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Coordinador principal del proceso anual de planificación empresarial.\n2. Brinda asesoramiento técnico financiero continuo a la alta dirección.\n3. Supervisa el seguimiento del desempeño operativo y financiero.\n\nBrindar orientación técnica, liderazgo de proyectos y coordinación entre los grupos de trabajo financieros para el análisis de diversas propuestas empresariales, el desarrollo del plan empresarial/plan estratégico y el asesoramiento técnico financiero continuo a la alta dirección.\\_x000D\\_ \n\\_x000D\\_ \nActúa como líder en la coordinación del proceso anual de planificación empresarial para la unidad operativa correspondiente. Este proceso incluye el establecimiento de metas, la garantía de que los supuestos y la información relacionada con el plan empresarial lleguen oportunamente a los equipos de análisis y/o a la dirección operativa. Analiza importantes propuestas operativas y estratégicas que afectan a las unidades operativas; realiza estudios de impacto empresarial sobre todas esas propuestas, asegurando que se centre en el impacto corporativo. Garantiza un seguimiento adecuado y la elaboración de informes principales sobre los resultados de los programas/proyectos. Realiza auditorías posteriores a la implementación de programas importantes y evalúa el impacto financiero real sobre las operaciones en comparación con el plan original. Supervisa el seguimiento continuo del desempeño operativo y financiero, asegurando que se proporcionen y revisen periódicamente con la dirección los análisis pertinentes, los puntos destacados sobre tendencias y las recomendaciones correspondientes. Desempeña un rol de liderazgo con los analistas asociados/nuevos y garantiza que reciban la inducción y la capacitación necesarias para su desarrollo. Brinda orientación a otros analistas y representa al departamento de forma adecuada en ausencia del gerente. Asume el rol principal para garantizar la finalización precisa y oportuna de los proyectos y el seguimiento de las recomendaciones. Establece definiciones básicas de los problemas y alternativas para cada proyecto, lo cual incluye una revisión e investigación de los riesgos y beneficios. Responde de manera oportuna a solicitudes específicas de la alta dirección mediante el desarrollo del marco conceptual para resolver la cuestión/planteamiento y la identificación de las partes necesarias para participar. Define las necesidades de datos y crea bases de datos que puedan actualizarse periódicamente y que permitan realizar análisis precisos y rápidos; establece interfaces entre dichas bases de datos para modelar situaciones específicas. Desarrolla nuevos modelos y sistemas de análisis para la toma de decisiones; integra dichos modelos y programas con paquetes gráficos.\n \nTítulo universitario (o equivalente) en Finanzas, Administración de Empresas o disciplina afín. Se prefiere contar con una maestría en administración de empresas (MBA). Seis (6) años de experiencia en planificación y análisis empresarial y en la elaboración de informes de desempeño para presupuestos. Experiencia en modelado computacional y conocimiento de los lenguajes de programación aplicables. Se prefiere conocimiento del área operativa correspondiente. Habilidades sólidas de análisis, relaciones humanas y comunicación. Nota especial: Se espera que el titular de este puesto desempeñe todas las demás funciones relacionadas que le sean asignadas. En ciertos momentos, puede requerirse una experiencia técnica muy específica para satisfacer las necesidades corporativas. Cuando se identifiquen dichos requisitos, se incluirán en la solicitud de personal para fines de publicación/anuncio.\n **Instrucciones para la postulación interna**\nSi está interesado en postularse, por favor **suba un único archivo PDF** que contenga los siguientes documentos: Este archivo debe subirse al sistema **Workday**, en el campo designado como **currículum/vitae**.\n* **Currículum/vitae actualizado**\n* **Carta de presentación**\n* **Puntuaciones actuales del TOEIC** (se requieren 600 puntos únicamente si el idioma materno del solicitante no es el inglés)\n**Importante:**\n* + ️ **Nota para candidatos de otras divisiones:** Si es empleado de otra división (no FedEx México), debe postularse mediante el **proceso externo**, a través de **FedEx Careers**.\n* De conformidad con la Política 4-15 (Oportunidad profesional) del Manual de Personas de LAC: *\"La falta de proporcionar información completa que demuestre claramente si el empleado cumple con las calificaciones requeridas para el puesto anunciado puede dar lugar a que no sea considerado.\"*\n️ **Vigencia de la publicación:** Del 26 de enero al 1 de febrero de 2026\n \nFedEx es ampliamente reconocida como una empresa de clase mundial. Nos sentimos honrados y orgullosos de ser reconocidos constantemente como un excelente lugar para trabajar, un innovador tecnológico y una de las empresas más admiradas y respetadas del mundo.\nFedEx figura constantemente entre las marcas más valiosas y admiradas del mundo. Algunos de nuestros premios recientes incluyen:\n* 2020: Empresa más admirada del mundo según Fortune (14.ª posición)\n* 2019: Mejores lugares para trabajar según Fortune (15.ª posición)\n* 2019: Una de las \"Mejores empleadoras para la diversidad\" según Forbes\n* 2020: FedEx LAC incluida en el ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en América Latina de GPTW (24.ª posición)\n* 2021: FedEx México incluida en el ranking de GPTW por 18.º año consecutivo\n* 2020: FedEx México recibió la certificación CEMEFI por 13.º año consecutivo, avalando a FedEx como una empresa socialmente responsable\n* 2021: FedEx Chile fue nuevamente certificada con el sello Giro Limpio, otorgado por la Agencia de Energía Sostenible, que busca mejorar la eficiencia energética del sector del transporte terrestre mediante la reducción del consumo de combustible y de las emisiones de gases de efecto invernadero.\n* 2019: FedEx Uruguay seleccionada por GPTW entre las 5 mejores empresas para trabajar.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769521651571","seoName":"LM415%3A+Financial+Advisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pablo-autopan/cate-program-project-management/lm415%253a%2Bfinancial%2Badvisor-6521877140109012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8beaa596-7a27-494c-a28a-c255fd5f9bf9","sid":"049a5512-8ad5-499e-b1e9-088f22fb48e3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinador principal del proceso anual de planificación empresarial.","Brinda asesoramiento técnico financiero continuo a la alta dirección.","Supervisa el seguimiento del desempeño operativo y financiero."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769521651571,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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En este negocio ofrecemos servicios energéticos a clientes comerciales e industriales mediante proyectos de almacenamiento de energía con baterías (BESS) y generación distribuida (DG). Actualmente contamos con un portafolio diversificado de 150 MWh en BESS (50 % en operación, 50 % en construcción) y 8 MW en DG. \nComo consecuencia, necesitamos contratar a una persona capaz de gestionar con éxito esta unidad de negocio para evitar los retrasos y problemas actuales derivados de la falta de recursos.* Gestionar las actividades diarias del negocio C&I. Esto incluirá la coordinación con nuestro socio de desarrollo, subcontratistas, clientes, la dirección de Atlantica, etc.\n* Control de las inversiones de capital (CAPEX) y los gastos operativos (OPEX) frente al presupuesto. 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Construir confianza y relaciones colaborativas con los gerentes y los asociados\n2. Desarrollar la capacidad funcional de Relaciones con Asociados (RA) en los líderes de línea mediante el coaching y programas\n3. Brindar asesoramiento especializado sobre las políticas de Recursos Humanos, resolviendo consultas y cuestiones complejas\n\n**Descripción del puesto:**\nEl Gerente de Relaciones con Asociados actuará como punto de contacto para los asuntos y consultas relacionados con las relaciones con asociados dentro de un grupo transversal de clientes definido, que abarca distintos segmentos y funciones. Las responsabilidades incluyen construir confianza, credibilidad y relaciones colaborativas con los gerentes de línea y los asociados. Además, el Gerente de RA desarrollará la capacidad funcional de Relaciones con Asociados (RA) en los líderes de línea de la organización mediante la implementación de programas de desarrollo de capacidades, así como mediante el coaching y la asesoría. Atenderá consultas y mitigará los riesgos para la organización mediante la aplicación de políticas y prácticas, y el cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios. Resolverá asuntos y atenderá las necesidades de los clientes para garantizar que las situaciones se resuelvan de forma justa, objetiva y acorde con nuestros Cinco Principios y el Concepto de Asociado.\n**¿Qué buscamos?**\n* Título universitario o nivel equivalente\n* Más de 6 años de experiencia laboral general sustancial, junto con una experiencia integral relacionada con el puesto en su área de especialización, hasta alcanzar un nivel plenamente competente.\n* Mínimo 3 años de experiencia en la planificación y gestión de recursos para lograr objetivos predeterminados, según lo especificado por gerentes de mayor jerarquía\n**¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?**\n* Desarrollar procedimientos e interpretar y aplicar las políticas correspondientes al área de especialización para lograr resultados específicos, o asesorar a la empresa en su conjunto sobre la aplicación de dichas políticas, y supervisar posteriormente la implementación de esos procedimientos dentro de la organización.\n* Elaborar marcos y herramientas de Recursos Humanos para reclutamiento, gestión del desempeño, desarrollo, planificación profesional y de sucesión, remuneración y beneficios, diversidad, incorporación y separación de empleados, y retención de talento, dentro de un área de especialización, para satisfacer las necesidades comerciales o institucionales, facilitando así la atracción, el desarrollo y la retención de talento a un costo sostenible; asegurando el cumplimiento de los principios de diseño establecidos, las políticas internas y los requisitos legales externos.\n* Brindar asesoramiento especializado sobre la interpretación y aplicación de políticas y procedimientos, resolviendo consultas y problemas, y derivando los asuntos extremadamente complejos o controvertidos a otras personas.\n* Realizar análisis complejos de datos de Recursos Humanos; identificar tendencias clave y contribuir a la generación de conocimientos especializados en RH que permitan diagnosticar problemas comerciales, mejorar el compromiso de los empleados y/o potenciar el desempeño comercial.\n* Investigar y proponer soluciones para casos complejos de Relaciones Laborales (RL), en coordinación con los gerentes de línea; coordinar la respuesta de la organización ante demandas legales interpuestas por particulares; contribuir a la elaboración de presentaciones legales y garantizar que todas las partes completen los trabajos correspondientes con precisión y dentro de los plazos establecidos.\n* Contribuir al desarrollo y la prueba de formularios o cuestionarios para la recolección de datos de Recursos Humanos en el área de especialización, a fin de asegurar la obtención de datos relevantes conforme a los requisitos definidos.\n **¿Qué puede esperar de Mars?**\n* Trabajar con asociados diversos y talentosos, todos guiados por Los Cinco Principios.\n* Unirse a una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir hoy el mundo que queremos para mañana.\n* Un fuerte enfoque en el aprendizaje y el desarrollo desde el primer día, incluido el acceso a nuestra Universidad Mars interna.\n* Un paquete salarial y de beneficios competitivo en el sector, que incluye bonificación corporativa.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769521174939","seoName":"associate-relations-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pablo-autopan/cate-program-project-management/associate-relations-manager-6521871039219412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a3ef63bf-d93f-48f3-ba8c-2109a7f9ecdc","sid":"049a5512-8ad5-499e-b1e9-088f22fb48e3"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Construir confianza y relaciones colaborativas con los gerentes y los asociados","Desarrollar la capacidad funcional de Relaciones con Asociados (RA) en los líderes de línea mediante el coaching y programas","Brindar asesoramiento especializado sobre las políticas de Recursos Humanos, resolviendo consultas y cuestiones complejas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1769521174939,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. Javier Barros Sierra 513, Santa Fe, Zedec Sta Fé, Álvaro Obregón, 01376 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6516635717401812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager retail","content":"Resumen del Puesto:\nAruma México busca un Project Manager con experiencia en Retail para liderar y coordinar proyectos inmobiliarios y de desarrollo de tiendas, asegurando su éxito y comunicación efectiva.\n\nPuntos Destacados:\n1. Gestión proactiva de proyectos inmobiliarios y de construcción de tiendas\n2. Coordinación interfuncional para transacciones inmobiliarias y aperturas\n3. 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Si cumple con estos criterios, le invitamos a explorar esta emocionante oportunidad con GFG Real Estate Asset Management.\n **Como Vicepresidente de Operaciones Hoteleras, sus responsabilidades incluirán:**\n* Supervisar las operaciones diarias de nuestros hoteles, asegurando su funcionamiento fluido, la provisión de experiencias excepcionales para los huéspedes y el cumplimiento de los estándares de marca.\n* Aprovechar sus competencias en análisis financiero para maximizar los ingresos y la rentabilidad.\n* Realizar revisiones y análisis financieros exhaustivos para mejorar el desempeño financiero de las propiedades.\n* Evaluar el desempeño operativo, identificar oportunidades de mejora e implementar estrategias para lograr la excelencia operativa.\n* Gestionar eficiente y eficazmente las estrategias de inversión de capital para cada propiedad.\n* Brindar asesoramiento experto sobre gestión operativa a los propietarios, respaldado por su profundo conocimiento de las tendencias del sector y las mejores prácticas.\n* Facilitar la toma de decisiones rápida y efectiva por parte de la alta dirección hotelera mediante una comunicación oportuna y agendas bien preparadas para la toma de decisiones.\n* Liderar y coordinar proyectos de mejora, colaborando con las partes interesadas para alcanzar los resultados deseados.\n* Supervisar el proceso anual de cotización de pólizas de seguros, mejorar la cobertura de las pólizas y gestionar los reclamos durante eventos catastróficos.\n* Identificar y resolver de forma inmediata deficiencias relacionadas con la seguridad vital, aspectos legales o deficiencias físicas, para garantizar el cumplimiento normativo.\n \n**Sus calificaciones deben incluir:**\n* **OBLIGATORIO:** un mínimo de 10 años de experiencia en gestión y operaciones hoteleras, con sólida experiencia en los modelos todo incluido y EP.\n* Un mínimo de tres (3) años de experiencia como Gerente General de Hotel es ***OBLIGATORIO.***\n* Excelente conocimiento de las operaciones hoteleras, los estándares de servicio al huésped y la posicionamiento de marcas en el mercado mexicano.\n* Competencia en análisis financiero, presupuestación y gestión de estados de resultados y pérdidas (P&L) dentro del sector hotelero.\n* Trayectoria comprobada en la maximización de ingresos y rentabilidad.\n* Capacidad estratégica y resolución de problemas excepcionales, con aptitud para el desarrollo de estrategias innovadoras.\n* Fuertes habilidades de liderazgo, capaz de inspirar y motivar equipos hacia objetivos comunes.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales, que faciliten la colaboración con diversas partes interesadas.\n* Conocimiento profundo de las tendencias del mercado, el análisis de la competencia y las mejores prácticas del sector.\n* Título universitario en Administración Hotelera, Administración de Empresas o campo afín (se prefiere título de posgrado).\n* Dominio fluido del inglés y del español.\n* Disposición para viajar, incluidas estancias nocturnas, en distintos husos horarios.\n \nSi es un profesional experimentado del sector hotelero con pasión por brindar excelencia en los modelos todo incluido y EP, le animamos a postularse para este emocionante puesto de Vicepresidente de Operaciones. 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Juntos co-creamos momentos que importan, tanto para nuestras audiencias como para nuestros empleados, y buscamos dejar una huella positiva en la cultura.\n **¿Es este el puesto para ti?**\n \nParamount\\+ busca un **Director Senior de Marketing Deportivo** para liderar iniciativas destinadas a los mercados de habla española en América Latina, **con sede en nuestra oficina de la Ciudad de México.**\n \nEste puesto se centrará en impulsar el crecimiento de suscriptores, aumentar la percepción de marca y generar un impacto cultural para nuestros contenidos deportivos en vivo y relacionados con el deporte mediante esfuerzos y campañas estratégicas de marketing pagado y orgánico de clase mundial.\n **¿Qué harás?**\n \nEl puesto de Director Senior de Marketing Deportivo reportará al Director de Marketing para Mercados de Habla Española de la división Directo al Consumidor (DTC) de Paramount y liderará todos los esfuerzos de marketing relacionados con UFC, Zuffa Boxing y otras propiedades deportivas que Paramount pueda licenciar en el futuro.\n \nEl candidato seleccionado coordinará con una amplia gama de equipos internos y socios externos (agencia de redes sociales, socios creativos, proveedores de medios, compañías de producción y agencias de talento) para desarrollar y lanzar esfuerzos y campañas de marketing y redes sociales de alto impacto que nos permitan atraer interés y suscripciones a nuestro servicio.\n \nEste puesto requiere una mentalidad propia de una startup, ya que estos deportes son nuevos para Paramount\\+ en América Latina. 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Liderar y desarrollar propuestas de costos en las divisiones regionales y ante donantes\n2. Garantizar la alineación entre las propuestas técnicas y los presupuestos para lograr la recuperación total de costos\n3. Colaborar con equipos diversos para fomentar el intercambio de conocimientos y la capacitación\n\n**Acerca de TechnoServe:**\nEn TechnoServe creemos que todas las personas merecen la oportunidad de construir una vida mejor. Durante más de 50 años, hemos brindado a pequeños agricultores y emprendedores las habilidades, conexiones y confianza necesarias para salir de la pobreza por sí mismos. Aprovechamos el poder de los mercados y del sector privado para generar un crecimiento económico sostenible que beneficie tanto a las personas como al planeta. Nuestra combinación única de soluciones empresariales, profundo conocimiento de los contextos locales e información basada en datos está ayudando a combatir la pobreza en África, Asia y América Latina.\nEl personal de TechnoServe es local: el 95 % proviene de los países en los que trabaja. Otorgamos gran importancia a la colaboración y al espíritu emprendedor. Nos exigimos a nosotros mismos y entre nosotros los más altos estándares de integridad y transparencia. Además, nos enfocamos en lograr un impacto duradero para nuestra misión.\n**Resumen del puesto:**\nEl Gestor/a de Costos y Precios reporta al Gestor/a Senior de Costos y Precios y es responsable de garantizar que TechnoServe desarrolle propuestas de costos eficientes y competitivas que cubran íntegramente los costos directos e indirectos de TechnoServe. El Gestor/a de Costos y Precios lidera la elaboración de propuestas de costos para proyectos medianos, grandes y complejos en las divisiones regionales de TechnoServe, y revisa y aprueba las propuestas de costos y las realineaciones presupuestarias elaboradas por otro personal de TechnoServe.\n**Funciones y responsabilidades principales:**\n* Revisar y analizar las convocatorias de los donantes para comprender sus términos y condiciones, y orientar o asesorar a los Gestores/as de Propuestas sobre cláusulas contractuales específicas o de alto riesgo.\n* Representar al Equipo de Costos y Precios en las reuniones del Comité de Recursos Estratégicos para asesorar sobre los riesgos relacionados con la decisión de participar o no en una convocatoria.\n* Preparar preguntas de aclaración dirigidas a los donantes/clientes en respuesta a las convocatorias.\n* Adaptar las plantillas presupuestarias actuales de TechnoServe para satisfacer las necesidades específicas de las convocatorias de los financiadores, realizando, según sea necesario, el mapeo de donantes o desarrollando nuevas plantillas cuando corresponda.\n* Liderar y desarrollar propuestas de costos en las divisiones regionales de TechnoServe y ante distintos donantes, en coordinación con los equipos de Operaciones y Desarrollo de Programas, para garantizar la alineación entre la propuesta técnica y el presupuesto. Participar en las discusiones sobre el diseño de los programas y asesorar sobre enfoques rentables para el diseño técnico y el plan de gestión. Elaborar presupuestos que aseguren la recuperación total de costos, al tiempo que se presenta un sólido argumento comercial ante el donante sobre el valor por el dinero ofrecido por TechnoServe.\n* Supervisar los presupuestos elaborados por socios externos, revisando las propuestas de costos de los subbeneficiarios y brindándoles retroalimentación y asesoramiento para garantizar que sus presupuestos estén alineados con el diseño técnico y cumplan con los estándares de TechnoServe y los donantes.\n* Revisar y aprobar las propuestas de costos elaboradas por otro personal especializado en costos y precios o por personal financiero regional, brindando orientación sobre las mejores prácticas para asegurar su exactitud, integridad y cumplimiento normativo.\n* Gestionar las realineaciones presupuestarias junto con el personal de gestión de proyectos y finanzas durante la implementación del programa, para garantizar su exactitud y su continua alineación con las regulaciones de los donantes, las condiciones del acuerdo y los estándares de TechnoServe.\n* Fomentar la colaboración entre los equipos de costos y precios, desarrollo de programas, operaciones país y finanzas, facilitando el intercambio de conocimientos y la capacitación sobre la elaboración de propuestas de costos.\n* Revisar los borradores de los requisitos del otorgamiento relacionados con el presupuesto y la presentación de informes financieros, identificando elementos que requieran aclaración o negociación antes de la firma del otorgamiento.\n* Gestionar la transferencia de los requisitos presupuestarios y de presentación de informes financieros al equipo del proyecto.\n* Mantener una biblioteca de datos de costos utilizada para nuevas propuestas de costos.\n* Otras funciones y tareas asignadas.\n**Cualificaciones básicas:**\n* Título universitario, preferiblemente en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o campo afín, con un mínimo de 7 años de experiencia, preferiblemente en desarrollo internacional; o título de maestría con un mínimo de 5 años de experiencia.\n* Dominio fluido del inglés oral y escrito.\n* Habilidades comprobadas de análisis y elaboración de presupuestos, incluida la capacidad de modelar los costos de distintos diseños de programas.\n* Experiencia en la elaboración y gestión de grandes propuestas de costos para una amplia variedad de donantes y clientes, incluidos el gobierno estadounidense, gobiernos extranjeros, fundaciones y donantes corporativos, bajo diversos mecanismos presupuestarios (reembolso de costos, precio fijo, tarifa fija de mano de obra/tiempo y materiales, costo más honorarios fijos, etc.).\n* Competencia avanzada en Excel.\n**Viajes:** Viajes hasta del 10 %\n**Cualificaciones preferibles:**\n* Conocimientos de español y/o francés muy deseables.\n**Conocimientos, habilidades y capacidades:**\n* Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, así como capacidad para colaborar eficazmente con diversos grupos de colegas estadounidenses e internacionales.\n* Fuertes habilidades organizativas y de resolución de problemas, y atención al detalle.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y eficiente en un entorno dinámico y orientado a plazos.\n**NOTA:** Este puesto tiene sede en México o El Salvador. Si los candidatos residen a una distancia razonable de una oficina nacional, podrán seguir el horario híbrido de dicha oficina. Los candidatos deben contar con autorización para trabajar en México o El Salvador. TechnoServe no proporcionará patrocinio para este puesto. Los documentos de solicitud deben presentarse en inglés para su consideración.\nAnimamos a todos los candidatos calificados que compartan la visión de TechnoServe de mejorar la vida de las personas mediante soluciones empresariales probadas a presentar su candidatura.\nCon nuestro compromiso con la diversidad, nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa, sin discriminar por género, raza, color, etnia, religión, orientación sexual, identidad de género, edad, estado serológico respecto al VIH/SIDA, condición de veterano protegido, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida.\nTambién nos enorgullece nuestro compromiso de proteger al personal, socios y beneficiarios contra el abuso y la explotación, y sometemos a todos los candidatos finales a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769058138029","seoName":"cost-pricing-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pablo-autopan/cate-program-project-management/cost-pricing-manager-6515944166771412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"27bbd0e0-4595-493c-ae9e-efbeda4cf45a","sid":"049a5512-8ad5-499e-b1e9-088f22fb48e3"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769058138029,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Lago Bangueolo 27, Granada, Miguel Hidalgo, 11520 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6515944140237012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Asociado, GBS - Centro de Contacto-2","content":"Resumen:\nEste puesto brinda apoyo práctico a los consumidores de múltiples marcas, resolviendo solicitudes escaladas y mejorando la satisfacción del cliente.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Experiencia\n \n* Se prefiere experiencia laboral en entornos de servicios compartidos o Centros Globales de Capacidades.\n* Sólida capacidad comercial, idealmente dentro de los sectores de Alimentos y Bebidas o Bienes de Consumo Masivo (FMCG).\n* Mínimo 2 años de experiencia como representante de servicio al consumidor.\n* Se prefiere experiencia en centros de contacto.\n* Se prefiere experiencia con Salesforce.\n \n3\\. Competencias\n \n* Microsoft Office: uso de los sistemas de Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).\n* Mentalidad orientada al servicio al cliente.\n* Mentalidad enfocada en la mejora continua.\n \n3\\. Idiomas\n* Dominio del inglés: nivel C1 o equivalente. 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Actuar como contacto principal para las solicitudes de clientes escaladas\n2. Brindar soporte a múltiples marcas y canales\n3. Contribuir a la mejora de procesos y al desarrollo de capacitaciones\n\n**Todas las ubicaciones de publicación:** Ciudad de México, Distrito Federal, MX\n**Funciones laborales:** Servicios Globales de Negocio\n**Fecha de publicación:** 20 de enero de 2026\n**Ref\\#:** R\\-99509\n \nSOBRE EL PUESTO\nDescripción del puesto\n**Resumen del puesto**\n \nEl puesto de **Representante Senior de Soporte al Cliente** actúa como contacto principal para resolver solicitudes escaladas dentro de nuestro Centro Global de Capacidades (GCC) en la Ciudad de México, brindando soporte práctico a los contactos de nuestros consumidores para múltiples marcas/canales\n \n**Responsabilidades principales**\n \n* Establece y mantiene una base de conocimientos integral sobre todos los productos/servicios del equipo\n* Proporciona orientación y retroalimentación oportunas y efectivas\n* Brinda soporte consultivo al equipo y a los representantes de los clientes\n* Identifica y observa tendencias y toma las medidas adecuadas para resolverlas\n* Genera proactivamente ideas para mejorar los procesos de la cuenta, la tecnología y/o reducir las quejas de los consumidores\n* Atiende a los clientes mediante redes sociales, chat, teléfono o correo electrónico según sea necesario para apoyar la cuenta\n* Colabora con departamentos internos/externos para actualizar y modificar la(s) base(s) de datos del programa, los guiones, los anexos y los informes con el fin de incrementar la productividad y garantizar que la información disponible sea de alta calidad y precisa\n* Brinda orientación y experiencia especializada en bases de datos para cambios nuevos en los procesos\n* Apoya el desarrollo y la facilitación de capacitaciones y/o materiales de capacitación\n* Actúa como recurso para el conocimiento de los productos del programa y la información de los sistemas, y recomienda soluciones correctivas para abordar problemas/preguntas/quejas específicas de los clientes\n* Puede actuar como experto en materia de CRM y telefonía\n* Realiza tareas administrativas, tales como la generación de informes y la documentación del equipo, según se le asigne\n \n**Requisitos**\n \n2\\. Experiencia\n \n* Se prefiere experiencia laboral en un entorno de servicios compartidos o en un Centro Global de Capacidades\n* Fuerte capacidad empresarial, idealmente dentro de los sectores de Alimentos y Bebidas o Bienes de Consumo Masivo (FMCG)\n* 2 años o más como representante de servicio al cliente\n* Se prefiere experiencia en centros de contacto\n* Se prefiere experiencia con Salesforce\n \n3\\. Competencias\n \n* Microsoft Office – uso de los sistemas de Microsoft (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)\n* Mentalidad orientada al servicio al cliente\n* Mentalidad orientada a la mejora continua\n \n3\\. Idiomas\n* Dominio del inglés – nivel C1 o equivalente. Excelentes habilidades gramaticales y de comunicación\n* Dominio del francés – deseable – nivel B2 o equivalente\nUbicación(es)\nCiudad de México – Torre Antara A – 5.º piso – Oficina local\n \n**Kraft Heinz es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades – Grupos étnicos subrepresentados/Personas afrodescendientes/Mujeres/Veteranos/Personas con discapacidad/Orientación sexual/Identidad de género y otras categorías protegidas****.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769058133932","seoName":"associate-manager-gbs-contact-center-1","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pablo-autopan/cate-program-project-management/associate-manager-gbs-contact-center-1-6515944114342712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"57b70087-1ac8-4988-9d25-344f4cc4ad9e","sid":"049a5512-8ad5-499e-b1e9-088f22fb48e3"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1769058133932,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Mexico","infoId":"6518295162956912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Scrum Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. Líder al servicio capaz de colaborar con analistas comerciales y líderes técnicos\n2. Usuario avanzado de Jira para transparencia, automatización y visibilidad entre múltiples equipos\n3. Facilita la entrega ágil y mejora la salud y el flujo del equipo\n\nBuscamos un **Scrum Master** experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles. Este puesto será responsable de gestionar proyectos de diversa complejidad que generen valor en varias líneas de negocio.\nLos candidatos seleccionados se consolidarán como líderes al servicio, capaces de colaborar eficazmente con analistas comerciales y líderes técnicos. Facilitarán la entrega ágil, mejorarán la salud y el flujo del equipo y actuarán como **usuarios avanzados de Jira** (incluidas las automatizaciones, los Planes y las integraciones con Confluence) para garantizar la transparencia sobre el trabajo realizado y sus resultados. Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. Contarás con presupuesto, autonomía y acceso directo a los fundadores para actuar con rapidez.\nBuscamos a alguien capaz de construir embudos, no solo campañas.\n**Lo que harás**\n------------------\n* Construir y escalar la adquisición pagada en Meta y Google (y otros canales) para el mercado estadounidense\n* Diseñar y probar experiencias integrales de embudo: páginas de destino, imanes de captación de leads, secuencias de nutrición\n* Ser responsable de las métricas CAC, LTV y período de recuperación; informar directamente a la dirección sobre eficiencia\n* Colaborar con el equipo creativo para redactar y perfeccionar conceptos publicitarios basados en datos de rendimiento\n* Realizar experimentos estructurados: pruebas de audiencias, pruebas creativas, pruebas de ofertas\n* Identificar nuevos canales, optimizaciones y palancas de crecimiento más allá de los medios pagados (afiliados, asociaciones, referidos)\n**Requisitos**\n----------------\n* 4+ años gestionando campañas de rendimiento B2C con presupuesto significativo (500.000 dólares/año o más)\n* Experiencia práctica en Meta Ads y Google Ads (Búsqueda, YouTube, PMAX)\n* Trayectoria comprobada construyendo embudos de adquisición, no solo optimizando los existentes\n* Experiencia previa en negocios de suscripción o del sector educativo es un plus\n* Piensas en términos de embudos, no solo de anuncios: conversión en páginas de destino, secuencias de correo electrónico, bucles de retención\n**Eres un excelente candidato si**\n-------------------------\n* Te sientes cómodo asumiendo la responsabilidad de los números y explicando por qué han variado\n* Implementas pruebas rápidamente, sin esperar a configuraciones perfectas\n* Eres honesto acerca de lo que funciona y lo que no\n* Gestionas múltiples proyectos simultáneamente sin descuidar ninguno\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* Salario competitivo (según experiencia y ubicación)\n* Modalidad remota desde el inicio para este puesto\n* Participación accionaria\n* Acceso directo a los fundadores y al equipo directivo\n* Entorno de alto crecimiento: estamos escalando rápidamente\n**Ubicación**\n------------\nRemota, con base en Estados Unidos.\n**Proceso**\n-----------\n* Llamada de preselección\n* Primera entrevista con el Vicepresidente de Marketing / Líder de Rendimiento\n* Segunda entrevista con el cofundador\n* Tarea de estudio de caso\n**Nuestros valores**\n**PON PRIMERO LA INTEGRIDAD** La honestidad importa. 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Somos más fuertes como equipo, así que inspira, apoya y respeta a los demás.\n**Por qué te encantará trabajar aquí**\nSomos un equipo comprometido con la misión de transformar la educación para mejor. Unirte a MES significa formar parte de algo ambicioso, dinámico y profundamente significativo. Esto es lo que puedes esperar:\n* La oportunidad de generar un impacto real: tu trabajo moldea directamente el futuro de la educación.\n* Un entorno acelerado y de alto crecimiento, donde las ideas avanzan con rapidez y las carreras progresan velozmente.\n* Una cultura colaborativa y de apoyo: tenemos sede central en el Reino Unido, pero somos un equipo global con colegas en 15+ países, aportando una rica mezcla de perspectivas y energía.","price":"","unit":"per 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Experiencia como project manager en TI\n\n **FUNCIONES**:\n\n* Definir el alcance del proyecto con las áreas interesadas\n* Crear el plan de gestión de riesgos identificando posibles obstaculos\n* Supervisar el avance del proyecto para asegurar el cumplimiento del cronograma\n* Establecer canales de comunicación efectivos con todas las áreas interesadas\n* Controly monitoreo de los proyectos\n* Verificar el cumplimiento de todos los objetivos y requisitos iniciales del proyecto\n\n **OFRECEMOS**\n\n* Sueldo competitivo\n* Horario de Lunes a Viernes\n* Crecimiento profesional\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nTecnología / Internet\n\n\n**Industria:** \n\nTelecomunicaciones\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=696aaffe2f00002f00b7d239\\&source\\=indeed*","price":"","unit":"per 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25104415\n\n\n¿No está listo para postularse aún? \n\nÚnase a nuestra Red de Talento\n**Descripción**\n\n\nResponsable de Seguridad y Farmacovigilancia\nSyneos Health® es una organización líder, totalmente integrada de soluciones biofarmacéuticas, creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados concretos para abordar las realidades actuales del mercado.\n\n\nNuestro modelo de Desarrollo Clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar con nosotros.\n\n\nYa sea que se una a nosotros mediante una asociación como Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y tenemos como meta acelerar la entrega de terapias, porque estamos profundamente comprometidos con transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados, distribuidos en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\nPor qué elegir Syneos Health\n\n* Estamos apasionados por el desarrollo profesional de nuestras personas, mediante oportunidades de crecimiento y progresión profesional; gestión directiva solidaria y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y un programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo de forma auténtica—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir diversidad de ideas, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un entorno donde cada persona siente que pertenece.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n\n Responsabilidades de gestión directa, incluidas transferencias, contrataciones, utilización, terminaciones, capacitación, desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño, aprobación de hojas de tiempo y asesoramiento a empleados. Asesora al personal sobre políticas y procedimientos administrativos, problemas técnicos y priorización.\n\n\n Asigna tareas del proyecto y revisa la carga de trabajo de todos los subordinados directos. Proporciona supervisión y orientación respecto a los objetivos organizacionales y las metas corporativas.\n\n\n Supervisa la calidad del trabajo y la eficiencia de los miembros del equipo según el alcance contractual acordado y el Plan de Gestión de Seguridad. Analiza con la alta dirección de seguridad los objetivos del proyecto que no se encuentren dentro del rango esperado.\n\n\n Gestiona proyectos cuyos servicios principales sean Seguridad y Farmacovigilancia.\n\n\no Revisa los presupuestos y gastos del estudio; garantiza que se cumplan y ejecuten todos los aspectos contractuales y presupuestarios relacionados con el estudio.\n\n\no Colabora con Finanzas para asegurar la facturación adecuada al cliente, cuando corresponda.\n\n\no Aprueba las hojas de tiempo y la facturación del proyecto.\n\n\no Proporciona a los patrocinadores actualizaciones programadas del proyecto e informes.\n\n\no Coordina con otros departamentos internos y áreas funcionales de Seguridad para garantizar la revisión y presentación oportunas de informes y documentos relacionados con la notificación de eventos adversos, así como la resolución de incidencias.\n\n\n Participa en la gestión del departamento de Seguridad y Farmacovigilancia mediante las siguientes acciones:\n\n\no Colabora en el desarrollo, revisión y aprobación de los Procedimientos Operativos Estándar (POE) departamentales.\n\n\no Revisa, aporta insumos y garantiza la ejecución del Plan de Gestión de Seguridad/Plan de Notificación de Eventos Adversos.\n\n\no Evalúa los procesos para identificar posibles mejoras en eficiencia y efectividad, y recomienda cambios. 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Aprueba las proyecciones presupuestarias del proyecto.\n\n\n Mantiene un conocimiento actualizado y garantiza el cumplimiento de los POE, Instrucciones de Trabajo (IT), regulaciones globales aplicables a medicamentos/fármacos biológicos/dispositivos, Buenas Prácticas Clínicas (BPC), directrices ICH, módulos de Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (BPFV), planes de estudio y el proceso de desarrollo de fármacos.\n\n\n Es responsable de identificar, preparar y brindar toda la capacitación necesaria a los miembros del equipo de Seguridad y a otros departamentos o grupos de Syneos Health. Actúa como mentor de los miembros del equipo de Seguridad.\n\n\n Gestiona las necesidades y problemas relacionados con la asignación de recursos, y los escala a la alta dirección cuando sea necesario.\n\n\n Participa en auditorías/inspecciones y garantiza la preparación para inspecciones. Participa en investigaciones de calidad y en la implementación de acciones correctivas y preventivas.\n\n\n Realiza otras tareas laborales relacionadas que se le asignen.\n\n\n Puede requerirse un mínimo de viajes.\n\n**REQUISITOS DE CALIFICACIÓN (indique si son «preferidos»)**\n\n\n Licenciatura (BA/BS) en ciencias biológicas o disciplinas afines en el campo de las ciencias naturales/atención sanitaria o título de enfermería, o combinación equivalente de estudios y experiencia.\n\n\n Experiencia progresiva con habilidades demostradas de liderazgo y gestión de proyectos.\n\n\n Experiencia en Organizaciones de Investigación Clínica (CRO), preferentemente con especialización terapéutica.\n\n\n Conocimiento práctico de presupuestos financieros y diversas herramientas de análisis financiero (preferible).\n\n\n Competencia en la Suite Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Visio, correo electrónico (Outlook), TeamShare (u otra plataforma de gestión/compartición de contenidos/espacio de trabajo) e internet.\n\n\n Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal, con sólidas capacidades de presentación gráfica.\n\n\n Capacidad para establecer relaciones efectivas tanto con clientes como con miembros del equipo.\n\n\n Capacidad para ser flexible, adaptarse al cambio, trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo en un entorno matricial.\n\n\n Capacidad para tomar decisiones eficaces y gestionar múltiples prioridades, manteniendo la entrega de trabajos de alta calidad en un entorno dinámico.\n\n**Conozca a Syneos Health**\n\n \n\nDurante los últimos 5 años, hemos colaborado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes de ensayos clínicos.\n\n\nIndependientemente de su rol, usted tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes del puesto pueden diferir de las indicadas en esta descripción. La Compañía determinará, a su exclusivo criterio, qué constituye una equivalencia respecto a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí expuesto debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades/experiencia para los puestos se expresan de forma concisa. Cualquier lenguaje contenido en este documento tiene como finalidad cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Compañía se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n\n**Resumen**\n\n\nGestiona a los miembros del equipo de Seguridad responsables de todos los servicios de Seguridad, cumpliendo con todas las directrices de protección de datos, la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros Médicos (HIPAA), las Buenas Prácticas Clínicas (BPC), las directrices regulatorias, las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (BPFV) y los procedimientos del estudio. 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Somos ágiles y estamos impulsados a acelerar la entrega de terapias, porque nos apasiona transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados, distribuidos en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\nPor qué elegir Syneos Health\n\n* Nos apasiona desarrollar a nuestras personas mediante programas de desarrollo y progresión profesional; gestión directiva de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo de forma auténtica—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un entorno donde cada persona se siente parte.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n**Funciones y responsabilidades:**\n\n* Determina el alcance de la revisión de control de calidad junto con el autor y los documentos fuente y/o los datos requeridos. Realiza de forma independiente la revisión de control de calidad de los documentos utilizando la lista de verificación correspondiente, contrastando con los documentos fuente para garantizar que los resultados presentados sean precisos (con especial énfasis en la verificación de los números/datos del texto y de las tablas dentro del texto frente a las tablas estadísticas finales, listados y gráficos (TLG)). Entrega los comentarios documentados de la revisión de control de calidad/la lista de verificación al autor hasta su resolución.\n* Asegura que la documentación de la revisión de control de calidad esté completa desde todas las áreas y que se proporcione/suba a los archivos maestros correspondientes según los procesos y procedimientos comerciales establecidos.\n* Interactúa diariamente con redactores médicos y/o gerentes de redacción médica, y mantiene interfaces/comunicaciones con las áreas funcionales transversales correspondientes. Comunica y entrega los entregables a los redactores médicos, gerentes de redacción médica y demás partes interesadas, según corresponda.\n* Es responsable de cumplir con los objetivos principales/entregables asignados a los proyectos/puestos y responsabilidades dentro de los plazos establecidos, con un alto nivel de calidad, coherencia y precisión. Por ejemplo, se espera superar los criterios de aceptación en auditorías de calidad basadas en un plan de muestreo estadístico y un umbral de errores definido. Si se requiere una nueva revisión de control de calidad (re-QC), esta debe realizarse por una persona distinta de la que realizó la revisión inicial.\n\n**Conozca a Syneos Health**\n\n \n\nDurante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos.\n\n\nSin importar cuál sea su función, tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La empresa, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las indicadas en esta descripción de puesto. La empresa determinará, a su exclusivo criterio, qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en este documento debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades o experiencia para los puestos se expresan brevemente. Cualquier lenguaje incluido aquí tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE, respecto al reclutamiento y empleo de sus empleados. La empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n\n**Resumen**\n\n\nResponsable de garantizar la calidad de los documentos clínicos regulatorios para su presentación mediante la realización de revisiones de control de calidad utilizando listas de verificación, así como asegurando que la documentación correspondiente de dicha revisión se proporcione a los archivos maestros aplicables según los procesos y procedimientos comerciales establecidos.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559691912","seoName":"Senior+Medical+Editor+%28Regulatory+QC+Only%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pablo-autopan/cate-program-project-management/senior%2Bmedical%2Beditor%2B%2528regulatory%2Bqc%2Bonly%2529-6509564056473912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4bb5fb01-c2f0-4d8c-887a-0a7f25d51e82","sid":"049a5512-8ad5-499e-b1e9-088f22fb48e3"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tlalnepantla,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1768559691912,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico","infoId":"6509564054861112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor Regulatorio Senior - LATAM","content":"**Actualizado:** 30 de diciembre de 2025 \n\n**Ubicación:** Tlalnepantla, MEX, México \n\n**ID del puesto:** 25104643\n\n\n¿No está listo para postularse aún? \n\nÚnase a nuestra Red de Talento\n**Descripción**\n\n\nConsultor Regulatorio Senior \\- LATAM\nSyneos Health® es una organización líder y totalmente integrada de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, de asuntos médicos y comerciales únicos en resultados que abordan las realidades actuales del mercado.\n\n\nNuestro modelo de Desarrollo Clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para hacer más fácil trabajar con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella.\n\n\nYa sea que se una a nosotros como proveedor de servicios funcionales o en un entorno de servicio completo, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y estamos impulsados a acelerar la entrega de terapias, porque nos apasiona transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\nPor qué elegir Syneos Health\n\n* Nos apasiona el desarrollo profesional de nuestras personas, mediante desarrollo y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo auténticamente—. Nuestra cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes quieren colaborar. ¿Por qué? Porque cuando reunimos diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un lugar donde cada persona siente que pertenece.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n* \n\n\nResponsable de la contribución diaria a los equipos y proyectos.\n\n\nActúa como representante del departamento regulatorio GRAS ante otros departamentos.\n\n* \n\n\nAporta experiencia técnica a las propuestas y colabora en iniciativas de Desarrollo Comercial.\n\n* \n\n\nComprende los presupuestos de los proyectos, el alcance de los mismos, las horas asignadas y supervisa su cumplimiento.\n\n* \n\n\nInteractúa con personal interno y externo, clientes y expertos técnicos en los proyectos.\n\n* \n\n\nRealiza investigaciones regulatorias en los proyectos según sea necesario.\n\n* \n\n\nBrinda asesoramiento operativo a los clientes.\n\n* \n\n\nElabora informes de consultoría bajo orientación.\n\n* \n\n\nOrganiza, lidera y reporta sobre reuniones con los clientes.\n\n* \n\n\nParticipa en reuniones con agencias reguladoras.\n\n* \n\n\nEscribe expedientes de IND y de registro de productos, informes clínicos y otros documentos regulatorios para presentaciones.\n\n* \n\n\nPrepara presentaciones regulatorias completas para IND, registros de productos y actividades de mantenimiento posteriores a la aprobación, y participa en los equipos de proyecto.\n\n* \n\n\nActúa como recurso de conocimiento técnico.\n\n* \n\n\nParticipa en iniciativas de mejora de la calidad para incrementar la eficiencia operativa general.\n\n* \n\n\nContribuye a la construcción de los sistemas e infraestructura regulatoria necesarios para GRAS.\n\n* \n\n\nDesarrolla la reputación de la Empresa como líder del sector regulatorio mediante su participación y exposición en eventos del sector, como seminarios y reuniones de asociaciones, redacción de artículos para revistas especializadas y participación en asociaciones del sector a través de membresías y comités.\n\n* \n\n\nImparte capacitación interna en las áreas de especialización correspondientes a otros departamentos.\n\n* \n\n\nPuede actuar como gerente directo de un pequeño equipo, dependiendo de la ubicación.\n\n* \n\n\nOtras responsabilidades:\n\n\nRealiza otras tareas relacionadas con el trabajo según se le asignen. Puede requerirse un mínimo de viajes (hasta un 25 %).\n\n**Conozca a Syneos Health**\n\n \n\nEn los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los medicamentos novedosos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos.\n\n\nSin importar su rol, usted tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Conozca más sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o educación equivalente, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué constituye una equivalencia respecto de las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en este documento debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, las habilidades o experiencias requeridas para los puestos se expresan brevemente. Cualquier lenguaje contenido aquí tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE, en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o solicitantes a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n\n**Resumen**\n\n\nResponsable del desarrollo de presentaciones regulatorias en la región de América Latina para el apoyo regulatorio posterior a la comercialización de los clientes. Esto incluye la redacción de partes de las presentaciones regulatorias, redacción regulatoria, investigación regulatoria y garantía del cumplimiento de las directrices y normas pertinentes. Responsable de brindar asesoramiento y asistencia a los clientes y demás colegas en las áreas de especialización y puede gestionar proyectos más pequeños de clientes. 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Traducimos conocimientos clínicos, de asuntos médicos y comerciales únicos en resultados que abordan las realidades actuales del mercado.\n\n\nNuestro modelo de Desarrollo Clínico coloca al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y optimizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella.\n\n\nYa sea que se una a nosotros mediante una asociación como Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Integral, colaborará con profesionales apasionados y orientados a la resolución de problemas, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y estamos impulsados por la necesidad de acelerar la entrega de terapias, porque nos apasiona transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados, distribuidos en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\n¿Por qué Syneos Health?\n\n* Nos apasiona el desarrollo profesional de nuestros empleados, mediante oportunidades de crecimiento y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; capacitación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self («Yo total»), donde puede ser usted mismo auténticamente. Esta cultura es lo que nos une globalmente y estamos dedicados a cuidar de nuestros empleados.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque cuando reunimos diversidad de ideas, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un entorno donde cada persona siente que pertenece.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n* Colabora con las principales áreas funcionales, incluidas, pero sin limitarse a: Desarrollo Comercial, Gestión de Alianzas, Elaboración de Contratos y Propuestas, Gerentes de País de SSU, Gestión de Proyectos, Área Clínica, Gestión de Datos y Redacción Médica.\n* Identifica y evalúa los aspectos fundamentales relacionados con la puesta en marcha de sitios (Site Start-Up), la vía regulatoria del proyecto, el reclutamiento exitoso de pacientes, la interpretación de datos sobre temas complejos, la toma de decisiones empresariales adecuadas y la implementación efectiva de soluciones.\n* Asegura que todos los entregables del proyecto cumplan con las expectativas internas y las del cliente según lo estipulado en los entregables contratados, proporcionando proyecciones precisas, informes y actualizaciones, así como identificación continua, mitigación y gestión de riesgos.\n* Desarrolla y mantiene relaciones con los clientes alineadas con los proyectos asignados.\n* Garantiza que se alcancen las metas individuales del proyecto y las necesidades del cliente, que los servicios se presten con los más altos estándares de calidad y que se cumplan todas las políticas y procedimientos.\n* Supervisa todos los entregables relacionados con la puesta en marcha del proyecto, lo cual abarca todas las actividades desde la selección del sitio hasta su activación y la mantenimiento durante el ciclo de vida del proyecto.\n* Asume responsabilidad sobre los entregables de puesta en marcha, incluidos, pero sin limitarse a:\n\t+ Identificación y selección de sitios\n\t+ Actividades regulatorias de puesta en marcha y mantenimiento durante el ciclo de vida (presentaciones, supervisión de la comunicación con las autoridades competentes/comités de ética, licencias de importación/exportación y prórrogas, mantenimiento del estudio y presentaciones de enmiendas)\n\t+ Supervisión de la entrega de los acuerdos de ensayo clínico firmados y los presupuestos para los investigadores en los sitios de investigación, incluidas las enmiendas requeridas\n\t+ Establecimiento y supervisión de la recopilación de documentos esenciales que conduzcan a la activación del sitio\n\t+ Cronogramas generales de SSU, antes y después de la activación del sitio. Incluida cualquier realineación necesaria debido a requisitos de enmienda.\n\n* Elabora planes conforme a los Procedimientos Operativos Estándar (POE) y/o a los procesos definidos por el patrocinador. Cumple con todos los requisitos de documentos controlados y otros requisitos para garantizar entregables de calidad.\n* Elabora y gestiona cronogramas integrados de puesta en marcha de sitios y reporta semanalmente el avance, incluidos los planes para abordar posibles riesgos o brechas temporales.\n* Prepara y presenta la estrategia general de SSU y su estado en las reuniones con los clientes, comunicando los resultados al equipo del proyecto.\n* Revisa el presupuesto de SSU del proyecto con los líderes funcionales, el Gestor de Proyecto (PM) y el Controlador de la Unidad de Negocio de SSU, comparándolo con los hitos y el presupuesto del proyecto para asegurar su rentabilidad. Adopta medidas correctivas cuando sea necesario para mantener el proyecto dentro del presupuesto y las expectativas de beneficio bruto.\n* Utiliza herramientas profesionalmente reconocidas para la planificación y gestión del alcance, el cronograma y los recursos, y garantiza una gestión eficaz del presupuesto. Si se solicita trabajo fuera del alcance, notifica al PM y al Gerente de SSU y lleva un seguimiento del trabajo fuera del alcance hasta que se asigne a la lista de tareas pendientes.\n* Prepara los documentos centrales de presentación y el expediente central de solicitud de ensayo clínico para enmiendas durante el mantenimiento del ciclo de vida del proyecto.\n* Realiza una Evaluación del Impacto Regulatorio sobre los documentos centrales de presentación de enmiendas y comunica cualquier medida de mitigación de riesgos a los equipos del patrocinador/proyecto, además de supervisar la revisión de la Evaluación del Impacto Regulatorio de segundo nivel para identificar brechas y destacar cualquier gestión de riesgos ante los equipos del patrocinador/proyecto.\n* Es responsable o colabora en el desarrollo inicial o actualizado de la Hoja Informativa Maestra para los Sujetos (SIS)/Formulario de Consentimiento Informado (ICF), en colaboración con el PM y el Departamento Médico.\n* Supervisa la compilación, revisión de calidad y presentación de las solicitudes específicas por país.\n* Contribuye a las iniciativas de cambio dentro y entre el departamento de SSU.\n\n**Otras responsabilidades:**\n\n\nAsegura que todos los documentos pertinentes se envíen al Archivo Maestro del Ensayo (TMF), conforme a los POE de la empresa y los requisitos del patrocinador.\n\n\nRealiza otras tareas laborales relacionadas según se le asignen. Puede requerirse un viaje mínimo (hasta un 25 %).\n\n**Conozca a Syneos Health**\n\n \n\nDurante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 sitios y más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos.\n\n\nSin importar cuál sea su rol, usted tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La empresa, a su entera discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o educación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La empresa, a su entera discreción, determinará qué constituye una equivalencia respecto a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí contenido debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, las habilidades o experiencias requeridas para los puestos se expresan brevemente. Cualquier lenguaje contenido en este documento tiene como finalidad cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera la empresa, incluida la aplicación de la Directiva Europea de Igualdad, en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o solicitantes a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n\n**Resumen**\n\n\nEs responsable y accountable de la dirección y gestión centradas en el cliente de los entregables de puesta en marcha de sitios (SSU) dentro de un país, región o a nivel global, en los proyectos o programas asignados. Dirige los aspectos técnicos y operativos de los entregables de puesta en marcha de sitios correspondientes a los proyectos asignados. Es accountable de la entrega de sitios de estudio listos para su activación, a tiempo, dentro del presupuesto y en cumplimiento de todas las regulaciones aplicables. Es responsable de supervisar todas las actividades de puesta en marcha de sitios, desde la selección/recomendación del sitio hasta su preparación para la activación y todas las actividades de mantenimiento durante el ciclo de vida del estudio. Elabora los cronogramas de SSU según sea necesario y reporta el avance, incluidos los planes para abordar posibles riesgos o brechas, al equipo del proyecto, al Gestor de Proyecto (PM), a la Dirección de SSU y al Patrocinador del Proyecto. 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Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados concretos para abordar las realidades actuales del mercado.\n\n\nNuestro modelo de Desarrollo Clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar con nosotros.\n\n\nYa sea que se una a nosotros mediante una asociación como Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Integral, colaborará con profesionales apasionados y resolutivos, innovando en equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y estamos impulsados por la necesidad de acelerar la entrega de terapias, porque nos apasiona transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados, distribuidos en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\nPor qué elegir Syneos Health\n\n* Nos apasiona desarrollar a nuestros profesionales mediante planes de desarrollo y progresión profesional; gestión directiva de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo de forma auténtica—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y nos dedicamos a cuidar de nuestras personas.\n* Construimos continuamente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un entorno donde cada persona siente que pertenece.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n**RESPONSABILIDADES DEL PUESTO**\n\n\n Responsabilidades de gestión directa, incluidas transferencias, contrataciones, utilización, terminaciones, capacitación, desarrollo profesional, evaluaciones de desempeño, aprobación de hojas de tiempo y asesoramiento a empleados. Asesora al personal sobre políticas y procedimientos administrativos, problemas técnicos y priorización.\n\n\n Asigna tareas de proyecto y revisa la carga de trabajo de todos los subordinados directos. Proporciona supervisión y orientación respecto a los objetivos organizacionales y las metas corporativas.\n\n\n Supervisa la calidad del trabajo y la eficiencia de los miembros del equipo según el alcance contractual acordado y el Plan de Gestión de Seguridad. Analiza con la alta dirección de seguridad los objetivos de proyecto que no cumplen con las metas establecidas.\n\n\n Gestiona proyectos en los que la Seguridad y la Farmacovigilancia constituyen los servicios principales.\n\n\no Revisa los presupuestos y gastos del estudio; garantiza que se cumplan y ejecuten todos los aspectos contractuales y presupuestarios relacionados con el estudio.\n\n\no Colabora con Finanzas para asegurar la facturación adecuada al cliente, cuando corresponda.\n\n\no Aprueba las hojas de tiempo y facturación del proyecto.\n\n\no Proporciona a los patrocinadores actualizaciones programadas del proyecto y reportes correspondientes.\n\n\no Coordina con otros departamentos internos y áreas funcionales de Seguridad para garantizar la revisión y presentación oportunas de informes y documentos relacionados con la notificación de eventos adversos, así como la resolución de incidencias.\n\n\n Participa en la gestión del departamento de Seguridad y Farmacovigilancia mediante las siguientes acciones:\n\n\no Colabora en la elaboración, revisión y aprobación de los Procedimientos Operativos Estándar (POE) del departamento.\n\n\no Revisa, aporta comentarios y garantiza la ejecución del Plan de Gestión de Seguridad/Plan de Notificación de Eventos Adversos.\n\n\no Evalúa los procesos para identificar posibles mejoras en eficiencia y efectividad, y recomienda cambios. Participa en el desarrollo y mejora de procesos funcionales del departamento.\n\n\no Colabora con Desarrollo Empresarial para solicitar activamente nuevos negocios, según sea necesario.\n\n\no Representa a Seguridad y Farmacovigilancia, o garantiza dicha representación, en reuniones de equipos de proyecto y reuniones con clientes.\n\n\n Revisa, asesora y aprueba las secciones de Seguridad de las propuestas de proyecto para asegurar que la redacción refleje adecuadamente el alcance de los servicios de Seguridad y Farmacovigilancia. Participa en reuniones de defensa de ofertas.\n\n\nRevisa las secciones de seguridad clínica de los protocolos de estudio y de los Formularios de Registro de Casos (FRC) para garantizar que la información sea coherente con el formulario de Eventos Adversos Graves. Aprueba las proyecciones presupuestarias del proyecto.\n\n\n Mantiene un conocimiento actualizado y garantiza el cumplimiento de los POE, Instrucciones de Trabajo (IT), regulaciones globales aplicables a medicamentos/fármacos biológicos/dispositivos, Buenas Prácticas Clínicas (BPC), directrices ICH, módulos de Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (BPF), planes de estudio y proceso de desarrollo de fármacos.\n\n\n Es responsable de identificar, preparar y brindar toda la capacitación necesaria a los miembros del equipo de Seguridad y a otros departamentos o grupos de Syneos Health. Actúa como mentor de los miembros del equipo de Seguridad.\n\n\n Gestiona las necesidades y problemas relacionados con la asignación de recursos y los eleva a la alta dirección, según sea necesario.\n\n\n Participa en auditorías/inspecciones y garantiza la preparación para inspecciones. Participa en investigaciones de calidad y en la implementación de acciones correctivas y preventivas.\n\n\n Realiza otras tareas laborales relacionadas que le sean asignadas.\n\n\n Puede requerirse un mínimo de viajes.\n\n**REQUISITOS DE CALIFICACIÓN\n** \n\nLicenciatura en ciencias biológicas o disciplinas afines en ciencias naturales/cuidado de la salud, o título de enfermería, o combinación equivalente de estudios y experiencia.\n\n\n Experiencia progresiva con habilidades demostradas de liderazgo y gestión de proyectos.\n\n\n Experiencia previa en Organizaciones de Investigación Clínica (OIC) con especialización terapéutica preferible.\n\n\n Conocimiento práctico de presupuestos financieros y diversas herramientas de análisis financiero preferible.\n\n\n Competencia en la Suite Microsoft Office (Word, Excel y PowerPoint), Visio, correo electrónico (Outlook), TeamShare (u otra plataforma de gestión/contenido compartido/espacio de trabajo) e internet.\n\n\n Excelentes habilidades orales, escritas y de comunicación interpersonal, con sólidas capacidades de presentación gráfica.\n\n\n Capacidad para establecer relaciones efectivas tanto con clientes como con miembros del equipo.\n\n\n Capacidad para ser flexible, adaptarse al cambio, trabajar de forma independiente y también como parte de un equipo en un entorno matricial.\n\n\n Capacidad para tomar decisiones efectivas y gestionar múltiples prioridades, entregando trabajos de alta calidad en un entorno dinámico.\n\n**Conozca a Syneos Health**\n\n \n\nDurante los últimos 5 años, hemos colaborado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos.\n\n\nSin importar su rol, usted tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros, en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusivo criterio, determinará qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo aquí contenido debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades/experiencia para los puestos se expresan de forma concisa. Cualquier lenguaje contenido en este documento tiene la intención de cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva Europea de Igualdad, en relación con la contratación y el empleo de sus trabajadores. La Empresa se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de ajustes razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n\n**Resumen**\n\n\nGestiona a los miembros del equipo de Seguridad responsables de todos los servicios de Seguridad, cumpliendo rigurosamente con todas las directrices de protección de datos, la Ley de Portabilidad y Responsabilidad de Seguros Médicos (HIPAA), las Buenas Prácticas Clínicas (BPC), las directrices regulatorias, las Buenas Prácticas de Farmacovigilancia (BPF) y los procedimientos del estudio. 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Traducimos conocimientos clínicos, de asuntos médicos y comerciales únicos en resultados que aborden las realidades actuales del mercado.\n\n\nNuestro modelo de Desarrollo Clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar con nosotros.\n\n\nYa sea que se una a nosotros como socio proveedor de servicios funcionales o en un entorno de servicio integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. 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Porque cuando reunimos diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un lugar donde todos sienten que pertenecen.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n\nGenerales\n\n* Elabora y mantiene Ayudas Laborales y documentos de procesos, y conserva la documentación de respaldo correspondiente según sea necesario.\n* Garantiza el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (POE), políticas y documentos SMP.\n* Mantiene actualizados sus conocimientos sobre todas las directrices y regulaciones aplicables de la FDA/UE/ICH relacionadas con la notificación de seguridad y farmacovigilancia.\n* Apoya los objetivos anuales de ingresos trabajando con los miembros del equipo operativo y los Gerentes de Proyecto / Directores de Proyecto de la Unidad de Negocio Terapéutica para asegurar el reconocimiento preciso y oportuno de la Unidad de Negocio en RBB.\n* Proporciona métricas, según corresponda, en los intervalos acordados basados en las tareas asignadas.\n* Realiza otras funciones laborales relacionadas según se le asigne.\n\n\nTecnología\n\n* Asiste en la gestión y mantenimiento de la base de datos de seguridad, incluyendo, entre otros:  Configuración y mantenimiento de usuarios  Configuraciones específicas por proyecto  Parches y actualizaciones rutinarias de la base de datos de seguridad  Actualizaciones rutinarias de los diccionarios MedDRA y WHO Drug  Elaboración de guías de calificación de desempeño (PQ) para actualizaciones/cambios en la base de datos de seguridad  Mantenimiento de los sistemas para garantizar el cumplimiento de los requisitos de notificación\n* Asiste en la gestión y mantenimiento de otras aplicaciones de SPVG (por ejemplo, SharePoint).\n* Brinda soporte al proyecto relacionado con incidencias en la base de datos de seguridad y salidas de datos para proyectos de Seguridad y PvG que utilicen la base de datos de seguridad de Syneos Health.\n* Asiste en la ejecución y validación de migraciones de datos de seguridad hacia la base de datos de seguridad.\n* Genera listados, informes y consultas a partir de la base de datos de seguridad para uso interno, del cliente o regulatorio.\n* Participa en reuniones de proyecto según se solicite.\n* Garantiza el cumplimiento de los requisitos regulatorios aplicables, políticas, procedimientos y estándares de la empresa.\n* Mantiene un alto nivel de experiencia respecto a los sistemas y aplicaciones de Seguridad y PvG mediante su participación en reuniones internas y seminarios y talleres profesionales.\n* Asiste en otras iniciativas de SPVG según sea necesario.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en ciencias de la vida, enfermería registrada, farmacia, ciencias de la computación u otra disciplina tecnológica relacionada (puesto técnico), o combinación equivalente de educación y experiencia.\n* Conocimientos de sistemas de bases de datos de seguridad y terminología médica intermedia.\n* Excelente conocimiento de las directrices y regulaciones de la ICH relacionadas con seguridad y farmacovigilancia.\n* Competencia en la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Visio y PowerPoint), correo electrónico (Outlook) e internet.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.\n* Capacidad para priorizar eficazmente y gestionar múltiples tareas.\n* Excelentes habilidades comunicativas, de presentación e interpersonales, tanto escritas como orales.\n* Fuertes habilidades organizativas y de documentación.\n* Orientación al detalle, alto grado de precisión y capacidad para cumplir plazos.\n* Capacidad para tomar decisiones efectivas.\n* Gestión de múltiples prioridades.\n\n**Conozca a Syneos Health**\n\n \n\nDurante los últimos 5 años, hemos colaborado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos.\n\n\nSin importar su rol, usted tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante evolución. Conozca más sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa, a su exclusiva discreción, determinará qué constituye un equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido aquí debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, las habilidades o experiencias requeridas para los puestos se expresan brevemente. 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Traducimos conocimientos clínicos, de asuntos médicos y comerciales únicos en resultados concretos para abordar las realidades actuales del mercado.\n\n\nNuestro modelo de Desarrollo Clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y optimizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar en ella.\n\n\nYa sea que se una a nosotros como proveedor de servicios funcionales o en un entorno de servicio integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y estamos impulsados a acelerar la entrega de terapias, porque nos apasiona transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados, distribuidos en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\nPor qué elegir Syneos Health\n\n* Nos apasiona el desarrollo profesional de nuestras personas, mediante planes de desarrollo y progresión profesional; gestión directiva de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo de forma auténtica—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y nos dedicamos a cuidar a nuestras personas.\n* Construimos continuamente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir diversidad de pensamientos, antecedentes, culturas y perspectivas, creamos un entorno donde cada persona siente que pertenece.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n* Asegura que las actividades de lanzamiento, ejecución y cierre del proyecto se realicen conforme al acuerdo contractual entre el Cliente y la Compañía. Garantiza que todas las tareas relacionadas con la gestión de datos del proyecto se completen de acuerdo con los estándares de calidad internos y del cliente, los procedimientos operativos estándar (POE) de Syneos Health y todas las normativas, directrices regulatorias y exigencias legales aplicables, desde el inicio hasta el cierre del proyecto. Asegura que la documentación del proyecto se archive de forma continua y que el archivo maestro del estudio (TMF) se mantenga en un estado listo para inspección.\n* Gestiona múltiples proyectos de distinto tamaño y complejidad, desde estudios de servicio único hasta múltiples proyectos globales dentro de un programa, con interacción del supervisor según sea necesario. Puede actuar como enlace del patrocinador.\n* Puede gestionar proactivamente el alcance, el presupuesto y los recursos de los proyectos asignados bajo la supervisión de un Director Asociado/Director. Gestiona los aspectos financieros de los proyectos asignados, incluida la garantía de que los proyectos mantengan el nivel adecuado de beneficio bruto y que los cambios de alcance se apliquen cuando sea necesario. Asegura que los clientes sean facturados oportunamente.\n\n* Identifica problemas en los proyectos de gestión de datos y notifica al Gerente (alta dirección del departamento) con miras a adoptar medidas correctivas. Puede actuar como punto de escalación para proyectos individuales.\n* Asegura una comunicación efectiva entre departamentos y con el patrocinador para garantizar un alto nivel de satisfacción del cliente mediante la ejecución exitosa de los proyectos.\n* Puede revisar el protocolo, el plan de gestión de datos, el formulario de recogida de datos (CRF) y las especificaciones de controles de edición para asegurar la coherencia entre la documentación.\n* Asegura la revisión periódica de los archivos de gestión de datos relevantes del proyecto para verificar su actualidad y exactitud, incluido el desarrollo de un plan de acción correctiva ante problemas de calidad o incumplimientos.\n* Gestión directa y apoyo funcional del personal asignado. Realiza entrevistas, incorporación y capacitación de nuevos miembros del equipo según corresponda. Supervisa el desarrollo profesional de los subordinados directos mediante el establecimiento de metas, la realización de evaluaciones de desempeño, la evaluación y seguimiento de necesidades formativas, la creación de planes de desarrollo, el mentoramiento y la tutoría.\n* Brinda mentoría al personal sobre habilidades generales de liderazgo en equipo, habilidades de gestión de proyectos, procesos internos de la Compañía y tareas específicas del proyecto.\n* Gestiona los recursos / la carga de trabajo del equipo y los proyectos asignados, asigna tareas a los miembros del equipo, gestiona el tiempo facturable y no facturable, y posteriormente supervisa la productividad / utilización, puntualidad y calidad.\n* Supervisa y evalúa el avance del proyecto. 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Esto puede incluir el desarrollo de tecnologías departamentales, POEs, procesos y procedimientos.\n* Mantiene su competencia en los sistemas y procesos de gestión de datos mediante capacitación periódica.\n* Realiza otras tareas laborales relacionadas según se le asigne.\n**Conozca a Syneos Health**\n\n \n\nEn los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los medicamentos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes de ensayos clínicos.\n\n\nSin importar cuál sea su rol, tomará la iniciativa y desafiará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Conozca más sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su exclusivo criterio y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalente, por lo que las calificaciones de los titulares pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Compañía determinará, a su exclusivo criterio, qué se considera equivalente a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido aquí debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, las habilidades o experiencias requeridas para los puestos se expresan brevemente. Cualquier lenguaje contenido aquí tiene como objetivo cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Compañía se compromete a cumplir con la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de ajustes razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n\n**Resumen**\n\n\nEl puesto es responsable de la gestión directa, el desarrollo y la rendición de cuentas respecto al personal de Procesamiento de Datos Clínicos, Codificadores Clínicos, Asistentes de Datos Clínicos o Gerentes de Datos del Proyecto asignados a su equipo, así como de cumplir con las metas operativas asignadas, incluidas —pero no limitadas a— calidad, desempeño, utilización, retención y capacitación.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559691172","seoName":"Manager%2C+Clinical+Data+Management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pablo-autopan/cate-program-project-management/manager%252c%2Bclinical%2Bdata%2Bmanagement-6509564047001712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"93316f74-42fd-4a48-bfe1-daefe0fa6b3f","sid":"049a5512-8ad5-499e-b1e9-088f22fb48e3"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tlalnepantla,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1768559691172,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico","infoId":"6509564045363512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Proyectos con sede en Argentina, Brasil y México con experiencia en ensayos clínicos","content":"**Actualizado:** 6 de enero de 2026 \n\n**Ubicación:** Tlalnepantla, MEX, México \n\n**ID del puesto:** 25103139\n\n\n¿No está listo para postularse aún? \n\nÚnase a nuestra Red de Talentos\n**Descripción**\n\n\nGestor de Proyectos con sede en Argentina, Brasil y México con experiencia en ensayos clínicos\nSyneos Health® es una organización líder de soluciones biofarmacéuticas totalmente integrada, creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, médicos y comerciales únicos en resultados que aborden las realidades actuales del mercado.\n\n\nNuestro modelo de Desarrollo Clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar con nosotros.\n\n\nYa sea que se una a nosotros en una asociación como Proveedor de Servicios Funcionales o en un entorno de Servicio Integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando como equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y estamos impulsados a acelerar la entrega de terapias, porque nos apasiona transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\nPor qué elegir Syneos Health\n\n* Nos apasiona desarrollar a nuestras personas mediante desarrollo y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser auténticamente usted mismo—. Nuestra cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y nos dedicamos a cuidar a nuestras personas.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? Porque al reunir diversidad de pensamientos, orígenes, culturas y perspectivas, creamos un lugar donde todos sienten que pertenecen.\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n* Liderazgo y ejecución del proyecto. Gestiona un proyecto como gestor de proyectos supervisando estudios interdisciplinarios de investigación clínica y garantizando el cumplimiento de las Buenas Prácticas Clínicas (BPC), los procedimientos operativos estándar (POE) aplicables y los requisitos regulatorios.\n* Actúa como enlace principal entre la Compañía y el Cliente para asegurar el lanzamiento, la ejecución y la finalización oportuna del estudio conforme al acuerdo contractual entre el Cliente y la Compañía.\n* Lidera al equipo del proyecto para garantizar la calidad, los plazos y la gestión presupuestaria.\n* Es responsable del desempeño financiero de cada proyecto. Coordina las actividades y entregables de todos los socios encargados de la ejecución del estudio e identifica y gestiona proactivamente los problemas.\n* Garantiza que los estudios se realicen cumpliendo las Buenas Prácticas Clínicas (BPC), los POE aplicables y los requisitos regulatorios. Es responsable de todos los entregables del proyecto asignado.\n* Es responsable de la calidad y completitud del Archivo Maestro del Estudio (TMF) para los proyectos asignados.\n* Es responsable del mantenimiento de la información del estudio en diversas bases de datos y sistemas.\n* Es responsable de los componentes de gestión del estudio relacionados con la preparación para inspecciones en todos los aspectos de la ejecución del estudio. Supervisa el desarrollo y la implementación de los planes del proyecto.\n* Planifica, coordina y presenta en reuniones internas y externas. Prepara informes de gestión de proyectos para los clientes y la dirección.\n* Desarrolla planes de contingencia y estrategias de mitigación de riesgos para garantizar la entrega exitosa de los objetivos del estudio.\n* Desarrolla relaciones sólidas con los clientes actuales para generar nuevos negocios y/o ampliaciones futuras.\n* Puede participar en reuniones de defensa de ofertas donde se le presente como posible gestor de proyectos.\n* Puede requerirse que supervise directamente a otros miembros del equipo de gestión de proyectos y al personal de monitoreo clínico.\n\n\nRequisitos:\n\n* Título universitario (o equivalente) en ciencias de la vida, medicina, farmacia, enfermería o combinación equivalente de educación y experiencia.\n* Experiencia preferible en organizaciones de investigación clínica (CRO) y en áreas terapéuticas relevantes. Conocimiento sólido de las Buenas Prácticas Clínicas / Directrices ICH y demás requisitos regulatorios aplicables.\n* Excelentes habilidades organizativas.\n* Capacidad sobresaliente para gestionar el tiempo y trabajar de forma independiente.\n* Experiencia directa en el área terapéutica correspondiente.\n* Capacidad para adoptar nuevas tecnologías.\n* Excelentes habilidades comunicativas, de presentación e interpersonales, tanto escritas como orales.\n* Disposición para viajar según sea necesario (aproximadamente un 25 %).\n\n**Conozca a Syneos Health**\n\n \n\nDurante los últimos 5 años, hemos trabajado con el 94 % de todos los fármacos nuevos aprobados por la FDA, el 95 % de los productos autorizados por la EMA y más de 200 estudios en 73 000 centros y más de 675 000 pacientes en ensayos clínicos.\n\n\nIndependientemente de su rol, tomará la iniciativa y cuestionará el statu quo junto con nosotros en un entorno altamente competitivo y en constante cambio. Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Compañía, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. También se considerará experiencia, habilidades y/o formación equivalentes, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Compañía, a su exclusiva discreción, determinará qué constituye equivalencia respecto a las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada contenido en este documento debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades/experiencia para los puestos se expresan brevemente. Cualquier lenguaje contenido aquí pretende cumplir plenamente con todas las obligaciones impuestas por la legislación de cada país en el que opera, incluida la aplicación de la Directiva de Igualdad de la UE en relación con la contratación y el empleo de sus empleados. La Compañía se compromete al cumplimiento de la Ley Estadounidense para Personas con Discapacidades (ADA), incluida la provisión de adaptaciones razonables, cuando corresponda, para ayudar a los empleados o candidatos a desempeñar las funciones esenciales del puesto.\n\n**Resumen**\n\n\nLos puestos dentro de la familia profesional de Gestión Clínica de Proyectos son responsables de planificar, dirigir, crear y comunicar cronogramas de estudios clínicos. Recopilan aportaciones de equipos multifuncionales y elaboran planes que ayudan al equipo a entregar los resultados programados. Garantizan la coherencia de los estudios clínicos y los procesos en todos los ensayos clínicos, supervisando y resolviendo los aspectos operativos de los ensayos clínicos en conjunto con los equipos del proyecto y conforme a los procedimientos operativos estándar (POE), las Buenas Prácticas Clínicas (BPC) y las regulaciones específicas de cada país, tales como la selección de centros y proveedores, y la elaboración de presupuestos para ensayos clínicos. Garantizan que los estudios se realicen conforme a los protocolos de ensayo clínico, supervisan su avance y siguen de cerca a los miembros del equipo y a los jefes directos cuando surgen problemas. Implementan y preparan la estrategia de desarrollo clínico definida por los equipos clínicos. Pueden desarrollar estrategias de reclutamiento para ensayos. El impacto y la contribución incluyen ejecutivos, así como gerentes, supervisores y líderes de equipo que brindan visión estratégica y/o dirección táctica en una disciplina y/o en toda la organización. La mayor parte del tiempo se dedica a supervisar su área de responsabilidad, planificar, priorizar y/o dirigir las responsabilidades de los empleados. Los objetivos se logran mediante la gestión de procesos, políticas y desempeño de reportes directos y/o indirectos. Supervisa a empleados experimentados de apoyo y/o a colaboradores individuales de entrada. Entrega resultados operativos que tienen un impacto moderado en el logro inmediato de los resultados del equipo. Posee amplios conocimientos laborales en un campo operativo, administrativo y/o especializado, adapta nuevos procedimientos, técnicas, herramientas, etc. Comprende enfoques básicos de gestión, como la programación de tareas, la priorización, la tutoría y la ejecución de procesos.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768559691043","seoName":"Project+Manager+Home-Based+in+Argentina%2C+Brazil+and+Mexico+with+Clinical+Trials+Experience","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pablo-autopan/cate-program-project-management/project%2Bmanager%2Bhome-based%2Bin%2Bargentina%252c%2Bbrazil%2Band%2Bmexico%2Bwith%2Bclinical%2Btrials%2Bexperience-6509564045363512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ecd6ad40-bc5a-460e-a065-9fe4410c3a5a","sid":"049a5512-8ad5-499e-b1e9-088f22fb48e3"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tlalnepantla,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1768559691043,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Sindicato Nacional de Electricistas 54, Hab Viveros del Valle, 54060 Tlalnepantla, Méx., Mexico","infoId":"6509564043737812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor Senior de Regulación (Solo Norteamérica y LATAM)","content":"**Actualizado:** 7 de enero de 2026 \n\n**Ubicación:** Tlalnepantla, MEX, México \n\n**ID del puesto:** 25104640\\-OTHLOC\\-7302\\-2DR\n\n\n¿No está listo para postularse aún? \n\nÚnase a nuestra Red de Talento\n**Descripción**\n\n\nConsultor Senior de Regulación (Solo Norteamérica y LATAM)\nSyneos Health® es una organización líder totalmente integrada de soluciones biofarmacéuticas creada para acelerar el éxito de nuestros clientes. Traducimos conocimientos clínicos, de asuntos médicos y comerciales únicos en resultados concretos para abordar las realidades actuales del mercado.\n\n\nNuestro modelo de Desarrollo Clínico sitúa al cliente y al paciente en el centro de todo lo que hacemos. Buscamos continuamente formas de simplificar y agilizar nuestro trabajo, no solo para facilitar la colaboración con Syneos Health, sino también para hacer más fácil trabajar con nosotros.\n\n\nYa sea que se una a nosotros como proveedor de servicios funcionales o en un entorno de servicio integral, colaborará con resolutores de problemas apasionados, innovando en equipo para ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos. Somos ágiles y estamos impulsados por la aceleración en la entrega de terapias, porque nos apasiona transformar vidas.\n\n\nDescubra lo que ya saben nuestros 29 000 empleados en 110 países:\n\n**TRABAJAR AQUÍ IMPORTA EN TODAS PARTES**\n\n\nPor qué elegir Syneos Health\n\n* Nos apasiona el desarrollo profesional de nuestras personas, mediante planes de desarrollo y progresión profesional; gestión directa de apoyo y comprometida; formación técnica y en áreas terapéuticas; reconocimiento entre pares y programa integral de recompensas.\n* Estamos comprometidos con nuestra cultura Total Self —donde puede ser usted mismo auténticamente—. Esta cultura Total Self es lo que nos une globalmente, y estamos dedicados a cuidar de nuestras personas.\n* Seguimos construyendo constantemente la empresa en la que todos queremos trabajar y con la que nuestros clientes desean colaborar. ¿Por qué? 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Reconocemos y recompensamos a nuestras personas mediante beneficios valiosos y un equilibrio entre calidad de vida y trabajo. Los beneficios para este puesto pueden incluir automóvil corporativo o asignación para automóvil, cobertura médica que incluya atención médica, dental y visual, plan de jubilación 401k con aporte coincidente de la empresa, elegibilidad para participar en el Plan de Compra de Acciones para Empleados, elegibilidad para percibir comisiones/bonos según el desempeño de la empresa y del individuo, y tiempo libre remunerado (PTO) flexible y días de enfermedad remunerados. Dado que ciertos estados y municipios tienen regulaciones específicas sobre el tiempo remunerado por enfermedad, la elegibilidad para dicho tiempo puede variar según su lugar de trabajo. 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Obtenga más información sobre Syneos Health.\n\n\nhttp://www.syneoshealth.com\n\n**Información adicional**\n\n \n\nLas tareas, funciones y responsabilidades enumeradas en esta descripción de puesto no son exhaustivas. La Empresa, a su exclusiva discreción y sin previo aviso, podrá asignar otras tareas, funciones y responsabilidades laborales. Asimismo, se considerará experiencia, habilidades y/o educación equivalente, por lo que las calificaciones de los ocupantes pueden diferir de las indicadas en la descripción del puesto. La Empresa determinará, a su exclusiva discreción, qué constituye una equivalencia respecto de las calificaciones descritas anteriormente. Además, nada de lo contenido en este documento debe interpretarse como la creación de un contrato laboral. En ocasiones, los requisitos de habilidades o experiencia para los puestos se expresan brevemente. 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Hágalo con orgullo.**\n\n\nComo líder en RDQ, usted es un recurso técnico superior y un experto interno en áreas de importancia crítica para la organización, y mantiene interacciones frecuentes con la alta dirección. Aplica sus amplios conocimientos técnicos y su profundo dominio de su especialidad técnica para identificar, definir y resolver problemas empresariales complejos.\n\n**Cómo contribuirá**\n\n\nSerá el punto de contacto para múltiples ubicaciones internas y externas en temas relacionados con la calidad, garantizando que los productos cumplan con los requisitos de diseño, seguridad alimentaria y política de calidad. En este puesto, apoyará a I+D en el diseño de productos, especificaciones y capacidades para dar vida a una calidad inspirada en el consumidor. 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Informa y formula recomendaciones AVSEC cuando corresponda. Realiza cualquier trabajo específico de proyecto u otra tarea asignada por la alta dirección de Seguridad Corporativa. Responsable de gestionar y controlar los costos dentro de los parámetros presupuestarios acordados ($4M). Realiza evaluaciones oportunas y efectivas de riesgos en distintas áreas del negocio, incluidas las herramientas empresariales «virtuales». Selecciona, forma, desarrolla y motiva a un equipo de Directores y Especialistas de Seguridad.\r\n\r\n\r\nTítulo de Doctor en Derecho o título equivalente otorgado por una escuela de derecho acreditada por la Asociación Americana de Abogados (ABA) y admisión al colegio de abogados. Excelente expediente académico. Seis (6) años de experiencia en bufetes de abogados y/o corporaciones multinacionales, y competencia demostrada como abogado en ejercicio especializado en derecho corporativo, contratos y transporte o transacciones transfronterizas. Se prefiere fuertemente la experiencia en derecho regulatorio, financiero e internacional. Capacidad para determinar la conveniencia de un acuerdo extrajudicial o de una litigación. Excelentes habilidades de investigación y redacción. Fuertes habilidades de negociación, relaciones humanas y comunicación. Dominio fluido del inglés.\r\n\r\n\r\n**Instrucciones para la solicitud al Boletín Interno**\r\n------------------------------------------------\r\n\r\nSi está interesado en presentar su candidatura, por favor cargue un **único archivo PDF** que contenga los siguientes documentos. Este archivo debe cargarse en **Workday**, en el campo «Currículum/Vitae»:\r\n\r\n* **Currículum/Vitae actualizado**\r\n* **Carta de presentación**\r\n* **Resultados válidos del examen TOEIC** (mínimo 600 puntos)\r\n\r\n\r\n**Importante:** De conformidad con la Política 4-15 (Oportunidad Profesional) del Manual de Personal de LAC: *«La falta de proporcionar información completa que demuestre claramente si el empleado cumple con los requisitos exigidos para el puesto anunciado puede dar lugar a su exclusión del proceso».*\r\n\r\n\r\n️ **Periodo de publicación:** 15 al 21 de enero de 2026\r\n\r\n\r\nFedEx es ampliamente reconocida como una empresa de clase mundial. Nos sentimos honrados y orgullosos de ser reconocidos constantemente como un excelente lugar para trabajar, un innovador tecnológico y una de las empresas más admiradas y respetadas del mundo.\r\n\r\n\r\nFedEx figura constantemente entre las marcas más valiosas y admiradas del mundo. 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Apoya a nuestro equipo directivo y a las operaciones de la oficina de nuestra empresa en crecimiento.\n\n\n**Carreras llenas de potencial.** Con más de 45 años de éxito, Uline ofrece oportunidades para desarrollar tu carrera con la estabilidad que puedes esperar.\n\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n\n* Gestionar eficaz y eficientemente al personal de la oficina y las operaciones administrativas diarias.\n* Elaborar informes, documentación y presentaciones.\n* Actuar como enlace entre Uline y las instalaciones del edificio, proveedores, visitantes, etc.\n* Identificar, solucionar problemas y formular recomendaciones para mejorar asuntos relacionados con la oficina.\n\n**Requisitos mínimos**\n\n\n* Título de escuela secundaria o equivalente. 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Centrarse en la selección de proveedores confiables conforme a los estándares y políticas del grupo AMMEGA. Gestionar el ciclo de vida del producto, supervisando su lanzamiento y comercialización para comprender las necesidades del mercado y cumplir con los objetivos de ventas de la empresa.\n\n* Desarrollar estrategias comerciales basadas en la generación de información.\n* Desarrollar productos mejorados: Trabajar en investigación y desarrollo para mejorar la calidad, durabilidad o funcionalidad de las mangueras y conexiones existentes.\n* Analizar métricas sobre los resultados de ventas de la línea de productos.\n* Realizar análisis continuos de la competencia para comprender las fortalezas y debilidades del mercado y ajustar las estrategias en consecuencia.\n* Ampliación de la línea de productos: Identificar oportunidades para ampliar la gama de productos, considerando las necesidades del mercado y la competencia.\n* Analizar el mercado y establecer estrategias de precios competitivas y alineadas con la propuesta de valor del producto.\n* Evaluar y gestionar el ciclo de vida del producto, desde su introducción hasta su retirada, garantizando su relevancia y rentabilidad.\n* Asegurar que los productos cumplan con las normativas y políticas del grupo AMMEGA y con las normas industriales, manteniendo la integridad y seguridad del producto.\n* Generar promociones para impulsar el cumplimiento de los objetivos de ventas de los productos.\n\n**Requisitos:**\n\n* Título universitario en ingeniería industrial, mecánica, química o afines.\n* Bilingüe (inglés fluido).\n* Análisis avanzado de datos.\n* Al menos 4 años de experiencia previa en gestión de productos industriales.\n* Conocimiento profundo del mercado industrial.\n* Análisis de métricas de ventas, tendencias de mercado y posicionamiento de marca.\n* Experiencia en Excel avanzado y en sistemas ERP y CRM será valorada.\n* Comunicación efectiva.\n* Habilidades de liderazgo.\n* Ética laboral sólida y honestidad.\n\n\nOfrecemos:\n\n* Salario bruto mensual de $60.000\n* Beneficios superiores al mínimo legal: bono de 30 días, fondo de ahorro del 7 %, vales de despensa del 10 %, seguro de vida, gastos funerarios, uniformes, $1.500 anuales para apoyo en gafas, campañas de salud, día libre remunerado por cumpleaños, programa de asistencia para empleados y sus dependientes, días de vacaciones superiores al mínimo legal, entre otros.\n* Horario de trabajo: lunes a viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.\n\n *AMMEGA es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. 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Industrial, Arquitectura o afín\n\n **Experiencia a partir de 6 años** **en**: **coordinación de procesos de producción y diseño para mobiliario Retail** (preferente metal y madera), desde la coordinación con el cliente, proveedores, hasta la entrega del proyecto. Supervisión de calidad de producción en fabrica, conocimiento de mobiliario retail y técnico, lectura de planos, fichas técnicas, diseño de ingeniería de **muebles**.\n\n **Manejo de**: Sketchp, Autocad, Solid Words, Rhino (deseable).\n\n **Horario de Trabajo: Lunes a Viernes 7:30 am \\- 5:30 pm**\n\n **Zona de Trabajo:**Av. Paseo de la Reforma, Miguel Hidalgo, CDMX. (Disponibilidad para viajar si es necesario)\n\n **Se ofrece:**\n\n* **Sueldo mensual entre $50,000 brutos \\+ bono semestral**\n* Estabilidad laboral y desarrollo profesional\n* Prestaciones de ley\n* Seguro de Gastos Médicos\n* Capacitación\n* Estabilidad laboral\n* Contratación directa\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nManufactura / Operaciones\n\n\n**Industria:** \n\nMobiliario\n\n\n**Habilidades:** \n\n* Conocimiento Técnico\n* Exp. 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