Descripción **FUNCIONES DEL PUESTO**: * Estructurar y arrancar de cero el departamento de RH * Diseñar y publicar ofertas de empleo. * Realizar procesos de reclutamiento, entrevistas y selección de candidatos. * Supervisar el registro de asistencia y horas trabajadas. * Gestionar las solicitudes de permisos y ausencias. * Gestionar quejas y problemas laborales de manera eficaz. * Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa y las leyes laborales. * Fomentar un buen ambiente de trabajo y una cultura organizacional positiva. * Mantener registros precisos de los empleados, incluyendo contratos, evaluaciones y documentos legales. * Asegurar la confidencialidad y seguridad de la información personal y laboral. * Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el lugar de trabajo. * Coordinar actividades de capacitación en prevención de riesgos y seguridad. Requisitos **REQUISITOS:** Escolaridad: LAE, Psicología, Negocios. Edad: 30\-40 años Inglés: 80% Experiencia: 5 años **Conocimientos**: Office, conocimiento de legislación laboral, seguridad social y análisis de datos. **Gestión**: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, liderazgo, gestión de tiempo, manejo de estrés, actitud de cambio. **Zona de Trabajo:** Carretera al aeropuerto **Horario:** lunes a viernes 8:00 a 17:00 horas y sábados de 8:00 a 13:00 horas **Sueldo:** $27,000 brutos \+ $3,000 puntualidad y asistencia