La división del Sector Corporativo de Eaton actualmente busca un Supervisor de Auditoría. **Lo que hará usted:** ------------------- **FUNCIÓN PRINCIPAL** Eaton Corporation tiene una vacante para el puesto de Supervisor de Auditoría Interna. El puesto está ubicado en Querétaro, México. Se ofrece un horario de trabajo híbrido y flexible. Esta persona dirigirá, supervisará y ayudará en auditorías financieras y operativas integradas utilizando una metodología basada en riesgos, centrándose en el riesgo empresarial, procesos centralizados globales y controles clave en sitios, para evaluar la eficacia y eficiencia de los controles internos, procesos comerciales y procedimientos en las operaciones de Eaton. Esta persona también ayudará a establecer y garantizar el cumplimiento de las políticas financieras y normas de control interno y actuará como socio comercial. El candidato trabajará estrechamente con las operaciones y funciones corporativas. El candidato proporcionará informes precisos y oportunos a la alta dirección \#Li\-SL4 **FUNCIONES ESENCIALES** A. Trabajar con el gerente/auditor senior para dirigir y supervisar el desarrollo del enfoque de auditoría, alcance, programación y asignación de recursos de auditores invitados para las auditorías internas realizadas durante el año. B. Supervisar auditorías de acuerdo con la metodología de auditoría basada en riesgos para evaluar el diseño y la eficacia operativa de los controles internos, procesos comerciales y procedimientos en las operaciones de Eaton. C. Dirigir y supervisar validaciones de pruebas de controles internos en todo el mundo para procesos comerciales clave. Realizar pruebas de controles en operaciones comerciales, GFSS y corporativas, tanto presenciales como remotas, utilizando planes de prueba de controles internos y procedimientos analíticos. Realizar procedimientos de validación centralizada que cubran saldos financieros clave. D. Preparar hallazgos escritos de auditoría y recomendaciones con causas raíz identificadas para discutir con la gerencia. E. Dirigir reuniones iniciales y finales con la gerencia local y superior. F. Producir documentos de trabajo claros, concisos, ordenados y precisos en AuditBoard (software de auditoría) de manera oportuna. G. Seguir el estado de las incidencias y trabajar estrechamente con la gerencia para garantizar la corrección oportuna de los problemas. Revisar los planes de acción implementados por la gerencia. H. Actuar como miembro del equipo y participar en proyectos especiales según sea necesario. I. Mantener una conciencia cultural y trabajar profesionalmente en entornos multiculturales y multilingües en otros países. J. Participar activamente en las iniciativas del departamento y apoyar todas las nuevas áreas de desarrollo. K. Participar en la formación y comunicación sobre controles internos relacionados con revisiones de balances, procedimientos de conciliación, capacitación para validadores invitados y preparación de auditorías en nuevos sitios. L. Ayudar en el desarrollo y ejecución de un programa de auditoría mediante análisis de datos y en la creación de herramientas para mejorar las capacidades de monitoreo continuo en Eaton. M. Apoyar la gestión de la relación con los auditores externos. **Requisitos:** ------------------- **Requisitos básicos:** * Dominio en operar en un entorno empresarial global, utilizando el idioma inglés * Título universitario en Contabilidad o Finanzas de una institución acreditada * 3\-4 años de experiencia progresiva en auditoría y/o procesos/control interno * Mínimo 1 año de experiencia en supervisión de auditoría **Criterios del puesto:** ---------------------- * Dominio de métodos contables y requisitos aplicables de contabilidad financiera bajo los principios contables generalmente aceptados en EE. UU. (U.S. GAAP) * Dominio de los conceptos clave de auditoría interna (auditorías basadas en riesgos, auditorías financieras) * Experiencia comprobada en realizar y liderar auditorías integradas, incluyendo la identificación de riesgos y debilidades, y el desarrollo de procedimientos de auditoría para evaluar el diseño y eficacia operativa de los controles internos para mitigar riesgos * Amplia exposición a manufactura, contabilidad de costos y contabilidad pública * Conocimiento de sistemas comunes de planificación de recursos empresariales (ERP) y sistemas financieros como Oracle y SAP * Capacidad para identificar riesgos, temas de auditoría, debilidades de control interno y causas raíz, así como desarrollar y presentar recomendaciones de mejora * Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para hacer recomendaciones sólidas y articular beneficios/resultados respecto a los objetivos de la unidad de negocio. Capacidad para influir en la mejora de procesos y sugerir soluciones innovadoras * Experiencia en la gestión de equipos y en impulsar resultados de los miembros individuales del equipo * Comprensión de los componentes básicos de la gestión de proyectos y capacidad para descomponer tareas grandes en componentes más pequeños * Habilidades avanzadas de organización y manejo del tiempo, así como flexibilidad para anticipar y reaccionar ante cambios * Dominio avanzado de Microsoft Office * Ser consciente de la diversidad cultural y tener experiencia al respecto es beneficioso * Viajar hasta un 40%, incluyendo viajes internacionales **Habilidades:** ----------- **Deseables:** * Experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos, automatización robótica de procesos y ERPs es preferible. * Experticia en auditoría operacional, auditoría de cumplimiento regulatorio (contratos gubernamentales), gestión de riesgos empresariales, ESG, etc., es preferible. * Antecedentes en auditoría financiera y comprensión de la teoría de controles internos * Experiencia previa en contabilidad pública * Tener un MBA, CPA u otra certificación equivalente es un plus **Información adicional:** --------------------------- * Presencia profesional. * Normas Profesionales y Éticas de Eaton. * Aprovechamiento de recursos. * Trabajo en equipo. * Participar diplomáticamente con el equipo funcional global Estamos comprometidos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por ley.