El **Especialista IT de Compensación en Workday** forma parte del área de Desarrollo de Aplicaciones dentro de la función de TI. Este puesto requiere análisis, desarrollo de integraciones y configuración de la plataforma Workday. En este rol, se espera que usted: * Analice y cree requisitos y especificaciones detallados a nivel empresarial/funcional/técnico. * Configure la plataforma Workday, incluyendo el desarrollo de integraciones. * Brinde soporte en actividades de pruebas, despliegue, mantenimiento y evolución corrigiendo errores de programación, respondiendo a cambios de alcance y desarrollando mejoras. * Realice soporte diario en producción de Workday y actúe como experto temático para las integraciones HCM asignadas. * Manténgase actualizado con las mejoras de Workday y futuros lanzamientos de productos para apoyar a nuestros equipos de RRHH. **Principales Responsabilidades** Las personas en este puesto realizan trabajos al más alto nivel técnico dentro de la función de TI: * Proporcionar experiencia técnica y analítica sólida dentro de una función(s)/unidad(es) de negocio/área asignada, liderando frecuentemente un equipo de proyecto, en el análisis, diseño, desarrollo e implementación de soluciones empresariales. * Mantenerse informado sobre los proyectos actuales de TI en PPG y los proyectos planeados dentro de su propio grupo de TI, con el fin de promover el intercambio de tecnologías y aplicaciones. * Colaborar y frecuentemente liderar a clientes de la empresa, miembros del personal, colegas de TI y otras partes interesadas para definir requisitos detallados del cliente e interfaces del sistema, evaluar tecnologías disponibles y desarrollar y presentar opciones viables de solución. * Dentro de una unidad de negocio, mantener un conocimiento profundo de varios procesos empresariales utilizados por las aplicaciones de sistemas y participar frecuentemente en el proceso de planificación de soporte empresarial. Esto puede incluir la evaluación de paquetes de software y hacer recomendaciones a la gerencia. * Proporcionar liderazgo técnico en uno o más proyectos; se espera que dé orientación tanto a empleados de PPG como a recursos contratados (puede supervisar múltiples proyectos simultáneamente) * Traducir requisitos empresariales en requisitos de software, comunicaciones y equipos para el desarrollo de aplicaciones * Proponer soluciones técnicas innovadoras y proporcionar y recomendar soluciones de seguridad de datos según sea necesario * Crear, modificar y probar código de programación personalmente, liderar equipos que lo hagan, y/o brindar soporte consultivo técnico en proyectos o problemas del sistema * Responder adecuadamente a solicitudes y utilizar sus habilidades analíticas y técnicas para aislar problemas, resolver necesidades inmediatas, analizar todas las implicaciones y aplicar soluciones * Trabajar al nivel técnico más profundo mientras posee un conocimiento amplio de múltiples áreas técnicas * Puede convertirse en defensor de una tecnología específica a nivel de unidad de negocio y/o global, liderando los esfuerzos para adoptarla y aprovecharla como herramienta empresarial eficaz **Requisitos** * Título en Gestión de Sistemas de Información, Ciencias de la Computación, disciplina relacionada o experiencia equivalente o formación técnica equivalente. * Mínimo 2 años de experiencia directa y práctica con Procesos de Negocio de Workday, configuración del sistema e implementación para HCM y Compensación Avanzada. * Mínimo 1 año de experiencia desarrollando nuevas y modificando reportes e integraciones existentes desde Workday hacia sistemas internos y externos. Debe dominar las siguientes tecnologías de Workday: Campos calculados, Reportes personalizados, EIB’s, Transformación de documentos, Workday Studio, Servicios web, PICOF’s * Capacidad para trabajar estrechamente con proveedores externos para definir requisitos del sistema y solucionar problemas con integraciones existentes. * Crear y mantener integraciones Cloud Connect. * Fuertes habilidades analíticas y conceptuales. * Capacidad para gestionar las expectativas del diseño de aplicaciones y las prioridades del proyecto. * Ser capaz de fomentar y mantener buenas relaciones con clientes y colegas de TI para cumplir con los niveles esperados de servicio al cliente. * Capacidad para actuar como miembro efectivo del equipo. * Debe sentirse cómodo trabajando de forma remota y con escaso contacto cara a cara con colegas y supervisores. * Capacidad para mentorizar y dirigir a otros, habiéndolo hecho en múltiples proyectos, algunos de los cuales están fuera del área de conocimiento inmediato. **Ofrecemos** * Oportunidades diversas de desarrollo profesional * Planes de desarrollo profesional, formación y cursos de aprendizaje * Oportunidad de trabajar parcialmente desde casa (2 días de teletrabajo por semana) * Entorno internacional multicultural y uso diario de idiomas extranjeros * 25 días de vacaciones \+ 2 días libres pagados * Aportación a pensiones/seguro médico, beneficio de ayuda para guarderías * Vales de comida, sistema de cafetería, tarjeta Multisport, etc. **SOBRE NOSOTROS:** **Aquí en PPG hacemos que las cosas sucedan, y buscamos candidatos con la mayor integridad y profesionalismo que compartan nuestros valores, con el compromiso y la motivación necesarios para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer – todos los días.** **PPG: PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™** **Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a clientes en mercados industriales, transporte, productos de consumo y construcción, así como en posventa, a mejorar más superficies de más formas de lo que ninguna otra empresa hace. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter.** **La forma PPG** **Cada día en PPG:** **Trabajamos en asociación con nuestros clientes para crear valor mutuo.** **Somos perspicaces, dedicados y proactivos. Tenemos un conocimiento íntimo del mercado y de nuestros clientes. Nos centramos en soluciones prácticas que marcan la diferencia.** **Somos “Un solo PPG” ante el mundo.** **Juntos somos mejores y más fuertes. Aprovechamos nuestra dimensión para acceder a nuevos mercados e introducir tecnologías innovadoras mientras diferenciamos y transformamos nuestros mercados.** **Confiamos en nuestras personas cada día, en todos los sentidos.** **Habilitamos y empoderamos a nuestras personas para tomar las decisiones correctas. Somos inclusivos, transparentes y respetuosos. Nuestros comentarios son claros y aplicables.** **Hacemos que las cosas sucedan.** **Tenemos pasión por ganar. Logramos resultados. Cumplimos con disciplina e integridad. Ponemos nuestra mejor energía en nuestro trabajo. Decidimos y actuamos con inteligencia y rapidez.** **Gestionamos como si fuéramos los propietarios.** **Nos respetamos siendo responsables y responsabilizándonos. Siempre actuamos en el mejor interés de nuestra empresa, clientes, accionistas y comunidades.** **Hacemos las cosas mejor hoy que ayer – todos los días.** **Aprendemos continuamente. Desarrollamos a nuestras personas para hacer crecer nuestros negocios.** **PPG Way: (****Haga clic aquí para obtener más información sobre La forma PPG****)** **Visión de PPG:** **http://corporate.ppg.com/Our\-Company/PPG\-Vision.aspx** **Somos Un solo PPG:** **http://one.ppg.com/** **PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y empleados. Ofrecemos la oportunidad de crecer y desarrollar su carrera en un entorno que proporciona un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un entorno para el aprendizaje continuo y abraza las ideas y la diversidad de los demás. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, estado de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.** **A PPG le importa su opinión sobre nuestro proceso de reclutamiento. Le animamos a visitar Glassdoor.com y compartir sus comentarios sobre el proceso, para que podamos hacerlo mejor hoy que ayer.** **Los beneficios se tratarán con usted por parte de su reclutador durante el proceso de contratación.** Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite compensar competitivamente a los empleados en diferentes mercados geográficos. PPG considera varios factores al tomar decisiones de compensación, entre ellos, pero sin limitarse a, conjuntos de habilidades, experiencia y formación, cualificaciones y educación, licencias y certificaciones, y otras necesidades organizativas. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Las coberturas de seguros y beneficios estarán de acuerdo con los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos reglamentarios asociados.