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Master – Bilingüe","content":"Resumen:\nBuscamos un Scrum Master experimentado con una sólida experiencia en metodologías ágiles para gestionar proyectos, facilitar la entrega ágil y mejorar la salud y el flujo del equipo.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Por lo general, la interacción directa con los interesados comerciales se canaliza a través de un Scrum Master del lado comercial (cuando existe uno) o mediante el gestor de programa o de software, con quienes este puesto colaborará estrechamente.\n**Responsabilidades**\nAnalizar y comprender la estrategia comercial de sus equipos, principalmente mediante analistas comerciales, gestores de programa/software (y Scrum Masters del lado comercial), para poder vincular el trabajo diario con la «visión general».\nFacilitar la planificación de sprints y lanzamientos, asegurando que el equipo tenga un plan claro, compromisos alcanzables y visibilidad sobre las dependencias.\nActuar como **usuario avanzado de Jira**, utilizando:\n* Paneles y flujos de trabajo que reflejen cómo trabaja realmente el equipo.\n* Tableros de control e informes para seguir el progreso y detectar riesgos.\n* Automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y mejorar la coherencia.\n* Planes de Jira (Roadmaps avanzados) para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos, según sea necesario.\n* Integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, vistas incrustadas de incidencias, actualizaciones automáticas de estado) para mantener sincronizados la documentación y el estado.\nAyudar al equipo a navegar la ambigüedad durante la transición desde la fase de descubrimiento/evaluación hasta la entrega, asegurando que el trabajo esté dimensionado y listo.\nDemostrar autoconocimiento y responsabilidad, además de exigir al equipo responsabilidad respecto a los acuerdos sobre formas de trabajo y compromisos de entrega.\nInteractuar amplia y profundamente en toda la organización para conectar rápidamente la información y facilitar resultados positivos en los proyectos.\nColaborar con analistas comerciales para comprender sus necesidades y utilizar ese conocimiento para priorizar eficazmente el alcance y las listas de tareas pendientes.\nEstablecer «formas de trabajo» dentro del equipo de entrega ágil y facilitar revisiones periódicas de la salud del equipo.\nCoordinar las actividades de garantía/hipercuidado y la transferencia de listas de tareas pendientes al equipo operativo.\nGestionar las relaciones con proveedores externos, incluyendo solicitudes de cotización (RFQ), negociaciones contractuales, pagos de facturas y su seguimiento.\nDemostrar capacidad de aprendizaje mediante la curiosidad y el pensamiento flexible ante nuevos desafíos.\nFacilitar retrospectivas de sprint y proyecto, incorporando los comentarios recibidos en las formas de trabajo del equipo y sus compromisos de entrega.\nCompartir los comentarios de los interesados con el equipo, ayudándolos a comprender el impacto positivo de sus contribuciones colectivas.\nGarantizar una comunicación franca sobre posibles riesgos, colaborando con el equipo de entrega para identificar opciones y asesorando a los interesados sobre tácticas de mitigación.\nEscalar y tomar medidas para resolver impedimentos importantes en la ejecución del proyecto.\nGuiar al equipo de entrega en la adopción de cambios, basándose en nuevas necesidades comerciales y en la demanda del portafolio.\n**Requisitos**\nTítulo universitario obligatorio\n3+ años de experiencia trabajando con equipos de entrega de software ágiles, incluyendo:\nExperiencia como Scrum Master, gestor ágil de proyectos o función similar en desarrollo de software personalizado.\nHistorial comprobado de apoyo a equipos para entregar de forma iterativa y mejorar con el tiempo.\nExperiencia liderando entregas mediante Scrum y/o Kanban, con énfasis en la mejora continua del flujo y la salud del equipo.\nExperiencia avanzada y **práctica con Jira**, incluyendo:\nCreación y gestión de paneles, listas de tareas pendientes y flujos de trabajo.\nElaboración y mantenimiento de filtros y tableros de control para equipos y dirección.\nConfiguración y mantenimiento de automatizaciones de Jira para reducir el trabajo manual y hacer cumplir los procesos.\nUso de Planes de Jira (Roadmaps avanzados) u otras herramientas de planificación para ofrecer visibilidad entre múltiples equipos o lanzamientos.\nAprovechamiento de las integraciones entre Jira y Confluence (por ejemplo, incidencias incrustadas, actualización automática del estado en páginas de Confluence) para mantener alineados la documentación y el seguimiento.\nCompetencia en productos de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams; 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Liderar el marketing de crecimiento para el lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador\n2. Oportunidad de generar un impacto real y transformar la educación\n3. Entorno de alto crecimiento con acceso directo a la dirección\n\nMyEdSpace es una plataforma de **tecnología educativa** que conecta a los mejores profesores del planeta con los estudiantes que más los necesitan, independientemente de dónde se encuentren o de sus recursos económicos.\nCon el respaldo de una **financiación Serie A de 15 millones de dólares** proveniente de algunos de los principales inversores del sector, estamos listos para escalar, ¡y queremos que lideres este impulso junto con nosotros!\nNuestra misión es **hacer accesible una educación de clase mundial para todos.**\nCreemos que todo niño merece acceder a una educación de calidad, independientemente de su ubicación geográfica o su trasfondo socioeconómico, para alcanzar sus sueños y construir un futuro más brillante.\nAsí que, si eres un profesional de alto rendimiento, extremadamente ambicioso y entusiasmado por redefinir una industria a nivel social y generar un impacto real en el mundo, ¡nos encantaría conocerte!\n**El puesto**\n------------\nTendrás la responsabilidad total del marketing de crecimiento para nuestro lanzamiento en Estados Unidos, reportando directamente al cofundador. Este no es simplemente un puesto de gestor de anuncios: deberás analizar todo el recorrido del cliente, desde la primera impresión hasta la conversión y la generación de referidos. 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En este puesto, informarás directamente al gestor sénior de programa de cadena de suministro.\n\n\nHabilidades que aportas:\n\n\nEl gestor de contratación utilizará las habilidades requeridas indicadas en la descripción del puesto anterior. NO modifiques los requisitos educativos NI los años de experiencia especificados en la descripción del puesto, con fines de estandarización. No obstante, puedes agregar libremente experiencia adicional requerida o competencias técnicas específicas para esta vacante.\n\n* Experiencia o competencia técnica requerida: inglés fluido\n* Experiencia o competencia técnica requerida: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)\n\n\nHabilidades preferidas (opcionales):\n\n\nEl gestor de contratación incluirá tres (3) a seis (6) viñetas que describan las cualidades deseables.\n\n* Habilidad preferida: proactividad\n* Habilidad preferida: análisis\n\n\nA nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas con antecedentes amplios y diversos. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. Los candidatos a estos puestos pueden estar limitados (por ejemplo, por su nacionalidad, país de origen o estatus migratorio), cuando así lo exija la ley o los contratos gubernamentales, y/o su contratación podrá quedar condicionada a la obtención de las licencias gubernamentales correspondientes.\n\n\nMKS Inc. y sus afiliadas y subsidiarias («MKS») son empleadores que aplican acciones afirmativas y garantizan igualdad de oportunidades: se anima a candidatos diversos a presentar su solicitud. 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En este puesto, informarás directamente al/a la Gestor/a Senior de Programa de Cadena de Suministro.\n\n\nHabilidades que aportas:\n\n\nEl gestor/a de contratación utilizará las habilidades requeridas indicadas en la descripción del puesto anterior. Por favor, NO modifiques los requisitos educativos NI los años de experiencia especificados en la descripción del puesto, con fines de estandarización. No obstante, puedes incluir libremente experiencia adicional requerida o habilidades técnicas específicas para esta vacante.\n\n* Experiencia requerida o dominio técnico del inglés\n* Experiencia requerida o habilidad técnica en Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)\n\n\nHabilidades preferentes: (Opcional)\n\n\nEl gestor/a de contratación incluirá tres (3) a seis (6) viñetas que describan las características deseables.\n\n* Habilidad preferente: Proactividad\n* Habilidad preferente: Capacidad analítica\n\n\nA nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas con orígenes diversos y amplios. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. 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Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, ponte en contacto con nosotros en: accommodationsatMKS@mksinst.com .\n\n\nSi solicitas un puesto específico, incluye por favor el número de vacante (p. ej.: RXXXX), el título y la ubicación del puesto.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768512608662","seoName":"2026-intern-supply-chain-program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/cate-program-project-management/2026-intern-supply-chain-program-manager-6508961390886512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a912e0e5-f524-4921-8077-bda4770e32da","sid":"a112f734-0ccb-49ce-a471-ff2f7bc71e5d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1768512608662,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"HG7R+GP El Pueblito, Qro., Mexico","infoId":"6505190671629012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager - Marketing y Gestión de Proyectos","content":"Buscamos integrar a nuestro equipo a una persona con experiencia en **gestión de proyectos**, organizada y con habilidades de comunicación, que sea responsable de la **planeación, ejecución y seguimiento de proyectos de marketing y comunicación**, asegurando el cumplimiento de tiempos, calidad y objetivos establecidos para la cuenta asignada.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Gestionar de manera integral los proyectos asignados a la cuenta\n* Planear, coordinar y dar seguimiento a proyectos de marketing y comunicación\n* Coordinar equipos internos y proveedores externos (diseño, contenido, producción, entre otros)\n* Definir cronogramas, prioridades y entregables\n* Dar seguimiento a avances, identificar riesgos y proponer soluciones\n* Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega y estándares de calidad\n* Mantener comunicación constante con el equipo interno y con el cliente\n* Elaborar reportes de estatus y resultados\n* Documentar procesos y asegurar la correcta ejecución de cada proyecto\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura concluida en Marketing, Comunicación, Administración, Publicidad o carrera afín\n* Experiencia mínima de **2 años** coordinando o gestionando proyectos\n* Experiencia en manejo de cuentas o atención a clientes\n* Alta capacidad de organización y gestión del tiempo\n* Comunicación clara, escrita y verbal\n* Capacidad para trabajar con múltiples proyectos de manera simultánea\n* Enfoque a resultados y solución de problemas\n* Disponibilidad para viajes ocasionales (según requerimientos del proyecto)\n\n**Ofrecemos**\n\n* Sueldo competitivo acorde a experiencia\n* Modalidad de trabajo híbrida\n* Horarios flexibles\n* Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico\n* Oportunidad de crecimiento profesional\n* Participación en proyectos creativos y estratégicos a nivel nacional e internacional\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,530\\.04 \\- $15,300\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Opción a contrato indefinido\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 76910, San Jerónimo, Qro.","price":"12,530-15,300 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768218021220","seoName":"Project+Manager+-+Marketing+y+Gesti%C3%B3n+de+Proyectos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/cate-program-project-management/project%2Bmanager%2B-%2Bmarketing%2By%2Bgesti%25c3%25b3n%2Bde%2Bproyectos-6505190671629012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"46511c65-30b8-489f-920b-e9b3cf68e21c","sid":"a112f734-0ccb-49ce-a471-ff2f7bc71e5d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Pueblito,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1768218021220,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Hoy es una de las mayores empresas mundiales de alimentos dulces envasados, con numerosas marcas icónicas comercializadas en países de todo el mundo. Obtenga más información sobre Ferrero en ferrero.com.\n\n\nDiversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en Ferrero:\n\n\nFerrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados son igualmente talentosos a su manera. Al fomentar la curiosidad y las capacidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propio camino en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que convierte a nuestro entorno laboral en multicultural, innovador y altamente gratificante. \n\nObtenga más información aquí.\n\n\n \n**Nuestro proceso de solicitud**\n---------------------------\n\n\nEstamos constantemente buscando personas talentosas dispuestas a formar parte de nuestra dinámica y en expansión organización. Ferrero es una empresa con presencia global y valores familiares. ¡Únase a nosotros!\n\n##### **1. Solicite**\n\n\nComplete su solicitud en línea, cargue su CV e incluya una breve carta de presentación para ayudarnos a comprender su experiencia e intereses\n\n##### **2. Evaluación**\n\n\nNuestro equipo de RR.HH. programará una entrevista telefónica o por video si consideramos que sus cualificaciones coinciden adecuadamente con el puesto\n\n##### **3. 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Con actualmente aproximadamente 36 500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa opera a nivel mundial y generó ventas ajustadas de €8\\.1 mil millones en el ejercicio fiscal 2024\\.\n\n**SUS FUNCIONES**\n\n \n\nPlanificar, supervisar, iniciar y realizar (y documentar) ensayos orientados a las necesidades de los clientes, el desarrollo, la producción y los proveedores\n\n\n* Aclarar los requisitos de ensayo con Desarrollo/Producción o, si es necesario, con el cliente/proveedor mediante descripciones de proyecto definidas\n* Formular propuestas de solución basadas en el diseño y en el desarrollo para reducir desviaciones por errores. Evaluar los datos de ensayo e interpretar los resultados\n* Asignar empleados conforme a sus cualificaciones dentro de la estructura correspondiente. Instruir y apoyar a los empleados de forma orientada a objetivos y motivadora para cumplir sus tareas. Guiar, instruir y apoyar a los empleados en tareas relacionadas con su función\n\n \n\n**REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR** \n\n* Ingeniería industrial, mecánica, electrónica o afín\n* Nivel profesional de inglés\n* Gestión de equipos, ISO 17025, gestión presupuestaria\n* 10 años de experiencia en laboratorios de calidad\n\n\n \n\nIncluso si no cumple todos nuestros requisitos, no dude en presentar su candidatura, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre un amplio abanico de oportunidades en nuestra empresa.\n \n\n \n\nFORVIA HELLA representa la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura corporativa. Estamos buscando continuamente nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético y social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. \n\n \n\nEnvíenos su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible, con el número de referencia req17395\\.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211305864","seoName":"head-of-quality-q-lab","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/cate-program-project-management/head-of-quality-q-lab-6505104715059312/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8b22250b-0104-400c-b064-e51be2f644f0","sid":"a112f734-0ccb-49ce-a471-ff2f7bc71e5d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San José Iturbide,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1768211305864,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Acceso III 10, Benito Juárez, 76120 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6505104583385712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Funcional de ITOM","content":"**Propósito principal del puesto:**\n\n \n\nResponsable de implementar y apoyar soluciones complejas que satisfagan las necesidades empresariales. Garantiza la entrega de soluciones complejas mediante la configuración e implementación según las especificaciones del sistema. Configura y mejora soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades empresariales. Asegura que las soluciones estén alineadas con la arquitectura corporativa, la arquitectura de soluciones y que los diseños de sistemas y aplicaciones cumplan con las normas y políticas.\n\n \n\n**Áreas esenciales de responsabilidad:**\n\n \n\n* Participa en esfuerzos para identificar los requisitos futuros de los sistemas mediante entrevistas, análisis de documentos, talleres de requisitos, encuestas, visitas a instalaciones, descripciones de procesos empresariales, casos de uso, escenarios, análisis empresarial, análisis de tareas y flujos de trabajo, para analizar, diseñar e implementar soluciones empresariales frente a problemas empresariales complejos.\n* Participa en esfuerzos para comunicarse y colaborar con clientes externos e internos con el fin de analizar las necesidades de información y los requisitos funcionales, y entregar los siguientes artefactos según sea necesario: (requisitos funcionales [documento de requisitos empresariales], iii, casos de uso, interfaz gráfica de usuario [GUI], diseños de pantallas e interfaces).\n* Garantiza la entrega de soluciones técnicas de alta calidad que satisfagan las necesidades empresariales. Configura, desarrolla, prueba, monitorea y brinda soporte a los cambios y mejoras en los sistemas de aplicaciones. Apoya la planificación, coordinación y ejecución de lanzamientos en distintos entornos.\n* Adopta una perspectiva amplia para identificar soluciones empresariales innovadoras que cuestionen las suposiciones de la empresa sobre cómo ejecutará con éxito sus planes.\n* Desarrolla y mantiene un conocimiento profundo del portafolio de aplicaciones y su relación con los planes tácticos y estratégicos de la empresa.\n* Aplica buenas prácticas industriales cuando sean relevantes para el futuro de Ball.\n* Colabora estrechamente con proveedores externos, incluidos proveedores de software, socios de implementación y consultores.\n* Asiste al equipo en los requisitos de pruebas de aceptación por parte de los usuarios para sistemas y módulos empresariales existentes y nuevos.\n* Gestiona la configuración y la instalación de soluciones de aplicaciones relacionadas. Asegura que las capacidades de informes y análisis estén alineadas con las necesidades empresariales y las capacidades del sistema.\n* Brinda soporte en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). Contribuye a los esfuerzos de automatización para mejorar la eficiencia y confiabilidad del sistema.\n\n **Requisitos y competencias del puesto:**\n\n **Obligatorios:**\n\n \n\n* Título universitario completo.\n* Inglés avanzado/fluido.\n* Experiencia liderando la reingeniería de procesos y tecnología mediante prácticas industriales, por ejemplo: Six Sigma, Lean, Kaizen, COBIT, ITIL, CMMi.\n* Experiencia implementando y brindando soporte a herramientas de monitoreo dentro de un entorno de **NOC** u operaciones (Broadcom UIM, SolarWinds, Datadog, Dynatrace, SCOM).\n* Experiencia desplegando soluciones de monitoreo en un entorno TI empresarial grande y global.\n* Experiencia con plataformas de monitoreo en la nube, preferiblemente Microsoft Azure Monitor o soluciones similares.\n* Experiencia con lenguajes de scripting (JavaScript, Python, Powershell).\n\n **Habilidades**\n\n \n\n* Capacidad para adaptarse a los cambios en los proyectos y mitigar dinámicamente los riesgos en tiempo real mediante acciones correctivas durante la ejecución.\n* Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos complejos simultáneamente.\n* Capacidad para analizar datos operativos, telemetría de monitoreo y tendencias con el fin de formular recomendaciones accionables.\n* Excelentes habilidades de colaboración con equipos de NOC, ingenieros de infraestructura, arquitectos de nube y equipos de aplicaciones.\n* Experiencia comunicándose y colaborando con clientes externos e internos para analizar las necesidades de información y los requisitos funcionales, y entregar los siguientes artefactos según sea necesario: (requisitos funcionales [documento de requisitos empresariales], iii, casos de uso, interfaz gráfica de usuario [GUI], diseños de pantallas e interfaces).\n\n **Conocimientos**\n\n \n\n* Conocimiento práctico en las siguientes áreas: programación, diseño de sistemas, principios sistémicos y empresariales, sistemas operativos y utilidades informáticas, gestión de proyectos, gestión de lanzamientos, gestión de riesgos, prácticas de soporte intensivo postproyecto (Post Project Hypercare).\n* Experiencia implementando soluciones para el soporte de procesos empresariales mediante sistemas complejos.\n* Conocimiento técnico profundo y experiencia especializada en el campo. Fuertes habilidades de desarrollo en tecnologías relevantes.\n* Buenas habilidades analíticas y de gestión de productos, incluida una comprensión exhaustiva de cómo interpretar las necesidades empresariales de los clientes y traducirlas en requisitos de aplicaciones y operativos.\n* Comprensión de los principios de calidad de software, incluidas las metodologías de prueba.\n* Familiaridad con las estructuras de CMDB y las capacidades de la plataforma ServiceNow.\n\n **Información adicional**\n\n* **Ubicación:** São José dos Campos/SP (GBS)\n* **Entorno de trabajo híbrido presencial:** Este puesto requiere participación presencial regular trabajando en las instalaciones tres (3) días por semana laboral (con días centrales de colaboración los martes, miércoles y jueves).\n* **Horario:** De 8:00 a 17:00 horas\n* **GGS:** Grado Global 10\n* **Beneficios:** No se ofrecen beneficios de reubicación.\n* **Fecha límite de solicitud:** 14 de enero de 2026\n\n**Importante: Al solicitar este puesto, es necesario informar a su gerente actual sobre su solicitud para ser considerado en las siguientes etapas del proceso de selección.**","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211295577","seoName":"itom-functional-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/cate-program-project-management/itom-functional-analyst-6505104583385712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"06576bc3-3267-4c3c-8216-e1a396d34fb4","sid":"a112f734-0ccb-49ce-a471-ff2f7bc71e5d"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1768211295577,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Acceso III 10, Benito Juárez, 76120 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6484381856089712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Prácticas 2026 para gestor de programa de la cadena de suministro","content":"Un día en tu vida en MKS:\n\n\nEl responsable de contratación elaborará un resumen del puesto utilizando la plantilla que se indica a continuación.\n\n\nComo practicante de gestor de programa de la cadena de suministro en MKS, colaborarás con distintos interesados clave (por ejemplo, Ingeniería, equipos internos de cadena de suministro y Ventas) para brindar apoyo al gestor de programa de la cadena de suministro, centrándote en proyectos relacionados con el equipo de categoría, según corresponda. En este puesto, informarás directamente al gestor sénior de programa de la cadena de suministro.\n\n\nCompetencias que aportas:\n\n\nEl responsable de contratación utilizará las competencias requeridas indicadas en la descripción del puesto anterior. NO modifiques los requisitos educativos ni los años de experiencia especificados en la descripción del puesto, con fines de estandarización. No obstante, puedes incluir libremente experiencia adicional o competencias técnicas específicas para esta vacante.\n\n* Experiencia o competencia técnica requerida: inglés fluido\n* Experiencia o competencia técnica requerida: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)\n\n\nCompetencias preferibles (opcionales):\n\n\nEl responsable de contratación incluirá entre tres (3) y seis (6) viñetas que describan las competencias deseables.\n\n* Competencia preferible: iniciativa\n* Competencia preferible: análisis\n\n\nA nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas de orígenes diversos y amplios. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. Los candidatos a dichos puestos pueden verse limitados (por ejemplo, por su nacionalidad, país de origen o situación migratoria), cuando así lo exija la ley o los contratos gubernamentales, y/o su contratación podrá estar condicionada a la obtención de las licencias gubernamentales correspondientes.\n\n\nMKS Inc. y sus afiliadas y subsidiarias («MKS») son empleadores que aplican acciones afirmativas y garantizan la igualdad de oportunidades: animamos a candidatos diversos a presentar su solicitud. Triunfamos como equipo y estamos comprometidos con la contratación de solicitantes calificados sin importar su raza, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo y las condiciones relacionadas con este), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, pertenencia a las fuerzas armadas, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética o cualquier otra categoría protegida por la legislación aplicable. 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Asegurar que el Departamento de Calidad cuente con los recursos necesarios para cumplir adecuadamente con el soporte de los Sistemas de Calidad y apoyar todas las líneas de VSM y otros departamentos funcionales. Las responsabilidades incluyen centrarse en los procesos para satisfacer los requisitos de los clientes, mejorar los productos y procesos, y alcanzar los objetivos clave definidos por la alta dirección.\n\n\n\\#Li\\-SL4\n\n**Responsabilidades del puesto** \n\n \n\n* Liderar amplias iniciativas de calidad junto con el gerente de planta para transformar nuestra cultura de calidad. «Yo soy responsable de la calidad», con el fin de ofrecer la mejor experiencia al cliente.\n* Asegurar que se establezcan, implementen y mantengan los procesos necesarios para el SGC basados en la norma ISO\\-9001:2015 y el Sistema de Calidad de Eaton (EQS). Cumplir con todos los procedimientos establecidos en la norma ISO\\-9001, impulsar las revisiones por parte de la dirección y garantizar un control documental riguroso.\n* Impulsar mejoras críticas en los indicadores de calidad: rechazos de los clientes (PPM y tickets de servicio), CONC (desperdicio, retrabajo, garantía, flete urgente, errores y omisiones) y desempeño interno de calidad.\n* Asegurar la implementación de programas y estándares globales de calidad en todo el sitio.\n* Autoridad para detener los procesos de producción y fabricación si la calidad del proceso o del producto no se cumple o se ve comprometida.\n* Impulsar a la organización a identificar las causas fundamentales y aplicar acciones correctivas sistémicas ante escalaciones de los clientes y desviaciones del desempeño de los procesos respecto a los estándares.\n* Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo de calidad para garantizar su sólida presencia y liderazgo en el desempeño de la calidad.\n* Guiar a los equipos en el análisis de datos y en técnicas avanzadas de resolución de problemas mediante el uso de estadística, reclamaciones de los clientes, investigaciones y acciones correctivas y preventivas, así como un profundo conocimiento de los métodos fundamentales de calidad, tales como FMEA, 8D, diagrama de Ishikawa, 5 porqués y gestión de flujo de valor.\n* Competencia fluida en inglés y español.\n* Colaboración y asociación sólidas con los equipos de ingeniería de diseño y fabricación para asegurar un desempeño excepcional tanto de los procesos como de los productos.\n**Requisitos:**\n-------------------\n\n\n**Nivel educativo requerido**\n\nTítulo universitario en ingeniería, calidad o disciplina afín.\n\n**Años y área de experiencia requeridos**\n\n* Entre 8 y 15 años de experiencia en puestos de gestión de calidad u operaciones en un entorno de fabricación multisitio.\n\n**Conocimientos técnicos**\n\n\nExperiencia en la implementación de sistemas de calidad certificados. \n\nSistema de Calidad ISO 9001:2015, Sistema de Calidad de Eaton y EBS, herramientas fundamentales (APQP, FMEA de proceso, plan de control, CP, CEP, MSA), herramientas de resolución de problemas (incluido el método 8D), SAP (módulo de calidad, nivel intermedio), conocimientos de Lean y Seis Sigma, Qpulse (todos los módulos), interpretación de planos (GD\\&T, características especiales). \n\nAuditor interno ISO 9001, conocimiento del producto y normas internacionales (IEEE/ANSI/IEC/ASTM).\n\n**Habilidades blandas**\n\n\nT\\&AS, BOC, gestión del cambio, formación de equipos de alto rendimiento, motivación de otros, pasión.\n\n\nNos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. 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En este puesto, informarás directamente al Gestor sénior de programa de la cadena de suministro.\n\n\nCompetencias que aportas:\n\n\nEl gestor de contratación utilizará las competencias exigidas según la descripción del puesto anterior. Por favor, NO modifiques los requisitos educativos ni los años de experiencia especificados en la descripción del puesto, con fines de estandarización. No obstante, puedes incluir libremente experiencia adicional o competencias técnicas específicas para esta vacante.\n\n* Experiencia o competencia técnica requerida: inglés fluido\n* Experiencia o competencia técnica requerida: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)\n\n\nCompetencias preferidas (opcional):\n\n\nEl gestor de contratación incluirá tres (3) a seis (6) viñetas que describan las competencias deseables.\n\n* Competencia preferida: proactividad\n* Competencia preferida: capacidad analítica\n\n\nA nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas con orígenes amplios y diversos. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. Los candidatos a dichos puestos pueden verse limitados (por ejemplo, por su país de ciudadanía, país de origen o situación migratoria), cuando así lo exija la ley o los contratos gubernamentales, y/o su contratación podrá estar condicionada a la obtención de las licencias gubernamentales correspondientes.\n\n\nMKS Inc. y sus afiliadas y filiales («MKS») es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades: animamos especialmente a candidatos diversos a presentar su solicitud. Triunfamos como equipo y estamos comprometidos con la contratación de solicitantes calificados sin importar su raza, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, pertenencia a servicios uniformados, condición de veterano/a, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, o cualquier otra categoría protegida por la legislación aplicable. 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A medida que el cariño por nuestras marcas sigue creciendo, también lo hace nuestro alcance mundial. Representada en 55 países y con productos vendidos en más de 170, el Grupo Ferrero es amado por generaciones en todo el mundo. ¿Cuál es el secreto de nuestro éxito global? Casi 35 000 empleados dedicados que celebran el cuidado y la calidad para construir un negocio, carreras profesionales y marcas de las que nos sentimos orgullosos. ¡Únase a nosotros y podría ser uno de ellos!\n\n\n\nFerrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todas nuestras personas son igualmente talentosas a su manera. Al fomentar la curiosidad y las capacidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propio camino en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que convierte a nuestro entorno laboral en multicultural, innovador y altamente gratificante. Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todas nuestras personas son igualmente talentosas a su manera. Al fomentar la curiosidad y las capacidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propio camino en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que convierte a nuestro entorno laboral en multicultural, innovador y altamente gratificante.\n\n\nAcerca del puesto:\n\n\nComo Responsable del Desempeño de la Planta, será responsable de impulsar la mejora del desempeño de las líneas de producción mediante la gestión y promoción de iniciativas de Mejora Continua (M.C.) y de Digitalización. Trabajará estrechamente con las partes interesadas de la planta para identificar brechas de eficiencia, estructurar proyectos de mejora y garantizar la implementación de las mejores prácticas, contribuyendo así a la excelencia operativa y al desempeño sostenible en toda la instalación.\n\n\nPrincipales responsabilidades:\n\n\n* Liderar y apoyar iniciativas de mejora continua centradas en la productividad, eficiencia, calidad y reducción de desperdicios en las líneas de producción.\n* Promover e implementar herramientas y metodologías de digitalización para optimizar procesos y mejorar el monitoreo del desempeño.\n* Analizar datos de desempeño, identificar brechas y proponer acciones correctivas y preventivas en colaboración con los equipos de producción, mantenimiento y calidad.\n* Apoyar la normalización de las mejores prácticas y garantizar su implementación efectiva a nivel de planta.\n* Actuar como agente clave del cambio, fomentando una cultura de mejora continua y fortaleciendo las capacidades de resolución de problemas en todos los equipos.\n* Supervisar los indicadores clave de desempeño (KPI) relacionados con el desempeño operativo y garantizar su informe, seguimiento y monitoreo continuo de los resultados.\n\n\n¿A quién buscamos?\n\n\n* Licenciatura en Ingeniería, Ingeniería Industrial o campo técnico afín.\n* Experiencia de 5 a 8 años en entornos de fabricación, con amplia exposición a iniciativas de Mejora Continua y/o Excelencia Operativa.\n* Conocimientos sólidos de metodologías Lean, Six Sigma, TPM o similares.\n* Experiencia en proyectos de digitalización dentro de entornos industriales o de fabricación constituye una ventaja significativa.\n* Habilidades sólidas de análisis, resolución de problemas e interpretación de datos.\n* Capacidad para influir en equipos multifuncionales y gestionar el cambio en un entorno dinámico.\n* Dominio fluido del inglés (hablado y escrito).\n* Mentalidad proactiva, pensamiento estructurado y excelentes habilidades comunicativas.\n\n \n**Nuestro proceso de solicitud**\n---------------------------\n\n\nEstamos constantemente buscando personas talentosas dispuestas a formar parte de nuestra organización dinámica y en crecimiento. Ferrero es una empresa con presencia global y valores familiares. ¡Únase a nosotros!\n\n##### **1. Solicitar**\n\n\nComplete su solicitud en línea, cargue su currículum y adjunte una breve carta de presentación para ayudarnos a comprender su experiencia e intereses.\n\n##### **2. Evaluación**\n\n\nNuestro equipo de RR. HH. organizará una entrevista telefónica o por video si consideramos que sus cualificaciones coinciden adecuadamente con el puesto.\n\n##### **3. 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Centro, 38068 Celaya, Gto., Mexico","infoId":"6455223808422612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Ventas Territorial","content":"**Santiago de Querétaro, QRO**\n\n\n**Gerente de Ventas Territorial**\n\n\nUline, un nombre que millones de empresas en América del Norte conocen y confían, está buscando un Gerente de Ventas Territorial experimentado para desarrollar nuestro creciente mercado en Santiago de Querétaro, QRO.\n\n\nSu función en nuestro equipo de ventas es ayudar a empresas de todos los sectores a descubrir productos de calidad con rapidez y servicio que podrá ofrecer con orgullo.\n\n\n**¿Por qué trabajar en Ventas en Uline?**\n\n\n* **“Director ejecutivo” de su territorio** \\- Identifique oportunidades de crecimiento dentro de sus mercados. Reúnase con clientes existentes en sus instalaciones y desarrolle relaciones.\n* **Forme parte de un equipo ganador** \\- Únase al equipo de ventas de México para disfrutar de camaradería, capacitación y reuniones departamentales mediante visitas regulares a la oficina.\n* **Aprenda de los mejores** \\- Reciba 4 semanas de capacitación específica en ventas de Uline, seguidas de un programa de mentoría de 12 semanas y desarrollo profesional continuo.\n**Responsabilidades del puesto**\n\n\n* Gestionar y expandir cuentas existentes, así como prospectar nuevos negocios.\n* Planificar y programar actividades los lunes, realizar visitas en sitio a clientes de martes a viernes.\n* Crear soluciones efectivas para los clientes utilizando nuestros 43.000 productos de alta calidad.\n\n**Requisitos mínimos**\n\n\n* Título universitario.\n* **Bilingüe (inglés/español) \\- dominio fluido escrito y hablado en ambos idiomas.**\n* Se prefiere contar con 5 o más años de experiencia previa en ventas.\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, resolución de problemas y presentaciones.\n* Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción.\n\n**Beneficios**\n\n\n* Excelente salario y programa de bonificaciones. \n\nAdemás, hay metas de ventas, concursos e incentivos para los mejores desempeños.\n* Cobertura completa de seguro médico y fondo de ahorro con aporte patronal desde el primer día.\n* Días festivos pagados y tiempo libre generoso con pago.\n* Ayuda económica para internet y teléfono móvil.\n* Reembolso por kilometraje automovilístico.\n**Acerca de Uline**\n\n\nUline, una empresa familiar, es el principal distribuidor en América del Norte de materiales para envíos, industriales y de embalaje, con más de 9.000 empleados en 14 ubicaciones y 15 oficinas de ventas.\n\n\nUline es un lugar de trabajo libre de drogas.\n\n\nEmpleador EEO/AA/Veteranos/Personas con discapacidad\n\n\n\\#LI\\-RT1\n\n\n(\\#IN\\-MTYSLS)\n\n\nNuestros empleados marcan la diferencia y estamos comprometidos a ofrecer beneficios y ventajas excepcionales. 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Reúnete con clientes existentes en sus instalaciones y fortalece relaciones.\n* **Forma parte de un equipo ganador** \\- Únete al equipo de ventas de México para camaradería, capacitación y reuniones departamentales mediante visitas regulares a la oficina.\n* **Aprende de los mejores** \\- Recibe 4 semanas de capacitación específica en ventas de Uline, seguidas de un programa de mentoría de 12 semanas y desarrollo profesional continuo.\n**Responsabilidades del Puesto**\n\n\n* Gestionar y hacer crecer cuentas existentes, así como prospectar nuevos negocios.\n* Planificar y programar el lunes, visitas en sitio con clientes del martes al viernes.\n* Crear soluciones efectivas para los clientes utilizando nuestros 43,000 productos de alta calidad.\n\n**Requisitos Mínimos**\n\n\n* Título universitario.\n* **Bilingüe (inglés/español) \\- fluido tanto en forma oral como escrita.**\n* Experiencia previa de 5 años o más en ventas **preferida.**\n* Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, resolución de problemas y presentaciones.\n* Licencia de conducir vigente y buen historial de conducción.\n\n**Beneficios**\n\n\n* Excelente salario y programa de bonificaciones. \n\nAdemás, hay metas de ventas, concursos e incentivos para los mejores desempeños.\n* Cobertura completa de seguro médico y fondo de ahorro con aporte patronal desde el primer día.\n* Días festivos pagados y tiempo libre generoso con goce de sueldo.\n* Ayuda económica para internet y teléfono móvil.\n* Reembolso por kilometraje automovilístico.\n**Acerca de Uline**\n\n\nUline, una empresa familiar, es el principal distribuidor en Norteamérica de materiales para envíos, industriales y de empaque, con más de 9,000 empleados en 14 ubicaciones y 15 oficinas de ventas.\n\n\nUline es un lugar de trabajo libre de drogas.\n\n\nEmpleador EEO/AA/Veteranos/Personas con Discapacidad\n\n\n\\#LI\\-RT1\n\n\n(\\#IN\\-MTYSLS)\n\n\nNuestros empleados marcan la diferencia y estamos comprometidos a ofrecer beneficios y ventajas excepcionales. 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Benito Juárez García 20, Zona Centro, 37980 San José Iturbide, Gto., Mexico","infoId":"6439838323968212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HRBP/ATRACCIÓN DE TALENTOS (HÍBRIDO)","content":"**HRBP/ATRACCIÓN DE TALENTOS (HÍBRIDO)**\n\n\nUbicación San José, México\nFORVIA HELLA es un proveedor internacional de automoción cotizado en bolsa. Como empresa del Grupo FORVIA, FORVIA HELLA representa tecnología de iluminación de alto rendimiento y electrónica vehicular y, con el Grupo de Negocios Soluciones de Ciclo de Vida, también abarca una amplia cartera de servicios y productos para el negocio de repuestos y talleres, así como para fabricantes de vehículos especiales. Con aproximadamente 36.500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa está presente a nivel mundial y alcanzó ventas ajustadas de 8,1 mil millones de euros en el año fiscal 2024.\n\n**TUS FUNCIONES**\n\n \n\nCoordinar y proporcionar apoyo operativo relacionado con procesos de recursos humanos de relevancia clave (reclutamiento de puestos, gestión del desempeño, revisión de talento/planeación profesional, planeación sucesoria y desarrollo organizacional).\n\n* Colaborar en proyectos de recursos humanos e implementar instrumentos y herramientas de personal de la empresa.\n* Crear anuncios internos de vacantes conforme a las normativas de la empresa, coordinando con los departamentos especializados.\n* Participar en la organización de eventos internos cuando sea necesario.\n* Implementar programas de formación que se alineen con los objetivos de la empresa y las necesidades de desarrollo del empleado.\n* Asesorar a superiores y empleados en todos los asuntos relacionados con el personal, incluyendo temas de remuneración, cuando sea apropiado, en cooperación con los departamentos y expertos correspondientes.\n\n \n\n**TUS CUALIFICACIONES** \n\n\n\nHabilidades:\n\n* Habilidades comunicativas: La comunicación verbal y escrita efectiva es fundamental para que los profesionales de recursos humanos interactúen con empleados, dirección y partes interesadas externas.\n* Desarrollo del empleado: Ofrecer oportunidades de formación y desarrollo para mejorar las competencias del empleado.\n* Conocimientos de gestión de RR.HH.: Comprender las políticas de recursos humanos y las mejores prácticas.\n* Resolución de conflictos: Gestionar y resolver eficazmente los conflictos en el lugar de trabajo.\n* Habilidades analíticas: Utilizar datos para tomar decisiones informadas en recursos humanos.\n* Sensibilidad cultural: Promover la diversidad, la equidad y la inclusión dentro de la organización.\n\n\nCualificaciones:\n\n* Título universitario: Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología de Ingeniería Industrial o un campo relacionado.\n* Experiencia: Más de 2 años de experiencia laboral relacionada.\n* Nivel profesional de inglés\n\n \n\nIncluso si no cumple con todos nuestros requisitos, no dude en postularse, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre un amplio rango de oportunidades en nuestra empresa.\n \n\n \n\nFORVIA HELLA representa la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura empresarial. Buscamos continuamente nuevos miembros para nuestro equipo y aceptamos candidaturas de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético o social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad.\n \n\nPor favor envíenos su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más próxima posible, junto con el número de referencia req17155. **HELLA Automotive Mexico S.A. de C.V.** \n\nJose Luis Robles \n\n \n\n \n\nTeléfono:","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763112369000","seoName":"hrbp-talent-attraction-hybrid","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/cate-program-project-management/hrbp-talent-attraction-hybrid-6439838323968212/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"dc13ecf3-02e3-47e0-9fe7-0fe5fd12d71d","sid":"a112f734-0ccb-49ce-a471-ff2f7bc71e5d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar los procesos de recursos humanos y reclutamiento","Implementar programas de capacitación alineados con los objetivos de la empresa","Colaborar en proyectos y eventos de recursos humanos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San José Iturbide,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1763112369060,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Guiados por nuestros valores fundamentales—Caring, Inclusive, and Courageous (Compasión, Inclusión y Valentía)—fomentamos una cultura que inspira a nuestros empleados a alcanzar objetivos comunes. Juntos, construyamos un futuro más brillante y saludable para todos.\n\n **Resumen del puesto**\n\n\nCoordinar, gestionar y supervisar trabajos de mantenimiento correctivo y preventivo. Cumplir con el plan establecido para estos procesos, logrando la calidad del producto y rentabilidad, al tiempo que se adhieren a las iniciativas de seguridad y se desarrolla el mejor lugar para trabajar.\n\n **Principales responsabilidades/actividades:**\n\n* Generar y coordinar un plan de trabajo para el mantenimiento preventivo/correctivo de los equipos.\n* Aumentar la eficiencia del equipo.\n* Reducir y mantener bajos los índices de seguridad LW DCIR \\& TIR.\n* Controlar el uso del presupuesto asignado al departamento de mantenimiento.\n* Promover el desarrollo del personal.\n* Coordinar lanzamientos de nuevos productos.\n* Establecer planes de acción y programas.\n* Buscar oportunidades de mejora en el rendimiento de equipos y procesos.\n* Mantener informada a la gerencia de la planta sobre resultados y variables relacionadas con el logro de objetivos.\n* Garantizar el cumplimiento de los criterios del sistema de calidad y seguridad.\n* Aplicar estándares de Rendimiento y Confiabilidad de Fábrica según la matriz de responsabilidades.\n* Estas actividades son descriptivas pero no exhaustivas; se cubrirán todas las actividades requeridas por la producción.\n\n **Habilidades y calificaciones**\n\n* Educación: Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Electromecánica o campo relacionado.\n* Experiencia: 5 años en puestos similares.\n* Conocimientos financieros.\n* Gestión de personal\n* Gestión de mantenimiento\n* Sistemas de calidad\n* Sistemas de seguridad e higiene industrial\n* Conocimientos de neumática e hidráulica\n* Dominio de herramientas de Google\n* Dominio de SAP\n* Desarrollo de proyectos\n* Conocimientos de PLCs\n* Interpretación de planos\n* Mejora continua\n* Mantenimiento Productivo Total\n* Inglés avanzado\n\n **Nuestro compromiso con la inclusión** \n\nNuestro recorrido comienza con nuestras personas: desarrollar talento sólido con antecedentes y perspectivas diversas para servir mejor a nuestros consumidores en todo el mundo y fomentar un entorno inclusivo donde todos sientan un verdadero sentido de pertenencia. Estamos dedicados a garantizar que cada individuo pueda ser auténtico, sea tratado con respeto y sea empoderado por la dirección para contribuir significativamente a nuestro negocio. \n\n \n\n**Empleador que ofrece igualdad de oportunidades** \n\nColgate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, condición de veterano (puestos en Estados Unidos), o cualquier otra característica protegida por la ley. \n\n \n\nLa adaptación razonable durante el proceso de solicitud está disponible para personas con discapacidades. 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Centro, 38068 Celaya, Gto., Mexico","infoId":"6420645045619412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Programa","content":"**Resumen:**\nGestionar nuevos programas de clientes, proyectos de desarrollo y otros tipos de proyectos internos para garantizar que los proyectos y programas se completen de acuerdo con objetivos bien definidos (rendimiento, plazos, calidad y costo).\n**Funciones y responsabilidades esenciales** incluyen lo siguiente. Otras funciones pueden ser asignadas.\n* Gestionar todos los aspectos de nuevos programas de clientes y otros proyectos/programas asignados para entregar un producto de calidad a tiempo y dentro del presupuesto.\n* Gestionar equipos multifuncionales (que normalmente incluyen representantes de Ventas, Ingeniería, Operaciones, Calidad, Compras y otros grupos funcionales según sea necesario) en los programas asignados para lograr las metas del programa. Responsable de establecer y cumplir con las metas del programa.\n* Promover un enfoque disciplinado en la gestión de programas utilizando el proceso de revisión por fases y puertas de Shiloh y trabajar para mejorar continuamente dicho proceso.\n* Monitorear el desempeño de los equipos de proyecto/programa mediante el uso de planes de cronograma (fechas clave), temas pendientes y cambios en diseño/proceso/costo.\n* Asegurar que el desarrollo del proceso de producción, utillajes y actividades de instalación de equipos de capital para programas de clientes sean gestionados por el equipo de lanzamiento de proyecto correspondiente funcional o de la instalación.\n* Asegurar la finalización de los entregables APQP.\n* Trabajar estrechamente con Ventas, Ingeniería, Calidad y Operaciones para crear responsabilidad en el equipo y actuar como enlace con Clientes y Proveedores en los programas asignados según sea necesario.\n\n\n**Responsabilidades de supervisión**\nEste puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión.\n**Educación y/o Experiencia**\n* Título universitario (preferiblemente en Ingeniería) y mínimo 4 años de experiencia laboral relacionada.\n* Experiencia en el sector automotriz, preferiblemente con un proveedor automotriz que tenga sólidos métodos de gestión de programas.\n\n \n\n\n**Habilidades y capacidades**\n* Conocimientos y experiencia en metodologías de gestión de proyectos.\n* Capacidad para planificar y gestionar proyectos complejos que abarcan múltiples departamentos.\n* Sólidas habilidades para resolver problemas. Capacidad para utilizar eficazmente herramientas de resolución de problemas tales como diagramas de causa/efecto, Is-Is Not, 5 Por qué, etc.\n* Conocimiento práctico de la mejora continua y las metodologías de fabricación esbelta (Lean Manufacturing).\n* Liderar e influir eficazmente en un equipo multifuncional para alcanzar con éxito metas y objetivos.\n* Fuertes habilidades de comunicación, escritas y orales, con todos los niveles de la organización (internos, clientes y proveedores).\n* Conocimiento práctico de computadoras y software, como MS Office/Project e IQS, con capacidad para aprender completamente nuevas aplicaciones.\n* Capacidad para leer e interpretar planos de productos.\n* Pensamiento orientado a objetivos y basado en resultados, con excelente atención al detalle.\n* Capacidad para hablar con fluidez español e inglés\n\n\n**Certificados, licencias y registros**\nPMP es un plus\n**Competencias adicionales**\n* Múltiples disciplinas relacionadas con el lanzamiento de programas: Manufactura, Ingeniería, Calidad, Ventas y/o Compras\n* Conocimiento de diseño, construcción y prácticas de mantenimiento de instalaciones industriales\n* Experiencia con prensas mecánicas, soldadura, ensamblaje, equipos de procesamiento de bobinas, fundición de aluminio en moldes y equipos asociados de manejo de materiales y automatización\n* Aptitud mecánica sólida combinada con un enfoque práctico (cuando sea necesario)\n* Dimensionamiento geométrico y tolerancias (GD&T)\n\n\n**Requisitos físicos**\n* Frecuentemente se requiere sentarse y trabajar usando computadoras y a menudo se necesita estar de pie/caminar dentro de las instalaciones de manufactura\n* Se requiere comunicarse (oír y hablar) con compañeros de trabajo; en persona y por teléfono\n* Puede necesitar levantar piezas pequeñas/herramientas en el proceso de mover/transportarlas\n* Se requiere viajar frecuentemente a instalaciones de manufactura y/o clientes, lo cual incluye conducir y/o volar\n\n\n**Entorno de trabajo**\nEl nivel de ruido en el entorno de trabajo varía: cuando está en la oficina, normalmente es bajo a moderado. Cuando está en la planta de manufactura, el ruido suele ser alto. Al realizar las funciones de este trabajo, el empleado ocasionalmente está expuesto a bordes afilados de acero, partes mecánicas en movimiento y riesgo de descarga eléctrica.\nSe pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales de este puesto.\nEsta descripción del trabajo será revisada periódicamente a medida que cambien las funciones y responsabilidades debido a necesidades del negocio. Todas las funciones del trabajo están sujetas a modificaciones.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761612894000","seoName":"program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/cate-program-project-management/program-manager-6420645045619412/","localIds":"339","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"88f9a28b-11d4-47fd-8f04-f0593fc03361","sid":"a112f734-0ccb-49ce-a471-ff2f7bc71e5d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar programas y proyectos de clientes","Dirigir equipos multifuncionales","Promover la mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Celaya,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1761612894188,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 5 de Febrero 3819, Carrillo, 76139 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6384027646822712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Recursos Humanos","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de Empleo**25150693 \n\n**Categoría de Empleo**Recursos Humanos \n\n**Ubicación**Courtyard by Marriott Queretaro, Av 5 de Febrero No 1351, Queretaro, Queretaro, México, 76120 \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Ubicado de Forma Remota?**N \n\n**Tipo de Puesto** Gestión \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nComo miembro del equipo de apoyo de Recursos Humanos de la propiedad, trabaja junto con el personal de Recursos Humanos para llevar a cabo las actividades diarias de la oficina de Recursos Humanos, incluyendo la supervisión del reclutamiento, compensación total y formación y desarrollo. Además, se enfoca en ofrecer servicios de RH que satisfagan o superen las necesidades de los empleados y permitan el éxito del negocio; así como garantiza el cumplimiento de todas las leyes, regulaciones y procedimientos operativos aplicables.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Título de escuela secundaria o GED; 3 años de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título de 2 años otorgado por una universidad acreditada en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín; 1 año de experiencia en recursos humanos, operaciones de gestión o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Gestión del Proceso de Reclutamiento y Contratación**\n\n\n* Brinda apoyo en las entrevistas y contratación de miembros del equipo de Recursos Humanos con las habilidades adecuadas, según sea necesario.\n\n\n* Establece y mantiene contacto con fuentes externas de reclutamiento.\n\n\n* Asiste a ferias de empleo y garantiza la documentación de los esfuerzos de divulgación conforme a los Procedimientos Operativos Estándar de Recursos Humanos.\n\n\n* Se relaciona con organizaciones locales (por ejemplo, Asociación Hotelera y colegas) para identificar candidatos para plazas actuales o futuras.\n\n\n* Supervisa/monitorea el proceso de identificación y selección de candidatos.\n\n\n* Ofrece conocimientos especializados a los gerentes de la propiedad respecto a los procedimientos de selección.\n\n\n* Colabora con socios proveedores para asegurar que se utilicen eficazmente los esfuerzos publicitarios en los medios adecuados para atraer un grupo diverso de candidatos.\n\n\n* Realiza controles de calidad sobre la identificación/selección de candidatos.\n\n \n\n\n\n**Administración y Educación sobre Beneficios para Empleados**\n\n\n* Trabaja con el proveedor de servicios de desempleo para responder a las solicitudes de desempleo; revisa informes del proveedor para verificar su exactitud y corrige errores.\n\n\n* Prepara, verifica y distribuye informes de actividad de reclamaciones por desempleo a la gerencia de la propiedad.\n\n\n* Asiste a audiencias por desempleo y garantiza una representación adecuada de la propiedad.\n\n\n* Asegura que el departamento cuente con los recursos disponibles necesarios para administrar al personal.\n\n \n\n\n\n**Gestión del Desarrollo del Empleado**\n\n\n* Apoya un programa departamental de inducción para que los empleados reciban la formación inicial adecuada para desempeñar satisfactoriamente su trabajo.\n\n\n* Garantiza que los empleados reciban formación cruzada para apoyar operaciones diarias exitosas.\n\n\n* Utiliza todas las herramientas disponibles de formación en el puesto de trabajo; supervisa iniciativas continuas de formación y realiza capacitaciones cuando corresponda.\n\n\n* Asegura la coordinación y facilitación del programa de inducción para nuevos empleados con el fin de generar una primera impresión positiva y destacar la importancia del servicio al cliente en la cultura empresarial.\n\n\n* Garantiza la asistencia de todos los nuevos empleados y la participación del equipo directivo en los programas de formación.\n\n\n* Colabora con el equipo de gestión para asegurar que existan procesos de inducción departamentales y que los empleados reciban la formación inicial adecuada para desempeñar satisfactoriamente su trabajo.\n\n \n\n\n\n**Mantenimiento de Relaciones con los Empleados**\n\n\n* Ayuda a mantener canales efectivos de comunicación con los empleados en la propiedad (por ejemplo, desarrolla comunicaciones diarias y ayuda con reuniones programadas regularmente para toda la propiedad).\n\n\n* Revisa la documentación del disciplinamiento progresivo para verificar su exactitud y coherencia, comprueba que haya documentación de respaldo y es responsable de determinar la acción apropiada.\n\n\n* Aplica una política de \"puerta abierta\" para reconocer oportunamente los problemas o inquietudes de los empleados.\n\n\n* Asegura que los asuntos de los empleados sean derivados al Gerente del Departamento para su resolución o escalados al Director de Recursos Humanos/Director de Recursos Humanos Multisucursal.\n\n\n* Colabora con Prevención de Pérdidas para realizar investigaciones de accidentes de empleados, cuando sea necesario.\n\n\n* Comunica las expectativas de desempeño de acuerdo con las descripciones de puesto para cada posición.\n\n \n\n\n\n**Gestión de Prácticas Legales y de Cumplimiento**\n\n\n* Asegura que las carpetas de empleados contengan la documentación laboral requerida, documentación adecuada de gestión del desempeño y compensación, y que estén correctamente mantenidas y protegidas durante el tiempo exigido.\n\n\n* Garantiza el cumplimiento del procedimiento para acceder, revisar y auditar las carpetas de empleados, y asegura el cumplimiento de la Ley de Privacidad.\n\n\n* Asegura que los registros médicos se mantengan en una carpeta médica separada, segura y confidencial.\n\n\n* Facilita el proceso de pruebas aleatorias, basadas en creencia razonable y posteriores a accidentes de drogas (en propiedades donde sea aplicable).\n\n\n* Comunica las reglas y regulaciones de la propiedad mediante el manual del empleado.\n\n\n* Asegura que todas las políticas de seguridad (por ejemplo, salida de artículos de la propiedad, objetos perdidos y encontrados, patógenos transmitidos por la sangre, reporte de accidentes e higiene) se comuniquen regularmente a los empleados mediante inducciones, reuniones de propiedad, tableros de anuncios, etc.\n\n\n* Realiza revisiones periódicas de reclamaciones con la oficina regional de reclamaciones para garantizar que las reclamaciones se cierren oportunamente y que los niveles de reserva sean adecuados para las reclamaciones abiertas.\n\n\n* Representa a Recursos Humanos en el Comité de Seguridad de la propiedad; ayuda a identificar formas de crear conciencia sobre la importancia de la seguridad en el lugar de trabajo y reducir la frecuencia y gravedad de accidentes.\n\n\n* Gestiona las reclamaciones de Compensación al Trabajador para garantizar la atención adecuada al empleado y controlar costos.\n\n\n* Supervisa los procesos de selección/no selección y ofertas para asegurar que se sigan los procedimientos adecuados (por ejemplo, razones válidas para la selección/no selección y que los solicitantes reciban notificaciones de estado).\n \n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nEn Courtyard, estamos entusiasmados por servir mejor las necesidades de los viajeros en todas partes. Es lo que nos inspiró a crear el primer hotel diseñado específicamente para viajeros de negocios, y es por eso que hoy la experiencia Courtyard empodera a nuestros huéspedes, sin importar el propósito de su viaje. Buscamos personas logradas que estén apasionadas por ofrecer una experiencia al huésped que vaya más allá de lo esperado, que disfruten ser parte de un equipo pequeño pero ambicioso, y que les encante aprender cómo mejorar siempre, todo mientras se divierten. \n\n \n\n \n\n\n\nAl unirse a Courtyard, usted se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un increíble equipo global y **conviértase** en la mejor versión de usted.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1758752159000","seoName":"human-resources-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/cate-program-project-management/human-resources-manager-6384027646822712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7002432f-62ec-4ed1-9197-3c46b86b80af","sid":"a112f734-0ccb-49ce-a471-ff2f7bc71e5d"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisar los procesos de reclutamiento y contratación","Gestionar beneficios para empleados y cumplimiento normativo","Apoyar la formación y desarrollo del personal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1758752159907,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false}],"localIds":"10,277","pageTitle":"Gestión de Programas y Proyectos en San Miguel de Allende","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1595","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión de Programas y Proyectos","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión de Programas y Proyectos","item":"http://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/cate-program-project-management/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"program-project-management","total":18,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-de-allende/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión de Programas y Proyectos","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión de Programas y Proyectos en San Miguel de Allende - 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Gestión de Programas y Proyectos en San Miguel de Allende