Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Buscamos un Analista de RH con enfoque en Administración de Personal para impactar el crecimiento de personas y la empresa. Puntos Destacados: 1. Formar parte de una empresa donde tu trabajo tenga impacto real. 2. Oportunidad de crecimiento y propuesta de valor en RH. 3. Ser parte del crecimiento de las personas y la empresa. **ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS** Parque Industrial Naucalpan \| Estado de México ¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres formar parte de una empresa donde tu trabajo tenga impacto real en las personas y la operación? Esta es tu oportunidad. Buscamos un(a) **Analista de RH** con enfoque en **Administración de Personal**, que quiera crecer, proponer y ser pieza clave en el funcionamiento del área. **¿QUÉ HARÁS?** Serás responsable de ejecutar y dar seguimiento a los procesos clave de RH: * Administración de expedientes de personal * Altas, bajas y movimientos ante IMSS * Control de incidencias (asistencias, vacaciones, incapacidades) * Pre\-nómina * Contratos y documentación laboral * Atención directa a colaboradores (dudas, procesos, acompañamiento) * Seguimiento a cumplimiento normativo laboral * Apoyo en reclutamiento y onboarding **¿QUÉ BUSCAMOS?** * Licenciatura en Administración, Psicología, RH o afín * Experiencia de 1 a 3 años en Administración de Personal * Conocimiento en LFT, IMSS y procesos administrativos de RH * Manejo de Excel (intermedio) * Organización, atención al detalle y trato con personal * Actitud proactiva y ganas de aprender **OFRECEMOS** * Sueldo $12,000 \- $14,000 * Prestaciones de ley * Estabilidad laboral * Desarrollo profesional dentro del área **¿POR QUÉ UNIRTE?** Aquí no solo ejecutarás procesos, **serás parte del crecimiento de las personas y la empresa**. Buscamos a alguien que quiera ir más allá de lo operativo y aportar valor. **POSTÚLATE** Si cumples con el perfil y estás listo(a) para el reto, envía tu CV actualizado Sueldo: $12,000\.00 \- $14,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
