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L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* ASISTENTE QUALITY MANAGER: 2 años (Obligatorio)\n\nIdioma:\n\n* Inglés (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767521324000","seoName":"quality-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/quality-specialist-6496272951782612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"79e54a7e-4798-400a-8666-c1784293f848","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Villa Juárez,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1767521324357,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"C. 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Ofrecemos una amplia gama de tecnologías de prueba rápida y **soluciones avanzadas de alcoholimetría** que mejoran la calidad de la atención médica y la seguridad en todo el mundo.\n\n**¿Qué harás?**\n\nComo **Técnico de Soporte Electrónico**, tu objetivo principal será asegurar el funcionamiento óptimo de los **equipos de alcoholimetría** a través de servicios técnicos especializados, calibraciones y una gestión eficiente de recursos.\n\nTus **responsabilidades** clave incluirán:\n\n* **Servicio Técnico y Mantenimiento:**\n* Realizar reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos de equipos de alcoholimetría.\n* Realizar diagnósticos precisos de los equipos.\n* Validar garantías, dando seguimiento y llenado a los formatos correspondientes.\n* **Calibración y Validación:**\n* Ejecutar la calibración de equipos de alcoholimetría.\n* Administrar y completar las bitácoras de calibración y recibos de validación.\n* **Control de Inventarios y Refacciones:**\n* Asegurar la administración eficiente de las refacciones y el control de su uso.\n* Realizar levantamientos de inventarios y notificar niveles máximos o mínimos al jefe de área.\n* **Soporte al Cliente y Administración:**\n* Brindar soporte técnico a clientes vía telefónica y correo electrónico.\n* Cumplir con los procedimientos del Sistema de Gestión e internos de la organización.\n\n**¿Qué necesitas?**\n\nBuscamos a un profesional detallista con el siguiente perfil:\n\n* **Educación:** Carrera Técnica en Electrónica o carrera similar.\n* **Experiencia:** **1 a 3 años** en puestos técnicos.\n* **Conocimientos Técnicos:**\n* Manejo de **soldadura con estaño**.\n* Uso de herramientas básicas de taller.\n* Conocimiento en **CRM** y herramientas de **Gmail**.\n* **Habilidades:** Organización, planificación, análisis y solución de problemas.\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\nEn Kabla Diagnósticos, valoramos tu talento y ofrecemos:\n\n* **Prestaciones de ley y superiores:**\n* Comedor subsidiado.\n* Fondo de ahorro.\n* Aguinaldo superior al de ley.\n* Uniformes gratuitos.\n* Seguro de vida.\n* Bonos por matrimonio, nacimiento y defunción.\n* Apoyo de útiles escolares (hijos).\n* Convenio con diferentes establecimientos (gym, laboratorios, cine, restaurantes y más).\n\nSi tienes experiencia en electrónica y buscas especializarte en equipos de alcoholimetría, ¡queremos conocerte!\n\n**¡Adjunta tu CV actualizado por este medio y únete a nuestro equipo!**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $17,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Bebidas gratis\n* Descuento de gimnasio\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Estacionamiento de la empresa\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor con descuento\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-17,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767521298000","seoName":"electronic-support-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/electronic-support-technician-6496272616652912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"715cd60b-34c2-4cb4-95e8-95df720e08c4","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalupe,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1767521298175,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. 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A escala global, buscamos distintos perfiles con experiencia en Finanzas y en el flujo extremo a extremo (E2E) de mercancías, así como competencias en desarrollo de productos, flujos de trabajo de listas de materiales (BOM) y PELM.\n\n\n**Desempeñe su papel para el éxito de nuestro equipo**\n\nLas transformaciones ERP y PELM son prioridades empresariales fundamentales del Grupo LEGO. Estas transformaciones críticas están lideradas por dos equipos colaborativos que trabajan en asociación: el Equipo Global de Transformación ERP y el Equipo Global de Transformación PELM. 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No obstante, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por ello, si está interesado en este puesto, le animamos a presentar su candidatura lo antes posible.\n\n\n**¿Qué le ofrecemos?**\n\nEsto es lo que puede esperar:\n\n\n**Licencia por Cuidado Familiar –** Ofrecemos opciones ampliadas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes.\n\n\n**Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de invalidez, que brindan protección y tranquilidad.\n\n\n**Bienestar –** Queremos que usted sea su mejor versión, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar gestionados por los equipos locales donde usted se encuentre.\n\n\n**Descuento para Colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día podrá beneficiarse de nuestro generoso descuento para colegas.\n\n\n**Bonus –** Hacemos nuestro mejor esfuerzo para lograr el éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si resulta elegible, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones.\n\n\n**Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al incorporarse al equipo, se lo confirmaremos.\n\n\nNos esforzamos por crear, en el Grupo LEGO, una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego, en la que todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes.\n \n\n \n\nEl Grupo LEGO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la solicitud de empleo de personas de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano).\n\n\n\n \n\nApoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que importan en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana».\n \n\n \n\nEl Grupo LEGO está totalmente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con alto nivel de interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la oferta.\n\n\nGracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia.\n\n\nRealizamos controles antidroga como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y seguridad de nuestros empleados.\n\n\nDeclaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad: los sistemas LEGO se esfuerzan por hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, póngase en contacto con el Servicio de Atención al Cliente de RR.HH. al 1\\.860\\-763\\-7777, opción \\#3\\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por quienes experimenten dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales.\n\n\nImagine simplemente construir su carrera soñada.\n\n\nY luego hágala realidad.\n\n\n**Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767504811000","seoName":"business-deployment-erp-and-pelm-ame","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/business-deployment-erp-and-pelm-ame-6496061586061012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"61711e9b-423b-4157-9e93-ae0f59839825","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1767504811411,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6496061295833912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Auxiliar de Almacén","content":"Risoul\\| RS es una comercializadora con más de 50 años de experiencia innovando en soluciones para la industria eléctrica en el mercado mexicano, nuestra filosofía es la de ofrecer un valor agregado a nuestros clientes no sólo con productos y soluciones sino con nuestra gente.\n\n \n\n\n\nEl objetivo del Auxiliar de Almacén es auxiliar en las labores del departamento. 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Realizar la aplicación de anticipos y actualización de datos.\n* Realizar flujos de efectivo\n* Generar reportes de pronósticos de cobranza.\n* Realizar el tramite y entrega de fianzas de anticipo.\n* Realizar las fianzas de pago y dar seguimiento a los mismos.\n\n**Toma en cuenta lo siguiente:**\n\n* Escolaridad Licenciatura concluida\n* Experiencia en Facturación y Cobranza\n* Manejo de ERP, SAT Y excel\n* **Zona de trabajo:** Cercano a la plaza Esfera\n* **Horario de trabajo:** Lunes a jueves 9:00 a.m. a 7:00 p.m, viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m.\n* **Pago por catorcena**\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $17,000\\.00 \\- $18,000\\.00 al mes\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"17,000-18,000 MXN/año","unit":"per 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y sistemas financieros enfocados en determinar la fiabilidad y efectividad de los controles financieros internos.\n* Monitorear, evaluar y probar registros, procesos y sistemas contables (incluyendo auditorías relacionadas con Sarbanes\\-Oxley)\n\n\n• Auditar registros de operaciones y el cumplimiento con las leyes, acuerdos y políticas aplicables. • Elaborar informes sobre resultados y recomendaciones para la dirección.\n\n* Generar propuestas para mejorar las prácticas financieras, procesos y procedimientos de control.\n* Analizar los informes preparados por el personal bajo su responsabilidad manteniendo archivos de auditoría y revisión de manuales, políticas, informes, estados financieros y otros materiales por escrito para recabar información.\n* A cargo de la aplicación de estrategias funcionales y dirección operativa de corto a mediano plazo (1 a 3 años) del departamento.\n\n\nRequisitos profesionales y personales:\n\n* Licenciatura terminada y titulado, Contaduría, Administración, Economía o afín.\n* Dominio de Excel, nivel avanzado.\n* Idealmente dominio de sistema SAP nivel intermedio o avanzado.\n* Amplia capacidad de investigación y análisis.\n* Excelente capacidad de comunicación e influencia.\n* Alta capacidad de escucha, comprensión y transmisión de ideas y conocimientos con claridad.\n* Excelente capacidad estratégica.\n* Habilidad de adaptación, iniciativa, responsabilidad y disciplina de trabajo.\n* Alto nivel de compromiso profesional.\n* Dominio del idioma inglés nivel alto","price":"Salario negociable","unit":"per 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Gómez 326, Centro de Pesquería, 66650 Pesquería, N.L., Mexico","infoId":"6484470314112212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Reclutador","content":"Requisitos:\n\n* Experiencia como reclutador o generalista ( no jefes de recursos humanos , cordinacion en rh ) mínima de 1 año\n* Experiencia en comedores industriales o sector a alimenticio\n* Licenciatura Psicología o administracion de Recursos Humanos\n\n\nExperiencia en sector alimenticio , comedores industriales u operativos\n\n \n\nActividades y Objetivos:\n\n* Investiga y acude a ferias de trabajo elaboradas en delegaciones, plazas, etc. para atraer y seleccionar personal para que acudan a las oficinas correspondientes.\n* Identificar cuáles son las fuentes de reclutamiento que mejor se adapten a sus necesidades.\n* Cubrir las vacantes de su zona de trabajo según lo asignado por su coordinador.\n* Es el encargado de verificar que el personal cuente con la información necesaria para que se presente a oficinas con la documentación.\n* Construye los expedientes del personal de nuevo ingreso verificando que cuente con lo necesario.\n* Es el encargado de entregar los expedientes al área de archivo para su validación y resguardo.\n* Apoya en el traslado de uniformes para entregarlos en la contratación de personal.\n* Apoya en la captura de personal de nuevo ingreso en el sistema para elaborar su alta.\n* Aplicación de pruebas psicométricas.\n* Dar las instrucciones necesarias al personal para el llenado de su contrato.\n* Conocer la Política, Visión 100, Objetivos y Reglas básicas de HSEQ que establece ISS y dar cumplimiento a éstas.\n* Reportar los incidentes, accidentes y casi accidentes inmediatamente a su superior jerárquico/supervisor y siempre que se requiera participar o llevar a cabo la investigación correspondiente, así como alguna situación que considere insegura o riesgosa para usted o los demás, o bien cuando no esté capacitado para alguna actividad de riesgo.\n* Ante cualquier incidencia dar seguimiento y cierre en tiempo y forma a los planes de acción, tanto correctivos como preventivos, en los cuales sea responsable o tenga alguna participación.\n* Utilizar el uniforme de trabajo, el equipo de protección personal, herramientas y equipos proporcionados por ISS y/o cliente según sea necesario para llevar a cabo sus funciones o actividades laborales.\n* Participar en la capacitación proporcionada por ISS y el cliente según se requiera y sea aplicable.\n\n\nCompetencias:\n\n* Orientación al Cliente.\n* Manejo de Resultados.\n* Colaboración.\n* Compromiso.\n* Infunde Confianza.\n\n\nOfrecemos:\n\n* Pago de 14 a 16 mil mensuales brutos de acuerdo a experiencia\n* Pago catorcenal puntual\n* Fondo de ahorro\n* Vales de despensa\n* Prestaciones de ley\n\n\nComedor\n\n* Uniforme\n\n\nDisponibilidad Inmediata Horario de trabajo: 8:00am hrs a 17:00 hrs de lunes a viernes\n\n\nbase\n\n\nZONA PARA LABORAR\n\n\nPESQUERIA NUEVO LEON","price":"14,000-16,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599243000","seoName":"Reclutador","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/reclutador-6484470314112212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fe264306-c0cc-4732-a112-5320a92534eb","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Experiencia en reclutamiento y RH","Pago de 14 a 16 mil mensuales brutos","Uniforme y prestaciones de ley"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Pesquería,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1766599243289,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. Santa Catarina, N.L., Mexico","infoId":"6484470302924912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Mantenimiento","content":"**Acerca de la empresa**\n\nBlockera Regiomontana es una empresa líder en la fabricación de blocks para la construcción con 47 años de actividad comercial.\n\nSe encuentra en la búsqueda de un Jefe de Mantenimiento, para Planta de Santa Catarina\n\n**JEFE DE MANTENIMIENTO:**\n\nCoordina y administra el departamento de mantenimiento así como como los recursos de los diferentes gastos y coordinación de los proyectos de planeación para cumplir en tiempo y forma las metas de el departamento. A su vez coordina la ejecución de los programas de mantenimiento predictivo preventivo y correctivo. Realiza análisis de las diferentes fallas en conjunto con los supervisores y planeador de mantenimiento para disminuir los tiempos muertos, mantiene en condicionas optimas de operación la maquinaria en general de la planta.\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Atiende las diferentes necesidades de los departamentos en general de la planta.\n* Coordina que los programas de mantenimiento preventivo y correctivo se cumplan en tiempo y forma.\n* Programa las actividades correctivas diarias de acuerdo a la demanda de producción.\n* Cuenta con un buen sentido de urgencia a las asignaciones de las tareas asignadas por el supervisor en turno.\n* Sigue los lineamientos de el departamento como el uso de el candadeo y tarjeteo así como el uso de todos los dispositivos de seguridad en la planta, y como capacitación al personal.\n* Mantiene los equipos de facilidades/producción en condiciones para mitigar aspectos ambientales.\n* Dar seguimiento a planes de acción de observaciones de auditorías con la finalidad de asegurar la mejora.\n\n**Experiencia:** \n**Control Eléctrico**\n\n* Hidráulica y neumática\n* Instrumentación\n* Lectura de diagramas\n* Sistemas de control eléctrico\n* Prensas mecánicas , bandas de transportación\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599242000","seoName":"maintenance-chief","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/maintenance-chief-6484470302924912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"51326d56-57d0-4a23-bb54-705fff7b7858","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead maintenance department","Coordinate preventive and corrective maintenance","Ensure equipment operational efficiency"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Santa Catarina,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1766599242415,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. Santa Catarina, N.L., Mexico","infoId":"6484426245337712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Recursos y Desarrollo Humano","content":"**Gerente de Recursos y Desarrollo Humano**\n\n\nEscolaridad: Lic. En Psicología, Lic. Recursos Humanos, Lic. En Admón., o carrera afín.\n\n\nExperiencia: Mínima 3 años en Recursos Humanos.\n\n\nDisponibilidad de Tiempo\n\n\nObjetivo General del Puesto:\n\n* Realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las necesidades de la empresa y asegurando la operación y competitividad de la misma. Generar la integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajo. Balancear lo que requiere la empresa y las metas profesionales. Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados. Desarrollar y fortalecer la identidad y cultura empresarial. Afianzar el sentido de pertenencia. Aumento de la productividad. Mejorar la calidad de vida en el trabajo.\n\n\nCompetencias:\n\n* Liderazgo, honestidad innovación, enfoque estratégico, planeación, orientación a resultados, creativo, metódico, lealtad, responsabilidad, disciplina y orden, paciencia y tolerancia, capacidad de organización, trabajo bajo presión, proactivo (a), gusto por enseñar y coordinar equipos de trabajo.\n\n\nConocimientos:\n\n* Administración de nóminas. Conocimiento en Seguridad e Higiene. Diseño de programas de capacitación y desarrollo. Diseño de Planes de Vida y Carrera Profesional. Desarrollo Organizacional. Manejo de conflictos laborales. Conocimiento de la normativa y legislación. Manejo de sistemas contables Microsip, Aspel Noi u otro. Interpretar las leyes de trabajo.\n\n\nFunciones y Responsabilidades:\n\n* Reclutamiento y Selección de Personal. Atraer a los candidatos al puesto de trabajo que estén potencialmente cualificados. Seguimiento a colaboradores, cursos, capacitaciones y cultural organizacional. Elaborar y actualizar los perfiles y descriptivos de puestos, procedimientos, políticas y formatos necesarios para la administración del departamento. Desarrollo de planes de capacitación de acuerdo con los requerimientos especiales de la operación (operativa y normativa) con base a DNC. Desarrollar cursos y capacitaciones de aprendizaje profesional, alineados con los objetivos y prioridades de la empresa. Investigar las mejores prácticas y métodos de formación innovadores para satisfacer las necesidades de la empresa. Buscar métodos para mejorar el clima laboral. Cultivar la proactividad e involucramiento de los empleados. Promover los valores de la empresa, como la igualdad y la diversidad. Desarrollar e implementar políticas referentes a las condiciones laborales, como la igualdad de oportunidades entre trabajadores o los expedientes disciplinarios. Crear vías de desarrollo diferenciadas, incluidos procesos de incorporación para nuevos empleados y programas de desarrollo de liderazgo para los empleados actuales que buscan un ascenso. Retener a los mejores empleados. Evaluar la efectividad de la capacitación según lo indicado por los comentarios de los participantes, los comentarios de dirección y los datos de resultados de la empresa. En conjunto con los gerentes de áreas elaborar, actualizar y ejecutar las evaluaciones de desempeño y conocimiento que se aplican en el grupo. Elaboración y ejecución del clima laboral.\n\n\nSueldo Mensual $25,000\\.00 \\- 28,300\\.00 (de acuerdo a habilidades) \\+ Prestaciones de Ley","price":"25,000-28,300 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766595800000","seoName":"Gerente+de+Recursos+y+Desarrollo+Humano","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/gerente%2Bde%2Brecursos%2By%2Bdesarrollo%2Bhumano-6484426245337712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0691c73f-d3a5-46e8-b9a9-90b1f8428c2b","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Reclutamiento y selección de personal","Desarrollo de planes de capacitación","Gestión del clima laboral"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ciudad Santa Catarina,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1766595800417,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6484426060134712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Atención a Clientes (Presencial)","content":"**¡Súmate a nuestro equipo!** \nSomos una empresa líder en arrendamiento automotriz y estamos en búsqueda de talento comprometido y proactivo para coordinar nuestro equipo de servicio postventa.\n\n**Requisitos:**\n\n* **Escolaridad:** Preparatoria terminada (deseable)\n* Manejo básico de **Excel**\n* Experiencia en **atención al cliente**\n* Habilidades de **liderazgo**, resolución de problemas y manejo de conflictos\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Coordinar el servicio postventa\n* Mantener comunicación constante con el jefe y auxiliar de taller para asegurar calidad y cumplimiento en tiempos de entrega\n* Atención de casos\n* Recibir a los clientes al momento de su llegada al taller, registrar entradas y salidas en el sistema y canalizarlos adecuadamente\n* Consultar cotizaciones de reparaciones y refacciones para mantener al cliente informado\n\n**Ofrecemos:**\n\n* Sueldo competitivo: $15,000 – $16,000 mensuales\n* **Nómina 100% registrada ante el IMSS**\n* **30 días de aguinaldo**\n* **Vales de despensa**\n* **Caja de ahorro**\n* **Prestaciones de ley**\n* Oportunidades reales de crecimiento profesional\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $15,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Vales de despensa\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Sabes manejar standar?\n\nExperiencia:\n\n* Atención al cliente: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-16,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766595785000","seoName":"customer-service-in-person","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/customer-service-in-person-6484426060134712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"02eb78dc-a58e-459a-9465-4adad48c4b46","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Competitive salary: $15,000–$16,000"," Full-time position"," 100% registered payroll with IMSS"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1766595785947,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6484381975180912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"09 - Gerente de Producción 1","content":"ID de solicitud: 131728 \n\nPuesto remoto: No \n\nRegión: América \n\nPaís: México \n\nEstado/Provincia: Nuevo León \n\nCiudad: Monterrey\n\n\n**Descripción general**\n--------------------\n\n\n**Área funcional:** OPS \\- Operaciones \n\n**Línea profesional:** PRD \\- Producción \n\n**Rol:** Gerente 1 \n\n**Nombre abreviado en SAP:** MG1 \n\n**Título del puesto:** Gerente de Producción 1 \n\n**Código del puesto:** MG1\\-OPS\\-PRD \n\n**Nivel del puesto:** Banda 09 \n\n**Indicador directo/indirecto:** Indirecto\n\n**Resumen**\n-----------\n\n\n\nEste puesto corresponde a un gerente de primer nivel dentro de una instalación. Brinda gestión directa a empleados semicalificados y profesionales de nivel inicial que desempeñan funciones diversas y/o especializadas, o a empleados de más de una función o grupo de trabajo. Esto incluye establecer planes u objetivos anuales e interpretar las políticas relacionadas con el área funcional. Contribuye al desarrollo de políticas. El trabajo se lleva a cabo dentro de los estándares y prácticas profesionales establecidos. Recibe asignaciones en forma de tareas y metas, y sigue procesos establecidos para alcanzar los objetivos de la unidad. Ejecuta presupuestos, elabora cronogramas y aplica políticas y procedimientos. Decisiones erróneas o la falta de logro de resultados pueden tener un impacto negativo sobre las operaciones, los cronogramas y/o las metas de desempeño de la instalación o del departamento. Supervisa directamente a empleados de más de una función o grupo de trabajo, asignando tareas y revisando su desempeño a intervalos regulares. Dirige a sus subordinados para cumplir con las asignaciones mediante directrices, procedimientos y políticas establecidos. Toma decisiones sobre contratación y despido. Evalúa el desempeño de los empleados y recomienda su remuneración; orienta para mejorar el desempeño y aplica medidas disciplinarias según sea necesario. Interactúa directamente con sus subordinados y con grupos de pares. Construye sólidas relaciones internas y externas que requieren el intercambio de información y la explicación de aspectos en un contexto de resolución de problemas.\n\n**Descripción detallada**\n------------------------\n\n\n\nRealiza tareas tales como, entre otras:\n\n\n* Recibe diariamente el cronograma de producción de la planificación; recibe materiales para fabricar, modificar o reparar productos de la logística.\n* Coordina estas entradas y una variedad de recursos (por ejemplo, materiales, personal, equipos, etc.) para lograr la producción puntual de productos de calidad dentro de los límites presupuestarios.\n* Identifica y resuelve cuellos de botella en el proceso productivo.\n* Identifica las limitaciones de la producción y guía a los equipos para mejorar continuamente los procesos.\n**Conocimientos/Habilidades/Competencias**\n---------------------------------\n\n\n* Conocimiento profundo del proceso productivo y de las herramientas y equipos utilizados en dicho proceso.\n* Conocimiento de materiales y procesos.\n* Conocimiento profundo y comprensión de la unidad de negocio, así como de cómo las decisiones afectan la satisfacción del cliente, la calidad del producto, la entrega puntual y la rentabilidad de la unidad.\n* Capacidad para coordinar una amplia variedad de recursos con el fin de cumplir con los indicadores de calidad y cantidad de producción dentro de un entorno altamente dinámico.\n* Capacidad para comunicarse eficazmente con una amplia variedad de clientes internos y externos.\n* Capacidad para liderar, gestionar, capacitar y motivar eficazmente a un grupo diverso de empleados con el fin de alcanzar altos niveles de producción dentro de plazos ajustados.\n* Buen conocimiento de conceptos de TI y aplicaciones empresariales integradas.\n**Demandas físicas**\n--------------------\n\n\n* Las funciones de este puesto se realizan en un entorno de fabricación, con exposición ocasional a factores como ruido, polvo, productos químicos, maquinaria en funcionamiento y temperaturas extremas.\n* Las funciones pueden requerir concentración visual sostenida periódicamente en una pantalla de computadora o en números y otros datos detallados. \\~Se requiere viajar ocasionalmente durante la noche.\n* Las demandas anteriores se cumplen dentro de las normativas locales vigentes de salud y seguridad.\n**Experiencia típica**\n----------------------\n\n\n* De cinco a siete años de experiencia relevante.\n**Formación académica típica**\n---------------------\n\n\n* Licenciatura en un campo relacionado, o consideración de una combinación equivalente de formación académica y experiencia.\n* Los requisitos educativos pueden variar según la ubicación geográfica.\n**Notas**\n---------\n\n\n\nEsta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones y responsabilidades del puesto. Los empleados son responsables de cumplir todas las funciones inherentes al puesto. Las funciones y el porcentaje de tiempo asignado a cualquiera de ellas están sujetos a cambios en cualquier momento.\n\n\nCelestica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación y no serán discriminados por ningún estatus protegido (incluyendo raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad, u otras características protegidas por la ley). \n\nEn Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden realizar arreglos especiales para los candidatos que los necesiten durante todo el proceso de contratación. Por favor, indique sus necesidades y trabajaremos con usted para atenderlas.\n\n \n\n\n**DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:** \n\nCelestica (NYSE, TSX: CLS) permite que las mejores marcas del mundo alcancen su potencial. Mediante nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, colaboramos con empresas líderes en los sectores de Aeroespacial y Defensa, Comunicaciones, Empresas, Tecnología Sanitaria, Industrial, Equipamiento de Capital y Energía para ofrecer soluciones a sus desafíos más complejos. Como líder en soluciones de diseño, fabricación, plataformas de hardware y cadena de suministro, Celestica aporta experiencia e ideas globales en cada etapa del desarrollo del producto —desde la concepción hasta la producción a gran escala y los servicios posventa— para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas aeronáuticos altamente ingenierizados y soluciones de plataformas de hardware de próxima generación para la nube. Con sede central en Toronto y equipos talentosos distribuidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes.\n\n \n\n\nCelestica agradece a todos los solicitantes su interés; sin embargo, solo se contactará a los candidatos calificados. \n\nCelestica no acepta currículums no solicitados provenientes de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento con cargo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592341000","seoName":"09-production-manager-1","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/09-production-manager-1-6484381975180912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"55eb0dad-4d19-4901-a9f3-fe83a2bd666e","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestiona equipos de producción en Monterrey","Coordina recursos para la entrega puntual","Requiere viajes y conocimientos de TI"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1766592341811,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6484381724377912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"It Office Manager","content":"IT Office es el orquestador estratégico de D\\&T México, impulsando la transformación del negocio mediante la gobernanza del portafolio, la gestión del cambio y la comunicación interna.\n\n\n\nResponsabilidades Clave\n\n\n* Planeación estratégica y gestión del portafolio (priorización, inversión y seguimiento en tiempo, costo y calidad).\n* Gobernanza financiera, control de presupuesto y administración de recursos.\n* Asegurar la excelencia en la entrega de proyectos y la gestión de riesgos.\n* Diseño y ejecución de gestión del cambio y comunicación de D\\&T México.\n* Conexión entre negocio y tecnología, asegurando alineación estratégica.\n* Análisis de beneficios de proyectos y su impacto en P\\&L y cash flow.\n* Soporte a proyectos y operación.\n\n\nRequisitos\n\n\n* 5\\+ años de experiencia en Project / Portfolio Management y gestión financiera.\n* Conocimiento en Change Management (Prosci / ADKAR).\n* Mentalidad estratégica, perfil analítico y orientado a resultados.\n* Inglés avanzado.\n* Formación en Ingeniería, Finanzas, Administración o Afín.\n* Experiencia en proyectos enfocados a tecnología.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592322000","seoName":"it-office-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/it-office-manager-6484381724377912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f395eb8b-b5e0-4f2b-92e6-7bdbc537838d","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Strategic planning and portfolio management","Financial governance and budget control","Change management expertise (Prosci/ADKAR)","Advanced English skills"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1766592322216,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. 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Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros.\n\n\nIMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es una convocatoria para vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible.\n\n\nBuscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que toda persona tiene el potencial de ser uno de ellos.\n\n\nConviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric: ¡postule hoy mismo!\n\n\nIngresos globales de 36 000 millones de euros \n\n\\+13 % de crecimiento orgánico \n\nMás de 150 000 empleados en más de 100 países \n\nNº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo\n\n \n\nDebe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos fortalecen como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* \n\n*En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y consideramos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza constituye nuestro Código de Conducta y refleja nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* \n\n \n\n*Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. 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El/la Director/a de Proyectos Ágiles desempeña un papel fundamental al guiar al equipo, gestionar las expectativas de los interesados y conducir el proyecto hacia sus objetivos.**\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Reportará al/a la Gerente de Compromiso; los/las Directores/as de Proyectos Ágiles asumirán la responsabilidad de los proyectos de entrega, soporte o mantenimiento de software, estableciendo, supervisando y controlando puntos de control del progreso o acuerdos de nivel de servicio.\n* Asegurará que los recursos asignados (personal, equipamiento, servicios, fondos, tiempo) se utilicen adecuadamente y se registren correctamente, manteniendo actualizada la información sobre su uso.\n* Establecerá el alcance del proyecto y asumirá la responsabilidad total de brindar al personal instrucciones claras y orientación precisa mediante metodologías ágiles.\n* Planificará el trabajo junto con un equipo o grupo de proyecto dentro de un marco ágil utilizando herramientas de planificación adecuadas, elaborando planes conforme a los estándares requeridos.\n* Garantizará que las disciplinas ágiles se apliquen correctamente y capacitará a los miembros del equipo y al cliente que carezcan de experiencia relevante.\n* Supervisará el progreso, generando informes sobre el avance respecto al plan según los estándares establecidos, actuando dentro del ámbito de su autoridad para mantener dicho progreso y reconociendo las áreas que requieran toma de decisiones relacionadas con el presupuesto, los cronogramas, los recursos, los métodos de trabajo, los asuntos del personal y las dificultades técnicas.\n* Demostrará habilidades de liderazgo en la construcción de equipos y la motivación del personal, y apoyará la evaluación, el desarrollo y la mentoría del personal.\n\n \n\n**Requisitos** \n\n* Más de 5 años de experiencia como Director/a de Proyectos Ágiles en el sector TI.\n* Certificaciones PMP, Agile, Scrum, Kanban, Six Sigma, etc.: se requieren conocimientos tanto de metodologías ágiles como de cascada (Waterfall); contar con la certificación PMP es un valor añadido.\n* Herramientas como JIRA, Trello, SmartSheets, Asana, Microsoft Project, Miro, etc.\n* Se prefiere contar con la certificación de Scrum Master.\n* Experiencia en la mentorización de miembros del equipo sin experiencia previa en metodologías ágiles.\n* Conocimiento sobre cómo introducir metodologías ágiles en nuevos entornos.\n* Capacidad para aplicar rigurosamente los principios de Scrum y otras metodologías ágiles, así como para explicar sus beneficios a los miembros del equipo.\n* Comprensión técnica y capacidad para brindar cierto nivel de soporte o comprensión al equipo de consultoría.\n* Excelentes habilidades de presentación y experiencia presentando ante interesados de alto nivel.\n* Alta motivación personal y capacidad para trabajar en un entorno adaptable y flexible.\n* Experiencia con Google Cloud Platform (GCP).\n* Experiencia en sectores regulados (por ejemplo, salud, finanzas, etc.).\n\n \n\n**Información adicional** \n\nDescubra algunos de los beneficios globales que permiten a nuestros empleados convertirse en la mejor versión de sí mismos:\n\n* **Finanzas:** Paquete salarial competitivo, plan de acciones, bonos por desempeño corporativo, reconocimientos basados en el valor aportado, bonos por referencias;\n* **Desarrollo profesional:** Asesoramiento profesional, oportunidades de carrera globales, trayectorias profesionales no lineales, programas internos de desarrollo para liderazgo técnico y gerencial;\n* **Oportunidades de aprendizaje:** Proyectos complejos, rotaciones, comunidades técnicas internas, formación, certificaciones, coaching, suscripciones a plataformas de aprendizaje en línea, sesiones de transmisión de conocimientos («pass-it-on»), talleres y conferencias;\n* **Equilibrio vida-trabajo:** Trabajo híbrido y horarios laborales flexibles, programa de asistencia al empleado;\n* **Salud:** Programa global interno de bienestar, acceso a aplicaciones de bienestar;\n* **Comunidad:** Comunidades técnicas internacionales, clubes de aficiones y grupos de interés, programas de inclusión y diversidad, eventos y celebraciones.\n\n\nEn Endava nos comprometemos a crear un entorno abierto, inclusivo y respetuoso donde todas las personas se sientan seguras, valoradas y empoderadas para ser lo mejor que pueden ser. Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas, porque sabemos que los equipos inclusivos nos ayudan a ofrecer soluciones más inteligentes e innovadoras a nuestros clientes. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las competencias, las cualificaciones y el potencial. Si necesita ajustes o apoyo durante el proceso de selección, no dude en hacérnoslo saber.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588849000","seoName":"senior-agile-project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/senior-agile-project-manager-6484337267161712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"333106e5-c8db-4e4a-b118-ce6ababb8ece","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la entrega de proyectos ágiles","Mentorizar a los miembros del equipo en metodologías ágiles","Trabajo híbrido con beneficios competitivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1766588848996,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6484284769920312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de Proyectos","content":"La división ES AMER ARS de Eaton está buscando actualmente un Gestor de Proyectos.\n\n**Lo que hará:**\n-------------------\n\n\n**Resumen del puesto** \n\nEste puesto es responsable de la gestión y ejecución exitosa del portafolio de proyectos de planta (STP, NPI, VAVE) y lidera la categoría PROLaunch OpA como Campeón de Planta. El gestor de proyectos gestiona todas las etapas del proyecto, desde su iniciación, estrategia, planificación, ejecución, validación, lanzamiento y cierre. Además, se encarga de gestionar los cambios en los requisitos, la mitigación de riesgos y el seguimiento/resolución de incidencias. Este puesto reporta al Gestor de Programas y es responsable de supervisar las actividades multifuncionales, gestionando recursos compartidos entre múltiples proyectos y funciones para garantizar la industrialización y ejecución de los proyectos dentro del plazo establecido.\n \n\n \n\n**Responsabilidades del puesto** \n\n1. Lidera un equipo multifuncional en la planificación/ejecución del proyecto, alineado con el alcance, cronograma, costos, recursos y requisitos de calidad. 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Asegura que el equipo siga el estándar PROLaunch, incluidos los entregables de la Matriz de Actividades, y lidera al equipo durante las etapas y las revisiones de puertas (Gate Review). \n\n6. Crea y mantiene documentación integral del proyecto como parte de la carpeta de repositorio. \n\n7. Trabaja con los principales proveedores que afectan al proyecto para impulsar el cumplimiento del cronograma y el seguimiento de acciones destinadas a eliminar obstáculos para la ejecución. \n\n8. Capacidad financiera para completar la solicitud requerida de asignación de capital para el proyecto, coordinándose con la función de Finanzas. \n\n9. Comunica y presenta periódicamente informes de estado del proyecto y escalaciones a las partes interesadas del proyecto conforme al Plan de Comunicaciones del Proyecto. \n\n10. Comprende el impacto del proyecto en el negocio e identifica el efecto de los cambios del proyecto sobre otros proyectos dentro de la planta. \n\n11. 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Años y área de experiencia requeridos** \n\n* Un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo en gestión de programas, con capacidad para gestionar tanto horizontal como verticalmente dentro de una organización matricial compleja.\n* Un mínimo de 5 años de experiencia y comprobada competencia en Microsoft Project.\n* Experiencia en la aplicación de metodologías de gestión de proyectos (PROLaunch de Eaton, PMI).\n* Bilingüe: inglés/español.\n\n \n\n**3. Conocimientos técnicos** \n\n* Acreditación del Project Management Institute (PMI) (PMP).\n* Formación o certificación en metodologías ágiles.\n* Demostración completa y competencia en metodologías, procesos y herramientas de gestión de programas y proyectos.\n* Experiencia en la introducción de nuevos productos (NPI) y transiciones de productos (STP).\n* Conocimiento del ciclo de vida del producto.\n* Software MS Project para la programación de proyectos.\n* Experiencia en puesta en marcha de plantas (preferible).\n* Experiencia con productos de centros de carga y medición (preferible).\n**Habilidades:**\n-----------\n\n\n* Habilidades bien desarrolladas de comunicación y presentación, tanto verbales como escritas, con capacidad para elaborar los informes de estado y presentaciones técnicas necesarias ante la dirección de Eaton.\n* Fuertes habilidades analíticas, orientación al detalle y conocimiento empresarial.\n* Debe ser capaz de alcanzar los objetivos trabajando de forma colaborativa y multifuncional. 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Este puesto es responsable directo de la implementación tecnológica y actúa como coordinador clave entre diversas iniciativas estratégicas.\n\n**Actividades a realizar:**\n\n1\\.Establecer la estructura de planeación de proyectos tecnológicos, definiendo metodología, fases, procesos y\n\nherramientas que la empresa utilizará para gestionar iniciativas de Innovación y Tecnología.\n\n2\\.Liderar la ejecución de los proyectos tecnológicos prioritarios, asegurando que avancen conforme a objetivos\n\nestratégicos, tiempos estimados y necesidades operativas actuales.\n\n3\\.Implementar nuevas soluciones tecnológicas, supervisando su integración con los sistemas existentes y garantizando que\n\nrespondan a los retos actuales de la organización.\n\n4\\.Coordinar a los equipos involucrados en los proyectos, alineando áreas técnicas, operativas y de negocio para trabajar\n\nbajo una misma visión y asegurar resultados consistentes.\n\n6\\.Asegurar que los usuarios adopten correctamente las nuevas plataformas o sistemas, mediante estrategias de\n\nacompañamiento, capacitación y seguimiento directo a áreas clave.\n\n7\\.Detectar riesgos y oportunidades de mejora en los proyectos en curso, proponiendo ajustes y acciones correctivas que\n\naseguren la continuidad y el éxito de las iniciativas.\n\n8\\.Conectar las iniciativas tecnológicas con la transformación organizacional, asegurando que cada proyecto impulse\n\neficiencia, digitalización, estandarización y modernización de procesos.\n\n9\\.Reportar avances y resultados a la dirección, presentando información clara para la toma de decisiones y priorización de\n\nproyectos futuros.\n\n**Requisitos:**\n\n* Licenciatura en Ingeniería, Administración, Sistemas computacionales, Industrial, transformación digital, gestión empresarial o carreras a fin. o carrera afín.\n* Experiencia mínima de **\\[5años]** como Gerente de Proyectos o rol similar.\n* Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum, etc.).\n* Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.\n* Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos.\n* Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej. 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Buscamos un **Ingeniero/a de Diseño** para diseñar y validar sistemas, asegurando el cumplimiento estricto de las normas **NFPA y FM GLOBAL** en todos nuestros proyectos.\n\nFunciones Principales\n\n* **Diseñar Sistemas Contra Incendios** (Diseñar Sistemas contra incendio que cumplan con los requerimientos de las normas NFPA y FM GLOBAL).\n* **Asegurar la Documentación** (Planos, catálogos de conceptos) y su cumplimiento con normas de calidad y seguridad.\n* Realizar **Cálculo de Ingenierías** y utilizar herramientas como **Hydra CALC Size** (Manejo de software de cálculo).\n* Revisar el proceso de instalación y los cambios requeridos en obra.\n* **Trabajo en Oficina y Campo**.\n\nRequisitos Indispensables\n\n* **Escolaridad:** Profesional en **Arquitectura** (o Ingeniería afín).\n* **Experiencia:** 1 a 3 años en diseño de sistemas.\n* **Dominio de Software:** **AutoCAD** (Manejo AutoCad).\n* **Conocimiento Clave:** **Normas NFPA y FM GLOBAL**.\n\nCondiciones\n\n* **Departamento:** Ingeniería.\n* **Reporta a:** Gerente de Ingeniería.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $20,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Caja de ahorro\n* Opción a contrato indefinido\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* Experiencia en proyectos de diseño de ingenieria\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766059323000","seoName":"project-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/project-engineer-6473493896051412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"5903d357-d0a1-4ad0-b2ad-92f14d8a47da","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Design fire protection systems","Ensure compliance with NFPA and FM GLOBAL","Use AutoCAD for design"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765741710629,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Thomas Alva Edison 1120, Industrial, 64480 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6475111294451412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Proyectos","content":"**Objetivo del puesto:**\n\nGarantizar la planeación, ejecución y supervisión de los proyectos de Innovación y Tecnología de la organización, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos, la adopción efectiva de soluciones tecnológicas y la integración con las iniciativas de transformación organizacional. Este puesto es responsable directo de la implementación tecnológica y actúa como coordinador clave entre diversas iniciativas estratégicas.\n\n**Actividades a realizar:**\n\n1\\.Establecer la estructura de planeación de proyectos tecnológicos, definiendo metodología, fases, procesos y\n\nherramientas que la empresa utilizará para gestionar iniciativas de Innovación y Tecnología.\n\n2\\.Liderar la ejecución de los proyectos tecnológicos prioritarios, asegurando que avancen conforme a objetivos\n\nestratégicos, tiempos estimados y necesidades operativas actuales.\n\n3\\.Implementar nuevas soluciones tecnológicas, supervisando su integración con los sistemas existentes y garantizando que\n\nrespondan a los retos actuales de la organización.\n\n4\\.Coordinar a los equipos involucrados en los proyectos, alineando áreas técnicas, operativas y de negocio para trabajar\n\nbajo una misma visión y asegurar resultados consistentes.\n\n6\\.Asegurar que los usuarios adopten correctamente las nuevas plataformas o sistemas, mediante estrategias de\n\nacompañamiento, capacitación y seguimiento directo a áreas clave.\n\n7\\.Detectar riesgos y oportunidades de mejora en los proyectos en curso, proponiendo ajustes y acciones correctivas que\n\naseguren la continuidad y el éxito de las iniciativas.\n\n8\\.Conectar las iniciativas tecnológicas con la transformación organizacional, asegurando que cada proyecto impulse\n\neficiencia, digitalización, estandarización y modernización de procesos.\n\n9\\.Reportar avances y resultados a la dirección, presentando información clara para la toma de decisiones y priorización de\n\nproyectos futuros.\n\n**Requisitos:**\n\n* Licenciatura en Ingeniería, Administración, Sistemas computacionales, Industrial, transformación digital, gestión empresarial o carreras a fin. o carrera afín.\n* Experiencia mínima de **\\[5años]** como Gerente de Proyectos o rol similar.\n* Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum, etc.).\n* Habilidades de liderazgo, organización y comunicación.\n* Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos.\n* Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, Trello, MS Project, Asana).\n\n**Competencias requeridas para el puesto:**\n\nIntegridad\n\nOrientación a los resultados\n\nCapacidad de aprender\n\nEmpowerment\n\nCalidad del trabajo\n\nComunicación\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $45,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"45,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766024697000","seoName":"Gerente+de+Proyectos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/gerente%2Bde%2Bproyectos-6475111294451412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"039f8778-86b6-4358-9056-11141506593d","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos tecnológicos","Coordinar equipos multidisciplinarios","Implementar soluciones innovadoras"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765868069878,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Anillo Vial Metropolitano 117, Nuevo Periferico Nte Secc 4, 66420 San Nicolás de los Garza, N.L., Mexico","infoId":"6475111282995512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Rendimiento de Combustible","content":"ZINERGIA se caracteriza por su compromiso en ofrecer un servicio de excelencia, que satisfaga las necesidades de nuestros clientes y para continuar lográndolo requerimos del talento humano necesario.\n\n**Gerente de Rendimiento de Combustible**\n\n**Misión:**\n\nAnalizar el desempeño de consumo de combustible de la flota, aplicar acciones correctivas y preventivas para optimizar su aprovechamiento y asegurar el cumplimiento de las políticas y normas de la empresa.\n\n**Actividades:**\n\n* Generar base de datos del comportamiento de rendimientos en RP\n* Análisis base de datos para identificar unidades con altos y bajos rendimientos\n* Identificación y análisis de fallas en unidades\n* Generar y presentar reportes de resultados semanal y mensual\n* Revisión y reportar diferencias del análisis de diferencias de diésel\n* Monitoreo de tiempos de ralentí\n* Realizar e implementar propuestas de ajustes y planes de mejora, así como acciones preventivas\n* Capacitación a Operadores\n\n**Requisitos:**\n\n* Profesionista: Ing. Mecánico, Ing. Sistemas Automotrices, o afín.\n* Experiencia de 4 años en actividades iguales\n* Experiencia liderando equipos de trabajo\n* Facilidad de comunicación\n* Acostumbrado a trabajar sobre metas, objetivos y KPIs\n* Office Avanzado\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: A partir de $35,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\n\nExperiencia:\n\n* Rendimiento de combustible: 4 años (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"35,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765958520000","seoName":"Gerente+de+Rendimiento+de+Combustible","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/gerente%2Bde%2Brendimiento%2Bde%2Bcombustible-6475111282995512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9146dd3a-047d-4afb-b435-ac7321c5f994","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Optimize fuel consumption","Lead team and training","Analyze performance data"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San Nicolás de los Garza,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765868068983,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Triunfo de la República 1433, Sin Nombre de Col 1, 64730 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6473483926809812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Distribución y Logística","content":"DESCRIPCIóN\n\n\nEmpresa de la Central de Abastos en **Altamira** busca un **Jefe de Distribución y Logística** para su operación . Será responsable de asegurar que los productos lleguen en tiempo y forma a clientes y sucursales, garantizando la continuidad de la cadena de suministro, el correcto funcionamiento de almacenes (seco y refrigerado) y la eficiencia de las rutas de reparto.\n\n \n\nEl propósito del puesto es **planear, coordinar y optimizar las operaciones de almacenaje, surtido y distribución**, liderando al equipo operativo (almacén, choferes y auxiliares) y asegurando el cumplimiento de indicadores de servicio, costo y calidad.\n\n\nEste rol tiene un impacto directo en la satisfacción del cliente, el control de inventarios, la reducción de mermas y la eficiencia de los recursos logísticos de la organización.\n\n \n\nREQUISITOS\n\n**Indispensables:**\n\n* Licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o afín (terminada).\n* Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Jefe/Supervisor de Distribución, Logística o Almacén, manejando personal operativo.\n* Manejo de herramientas informáticas: Excel intermedio/avanzado y algún sistema/ERP de almacenes o logística.\n* Habilidad para trabajar bajo presión y resolver incidencias de entrega (retrasos, faltantes, mermas, devoluciones).\n* Liderazgo y manejo de equipos de trabajo, con enfoque en disciplina operativa y servicio al cliente interno y externo.\n* Disponibilidad de horario para atender eventualidades operativas.\n* Radicar en Guadalajara o zonas de fácil acceso a la sucursal.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765740931000","seoName":"distribution-and-logistics-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/distribution-and-logistics-manager-6473483926809812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"ec343294-d498-4082-afb6-9e7020c28af3","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead distribution and logistics operations","Optimize warehouse and delivery efficiency","Manage operational teams and inventory control"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765740931782,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1484","location":"Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico","infoId":"6469732591193812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestor de proyectos","content":"**¡ATREVETE A FORMAR PARTE DEL RETO! ¡VEN Y ÚNETE A NUESTRO EQUIPO; JUNTOS PODEMOS MARCAR LA DIFERENCIA!**\n\n**¿Sabías que Accenture lidera la transformación digital en el mundo?**\n\n**Accenture es una destacada empresa global de servicios profesionales que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, entornos digitales, tecnología y operaciones. Nuestro principal objetivo es colaborar con nuestros clientes para convertirlos en empresas de alto rendimiento. Accenture está presente en más de 200 ciudades, 49 países y cuenta con aproximadamente 732 000 empleados en todo el mundo.**\n\n**Oferta**\n\n* Desarrollo profesional acorde a tu perfil e intereses.\n* Trabaja en una de las mejores empresas y siente orgullo por ello.\n* Acceso a una metodología innovadora y herramientas avanzadas.\n* Contacto directo con expertos de todo el mundo.\n* Uso de modelos laborales y tecnologías de vanguardia.\n* Formación continua.\n* Entorno laboral basado en el trabajo en equipo y la colaboración.\n* Participación en proyectos internacionales.\n\n**Accenture no discrimina por raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ningún otro motivo contemplado en la legislación local.**\n\n\nLA LABOR: ¡Únete a nosotros para dar forma al futuro de la innovación! Serás un experto en la materia, colaborando con diversos equipos para tomar decisiones con impacto. Interactuarás con múltiples equipos y contribuirás a decisiones clave mientras ofreces soluciones a los desafíos que surjan. Tu experiencia en operaciones de fabricación será invaluable mientras trabajas para crear procesos eficientes. ¡Estamos entusiasmados por ver cómo tus aportaciones nos ayudarán a crecer y tener éxito juntos!\n\n \n\nDiseñar e implementar procesos de fabricación eficaces.\n\nAnalizar y optimizar los flujos de producción para mejorar la eficiencia.\n\nColaborar con equipos multifuncionales para garantizar operaciones sin interrupciones.\n\nSupervisar métricas de producción e identificar áreas de mejora.\n\nApoyar la integración de nuevas tecnologías en los sistemas existentes.\n\n\n \n\nESTO ES LO QUE NECESITARÁS:\n\n \n\nConocimientos avanzados en operaciones de fabricación.\n\nConocimientos avanzados en gestión del rendimiento empresarial (EPM) de la cadena de suministro.\n\nUn mínimo de dos años de experiencia en competencias relacionadas.\n\nTítulo universitario en un campo de estudio afín.\n\n \n\nPUNTOS ADICIONALES SI CUENTAS CON:\n\n \n\nConocimientos intermedios en fabricación esbelta (Lean Manufacturing).\n\nConocimientos avanzados en sistemas de gestión de calidad.\n\nConocimientos expertos en metodologías de mejora de procesos.\n\nConocimientos intermedios en análisis de datos.\n\nConocimientos avanzados en gestión de proyectos.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765447858000","seoName":"project-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/project-manager-6469732591193812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cecb397b-0237-4957-9944-687d7357ec3d","sid":"747f4fed-62d7-483b-a37f-fb6b38228730"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Optimización del proceso de fabricación","Colaboración en equipos multifuncionales","Se requiere experiencia especializada en gestión del rendimiento empresarial (EPM) de la cadena de suministro"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Monterrey,Nuevo León","unit":null}]},"addDate":1765447858687,"categoryName":"Gestión","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false}],"localIds":"19,1363","pageTitle":"Gestión en San Mateo","topCateCode":"jobs","catePath":"1261,1278,1484","cateName":"Empleos,Tecnologías de Información y Comunicación,Gestión","breadCrumbSeo":{"type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"position":1,"name":"Casa","item":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/","@type":"ListItem"},{"position":2,"name":"Empleos","item":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-jobs/","@type":"ListItem"},{"position":3,"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","item":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-info-comm-technology/","@type":"ListItem"},{"position":4,"name":"Gestión","item":"http://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-management6/","@type":"ListItem"}],"@type":"BreadcrumbList","@context":"https://schema.org"},"cateCode":"management6","total":173,"sortList":[{"sortName":"Mejor coincidencia","sortId":0},{"sortName":"Más reciente","sortId":1}],"hotSearches":["GCC","SUV","Toyota","Gasolina","Dubai","AWD","Auto"],"breadCrumb":[{"name":"Casa","link":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/"},{"name":"Empleos","link":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-jobs/"},{"name":"Tecnologías de Información y Comunicación","link":"https://mx.ok.com/es/city-san-mateo/cate-info-comm-technology/"},{"name":"Gestión","link":null}],"tdk":{"type":"tdk","title":"Información de contratación de Gestión en San Mateo - 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Gestión en San Mateo
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Gestión
San Mateo
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:San Mateo
Categoría:Gestión
QUALITY SPECIALIST64962729517826120
Indeed
QUALITY SPECIALIST
**"MOBASE ELECTRONICS MÉXICO"** **Somos una empresa ensambladora de componentes electrónicos automotriz.** **SE SOLICITA: ASISTENTE DE GERENTE DE CALIDAD** * Experiencia en mismo puesto. * Experiencia en procesos de manufactura automotriz **(Indispensable)** * Experiencia en el manejo y administración de equipos de trabajo * Inglés avanzado **(se comunica Jefe directo y clientes extranjeros)** * Vivir cerca de zona Juárez o tener facilidad para transportarse al trabajo. **SALARIO OFERTADO:** * Máximo de $15K Mensuales (No mayor a la oferta, oferta antes de impuestos, no es libre) **\+ Paquete de Prestaciones:** * Fondo de ahorro * Vales de despensa * Vacaciones * Prima vacacional * Aguinaldo * IMMS 100% * Entre otros... Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: Hasta $15,000\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento gratuito * Seguro de gastos médicos mayores * Servicio de comedor * Servicio de comedor con descuento * Vales de despensa Puede trasladarse/mudarse: * 67256, Ejido Juárez, N. L.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio) Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * ASISTENTE QUALITY MANAGER: 2 años (Obligatorio) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Mina El Sahuaro 222, 67256 Villa Juárez, N.L., Mexico
15,000 MXN/año
Jefe de taller64962726373249121
Indeed
Jefe de taller
**¡¡¡ Jefe de Taller (equipo pesado)!!!!** **Requisitos** * Ingeniero en mecánico diesel, electromecánico, afin. * Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento y gestión de talleres mecánicos diesel. * Conocimiento avanzado en motores, sistemas de inyección y transmisiones Diesel. * Habilidades en diagnóstico y resolución de problemas complejos. * Capacidad para liderar equipos y gestionar recursos de manera eficiente. **Responsabilidades y Funciones** * Coordinar y supervisar al personal de mecánicos y técnicos asignados. * Planificar y asignar tareas de mantenimiento y reparación. * Asegurar el cumplimiento de los programas de mantenimiento preventivo y correctivo. * Verificar la calidad de las reparaciones y el adecuado funcionamiento de los equipos. * Realizar diagnósticos de fallas complejas en motores y sistemas de inyección diesel. * Proporcionar soluciones técnicas precisas y eficientes. * Administrar herramientas, equipos de diagnóstico y repuestos. * Solicitar insumos necesarios y mantener un inventario organizado. * Registrar trabajos realizados y diagnosticar problemas. * Elaborar reportes de gestión y sugerencias de mejora. * Capacitar y desarrollar al equipo técnico en nuevas tecnologías y procedimientos. * Implementar iniciativas de mejora continua en el taller. Ofrecemos: prestaciones de ley, horario de lunes a viernes de 8:00 a 6:00 p.m. sábados de 8:00 a 1:30pm Beneficios: * Teléfono de la empresa Experiencia: * planeación de mantenimiento: 3 años * Elaboración de diagnóstico: 3 años * rescates carreteros: 3 años Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Ayuda o servicio de transporte * Días de paternidad superiores a los de la ley * Uniformes gratuitos Escolaridad: * Bachillerato terminado (Obligatorio) Experiencia: * Conocimientos de mecánica: 3 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. Comonfort 100, Centro de Allende, 67350 Cdad. de Allende, N.L., Mexico
20,000 MXN/año
Técnico de soporte electrónico64962726166529122
Indeed
Técnico de soporte electrónico
**¿Quiénes somos?** **Kabla Diagnósticos** es una empresa líder en soluciones de diagnóstico con más de **21 años de experiencia** en la industria de dispositivos médicos. Ofrecemos una amplia gama de tecnologías de prueba rápida y **soluciones avanzadas de alcoholimetría** que mejoran la calidad de la atención médica y la seguridad en todo el mundo. **¿Qué harás?** Como **Técnico de Soporte Electrónico**, tu objetivo principal será asegurar el funcionamiento óptimo de los **equipos de alcoholimetría** a través de servicios técnicos especializados, calibraciones y una gestión eficiente de recursos. Tus **responsabilidades** clave incluirán: * **Servicio Técnico y Mantenimiento:** * Realizar reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos de equipos de alcoholimetría. * Realizar diagnósticos precisos de los equipos. * Validar garantías, dando seguimiento y llenado a los formatos correspondientes. * **Calibración y Validación:** * Ejecutar la calibración de equipos de alcoholimetría. * Administrar y completar las bitácoras de calibración y recibos de validación. * **Control de Inventarios y Refacciones:** * Asegurar la administración eficiente de las refacciones y el control de su uso. * Realizar levantamientos de inventarios y notificar niveles máximos o mínimos al jefe de área. * **Soporte al Cliente y Administración:** * Brindar soporte técnico a clientes vía telefónica y correo electrónico. * Cumplir con los procedimientos del Sistema de Gestión e internos de la organización. **¿Qué necesitas?** Buscamos a un profesional detallista con el siguiente perfil: * **Educación:** Carrera Técnica en Electrónica o carrera similar. * **Experiencia:** **1 a 3 años** en puestos técnicos. * **Conocimientos Técnicos:** * Manejo de **soldadura con estaño**. * Uso de herramientas básicas de taller. * Conocimiento en **CRM** y herramientas de **Gmail**. * **Habilidades:** Organización, planificación, análisis y solución de problemas. **¿Qué ofrecemos?** En Kabla Diagnósticos, valoramos tu talento y ofrecemos: * **Prestaciones de ley y superiores:** * Comedor subsidiado. * Fondo de ahorro. * Aguinaldo superior al de ley. * Uniformes gratuitos. * Seguro de vida. * Bonos por matrimonio, nacimiento y defunción. * Apoyo de útiles escolares (hijos). * Convenio con diferentes establecimientos (gym, laboratorios, cine, restaurantes y más). Si tienes experiencia en electrónica y buscas especializarte en equipos de alcoholimetría, ¡queremos conocerte! **¡Adjunta tu CV actualizado por este medio y únete a nuestro equipo!** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $15,000\.00 \- $17,000\.00 al mes Beneficios: * Bebidas gratis * Descuento de gimnasio * Descuentos y precios preferenciales * Estacionamiento de la empresa * Opción a contrato indefinido * Servicio de comedor con descuento * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
Av. Miguel Alemán 312, Nueva Linda Vista, 67129 Guadalupe, N.L., Mexico
15,000-17,000 MXN/año
Gerente atención al huésped64962242155267123
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Gerente atención al huésped
Conocimiento en el área de Hoteleria, manteniendo los estándares del hotel Asegurar que el registro y estadía de los huéspedes se lleve a cabo eficientemente, * toma de decisiones * Experiencia en Hotelería (Comprobable) * Actitud de servicio * Atención al huésped * Disponibilidad de horario * Trabajo bajo presión * Manejo de personal * Ingles intermedio\- avanzando * Manejo sistema Opera * Proactivo * Inventarios mensuales Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $24,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico
24,000-25,000 MXN/año
Gerente de Beneficios64961711043330124
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Gerente de Beneficios
**Description** --------------- **El Rol** * Dar servicio a la cartera de clientes asignada, resolviendo todos sus requerimientos en tiempo y forma. * Dar a nuestros clientes la asesoría necesaria con relación a sus pólizas de Beneficios, tanto en el diseño de planes de beneficios como en la recomendación para el mejoramiento de las coberturas si así lo requiere; desarrollar nuevos negocios con los clientes existentes. * Mantener comunicación con equipos globales, así como la correcta actualización de información requerida y casos nuestras herramientas tecnológicas. * Mantener y renovar, año con año, la cartera de clientes asignada. * Mantener una buena relación personal con los principales ejecutivos de las compañías de seguros con las que trabajamos con el fin de fortalecer nuestras relaciones comerciales. * Control y seguimiento para la correcta implementación de programas de Beneficios. * Trabajo en equipo para presentar una propuesta acorde a las necesidades del cliente. * Revisar que la documentación para emitir esté correcta, completa y debidamente registrada en sistema para su monitoreo. * Apoyar en elaboración de presentaciones para dar a conocer los beneficios al cliente. * Auditoría de Pólizas de la cartera asignada (Condiciones, Coberturas y Endosos). * Visitas estratégicas con los clientes de manera periódica, presentación de análisis de siniestralidad, data analytics, reportes de renovación, encuestas, con la finalidad de mantener una relación estrecha. **Qualifications** ------------------ **Los Requerimientos** * Experiencia mínima de 3 años en un rol similar y conocimientos del área de Beneficios * Enfoque a Servicio y Atención al Cliente * Habilidad para trabajar en equipo, análisis y síntesis * Preferible manejo del idioma inglés avanzado Igualdad de oportunidades en el empleo
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Encargada Recursos Humanos64961710952961125
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Encargada Recursos Humanos
**Vacante: Gerente de Recursos Humanos** ---------------------------------------- **Ubicación:** Monterrey, Nuevo León **Modalidad:** Presencial **Disponibilidad para viajar:** * Oaxaca: 1 vez al mes * Sucursales en Monterrey: 2 visitas semanales ### **Objetivo del puesto** Liderar la **creación, estructuración y consolidación del Departamento de Recursos Humanos**, Administración y Desarrollo de Capital Humano, alineando los procesos de RH con la estrategia del negocio y asegurando una operación eficiente y estandarizada en todas las sucursales. Este rol es clave para impulsar el crecimiento organizacional, fortalecer la cultura y profesionalizar la gestión del talento. ### **Responsabilidades principales** * Diseñar e implementar el **Departamento de Recursos Humanos desde cero**. * Administrar los procesos de **reclutamiento, selección, inducción y retención de talento**. * Desarrollar e implementar **políticas, procedimientos y controles administrativos** de RH. * Supervisar y ejecutar procesos de **prenómina, incidencias y control de asistencia**. * Operar y administrar el sistema **Nomipaq**. * Coordinar **evaluaciones de desempeño**, planes de desarrollo y programas de capacitación. * Asegurar el **cumplimiento de la legislación laboral vigente**. * Brindar soporte estratégico y operativo a líderes y mandos medios. * Realizar **visitas periódicas a sucursales** para seguimiento, auditoría y acompañamiento. * Fungir como **socio estratégico de la Dirección** en temas de capital humano. ### **Requisitos** * Licenciatura en **Psicología, Administración, Recursos Humanos** o carrera afín. * **3 a 5 años de experiencia** como Gerente o Responsable de Recursos Humanos. * Experiencia comprobable en **formación y estructuración de áreas de RH**. * Conocimiento sólido en **prenómina y administración de personal**. * Manejo de **Nomipaq (indispensable)**. * Perfil **operativo y estratégico**. * **Disponibilidad para viajar** (indispensable). * Habilidades de **liderazgo, organización y comunicación efectiva**. ### **Competencias clave** * Liderazgo y toma de decisiones * Planeación y organización * Orientación a resultados * Enfoque operativo * Capacidad de negociación * Alta ética profesional y confidencialidad ### **Ofrecemos** * **Sueldo mensual: $28,000\.00** * **Prestaciones de ley** * **Gastos médicos mayores y menores** (a partir de los 6 meses) * Oportunidad real de **crear y liderar el área de Recursos Humanos** * **Desarrollo profesional y crecimiento** dentro de la empresa * Ambiente de trabajo **colaborativo y profesional**
Nuevo Leon, Mexico
28,000 MXN/año
Jefe de Almacén – Giro Alimenticio (Hotel)64961708213377126
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Jefe de Almacén – Giro Alimenticio (Hotel)
Estamos en busca de un **Jefe de Almacén** con experiencia comprobable en el **sector alimenticio**, preferentemente en hotelería o restaurantes o giro similar. El candidato ideal será responsable de la **gestión integral del almacén de insumos y productos alimenticios**, garantizando el correcto control, conservación, inventario y distribución de mercancías para las diferentes áreas del hotel. **Responsabilidades:** * Supervisar la recepción, almacenamiento y distribución de productos alimenticios e insumos. * Controlar entradas y salidas de inventario mediante sistemas de gestión. * Verificar caducidades, condiciones de almacenamiento, y cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria. * Coordinar con otros departamentos para asegurar la disponibilidad y distribución eficiente de productos. * Dar seguimiento a inventarios cíclicos y físicos. * Gestionar y liderar al personal del almacén. * Mantener actualizados los registros y reportes requeridos. * Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, higiene y medio ambiente. **Requisitos:** * Experiencia mínima de **3 años como jefe de almacén en hoteles, restaurantes o giros similares.** * Conocimientos en manejo y conservación de alimentos. * Manejo de sistemas de inventario. * Excel intermedio/avanzado. * Conocimiento en normas de seguridad e higiene en alimentos. * Capacidad de liderazgo y trabajo en equipo. * Actitud de servicio, organización y enfoque a resultados. **Ofrecemos:** * Sueldo mensual de $20,000 * Prestaciones de ley y superiores. * Servicio médico, gimnasio, salón de entretenimiento, sala de masajes, etc. * Servicio de transporte. * Vales de despensa. * Comedor subsidiado. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $19,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Ayuda o servicio de transporte * Descuento de empleados * Estacionamiento gratuito * Programa de referidos * Servicio de comedor * Servicio de comedor con descuento * Servicio de gimnasio Experiencia: * jefe de almacén: 3 años (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Trebol Park, Av Lázaro Cárdenas 2424. Col, Residencial San Agustín 1er Sector, 66260 San Pedro Garza García, N.L., Mexico
19,000-20,000 MXN/año
Gerente de Seguridad y Salud64960615813891127
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Gerente de Seguridad y Salud
**Acerca de la empresa** **SERVIAP LOGISTICS**, una reconocida empresa mexicana en el sector logístico se encuentra en la búsqueda de un **Consultor de Seguridad y Salud** para un proyecto temporal de inicial de 3 meses con opción a ampliación**.** **Requisitos del puesto** * Experiencia mínima de 7 años como Seguridad, Salud y Medio Ambiente del giro de Construcción u Obra. (**OBLIGATORIO**). * Importante tener experiencia en el giro de la construcción * Conocimientos en Sistema de Gestión de Calidad. * Experiencia previa como Auditor Líder de ISO 45001\. * Manejo de planes de seguridad y salud laboral. * Manejo de requisitos de seguridad * ***Se requiere nivel avanzado de inglés conversacional (OBLIGATORIO, SE HARÁ PRUEBA)*** **Responsabilidades del puesto** * Analizar el entorno laboral para identificar riesgos y evaluar su impacto en las obras. * Proponer e implementar medidas de control de riesgos. * Impartir capacitaciones sobre seguridad y salud a los trabajadores. * Seguimiento a procedimientos de ISO 45001 **Prestaciones y beneficios adicionales** * Sueldo mensual de $70,000 a $80,000 Brutos Mensuales (Con base a experiencia, estamos abiertos a negociar) \+ Prestaciones de Ley * Pagamos de manera quincenal, con cualquier banco. * Horario de Labores: Lunes a Viernes 9 am a 6 pm * Ubicación: CPA Logistics Center ADN, N. L. **¡CONTRATACIÓN TEMPORAL (Inicial de 3 meses con opción de ampliación)** **¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa comprometida con la seguridad y el bienestar laboral!** Tipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado Duración del contrato: 3 meses Sueldo: $70,000\.00 \- $80,000\.00 al mes Idioma: * Inglés Avanzado (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
VQGC+V6 Parque Industrial Parque Tecnológico Monterrey, N.L., Mexico
70,000-80,000 MXN/año
Implementación Empresarial de ERP y PELM AME64960615860610128
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Implementación Empresarial de ERP y PELM AME
**Únase al Grupo LEGO® y lidera el viaje de transformación en nuestros programas ERP y PELM.** **Responsabilidades Principales** Como Líder de Implementación Empresarial de ERP y PELM, gestionará el ciclo de vida de la implementación a nivel local, cubriendo pruebas, formación, planificación del cambio de sistema, comunicaciones, gestión del cambio y coordinación de versiones. El puesto abarca: * Asumir la responsabilidad de las actividades locales relacionadas con la gestión del cambio, asegurando que los empleados afectados estén informados y formados, y que la transformación sea bien recibida a nivel local. * Movilizar a los equipos locales de liderazgo y a los socios para impulsar una transformación exitosa de las actividades actuales y los próximos avances futuros, y seguir de cerca la alineación con las ambiciones a largo plazo y la materialización del valor. * Establecer el plan local de implementación empresarial en colaboración con el equipo central de implementación, el equipo central de cambio de sistema y la planificación de soporte intensivo post-lanzamiento (hypercare). * Garantizar una comunicación clara y coherente con los socios locales para mantenerlos informados y comprometidos en las decisiones clave y en la planificación. * Evaluar y supervisar la preparación empresarial, incluyendo la formación de usuarios, la asignación de roles, la validación de datos, la adopción de procesos y la identificación y definición de nuevos roles necesarios en las organizaciones receptoras. * Asegurar que la estrategia de implementación cumpla con los requisitos legales, normativos y operativos. * Controlar métricas críticas y comentarios de los usuarios durante el soporte intensivo post-lanzamiento (hypercare) para garantizar la adopción y estabilidad del sistema. Entregables: El puesto apoyará tanto los primeros hitos de las transformaciones ERP SAP 4/HANA y PELM en 2027 como futuros avances. A escala global, buscamos distintos perfiles con experiencia en Finanzas y en el flujo extremo a extremo (E2E) de mercancías, así como competencias en desarrollo de productos, flujos de trabajo de listas de materiales (BOM) y PELM. **Desempeñe su papel para el éxito de nuestro equipo** Las transformaciones ERP y PELM son prioridades empresariales fundamentales del Grupo LEGO. Estas transformaciones críticas están lideradas por dos equipos colaborativos que trabajan en asociación: el Equipo Global de Transformación ERP y el Equipo Global de Transformación PELM. Ambos programas de transformación operan a nivel mundial en estrecha colaboración con colegas de toda la organización. **¿Tiene lo necesario?** * Experiencia comprobada en la coordinación de programas de cambio y en la transformación de procesos empresariales extremo a extremo (E2E). * Perfil de gestor de proyectos que impulsa la estructura, comprende los desafíos, sigue de cerca el progreso en la resolución de problemas y garantiza informes efectivos sobre el estado del proyecto. * Conocimiento sólido de la creación de productos, el desarrollo de productos y el flujo financiero y de mercancías en grandes empresas. * Excelentes habilidades escritas y verbales de presentación y comunicación. * Capacidad para manejar la ambigüedad inherente a una transformación y actuar como socio y asesor de confianza ante las partes interesadas empresariales. * Trabajo en equipo, con capacidad para colaborar con corrientes centrales del programa que proporcionan orientación global, y trabajar de forma independiente para impulsar sus propios entregables locales. * Experiencia previa en un puesto similar con responsabilidad en transformaciones de desarrollo de productos/PLM/finanzas/ERP, demostrando la capacidad de asumir responsabilidad integral (extremo a extremo) sobre los entregables. **¿Qué supondría una ventaja?** * Capacidad para articular mensajes claros y concisos que comuniquen eficazmente el estado del programa, los riesgos y las necesidades mediante, por ejemplo, presentaciones, correos electrónicos y diapositivas de PowerPoint. * Capacidad para desarrollar una sólida red de contactos y obtener el respaldo de socios funcionales y de unidades empresariales. * Curiosidad por aprender y profundizar en áreas ajenas al campo de especialización principal para apoyar a los compañeros durante los períodos de máxima demanda. Las solicitudes se revisan de forma continua. No obstante, tenga en cuenta que podemos modificar o retirar nuestras ofertas de empleo y nos reservamos el derecho de hacerlo en cualquier momento, incluso antes de la fecha de cierre anunciada. Por ello, si está interesado en este puesto, le animamos a presentar su candidatura lo antes posible. **¿Qué le ofrecemos?** Esto es lo que puede esperar: **Licencia por Cuidado Familiar –** Ofrecemos opciones ampliadas de licencia remunerada para esos momentos tan importantes. **Seguros –** Todos los colegas están cubiertos por nuestros seguros de vida y de invalidez, que brindan protección y tranquilidad. **Bienestar –** Queremos que usted sea su mejor versión, por lo que tendrá acceso a la aplicación Headspace y a numerosas iniciativas y programas de bienestar gestionados por los equipos locales donde usted se encuentre. **Descuento para Colegas –** Sabemos que le encantará construir, así que desde el primer día podrá beneficiarse de nuestro generoso descuento para colegas. **Bonus –** Hacemos nuestro mejor esfuerzo para lograr el éxito juntos. Cuando se alcancen las metas y si resulta elegible, recibirá una recompensa mediante nuestro plan de bonificaciones. **Su lugar de trabajo –** Lo encontrará en la parte superior de este anuncio y, al incorporarse al equipo, se lo confirmaremos. Nos esforzamos por crear, en el Grupo LEGO, una cultura diversa, dinámica e inclusiva del juego, en la que todos se sientan seguros, valorados y pertenecientes. El Grupo LEGO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades laborales y la igualdad salarial, y busca fomentar la solicitud de empleo de personas de todos los orígenes (por ejemplo, sexo, identidad o expresión de género, raza/etnia, origen nacional, orientación sexual, discapacidad, edad, religión y condición de veterano). Apoyamos a nuestros empleados para que estén presentes en los momentos que importan en la vida y celebramos familias de todo tipo, así como a los seres queridos que nos definen. Formar parte del Grupo LEGO también significa participar en nuestro Día Anual del Juego, contribuir a construir un futuro sostenible y continuar con nuestra misión de «inspirar y desarrollar a los constructores del mañana». El Grupo LEGO está totalmente comprometido con los derechos de la infancia y el bienestar infantil en todo el mundo. Los candidatos seleccionados para puestos con alto nivel de interacción con niños deberán someterse a una verificación de antecedentes en materia de protección infantil como condición previa a la oferta. Gracias por compartir nuestro compromiso global con los derechos de la infancia. Realizamos controles antidroga como parte de nuestra política de lugar de trabajo libre de drogas y para respaldar nuestro compromiso con la salud y seguridad de nuestros empleados. Declaración de accesibilidad para la solicitud en línea; dirigida a personas con discapacidad: los sistemas LEGO se esfuerzan por hacer que www.LEGO.com/jobs sea accesible para cualquier usuario. Si desea ponerse en contacto con nosotros respecto a la accesibilidad de nuestro sitio web o necesita ayuda para completar el proceso de solicitud, póngase en contacto con el Servicio de Atención al Cliente de RR.HH. al 1\.860\-763\-7777, opción \#3\. Tenga en cuenta que estos canales de comunicación deben utilizarse únicamente por quienes experimenten dificultades para acceder a nuestros canales en línea, no para consultar sobre oportunidades laborales. Imagine simplemente construir su carrera soñada. Y luego hágala realidad. **Únase al equipo LEGO® hoy mismo.**
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Auxiliar de Almacén64960612958339129
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Auxiliar de Almacén
Risoul\| RS es una comercializadora con más de 50 años de experiencia innovando en soluciones para la industria eléctrica en el mercado mexicano, nuestra filosofía es la de ofrecer un valor agregado a nuestros clientes no sólo con productos y soluciones sino con nuestra gente. El objetivo del Auxiliar de Almacén es auxiliar en las labores del departamento. Apoyando al jefe de almacén, para cumplir en tiempo y forma con las responsabilidades que el departamento demanda. Responzabilidades * Recibir, acomodar, surtir y embarcar el material tanto para clientes locales, foráneos y mostrador. * Dar entrada de material a las áreas de Custodiadas y cuarentena de embarques. * Confirmar e imprimir packing list en el sistema. * Controlar toda la papelería. * Mantener el resguardo correcto del material (acomodo, mantener ordenada el área de trabajo, etc.). Requerimientos * Experiencia en Almacén Embarques, manejo de computadora, manejo de almacén, manejo de aplicaciones móviles. \#LI\-DNI
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Jefe de Facturación y Cobranza (Giro construcción)649605553895701210
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Jefe de Facturación y Cobranza (Giro construcción)
Únete a nuestro equipo de trabajo Somos una constructora especializada en realizar proyectos de carreteras y avenidas. Contamos con la vacante de Coordinación de Facturación y Cobranza **Principales funciones** * Realizar el proceso de facturación de cada proyecto * Seguimiento a la facturación y cobranza respetando los requisitos contractuales de los clientes. * Asegurar que se cancelen facturas en el sistema ERP y en el SAT. * Realizar la aplicación de anticipos y actualización de datos. * Realizar flujos de efectivo * Generar reportes de pronósticos de cobranza. * Realizar el tramite y entrega de fianzas de anticipo. * Realizar las fianzas de pago y dar seguimiento a los mismos. **Toma en cuenta lo siguiente:** * Escolaridad Licenciatura concluida * Experiencia en Facturación y Cobranza * Manejo de ERP, SAT Y excel * **Zona de trabajo:** Cercano a la plaza Esfera * **Horario de trabajo:** Lunes a jueves 9:00 a.m. a 7:00 p.m, viernes 9:00 a.m. a 6:00 p.m. * **Pago por catorcena** Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $17,000\.00 \- $18,000\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
17,000-18,000 MXN/año
Gerenta Corporativo de Auditoria Interna648505374854421211
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Gerenta Corporativo de Auditoria Interna
Objetivos: Dirigir el proceso de auditoría, evaluando y asesorando en materia de control interno y gestión de riesgos, con el fin de asegurar el cumplimiento de leyes, normativas y políticas del grupo, contribuyendo con la disponibilidad de información financiera confiable, y la efectividad y eficiencia de las operaciones, en el marco de los objetivos estratégicos. Responsabilidades: * Gestionar los procesos y sistemas financieros enfocados en determinar la fiabilidad y efectividad de los controles financieros internos. * Monitorear, evaluar y probar registros, procesos y sistemas contables (incluyendo auditorías relacionadas con Sarbanes\-Oxley) • Auditar registros de operaciones y el cumplimiento con las leyes, acuerdos y políticas aplicables. • Elaborar informes sobre resultados y recomendaciones para la dirección. * Generar propuestas para mejorar las prácticas financieras, procesos y procedimientos de control. * Analizar los informes preparados por el personal bajo su responsabilidad manteniendo archivos de auditoría y revisión de manuales, políticas, informes, estados financieros y otros materiales por escrito para recabar información. * A cargo de la aplicación de estrategias funcionales y dirección operativa de corto a mediano plazo (1 a 3 años) del departamento. Requisitos profesionales y personales: * Licenciatura terminada y titulado, Contaduría, Administración, Economía o afín. * Dominio de Excel, nivel avanzado. * Idealmente dominio de sistema SAP nivel intermedio o avanzado. * Amplia capacidad de investigación y análisis. * Excelente capacidad de comunicación e influencia. * Alta capacidad de escucha, comprensión y transmisión de ideas y conocimientos con claridad. * Excelente capacidad estratégica. * Habilidad de adaptación, iniciativa, responsabilidad y disciplina de trabajo. * Alto nivel de compromiso profesional. * Dominio del idioma inglés nivel alto
Anillo Vial Metropolitano 117, Nuevo Periferico Nte Secc 4, 66420 San Nicolás de los Garza, N.L., Mexico
Salario negociable
Reclutador648447031411221212
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Reclutador
Requisitos: * Experiencia como reclutador o generalista ( no jefes de recursos humanos , cordinacion en rh ) mínima de 1 año * Experiencia en comedores industriales o sector a alimenticio * Licenciatura Psicología o administracion de Recursos Humanos Experiencia en sector alimenticio , comedores industriales u operativos Actividades y Objetivos: * Investiga y acude a ferias de trabajo elaboradas en delegaciones, plazas, etc. para atraer y seleccionar personal para que acudan a las oficinas correspondientes. * Identificar cuáles son las fuentes de reclutamiento que mejor se adapten a sus necesidades. * Cubrir las vacantes de su zona de trabajo según lo asignado por su coordinador. * Es el encargado de verificar que el personal cuente con la información necesaria para que se presente a oficinas con la documentación. * Construye los expedientes del personal de nuevo ingreso verificando que cuente con lo necesario. * Es el encargado de entregar los expedientes al área de archivo para su validación y resguardo. * Apoya en el traslado de uniformes para entregarlos en la contratación de personal. * Apoya en la captura de personal de nuevo ingreso en el sistema para elaborar su alta. * Aplicación de pruebas psicométricas. * Dar las instrucciones necesarias al personal para el llenado de su contrato. * Conocer la Política, Visión 100, Objetivos y Reglas básicas de HSEQ que establece ISS y dar cumplimiento a éstas. * Reportar los incidentes, accidentes y casi accidentes inmediatamente a su superior jerárquico/supervisor y siempre que se requiera participar o llevar a cabo la investigación correspondiente, así como alguna situación que considere insegura o riesgosa para usted o los demás, o bien cuando no esté capacitado para alguna actividad de riesgo. * Ante cualquier incidencia dar seguimiento y cierre en tiempo y forma a los planes de acción, tanto correctivos como preventivos, en los cuales sea responsable o tenga alguna participación. * Utilizar el uniforme de trabajo, el equipo de protección personal, herramientas y equipos proporcionados por ISS y/o cliente según sea necesario para llevar a cabo sus funciones o actividades laborales. * Participar en la capacitación proporcionada por ISS y el cliente según se requiera y sea aplicable. Competencias: * Orientación al Cliente. * Manejo de Resultados. * Colaboración. * Compromiso. * Infunde Confianza. Ofrecemos: * Pago de 14 a 16 mil mensuales brutos de acuerdo a experiencia * Pago catorcenal puntual * Fondo de ahorro * Vales de despensa * Prestaciones de ley Comedor * Uniforme Disponibilidad Inmediata Horario de trabajo: 8:00am hrs a 17:00 hrs de lunes a viernes base ZONA PARA LABORAR PESQUERIA NUEVO LEON
Gral. Gómez 326, Centro de Pesquería, 66650 Pesquería, N.L., Mexico
14,000-16,000 MXN/año
Jefe de Mantenimiento648447030292491213
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Jefe de Mantenimiento
**Acerca de la empresa** Blockera Regiomontana es una empresa líder en la fabricación de blocks para la construcción con 47 años de actividad comercial. Se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Mantenimiento, para Planta de Santa Catarina **JEFE DE MANTENIMIENTO:** Coordina y administra el departamento de mantenimiento así como como los recursos de los diferentes gastos y coordinación de los proyectos de planeación para cumplir en tiempo y forma las metas de el departamento. A su vez coordina la ejecución de los programas de mantenimiento predictivo preventivo y correctivo. Realiza análisis de las diferentes fallas en conjunto con los supervisores y planeador de mantenimiento para disminuir los tiempos muertos, mantiene en condicionas optimas de operación la maquinaria en general de la planta. **Responsabilidades:** * Atiende las diferentes necesidades de los departamentos en general de la planta. * Coordina que los programas de mantenimiento preventivo y correctivo se cumplan en tiempo y forma. * Programa las actividades correctivas diarias de acuerdo a la demanda de producción. * Cuenta con un buen sentido de urgencia a las asignaciones de las tareas asignadas por el supervisor en turno. * Sigue los lineamientos de el departamento como el uso de el candadeo y tarjeteo así como el uso de todos los dispositivos de seguridad en la planta, y como capacitación al personal. * Mantiene los equipos de facilidades/producción en condiciones para mitigar aspectos ambientales. * Dar seguimiento a planes de acción de observaciones de auditorías con la finalidad de asegurar la mejora. **Experiencia:** **Control Eléctrico** * Hidráulica y neumática * Instrumentación * Lectura de diagramas * Sistemas de control eléctrico * Prensas mecánicas , bandas de transportación Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Beneficios: * Caja de ahorro * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. Santa Catarina, N.L., Mexico
Salario negociable
Gerente de Recursos y Desarrollo Humano648442624533771214
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Gerente de Recursos y Desarrollo Humano
**Gerente de Recursos y Desarrollo Humano** Escolaridad: Lic. En Psicología, Lic. Recursos Humanos, Lic. En Admón., o carrera afín. Experiencia: Mínima 3 años en Recursos Humanos. Disponibilidad de Tiempo Objetivo General del Puesto: * Realizar el correcto proceso de reclutamiento y selección que permita encontrar empleados de calidad, con base a las necesidades de la empresa y asegurando la operación y competitividad de la misma. Generar la integración y colaboración entre individuos y equipos de trabajo. Balancear lo que requiere la empresa y las metas profesionales. Evaluar e implementar los canales de comunicación interna adecuados. Desarrollar y fortalecer la identidad y cultura empresarial. Afianzar el sentido de pertenencia. Aumento de la productividad. Mejorar la calidad de vida en el trabajo. Competencias: * Liderazgo, honestidad innovación, enfoque estratégico, planeación, orientación a resultados, creativo, metódico, lealtad, responsabilidad, disciplina y orden, paciencia y tolerancia, capacidad de organización, trabajo bajo presión, proactivo (a), gusto por enseñar y coordinar equipos de trabajo. Conocimientos: * Administración de nóminas. Conocimiento en Seguridad e Higiene. Diseño de programas de capacitación y desarrollo. Diseño de Planes de Vida y Carrera Profesional. Desarrollo Organizacional. Manejo de conflictos laborales. Conocimiento de la normativa y legislación. Manejo de sistemas contables Microsip, Aspel Noi u otro. Interpretar las leyes de trabajo. Funciones y Responsabilidades: * Reclutamiento y Selección de Personal. Atraer a los candidatos al puesto de trabajo que estén potencialmente cualificados. Seguimiento a colaboradores, cursos, capacitaciones y cultural organizacional. Elaborar y actualizar los perfiles y descriptivos de puestos, procedimientos, políticas y formatos necesarios para la administración del departamento. Desarrollo de planes de capacitación de acuerdo con los requerimientos especiales de la operación (operativa y normativa) con base a DNC. Desarrollar cursos y capacitaciones de aprendizaje profesional, alineados con los objetivos y prioridades de la empresa. Investigar las mejores prácticas y métodos de formación innovadores para satisfacer las necesidades de la empresa. Buscar métodos para mejorar el clima laboral. Cultivar la proactividad e involucramiento de los empleados. Promover los valores de la empresa, como la igualdad y la diversidad. Desarrollar e implementar políticas referentes a las condiciones laborales, como la igualdad de oportunidades entre trabajadores o los expedientes disciplinarios. Crear vías de desarrollo diferenciadas, incluidos procesos de incorporación para nuevos empleados y programas de desarrollo de liderazgo para los empleados actuales que buscan un ascenso. Retener a los mejores empleados. Evaluar la efectividad de la capacitación según lo indicado por los comentarios de los participantes, los comentarios de dirección y los datos de resultados de la empresa. En conjunto con los gerentes de áreas elaborar, actualizar y ejecutar las evaluaciones de desempeño y conocimiento que se aplican en el grupo. Elaboración y ejecución del clima laboral. Sueldo Mensual $25,000\.00 \- 28,300\.00 (de acuerdo a habilidades) \+ Prestaciones de Ley
Cto las Acequias 117, Vista a la Sierra, 66375 Cdad. Santa Catarina, N.L., Mexico
25,000-28,300 MXN/año
Atención a Clientes (Presencial)648442606013471215
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Atención a Clientes (Presencial)
**¡Súmate a nuestro equipo!** Somos una empresa líder en arrendamiento automotriz y estamos en búsqueda de talento comprometido y proactivo para coordinar nuestro equipo de servicio postventa. **Requisitos:** * **Escolaridad:** Preparatoria terminada (deseable) * Manejo básico de **Excel** * Experiencia en **atención al cliente** * Habilidades de **liderazgo**, resolución de problemas y manejo de conflictos **Responsabilidades:** * Coordinar el servicio postventa * Mantener comunicación constante con el jefe y auxiliar de taller para asegurar calidad y cumplimiento en tiempos de entrega * Atención de casos * Recibir a los clientes al momento de su llegada al taller, registrar entradas y salidas en el sistema y canalizarlos adecuadamente * Consultar cotizaciones de reparaciones y refacciones para mantener al cliente informado **Ofrecemos:** * Sueldo competitivo: $15,000 – $16,000 mensuales * **Nómina 100% registrada ante el IMSS** * **30 días de aguinaldo** * **Vales de despensa** * **Caja de ahorro** * **Prestaciones de ley** * Oportunidades reales de crecimiento profesional Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $15,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * ¿Sabes manejar standar? Experiencia: * Atención al cliente: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
15,000-16,000 MXN/año
09 - Gerente de Producción 1648438197518091216
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09 - Gerente de Producción 1
ID de solicitud: 131728 Puesto remoto: No Región: América País: México Estado/Provincia: Nuevo León Ciudad: Monterrey **Descripción general** -------------------- **Área funcional:** OPS \- Operaciones **Línea profesional:** PRD \- Producción **Rol:** Gerente 1 **Nombre abreviado en SAP:** MG1 **Título del puesto:** Gerente de Producción 1 **Código del puesto:** MG1\-OPS\-PRD **Nivel del puesto:** Banda 09 **Indicador directo/indirecto:** Indirecto **Resumen** ----------- Este puesto corresponde a un gerente de primer nivel dentro de una instalación. Brinda gestión directa a empleados semicalificados y profesionales de nivel inicial que desempeñan funciones diversas y/o especializadas, o a empleados de más de una función o grupo de trabajo. Esto incluye establecer planes u objetivos anuales e interpretar las políticas relacionadas con el área funcional. Contribuye al desarrollo de políticas. El trabajo se lleva a cabo dentro de los estándares y prácticas profesionales establecidos. Recibe asignaciones en forma de tareas y metas, y sigue procesos establecidos para alcanzar los objetivos de la unidad. Ejecuta presupuestos, elabora cronogramas y aplica políticas y procedimientos. Decisiones erróneas o la falta de logro de resultados pueden tener un impacto negativo sobre las operaciones, los cronogramas y/o las metas de desempeño de la instalación o del departamento. Supervisa directamente a empleados de más de una función o grupo de trabajo, asignando tareas y revisando su desempeño a intervalos regulares. Dirige a sus subordinados para cumplir con las asignaciones mediante directrices, procedimientos y políticas establecidos. Toma decisiones sobre contratación y despido. Evalúa el desempeño de los empleados y recomienda su remuneración; orienta para mejorar el desempeño y aplica medidas disciplinarias según sea necesario. Interactúa directamente con sus subordinados y con grupos de pares. Construye sólidas relaciones internas y externas que requieren el intercambio de información y la explicación de aspectos en un contexto de resolución de problemas. **Descripción detallada** ------------------------ Realiza tareas tales como, entre otras: * Recibe diariamente el cronograma de producción de la planificación; recibe materiales para fabricar, modificar o reparar productos de la logística. * Coordina estas entradas y una variedad de recursos (por ejemplo, materiales, personal, equipos, etc.) para lograr la producción puntual de productos de calidad dentro de los límites presupuestarios. * Identifica y resuelve cuellos de botella en el proceso productivo. * Identifica las limitaciones de la producción y guía a los equipos para mejorar continuamente los procesos. **Conocimientos/Habilidades/Competencias** --------------------------------- * Conocimiento profundo del proceso productivo y de las herramientas y equipos utilizados en dicho proceso. * Conocimiento de materiales y procesos. * Conocimiento profundo y comprensión de la unidad de negocio, así como de cómo las decisiones afectan la satisfacción del cliente, la calidad del producto, la entrega puntual y la rentabilidad de la unidad. * Capacidad para coordinar una amplia variedad de recursos con el fin de cumplir con los indicadores de calidad y cantidad de producción dentro de un entorno altamente dinámico. * Capacidad para comunicarse eficazmente con una amplia variedad de clientes internos y externos. * Capacidad para liderar, gestionar, capacitar y motivar eficazmente a un grupo diverso de empleados con el fin de alcanzar altos niveles de producción dentro de plazos ajustados. * Buen conocimiento de conceptos de TI y aplicaciones empresariales integradas. **Demandas físicas** -------------------- * Las funciones de este puesto se realizan en un entorno de fabricación, con exposición ocasional a factores como ruido, polvo, productos químicos, maquinaria en funcionamiento y temperaturas extremas. * Las funciones pueden requerir concentración visual sostenida periódicamente en una pantalla de computadora o en números y otros datos detallados. \~Se requiere viajar ocasionalmente durante la noche. * Las demandas anteriores se cumplen dentro de las normativas locales vigentes de salud y seguridad. **Experiencia típica** ---------------------- * De cinco a siete años de experiencia relevante. **Formación académica típica** --------------------- * Licenciatura en un campo relacionado, o consideración de una combinación equivalente de formación académica y experiencia. * Los requisitos educativos pueden variar según la ubicación geográfica. **Notas** --------- Esta descripción de puesto no pretende ser una lista exhaustiva de todas las funciones y responsabilidades del puesto. Los empleados son responsables de cumplir todas las funciones inherentes al puesto. Las funciones y el porcentaje de tiempo asignado a cualquiera de ellas están sujetos a cambios en cualquier momento. Celestica es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para su contratación y no serán discriminados por ningún estatus protegido (incluyendo raza, religión, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad, u otras características protegidas por la ley). En Celestica estamos comprometidos a fomentar un entorno inclusivo y accesible donde todos los empleados y clientes se sientan valorados, respetados y apoyados. Se pueden realizar arreglos especiales para los candidatos que los necesiten durante todo el proceso de contratación. Por favor, indique sus necesidades y trabajaremos con usted para atenderlas. **DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA:** Celestica (NYSE, TSX: CLS) permite que las mejores marcas del mundo alcancen su potencial. Mediante nuestro reconocido enfoque centrado en el cliente, colaboramos con empresas líderes en los sectores de Aeroespacial y Defensa, Comunicaciones, Empresas, Tecnología Sanitaria, Industrial, Equipamiento de Capital y Energía para ofrecer soluciones a sus desafíos más complejos. Como líder en soluciones de diseño, fabricación, plataformas de hardware y cadena de suministro, Celestica aporta experiencia e ideas globales en cada etapa del desarrollo del producto —desde la concepción hasta la producción a gran escala y los servicios posventa— para productos que van desde dispositivos médicos avanzados hasta sistemas aeronáuticos altamente ingenierizados y soluciones de plataformas de hardware de próxima generación para la nube. Con sede central en Toronto y equipos talentosos distribuidos en más de 40 ubicaciones en 13 países de América, Europa y Asia, imaginamos, desarrollamos y entregamos un futuro mejor junto con nuestros clientes. Celestica agradece a todos los solicitantes su interés; sin embargo, solo se contactará a los candidatos calificados. Celestica no acepta currículums no solicitados provenientes de agencias de reclutamiento ni de servicios de reclutamiento con cargo.
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
It Office Manager648438172437791217
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It Office Manager
IT Office es el orquestador estratégico de D\&T México, impulsando la transformación del negocio mediante la gobernanza del portafolio, la gestión del cambio y la comunicación interna. Responsabilidades Clave * Planeación estratégica y gestión del portafolio (priorización, inversión y seguimiento en tiempo, costo y calidad). * Gobernanza financiera, control de presupuesto y administración de recursos. * Asegurar la excelencia en la entrega de proyectos y la gestión de riesgos. * Diseño y ejecución de gestión del cambio y comunicación de D\&T México. * Conexión entre negocio y tecnología, asegurando alineación estratégica. * Análisis de beneficios de proyectos y su impacto en P\&L y cash flow. * Soporte a proyectos y operación. Requisitos * 5\+ años de experiencia en Project / Portfolio Management y gestión financiera. * Conocimiento en Change Management (Prosci / ADKAR). * Mentalidad estratégica, perfil analítico y orientado a resultados. * Inglés avanzado. * Formación en Ingeniería, Finanzas, Administración o Afín. * Experiencia en proyectos enfocados a tecnología.
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Soporte general a usuarios de TI – Profesional principiante648438172596501218
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Soporte general a usuarios de TI – Profesional principiante
Descripción del puesto: **¿Qué hará usted?** (rellene: las responsabilidades del puesto, las tareas diarias del puesto — «Sus responsabilidades con impacto» o «Liderar con estas responsabilidades») **¿Qué habilidades y capacidades le permitirán tener éxito?** (rellene: ¿qué habilidades, capacidades y experiencias necesitará el candidato para tener éxito?) **¿Qué ventajas obtendrá?** (rellene: ¿qué beneficios, oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional, experiencias serán puntos atractivos para el candidato?) **¿A quién reportará?** (rellene: ¿cuál es el cargo del gerente al que reportará este puesto? También proporcione contexto sobre las partes interesadas, el entorno del equipo y si se trata de un puesto de liderazgo o de colaborador individual) Requisitos: **¿Qué requisitos le permitirán tener éxito en este puesto?** (rellene: ¿cuáles son los requisitos exigidos para este puesto? Considere también requisitos afines y experiencia relevante. Destaque cómo dichos requisitos contribuirán a su éxito: «Requisitos para su éxito» o «Requisitos clave para prosperar») **¡Conozcámoslo! Postule hoy mismo.** **Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse.** Acerca de nuestra empresa: **¿Busca generar un IMPACTO con su carrera?** Cuando está pensando en unirse a un nuevo equipo, la cultura importa. En Schneider Electric, nuestros valores y comportamientos constituyen la base para crear una excelente cultura que respalde el éxito empresarial. Creemos que nuestros valores IMPACTO —Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en equipo— comienzan con nosotros. IMPACTO también es su invitación para unirse a Schneider Electric, donde puede contribuir a transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas, sin importar el rol que desempeñe. Es una convocatoria para vincular su carrera con la ambición de lograr un mundo más resiliente, eficiente y sostenible. Buscamos creadores de IMPACTO: personas excepcionales que conviertan las ambiciones de sostenibilidad en acciones concretas en la intersección de la automatización, la electrificación y la digitalización. Celebramos a los creadores de IMPACTO y creemos que toda persona tiene el potencial de ser uno de ellos. Conviértase en un creador de IMPACTO con Schneider Electric: ¡postule hoy mismo! Ingresos globales de 36 000 millones de euros \+13 % de crecimiento orgánico Más de 150 000 empleados en más de 100 países Nº 1 en el ranking Global 100 de las corporaciones más sostenibles del mundo Debe presentar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto en nuestra empresa. Este puesto permanecerá publicado hasta cubrirse. *Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todas las personas, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan únicos, valorados y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos, y la «inclusión» es uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos fortalecen como empresa y como individuos, y estamos comprometidos a impulsar la inclusividad en todo lo que hacemos.* *En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares éticos y de cumplimiento, y consideramos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza constituye nuestro Código de Conducta y refleja nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, sustentando cada aspecto de nuestro negocio y nuestra disposición a actuar y responder con respeto y buena fe ante todas nuestras partes interesadas. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza* *aquí* *Schneider Electric es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Es nuestra política brindar oportunidades equitativas de reclutamiento, contratación, capacitación, traslado y promoción a todas las personas calificadas, sin importar raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, condición militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta protegida por la ley.*
Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico
Salario negociable
Supervisor de Embarques | Nocturno648438137182751219
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Supervisor de Embarques | Nocturno
Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7\-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo. En **MAS Bodega y Logística** estamos en búsqueda de un **Supervisor de Embarques** **Nocturno** **¿Qué actividades lleva a cabo un Supervisor de Embarques Nocturno?** Responsable de coordinar el área de embarques, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de indicadores con los mejores estándares en producción, productividad, calidad, merma, rotación, con seguimiento puntuales de cada rubro, aunado a la liberación de pedidos en tiempo y forma. **Principales responsabilidades:** * Gestión de personal y asignación/supervisión de actividades * Elaborar reportes de productividad, capacidad, merma, inventarios * Asegurar que el proceso de embarques se libere por olas, en base a los requerimientos de nuestros clientes con los mejores estándares de calidad * Mantener la calidad y ejecución en cada uno de los procesos del embarque (surtido por voz, toma fotográfica con sus respectivos formatos firmados) * Responsable de mantener en meta los indicadores de producción, logrando los objetivos propuestos en conjunto con el jefe de operaciones * Responsable de mantener en resguardo y bajo control la documentación del área * Control de pre nomina y tiempos extras, cuidando el presupuesto asignado * Revisión de créditos generados por fallas operativas * Validación de condiciones de equipos HH, Voxware, PC´s montacargas. * Control y registro de material logístico (etiquetas, ribon, bolsas, sinchos, canastillas, rafia) * Monitorear el uso correcto de equipos y herramientas dentro del área, asegurando que se encuentren en optimas condiciones mecánicas y físicas * Ejecución de reuniones y gestión de acuerdos con equipo a cargo para asegurar se cumplan **Requisitos y Experiencia:** * Lic. o Ing. Terminada en Logística o Afín * Experiencia en puestos similares como coordinador o supervisor de embarques * Manejo de personal promedio de 45 personas * Excel intermedio * Conocimiento de metodología de inventarios y mejora continua * Manejo de indicadores de operación (productividad, capacidad, merma, inventarios) * Uso de sistemas de voz **(Deseable)** **Horario y Ubicación:** * Turno nocturno fijo de 9:00pm a 6:30am, Lunes a viernes * Autopista cuota monterrey reynosa 9350 A, Parque Industrial Kalos, 67110 Guadalupe, N.L. **¿Qué beneficios ofrecemos?** Esta es una posición de planta. Contarás con sueldo base, pago quincenal, prestaciones superiores a la ley, incluyendo, Vales de Despensa, Seguro de Gastos Médicos Mayores para ti y tu familia, Seguro de Vida, Fondo de Ahorro, Plan de Retiro, Dias adicionales de vacaciones, Beneficios flexibles, entre otros. \#staff25 Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Caja de ahorro * Días de maternidad superiores a los de la ley * Días de paternidad superiores a los de la ley * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico
20,000-25,000 MXN/año
Auxiliar de mantenimiento648438132988191220
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Auxiliar de mantenimiento
IMPORTANTE EMPRESA EN EL SECTOR **INDUSTRIAL** TE INVITA A FORMAR PARTE DE SU EQUIPO DE TRABAJO COMO: **AUXILIAR DE MANTENIMIENTO** **REQUISITOS:** Escolaridad: Secundaria o Bachillerato Experiencia de más de 5 años en el mismo puesto o similar **ACTIVIDADES Y CONOCIMIENTOS:** Desarrollo de plan de trabajo en conjunto con administrador Conocimiento de mantenimiento y sistemas industriales Revisión e inspección de SCI, tanque elevado, tanque tormenta, hidroneumáticos Revisión y actualización de bitácoras de mantenimiento Asegurar el plan de mantenimiento preventivo y correctivo Gestión de firma de conformidad del cliente por los trabajos ejecutados previo reporte levantado a Atención a Cliente Dominio de 3 oficios (electricidad, plomería, albañilería y jardinería) Cumplir los procesos y procedimientos de la operación, normas y lineamientos de seguridad, acatar las disposiciones establecidas por su jefe directo y diagrama de escalamiento. Manejo de paquetería office Resolución de problemas, análisis de posibles fallas, averías, soluciones, contingencias. Liderazgo Organizado Proactivo **OFRECEMOS:** * Sueldo base * Prestaciones de ley * Horario de lunes a viernes tiempo completo y sábados medio día rolados **ZONA DE TRABAJO:** **Monterrey Park I**; Autop. Monterrey \- Nuevo Laredo km. 12\.9, 66052 Cdad. Gral. Escobedo, N.L.
Blvd. Carlos Salinas De Gortari 1537, Sin Nombre de Col 26, 66600 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico
Salario negociable
Director/a Senior de Proyectos Ágiles648433726716171221
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Director/a Senior de Proyectos Ágiles
**Descripción de la empresa** La tecnología es nuestro cómo. Y las personas son nuestro porqué. Durante más de dos décadas, hemos aprovechado la tecnología para impulsar cambios significativos. Al combinar ingeniería de clase mundial, experiencia sectorial y una mentalidad centrada en las personas, asesoramos y colaboramos con marcas líderes de diversos sectores para crear plataformas dinámicas y experiencias digitales inteligentes que impulsen la innovación y transformen los negocios. Desde el prototipo hasta el impacto en el mundo real: forma parte de un cambio global realizando un trabajo que importa. **Descripción del puesto** Responsables de la entrega de cuentas, nuestro personal de PDM gestiona y supervisa los indicadores clave de rendimiento (KPI), para garantizar la entrega exitosa de soluciones que cumplan con los objetivos, plazos y presupuestos establecidos. Estos equipos multifuncionales se encargan de todo, desde la fase previa a la venta, pasando por el seguimiento del avance, hasta la elaboración de informes y la mitigación de riesgos. **Como Director/a de Proyectos Ágiles en Endava, usted es responsable de implementar y entregar con éxito proyectos mediante metodologías ágiles. Asimismo, desempeñará un papel de facilitador/a, comunicador/a y líder, fomentando la colaboración, la eficiencia y la ejecución efectiva de los proyectos. El/la Director/a de Proyectos Ágiles desempeña un papel fundamental al guiar al equipo, gestionar las expectativas de los interesados y conducir el proyecto hacia sus objetivos.** **Responsabilidades:** * Reportará al/a la Gerente de Compromiso; los/las Directores/as de Proyectos Ágiles asumirán la responsabilidad de los proyectos de entrega, soporte o mantenimiento de software, estableciendo, supervisando y controlando puntos de control del progreso o acuerdos de nivel de servicio. * Asegurará que los recursos asignados (personal, equipamiento, servicios, fondos, tiempo) se utilicen adecuadamente y se registren correctamente, manteniendo actualizada la información sobre su uso. * Establecerá el alcance del proyecto y asumirá la responsabilidad total de brindar al personal instrucciones claras y orientación precisa mediante metodologías ágiles. * Planificará el trabajo junto con un equipo o grupo de proyecto dentro de un marco ágil utilizando herramientas de planificación adecuadas, elaborando planes conforme a los estándares requeridos. * Garantizará que las disciplinas ágiles se apliquen correctamente y capacitará a los miembros del equipo y al cliente que carezcan de experiencia relevante. * Supervisará el progreso, generando informes sobre el avance respecto al plan según los estándares establecidos, actuando dentro del ámbito de su autoridad para mantener dicho progreso y reconociendo las áreas que requieran toma de decisiones relacionadas con el presupuesto, los cronogramas, los recursos, los métodos de trabajo, los asuntos del personal y las dificultades técnicas. * Demostrará habilidades de liderazgo en la construcción de equipos y la motivación del personal, y apoyará la evaluación, el desarrollo y la mentoría del personal. **Requisitos** * Más de 5 años de experiencia como Director/a de Proyectos Ágiles en el sector TI. * Certificaciones PMP, Agile, Scrum, Kanban, Six Sigma, etc.: se requieren conocimientos tanto de metodologías ágiles como de cascada (Waterfall); contar con la certificación PMP es un valor añadido. * Herramientas como JIRA, Trello, SmartSheets, Asana, Microsoft Project, Miro, etc. * Se prefiere contar con la certificación de Scrum Master. * Experiencia en la mentorización de miembros del equipo sin experiencia previa en metodologías ágiles. * Conocimiento sobre cómo introducir metodologías ágiles en nuevos entornos. * Capacidad para aplicar rigurosamente los principios de Scrum y otras metodologías ágiles, así como para explicar sus beneficios a los miembros del equipo. * Comprensión técnica y capacidad para brindar cierto nivel de soporte o comprensión al equipo de consultoría. * Excelentes habilidades de presentación y experiencia presentando ante interesados de alto nivel. * Alta motivación personal y capacidad para trabajar en un entorno adaptable y flexible. * Experiencia con Google Cloud Platform (GCP). * Experiencia en sectores regulados (por ejemplo, salud, finanzas, etc.). **Información adicional** Descubra algunos de los beneficios globales que permiten a nuestros empleados convertirse en la mejor versión de sí mismos: * **Finanzas:** Paquete salarial competitivo, plan de acciones, bonos por desempeño corporativo, reconocimientos basados en el valor aportado, bonos por referencias; * **Desarrollo profesional:** Asesoramiento profesional, oportunidades de carrera globales, trayectorias profesionales no lineales, programas internos de desarrollo para liderazgo técnico y gerencial; * **Oportunidades de aprendizaje:** Proyectos complejos, rotaciones, comunidades técnicas internas, formación, certificaciones, coaching, suscripciones a plataformas de aprendizaje en línea, sesiones de transmisión de conocimientos («pass-it-on»), talleres y conferencias; * **Equilibrio vida-trabajo:** Trabajo híbrido y horarios laborales flexibles, programa de asistencia al empleado; * **Salud:** Programa global interno de bienestar, acceso a aplicaciones de bienestar; * **Comunidad:** Comunidades técnicas internacionales, clubes de aficiones y grupos de interés, programas de inclusión y diversidad, eventos y celebraciones. En Endava nos comprometemos a crear un entorno abierto, inclusivo y respetuoso donde todas las personas se sientan seguras, valoradas y empoderadas para ser lo mejor que pueden ser. Aceptamos candidaturas de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas, porque sabemos que los equipos inclusivos nos ayudan a ofrecer soluciones más inteligentes e innovadoras a nuestros clientes. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las competencias, las cualificaciones y el potencial. Si necesita ajustes o apoyo durante el proceso de selección, no dude en hacérnoslo saber.
Constitución 2050, Centro, 64060 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Gestor de Proyectos648428476992031222
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Gestor de Proyectos
La división ES AMER ARS de Eaton está buscando actualmente un Gestor de Proyectos. **Lo que hará:** ------------------- **Resumen del puesto** Este puesto es responsable de la gestión y ejecución exitosa del portafolio de proyectos de planta (STP, NPI, VAVE) y lidera la categoría PROLaunch OpA como Campeón de Planta. El gestor de proyectos gestiona todas las etapas del proyecto, desde su iniciación, estrategia, planificación, ejecución, validación, lanzamiento y cierre. Además, se encarga de gestionar los cambios en los requisitos, la mitigación de riesgos y el seguimiento/resolución de incidencias. Este puesto reporta al Gestor de Programas y es responsable de supervisar las actividades multifuncionales, gestionando recursos compartidos entre múltiples proyectos y funciones para garantizar la industrialización y ejecución de los proyectos dentro del plazo establecido. **Responsabilidades del puesto** 1. Lidera un equipo multifuncional en la planificación/ejecución del proyecto, alineado con el alcance, cronograma, costos, recursos y requisitos de calidad. Colabora con otros departamentos a nivel de planta y de división (por ejemplo, Fabricación, Calidad, Cadena de Suministro, Marketing, EHS, Instalaciones, PLS, Finanzas, RR.HH., TI, proveedores, etc.) siguiendo el estándar PROLaunch. 2. Lidera la Gestión de Riesgos del proyecto, trabajando de forma proactiva con los equipos funcionales para identificar riesgos e implementar respuestas adecuadas con el fin de alcanzar los objetivos del proyecto. 3. Asegura la aplicación de los procesos estandarizados de gestión de programas y brinda apoyo al equipo coordinando revisiones de gestión de proyectos, preparando y publicando métricas de gestión de proyectos y informes de proyecto. 4. Desarrolla y supervisa un cronograma/plan detallado del proyecto para hacer un seguimiento del avance y el logro de hitos. 5. Asegura que el equipo siga el estándar PROLaunch, incluidos los entregables de la Matriz de Actividades, y lidera al equipo durante las etapas y las revisiones de puertas (Gate Review). 6. Crea y mantiene documentación integral del proyecto como parte de la carpeta de repositorio. 7. Trabaja con los principales proveedores que afectan al proyecto para impulsar el cumplimiento del cronograma y el seguimiento de acciones destinadas a eliminar obstáculos para la ejecución. 8. Capacidad financiera para completar la solicitud requerida de asignación de capital para el proyecto, coordinándose con la función de Finanzas. 9. Comunica y presenta periódicamente informes de estado del proyecto y escalaciones a las partes interesadas del proyecto conforme al Plan de Comunicaciones del Proyecto. 10. Comprende el impacto del proyecto en el negocio e identifica el efecto de los cambios del proyecto sobre otros proyectos dentro de la planta. 11. Impulsa la implementación de herramientas estándar de la empresa para mejorar el desempeño de la gestión de programas en el sitio. Supervisa el cumplimiento de los estándares de ingeniería, las políticas y procedimientos de la empresa (PM CoE). 12. Implementa los requisitos de la categoría PROLaunch OpA y trabaja en un plan de acción para mejorar continuamente el nivel de planta. Campeón PROLaunch OpA. 13. Establece objetivos, metas y brinda orientación a los equipos de proyecto en áreas relacionadas con las necesidades del cliente, posibles cambios en el alcance y evaluación de riesgos. 14. Cumple otras tareas que le sean asignadas. #Li\-SL4 **Cualificaciones:** ------------------- **1. Nivel educativo requerido** Título universitario en Ingeniería otorgado por una institución acreditada (o cualificaciones equivalentes). Se prefiere título de maestría otorgado por una institución acreditada. **2. Años y área de experiencia requeridos** * Un mínimo de 5 años de experiencia en liderazgo en gestión de programas, con capacidad para gestionar tanto horizontal como verticalmente dentro de una organización matricial compleja. * Un mínimo de 5 años de experiencia y comprobada competencia en Microsoft Project. * Experiencia en la aplicación de metodologías de gestión de proyectos (PROLaunch de Eaton, PMI). * Bilingüe: inglés/español. **3. Conocimientos técnicos** * Acreditación del Project Management Institute (PMI) (PMP). * Formación o certificación en metodologías ágiles. * Demostración completa y competencia en metodologías, procesos y herramientas de gestión de programas y proyectos. * Experiencia en la introducción de nuevos productos (NPI) y transiciones de productos (STP). * Conocimiento del ciclo de vida del producto. * Software MS Project para la programación de proyectos. * Experiencia en puesta en marcha de plantas (preferible). * Experiencia con productos de centros de carga y medición (preferible). **Habilidades:** ----------- * Habilidades bien desarrolladas de comunicación y presentación, tanto verbales como escritas, con capacidad para elaborar los informes de estado y presentaciones técnicas necesarias ante la dirección de Eaton. * Fuertes habilidades analíticas, orientación al detalle y conocimiento empresarial. * Debe ser capaz de alcanzar los objetivos trabajando de forma colaborativa y multifuncional. Trabajo en equipo. * Debe ser capaz de trabajar eficazmente en contextos culturales diversos junto con los miembros de nuestro equipo global. Nos comprometemos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento aplican criterios de selección equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los solicitantes basada en su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.
Cerezo 686, La Huerta, 67144 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Gerente Implementaciones Tecnologicas648409496373781223
Indeed
Gerente Implementaciones Tecnologicas
**Objetivo del puesto:** Garantizar la planeación, ejecución y supervisión de los proyectos de Innovación y Tecnología de la organización, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos, la adopción efectiva de soluciones tecnológicas y la integración con las iniciativas de transformación organizacional. Este puesto es responsable directo de la implementación tecnológica y actúa como coordinador clave entre diversas iniciativas estratégicas. **Actividades a realizar:** 1\.Establecer la estructura de planeación de proyectos tecnológicos, definiendo metodología, fases, procesos y herramientas que la empresa utilizará para gestionar iniciativas de Innovación y Tecnología. 2\.Liderar la ejecución de los proyectos tecnológicos prioritarios, asegurando que avancen conforme a objetivos estratégicos, tiempos estimados y necesidades operativas actuales. 3\.Implementar nuevas soluciones tecnológicas, supervisando su integración con los sistemas existentes y garantizando que respondan a los retos actuales de la organización. 4\.Coordinar a los equipos involucrados en los proyectos, alineando áreas técnicas, operativas y de negocio para trabajar bajo una misma visión y asegurar resultados consistentes. 6\.Asegurar que los usuarios adopten correctamente las nuevas plataformas o sistemas, mediante estrategias de acompañamiento, capacitación y seguimiento directo a áreas clave. 7\.Detectar riesgos y oportunidades de mejora en los proyectos en curso, proponiendo ajustes y acciones correctivas que aseguren la continuidad y el éxito de las iniciativas. 8\.Conectar las iniciativas tecnológicas con la transformación organizacional, asegurando que cada proyecto impulse eficiencia, digitalización, estandarización y modernización de procesos. 9\.Reportar avances y resultados a la dirección, presentando información clara para la toma de decisiones y priorización de proyectos futuros. **Requisitos:** * Licenciatura en Ingeniería, Administración, Sistemas computacionales, Industrial, transformación digital, gestión empresarial o carreras a fin. o carrera afín. * Experiencia mínima de **\[5años]** como Gerente de Proyectos o rol similar. * Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum, etc.). * Habilidades de liderazgo, organización y comunicación. * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos. * Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, Trello, MS Project, Asana). **Competencias requeridas para el puesto:** Integridad Orientación a los resultados Capacidad de aprender Empowerment Calidad del trabajo Comunicación Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $45,000\.00 al mes Beneficios: * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Venustiano Carranza 3112, Sin Nombre de Col 19, 64299 Monterrey, N.L., Mexico
45,000 MXN/año
Jefe de Servicios de Mantenimiento Transportes648409454754571224
Indeed
Jefe de Servicios de Mantenimiento Transportes
**Empresa ubicada en Huinala, Apodaca.** **MANTENIMIENTO DE UNIDADES DE TRANSPORTE DISEL/** **Funciones principales:** * **Gestión de mantenimiento de flota:** · Elaborar el programa de mantenimiento preventivo y correctivo. · Supervisar la correcta ejecución de los mantenimientos y reparaciones. · Coordinar con operaciones la disponibilidad de unidades sin afectar el servicio al cliente. · Dirigir y evaluar al personal de mantenimiento (mecánicos, eléctricos, llanteros, ayudantes, etc.). · Verificar que todas las unidades cumplan con las condiciones mecánicas y documentación actualizada. · Implementar procedimientos de inspección y auditoría interna de las unidades. · Administrar el inventario de refacciones, herramientas y consumibles. · Controlar el presupuesto asignado al área, evitando desviaciones y reduciendo costos innecesarios. . Revisión con almacen para repuestos y garantias. **Requisitos del puesto:** **Escolaridad:** * **Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Transporte o afín.** **Experiencia:** * Mínimo 5 años en puestos similares dentro de empresas de transporte (pasajeros, personal, logística o carga). * Manejo de flotas más de 100 unidades * Conocimiento de motores diésel, transmisiones, y mantenimiento de camiones de carga y pasajeros **Conocimientos técnicos:** * Planes de mantenimiento para vehículos pesados y medianos. * Software de gestión de mantenimiento y hojas de control manuales o digitales. * Conocimiento básico en neumáticos, sistemas eléctricos y aire acondicionado automotriz. **Indicadores de desempeño (KPI):** * Porcentaje de disponibilidad de unidades. * Cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo. * Reducción del número de fallas mecánicas en ruta. * Control de costos por kilómetro recorrido. * Tiempos promedio fuera de servicio por unidad. * Nivel de cumplimiento normativo (verificaciones, pólizas, etc.). **Solo seran tomadas en cuenta personas que cuenten con la experiencia, estabilidad laboral, y se encuentren dentro del rango salarial mencionado.** **Interesados enviar mensaje al 8184778416 para agendar entrevista.** Impórtate contar con cartas laborales o de recomendación. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $20,000\.00 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
Portal de Bilbao 410, Portal de Huinala, 66646 Cdad. Apodaca, N.L., Mexico
20,000-25,000 MXN/año
Ingeniero de Proyectos647349389605141225
Indeed
Ingeniero de Proyectos
KOLTK Proyectos contra incendios En **KOLTK** somos especialistas en sistemas de protección contra incendios. Buscamos un **Ingeniero/a de Diseño** para diseñar y validar sistemas, asegurando el cumplimiento estricto de las normas **NFPA y FM GLOBAL** en todos nuestros proyectos. Funciones Principales * **Diseñar Sistemas Contra Incendios** (Diseñar Sistemas contra incendio que cumplan con los requerimientos de las normas NFPA y FM GLOBAL). * **Asegurar la Documentación** (Planos, catálogos de conceptos) y su cumplimiento con normas de calidad y seguridad. * Realizar **Cálculo de Ingenierías** y utilizar herramientas como **Hydra CALC Size** (Manejo de software de cálculo). * Revisar el proceso de instalación y los cambios requeridos en obra. * **Trabajo en Oficina y Campo**. Requisitos Indispensables * **Escolaridad:** Profesional en **Arquitectura** (o Ingeniería afín). * **Experiencia:** 1 a 3 años en diseño de sistemas. * **Dominio de Software:** **AutoCAD** (Manejo AutoCad). * **Conocimiento Clave:** **Normas NFPA y FM GLOBAL**. Condiciones * **Departamento:** Ingeniería. * **Reporta a:** Gerente de Ingeniería. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $20,000\.00 al mes Beneficios: * Caja de ahorro * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * Experiencia en proyectos de diseño de ingenieria Lugar de trabajo: Empleo presencial
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
20,000 MXN/año
Gerente de Proyectos647511129445141226
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Gerente de Proyectos
**Objetivo del puesto:** Garantizar la planeación, ejecución y supervisión de los proyectos de Innovación y Tecnología de la organización, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos, la adopción efectiva de soluciones tecnológicas y la integración con las iniciativas de transformación organizacional. Este puesto es responsable directo de la implementación tecnológica y actúa como coordinador clave entre diversas iniciativas estratégicas. **Actividades a realizar:** 1\.Establecer la estructura de planeación de proyectos tecnológicos, definiendo metodología, fases, procesos y herramientas que la empresa utilizará para gestionar iniciativas de Innovación y Tecnología. 2\.Liderar la ejecución de los proyectos tecnológicos prioritarios, asegurando que avancen conforme a objetivos estratégicos, tiempos estimados y necesidades operativas actuales. 3\.Implementar nuevas soluciones tecnológicas, supervisando su integración con los sistemas existentes y garantizando que respondan a los retos actuales de la organización. 4\.Coordinar a los equipos involucrados en los proyectos, alineando áreas técnicas, operativas y de negocio para trabajar bajo una misma visión y asegurar resultados consistentes. 6\.Asegurar que los usuarios adopten correctamente las nuevas plataformas o sistemas, mediante estrategias de acompañamiento, capacitación y seguimiento directo a áreas clave. 7\.Detectar riesgos y oportunidades de mejora en los proyectos en curso, proponiendo ajustes y acciones correctivas que aseguren la continuidad y el éxito de las iniciativas. 8\.Conectar las iniciativas tecnológicas con la transformación organizacional, asegurando que cada proyecto impulse eficiencia, digitalización, estandarización y modernización de procesos. 9\.Reportar avances y resultados a la dirección, presentando información clara para la toma de decisiones y priorización de proyectos futuros. **Requisitos:** * Licenciatura en Ingeniería, Administración, Sistemas computacionales, Industrial, transformación digital, gestión empresarial o carreras a fin. o carrera afín. * Experiencia mínima de **\[5años]** como Gerente de Proyectos o rol similar. * Conocimiento en metodologías de gestión de proyectos (PMI, Agile, Scrum, etc.). * Habilidades de liderazgo, organización y comunicación. * Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples proyectos. * Dominio de herramientas de gestión de proyectos (ej. Jira, Trello, MS Project, Asana). **Competencias requeridas para el puesto:** Integridad Orientación a los resultados Capacidad de aprender Empowerment Calidad del trabajo Comunicación Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $45,000\.00 al mes Beneficios: * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial
Thomas Alva Edison 1120, Industrial, 64480 Monterrey, N.L., Mexico
45,000 MXN/año
Gerente de Rendimiento de Combustible647511128299551227
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Gerente de Rendimiento de Combustible
ZINERGIA se caracteriza por su compromiso en ofrecer un servicio de excelencia, que satisfaga las necesidades de nuestros clientes y para continuar lográndolo requerimos del talento humano necesario. **Gerente de Rendimiento de Combustible** **Misión:** Analizar el desempeño de consumo de combustible de la flota, aplicar acciones correctivas y preventivas para optimizar su aprovechamiento y asegurar el cumplimiento de las políticas y normas de la empresa. **Actividades:** * Generar base de datos del comportamiento de rendimientos en RP * Análisis base de datos para identificar unidades con altos y bajos rendimientos * Identificación y análisis de fallas en unidades * Generar y presentar reportes de resultados semanal y mensual * Revisión y reportar diferencias del análisis de diferencias de diésel * Monitoreo de tiempos de ralentí * Realizar e implementar propuestas de ajustes y planes de mejora, así como acciones preventivas * Capacitación a Operadores **Requisitos:** * Profesionista: Ing. Mecánico, Ing. Sistemas Automotrices, o afín. * Experiencia de 4 años en actividades iguales * Experiencia liderando equipos de trabajo * Facilidad de comunicación * Acostumbrado a trabajar sobre metas, objetivos y KPIs * Office Avanzado Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: A partir de $35,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Rendimiento de combustible: 4 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
Anillo Vial Metropolitano 117, Nuevo Periferico Nte Secc 4, 66420 San Nicolás de los Garza, N.L., Mexico
35,000 MXN/año
Jefe de Distribución y Logística647348392680981228
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Jefe de Distribución y Logística
DESCRIPCIóN Empresa de la Central de Abastos en **Altamira** busca un **Jefe de Distribución y Logística** para su operación . Será responsable de asegurar que los productos lleguen en tiempo y forma a clientes y sucursales, garantizando la continuidad de la cadena de suministro, el correcto funcionamiento de almacenes (seco y refrigerado) y la eficiencia de las rutas de reparto. El propósito del puesto es **planear, coordinar y optimizar las operaciones de almacenaje, surtido y distribución**, liderando al equipo operativo (almacén, choferes y auxiliares) y asegurando el cumplimiento de indicadores de servicio, costo y calidad. Este rol tiene un impacto directo en la satisfacción del cliente, el control de inventarios, la reducción de mermas y la eficiencia de los recursos logísticos de la organización. REQUISITOS **Indispensables:** * Licenciatura en Ingeniería Industrial, Logística, Administración o afín (terminada). * Mínimo 3 años de experiencia en puestos de Jefe/Supervisor de Distribución, Logística o Almacén, manejando personal operativo. * Manejo de herramientas informáticas: Excel intermedio/avanzado y algún sistema/ERP de almacenes o logística. * Habilidad para trabajar bajo presión y resolver incidencias de entrega (retrasos, faltantes, mermas, devoluciones). * Liderazgo y manejo de equipos de trabajo, con enfoque en disciplina operativa y servicio al cliente interno y externo. * Disponibilidad de horario para atender eventualidades operativas. * Radicar en Guadalajara o zonas de fácil acceso a la sucursal.
Triunfo de la República 1433, Sin Nombre de Col 1, 64730 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
Gestor de proyectos646973259119381229
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Gestor de proyectos
**¡ATREVETE A FORMAR PARTE DEL RETO! ¡VEN Y ÚNETE A NUESTRO EQUIPO; JUNTOS PODEMOS MARCAR LA DIFERENCIA!** **¿Sabías que Accenture lidera la transformación digital en el mundo?** **Accenture es una destacada empresa global de servicios profesionales que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, entornos digitales, tecnología y operaciones. Nuestro principal objetivo es colaborar con nuestros clientes para convertirlos en empresas de alto rendimiento. Accenture está presente en más de 200 ciudades, 49 países y cuenta con aproximadamente 732 000 empleados en todo el mundo.** **Oferta** * Desarrollo profesional acorde a tu perfil e intereses. * Trabaja en una de las mejores empresas y siente orgullo por ello. * Acceso a una metodología innovadora y herramientas avanzadas. * Contacto directo con expertos de todo el mundo. * Uso de modelos laborales y tecnologías de vanguardia. * Formación continua. * Entorno laboral basado en el trabajo en equipo y la colaboración. * Participación en proyectos internacionales. **Accenture no discrimina por raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ningún otro motivo contemplado en la legislación local.** LA LABOR: ¡Únete a nosotros para dar forma al futuro de la innovación! Serás un experto en la materia, colaborando con diversos equipos para tomar decisiones con impacto. Interactuarás con múltiples equipos y contribuirás a decisiones clave mientras ofreces soluciones a los desafíos que surjan. Tu experiencia en operaciones de fabricación será invaluable mientras trabajas para crear procesos eficientes. ¡Estamos entusiasmados por ver cómo tus aportaciones nos ayudarán a crecer y tener éxito juntos! Diseñar e implementar procesos de fabricación eficaces. Analizar y optimizar los flujos de producción para mejorar la eficiencia. Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar operaciones sin interrupciones. Supervisar métricas de producción e identificar áreas de mejora. Apoyar la integración de nuevas tecnologías en los sistemas existentes. ESTO ES LO QUE NECESITARÁS: Conocimientos avanzados en operaciones de fabricación. Conocimientos avanzados en gestión del rendimiento empresarial (EPM) de la cadena de suministro. Un mínimo de dos años de experiencia en competencias relacionadas. Título universitario en un campo de estudio afín. PUNTOS ADICIONALES SI CUENTAS CON: Conocimientos intermedios en fabricación esbelta (Lean Manufacturing). Conocimientos avanzados en sistemas de gestión de calidad. Conocimientos expertos en metodologías de mejora de procesos. Conocimientos intermedios en análisis de datos. Conocimientos avanzados en gestión de proyectos.
Melchor Ocampo 125-97, Centro, 64000 Monterrey, N.L., Mexico
Salario negociable
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