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Realizar:**\n\n* Evaluaciones de desempeño a los colaboradores para identificar a aquellos con alto desempeño.\n* Establecer el plan de carrera de los colaboradores de acuerdo a los resultados de su evaluación.\n* Desarrollar e implementar entrenamientos especiales para talentos clave a fin de acelerar su crecimiento dentro de la organización.\n* Aplicar y dar seguimiento a la DNC anual del personal administrativo.\n* Planear, ejecutar y evaluar las actividades relacionadas con capacitación.\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo Base\n* Prestaciones de Ley\n* Seguro de Vida\n* Horario: lunes a jueves de 9 am a 7 pm y viernes de 9 am a 3 pm\n\n**Si estás listo (a) para transformar tu carrera y convertirte en un actor clave en una organización que valora tu talento, queremos conocerte.**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $17,000\\.00 \\- $18,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de vida\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"17,000 $MXN/año","unit":"per 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fundamental del cambio!**\n\n**Buscamos: MECÁNICO AUTOMOTRIZ** \n\n**Lugar a laborar: Tlalnepantla av la presa** \n\n**Requisitos:** \nAmplio conocimiento en mecánica automotriz. \nExperiencia comprobable mínima de **3 años** realizando:\n\n* Afinaciones, frenos, cambios de clutch.\n* Reparación de motores, suspensión y sistema eléctrico.\n* Disponibilidad para incorporarse **de inmediato** y viajar dentro de la República.\n\n**Te ofrecemos:** \nPago puntual catorcenal. \nBonos por desempeño y cumplimiento de metas. \nOportunidades reales de **crecimiento profesional y económico**. \nCapacitación constante. \nPrestaciones **superiores a la ley**.\n\nSi cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo que impulsa el cambio, \n**Contáctanos ENVIANOS TU CV al 5614874505**\n\n¡Tu talento puede llevarnos más lejos!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $9,000\\.00 \\- $15,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,000-15,000 $MXN/año","unit":"per 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principales**\n\n\nAcompañar a los equipos en la adopción de nuevos procesos, herramientas o formas de trabajo.\n\n\nDetectar dudas, inquietudes o resistencias y darles seguimiento con paciencia y empatía.\n\n\nOrganizar actividades de información, integración, capacitación o talleres.\n\n\nDar seguimiento al avance de los proyectos y mantener informadas a las áreas involucradas.\n\n\nApoyar a los líderes para que puedan guiar a sus equipos durante sus procesos.\n\n\nDesarrollar Líderes.\n\n\nDocumentar actividades, aprendizajes y resultados.\n\n**Requisitos**\n\n\nCarrera profesional terminada: Administración, Psicología, Comunicación, Relaciones Públicas, Relaciones Industriales, o afín.\n\n\nExperiencia mínima de 1 año como mínimo en gestión del cambio, capacitación o proyectos, dinámicas de integración, team building organización de eventos de integración..\n\n\nFacilidad de palabra, buena redacción , gusto por trabajar con personas, extrovertid@, positiv@.\n\n\nCapacidad de 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el desarrollo humano. El objetivo principal del cargo es consolidar una estructura organizativa estable, con personal contratado, formado y productivo, en un entorno ético, seguro y estimulante. \nPrincipales responsabilidades:\n\n* Coordinar procesos de selección, contratación y formación del personal.\n* Realizar entrevistas, test y evaluaciones para asegurar el ajuste al perfil y cultura organizacional.\n* Supervisar el cumplimiento de planes semanales, gráficas de estadísticas, manejo de condiciones y cuotas de producción.\n* Mantener actualizados los sistemas de comunicación interna y el tablero central de estadísticas.\n* Promover ambientes laborales saludables, éticos y seguros.\n* Detectar oportunidades de mejora y proponer políticas que preserven el conocimiento organizacional.\n* Acompañar al equipo en el desarrollo de sus funciones, fortaleciendo la comprensión de sus roles y el interés por sus resultados.\n* Perfil deseado:\n* Profesional con experiencia en manejo de personal, especialmente en entornos juveniles.\n* Habilidad para comprender, motivar y formar equipos diversos.\n* Carisma, firmeza y responsabilidad en la toma de decisiones.\n* Capacidad para planificar, organizar y ejecutar procesos con enfoque estratégico.\n* Sensibilidad para detectar dificultades y proponer soluciones efectivas.\n\n**Lo que valoramos:**\n\n* Que sepas leer el entorno humano y técnico.\n* Que combines estructura con empatía.\n* Que te apasione construir equipos cohesionados y productivos.\n\n**Requerimientos**\n\n* Educación mínima: Universidad\n* 2 años de experiencia minimo\n* Edad: entre 30 y 50 años\n* Conocimientos: Microsoft Excel, Microsoft Word, CRM, Creatividad\n\n***globalcaptacion@gmail.com***\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $9,156\\.31 \\- $20,575\\.23 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,156-20,575 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761171844000","seoName":"human-resources-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pablo-autopan/cate-organizational-development/human-resources-coordinator-6414999607680112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7f4275ee-b651-457e-b1a6-f2e5142e324c","sid":"5bf4d04c-487d-460d-a230-1e42d8a0de7d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead HR processes","Strategic leadership required","Competitive salary range"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1761171844349,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Galeana 100, Sta Fé, Álvaro Obregón, 01210 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6456502885529712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Recursos Humanos","content":"La **Jefa de Recursos Humanos** es responsable de dirigir y gestionar todas las funciones de RR.HH. en la empresa de bienes raíces. Esto incluye la adquisición de talento (reclutamiento y selección), gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, administración de nómina y compensaciones, relaciones laborales y el fomento de una cultura organizacional positiva y productiva. El objetivo principal es asegurar que la estrategia de RR.HH. esté alineada con los objetivos de negocio y operativos de la compañía.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $40,000\\.00 \\- $70,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Teléfono de la empresa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"40,000-70,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764414287000","seoName":"human-resources-director","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-pablo-autopan/cate-organizational-development/human-resources-director-6456502885529712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f3af42f2-5678-46fa-a336-7f382d8a9c39","sid":"5bf4d04c-487d-460d-a230-1e42d8a0de7d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Director de Recursos Humanos","Gestión integral de RR.HH.","Licenciatura obligatoria"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764414287932,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Av. Gustavo Díaz Ordaz 334, Presidentes, Álvaro Obregón, 01299 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6463111739750512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ESPECIALLISTA GESTION DEL CAMBIO ( RECURSOS HUMANOS ) CHANGE MANAGEMENT","content":"**Descripción del puesto:**\n\nEstamos buscando un(a) **Especialista de Gestión del Cambio** para impulsar la adopción efectiva de iniciativas estratégicas y acompañar a los equipos en procesos de transformación organizacional. Esta persona será responsable de desarrollar, implementar y dar seguimiento a planes de cambio que faciliten la integración de nuevas herramientas, procesos y comportamientos dentro de la empresa.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar e implementar **planes de gestión del cambio** (comunicación, capacitación, gestión de impacto y resistencia).\n* Realizar análisis de **grupos de interés**, diagnósticos de madurez y evaluaciones de riesgos.\n* Crear estrategias de **comunicación** que faciliten la adopción de iniciativas.\n* Coordinar actividades de formación, sensibilización y acompañamiento para líderes y colaboradores.\n* Monitorear indicadores clave (KPIs) y medir el nivel de adopción y efectividad del cambio.\n* Alinear esfuerzos de cambio con la cultura organizacional y las estrategias corporativas.\n* Colaborar con equipos multidisciplinarios: TI, RH, Operaciones, Finanzas, entre otros.\n* Desarrollar materiales de apoyo, guías, presentaciones e informes ejecutivos.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín.\n* Experiencia mínima de **2 a 4 años** en proyectos de gestión del cambio.\n* Conocimiento de metodologías como **ADKAR, Prosci, Kotter, Agile Change Management**, etc.\n* Habilidad para gestionar proyectos, coordinar actividades y trabajar con múltiples áreas.\n* Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación.\n* Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos cambiantes.\n\n**Habilidades clave**\n\n* Pensamiento estratégico\n* Influencia y manejo de stakeholders\n* Empatía y habilidades de escucha\n* Organización y enfoque a resultados\n* Capacidad analítica y gestión de métricas\n* Liderazgo colaborativo\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* 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puesto**\n\nCoordinar y ejecutar programas de desarrollo humano, capacitación y comunicación interna, asegurando el crecimiento del talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y una comunicación clara y efectiva entre la empresa y sus colaboradores.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Coordinación de eventos internos y reuniones, incluyendo funciones operativas y de seguimiento, logística de juntas.\n* Coordinar inducciones, entrenamientos y talleres.\n* Elaborar materiales de capacitación y comunicación interna.\n* Gestionar la comunicación interna, difusión de políticas y procesos.\n* Diseñar y desplegar programas de desarrollo humano y capacitación.\n* Detectar necesidades de capacitación por puesto.\n* Medir resultados de capacitación y clima laboral.\n* Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Comunicación Organizacional o afín.\n* Es un plus: Experiencia en empresas de enseñanza, gimnasios, albercas\n* Experiencia mínima de 3 años en desarrollo humano, capacitación o RH.\n* Excelente comunicación oral y escrita.\n* Habilidad para facilitar grupos y dar capacitación.\n* Organización, seguimiento y enfoque a resultados.\n* Manejo de herramientas digitales y paquetería Office.\n\n**Ofrecemos**\n\nSueldo competitivo.\n\nPrestaciones de ley.\n\nOportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $22,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-22,000 $MXN/año","unit":"per 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dentro y fuera del Estado\n\nRadicar cerca de Metepec.\n\nExperiencia en DO, clima organizacional, evaluación del desempeño y diseño de estructuras.\n\nManejo de metodologías de diagnóstico, onboarding, evaluación 360° y gestión del cambio.\n\nDominio de herramientas de análisis organizacional.\n\n**• Experiencia deseada:**\n\nProcesos de DO y cambio cultural, diseño de organigramas, integración y clima laboral, facilitación de entrenamientos, intervención en conflictos y mejora de estructuras organizativas.\n\nResponsabilidades principales:\n\nActualizar y administrar organigramas y perfiles de puesto.\n\nDesarrollar y fortalecer misión, visión, valores y cultura organizacional.\n\nCoordinar procesos de onboarding y evaluaciones 360° en oficinas y sucursales.\n\nRealizar diagnósticos de clima, estructura y ambiente laboral.\n\nFacilitar estrategias de cambio organizacional y mejora de procesos.\n\nEstablecer indicadores culturales y promover comunicación efectiva.\n\nImpulsar 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Pioneros del Cooperativismo 214, Mexico Nuevo, 52966 Cdad. 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P.º del Quetzal 156, Lomas Verdes 1ra Secc, 53120 Naucalpan de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6437728517478612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Recursos Humanos","content":"Brindar apoyo integral en los procesos del área de Recursos Humanos, impulsando el desarrollo del talento, el crecimiento organizacional, el sentido de pertenencia y la alineación cultural. 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México**\n\n\n\nEmpresa líder en el sector de telecomunicaciones, busca un **Auxiliar de Recursos Humanos y Supervisor/a** altamente motivado y con ganas de desarrollarse en un ambiente dinámico y en constante crecimiento.\n\n \n\nComo parte del equipo de Recursos Humanos, será responsable de apoyar en la gestión de procesos administrativos, contratación y bienestar de nuestros colaboradores.\n\n **Responsabilidades:**\n\n* Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento de candidatos).\n* Administración de documentación de personal (altas, bajas, cambios de puesto).\n* Control de asistencia y apoyo en la gestión de incidencias.\n* Apoyo en la capacitación y desarrollo de personal.\n* Administración de archivos físicos y digitales del área de Recursos Humanos.\n* Apoyo en la elaboración de reportes y presentaciones.\n* Brindar atención y seguimiento a los colaboradores en temas relacionados con su empleo.\n* Colaboración 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Aztecas 6, Delegación San Mateo Oxtotitlán, 50100 San Mateo Oxtotitlán, Méx., Mexico","infoId":"6452477580224212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"MECANICO AUTOMOTRIZ","content":"¡SÉ PARTE DE NUESTRA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL!\n\nEn nuestra Agencia de Mecánica Automotriz, estamos impulsando un liderazgo diferente, donde ¡TÚ eres parte fundamental del cambio!\n\nBuscamos: MECÁNICO AUTOMOTRIZ\n\nRequisitos:\n\nAmplio conocimiento en mecánica automotriz.\n\nExperiencia comprobable mínima de 3 años realizando:\n\nAfinaciones, frenos, cambios de clutch.\n\nReparación de motores, suspensión y sistema eléctrico.\n\nDisponibilidad para incorporarte de inmediato y viajar dentro de la República.\n\nTe ofrecemos:\n\nPago puntual catorcenal.\n\nBonos por desempeño y cumplimiento de metas.\n\nOportunidades reales de crecimiento profesional y económico.\n\nCapacitación constante.\n\nPrestaciones superiores a la ley.\n\nSi cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo que impulsa el cambio,\n\nContáctanos ENVIANOS TU CV al 5631138425\n\n¡Tu talento puede llevarnos más lejos!\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $9,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,000 $MXN/mes","unit":"per 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de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa Consultoria Golden DM en Polanco \\- Miguel Hidalgo, Ciudad de México**\n\n\n**Buscamos Generalista de Recursos Humanos**\n\n \n\nObjetivo del puesto:\n\n \n\nBrindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de políticas, procedimientos y programas relacionados con la gestión del talento humano. 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a alguien que quiera crecer con nosotros, ayudando a fortalecer nuestros procesos internos y a acompañar el desarrollo de la empresa hacia una nueva etapa de profesionalización y expansión.\n\n**Objetivo del puesto**\n\nApoyar a la dirección general y financiera en la coordinación operativa, administrativa y contable de la empresa, implementando controles, herramientas y rutinas que aseguren el buen funcionamiento diario y el cumplimiento financiero\\-fiscal de ACED Vida Plena.\n\nEs un puesto retador, ideal para una persona organizada, proactiva y con visión de crecimiento a mediano plazo, que quiera asumir responsabilidades clave dentro del equipo.\n\n**Principales funciones**\n\n* Publicar y dar seguimiento a vacantes en distintas plataformas de reclutamiento.\n* Revisar y filtrar currículums para programar entrevistas con la dirección.\n* Registrar enfermeras, pacientes y clientes en el CRM y mantener la base actualizada.\n* Llevar el control de asistencia, permisos, vacaciones y 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