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People Partner","content":"**¡Únete a Plata Card y forma parte de la revolución financiera que está cambiando México!**\n\nEn Plata Card combinamos tecnología, propósito y agilidad para ofrecer productos financieros accesibles y confiables. Al integrarte como **Human Resources People Partner.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nMínimo bachillerato (indispensable) \nLicenciaturas en Psicología, Administración o afines. 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Arturo García Rivera **55 18 83 55 62**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $19,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"19,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766057105000","seoName":"talent-attraction-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/talent-attraction-specialist-6470930056409712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b902c2d2-eb0c-4951-9492-a84daf85e4a3","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Specialist in Talent Attraction","Manage recruitment and selection processes","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de 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Formarás parte de equipos reconocidos por su excelencia científica y alcanzarás tu máximo potencial en un entorno profesional que te impulse a desarrollarte. Onboarding a medida, oportunidades de movilidad, formaciones de calidad, gestión responsable, espíritu de equipo... Todo esto y más en un lugar de trabajo centrado en tu bienestar.**\n**En Servier, promovemos la equidad e inclusión reconociendo que la construcción de un equipo diverso y acogedor es fundamental para brindar el mejor cuidado a nuestros pacientes y alcanzar el éxito en conjunto.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447869000","seoName":"hrbp-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/hrbp-manager-6469732725389012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"28ba5fd1-1bf7-43e4-911e-f5662c99dd36","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Socio estrategico en RRHH","Gestion del talento y desarrollo organizacional","Inglés avanzado 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capacitación.\n* Supervisar la ejecución de estrategias de gestión del cambio.\n* Monitorear y evaluar el desempeño de los empleados para identificar áreas de mejora.\n* Desarrollar e implementar planes de sucesión y retención de talento.\n* Colaborar con líderes de diferentes áreas para alinear objetivos organizacionales.\n* Gestionar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral.\n* Garantizar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.\n* Supervisar y apoyar en funciones de Recursos Humanos y Administración de Personal.\n\nPerfil buscado\n\nEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:\n\n* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas afines.\n* Certificaciones en DO y Cultura indispensables.\n* 5 años de experiencia en DO, Capacitación o Cultura.\n* Conocimiento en estrategias de gestión del cambio y desarrollo de talento.\n* Trabajo en equipo y colaborar con diferentes departamentos.\n* Capacidad para analizar 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Plata Card combinamos tecnología, propósito y agilidad para ofrecer productos financieros accesibles y confiables. Al integrarte como **HR People Partner Jr.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nTítulo universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas u otro campo relacionado.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Salario Base: 35,000 \\- 45,000 (Brutos)\n* Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora.\n* Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el\n* desarrollo de procesos.\n* Crecimiento y desarrollo profesional\n* Seguro de gastos médicos mayores.\n* Seguro de vida\n* Prestaciones de Ley\n\n\\#Lead\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $35,000\\.00 \\- $45,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n\nIdioma:\n\n* Inglés Avanzado (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"35,000-45,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269613000","seoName":"HR+People+Partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/hr%2Bpeople%2Bpartner-6467451050086712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b7406921-f38f-4882-9548-cf77b03e5d61","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Colabora con líderes en estrategias de RR.HH.","Supervisa ciclo de vida del empleado","Fomenta cultura organizacional positiva"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765269613287,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6467451051661012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Manager, Advanced Work Packaging","content":"**Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro**\n\nWorley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía, productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos, avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía, los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.\n\n\n**Objetivo:**\n\nEn el día a día, trabaja directamente con los equipos, organiza entrenamientos grupales y ofrece coaching individual. En proyectos piloto, personaliza plantillas y revisa flujos de trabajo. A lo largo del proyecto, identifica proactivamente los obstáculos internos y trabaja para abordarlos creando soluciones AWP personalizadas para el proyecto o la organización. Responde a las preguntas y se asegura de que el feedback del equipo se incorpore a medida que avanza el proyecto.\n\n\n**Responsabilidades:**\n\nEl Supervisor de Advaced Work Package es la persona de referencia para preguntas sobre Empaquetado de Trabajos Avanzados. Posee un profundo conocimiento técnico de los sistemas y procesos de AWP, y conoce muy bien los roles y responsabilidades de los AWP\n\n\nCapacidad para resolver problemas y desarrollar planes tácticos para implementar objetivos organizativos y supervisar el diseño de nuevos conceptos e ideas relacionadas con proyectos, así como con áreas de especialización funcional; Amplio conocimiento del área funcional y capacidad para implementar y liderar eficazmente el cambio en proyectos organizacionales; Las soluciones se derivan de información general interpretada y aplicada y de la consulta con otras personas\n\n\nTrabaja con la interacción auto\\-iniciada con el supervisor y la orientación técnica auto\\-iniciada. 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Iniciando EWP, continuando con PWP y Construction Work Package.\nExperiencia: 5 \\-10 años\nEn caso de que necesites algún **ajuste de accesibilidad** por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.\n**Avanzando juntos**\n\nEstamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen, puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, estado de discapacidad, estado de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil. estatus, estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.\n\n\nQueremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. 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Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.\n\n\n \n* Únase a nosotros para ampliar sus horizontes, explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.\n* Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional.\n* Cualquiera que sea tu ambición, aquí hay un camino para ti.\n* Estamos recapacitando a nuestra gente, aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.\n* Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765269613000","seoName":"manager-advanced-work-packaging","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/manager-advanced-work-packaging-6467451051661012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d632ec9f-0982-45ac-84c3-129e4c3034f9","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lidera equipos en proyectos de empaquetado avanzado","Experiencia en AWP, EWP y PWP","Sector energético con enfoque sostenible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1765269613411,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Galeana 100, Sta Fé, Álvaro Obregón, 01210 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6456502885529712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Recursos Humanos","content":"La **Jefa de Recursos Humanos** es responsable de dirigir y gestionar todas las funciones de RR.HH. en la empresa de bienes raíces. Esto incluye la adquisición de talento (reclutamiento y selección), gestión del desempeño, capacitación y desarrollo, administración de nómina y compensaciones, relaciones laborales y el fomento de una cultura organizacional positiva y productiva. 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Gustavo Díaz Ordaz 334, Presidentes, Álvaro Obregón, 01299 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6463111739750512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ESPECIALLISTA GESTION DEL CAMBIO ( RECURSOS HUMANOS ) CHANGE MANAGEMENT","content":"**Descripción del puesto:**\n\nEstamos buscando un(a) **Especialista de Gestión del Cambio** para impulsar la adopción efectiva de iniciativas estratégicas y acompañar a los equipos en procesos de transformación organizacional. Esta persona será responsable de desarrollar, implementar y dar seguimiento a planes de cambio que faciliten la integración de nuevas herramientas, procesos y comportamientos dentro de la empresa.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar e implementar **planes de gestión del cambio** (comunicación, capacitación, gestión de impacto y resistencia).\n* Realizar análisis de **grupos de interés**, diagnósticos de madurez y evaluaciones de riesgos.\n* Crear estrategias de **comunicación** que faciliten la adopción de iniciativas.\n* Coordinar actividades de formación, sensibilización y acompañamiento para líderes y colaboradores.\n* Monitorear indicadores clave (KPIs) y medir el nivel de adopción y efectividad del cambio.\n* Alinear esfuerzos de cambio con la cultura organizacional y las estrategias corporativas.\n* Colaborar con equipos multidisciplinarios: TI, RH, Operaciones, Finanzas, entre otros.\n* Desarrollar materiales de apoyo, guías, presentaciones e informes ejecutivos.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación, Recursos Humanos o afín.\n* Experiencia mínima de **2 a 4 años** en proyectos de gestión del cambio.\n* Conocimiento de metodologías como **ADKAR, Prosci, Kotter, Agile Change Management**, etc.\n* Habilidad para gestionar proyectos, coordinar actividades y trabajar con múltiples áreas.\n* Excelentes habilidades de comunicación, presentación y facilitación.\n* Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos cambiantes.\n\n**Habilidades clave**\n\n* Pensamiento estratégico\n* Influencia y manejo de stakeholders\n* Empatía y habilidades de escucha\n* Organización y enfoque a resultados\n* Capacidad analítica y gestión de métricas\n* Liderazgo colaborativo\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de vida\n* Vales de despensa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* CHANGE MANAGEMENT: 3 años (Deseable)\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en Álvaro Obregón, CDMX","price":"20,000-25,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764930604000","seoName":"ESPECIALLISTA+GESTION+DEL+CAMBIO+%28+RECURSOS+HUMANOS+%29+CHANGE+MANAGEMENT","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/especiallista%2Bgestion%2Bdel%2Bcambio%2B%2528%2Brecursos%2Bhumanos%2B%2529%2Bchange%2Bmanagement-6463111739750512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a794dc29-eda5-40b6-8f7a-d2b5cf5455b6","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Impulsar transformaciones organizacionales","Diseñar planes de gestión del cambio","Experiencia en metodologías como ADKAR y Prosci"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764930604668,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Gral. 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Su rol es esencial para garantizar un ambiente organizacional óptimo, alineado con los valores y objetivos de la empresa.\n\n**REQUISITOS**\n\n* Experiencia mínima de 1 año en puestos similares\n* Conocimientos en procesos administrativos, reclutamiento y selección de personal\n* Dominio de paquetería Office (Excel intermedio\\-avanzado)\n* Alto nivel de confidencialidad y atención al detalle\n\n**RESPONSABILIDADES**\n\n* Administración y seguimiento de vacantes activas\n* Reclutamiento y selección de personal\n* Inducción y bienvenida a personal de nuevo ingreso\n* Entrega de kits iniciales a nuevos colaboradores\n* Archivo físico y digital de expedientes laborales\n* Proceso de desvinculación laboral\n* Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas\n* Organización de celebraciones por cumpleaños u otras actividades internas\n\n**ACTITUDES Y COMPETENCIAS**\n\n* Organización y atención al detalle\n* Proactividad y responsabilidad\n* Trabajo en equipo\n* Disposición para el aprendizaje continuo\n\n**OFRECEMOS**\n\n* Sueldo mensual competitivo de $10,000 MXN\n* Prestaciones de ley\n* Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional\n* Ambiente laboral colaborativo y motivador\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $10,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Bebidas gratis\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Recursos Humanos: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"10,000 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764841297000","seoName":"recruitment-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/recruitment-specialist-6461968603456112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"376562b8-54b5-4985-8529-af36f6e8302b","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Competitive salary of $10,000 MXN","Opportunities for professional growth","Free beverages provided"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764841297144,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Magisterio Nacional 161, Tlalpan Centro II, Tlalpan, 14000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6461911452531312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Consultor Junior de Cultura y DO","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa SATORITECH en Tlalpan, Ciudad de México**\n\n\n\nNos encontramos en búsqueda de tu talento ;\n\n ***Consultor de cultura y desarrollo organizacional Jr***\n\n \n\nPropósito del Puesto : \n\n \n\n*Impulsar, diseñar y ejecutar iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional* \n\n*(DO) y Comunicación Interna que fortalezcan de manera significativa la cultura, los* \n\n*valores y el sentido de pertenencia en toda la organización. 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Esta posición será clave para asegurar que los colaboradores comprendan, adopten y se comprometan con los cambios que impulsa la compañía.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna para proyectos de transformación y gestión del cambio.\n* Gestionar campañas, mensajes, materiales y contenidos alineados con la cultura y los objetivos de la organización.\n* Acompañar a líderes y equipos en la implementación de planes de cambio, ofreciendo herramientas, guías y soporte de comunicación.\n* Analizar la percepción y el impacto de las iniciativas mediante mediciones, encuestas y retroalimentación.\n* Administrar canales internos: newsletters, comunicados, eventos, intranet, town halls, entre otros.\n* Asegurar la consistencia del mensaje y una comunicación clara durante todo el ciclo del proyecto.\n* Coordinar actividades de formación, sensibilización y engagement asociadas al cambio.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Comunicación, 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puesto**\n\nCoordinar y ejecutar programas de desarrollo humano, capacitación y comunicación interna, asegurando el crecimiento del talento, el fortalecimiento de la cultura organizacional y una comunicación clara y efectiva entre la empresa y sus colaboradores.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Coordinación de eventos internos y reuniones, incluyendo funciones operativas y de seguimiento, logística de juntas.\n* Coordinar inducciones, entrenamientos y talleres.\n* Elaborar materiales de capacitación y comunicación interna.\n* Gestionar la comunicación interna, difusión de políticas y procesos.\n* Diseñar y desplegar programas de desarrollo humano y capacitación.\n* Detectar necesidades de capacitación por puesto.\n* Medir resultados de capacitación y clima laboral.\n* Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores.\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía, Comunicación Organizacional o afín.\n* Es un plus: Experiencia en empresas de enseñanza, 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En Administración o a fin\n* Experiencia mínima 1 año\n* Excel intermedio\n* Sofftware de nomina NOI (Deseable)\n\n\nOfrecemos\n\n\n* Salario mensual $10,200\n* Premio de puntualidad\n* Comedor subsidiado\n* Transporte en la zona\n* Prestaciones de Ley\n\n \n\nInteresados postularse por este medio.","price":"10,200 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764473160000","seoName":"Asistente+de+recursos+humanos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/asistente%2Bde%2Brecursos%2Bhumanos-6457256451059412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5fcb82cd-e7d2-4ba5-80e1-5e4dc4cad0c3","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Assist with payroll processes","Manage employee records 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2025\n\n\n**Ubicación:** Ciudad de México\n\n\n**Empresa:** Corporativo Mexicano del Mercado de Valores\n\n\n**Se parte de una de las empresas más emblemáticas de México.**\n\n\nEstamos comprometidos con el **desarrollo y crecimiento** de nuestros **colaboradores.**\n\n\nGracias a las personas que forman parte de la Bolsa Mexicana de Valores somos la empresa líder en el mercado.\n\n\nTe invitamos a participar en esta vacante\n\n \n\n\n**MISIÓN / OBJETIVO**\n---------------------\n\n\nApoyar a la Subdirección Producto de Evolución Post Trade en dar visibilidad y seguimiento al Programa, consolidando información clave, preparando materiales ejecutivos de alto impacto y facilitando la toma de deiciones estratégicas.\nMantener una visión integral del avance del Programa, anticipar riesgos, coordinar la interacción entre equipos y garantizar una ocmunicación clara, oportuna y consistentes hacia los distintos niveles organizacionales y foros ejecutivos.\n\n\n**FUNCIONES DE PUESTO**\n-----------------------\n\n\n* Elaborar presentaciones ejecutivas a demanda para distintos foros (internos, clientes, comités o consejos), reflejando avances, riesgos, decisiones clave y próximos pasos.\n\n* Coordinar y dar seguimiento a los temas pendientes con las distintas áreas de Post Trade y los streams relacionados dentro del Programa de Evolución Digital.\n* Monitorear el cumplimiento de compromisos, hitos y entregables, asegurando la trazabilidad y comunicación oportuna del progreso.\n* Gestionar y dar seguimiento a correos y comunicaciones estratégicas relacionadas con el Programa de Evolución.\n* Mantener una visión integral del programa, detectando riesgos, dependencias o desviaciones, y proponiendo planes d acción para su atención oportuna.\n* Documentar acuerdos y acciones derivadas de reuniones clave, asegurando su ejecución y comunicación posterior.\n* Preparar reportes ejecutivos y resúmenes estratégicos para la Subdirección de Producto y otras áreas 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Colaboración\n2\\.3 Adaptación al Cambio\n2\\.4 Orientación al cliente\n2\\.5 Orientación a resultados\n2\\.9 Integridad \n\n\n\n\n\nPara más información sobre Grupo Bolsa Mexicana de Valores, visita www.bmv.com.mx\n\n\n¡Agradecemos el interés de todo aquel que quiera sumarse a la familia BMV!\n\n \n\n\n*“**En Grupo BMV nos hace fuerte la diversidad, por esto, todos nuestros procesos de atracción y contratación siempre estarán libres de toda distinción, exclusión, restricción o preferencia que, explícita o implícitamente discrimine a cualquier concursante por motivos como; más no limitados a sexo, género, edad, discapacidades, embarazo, preferencias sexuales, condición de salud, origen étnico o nacional, color de piel, apariencia física, o cualquier otro motivo que discrimine a cualquier solicitante”*","price":"Salario negociable","unit":"per 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Si eres una persona organizada, proactiva y con habilidades administrativas, ¡esta oportunidad es para ti!\n\nEstamos en busca de **talento para la posición de Asistente de Rectoría**. Si cumples con los siguientes requisitos, **¡postúlate y únete a nuestro equipo!**\n\n**Propósito del puesto:**\n\nBrindar apoyo ejecutivo, administrativo y organizacional a Rectoría, asegurando una gestión eficiente, discreta y profesional de la agenda, las comunicaciones y los compromisos institucionales. 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habilidades, asegurando el desarrollo de competencias críticas en cada puesto.\n* Desarrollar y coordinar la implementación de programas y políticas que favorezcan la satisfacción del personal y el entorno organizacional favorable.\n* Coordinar e impartir programas de inducción para nuevos colaboradores operativos y administrativos\n* Liderar auditorías internas y externas en materia de capacitación y cumplimiento normativo.\n* Coordinar y aplicar la encuesta de clima organizacional y NOM 035, así como el desarrollo y seguimiento de acciones derivadas de los resultados.\n* Elaborar y coordinar estrategias de desarrollo organizacional (engagement, liderazgo, cambio organizacional, etc.).\n* Dirigir, controlar y gestionar la evaluación de desempeño del personal de la organización.\n\n***Ofrecemos:***\n\n* Sueldo mensual bruto de $15,000 a $20,000 de acuerdo a la experiencia\n* Prestaciones de ley \\+ Caja de ahorro\n* Estacionamiento de la empresa\n* Comedor empresarial\n\n***Interesados enviar CV al 55\\-73604062b***\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $20,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Estacionamiento de la empresa\n* Estacionamiento gratuito\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-20,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764115173000","seoName":"training-coordinator","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/training-coordinator-6452674216115512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f9844b68-e2d8-4ca6-ae72-e0ae2283f6bc","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ingeniería Mecánica Indispensable","Experiencia en agencias 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encuentran.**\n\n**Ubicación:** Av. Pavo Real Manzana 32 Lote 23, Lomas de San Esteban, 56257 Texcoco de Mora, Edo de México.\n\n**Viva cerca de la Zona** (Los Reyes, La Paz, Nezahualcóyotl, Texcoco de Mora , Ixtapaluca, Lomas de San Esteban, Coatlinchán etc.)\n\nEn Etiquetas de Valor y Calidad, te invitamos a formar parte de una Empresa dinámica y en constante evolución, dedicada a la fabricación de etiquetas flexográficas de alta calidad con la misión de proporcionar soluciones integrales y personalizadas que garanticen el éxito global de nuestros clientes.\n\nNos encontramos en búsqueda de un **\" Trafficker Digital \"**altamente motivado y analítico para ocupar un puesto clave con nosotros.\n\nEl candidato ideal será responsable de la **planificación, ejecución y optimización de nuestras campañas publicitarias digitales,** con el objetivo de aumentar la visibilidad de nuestros productos y **generar nuevas oportunidades de negocio.** \n\n**¿Qué Harás?**\n\n* **Planificación y Estrategia:** Desarrollar y gestionar campañas publicitarias digitales en múltiples plataformas (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn etc.) mantenimiento de sitio web y generación de contenido para blog.\n* **Análisis de Datos:** Analizar el rendimiento de campañas y presentar reportes con hallazgos y recomendaciones.\n* **Segmentación de Audiencia:** Definir y aplicar estrategias de segmentación para asegurar que las campañas lleguen a la audiencia correcta y maximicen el impacto.\n* **Gestión de Presupuestos:** Administrar los presupuestos de las campañas, asegurando una distribución eficiente y efectiva de los recursos.\n* **Creatividad y Contenidos:** Elaborar anuncios atractivos y efectivos que capten la atención de nuestro público objetivo.\n* **Coordinación Interna**: Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de ventas para alinear las estrategias digitales con los objetivos generales de la empresa.\n* Manejo de CRM y Sales Up.\n\n**¿Qué Buscamos?**\n\n* **Experiencia:** ***Mínima de 3 a 5 años en tráfico digital***, gestión de campañas publicitarias y análisis de datos.\n* **Conocimiento:** Experiencia con plataformas publicitarias como Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads, y herramientas de análisis como Google Analytics, e mail marketing, SEO/SEM, Excel, CRM, Sales Up, Ilustraitor, Photoshop, animación 3D, manejo de Cliengo, whatsApp Business.\n* **Habilidades:** Interpretación de datos y métricas para tomar decisiones informadas y mejorar el rendimiento de las campañas, así como manejo de presupuesto.\n* **Educación:** Licenciatura en Mercadotecnia, Administración de Empresas, Comunicación o a fin y certificación en Social Ads y Google Analytics.\n* **Comunicación:** Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.\n* **Competencias:** Capacidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico y en constante cambio, proactividad y enfoque a resultados.\n\n**Oferta laboral:**\n\nSueldo: $ 20,000 \\- $ 25,000 al mes, según experiencia comprobable.\n\nPrestaciones:\n\n* Caja de ahorro\n* Bono de puntualidad\n* Bono de cumpleaños\n* Apoyo funerario\n\nTipo de jornada:\n\n* Lunes a viernes\n* Sábado medio día\n\nSi estás listo para asumir un rol clave en una Empresa en crecimiento y contribuir al éxito de nuestros objetivos organizacionales, ¡postúlate ahora!\n\nSi cumples con los requisitos y estás interesado(a), postúlate o envía tu CV con el asunto \"**Trafficker Digital**\". **Contacto:** 55\\-37\\-07\\-28\\-75\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿En qué parte del Estado de México te encuentras, Municipio y Colonia ?\n* ¿Qué tiempo te toma trasladarte a nuestras instalaciones en Texcoco, Av . 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afín.\n* Experiencia de **3 a 4 años** en puestos similares .\n* Perfil **analítico, proactivo y orientado a resultados**.\n* Excelente comunicación y relaciones interpersonales.\n* Capacidad para trabajar bajo **urgencia estructurada**.\n* Visión estratégica y toma de decisiones efectiva.\n* Inglés **avanzado / bilingüe** (indispensable).\n\n**Responsabilidades:**\n\n* **Gestión integral de procesos de RH:** evaluación de desempeño, clima laboral, programas de reconocimiento, desarrollo organizacional y capacitación\n* Participación activa en iniciativas y proyectos internacionales.\n* Asegurar la correcta implementación y seguimiento de proyectos\n* Acompañar a líderes en procesos de toma de decisiones.\n\n**Ofrecemos:**\n\n* $50,000 MXN mensuales.\n* Esquema híbrido.\n* Prestaciones de ley.\n* Prestaciones superiores.\n\n**Ubicación:** Plaza Satélite.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: Hasta $50,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuántos años tienes de experiencia como Generalista Bilingüe o puestos similares?\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\n\nIdioma:\n\n* inglés (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"50,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764107845000","seoName":"generalista-bilingue","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/generalista-bilingue-6452580425587512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"07e57442-f9fe-4777-93c7-0a4ed1c904c3","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Bilingual required","Full-time position","Hybrid work arrangement"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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Supervisor/a** altamente motivado y con ganas de desarrollarse en un ambiente dinámico y en constante crecimiento.\n\n \n\nComo parte del equipo de Recursos Humanos, será responsable de apoyar en la gestión de procesos administrativos, contratación y bienestar de nuestros colaboradores.\n\n **Responsabilidades:**\n\n* Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección de personal (publicación de vacantes, entrevistas, seguimiento de candidatos).\n* Administración de documentación de personal (altas, bajas, cambios de puesto).\n* Control de asistencia y apoyo en la gestión de incidencias.\n* Apoyo en la capacitación y desarrollo de personal.\n* Administración de archivos físicos y digitales del área de Recursos Humanos.\n* Apoyo en la elaboración de reportes y presentaciones.\n* Brindar atención y seguimiento a los colaboradores en temas relacionados con su empleo.\n* Colaboración en actividades relacionadas con la cultura organizacional y clima laboral.\n\n **Requisitos:**\n\n \n\n* 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\n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=6914d2435b00002f00938d85\\&source\\=indeed*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764104458000","seoName":"human-resources-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/human-resources-assistant-6452537063526512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f661c7f6-b35a-4b4c-9886-124decbe6883","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support HR processes","Assist in recruitment and training","Hybrid work environment"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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La persona seleccionada será responsable de participar en el diseño, rediseño, control y mejora continua de procesos institucionales, garantizando el cumplimiento normativo y la alineación con los estándares regulatorios y operativos del sector financiero.\n\n**Responsabilidades principales**\n\n* Participar en la implementación de estrategias de **diseño y rediseño de procesos**, identificando áreas de oportunidad junto con los titulares de proceso.\n* Evaluar la **relación costo–beneficio y la productividad** de los factores que integran cada proceso, con el fin de generar propuestas que eleven los estándares de desempeño.\n* Apoyar en la propuesta de **estructuras organizacionales** aplicando metodologías que aseguren la alineación con los procesos institucionales.\n* Analizar y proponer la **distribución de funciones sustantivas** entre áreas para delimitar responsabilidades y contribuir a la toma de decisiones.\n* Determinar y analizar la información relativa a cambios en procesos y **Normatividad Institucional**, para proporcionar insumos al **Comité de Mejora Regulatoria (COMERI)**.\n* Apoyar en la administración, control y conservación de la **normatividad institucional (física y electrónica)**, asegurando su acceso y disponibilidad conforme a la **Ley General de Archivos**.\n* Atender solicitudes de actualización y consultas de la normatividad vigente por parte de propietarios y dueños de procesos, garantizando el cumplimiento del nivel de servicio.\n* Participar en el diseño, coordinación, administración y seguimiento de la participación de **la institución** en programas de **Mejora de Procesos y Gestión** promovidos por el Gobierno Federal y organismos externos.\n* Asegurar la correcta implementación de dichos programas dentro de la institución\n\n\\*\n\n* **Requisitos**\n* Licenciatura en Administración, Ingeniería Industrial, Economía, Procesos, Sistemas o afín.\n* Experiencia en instituciones financieras, banca de desarrollo o banca comercial, mínima de 3 años.\n* Conocimiento en gestión de procesos, mejora continua, metodologías BPM, reingeniería, análisis organizacional o normatividad.\n* Manejo de normativas internas, políticas institucionales y control documental.\n* Habilidad para trabajar con áreas multidisciplinarias y comités reguladores.\n* Pensamiento analítico, enfoque a resultados y capacidad de gestión.\n\n**Ofrecemos**\n\n* Sueldo de $32, 236\\.53\n* Prestaciones\n* Oportunidad de desarrollo dentro de una institución financiera sólida\n* Capacitación continua\n* Ambiente profesional orientado a la mejora y excelencia operativa\n\nInteresados postularse por este medio\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $30,726\\.16 \\- $32,875\\.89 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"30,726-32,875 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764104458000","seoName":"process-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/process-specialist-6452537065113812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b33a9b74-aa7c-4ab0-bb82-f067caa10808","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Diseño y rediseño de procesos institucionales","Cumplimiento normativo y estándares regulatorios","Experiencia en banca o instituciones financieras"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764104458211,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Isabel La Católica 5, Centro Histórico de la Cdad. de México, Centro, Cuauhtémoc, 06000 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6452537068339412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Desarrollo Organizacional y Talento","content":"**Importante Centro de Formación solicita:** \n\nGerente de Desarrollo Organizacional y talento\n \n \n\n**Escolaridad:** Lic. en Psicología, Pedagogía, o afín. Deseable diplomado o maestría en Desarrollo Organizacional.\n \n \n\n**Experiencia:** Mínima de 5 años en procesos de cambio, modelos de Desarrollo Organizacional. Administración de talento, Administración de Recursos Humanos, llevando a cabo procesos de Atracción de talento de diferentes niveles, manejo de diferenre fuentes de reclutamiento, DNC, Planes de Capacitación, Clima laboral, Evaluación de desempeño, Evaluación 360°, NOM 035\\. Implementar planes de intervención para la eficiencia organizacional y preservación de la Cultura.\n \n \n\nSueldo $30,000 más prestaciones de ley durante el periodo de prueba.\n \n \n\nPosterior al periodo de prueba prestaciones superiores a la la ley (SGMM, SV, vales de alimentos, entre otros).\n \n \n\nSi te gustan los retos y ser agente de cambio seguramente tendrás mucho que aportar a la organización.\n \n \n\nPóstulate por este medio, te estamos esperando.","price":"30,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764104458000","seoName":"organizational-development-and-talent-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/organizational-development-and-talent-manager-6452537068339412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"72a69191-2fc4-4974-a841-3291c628d00e","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead organizational development","Manage talent and HR processes","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad de México,Ciudad de México","unit":null}]},"addDate":1764104458463,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Cda. 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Manejo de computadora ( Office a nivel medio) Habilidad numérica\nExperiencia:\nExperiencia mínima de 1 año Micro créditos Administración Manejo de personal\nCompetencias:\nEfectividad Interpersonal Credibilidad y Profesionalismo Construyendo Talento Organizacional Liderazgo Trabajo en equipo Orientación al cliente (Interno y externo) Enfoque a resultados Tolerancia a la presión/ Manejo del cambio Toma de decisiones Planeación y organización\nValores:\nHonestidad Respeto\nResponsabilidad\nApplicant Types Accepted:\nLocal Applicants Only","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764104457000","seoName":"administrative-assistant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-miguel-ajusco/cate-organizational-development/administrative-assistant-6452537061965112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"848e3a7c-e830-4acf-993f-42fd0d6ed9f2","sid":"7e44b275-f39a-44a2-9b0f-02e4982d27cd"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Support vulnerable children","Bachelor's degree required","1 to 2 years experience"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ecatepec de Morelos,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764104457966,"categoryName":"Desarrollo Organizacional","postCode":null,"secondCateCode":"human-resources-recruitment","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1277,1541","location":"Monte Casino 100, Molino del Rey, Miguel Hidalgo, 11100 Ciudad de México, CDMX, Mexico","infoId":"6452408033612912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Generalista de Recursos Humanos","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa Consultoria Golden DM en Polanco \\- Miguel Hidalgo, Ciudad de México**\n\n\n**Buscamos Generalista de Recursos Humanos**\n\n \n\nObjetivo del puesto:\n\n \n\nBrindar soporte integral a los procesos de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de políticas, procedimientos y programas relacionados con la gestión del talento humano. Actúa como enlace entre la organización y los colaboradores, promoviendo un entorno laboral positivo, cumplimiento normativo y eficiencia operativa.\n\n* Responsabilidades principales\n\n \n\n\t+ Ejecutar procesos de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, entrevistas, coordinación con líderes de área.\n\t+ Administrar la inducción y onboarding de nuevos colaboradores.\n\t+ Apoyar en la gestión de nómina, incidencias, contratos y movimientos de personal.\n\t+ Coordinar actividades de capacitación, desarrollo y evaluación del desempeño.\n\t+ Atender consultas de empleados sobre políticas, beneficios, permisos y relaciones laborales.\n\t+ Participar en iniciativas de clima organizacional, comunicación interna y cultura.\n\t+ Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.\n\t+ Mantener actualizados los expedientes de personal y bases de datos de RH.\n\t+ Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con Recursos Humanos.\n\n **Requisitos**:\n\n \n\n* Licenciatura terminada (preferentemente en RH, Psicología, Derecho o Contaduría)\n* Mínimo 3 año de experiencia en reclutamiento administrativo\n* Conocimiento en plataformas de reclutamiento (OCC, Computrabajo, LinkedIn)\n* Manejo de paquetería Office\n* Buenas habilidades de comunicación y organización\n\n **Ofrecemos**:\n\n \n\n* Salario: $15,000 a $16,000 brutos mensuales\n* Prestaciones de ley\n* Horario de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm\n* Zona de trabajo: Polanco CDMX\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nRecursos humanos\n\n\n**Industria:** \n\nAutomotriz\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=691cf6fb2a000024005e687c\\&source\\=indeed*","price":"15,000-16,000 MXN/año","unit":"per 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por área.\n* Diseño, evaluación y ejecución de capacitaciones\n* Identificar y desarrollar el liderazgo dentro de la organización a través de programas de capacitación, coaching y mentoría\n* Desarrollo y gestión de planes de carrera\n* Apoyo con evaluaciones de desempeño\n* Elaboración y actualización de PNO´S de Recursos Humanos.\n* Seguimiento de la comunicación Interna.\n* Seguimiento de Programa de Capacitación anual.\n* Reclutamiento del Personal Operativo y Administrativo.\n* Seguimiento de reportes de nóminas Semanales y Quincenales.\n* Actualización de Contratos.\n* SUA/ SIPARE/ IMSS/INFONAVIT\n* Aspel Noi\n\n**Habilidades:**\n\n* Disposición\n* Excelente actitud\n* Organizado\n* Proactivo\n* Responsable\n* Alto sentido de urgencia\n* Adaptable\n* Resiliencia y alta tolerancia a la frustración\n* Disponibilidad de Horarios.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $100\\.00 \\- $300\\.00 al día\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $100\\.00 \\- $200\\.00 al 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Al integrarte como **Generalista Senior.**\n\n**Objetivo del Puesto:**\n\nColabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento.\n\n**Responsabilidades del puesto:**\n\n* Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo.\n* Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes.\n* Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados.\n* Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados.\n* Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional.\n* Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización.\n\n**PERFIL DEL PUESTO**\n\n\\- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección.\n\n\\- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita.\n\n\\- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.\n\n\\- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos.\n\n\\- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos.\n\n**Escolaridad:**\n\nTítulo universitario en Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas u otro campo relacionado.\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Salario Base: 35,000 \\- 45,000 (Brutos)\n* Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora.\n* Oportunidades para aprender y crecer junto con la empresa e influir en el\n* desarrollo de procesos.\n* Crecimiento y desarrollo profesional\n* Seguro de gastos médicos mayores.\n* Seguro de vida\n* Prestaciones de Ley\n\n\\#teamsoporte\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $35,000\\.00 \\- $45,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n\nIdioma:\n\n* Inglés Avanzado (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"35,000-45,000 MXN/año","unit":"per 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