**Sueldo:** $13,000 mensuales **Tipo de puesto:** Tiempo completo **Modalidad:** Presencial **Objetivo del puesto** Apoyar en la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, principalmente en reclutamiento y selección, administración de personal, inducción, capacitación y cumplimiento de políticas internas, asegurando una experiencia positiva para los colaboradores y el apego a la Ley Federal del Trabajo. **Responsabilidades principales** * Ejecutar procesos de reclutamiento y selección conforme a los perfiles y políticas establecidas. * Coordinar el proceso de ingreso de nuevos colaboradores: documentación, inducción, capacitación y entrega de equipo. * Integrar, actualizar y resguardar expedientes del personal. * Apoyar en la implementación de políticas internas, reglamento y cultura organizacional. * Controlar incidencias, listas de asistencia y vacaciones del personal. * Coordinar estudios médicos, trámites administrativos y entrevistas de salida. * Dar seguimiento a programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y desarrollo de talento. * Apoyar en la administración de beneficios, compensaciones y clima laboral. * Participar en actividades internas y eventos de integración. **Requisitos** * **Edad:** 25 años en adelante. * **Escolaridad:** Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración o carrera afín. * **Experiencia:** 2 a 5 años en un puesto similar. * **Idioma:** Español (excelente redacción y ortografía indispensable). * **Disponibilidad para viajar:** No requerida. **Conocimientos técnicos** * Office 365 y Excel (indispensable). * Software de reclutamiento y gestión de vacantes. * Sistemas de administración de recursos empresariales (ERP). * Ley Federal del Trabajo (indispensable). * Psicología laboral. * Herramientas para creación de videos y plataformas de capacitación. **Competencias y habilidades** * Organización y atención al detalle. * Proactividad e iniciativa. * Inteligencia emocional y resolución de conflictos. * Trabajo en equipo y escucha activa. **Ofrecemos** * Prestaciones de ley. * Estabilidad laboral. * Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $13,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿Has participado en la creación o mejora de políticas internas de RH? Lugar de trabajo: Empleo presencial