo plazos ajustados.\n* Capacidad demostrada para construir relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas.\n* Se valorará especialmente a los candidatos con experiencia trabajando junto a equipos de ventas y que posean un profundo conocimiento del proceso de ventas.\n\n\\#LI\\-DD3\n\n\n**¿Qué le ofrecemos?**\n\n* **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno laboral híbrido flexible (2\\-3 días por semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos con presencia física en la oficina, al tiempo que ofrecemos una experiencia fluida, tanto digital como física.\n* **Flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional:** «Flex My Way» es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y recargar energías. 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Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, contribuimos al mantenimiento del Estado de derecho, al impulso de la actividad comercial, a la detección de actores inadecuados, a la difusión de hechos veraces y a la provisión de información fiable e imparcial a personas de todo el mundo.\n\n**Acerca de nosotros**\n\nThomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y tecnologías de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Prestamos servicios a profesionales de los ámbitos jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y periodístico. Nuestros productos combinan software altamente especializado y análisis expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de la justicia, la verdad y la transparencia. 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These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job\\-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai\\-safety\\-policies.\n\n**Our Benefits**\n\n* Flexible working environment\n* Volunteer time off\n* LinkedIn Learning\n* Employee\\-Assistance\\-Program (EAP)\n\n\n**About NIQ**\n\n\nNIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state\\-of\\-the\\-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100\\+ markets, covering more than 90% of the world’s population.\n\n\nFor more information, visit NIQ.com\n\n\nWant to keep up with our latest updates?\n\n\nFollow us on: LinkedIn \\| Instagram \\| Twitter \\| Facebook\n\n\n**Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion**\n\n\nAt NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. 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Somos uno de los principales especialistas mundiales en automatización, ofreciendo oportunidades globales en áreas como robótica, automatización, logística, soluciones de software y electrónica. Si eres una persona proactiva, un visionario con ambiciones audaces y crees firmemente en la colaboración y el respeto mutuo, entonces estás listo para alcanzar el éxito en el Grupo KUKA. El puesto de Líder de equipo de software es un cargo senior que desempeña tareas de desarrollo de software en aplicaciones principalmente basadas en Java/JEE, EJB, JPA y JSF, soluciones frontend y backend, diseño orientado a objetos (OODesign), arquitecturas JAVA y programación de bases de datos SQL Server.\nDatos clave\n\n\nTlalnepantla de Baz, México\nSwisslog, modalidad híbrida\nDesarrollo de software\nPuesto permanente\nResponsabilidades\n\n\nGenera un impacto\n* Lidera esfuerzos de diseño y desarrollo en múltiples funciones, tales como desarrollo, pruebas, requisitos, etc.\n* Garantiza el cumplimiento de la arquitectura establecida, patrones de diseño, políticas, estándares y mejores prácticas.\n* Implementa soluciones centradas en la reutilización y en los estándares industriales, a nivel de programa, empresa u operativo.\n* Puede trabajar tanto en equipos pequeños (4–6 personas) en proyectos de tamaño pequeño o mediano, como coordinando varios equipos en proyectos grandes.\n* Se espera que sea una persona autodidacta capaz de diseñar e implementar sistemas muy complejos sin supervisión.\n* Se espera que asuma tareas con alcance específico y limitado y las lleve a cabo hasta su conclusión.\n* Participa en la revisión y elaboración de la documentación de especificaciones funcionales necesaria para los proyectos.\n* Brinda orientación y mentoría al equipo de desarrollo de software.\n* Comunica y colabora eficazmente con otros departamentos de la empresa.\n\nTareas fundamentales:\n* Realiza tareas de desarrollo de software en aplicaciones\n* Participa y lidera esfuerzos de recopilación de requisitos, estimación y análisis de sistemas\n* Elabora diseños de sistemas, tanto a alto como a bajo nivel\n* Participa en revisiones de código\n* Brinda el soporte necesario en las fases posteriores al desarrollo de los proyectos, tales como pruebas de aceptación, integración y puesta en marcha del sistema\n* Participa en los esfuerzos de soporte en producción\n* Coordina con miembros de otros equipos, tanto internos como externos a Swisslog\n* Proporciona liderazgo técnico\nRequisitos para la postulación\n\n\nQué necesitas para tener éxito\n* Título universitario en Ingeniería de software, Ciencias de la computación o un título equivalente en ingeniería.\n* Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones con Java\n* Experiencia en diseño e integración de aplicaciones entre múltiples sistemas empresariales y de terceros\n* Experiencia con servidores de aplicaciones como WebLogic, Wildfly, etc.\n* Conocimiento avanzado de todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software\n* Conocimientos avanzados de Java/JEE, diseño orientado a objetos (OODesign) y arquitecturas Java\n* Comprensión avanzada del desarrollo web\n* Conocimientos avanzados en diseño y programación de bases de datos relacionales: o Conceptos de SGBDR o JDBC y SQL\n* Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, así como capacidad para colaborar eficazmente con distintos equipos.\n* Fuertes habilidades organizativas.\n* Capacidad para interactuar con todos los niveles de la dirección.\n¡Crecemos juntos!\nIncorporación\nDeclaración sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)\n\n\nNuestra creencia fundamental radica en tratar a los demás con amabilidad, mente abierta y respeto mutuo, creando un entorno donde cada persona se sienta empoderada para ser su auténtico yo en el trabajo.\n\n\nEl Grupo KUKA es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. 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Ubicación:
San Pedro Arriba
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Desarrollo y Producción Web

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* Desarrollar y mantener aplicaciones SAP UI5 y componentes de integración.
* Asistir en las actividades de migración de datos, garantizando su exactitud y exhaustividad.
* Elaborar diagramas y esquemas arquitectónicos para procesos técnicos.
* Colaborar con equipos funcionales y partes interesadas del cliente para asegurar desarrollos sin interrupciones.
* Adquirir experiencia en las soluciones más recientes y futuras de SAP.
* Programar utilizando ABAP (OO) y JavaScript.
Qué buscamos
Requisitos
* Título universitario en Informática, Ingeniería, Matemáticas o disciplina equivalente.
* Enfoque consultivo sólido, con excelentes habilidades de comunicación y de gestión de relaciones con los clientes.
* Mentalidad analítica y capacidad de resolución de problemas.
* Experiencia con Excel y PowerPoint.
* Dominio fluido del inglés (hablado y escrito).
* Capacidad para viajar hasta un 70 % del tiempo.
* Debe estar legalmente autorizado/a para trabajar en México sin necesidad de patrocinio laboral por parte del empleador.
Deseable
* Primer conocimiento de las tendencias tecnológicas y su impacto en los negocios.
* Experiencia en el sector de seguros/reaseguros.
Qué ofrecemos
* Un lugar donde todas las personas son valoradas por igual y donde se aprecian la diversidad y las diferencias culturales.
* Un equipo global compuesto por expertos altamente reconocidos en SAP y en el sector, donde podrás marcar la diferencia.
* Salarios competitivos y una amplia gama de beneficios.
* Formación continua centrada en el desarrollo de competencias técnicas y funcionales, así como en el conocimiento de los productos.
* Impulsar tu desarrollo profesional tanto en dirección funcional como técnica mediante una formación avanzada integral y un profundo conocimiento de los productos

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable

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Asociado de Movilidad Global
Asociado de Movilidad Global*Ubicación: Ciudad de México*
En Alcon, nos impulsa el trabajo significativo que realizamos para ayudar a las personas a ver con claridad extraordinaria. Innovamos con audacia, defendemos el progreso y actuamos con rapidez como líder mundial en cuidado ocular. Aquí, su compromiso y sus contribuciones serán reconocidos, y su carrera se desarrollará como nunca antes. Juntos vamos más allá para generar un impacto en la vida de nuestros pacientes y clientes. Fomentamos una cultura inclusiva y buscamos personas diversas y talentosas que se unan a Alcon.
Como Asociado de Movilidad Global que apoya al equipo de Recursos Humanos, colaborará en toda la organización para moldear la cultura corporativa, gestionar el talento, alinear a los colaboradores con nuestra misión y apoyar su desarrollo profesional, con el fin de ayudar a nuestras personas y al mundo a ver con claridad extraordinaria.
El Asociado de Movilidad Global es principalmente responsable de apoyar los programas de movilidad global de la organización, incluida la facilitación de asignaciones internacionales, la garantía del cumplimiento fiscal y migratorio, y la capacitación de los empleados sobre las políticas de Movilidad Global. El Especialista en Movilidad Global apoya la ejecución de reubicaciones de empleados y asignaciones internacionales gestionando las actividades operativas diarias. Esta función garantiza la coordinación oportuna de procesos tales como trámites migratorios, logística de reubicación y gestión de proveedores, manteniendo al mismo tiempo el cumplimiento de las políticas de la empresa y de las regulaciones locales.
En este puesto, un día típico incluirá:* Coordinar servicios de reubicación mediante proveedores
* Apoyar a las partes interesadas internas y externas con la documentación requerida y actualizaciones de estado
* Supervisar y hacer seguimiento de hitos relacionados con inmigración, impuestos y reubicación; realizar seguimiento de acciones pendientes
* Recopilar y validar los datos de los empleados y de las asignaciones para garantizar su exactitud en los sistemas y reportes
* Brindar soporte de primer nivel a los empleados sobre logística de reubicación, consultas sobre políticas y pasos del proceso
* Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa y de los requisitos migratorios locales siguiendo las directrices establecidas
* Mantener datos precisos en los sistemas de RR.HH., así como en los rastreadores de movilidad para fines de reporte
* Colaborar estrechamente con los equipos internos de finanzas para gestionar los reportes de los cargos por reembolso de movilidad global y asegurar la excelencia operacional
* Apoyar el lanzamiento de un modelo mejorado de MG y las tecnologías asociadas
* Apoyar la planificación anual de compensaciones de MG
* Apoyar proyectos adicionales según sea necesario
LO QUE APORTARÁ A ALCON:* Formación académica: Licenciatura (Contabilidad, Finanzas, Administración, Psicología, etc.)
* Nivel avanzado de inglés
* 1\-2 años de experiencia en RR.HH., Servicios Compartidos, Atención al Cliente y/o Movilidad
* Habilidades analíticas y de pensamiento crítico
* Trabajo en equipo y gran disposición para contribuir a un entorno laboral positivo e inspirador
* Capacidad para trabajar con múltiples partes interesadas y priorizar tareas
* Competencia en todas las tecnologías de oficina (MS Word, Excel, PPT, etc.)
* Capacidad para manejar información sensible/confidencial con discreción
CÓMO PUEDE DESTACAR EN ALCON:* Oportunidad de unirse a una organización en crecimiento y etapa inicial, creada dentro de una empresa global madura y estable.
* Entorno laboral amigable y un equipo diverso y altamente motivado
* Plan individual de desarrollo profesional y posibles oportunidades de crecimiento profesional dentro de una nueva cuenta
* Entorno verdaderamente internacional e interacciones diarias con colegas y partes interesadas de todo el mundo
* Paquete atractivo de beneficios y remuneración
* Horarios flexibles y posibilidades de trabajo remoto (mínimo 3 días por semana en oficina)
POR FAVOR ENVÍE SU CURRÍCULUM EN INGLÉS
Carreras en Alcon
Vea su impacto en alcon.com/careers*Alcon es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y se enorgullece de mantener un entorno diverso; nuestras políticas prohíben expresamente la discriminación en los procesos de reclutamiento, contratación, capacitación, promoción u otras prácticas laborales por motivos de raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado civil o condición de veterano, discapacidad o cualquier otro estatus protegido por ley.*
ATENCIÓN: Empleado/Trabajador Contingente Actual de Alcon
Si actualmente es un empleado/trabajador contingente activo en Alcon, haga clic en el enlace correspondiente a continuación para postularse en el sitio de Carreras Internas.
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Salario negociable

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Coordinador/a de Eventos
**Información adicional**
**Número de puesto**26207194
**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina
**Ubicación**The Westin Santa Fe Ciudad de México, Javier Barros Sierra 540, Ciudad de México, Ciudad de México, México, 1219
**Horario**Tiempo completo
**¿El puesto está ubicado de forma remota?**N
**Tipo de puesto** Sin funciones directivas
**RESUMEN DEL PUESTO**
Conocer al coordinador/grupo anfitrión (anfitriona) antes de los eventos, presentarse y asegurarse de que todos los arreglos sean aceptables. Leer y analizar la orden de evento para banquetes con el fin de recopilar información sobre los invitados, determinar la configuración adecuada, la cronología, las necesidades específicas de los invitados, los bufés, las estaciones interactivas, etc. Responder y tratar de cumplir con cualquier arreglo especial para eventos de banquetes. Seguir de cerca los arreglos especiales para eventos de banquetes para garantizar su cumplimiento.
Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; y completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender sus necesidades de servicio, y agradecerles con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y contestar teléfonos aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, texto pequeño). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno de trabajo. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 25 libras sin asistencia. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.
CALIFICACIONES PREFERENTES
Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.).
Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.
Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.
Licencia o certificación: Ninguna
*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos con la no discriminación por ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*
En Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos colaboradores apasionados y comprometidos que den vida a los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros colaboradores adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Usted es el candidato ideal de Westin si es apasionado/a; si es activo/a y siente orgullo por cómo mantiene su bienestar; si es optimista; si es aventurero/a. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un equipo global extraordinario y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo/a.

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Salario negociable

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Supervisor de Operaciones de Banquetes
**Información adicional**
**Número de puesto**26207128
**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina
**Ubicación**The Westin Santa Fe Ciudad de México, Javier Barros Sierra 540, Ciudad de México, Ciudad de México, México, 1219
**Horario**Tiempo completo
**¿Se desempeña de forma remota?**N
**Tipo de puesto** No directivo
**RESUMEN DEL PUESTO**
Asegurar que el personal trabaje en equipo. Inspeccionar la presentación personal y el vestuario del personal y corregir cualquier deficiencia. Comunicarse con los huéspedes, otros empleados o departamentos para garantizar que se satisfagan las necesidades de los huéspedes. Responder a las solicitudes y tratar de cumplir con cualquier arreglo especial para eventos de banquetes. Preparar el área o salón de banquetes, asegurando su limpieza y la correcta disposición de los muebles y equipos. Inspeccionar y mantener los arreglos de las mesas en cuanto a limpieza, orden y conformidad con los requisitos del grupo y los estándares de la empresa, y resolver cualquier problema. Documentar la información pertinente en el libro de registros correspondiente del departamento.
Apoyar a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y mentoría del personal. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, y apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los relacionados con la seguridad y la protección; informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; y completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa, anticipar y atender sus necesidades de servicio, brindar asistencia a personas con discapacidad y agradecerles con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y responder las llamadas telefónicas aplicando la etiqueta adecuada. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, letra pequeña). Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 50 libras sin ayuda, y objetos de peso superior a 75 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Realizar otras funciones razonables del puesto según se solicite.
CALIFICACIONES PREFERENTES
Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.).
Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.
Experiencia en supervisión: Al menos 1 año de experiencia en supervisión.
Licencia o certificación: Ninguna
*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a ellas. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*
En Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos colaboradores apasionados y comprometidos que den vida a los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros colaboradores adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de las instalaciones. Usted es el candidato ideal de Westin si es apasionado; es activo y siente orgullo por cómo mantiene su bienestar; es optimista; es aventurero. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.

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Cocinero III
**Información adicional**
**Número de puesto**26207116
**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y cocina
**Ubicación**The Westin Santa Fe Ciudad de México, Javier Barros Sierra 540, Ciudad de México, Ciudad de México, México, 1219
**Horario**Tiempo completo
**¿Se desempeña de forma remota?**N
**Tipo de puesto** Sin gestión
**RESUMEN DEL PUESTO**
Preparar ingredientes para cocinar, incluidos el porcionado, el picado y el almacenamiento de alimentos. Lavar y pelar frutas y verduras frescas. Pesar, medir y mezclar ingredientes. Preparar y cocinar alimentos según las recetas, los estándares de calidad, los estándares de presentación y la lista de verificación de preparación de alimentos. Preparar alimentos fríos. Operar hornos, estufas, parrillas, microondas y freidoras. Probar los alimentos para determinar si han sido cocidos suficientemente. Supervisar la calidad de los alimentos durante su preparación. Preparar y desmontar la estación de trabajo. Servir los alimentos en las porciones adecuadas sobre los recipientes apropiados. Lavar y desinfectar el área de la cocina, las mesas, las herramientas, los cuchillos y el equipo. Verificar y asegurar la correcta temperatura de los electrodomésticos y los alimentos.
Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar al gerente sobre necesidades de mantenimiento, accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar la capacitación y las certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno de trabajo. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, girar, tirar y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de hasta 25 libras sin asistencia. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.
CALIFICACIONES PREFERENTES
Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.).
Experiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.
Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.
Licencia o certificación: Ninguna
*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todos y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*
En Westin nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, garantizando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de la marca de convertirse en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos colaboradores apasionados y comprometidos que den vida a los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros colaboradores adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Usted es el candidato ideal para Westin si es apasionado; es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; es optimista; es aventurero. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un equipo global increíble y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable

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Anfitrión o Anfitriona
**Información adicional**
**Número de puesto**26207206
**Categoría del puesto**Alimentos y bebidas y gastronomía
**Ubicación**The Westin Santa Fe Ciudad de México, Javier Barros Sierra 540, Ciudad de México, Ciudad de México, México, 1219
**Horario**Tiempo completo
**¿El puesto está ubicado de forma remota?**N
**Tipo de puesto** Sin gestión
**RESUMEN DEL PUESTO**
Dar la bienvenida a los huéspedes y determinar el número de personas en su grupo. Asignar asientos a los huéspedes encontrando una mesa limpia y disponible; retirar las sillas; colocar un menú limpio y actualizado frente al huésped, etc. Guiar a los huéspedes por los comedores y brindar cualquier asistencia necesaria. Mover y organizar mesas, sillas y cubiertos, y organizar el acomodo de grupos con necesidades especiales. Asegurarse de que los servicios de mesa sean adecuados y de que cada huésped tenga una servilleta, cubiertos limpios y cualquier otro elemento que forme parte del servicio estándar. Revisar los menús para garantizar que estén actualizados, limpios, disponibles en cantidad suficiente y sin arrugas. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día, aplicando el procedimiento de «limpiar mientras se trabaja». Supervisar los comedores para verificar la disponibilidad de asientos, la calidad del servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes.
Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras en el lugar de trabajo; y completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional, y responder llamadas telefónicas con la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes, y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante períodos prolongados. Mover, levantar, cargar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 10 libras sin ayuda. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores.
**CUALIFICACIONES PREFERENTES**
Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D.
Experiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada.
Experiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.
Licencia o certificación: Ninguna
*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otro motivo protegido por la ley aplicable.*
En Westin nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de marca de convertirnos en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos colaboradores apasionados y comprometidos que den vida a la programación única de la marca. Queremos que nuestros colaboradores adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de nuestras instalaciones. Usted es el candidato ideal de Westin si es apasionado; si es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; si es optimista; si es aventurero. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.

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Ama de llaves
**Información adicional**
**Número de puesto**26207090
**Categoría del puesto**Limpieza y lavandería
**Ubicación**The Westin Santa Fe Ciudad de México, Javier Barros Sierra 540, Ciudad de México, Ciudad de México, México, 1219
**Horario**Tiempo completo
**¿El puesto está ubicado de forma remota?**N
**Tipo de puesto** No directivo
**RESUMEN DEL PUESTO**
Responder de inmediato a las solicitudes de los huéspedes y de otros departamentos. Llenar el carrito con suministros y transportarlo al área asignada. Entrar en las habitaciones de los huéspedes siguiendo los procedimientos para obtener acceso y asegurar que estén desocupadas antes de entrar. Reemplazar los artículos de cortesía y los suministros en las habitaciones. Sustituir las sábanas y toallas sucias por otras limpias. Hacer las camas y doblar las toallas. Limpiar los baños. Retirar la basura, las sábanas y toallas sucias, y los artículos del servicio de habitaciones. Verificar que todos los electrodomésticos estén presentes en la habitación y funcionen correctamente. Alinear los artículos del escritorio, los muebles y los electrodomésticos. Quitar el polvo, pulir y eliminar manchas de las paredes y los muebles. Aspirar las alfombras y realizar tareas de mantenimiento de pisos (por ejemplo, en las habitaciones de los huéspedes y en los pasillos).
Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar sobre cualquier problema de mantenimiento, peligro para la seguridad, accidente o lesión; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad; almacenar adecuadamente los materiales inflamables. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidad; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar y colocar objetos de peso igual o inferior a 25 libras sin ayuda, y superiores a 25 libras con ayuda. Capacidad para empujar y jalar un carrito de limpieza cargado y otros equipos relacionados con el trabajo sobre superficies inclinadas y desiguales. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Permanecer de pie, sentado, arrodillado o caminando durante largos períodos a lo largo de todo el turno laboral. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desempeñar otras funciones razonables del puesto según lo soliciten los supervisores.
CALIFICACIONES PREFERENTES
Educación: Sin diploma de escuela secundaria ni equivalente (G.E.D.).
Experiencia laboral relacionada: Sin experiencia laboral relacionada.
Experiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión.
Licencia o certificación: Ninguna
*En Marriott International, nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y brindando acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica mezcla de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otro motivo protegido por la ley aplicable.*
En Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de marca de convertirnos en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos colaboradores apasionados y comprometidos que den vida a los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros colaboradores adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de la propiedad. Usted es el candidato ideal de Westin si es apasionado; si es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; si es optimista; si es aventurero. **Estar** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.

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Specialist Reservations
Company Description **Un Relato Moderno de Cultura en el Corazón de La Condesa**
Ubicado perfectamente en la intersección de dos barrios imperdibles y llenos de cultura, **Mondrian Mexico City Condesa** invita a los huéspedes a experimentar una energía vibrante, un diseño cautivador y un espíritu verdaderamente inmersivo.
Rodeado de galerías de arte, parques animados y una escena culinaria en constante evolución, el hotel captura el alma creativa de la ciudad a través de espacios dinámicos, esencia local y un espíritu cultural inigualable.
Dentro de esta obra maestra del reconocido arquitecto **José Luis Benllinure**, un vívido mural de **Ara Starck** marca el tono en cada una de las 183 habitaciones y suites: una pista de los descubrimientos por venir y un punto focal en medio de una decoración moderna y serena.
Job Description
Under the general guidance of the Reservations Supervisor or any other person authorized by management, handle all room reservation inquiries in accordance with the required standard, maintain accurate and complete records of all reservations, and take advantage of every opportunity to maximize the hotel’s revenue potential through upselling and increasing the length of stay.
* Responsible for maximizing revenue by converting reservation inquiries in line with the hotel’s sales strategy and delivering an excellent standard of customer service.
* Respond to all incoming reservation inquiries, whether by phone or email, in a timely manner in accordance with the department’s agreed standards, and convert them into bookings whenever possible.
* Be fully familiar with the operation, functionality, and required standards for using Opera Cloud and Delphi.
* Comply with rate and minimum stay sales strategies as implemented by the revenue team, always aiming to achieve the greatest possible revenue advantage for the hotel.
* Enter reservations into the booking system, ensuring that all details are accurate and complete in accordance with the department’s agreed standards.
* Update any special requests and billing details in Opera Cloud.
* Provide a courteous and friendly response to all telephone inquiries.
* Be fully informed about the hotel’s facilities and communicate this information to guests, maximizing hotel revenue by taking advantage of all opportunities to sell hotel products and services whenever possible.
* Identify potential sales opportunities for the sales team to develop future accounts.
* Ensure a high level of interpersonal skills, accuracy, attention to detail, and a positive attitude.
* Provide friendly, attentive, and courteous service.
* Maintain a positive attitude and attention to detail throughout the shift.
* As an important part of the team, assist colleagues who require support, both within the department and in other departments.
* Remain calm during busy periods to work efficiently and request assistance when necessary.
* Carry out any other reasonable duties assigned by the supervisor or manager.
* We recognize that we are in the hospitality industry, which may require providing lateral service. At times, each team member may be asked to perform various related tasks as needed in orde**r** to deliver exceptional customer service.
Qualifications **Who you are?**
* Previous experience in similar positions, specifically in the reservations area.
* Experience using reservation systems (preferably Opera Cloud, BackYou, Nuvola, etc.).
* Based in Mexico City (CDMX).
* Advanced level of English (conversational and written).
Additional Information
En Mondrian Mexico City Condesa no solo ofrecemos un empleo, ofrecemos la oportunidad de ser parte de un proyecto diferente en la hospitalidad de la ciudad.
* Prestaciones superiores a la ley: seguro de vida, fondo de ahorro, vales de despensa, día libre por cumpleaños, lavado de uniformes y más.
* Ambiente auténtico e inclusivo: valoramos la diversidad y la creatividad de cada miembro de equipo.
* Cultura de desarrollo: programas de formación continua, oportunidades de crecimiento dentro del hotel y en propiedades de Ennismore alrededor del mundo.
* Reconocimiento 360°: celebramos los logros con programas de incentivos, reconocimientos mensuales y nuestro evento Mondrian Mega Start.

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Salario negociable

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Ingeniero de Desarrollo de Software II
**DESCRIPCIÓN**
---------------
Como Ingeniero de Desarrollo de Software en Amazon Devices, formará parte de equipos que construyen e innovan tecnologías para consumidores a escala global. Nuestros equipos construyen y mantienen sistemas críticos que impulsan todo el ecosistema de dispositivos de Amazon, afectando a millones de clientes en todo el mundo. Estas son las razones por las que este puesto resulta tan interesante:
Principales responsabilidades laborales
* Construir sistemas distribuidos a gran escala que manejen millones de solicitudes diarias
* Trabajar con tecnologías innovadoras, incluidas la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático (ML), la computación en la nube y marcos modernos de desarrollo
* Diseñar e implementar soluciones que equilibren rendimiento, fiabilidad y escalabilidad
* Contribuir a decisiones técnicas que influirán en el futuro de las plataformas de dispositivos de Amazon
Una jornada típica
Impacto empresarial
* Contribuir directamente al éxito de la cartera de dispositivos de Amazon, incluidos Echo, Kindle, Fire TV, Ring, Blink, entre otros
* Ayudar a configurar las experiencias del cliente en ámbitos como las compras, el consumo de contenidos y las interacciones con los dispositivos
* Impulsar la automatización y la eficiencia en procesos empresariales críticos
* Proporcionar soluciones técnicas a problemas empresariales complejos
Crecimiento e innovación
* Trabajar en un entorno similar al de una startup, aprovechando al mismo tiempo la escala de Amazon
* Participar en todo el ciclo de vida del desarrollo de productos
* Colaborar con ingenieros y líderes de pensamiento de primer nivel mundial
* Oportunidad de contribuir a soluciones innovadoras y a las mejores prácticas
* Aprender y crecer mediante la exposición a múltiples tecnologías y dominios para resolver problemas empresariales complejos
Sobre el equipo
Formará parte de uno de varios equipos de alto impacto que trabajan en todo el ecosistema de dispositivos de Amazon:
* Planificación de la demanda y previsión: construir sistemas de previsión impulsados por ML y soluciones escalables para la gestión global de inventarios de dispositivos
* Experiencia de compra del cliente: crear experiencias de compra de próxima generación y sistemas de personalización para dispositivos de Amazon en distintas plataformas
* Servicios y suscripciones para dispositivos: desarrollar plataformas de suscripción, marcos de integración de servicios y sistemas de derechos en tiempo real
* Servicios de fotos y medios: construir aplicaciones para consumidores en Echo Show, Fire TV y plataformas móviles, con procesamiento de medios basado en la nube
* Automatización de sistemas financieros: diseñar sistemas de procesamiento financiero de alto rendimiento y plataformas automatizadas de conciliación
**CALIFICACIONES BÁSICAS**
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* 3 o más años de experiencia profesional en desarrollo de software fuera de pasantías
* 2 o más años de experiencia fuera de pasantías en diseño o arquitectura (patrones de diseño, fiabilidad y escalabilidad) de sistemas nuevos y existentes
* Experiencia en programación con al menos un lenguaje de programación de software
* Capacidad para hablar, escribir y leer con fluidez en inglés
**CALIFICACIONES DESEABLES**
----------------------------
* 3 o más años de experiencia en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, incluidos estándares de codificación, revisiones de código, gestión de control de versiones, procesos de compilación, pruebas y operaciones
* Título universitario en informática o equivalente
Nuestra cultura inclusiva capacita a los empleados de Amazon para ofrecer los mejores resultados a nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que presenta su solicitud no aparece en la lista, póngase en contacto con su socio reclutador.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable

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Desarrollador Host – Cd. México Polanco (Hibrido)
Orion Innovation is a premier, award\-winning, global business and technology services firm. Orion delivers game\-changing business transformation and product development rooted in digital strategy, experience design, and engineering, with a unique combination of agility, scale, and maturity. We work with a wide range of clients across many industries including financial services, professional services, telecommunications and media, consumer products, automotive, industrial automation, professional sports and entertainment, life sciences, ecommerce, and education.
**Desarrollador HOST**
**Escolaridad:**
Licenciatura, Ingeniería y/o en Informática, Sistemas Computacionales o afines.
**Requisitos:**
Amplio conocimiento y experiencia en desarrollo con leguaje COBOL , MAINFRAME.
Experiencia práctica en el desarrollo con COBOL, BATCH, Y CICS.
DB2 y Manejo avanzado de SQL.
Metodología SCRUM
**Ubicación de la vacante: (Polanco CDMX) Hibrido 3 veces por semana en sitio.**
Orion is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, pregnancy, age, national origin, citizenship status, disability status, genetic information, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
Candidate Privacy Policy
Orion Systems Integrators, LLC and its subsidiaries and its affiliates (collectively, “Orion,” “we” or “us”) are committed to protecting your privacy. This Candidate Privacy Policy (orioninc.com) (“Notice”) explains:
* What information we collect during our application and recruitment process and why we collect it;
* How we handle that information; and
* How to access and update that information.
Your use of Orion services is governed by any applicable terms in this notice and our general Privacy Policy.

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Profesional de Atención al Cliente Bilingüe - Departamento de Fraude
En American Express, nuestra cultura se basa en una historia de innovación de 175 años, valores compartidos y comportamientos de liderazgo, así como un compromiso inquebrantable de respaldar a nuestros clientes, comunidades y colegas. Como parte del Equipo Amex, experimentarás este sólido respaldo con un apoyo integral para tu bienestar integral y numerosas oportunidades para aprender nuevas habilidades, desarrollarte como líder y hacer crecer tu carrera.
Aquí, tu voz y tus ideas importan, tu trabajo tiene impacto y, juntos, nos ayudarás a definir el futuro de American Express.
**¿Cómo generarás impacto en este puesto?**
Un especialista en protección de cuentas se centrará en detectar, prevenir y detener posibles pérdidas para nuestra organización mediante el análisis de cuentas y la validación de cargos. Asimismo, será responsable de aprobar o rechazar cargos solicitados por establecimientos o colegas que asisten a nuestros clientes durante viajes o en situaciones de emergencia, mediante un análisis detallado para prevenir posibles fraudes.
### **Requisitos \- Externos**
* Totalmente bilingüe (inglés avanzado) y capacidad de adaptación a distintos estilos de comunicación
* Conocimiento, comprensión y cumplimiento de regulaciones y políticas
* Destreza digital: capacidad de navegar entre pantallas, conocimiento de sistemas, Outlook, Office, etc.
* Alta capacidad analítica y evaluación de riesgos
* Adaptabilidad y flexibilidad para trabajar en entornos dinámicos
* Alto compromiso
* Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación
* Flexibilidad de horario
* Orientación al detalle
* Capacidad para trabajar bajo presión
* Proactividad
* Excelente servicio al cliente
Te respaldamos con beneficios que apoyan tu bienestar integral para que puedas ser y dar lo mejor de ti. Esto significa cuidar de tu salud física, financiera y mental, así como de la de tus seres queridos, además de brindarte la flexibilidad necesaria para prosperar tanto personal como profesionalmente:
* Salarios base competitivos
* Incentivos por bonificación
* Apoyo al bienestar financiero y a la jubilación
* Cobertura médica, dental, visual, de vida y de discapacidad integral (según ubicación)
* Modelo laboral flexible con opciones híbridas, presenciales o virtuales según el puesto y las necesidades del negocio
* Políticas generosas de licencia parental remunerada (según ubicación)
* Acceso gratuito a centros globales de bienestar presenciales, con enfermeros y médicos (según ubicación)
* Apoyo gratuito y confidencial de asesoramiento a través de nuestro programa Healthy Minds
* Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación
La oferta de empleo de American Express está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes, conforme a las leyes y regulaciones aplicables.

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Salario negociable

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Ingeniero de Software Senior, Infraestructura del Navegador Chrome
**Por favor, envíe su currículum en inglés \- solo podemos considerar solicitudes presentadas en este idioma.**
Solo se evaluarán las solicitudes de candidatos con nacionalidad mexicana para este puesto, conforme a lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo.
### **Requisitos mínimos:**
* Título universitario o experiencia práctica equivalente.
* 5 años de experiencia en desarrollo de software en uno o más lenguajes de programación, y con estructuras de datos/algoritmos.
* 3 años de experiencia en pruebas, mantenimiento o lanzamiento de productos de software, y 1 año de experiencia en diseño y arquitectura de software.
* Experiencia con los lenguajes de programación Java y Python.
### **Requisitos preferidos:**
* Máster o doctorado en Ciencias de la Computación u otro campo técnico relacionado.
* 5 años de experiencia trabajando en entornos de desarrollo de computación en la nube o Linux.
* 1 año de experiencia en un rol de liderazgo técnico.
* Experiencia tanto en desarrollo front\-end como back\-end.
**Acerca del puesto**
-----------------
Los ingenieros de software de Google desarrollan tecnologías de próxima generación que transforman la forma en que miles de millones de usuarios se conectan, exploran e interactúan con la información y entre sí. Nuestros productos deben manejar información a una escala masiva y extenderse mucho más allá de la búsqueda web. Buscamos ingenieros que aporten ideas innovadoras de todos los ámbitos, incluidos la recuperación de información, la computación distribuida, el diseño de sistemas a gran escala, redes y almacenamiento de datos, seguridad, inteligencia artificial, procesamiento del lenguaje natural, diseño de interfaces de usuario y desarrollo móvil; la lista continúa y crece cada día. Como ingeniero de software, trabajará en un proyecto específico fundamental para las necesidades de Google, con oportunidades de cambiar de equipo y proyecto a medida que usted y nuestro negocio, de ritmo acelerado, crezcan y evolucionen. Necesitamos que nuestros ingenieros sean versátiles, demuestren cualidades de liderazgo y estén entusiasmados por asumir nuevos desafíos en toda la pila tecnológica mientras seguimos impulsando la tecnología hacia adelante.
El equipo de Infraestructura para Desarrolladores de Chrome es responsable de la infraestructura subyacente necesaria para compilar y probar Chrome en todas nuestras plataformas de escritorio y móviles. También creamos herramientas para acelerar la codificación o las pruebas destinadas a los desarrolladores de Chrome. Tenemos la responsabilidad de garantizar que nuestros sistemas de integración continua (CI) sean visibles públicamente, ya que Chromium recibe contribuciones externas de código todos los días. Nuestro objetivo es mejorar la velocidad de desarrollo manteniendo al mismo tiempo un estándar de calidad en todas las plataformas.
Chrome está comprometido con la construcción de una web mejor y más abierta. Nos enfocamos en crear un navegador superior (tanto para escritorio como para dispositivos móviles) que ayude a los usuarios a aprovechar todo lo que ofrece la web de forma segura y protegida. Chrome está disponible en todas las principales plataformas: iOS, Android, Windows, Mac, Linux y Chrome OS. Además, construimos Chrome como un proyecto de código abierto para que todo el ecosistema web pueda beneficiarse de las últimas innovaciones en velocidad, simplicidad y seguridad.
**Responsabilidades**
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* Diseñar, orientar y revisar diseños de sistemas dentro del alcance del área más amplia, y escribir código de desarrollo de productos o sistemas para resolver problemas ambiguos en la infraestructura de lanzamiento de Chrome y sistemas relacionados.
* Crear y mantener la infraestructura continua de compilación, pruebas y lanzamiento, incluyendo el hardware, software y otros componentes dependientes asociados en los centros de datos.
* Contribuir a la documentación y a la capacitación de usuarios basándose en actualizaciones del sistema y comentarios recibidos de los usuarios.
* Revisar el código desarrollado por otros ingenieros y proporcionar retroalimentación para garantizar las mejores prácticas.
* Actuar en la resolución de problemas de emergencia y en la solución urgente de incidencias durante turnos de guardia.
Google se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que practica la acción afirmativa. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad de género o condición de veterano. También consideramos candidatos calificados sin importar sus antecedentes penales, siempre que ello sea compatible con los requisitos legales. Consulte también la Política de Igualdad de Oportunidades Laborales de Google y el documento «La igualdad de oportunidades laborales es la ley». Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiere adaptaciones, háganoslo saber completando nuestro formulario de Adaptaciones para Solicitantes.

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Salario negociable

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Representante de Servicio al Cliente Bilingüe – Español–Inglés
Representante de Servicio al Cliente Bilingüe – Español–Inglés**Representante de Servicio al Cliente Bilingüe – Español–Inglés**
Sé la chispa que ilumina los días y enciende tu carrera con la galardonada experiencia laboral de TTEC: ¡TTEC es una empresa certificada como **Great Place to Work™**! **Como Representante de Servicio al Cliente Bilingüe – Español–Inglés**, trabajando en la Ciudad de México, formarás parte de llevar humanidad a los negocios. \#experienceTTEC
**Lo que puedes esperar**
* Hasta $19,360MXN según tus habilidades y calificaciones para el programa, incluidos bonos adicionales basados en tu desempeño
* Beneficios únicos que incluyen servicio médico in situ, seguro de vida, vales flexibles para restaurantes que puedes usar en nuestra cafetería in situ o en agradables lugares locales, por mencionar solo algunos
* Líderes y compañeros de trabajo que apoyan tu desarrollo profesional y de carrera, con miles de oportunidades gratuitas de capacitación, posibilidad de reembolso de matrícula y una cultura inclusiva (consulta nuestros Grupos de Recursos para Empleados, como Mujeres en el Liderazgo)
* Además, una organización orientada a la comunidad donde se fomenta la contribución social (las subvenciones de la Fundación TTEC para la educación local están completamente impulsadas por los empleados)
**Tu función principal**
¿Tienes pasión por ayudar a los demás y brindarles tranquilidad? Ya sea respondiendo rápidamente a las consultas de los clientes, asesorándolos sobre productos con empatía o resolviendo sus problemas con una sonrisa, tú marcarás la diferencia entre una experiencia de cliente simplemente promedio o una excepcional.
**Durante un día típico, tú:**
* Responderás las comunicaciones entrantes de los clientes
* Realizarás investigaciones para proporcionar respuestas a los clientes y resolver sus problemas
**Qué aportas al puesto**
* Al menos 1 año de experiencia reciente en servicio al cliente
* Nivel avanzado tanto en inglés como en español, tanto escrito como hablado
* Disponibilidad flexible para trabajar cualquier turno, incluidos horarios vespertinos y fines de semana
* Capacidad para navegar simultáneamente por varias aplicaciones web (multitarea)
* Competencia en el uso de Microsoft Windows
* Residir actualmente en la Ciudad de México o sus inmediaciones
**Un poco más sobre tu rol**
Nos comprometemos a garantizar que cuentes con las habilidades y el apoyo necesarios para tener éxito en tu puesto durante toda tu carrera. Desde tu primer día de capacitación, pasando por sesiones personalizadas de acompañamiento y coaching mediante webcam, hasta acceder a miles de cursos gratuitos que apoyen tu crecimiento profesional, sin importar hacia dónde te lleve tu trayectoria. Y sabemos que tú aportas el ingrediente esencial que no se puede enseñar: una actitud empática y solidaria que brillará mientras ayudes a los clientes. Nuestra comunidad TTEC está aquí para ti, como una familia dinámica y global.
Reportarás al Líder del Equipo. Contribuirás al éxito de la experiencia del cliente y al éxito general del equipo.
**Acerca de TTEC**
Nuestro negocio consiste en hacer felices a los clientes. Eso es todo lo que hacemos. Desde 1982, hemos ayudado a empresas a construir experiencias de cliente comprometidas, satisfechas y rentables, impulsadas por nuestra combinación de humanidad y tecnología. En nombre de muchas de las marcas más emblemáticas y de rápido crecimiento del mundo, hablamos, enviamos mensajes, enviamos SMS y realizamos videollamadas con millones de clientes cada día. Estas experiencias excepcionales comienzan contigo.
TTEC se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales, donde todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. TTEC abraza y se compromete a construir una fuerza laboral diversa e inclusiva que respete y potencie las culturas y perspectivas dentro de nuestros equipos globales. Buscamos reflejar las comunidades a las que servimos, no solo ofreciendo un servicio y una tecnología extraordinarios, sino también humanidad. Nos aseguramos de que todos nuestros empleados se sientan valorados, pertenecientes y cómodos siendo ellos mismos en el trabajo. Como empresa global, sabemos que la diversidad es nuestra fortaleza, ya que nos permite observar las cosas desde distintos puntos de vista y permite que aportes valor a la mesa de forma única.
\#ttecmexico
**Ubicación principal**: MX\-DF\-Ciudad de México
**Puesto**: \_Representante de Atención al Cliente

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
19,360 $MXN/año

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Pasante de Impuestos sobre la Nómina (Planta Rojo Gómez, CDMX)
Descripción del puesto:
**¿Qué harás?**
Apoyar al equipo en actividades relacionadas con la conciliación y los procesos de pago de Fonacot, Seguridad Social e Infonavit, principalmente generando informes, validando datos, cargando información para los procesos del sistema de nómina, etc.
* **Ubicación: Planta Rojo Gómez.**
* **Esquema híbrido.**
**¿Qué habilidades y capacidades te harán exitoso/a?**
Persona organizada, responsable, orientada a objetivos, trabajadora en equipo, proactiva y con buenas habilidades comunicativas.
**¿Qué beneficios obtendrás?**
Existen excelentes oportunidades de aprendizaje en esta área, no solo en temas directamente relacionados con la nómina, sino también en otras áreas como finanzas, recursos humanos y tesorería. El equipo trabaja con una filosofía de trabajo en equipo y colaboración en un entorno muy amigable y de apoyo, por lo que, en ese sentido, la experiencia es positiva. Dado los desafíos que surgen, también hay oportunidades para aprender cómo resolver las situaciones que pueden presentarse a diario. El aprendizaje y las oportunidades dependen del desempeño y el interés de cada persona.
**¿A quién reportarás?**
Reportarás directamente a mí como líder del equipo, pero también trabajarás directamente con otros miembros del equipo.
Requisitos:
**¿Qué requisitos te harán exitoso/a para este puesto?**
* Ser analítico/a, orientado/a al detalle y con capacidad de aprendizaje rápido será fundamental para tu desarrollo en este puesto.
+ Licenciatura en Economía, Administración o Contabilidad.
+ 1 año restante para graduarte (OBLIGATORIO)
+ Inglés intermedio. (OBLIGATORIO)
**¡Conócenos! Postula hoy mismo.** **Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse.**
Sobre nuestra empresa: **¿Buscas tener un IMPACTO con tu carrera?**
Cuando piensas en unirte a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos son la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO – Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo – comienzan con nosotros.
IMPACTO también es tu invitación para unirte a Schneider Electric, donde puedes contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones, sin importar el rol que desempeñes. Es un llamado a vincular tu carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.
Buscamos Creadores de IMPACTO: personas excepcionales que convierten las ambiciones de sostenibilidad en acciones en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los Creadores de IMPACTO y creemos que todas las personas tienen el potencial de serlo.
Conviértete en un Creador de IMPACTO con Schneider Electric – ¡postula hoy!
Ingresos globales de 36 000 millones de euros
\+13 % de crecimiento orgánico
Más de 150 000 empleados en más de 100 países
Nº 1 en el Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo
Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado/a para cualquier puesto con nosotros. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, brindando oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y asegurando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a promover la inclusividad en todo lo que hacemos.*
*En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puedes conocer más sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí*
*Schneider Electric es un Empleador que ofrece Igualdad de Oportunidades. Es nuestra política ofrecer igualdad de oportunidades de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*

Mexico City, CDMX, Mexico
Salario negociable

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LAC CIO
**LAC CIO**
===========
**Responsabilidades:**
* Desarrollar e implementar la estrategia tecnológica para los seguros y líneas de negocio de LAC, alineada con la estrategia global de TI y los objetivos comerciales. Gestionar las plataformas tecnológicas para líneas de negocio especializadas.
* Colaborar con la alta dirección comercial en toda la región de LAC para comprender las necesidades comerciales y garantizar que las soluciones tecnológicas respalden y impulsen eficazmente los resultados comerciales. Actuar como punto de contacto principal para todas las iniciativas y comunicaciones tecnológicas relacionadas con los seguros en Norteamérica.
* Supervisar la entrega tecnológica de extremo a extremo para las operaciones de LAC, asegurando la implementación oportuna y exitosa de sistemas y plataformas. Liderar la entrega de sistemas de alto rendimiento, seguros y escalables que apoyen la suscripción, en estrecha colaboración con la organización tecnológica más amplia.
* Comprender y formular las recomendaciones tecnológicas más relevantes y adecuadas, optimizando los costos de propiedad del parque tecnológico. Impulsar la adopción de tecnologías emergentes para mejorar las capacidades operativas y generar nuevo valor comercial. Identificar oportunidades para aplicar tecnologías avanzadas, incluidas el análisis de datos y la automatización, con el fin de mejorar la evaluación de riesgos y la fijación de precios.
* Promover el conocimiento y la comprensión de las líneas de negocio, trabajando junto con el área comercial y su equipo para clarificar y perfeccionar dichos conceptos.
* Liderar y gestionar equipos de ingeniería tecnológica para el desarrollo de aplicaciones, la corrección de incidencias y la gestión de servicios. Asegurar el mantenimiento de los niveles esperados de disponibilidad de los servicios. Tomar decisiones diarias sobre los aspectos operativos de los entregables del equipo tecnológico y gestionar las incidencias escaladas por el área comercial.
* Gestionar relaciones efectivas con socios estratégicos de desarrollo y proveedores externos para garantizar una entrega exitosa y una gestión eficiente de los costos.
* Asegurar que los procesos y servicios tecnológicos cumplan con todos los requisitos locales, leyes y regulaciones, y adoptar y liderar las mejores prácticas del sector.
* Garantizar que las soluciones de TI desarrolladas se alineen con las políticas corporativas y los estándares arquitectónicos.
* Gestionar los presupuestos y recursos de TI, alineando las inversiones con las prioridades comerciales y generando valor medible.
**Requisitos:**
* Título universitario y al menos 15 años de experiencia gerencial, con una amplia y comprobada trayectoria en funciones tecnológicas dentro del sector asegurador, incluida la entrega de programas complejos a gran escala.
* Experiencia liderando una función global de TI en un entorno matricial global, así como en la gestión de interesados capaz de impulsar múltiples cambios.
* Capacidad demostrada para establecer sólidas relaciones con clientes, líderes comerciales e intermediarios.
* Experiencia en la gestión y negociación con proveedores externos y terceros, desde la selección hasta la implementación.
* Amplia experiencia en gestión financiera de TI y optimización de costos.
* Líder experimentado en la gestión del cambio; con experiencia en organizaciones dinámicas y de ritmo acelerado, versátil y orientado a resultados. Capaz de desempeñarse eficazmente en entornos desafiantes y complejos.
* Excelentes habilidades de liderazgo/influencia y negociación, con experiencia comprobada en la gestión y desarrollo de equipos.
* Persona colaboradora, capaz de trabajar eficazmente en entornos desafiantes y complejos.
* Pensador estratégico con visión integral.
* Comunicador claro y seguro, capaz de cuestionar e influir en los cambios a nivel estratégico.
* Se requiere dominio fluido del inglés y del español / conocimientos de portugués son deseables
\#LI\-MF1
\#LI\-AIG
En AIG valoramos la colaboración presencial como parte fundamental de nuestra cultura, razón por la cual solicitamos a nuestros miembros del equipo que trabajen principalmente en la oficina. Este enfoque nos permite colaborar de manera efectiva y crear un entorno de apoyo y conexión tanto para nuestro equipo como para nuestros clientes.
**Disfrute de beneficios que cuidan lo que realmente importa**
En AIG, nuestras personas son nuestro mayor activo. Sabemos cuán importante es proteger e invertir en lo más valioso para usted. Por ello creamos nuestro Programa Integral de Recompensas, un paquete completo de beneficios que va más allá del tiempo dedicado al trabajo, ofreciendo ventajas centradas en su salud, bienestar y seguridad financiera, así como en su desarrollo profesional, para brindarle tranquilidad a usted y a su familia.
**Reimaginando el seguro para marcar una diferencia mayor en el mundo**
American International Group, Inc. (AIG) es un líder mundial en soluciones de seguros comerciales y personales; somos una de las redes globales más extensas de seguros de daños y responsabilidad civil. Es un momento emocionante para unirse a nosotros: en todas nuestras operaciones estamos pensando de forma nueva e innovadora para ofrecer soluciones cada vez mejores a nuestros clientes. En AIG, puede ir más lejos para apoyar a particulares, empresas y comunidades, ayudándolos a gestionar riesgos, responder ante tiempos de incertidumbre y descubrir nuevos potenciales. Invertimos en nuestro mayor activo, nuestras personas, mediante un aprendizaje y desarrollo continuos, en una cultura que celebra a cada uno por quien es y por lo que quiere llegar a ser.
**Bienvenido a una cultura de inclusión**
Estamos comprometidos con la creación de una cultura que respete y celebre genuinamente los talentos, orígenes, culturas, opiniones y metas de cada persona. Fomentamos una cultura de inclusión y pertenencia mediante programas de formación, actividades de concienciación cultural y Grupos de Recursos para Empleados (GRE). Con capítulos globales, los GRE constituyen una piedra angular de nuestra cultura de inclusión. El talento de nuestras personas es uno de los mayores activos de AIG, y nos sentimos honrados de que nuestro impulso hacia el cambio positivo haya sido reconocido mediante numerosos premios y certificaciones recientes.
*AIG ofrece igualdad de oportunidades a todas las personas calificadas, sin importar raza, color, religión, edad, género, expresión de género, origen nacional, condición de veterano, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por ley.*
AIG se compromete a colaborar con los candidatos y empleados con discapacidad y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si considera que necesita una adaptación razonable, envíe un correo electrónico a candidatecare@aig.com.
Área funcional:
TI \- Tecnología de la Información
AIG SEGUROS MÉXICO S.A. DE C.V.

Av. Insurgentes Sur 1138, Tlacoquemecatl del Valle, Benito Juárez, 03200 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable

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Prácticas en Gestión de Costes y Gestión de Proyectos – Programa para Principiantes (SOLO ESTUDIANTES)
**Descripción de la empresa**
Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países.
Trabajando junto a nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para lograr resultados que mejoren la calidad de vida de las personas.
Trabajar en colaboración hace posible llevar a cabo los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito.
Nuestras capacidades incluyen la gestión de programas, proyectos, costes, activos y comerciales, controles y rendimiento, adquisiciones y cadena de suministro, neutralidad climática (net zero) y soluciones digitales.
Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversión inmobiliaria comercial, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costes en mercados de todo el mundo.
Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com
**Descripción del puesto**
El practicante en Gestión de Costes y Gestión de Proyectos iniciará su carrera profesional junto al equipo de Gestión de Costes y Gestión de Proyectos.
**Requisitos**
* Estar cursando actualmente un Grado en Ingeniería o Arquitectura. **(Falta 1 año / 1 año y medio para finalizar el grado — esto es OBLIGATORIO)**
* Capacidad para elaborar informes, seguimiento de proyectos y presentaciones en PowerPoint.
* Gestionar el flujo de información del proyecto con el equipo mediante reuniones periódicas, tableros de seguimiento (trackers) y comunicaciones escritas.
* Seguimiento de facturas, gastos y asuntos administrativos.
* Experiencia avanzada en los siguientes programas informáticos: Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint).
* Dominio fluido del español e inglés.
**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente entorno laboral, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz necesarias para impulsar el cambio.*
*Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su trabajo como en su vida personal. Para apoyar esto, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.*
*Turner \& Townsend es una empresa que aplica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, fomentando activamente las candidaturas de todos los sectores de la comunidad.*
*Turner \& Townsend no acepta currículums especulativos ni no solicitados enviados por agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos, ni a nuestros equipos internos de reclutamiento o gestores de contratación, si no han seguido el procedimiento establecido. Cualquier currículum especulativo o no solicitado será considerado como una solicitud directa.*
*\#LI\-PL1*
*Conozca más sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*
*Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*
*Cualquier currículum/resumen no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el Equipo de Reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*
Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:
Twitter
Instagram
LinkedIn
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*Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*
*Cualquier currículum/resumen no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no dará lugar al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el Equipo de Reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*

Pte. 73-A 88, América, Miguel Hidalgo, 11820 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable

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JEFE DE SUCURSAL
With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 33,000\+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Key Responsibilities:* Monitorear diariamente los parámetros de desempeño de los asesores de negocio y auxiliares administrativos, así como implementar acciones necesarias para el logro de los objetivos del negocio Asegurar que los créditos cumplan con las políticas de riesgo crediticio para su desembolso.
* Planear y cumplir con las metas de su equipo de trabajo.
* Proporcionar adecuadamente servicios de micro crédito a los microempresarios.
* Calidad de cartera igual o menor a 3\.0 % PAR\> 30 días de acuerdo a reportes de cartera.
* Crecimiento y apoyo en el desarrollo de nuevos productos, proporcionar estrategias de crecimiento.
* Obtener validaciones de riesgo aceptables por parte del departamento de Auditoría Interna.
* Dar seguimiento a la gestión de cobranza con el cliente moroso, dejar constancia y llenar los formatos para este fin, así como verificar y supervisar los seguimientos del personal a su cargo. Enviar reporte mensual al Supervisor regional del Status de los seguimientos.
* Realizar reporte mensual de cierre de cartera
* Minimizar riesgos de fraude supervisando la aplicación de herramientas de control necesarias.
* Involucrarse en el proceso de reclutamiento y selección del personal necesario.
* Capacitar y desarrollar constantemente al equipo de trabajo, tanto administrativamente, como en campo, para asegurar la calidad de los indicadores, con apego a las políticas y procedimientos de la compañía.
* Adecuado manejo y administración de la sucursal (pagos de servicios y seguridad de la oficina)
* Desarrollar / crear un buen equipo de trabajo, proporcionando guía, dirección y motivación a su equipo de trabajo
* Llevar a cabo una inducción apropiada para los nuevos Asesores de Negocio y Auxiliares Administrativos.
* Monitorear la capacitación y el desarrollo de los Asesores de Negocio y Auxiliares Administrativos.
* Planear e implementar medidas para mitigar riesgos.
* Compromiso con la Misión, Visión y Valores Organizacionales.
* Participar en Programas de capacitación en emergencias, simulacros y en aquellos lugares donde se presenten eventos adversos, desastres, emergencias o incidentes.
Applicant Types Accepted:
Local Applicants Only

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Líder Técnico Java
**Título del puesto:** Líder Técnico Java
**Ubicación:** Ciudad de México (CDMX) o Guadalajara (GDL)
**Modalidad de trabajo:** Presencial
Acerca del puesto
Buscamos un **Líder Técnico Java** experimentado para impulsar el diseño, desarrollo y entrega de aplicaciones empresariales de alta calidad. Este puesto combina una sólida experiencia técnica práctica con responsabilidades de liderazgo, guiando a los equipos de ingeniería para entregar soluciones escalables, seguras y de alta calidad.
Principales responsabilidades
* Liderar el diseño de soluciones y la arquitectura técnica para aplicaciones empresariales
* Desarrollar, revisar y mantener código Java/J2EE de alta calidad siguiendo las mejores prácticas
* Diseñar e implementar **microservicios** y **API RESTful** escalables
* Colaborar con gestores de producto, arquitectos y analistas para definir soluciones técnicas
* Realizar revisiones de código y diseño para garantizar estándares de calidad, rendimiento y seguridad
* Supervisar y mejorar métricas relacionadas con la calidad del código, la seguridad y la entrega
* Capacitar a ingenieros juniors y apoyar la incorporación de nuevos miembros del equipo
* Participar activamente en las ceremonias ágiles y asegurar el cumplimiento de los compromisos de sprint
* Identificar y gestionar riesgos técnicos, incidencias y dependencias
Habilidades y calificaciones requeridas
* Conocimientos avanzados en **Java/J2EE**, **Spring Boot** y **Spring MVC**
* Experiencia sólida en **arquitectura de microservicios** y diseño de API
* Experiencia práctica con **Docker**, **Kubernetes** y plataformas en la nube (AWS, Azure o GCP)
* Experiencia con bases de datos relacionales y NoSQL (PostgreSQL, MySQL, MongoDB)
* Conocimientos sobre pipelines de CI/CD (Jenkins, Maven) y control de versiones (Git)
* Experiencia con sistemas de mensajería como **Kafka** o **RabbitMQ**
* Familiaridad con tecnologías de caché (Redis, Hazelcast)
* Excelentes habilidades para la resolución de problemas, comunicación y liderazgo
* Experiencia comprobada capacitando y liderando equipos pequeños de ingeniería
Deseable
* Experiencia en gestión de API y orquestación de contenedores
* Conocimiento de tecnologías Big Data (Spark, Hadoop)
* Conocimientos front-end (Angular, React o Vue) para colaboración full-stack
* Familiaridad con herramientas de desarrollo asistido por IA (por ejemplo, GitHub Copilot)
Experiencia
* **Más de 10 años de experiencia profesional** en desarrollo de software, con sólida formación en Java
Lo que ofrecemos
* Oportunidad de liderar proyectos empresariales de gran impacto
* Colaboración con equipos multifuncionales y altamente calificados
* Un entorno desafiante centrado en la excelencia técnica y la mejora continua
Tipo de puesto: Tiempo completo, indefinido
Remuneración: $80 000,00 - $130 000,00 por mes
Preguntas de la solicitud:
* Describa su experiencia diseñando y liderando microservicios basados en Java con Spring Boot en entornos productivos. ¿Qué desafíos enfrentó y cómo los resolvió?
* Explique un proyecto en el que desplegó aplicaciones contenerizadas con Docker y Kubernetes en una plataforma en la nube (AWS, Azure o GCP).
* Proporcione un ejemplo de integración de API RESTful con sistemas de mensajería como Kafka o RabbitMQ. ¿Cómo garantizó el rendimiento, la fiabilidad y la escalabilidad?
* ¿Está dispuesto y en condiciones de trabajar bajo modalidad presencial en Ciudad de México (CDMX) o Guadalajara (GDL), según exija el puesto?
Idioma:
* Inglés (obligatorio)
Lugar de trabajo: Presencial

Av. Insurgentes Centro 1641, San José Insurgentes, Benito Juárez, 03900 Ciudad de México, CDMX, Mexico
80,000-130,000 $MXN/año

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HRBP Senior
**Calling all innovators – find your future at Fiserv.**
We’re Fiserv, a global leader in Fintech and payments, and we move money and information in a way that moves the world. We connect financial institutions, corporations, merchants, and consumers to one another millions of times a day – quickly, reliably, and securely. Any time you swipe your credit card, pay through a mobile app, or withdraw money from the bank, we’re involved. If you want to make an impact on a global scale, come make a difference at Fiserv.
**Job Title**
HRBP Senior
¿Qué hace un HRBP exitoso en Fiserv? Trabaja como socio estratégico con los líderes del negocio para diseñar experiencias de empleado competitivas. Promueve la innovación y la excelencia en prácticas de atracción de talento, desarrollo de equipos, capacitación, acompañamiento de los Managers en toma de decisiones, etc. Adicional, fomenta una cultura de confianza, colaboración y servicio al cliente interno en todo momento.
**Lo que harás:**
* Asesorar a líderes de negocio en estrategias de talento y planes organizacionales.
* Diseñar y ejecutar procesos de atracción de talento y employer branding.
* Administrar procesos de compensación y beneficios.
* Planear y coordinar iniciativas de desarrollo organizacional y capacitación.
* Dirigir y coachar equipos de RRHH para la entrega operacional y estratégica.
* Medir y mejorar indicadores clave (retención, tiempo de contratación, engagement).
* Fungir como socio estratégico del negocio
**Lo que necesitas:**
* Licenciatura terminada
* Inglés avanzado
* 9 años de experiencia en recursos humanos ocupando posiciones como Generalista o HRBP
* Haber trabajo en empresas de tecnología a lo largo de tu trayectoria
* Experiencia en procesos de atracción de talento, selección y employer branding.
* Experiencia en procesos administración de compensación
* Experiencia en desarrollo organizacional, capacitación y gestión del desempeño.
* 9 años de experiencia en gestión de equipos y servicio al cliente interno, con habilidades demostradas de comunicación, trabajo en equipo y generación de confianza.
**Nuestra cultura:** Nuestra aspiración es mover dinero e información de una manera que mueva al mundo. Nuestro objetivo es brindar un valor superior a nuestros clientes a través de tecnología de punta, innovación dirigida y excelencia en todo lo que hacemos.
**Nuestros valores:** Nuestros valores guían la manera en que tomamos decisiones y cumplimos nuestros compromisos con nuestros clientes y entre nosotros. Articulan lo que nos preocupa: lo que creemos que es importante. Nos orientan en la toma de decisiones día a día. Anclan una cultura en la que queremos trabajar.
* Gánate la confianza del cliente todos los días;
* Crea con propósito;
* Inspirar y alcanzar la excelencia;
* Hacer lo correcto;
* Cumpla con la promesa de un solo Fiserv;
Nuestra cultura, enraizada en nuestro orgullo colectivo y reconocimiento por los logros de cada uno, es visible todos los días a través de nuestras publicaciones colectivas \#FISVProud en las redes sociales.
**Nuestros beneficios**:
* Seguro de Gastos Médicos Mayores
* Seguro de Vida
* Fondo de ahorro
* Vales de Despensa
* Día libre por cumpleaños;
* Capacitación Constante
* Programa interno de reconocimiento
* Programa de Bienestar y Asistencia al Empleado
Thank you for considering employment with Fiserv. Please:
* Apply using your legal name
* Complete the step\-by\-step profile and attach your resume (either is acceptable, both are preferable).
**Our commitment to Diversity and Inclusion:**
Fiserv is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, protected veteran status, or any other category protected by law.
**Note to agencies:**
Fiserv does not accept resume submissions from agencies outside of existing agreements. Please do not send resumes to Fiserv associates. Fiserv is not responsible for any fees associated with unsolicited resume submissions.
**Warning about fake job posts:**
Please be aware of fraudulent job postings that are not affiliated with Fiserv. Fraudulent job postings may be used by cyber criminals to target your personally identifiable information and/or to steal money or financial information. Any communications from a Fiserv representative will come from a legitimate Fiserv email address.

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable

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Especialista en Formación y Desarrollo
Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías altamente ingenierizadas para sistemas de transmisión, sellado y gestión térmica que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con trenes motrices tanto convencionales como de energía alternativa. Al atender tres mercados principales —vehículos de pasajeros, camiones comerciales y equipos fuera de carretera—, Dana ofrece a los fabricantes originales de equipos (OEM) del mundo y al mercado de posventa soporte local de productos y servicios mediante una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.
**Finalidad del puesto**
---------------
Coordinar las actividades de desarrollo y formación del personal en todos los niveles de la empresa, conforme a los requisitos y necesidades de los distintos departamentos, los sistemas de gestión y las normativas gubernamentales, para garantizar que los empleados posean la competencia necesaria para desempeñar sus funciones.
**Perfil del puesto**
---------------
Experiencia de 2–3 años en empresas manufactureras (preferiblemente en la industria automotriz)
Competencias técnicas
* Conocimiento de la plataforma SIRCE
* Conocimiento de los factores de éxito
* Requisitos de formación FLL
* Requisitos de formación IATF 16949
* Requisitos de formación ISO 14001
* Requisitos de formación ISO 45001
* ERP (EB2 y Oracle)
* Requisitos de formación sindical
* Inglés avanzado
Competencias blandas
* Resolución de problemas
* Orientación al cliente
* Aprendizaje continuo
* Iniciativa
* Trabajo en equipo
* Planificación y organización
* Mejora continua
Alcance del puesto:
* Cumplimiento de los requisitos legales en materia de formación (inspecciones legales de las autoridades laborales, DC1–DC5)
* Cumplimiento de los requisitos del sistema de gestión de la formación (auditorías internas, IATF 16949, ISO 14001, ISO 45001)
* Plan anual de formación (evaluación de necesidades formativas, proceso de certificaciones, gestión presupuestaria)
* Desarrollo organizacional (adquisición de talento, planes de sucesión, acciones de compromiso, programas de sostenibilidad)
Somos un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni candidato a empleo por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o discapacidad, ni por ninguna otra categoría protegida a nivel federal, estatal o local.
Currículums no solicitados de reclutadores externos
Tenga en cuenta que, según la política de Dana, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, salvo que dichos reclutadores hayan sido contratados expresamente para presentar candidatos a una oferta específica. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace bajo la comprensión de que Dana tendrá el derecho de contratar a dicho candidato a su discreción, sin incurrir en ningún pago a la agencia de empleo, persona o entidad remitente.

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Ingeniero Senior de Sistemas
Thomson Reuters busca un **Ingeniero Senior de Sistemas/Administrador Linux.**
**Acerca del puesto:**
En esta oportunidad como **Ingeniero Senior de Sistemas/Administrador Linux**, usted:
* Brindará capacidad de soporte técnico especializado/entrega, con supervisión mínima, para el diseño actual y futuro, pruebas, entrega, soporte y mantenimiento de los servicios de producción en el entorno de operaciones técnicas.
* Garantizará la coherencia técnica y procedimental dentro de un equipo centrado en la implementación, entrega de servicios y soporte de productos, sistemas y redes.
* Participará en iniciativas destinadas a reducir las tasas de incidencias y colaborará con las operaciones de primera línea (y con ingenieros de operaciones dentro de equipos funcionales especializados, trabajando con operaciones de segunda línea) para mejorar los tiempos de recuperación del servicio.
* Cumplirá con el proceso de implementación para asegurar que todos los aspectos de operabilidad se entreguen, manteniendo o mejorando al mismo tiempo los niveles de servicio existentes.
* Contribuirá a definir estándares operativos, procedimientos y buenas prácticas.
* Asegurará el cumplimiento de las normas de conformidad.
Trabajará en estrecha coordinación con diversos equipos operativos, de proyectos, de desarrollo y de productos, así como dentro de la Organización de Servicios, para garantizar la continuidad de la prestación y el soporte de servicios conforme a los niveles acordados.
*
**Acerca de usted:**
Usted es un candidato adecuado para el puesto de **Ingeniero Senior de Sistemas/Administrador Linux** si su experiencia incluye:
* Título universitario en un campo relacionado o experiencia equivalente.
* 6 o más años de experiencia relevante como Ingeniero Senior de Sistemas — Soporte de Nivel 2.
* Experiencia en la gestión remota de sistemas Linux ubicados en distintos centros de datos en todo el mundo.
* Experiencia en la administración de sistemas Linux.
* Experiencia en la recuperación de incidencias, la implementación de cambios y la participación en proyectos estratégicos.
* Experiencia en actualizaciones de sistemas, tales como evaluación e implementación de actualizaciones de firmware, sistema operativo, aplicaciones y parches de seguridad.
* Experiencia en múltiples proyectos relacionados con la consolidación/migración/optimalización/consolidación de centros de datos.
* Experiencia en la coordinación con proveedores de hardware para resolver problemas relacionados con el hardware, brindando soporte y ayudando a otros grupos en la resolución de problemas.
* Amplia experiencia en la administración de sistemas Linux. Conocimiento práctico de volúmenes procedentes de SAN y NAS, comprensión clara de los protocolos CIFS y NFS.
* Experiencia con soluciones y herramientas de alta disponibilidad y recuperación ante desastres, incluyendo agrupamiento (clustering), equilibrio de carga, etc.
* Experiencia práctica en la resolución de problemas de rendimiento de los sistemas, análisis de causas fundamentales y problemas complejos.
* Debe haber trabajado en un entorno conforme a ITIL y haber participado en procesos de control de cambios, mitigación de incidencias, gestión del conocimiento y gestión de problemas.
* Debe poseer habilidades analíticas y organizativas, así como la capacidad de manejar múltiples tareas bajo plazos ajustados.
* Debe ser minucioso, contar con sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas, y tener excelentes habilidades comunicativas y de documentación.
* Se prefiere experiencia en programación con Python, aunque no es obligatoria.
Capacidad para trabajar en horario habitual de 10:30 a 18:30 (hora central) y uno o dos fines de semana al mes.
*
#LI-AC1
**¿Qué le ofrece este puesto?**
* **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno flexible de trabajo híbrido (2–3 días por semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos con presencia física en oficina, ofreciendo al mismo tiempo una experiencia fluida tanto digital como física.
* **Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal:** «Flex My Way» es un conjunto de políticas de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para renovarse y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos flexibles de trabajo, incluida la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal.
* **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestro talento para enfrentar los retos del mañana y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa «Grow My Way» y su enfoque basado en competencias garantizan que usted cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro impulsado por la inteligencia artificial.
* **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de descanso remunerados para la salud mental a nivel corporativo, acceso a la aplicación Headspace, ahorro para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
* **Cultura:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su compromiso con la inclusión y el sentido de pertenencia, la flexibilidad y el equilibrio entre vida laboral y personal, entre otros aspectos. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (su) forma de pensar, Actuar rápido / Aprender rápido y Ser más fuertes juntos.
* **Impacto social:** Genere un impacto positivo en su comunidad mediante nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados al año para realizar labores de voluntariado, además de oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono y en iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
* **Un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas globales que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, junto con los profesionales y las instituciones a las que servimos, contribuimos al mantenimiento del estado de derecho, al impulso de la actividad comercial, a la identificación de actores inescrupulosos, a la difusión de hechos verificados y a la provisión de información fiable e imparcial a personas de todo el mundo.
**Acerca de nosotros**
Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante integrando contenidos y tecnologías de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Prestamos servicios a profesionales de los ámbitos jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y periodístico. Nuestros productos combinan software altamente especializado y conocimientos expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas, y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor mundial líder de periodismo y noticias de confianza.
Contamos con el talento de 26 000 empleados en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo cuestionadas, consideramos nuestro deber perseguirlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a moldear las industrias que impulsan a la sociedad hacia adelante.
Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, las perspectivas y las experiencias de todos nuestros empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Para garantizarlo, buscamos talento calificado en todas nuestras operaciones en todo el mundo, independientemente de raza, color, sexo/género (incluido el embarazo), identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida conforme a la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser una Empresa que ofrece Igualdad de Oportunidades Laborales y un entorno libre de drogas.
También realizamos adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, conforme a la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.
Más información sobre cómo protegerse frente a ofertas de empleo fraudulentas aquí.
Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable

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Asistente Virtual a Tiempo Parcial
**Ever After Homes**
**Asistente Virtual a Tiempo Parcial**
**(Interacción con Clientes Potenciales y Administración de Ventas)**
**Ubicación:**
Filipinas
**Sea la primera conexión humana en el recorrido de nuestros clientes**
En
**Ever After Homes**
no solo construimos casas; creamos el escenario para el futuro de nuestros clientes. Cada gran proyecto comienza con una conversación inicial reflexiva, y buscamos un
**Asistente Virtual**
con atención al detalle, cálido y altamente organizado para apoyar nuestro proceso de ventas desde el primer punto de contacto.
Este es un puesto a tiempo parcial y remoto, centrado en la interacción con clientes potenciales, la precalificación, la programación de citas y la administración de ventas. Usted será el puente entre los clientes potenciales entrantes y nuestro fundador, Brian, asegurando que cada consulta se gestione de forma oportuna, profesional y alineada con nuestra experiencia de servicio al cliente de estilo conserjería.
Como nuestro
**Asistente Virtual – Interacción con Clientes Potenciales y Administración de Ventas**
, gestionará las comunicaciones iniciales con clientes potenciales, recopilará los datos clave del proyecto y programará llamadas exploratorias para los clientes potenciales calificados. Asimismo, apoyará el proceso de ventas en segundo plano manteniendo nuestros sistemas organizados, precisos y actualizados. Este puesto es ideal para alguien que disfrute trabajar con sistemas, comunicación y contribuir al buen funcionamiento del proceso de ventas sin estar en primera línea.
**Responsabilidades**
**Interacción con Clientes Potenciales y Precalificación**
* Responder de forma oportuna a nuevos clientes potenciales mediante teléfono, SMS, correo electrónico, CRM, formularios web y plataformas de mensajería
* Realizar contactos iniciales y seguimientos utilizando guiones aprobados y el tono de marca establecido
* Formular preguntas de calificación sobre el tipo de proyecto, ubicación, rango presupuestario y cronograma
* Evaluar la disposición del cliente potencial y su alineación con los servicios de Ever After Homes
* Programar llamadas exploratorias para clientes potenciales calificados y confirmar las citas
**Administración de Ventas y Soporte CRM**
* Mantener registros precisos de clientes potenciales en GoHighLevel y JobTread
* Registrar todas las comunicaciones, notas y tareas de seguimiento
* Enviar correos electrónicos de seguimiento, cuestionarios e información sobre los próximos pasos
* Apoyar la administración del flujo de trabajo de propuestas y preconstrucción en JobTread
* Asistir, según sea necesario, en la coordinación y comunicación con los proveedores especializados
**Soporte Administrativo General**
* Supervisar el estado de los clientes potenciales y proporcionar actualizaciones semanales sobre la actividad del embudo de ventas
* Mantener organizados y actualizados los modelos, listas de contactos y flujos de trabajo
* Apoyar al equipo de ventas con tareas administrativas puntuales
**Requisitos**
* Experiencia comprobada como Asistente Virtual, Asistente de Ventas o Administrador de CRM
* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés, con un tono cálido y profesional
* Alta capacidad de organización y excelente atención al detalle
* Capacidad para hablar con clientes potenciales y formular preguntas de calificación
* Experiencia en el uso de CRM (se prefiere GoHighLevel; JobTread es un valioso complemento)
* Conocimientos tecnológicos sólidos y confianza en el uso de Google Workspace, calendarios y sistemas de gestión de tareas
* Capacidad para trabajar de forma independiente y seguir procesos documentados
* Conexión a Internet estable y disponibilidad durante el horario de la zona horaria del este (Eastern Time)
**¿Por qué elegir Ever After Homes?**
* Una cultura corporativa basada en valores y centrada en las personas
* Sistemas, guiones y flujos de trabajo claros que respaldan su éxito
* Puesto remoto y flexible a tiempo parcial con expectativas consistentes
* Oportunidad de crecer hacia un rol más amplio en ventas, operaciones o experiencia del cliente
* La posibilidad de ayudar a las familias a dar el primer paso hacia la construcción de su hogar para siempre
**Remuneración y Horario**
* Puesto remoto a tiempo parcial
* Horario flexible (las horas se discutirán)
* Entre 8 y 12 USD por hora, según la experiencia, con potencial de aumento conforme aumenten las responsabilidades
**Ayúdenos a escribir el primer capítulo**
Si es organizado, comunicativo y disfruta ser el primer punto de contacto en un proceso de ventas reflexivo y bien gestionado, ¡nos encantaría conocerlo! Postule hoy mismo y ayúdenos a ofrecer una experiencia fluida y acogedora a futuros clientes de
**Ever After Homes**
.
*Ever After Homes se compromete con la equidad, la diversidad y la inclusión en sus prácticas de contratación. Se ofrecen adaptaciones, bajo solicitud, durante todo el proceso de reclutamiento, de conformidad con la Ley de Accesibilidad para Personas con Discapacidades de Ontario (AODA).*

Santísimo 7, San Ángel, Álvaro Obregón, 01000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
8-12 $MXN/hora

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Coordinador de Implementación
Da un paso adelante y déjate sorprender por Edenred.
Cada día, ofrecemos soluciones innovadoras para mejorar la vida de millones de personas, conectando a empleados, empresas y comerciantes en todo el mundo.
Sabemos que existen cientos de formas de crecer profesionalmente. Con nosotros, ampliarás tus competencias en un entorno multicultural, desafiante y dinámico.
Atrévete a unirte a Edenred y prepárate para prosperar en una empresa global que te ofrecerá oportunidades infinitas.
En Edenred apostamos por la meritocracia. Llegas tal como eres y aportas tu valor. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades.
Nos comprometemos a prevenir toda forma de discriminación y a brindar a todos nuestros candidatos igualdad de oportunidades, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencia religiosa, orientación sexual o cualquier otro criterio.
Responsable de la satisfacción general y la retención proactiva de los clientes mediante el conocimiento de su negocio principal y sus productos. Construye relaciones duraderas con los clientes para convertirse en un asesor de confianza. Garantiza una formación y una incorporación eficaz y eficiente de nuevos clientes. Mantiene un profundo conocimiento de las soluciones y los productos, y educa a los clientes sobre las funciones y características más relevantes para sus necesidades empresariales específicas. Actúa como la voz del cliente (problemas, comentarios, escalaciones). Proporciona retroalimentación interna sobre mejoras del producto y sobre cómo servir mejor a los clientes.
¡Postúlate ahora y únete a nuestra energía!

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable

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Socio Premium de Resolución
**Acerca del equipo**
==================
Nuestro equipo de Servicios para Comerciantes constituye el corazón y el alma de DoorDash, garantizando que todos nuestros comerciantes tengan éxito mediante una experiencia de incorporación, menú y fotografías sin interrupciones. A medida que DoorDash crece tanto en escala como en alcance de sus ofertas, la solidez de nuestro motor de servicios para comerciantes debe crecer al mismo ritmo.
**Acerca del puesto**
==================
Buscamos un Socio Premium de Resolución para brindar una experiencia de soporte de primera categoría a los comerciantes que más lo necesitan. Como Socio Premium de Resolución, usted será el punto de contacto directo del comerciante y lo guiará mientras resuelve problemas altamente complejos. No dejará piedra sin remover para identificar la causa raíz de los problemas que enfrentan los comerciantes y tendrá la autoridad necesaria para resolverlos. Además de colaborar estrechamente con nuestros comerciantes, trabajará también con los responsables de cuentas, los equipos de Producto y Estrategia, actuando como su voz y defendiendo sus necesidades. Formará parte de un nuevo programa destinado a posicionar al soporte como un factor diferenciador en el mercado, mediante un servicio de alta calidad y atención personalizada.
**Le entusiasma esta oportunidad porque…**
===========================================================
* Profundizará hasta el nivel más detallado al resolver estratégicamente los problemas de los comerciantes: no le teme a los aspectos técnicos, sabe escalar los problemas y defiende incansablemente las necesidades del comerciante al que atiende.
* Le entusiasma interactuar con los comerciantes y construir relaciones sólidas con ellos mediante diversos canales (teléfono, videollamadas, mensajes de texto, correo electrónico, etc.), adaptándose a sus preferencias y satisfaciendo sus necesidades.
* Adoptará un enfoque proactivo para garantizar el éxito de los comerciantes: anticipará problemas, diseñará estrategias de solución y recomendará acciones concretas a sus socios interfuncionales y al equipo Mx, asegurando experiencias libres de errores.
* Trabajarán directamente con los comerciantes a diario para garantizar experiencias impecables.
* Desarrollará un conocimiento especializado sobre cómo funcionan los sistemas y recursos de DoorDash y cómo utilizarlos para lograr resultados positivos para nuestros comerciantes.
* Brindará una experiencia de servicio de primera categoría a los comerciantes: usted es la razón por la cual un comerciante disfruta trabajar con DoorDash.
**Nos entusiasma su candidatura porque…**
====================================
* Tiene 2 años de experiencia en gestión de cuentas, soporte al cliente, comercio minorista, hostelería o campos relacionados.
* Experiencia previa en el sector.
* Título universitario o experiencia equivalente.
* Conocimientos de Salesforce (u otro software CRM), paquete Microsoft y G Suite.
* Experiencia brindando soporte asesor y de nivel asociativo, tanto de forma proactiva como reactiva, en interacciones con clientes.
* Experiencia defendiendo la experiencia del cliente dentro de un equipo o iniciativa.
Tiene experiencia en gestión de cuentas o en atención al cliente: le apasiona ayudar a las personas.
* Destaca en la construcción de relaciones.
* Destaca en la determinación de prioridades.
**Acerca de DoorDash**
==================
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales define la forma en que nuestros miembros del equipo actúan con rapidez, aprenden y mejoran constantemente para tomar decisiones con impacto que demuestren empatía hacia nuestra diversa gama de usuarios: desde los repartidores (Dashers) hasta los socios comerciales y los consumidores. Somos una empresa tecnológica y logística que comenzó con entregas puerta a puerta, y buscamos profesionales que nos ayuden a evolucionar de una empresa reconocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que las personas acuden para obtener cualquier tipo de bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que brinda a nuestros miembros del equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos desafíos y tomar el control de sus carreras. Estamos comprometidos con la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados mediante beneficios y ventajas integrales.
**Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión**
=============================================
Estamos comprometidos con el crecimiento y el empoderamiento de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por ello, contratamos y fomentamos equipos diversos integrados por personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación surge cuando todos tienen un lugar en la mesa y disponen de las herramientas, los recursos y las oportunidades necesarias para destacar.
Si necesita algún tipo de adaptación razonable, infórmelo a su contacto de reclutamiento al establecer el primer contacto.
*Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción para puestos en determinadas ubicaciones.*
*La herramienta Covey ha sido revisada por un auditor independiente. Los resultados de dicha auditoría pueden consultarse aquí:* https://getcovey.com/nyc\-local\-law\-144
*Para solicitar una adaptación razonable conforme a la ley aplicable o un proceso alternativo de selección, infórmelo a su contacto de reclutamiento al establecer el primer contacto.*

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable

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Ejecutivo Asociado de Clientes
**Ejecutivo Asociado de Clientes**
¿Le entusiasma la posibilidad de aportar su experiencia a una empresa de clase mundial líder en el mercado, tanto en contenidos como en tecnología? Si es así, ¡le estamos buscando!
**Acerca del puesto**
En esta oportunidad como **Ejecutivo Asociado de Clientes**, usted:
* Trabajará estrechamente con clientes, socios y partes interesadas internas para garantizar una gestión exitosa de los clientes.
* Brindará soporte para no renovación e identificará oportunidades de ampliación (upsell) para una geografía asignada y/o para los leads asignados.
* Identificará el mejor canal virtual para interactuar con los clientes, incluidas las llamadas telefónicas y las videollamadas.
* Validará las necesidades de los clientes, definirá los planes de productos y asegurará la creación de canales de comunicación efectivos entre la empresa y sus clientes, garantizando respuestas oportunas a las solicitudes.
* Poseerá conocimientos fundamentales sobre los productos dentro del subsegmento y colaborará con especialistas de ventas cuando se requiera una experiencia profunda en los productos.
* Gestionará problemas relacionados con la facturación, enviará facturas, aclarará cargos adicionales y evaluará créditos para los clientes, según sea necesario.
* Atenderá solicitudes de los clientes sobre la gestión de cuentas, como proporcionar información sobre el estado de la cuenta, agregar, modificar o eliminar usuarios, cambiar la dirección y/o nombre de la firma.
* Identificará oportunidades de ampliación (upsell) y venta cruzada (cross-sell) dentro de la base de clientes existente, recomendando soluciones adecuadas según sus requisitos específicos y restricciones presupuestarias.
* Participará activamente en esfuerzos grupales de resolución de problemas, aportando ideas innovadoras y colaborando eficazmente con los miembros del equipo para encontrar soluciones óptimas.
* Consulte el documento «Descripciones de puestos y progresión en la carrera profesional» para conocer los años de experiencia y los requisitos educativos específicos.
**Acerca de usted**
Usted es un candidato idóneo para el puesto de Ejecutivo Asociado de Clientes si su experiencia incluye:
* Título universitario preferentemente en Administración de Empresas, Ciencias de la Computación, Tecnologías de la Información u otra formación equivalente (experiencia equivalente aceptada, aunque no obligatoria).
* Trayectoria comprobada de éxito en un puesto similar, preferiblemente dentro del sector de tecnología jurídica.
* Excelentes habilidades comunicativas, tanto escritas como orales, con capacidad para explicar conceptos complejos de forma clara y concisa.
* Fuertes capacidades analíticas y atención al detalle, capaz de analizar datos y tomar decisiones informadas.
* Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, gestionando múltiples proyectos simultáneamente y cumpliendo plazos ajustados.
* Capacidad demostrada para construir relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas.
* Se valorará especialmente a los candidatos con experiencia trabajando junto a equipos de ventas y que posean un profundo conocimiento del proceso de ventas.
\#LI\-DD3
**¿Qué le ofrecemos?**
* **Modelo de trabajo híbrido:** Hemos adoptado un entorno laboral híbrido flexible (2\-3 días por semana en la oficina, según el puesto) para nuestros puestos con presencia física en la oficina, al tiempo que ofrecemos una experiencia fluida, tanto digital como física.
* **Flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y profesional:** «Flex My Way» es un conjunto de políticas laborales de apoyo diseñadas para ayudarle a gestionar sus responsabilidades personales y profesionales, ya sea cuidando a su familia, contribuyendo a la comunidad o encontrando tiempo para descansar y recargar energías. Esto complementa nuestros acuerdos laborales flexibles, incluido el trabajo desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, lo que permite a los empleados lograr un mejor equilibrio entre su vida laboral y personal.
* **Desarrollo y crecimiento profesional:** Al fomentar una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de competencias, preparamos a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales. Nuestro programa «Grow My Way» y nuestro enfoque centrado en las competencias garantizan que usted cuente con las herramientas y conocimientos necesarios para crecer, liderar y prosperar en un futuro impulsado por la inteligencia artificial.
* **Beneficios competitivos en el sector:** Ofrecemos planes integrales de beneficios que incluyen vacaciones flexibles, dos días de salud mental remunerados para toda la empresa, acceso a la aplicación Headspace, ahorros para la jubilación, reembolso de matrícula universitaria, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
* **Cultura organizacional:** Reconocida internacionalmente y galardonada por su compromiso con la inclusión y la pertenencia, la flexibilidad y el equilibrio entre la vida personal y profesional, entre otros aspectos. Vivimos según nuestros valores: Obsesionarnos con nuestros clientes, Competir para ganar, Cuestionar (su) pensamiento, Actuar rápido / Aprender rápido y Más fuertes juntos.
* **Impacto social:** Genere un impacto positivo en su comunidad mediante nuestro Instituto de Impacto Social. Ofrecemos a los empleados dos días remunerados anuales para actividades de voluntariado, así como oportunidades para participar en proyectos de consultoría pro bono y en iniciativas ambientales, sociales y de gobernanza (ESG).
* **Generar un impacto real en el mundo:** Somos una de las pocas empresas a nivel mundial que ayuda a sus clientes a perseguir la justicia, la verdad y la transparencia. Juntos, con los profesionales y las instituciones a las que servimos, contribuimos al mantenimiento del Estado de derecho, al impulso de la actividad comercial, a la detección de actores inadecuados, a la difusión de hechos veraces y a la provisión de información fiable e imparcial a personas de todo el mundo.
**Acerca de nosotros**
Thomson Reuters orienta el camino hacia adelante al reunir los contenidos y tecnologías de confianza que las personas y las organizaciones necesitan para tomar las decisiones correctas. Prestamos servicios a profesionales de los ámbitos jurídico, fiscal, contable, de cumplimiento normativo, gubernamental y periodístico. Nuestros productos combinan software altamente especializado y análisis expertos para dotar a los profesionales de los datos, la inteligencia y las soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de la justicia, la verdad y la transparencia. Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor mundial líder de periodismo y noticias de confianza.
Contamos con el talento de 26 000 empleados distribuidos en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y desarrollarse profesionalmente en entornos laborales flexibles. En un momento en que la objetividad, la exactitud, la imparcialidad y la transparencia están siendo cuestionadas, consideramos nuestra obligación perseguirlas. ¿Le parece emocionante? Únase a nosotros y ayude a dar forma a los sectores que impulsan a la sociedad hacia adelante.
Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, las perspectivas y las experiencias de todos nuestros empleados para alcanzar nuestros objetivos empresariales. Para garantizarlo, buscamos empleados talentosos y cualificados en todas nuestras operaciones en todo el mundo, sin importar raza, color, sexo/género (incluido el embarazo), identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, condición de ciudadanía, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida según la ley aplicable. Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y de mantener un entorno laboral libre de drogas.
También realizamos adaptaciones razonables para personas con discapacidades calificadas y para quienes profesan creencias religiosas sinceras, conforme a la ley aplicable. Más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.
Más información sobre cómo protegerse contra ofertas de empleo fraudulentas aquí.
Más información sobre Thomson Reuters está disponible en thomsonreuters.com

Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico
Salario negociable

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FIELD TEAM LEADER
**Job Description**
Responsable de liderear las actividades de trabajo en campo, buscando cumplir con los estandares operativos y garantizando la calidad de la información colectada; Este Rol es responsable de la administración del recurso de campo: evaluación de desempeño, desarrollo profesional, control de gastos, manejo de insumos, entrevistas, entre otros.
**Responsabilidades:**
* Soporte y seguimiento diario respecto a las actividades (operativas y administrativas) de los auditores.
* Responsable de revisar, ajustar y aprobar el plan de trabajo de los auditores y en consecuencia tomar las acciones necesarias para el cumplimiento del mismo (reasignaciones).
* Seguimiento de indicadores operativos internos y de planes de acción para el logro de objetivos.
* Realizar verificación/supervisión del panel operativo/auditor de forma presencial.
* Cumplimiento de la metodología de campo y garantizar la calidad de la información colectada.
* Reclutamiento y mantenimiento de las tiendas que conforman el panel operativo.
* Comunicar y dar seguimiento a cualquier problema que pueda impactar/afectar los procesos operativos y administrativos para la solución de los mismos.
* Responsable del entrenamiento de auditores.
**Qualifications**
Este rol incluye responsabilidades de gestión de equipos: Liderar un equipo de 20 personas, incluida la administración del día a día, la operatividad, la evaluación del desempeño, el coaching y la trayectoria profesional.
**Requisitos:**
* Grado de estudios Intermedio o Superior (universitario).
* Ingles Basico\-Intermedio
* \+3 años de experiencia supervisando equipos en campo
* Disponibilidad de viaje en todo el país
* Licencia de manejo y auto propio
* Manejo de personal
* Offcie: Excel Intermedio
* El perfil sera evaluado con las necesiadaes estrategicas por localidad.
**Additional Information** **Acerca de ti:**
Este rol incluye responsabilidades de gestión de equipos: Liderar un equipo de 20 personas, incluida la administración del día a día, la operatividad, la evaluación del desempeño, el coaching y la trayectoria profesional.
**Requisitos:**
* Grado de estudios Intermedio o Superior (universitario).
* Ingles Basico\-Intermedio
* \+3 años de experiencia supervisando equipos en campo
* Disponibilidad de viaje en todo el país
* Licencia de manejo y auto propio
* Manejo de personal
* Offcie: Excel Intermedio
* El perfil sera evaluado con las necesiadaes estrategicas por localidad.
NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job\-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai\-safety\-policies.
**Our Benefits**
* Flexible working environment
* Volunteer time off
* LinkedIn Learning
* Employee\-Assistance\-Program (EAP)
**About NIQ**
NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state\-of\-the\-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100\+ markets, covering more than 90% of the world’s population.
For more information, visit NIQ.com
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**Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion**
At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news\-center/diversity\-inclusion

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Salario negociable

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Asociado Graduado en Farmacovigilancia
Trabajo desde casa \- CDMX
ICON plc es una organización líder mundial en inteligencia sanitaria e investigación clínica. Nos enorgullece fomentar un entorno inclusivo que impulse la innovación y la excelencia, y le damos la bienvenida para que se una a nosotros en nuestra misión de dar forma al futuro del desarrollo clínico.
Actualmente buscamos un Asociado Graduado en Farmacovigilancia para incorporarse a nuestro diverso y dinámico equipo. Como Asociado Graduado en Farmacovigilancia en ICON, desempeñará un papel esencial en el apoyo a la vigilancia y notificación de la seguridad de los productos farmacéuticos. Contribuirá a garantizar la seguridad y eficacia de las terapias al asistir en la recopilación, análisis y comunicación de los datos de seguridad, cumpliendo con los requisitos reglamentarios.
Lo que hará:
* Apoyar la recopilación, revisión y procesamiento de datos sobre eventos adversos conforme a las normativas de farmacovigilancia y los procedimientos internos de la empresa.
* Asistir en la preparación y presentación de informes de seguridad ante las autoridades reguladoras y las partes interesadas.
* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar una comunicación oportuna y precisa de la información sobre seguridad.
* Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la documentación de farmacovigilancia, incluidos los procedimientos operativos estándar y los planes de gestión de la seguridad.
* Participar en actividades de formación y desarrollo para adquirir una comprensión más profunda de las prácticas de farmacovigilancia y los requisitos reglamentarios.
Su perfil:
* Título universitario en farmacia, ciencias de la vida o un campo afín.
* Excelente atención al detalle y habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente.
* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo.
* Conocimientos básicos de los principios de farmacovigilancia y las directrices reglamentarias son deseables, aunque no obligatorios; se proporcionará formación específica.
* Competencia en las aplicaciones de Microsoft Office, con buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Qué le ofrece ICON:
Nuestro éxito depende de la calidad de nuestras personas. Por ello, hemos hecho prioritario construir una cultura diversa que recompense el alto rendimiento y fomente el talento.
Además de un salario competitivo, ICON ofrece una amplia gama de beneficios adicionales. Nuestros beneficios están diseñados para ser competitivos en cada país y se centran en el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral y personal, tanto para usted como para su familia.
Algunos ejemplos de nuestros beneficios incluyen:
* Diferentes permisos anuales remunerados.
* Una variedad de opciones de seguros médicos adaptadas a las necesidades de usted y su familia.
* Ofertas competitivas de planificación de jubilación para maximizar sus ahorros y planificar con confianza los años venideros.
* Programa Global de Asistencia al Empleado (TELUS Health), que ofrece acceso las 24 horas a una red global de más de 80 000 profesionales independientes especializados, listos para apoyar su bienestar y el de su familia.
* Seguro de vida.
* Beneficios opcionales específicos por país, como vales para cuidado infantil, programas de compra de bicicletas, membresías reducidas en gimnasios, pases de transporte subvencionados, evaluaciones de salud, entre otros.
Visite nuestro sitio web de carreras para conocer más detalles sobre los beneficios que ICON ofrece.
En ICON, la inclusión y la pertenencia son fundamentales para nuestra cultura y valores. Estamos comprometidos con ofrecer un entorno inclusivo y accesible para todos los candidatos. ICON se compromete a proporcionar un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los solicitantes calificados recibirán igual consideración para el empleo, sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesita una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de solicitud o para desempeñar las funciones esenciales del puesto, háganoslo saber.
¿Le interesa este puesto, pero no está seguro de cumplir con todos los requisitos? ¡Le animamos a presentar su candidatura de todas formas! Es muy probable que sea exactamente lo que buscamos en ICON, ya sea para este puesto u otros.

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Asociado/a Graduado/a en Farmacovigilancia
Trabajo desde casa \- CDMX
ICON plc es una organización mundial líder en inteligencia sanitaria e investigación clínica. Nos enorgullece fomentar un entorno inclusivo que impulse la innovación y la excelencia, y te damos la bienvenida para que te unas a nosotros en nuestra misión de dar forma al futuro del desarrollo clínico.
Actualmente buscamos un/a Asociado/a Graduado/a en Farmacovigilancia para incorporarse a nuestro diverso y dinámico equipo. Como Asociado/a Graduado/a en Farmacovigilancia en ICON, desempeñarás un papel esencial en el apoyo a la supervisión y notificación de la seguridad de los productos farmacéuticos. Contribuirás a garantizar la seguridad y eficacia de las terapias al ayudar en la recopilación, análisis y comunicación de los datos de seguridad, cumpliendo con los requisitos normativos.
Lo que harás:* Apoyar la recopilación, revisión y procesamiento de datos sobre eventos adversos conforme a las normativas de farmacovigilancia y los procedimientos internos de la empresa.
* Ayudar en la elaboración y presentación de informes de seguridad ante las autoridades reguladoras y las partes interesadas.
* Colaborar con equipos multifuncionales para asegurar una comunicación oportuna y precisa de la información sobre seguridad.
* Contribuir al desarrollo y mantenimiento de la documentación sobre farmacovigilancia, incluidos los procedimientos operativos estándar y los planes de gestión de la seguridad.
* Participar en actividades formativas y de desarrollo para adquirir una comprensión más profunda de las prácticas de farmacovigilancia y los requisitos normativos.
Tu perfil:* Título universitario en farmacia, ciencias de la vida o un campo afín.
* Gran atención al detalle y habilidades organizativas, con capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar eficazmente.
* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, con capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo.
* Conocimientos básicos sobre los principios de farmacovigilancia y las directrices normativas son deseables, aunque no obligatorios; se proporcionará formación específica.
* Competencia en las aplicaciones de Microsoft Office, junto con buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas.
Qué te ofrece ICON:
Nuestro éxito depende de la calidad de nuestras personas. Por ello, hemos hecho una prioridad construir una cultura diversa que recompense el alto rendimiento y fomente el talento.
Además de un salario competitivo, ICON ofrece una amplia gama de beneficios adicionales. Nuestros beneficios están diseñados para ser competitivos en cada país y se centran en el bienestar y en las oportunidades de equilibrio entre la vida laboral y personal para ti y tu familia.
Algunos ejemplos de nuestros beneficios incluyen:* Diferentes regímenes de permisos anuales.
* Una variedad de opciones de seguros médicos adaptadas a tus necesidades y a las de tu familia.
* Ofertas competitivas de planificación para la jubilación destinadas a maximizar tus ahorros y planificar con confianza los años venideros.
* Programa Global de Asistencia al Empleado de TELUS Health, que ofrece acceso las 24 horas a una red global de más de 80 000 profesionales independientes especializados, listos para apoyar tu bienestar y el de tu familia.
* Seguro de vida.
* Beneficios opcionales específicos por país, como vales para guarderías, programas de compra de bicicletas, membresías reducidas en gimnasios, pases de transporte subvencionados, evaluaciones médicas, entre otros.
Visita nuestro sitio web de carreras para conocer más detalles sobre los beneficios que ICON ofrece.
En ICON, la inclusión y el sentido de pertenencia son fundamentales para nuestra cultura y valores. Estamos comprometidos a ofrecer un entorno inclusivo y accesible para todos los candidatos. ICON se compromete a ofrecer un lugar de trabajo libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán una consideración igualitaria para el empleo, sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.
Si, debido a una condición médica o discapacidad, necesitas una adaptación razonable en cualquier etapa del proceso de solicitud o para desempeñar las funciones esenciales del puesto, háznoslo saber.
¿Te interesa este puesto, pero no estás seguro/a de cumplir todos los requisitos? Te animamos a presentar tu candidatura de todas formas: hay muchas posibilidades de que seas exactamente lo que buscamos en ICON, ya sea para este puesto u otros.

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Technical Leader (Hybrid CDMX)
We are seeking a highly and skilled Technical Leader focused on Python or Java or Go or Node.js or RoR for a global financial company.
**Responsibilities:**
● Participate in diverse projects with a multicultural team to create scalable solutions for the company aligned with regulatory standards.
● Self learning is a must to be updated with tech trends, experimenting with new technologies, actively communities, mentoring other members of the engineering community.
●Work alongside business and product teams to deliver robust cloud\-based solutions for financial products that helps millions of users.
**Basic Qualifications:**
* Advanced English Level (B2 to C1\)
* Bachelor’s Degree
* 6 years of experience in software engineering (Internship experience
* does not apply)
* 6 years of experience with Python or Java or Go or Node.js or Ruby on Rails working with microservices, API’s Rest, etc.
* 2 years of experience with React or Angular for front\-end components.
* 2 years of experience with cloud computing (AWS or Google Cloud).
* Experience or knowledge with unit \& integration testing.
* 2 years of leadership experience.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $100,000\.00 \- $130,000\.00 al mes
Beneficios:
* Caja de ahorro
* Días por enfermedad
* Opción a contrato indefinido
* Seguro de gastos médicos
* Seguro de gastos médicos mayores
* Seguro de la vista
* Seguro dental
* Seguro de vida
* Vales de despensa
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 06600, Juárez, CDMX

Av. P.º de la Reforma 296, Juárez, Cuauhtémoc, 06600 Ciudad de México, CDMX, Mexico
100,000-130,000 $MXN/año

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Líder de equipo de ingeniería de software
24 de enero de 2025
Descubre tu impacto con el Grupo KUKA
El Grupo KUKA ofrece una amplia gama de posibilidades para impulsar tu carrera, vivir tus pasiones y desbloquear tu potencial. Somos uno de los principales especialistas mundiales en automatización, ofreciendo oportunidades globales en áreas como robótica, automatización, logística, soluciones de software y electrónica. Si eres una persona proactiva, un visionario con ambiciones audaces y crees firmemente en la colaboración y el respeto mutuo, entonces estás listo para alcanzar el éxito en el Grupo KUKA. El puesto de Líder de equipo de software es un cargo senior que desempeña tareas de desarrollo de software en aplicaciones principalmente basadas en Java/JEE, EJB, JPA y JSF, soluciones frontend y backend, diseño orientado a objetos (OODesign), arquitecturas JAVA y programación de bases de datos SQL Server.
Datos clave
Tlalnepantla de Baz, México
Swisslog, modalidad híbrida
Desarrollo de software
Puesto permanente
Responsabilidades
Genera un impacto
* Lidera esfuerzos de diseño y desarrollo en múltiples funciones, tales como desarrollo, pruebas, requisitos, etc.
* Garantiza el cumplimiento de la arquitectura establecida, patrones de diseño, políticas, estándares y mejores prácticas.
* Implementa soluciones centradas en la reutilización y en los estándares industriales, a nivel de programa, empresa u operativo.
* Puede trabajar tanto en equipos pequeños (4–6 personas) en proyectos de tamaño pequeño o mediano, como coordinando varios equipos en proyectos grandes.
* Se espera que sea una persona autodidacta capaz de diseñar e implementar sistemas muy complejos sin supervisión.
* Se espera que asuma tareas con alcance específico y limitado y las lleve a cabo hasta su conclusión.
* Participa en la revisión y elaboración de la documentación de especificaciones funcionales necesaria para los proyectos.
* Brinda orientación y mentoría al equipo de desarrollo de software.
* Comunica y colabora eficazmente con otros departamentos de la empresa.
Tareas fundamentales:
* Realiza tareas de desarrollo de software en aplicaciones
* Participa y lidera esfuerzos de recopilación de requisitos, estimación y análisis de sistemas
* Elabora diseños de sistemas, tanto a alto como a bajo nivel
* Participa en revisiones de código
* Brinda el soporte necesario en las fases posteriores al desarrollo de los proyectos, tales como pruebas de aceptación, integración y puesta en marcha del sistema
* Participa en los esfuerzos de soporte en producción
* Coordina con miembros de otros equipos, tanto internos como externos a Swisslog
* Proporciona liderazgo técnico
Requisitos para la postulación
Qué necesitas para tener éxito
* Título universitario en Ingeniería de software, Ciencias de la computación o un título equivalente en ingeniería.
* Experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones con Java
* Experiencia en diseño e integración de aplicaciones entre múltiples sistemas empresariales y de terceros
* Experiencia con servidores de aplicaciones como WebLogic, Wildfly, etc.
* Conocimiento avanzado de todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software
* Conocimientos avanzados de Java/JEE, diseño orientado a objetos (OODesign) y arquitecturas Java
* Comprensión avanzada del desarrollo web
* Conocimientos avanzados en diseño y programación de bases de datos relacionales: o Conceptos de SGBDR o JDBC y SQL
* Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas, así como capacidad para colaborar eficazmente con distintos equipos.
* Fuertes habilidades organizativas.
* Capacidad para interactuar con todos los niveles de la dirección.
¡Crecemos juntos!
Incorporación
Declaración sobre Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Nuestra creencia fundamental radica en tratar a los demás con amabilidad, mente abierta y respeto mutuo, creando un entorno donde cada persona se sienta empoderada para ser su auténtico yo en el trabajo.
El Grupo KUKA es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Evaluamos cada solicitud con sumo cuidado y atención, mediante un proceso de toma de decisiones que no considera tu origen, formación académica, edad, género, orientación sexual ni tus creencias religiosas o políticas. Si te unes al Grupo KUKA, tendrás amplias oportunidades de compartir qué te motiva y qué define tu individualidad.
¡Únete al viaje!
Si consideras que una carrera en el Grupo KUKA podría ser lo que estás buscando, ¡nos encantaría saber de ti! ¡Esperamos recibir tu solicitud!
¿Listo para comenzar tu viaje?
¡Esperamos con interés saber de ti

Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico
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