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Resumen: Este puesto implica mejorar continuamente la competencia fundamental, desarrollar e implementar soluciones de prueba y brindar soporte crucial ante crisis de prueba dentro de prácticas ampliamente definidas. Aspectos destacados: 1. Desarrolla propuestas de soluciones de prueba, especificaciones y soluciones completas de prueba 2. Proporciona soporte crítico ante crisis de prueba e impulsa la mejora continua 3. Ejerce criterio dentro de prácticas y políticas ampliamente definidas En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una extensa red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN** Trabaja continuamente para mejorar la competencia fundamental, desarrolla propuestas de soluciones de prueba, desarrolla soluciones de prueba y brinda soporte ante crisis de prueba. Ejerce criterio dentro de prácticas y políticas ampliamente definidas al seleccionar métodos y técnicas para obtener resultados. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen las siguientes. Otras funciones pueden asignarse.** Desarrollo de propuestas de soluciones de prueba: * Las propuestas de soluciones de prueba suelen incluir, aunque no se limitan a: * Compromiso de precio * Compromiso de cronograma * Especificación preliminar de pruebas * Descripción del hardware * Descripción del software * Descripción del paquete de documentación * Especificación de los criterios de validación del equipo de prueba * Especificación de los requisitos de soporte de la solución de prueba propuesta * Especificación de los entregables requeridos por el cliente. * El proceso de desarrollo de propuestas de soluciones de prueba incluye, aunque no se limita a: * Uso del formulario en línea de Solicitud de Cotización (RFQ) y herramientas y sistemas de seguimiento de cotizaciones de GTS * Cumplimiento de los requisitos de respuesta a RFQ de GTS * Uso de las plantillas de propuestas de Prueba Funcional de Validación (FVT) de GTS (formulario de cotización, formulario de plan de pruebas) * Finalización de las propuestas dentro del cronograma establecido Desarrollo de soluciones de prueba: * Asignado para desarrollar especificaciones de prueba y soluciones de prueba en proyectos de baja a alta complejidad. * Las tareas de desarrollo de soluciones de prueba deben realizarse conforme a los compromisos presupuestarios y de cronograma presentados en las propuestas de soluciones de prueba * Las tareas que comprenden el desarrollo de una solución de prueba pueden incluir, aunque no se limitan a: Diseño para Prueba (DFT), diseño, ensamblaje, depuración, validación, despliegue y soporte de emergencia de hardware eléctrico, hardware mecánico, hardware óptico y software. * El hardware eléctrico suele incluir, aunque no se limita a: * Equipos controlados mediante GPIB y RS\-232 * Equipos de prueba basados en VXI * Circuitos personalizados implementados en placas de circuito impreso y cables personalizados * El hardware mecánico suele incluir, aunque no se limita a: * Bastidores de cámaras de Screening de Estrés Ambiental (ESS) * Configuraciones de pruebas en banco * Bastidores de equipos de 19 pulgadas * Fijaciones automatizadas personalizadas de alto rendimiento con campos de sondas y módulos accionados neumáticamente montados en la parte superior, inferior y lateral. * El software y los compiladores suelen incluir, aunque no se limitan a: * LabWindows/CVI, LabView y TestStand * ANSI C y Visual C\+\+ * Visual Basic * Ensamblador para microcontroladores y microprocesadores Motorola e Intel * HTML, PERL, ASP y lenguajes de script personalizados. * Los sitios de desarrollo de pruebas FVT de GTS desarrollan soluciones para varios procesos de prueba, incluidos, aunque no limitados a: * Prueba funcional a nivel de tarjeta * ESS * Prueba de sistema * El proceso de desarrollo de soluciones de prueba incluye, aunque no se limita al uso de herramientas y sistemas de GTS para: * Desarrollo de pruebas (OrCAD, AutoCAD, herramientas de desarrollo de software mencionadas anteriormente) * Seguimiento de proyectos (elementos de acción, diarios, registro de horas, hitos y listas de verificación de entregables) * Directrices de diseño de soluciones de prueba (especificación global de fijaciones, requisitos de diseño de esquemas) * Revisiones de diseño (propuesta de diseño, revisión posterior a la instalación) * Plantillas de paquetes de documentación FVT (especificación de pruebas, listas de materiales, validación del equipo de prueba, etc…) Soporte ante crisis de prueba: * Soporte para la Línea Directa de GTS. * Solicitudes de soporte especial según sea necesario. Mejora continua de la competencia fundamental: * Participación en el programa de mejora de la competencia fundamental de GTS. * Participación en los esfuerzos para mejorar las herramientas y sistemas de GTS. * Impulsa a los proveedores y clientes de Jabil a mejorar constantemente sus productos y servicios. * Aprende a resolver problemas fuera de sus áreas previas de competencia. Reconocimiento en la industria: * Membresía activa en dos organizaciones profesionales reconocidas en la industria. * Publicación de artículos en al menos una revista, publicación periódica, revista científica o sitio web profesional reconocido. * Participación como orador en al menos un seminario, conferencia o consorcio reconocido en la industria. Políticas de Jabil: * Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados con este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. **REQUISITOS MÍNIMOS** Se requiere título universitario de Licenciatura en Ciencias en Electrónica o Ingeniería Eléctrica obtenido en una universidad o institución de cuatro años; se prefiere título de Maestría en Ciencias; y más de ocho años de experiencia relacionada y/o capacitación; o una combinación equivalente de educación y experiencia. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS Capacidad para leer, analizar e interpretar publicaciones comerciales generales, revistas profesionales, procedimientos técnicos o regulaciones gubernamentales. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y manuales de procedimientos. Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas formuladas por grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general. HABILIDADES MATEMÁTICAS Capacidad para trabajar con conceptos matemáticos como probabilidad e inferencia estadística, así como con los fundamentos de la geometría plana y sólida y la trigonometría. Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y manejar varias variables abstractas y concretas. DEMANDAS FÍSICAS Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este puesto. El empleado debe caminar frecuentemente y levantar y transportar computadoras personales y equipos de prueba que pesen hasta 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana y uso prolongado de pantallas de monitores de computadora. VIAJES Pueden requerirse viajes para brindar soporte a clientes, capacitación, despliegue de soluciones de prueba y lograr muchos otros objetivos empresariales de Jabil. Los viajes pueden ser internacionales. ENTORNO LABORAL Las características del entorno laboral descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra mientras desempeña las funciones esenciales de este puesto. La estación de trabajo principal del empleado está ubicada en el área de oficinas, con algo de tiempo dedicado diariamente a la planta de fabricación. El nivel de ruido en este entorno varía de bajo a moderado. ¡ATENCIÓN CON EL FRAUDE!: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se encuentran únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Tampoco pedirá información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si crees que eres víctima de robo de identidad o fraude, denúncialo a la policía en los siguientes números y repórtalo en el sitio web donde lo encontraste. Llama al: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los solicitantes calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para Accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si no puedes o tienes limitaciones para usar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de acomodación razonable. \#dondepertenece
