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Descripción

Resumen: Únase a Accenture para colaborar con clientes, impulsando empresas de alto rendimiento mediante la transformación digital y construyendo arquitecturas escalables de microservicios. Aspectos destacados: 1. Trabajar en una empresa líder mundial de servicios profesionales 2. Participar en proyectos internacionales con tecnologías de vanguardia 3. Desarrollo profesional y capacitación constante **¡ATRÉVASE A FORMAR PARTE DEL RETO! ¡VENGA Y ÚNASE A NUESTRO EQUIPO; JUNTOS PODEMOS MARCAR LA DIFERENCIA!** **¿Sabía que Accenture lidera la transformación digital en el mundo?** **Accenture es una empresa líder mundial de servicios profesionales, que ofrece una amplia gama de servicios y soluciones en estrategia, consultoría, digital, tecnología y operaciones. Nuestro propósito principal es colaborar con nuestros clientes para que se conviertan en empresas de alto rendimiento. Accenture está presente en más de 200 oficinas, 120 ciudades, 56 países y aproximadamente 743 000 empleados en todo el mundo.** **Oferta** * Desarrollo profesional según su perfil e intereses. * Trabajar en una de las mejores empresas y sentirse orgulloso. * Acceso a una metodología innovadora y herramientas. * Contacto directo con expertos de todo el mundo. * Uso de esquemas de trabajo y tecnologías de vanguardia. * Capacitación constante. * Entorno laboral basado en el trabajo en equipo y la colaboración. * Participación en proyectos internacionales **3–6 años de experiencia)** **Competencias obligatorias:** * Java * Spring Boot * Java Server Faces y J2EE * Inglés fluido **Deseable:** * Angular o React Cloud (AWS, Azure o GCP) Estos puestos se centran en el diseño y la construcción de **arquitecturas escalables de microservicios**, soluciones nativas en la nube y sistemas backend de alto rendimiento. **Accenture no discrimina por raza, religión, color, sexo, edad, discapacidad, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ningún otro motivo contemplado en la legislación local.**

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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