**Objetivo del puesto:** Asegurar la correcta ejecución e implementación de la estrategia central de los productos de Crédito, la aplicación de procesos, la utilización de las herramientas y el desarrollo de equipos de alto desempeño para impulsar la venta y el logro de objetivos con una gran experiencia al colaborador y al cliente en los puntos de venta de la región. **Responsabilidades principales:** * Comunicar y capacitar en productos, procesos y estrategias centrales. * Supervisar la correcta implementación de estrategias en sucursales. * Identificar necesidades y oportunidades específicas del territorio y mercado. * Generar estrategias con enfoque en rentabilidad y productividad. * Dar seguimiento a indicadores de desempeño (KPI’s) y productividad de sucursales. * Asegurar una colaboración efectiva entre los socios comerciales y los operadores de la RED (Territoriales, Directores, Regionales, Gerentes y Asesore) Fomentar la productividad de asesores e incrementar la rentabilidad. * Asegurar cumplimiento de lineamientos operativos, normatividad y políticas internas. .Seguimiento a más de 50 sucursales en CHIAPAS **Perfil requerido** **Formación académica:** Licenciatura concluida (áreas comerciales, administración o afín). **Experiencia:** * 1 a 3 años en coordinación operativa o comercial en campo (Gerente Regional, Implementación o supervisión). * Administración de proyectos de mejora operativa o comercial. * Venta de productos financieros o retail. * Atención a socios comerciales. * Liderazgo y gestión de equipos. **Conocimientos y habilidades técnicas:** * Manejo de sistemas operativos (SIE, SRCU, ADN, SAC, Punto de venta). * Uso de sistemas bancarios y de gestión administrativa. * Manejo de Office intermedio\-avanzado. * Análisis de indicadores de desempeño (KPI´s). **Competencias:** * Capacidad de análisis y resolución de problemas. * Comunicación efectiva y habilidades de capacitación. * Organización del tiempo y autogestión. * Liderazgo sin autoridad (capacidad de influir y movilizar equipos). * Orientación a resultados y trabajo bajo presión. * Negociación y generación de acuerdos.