Descripción
**Objetivo del puesto:** Ejecutar el cumplimiento de las leyes laborales definidas apegándose a las normas internas de la compañía asegurando la comunicación y un ambiente laboral estable para garantizar la continuidad de la operación.
**Escolaridad:** Lic. en Relaciones Industriales, LAE, o a fin, deseable con especialidad en Materia Laboral, Lic. Derecho.
**Experiencia mínima de 5 años en:**
Relaciones con sindicatos y negociaciones de CCT
Administración de conflictos
Empresas grandes Mayor a 2000 empleados
**Conocimientos:**
Ley Federal del Trabajo
Vida Sindical
Procesos de Recursos Humanos
**Habilidades:**
Negociación
Comunicación
Trabajo en Equipo
Manejo de Conflictos
Relaciones con autoridades laborales