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Gerente de Sitio e Instalaciones - Proyectos de Construcción Industrial y de Centros de Datos
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Descripción

**Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22.000 personas en más de 60 países. Trabajando con nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos resultados que mejoran la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo mientras convertimos los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales, controles y rendimiento, adquisiciones y cadena de suministro, soluciones neto cero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la firma mundial líder en servicios inmobiliarios comerciales e inversión, con nuestros socios manteniendo una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE trabajan juntos para ofrecer a los clientes la oferta principal en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** Estamos buscando un **Gerente de Sitio e Instalaciones** altamente organizado y con experiencia para supervisar las operaciones diarias y la gestión de infraestructura de un proyecto a gran escala de centro de datos, como ODAT. Este puesto es fundamental para garantizar la coordinación fluida de las actividades en el sitio, la preparación de las instalaciones y el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y operativos. **Principales responsabilidades:** * Gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con el sitio, incluyendo operaciones de instalaciones, mantenimiento y coordinación de contratistas. * Asegurar el cumplimiento de las normativas de salud, seguridad y medio ambiente en todas las fases del proyecto. * Supervisar la preparación de la infraestructura, incluyendo sistemas mecánicos, eléctricos y civiles, asegurando su alineación con los plazos y especificaciones del proyecto. * Coordinar con equipos internos y partes interesadas externas para resolver problemas en el sitio y mantener la continuidad operativa. * Monitorear e informar sobre el progreso del sitio, riesgos y planes de mitigación. * Apoyar los procesos de puesta en marcha y entrega, asegurando que todos los sistemas estén completamente funcionales y documentados. **Requisitos** * Título universitario en Ingeniería, Gestión de Instalaciones o campo relacionado. * 7\+ años de experiencia en gestión de sitio o instalaciones dentro de proyectos industriales o de centros de datos. * Conocimientos sólidos de sistemas de edificios (HVAC, eléctricos, mecánicos) y normas de seguridad industrial. * Excelentes habilidades organizativas, de comunicación y de liderazgo. * Fluidez en español; se requiere dominio del inglés. **Atributos deseables:** * Experiencia en proyectos de infraestructura hiperscalables o críticos para la misión. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y multidisciplinario. * Habilidades proactivas para la resolución de problemas y gestión de partes interesadas. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y voz para generar cambios.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en el trabajo como en la vida. Para apoyar esto, promovemos un entorno de trabajo saludable, productivo y flexible que respeta el equilibrio entre trabajo y vida personal.* *Turner \& Townsend es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados y fomentamos activamente solicitudes de todas las áreas de la comunidad.* *Turner \& Townsend no acepta currículos enviados especulativamente o no solicitados que hayan sido enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a gerentes de contratación por agencias fuera de nuestra lista de proveedores preferidos o que no hayan seguido el debido proceso. Cualquier currículo enviado especulativamente o no solicitado será tratado como una solicitud directa.* *\#LI\-AR1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículo/resumen no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend, se considera propiedad de Turner \& Townsend y no está sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Empresa de Búsqueda autorizada de Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por el equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para revisión.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículo/resumen no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend, se considera propiedad de Turner \& Townsend y no está sujeto al pago de honorarios a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Empresa de Búsqueda autorizada de Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe ser invitada, por el equipo de Reclutamiento, a presentar candidatos para revisión.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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