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Ingeniero Senior de Software Full-Stack (.NET y Angular)
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C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
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Descripción

**Descripción** Ria Money Transfer, un segmento empresarial de Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT), ofrece servicios financieros innovadores, incluyendo transferencias internacionales rápidas, seguras y asequibles para millones de clientes, junto con servicios de cambio de divisas, recarga móvil, pago de facturas y cobro de cheques, ofreciendo una experiencia omnicanal confiable. Con más de 600.000 ubicaciones en casi 200 países y territorios, nuestro propósito sigue siendo facilitar un mejor día a día. Creemos que podemos crear un mundo en el que las personas tengan el poder de construir la vida que desean, sin importar quiénes sean ni dónde se encuentren. Un cliente, una familia, una comunidad a la vez. **ACERCA DE ESTE PUESTO** El equipo de Ria fxOnline es responsable de la aplicación punto de venta en Ria. Nuestro equipo proporciona a los agentes un software para realizar transacciones en múltiples países del mundo, brindando a nuestros clientes los servicios rápidos y confiables que necesitan. Este puesto tendrá un papel clave en todo el ciclo de vida del desarrollo de software, desde su concepción hasta el lanzamiento final. El candidato calificado participará en tareas relacionadas con la conceptualización de UX/UI, modelado de objetos, diseño de bases de datos y desarrollo en .NET en todas las capas. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES*** Informar sobre el progreso del desarrollo en nuestras reuniones diarias de pie. * Participar activamente en las reuniones de planificación, refinamiento y retrospectiva del Sprint. * Comunicación efectiva con múltiples equipos (equipo de QA, equipo de DevDB y equipo de DevOps). * Codificación en todas las capas; desarrollo frontend con AngularJS, desarrollo en capa intermedia con ASP.NET MVC y desarrollo backend con SQL. * Colaborar activamente con el equipo de desarrollo durante todo el ciclo del sprint para cumplir con la fecha límite del lanzamiento actual. * Brindar soporte en producción y solucionar eficazmente problemas cuando sea necesario. **REQUISITOS DEL PUESTO*** Título universitario en Ciencias de la Computación o Tecnologías de la Información. * Mínimo un año de experiencia en un entorno con alto volumen de transacciones. * 3+ años de experiencia con ASP.NET, C# y MVC. * 2+ años de conocimientos sobre patrones de JavaScript, AngularJS y Angular. * Sólida formación en desarrollo web y diseño, análisis e implementación orientados a objetos. * Experiencia escribiendo procedimientos almacenados en bases de datos SQL Server. * Mínimo un año de experiencia con sistemas de control de versiones en un entorno de Integración Continua (SVN, TFS, GIT). * Debe poder trabajar un horario híbrido de lunes a viernes (9-6). **VENTAJAS Y BENEFICIOS*** Salario competitivo * 1 mes de aguinaldo (bono navideño) * 15 días de vacaciones * Seguro de vida * Vales de comida * Equilibrio entre trabajo y vida personal * Oportunidades de crecimiento Ria Money Transfer ofrece un salario y paquete de beneficios competitivos. La compensación real se basa en factores como las habilidades, calificaciones y experiencia del candidato. Además, Ria Money Transfer ofrece una amplia gama de beneficios integrales y exhaustivos para este puesto. Ria Money Transfer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. Visite nuestro sitio web para obtener más información sobre la empresa en: http://www.riamoneytransfer.com/ Las responsabilidades del puesto descritas anteriormente tienen como objetivo definir el contenido general y los requisitos para desempeñar este trabajo. No deben considerarse como una declaración completa de responsabilidades o requisitos. Esta descripción del trabajo no restringe el derecho de la empresa a asignar o reasignar funciones y responsabilidades a este puesto según sea necesario.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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