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de Ventas – LATAM","content":"Resumen:\nElevenLabs busca un Representante de Desarrollo de Ventas proactivo para construir y perfeccionar estrategias de ventas externas para sus soluciones de tecnología de voz en México.\n\nAspectos destacados:\n1. 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Millones de personas usan ElevenLabs para leer artículos, narrar sus videos y recuperar voces perdidas por discapacidad. Además, los principales desarrolladores y empresas usan ElevenLabs para crear agentes de IA destinados al soporte, las ventas y la educación.\nElevenLabs se lanzó en enero de 2023 con el primer modelo de IA capaz de superar el umbral del habla humana. En enero de 2025, recaudamos una ronda Serie C de $180 millones, valorando a ElevenLabs en $3\\.3 mil millones. Esta ronda fue copresidida por Andreessen Horowitz e ICONIQ Growth, con el respaldo continuo de figuras líderes del sector tecnológico, entre ellas Nat Friedman, Daniel Gross, Mike Krieger (cofundador de Instagram), Brendan Iribe (cofundador de Oculus VR), Mustafa Suleyman (cofundador de DeepMind e Inflection), y muchos otros.\nElevenLabs tiene solo dos años de existencia y está escalando rápidamente. Apenas estamos comenzando. Si deseas trabajar duro y tener un impacto extraordinario, nos encantaría saber de ti.\n**Cómo trabajamos**\n---------------\n* **Alta velocidad:** Experimentación rápida, equipos autónomos ágiles y burocracia mínima.\n* **Impacto, no títulos laborales:** No tenemos títulos laborales. Lo importante es el impacto que generas. Ninguna tarea está por encima ni por debajo de ti.\n* **IA primero:** Usamos la IA para avanzar más rápido y obtener resultados de mayor calidad. Esto lo hacemos en toda la empresa: desde ingeniería hasta crecimiento y operaciones.\n* **Excelencia en todas partes:** Todo lo que hacemos debe igualar la calidad de nuestros modelos de IA.\n* **Equipo global:** Priorizamos tu talento, no tu ubicación. Trabajamos principalmente de forma remota, con oficinas presenciales opcionales en Londres, Nueva York, San Francisco, Tokio y Varsovia.\n**Qué ofrecemos**\n-----------------\n* **Formación y desarrollo:** Asignación anual discrecional para desarrollo profesional.\n* **Viajes sociales:** Asignación anual discrecional para reunirte con colegas cada año, según prefieras.\n* **Evento anual fuera de la oficina:** Reunimos a toda la empresa cada año en una nueva ubicación.\n* **Coworking:** Si no te encuentras cerca de uno de nuestros principales centros, ofrecemos una asignación mensual para coworking.\n**Acerca del puesto**\n------------------\nComo primer especialista en Desarrollo de Ventas (externas) con sede en México en ElevenLabs, desempeñarás un papel crucial en la construcción de una estrategia efectiva de ventas externas, trabajando estrechamente con los ejecutivos de cuentas.\nNo vendemos simplemente un producto ni soluciones personalizadas a nivel empresarial; colaboramos con empresas para ayudarlas a generar nuevas experiencias y oportunidades de monetización a escala, gracias a nuestra innovadora tecnología de voz.\nEn este puesto, tú:\n* Realizarás investigaciones para identificar posibles clientes potenciales y prospectos dentro del mercado objetivo.\n* Participarás en actividades externas como llamadas frías, envío de correos electrónicos y prospección en redes sociales para iniciar contacto con clientes potenciales.\n* Implementarás campañas de prospección personalizadas y eficaces para maximizar la conversión de leads.\n* Colaborarás estrechamente con el ejecutivo de cuentas para intercambiar conocimientos sobre comentarios de los prospectos, objeciones y tendencias del mercado.\n* Perfeccionarás y ajustarás continuamente las estrategias de prospección basándote en el ciclo de retroalimentación.\n* Supervisarás e informarás sobre los indicadores clave de rendimiento (KPI) relacionados con las actividades de ventas externas, incluyendo tasas de conversión, calidad de los leads y eficacia de la prospección.\n* Colaborarás con el liderazgo comercial para analizar datos y optimizar estrategias con mejores resultados.\n**Requisitos**\n----------------\n* Al menos 2\\-3 años de experiencia en ventas B2B externas, con historial comprobado de programación de reuniones comerciales nuevas.\n* Capacidad demostrada para elaborar listas de leads con potencial de oportunidad en nuevos mercados y categorías.\n* Experiencia con el conjunto completo de herramientas de prospección.\n* Capacidad demostrada para construir y escalar procesos.\n* Capacidad demostrada para fomentar un equipo.\n* Curiosidad —formular preguntas perspicaces y desarrollar soluciones fundamentadas en conocimiento y percepción.\n* Autonomía —capacidad de motivarse internamente, prosperar como parte de un equipo y mantenerse impulsado y proactivo de forma independiente.\n* Habilidades efectivas de gestión del tiempo, con capacidad para priorizar tareas y gestionar un alto volumen de leads.\n* Excelentes habilidades comunicativas orales y escritas en español e inglés\n\\#LI\\-Remoto","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769160990457","seoName":"sales-development-latam","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-felipe/cate-acct-relationship-mgmt/sales-development-latam-6517260677862512/","localIds":"0","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c8a826cf-ff5c-4623-916e-defbd62fcd4d","sid":"c8e2ccdd-df01-4271-8f8f-6397d5f6b9cf"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Papel crucial en la construcción de una estrategia efectiva de ventas externas","Colaboración con empresas para generar nuevas experiencias y oportunidades de monetización","Colaboración estrecha con los ejecutivos de cuentas para perfeccionar las estrategias"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null}]},"addDate":1769160990457,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1296","location":"José Ma. 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Con más de 12 500 empleados distribuidos en 43 ubicaciones de 20 países, PHINIA tiene su sede central en Auburn Hills, Michigan, Estados Unidos. \n\n\n\nEn PHINIA ofrecemos sistemas de combustible, sistemas eléctricos y productos y soluciones para el mercado de posventa de la más alta calidad —desarrollados y fabricados de forma responsable— diseñados para mejorar la eficiencia y reducir el impacto ambiental de vehículos, maquinaria industrial y otras aplicaciones. Al hacerlo, contribuimos a un mañana más limpio, tratamos con respeto a nuestros empleados y comunidades circundantes, y asumimos nuestra responsabilidad ante rigurosos estándares éticos. \n\n\n\n**Nuestra Cultura**\n\nPHINIA promueve y fomenta una cultura inclusiva y perspectivas diversas, se esfuerza por mantener su reputación de excelencia, prospera gracias al poder de la colaboración y apoya el desarrollo de sus talentosos empleados. Creemos en generar un impacto positivo mediante nuestros negocios y acciones, y asumimos seriamente nuestra responsabilidad colectiva. \n\n\n\n**Oportunidades Profesionales**\n\nCreemos en construir un mañana más brillante tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes, y te animamos a conocer nuestra larga historia, sólida cultura, nuevas tecnologías y visión de futuro. Ofrecemos una fuerte presencia local y atractivas oportunidades globales. Únete a nosotros en este viaje compartido hacia un mañana más brillante.\n\n\n**OBJETIVO DEL PUESTO**\n\nResponsable de planificar, coordinar y garantizar la ejecución exitosa de proyectos estratégicos (de producto, proceso o mejora) centrados en generar valor y alineados con los objetivos y metas de la organización, dentro del plazo y presupuesto establecidos.\n**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**\n\n**Principales Responsabilidades**\n\n* Evaluar la viabilidad de los proyectos para su implementación.\n* Gestionar directamente nuevos proyectos tales como ahorro de costes, reubicación de componentes, producción interna u externalización, cambios de producto o proceso, y lanzamientos de pequeños programas.\n* Elaborar un plan detallado para supervisar y hacer seguimiento del avance del proyecto.\n* Realizar reuniones de seguimiento del proyecto con el equipo multidisciplinar.\n* Impulsar la participación, el compromiso y la comunicación del equipo, las partes interesadas y los clientes.\n* Medir el desempeño del proyecto mediante sistemas, herramientas y técnicas adecuados.\n* Evaluar los riesgos del proyecto y minimizar sus impactos negativos.\n* Crear y mantener toda la documentación del proyecto.\n* Informar y elevar al nivel directivo superior cuando sea necesario.\n* Capacitar y apoyar a las áreas funcionales en gestión de proyectos.\n* Gestionar todo el ciclo de vida del proyecto (entrada/salida de fase).\n* Participar activamente en el inventario físico anual.\n\n**Qué buscamos**\n\n• Formación académica: Licenciatura en Ingeniería Industrial, Mecánica o Eléctrica, Administración de Empresas o similar.\n\n\n• Experiencia en un puesto similar: 5 años o más en un puesto similar.\n\n\n• Conocimientos técnicos requeridos:\n\n\n• Competencias sólidas en gestión de proyectos, ciclo de vida de los proyectos y fases de implementación.\n\n\n• Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos (PMI \\- PMBoK), herramientas de gestión de proyectos, PMP y alcance ágil deseable.\n\n\n• Herramientas fundamentales.\n\n\n• Excelentes habilidades comunicativas verbales y escritas.\n\n\n• Otros requisitos:\n\n\n• MS Project, Office y software de gestión de proyectos.\n\n\n• Disposición para viajar: Sí\n\n\n• Frecuencia: Trimestral\n\n\n• Inglés requerido: Competente\n\n\n**LO QUE OFRECEMOS**\n\nOfrecemos programas de remuneración y beneficios destinados a atraer, motivar, recompensar y retener a una fuerza laboral extraordinariamente talentosa y globalmente diversa en todos los niveles de nuestra organización. Nuestros programas de remuneración se basan en datos del mercado y necesidades empresariales, y estamos comprometidos a ofrecer una remuneración equitativa y competitiva. Nos comprometemos a proporcionar a nuestro equipo programas de beneficios de calidad y competitivos, incluyendo recursos para la salud y el bienestar, políticas centradas en la familia y un programa de lugar de trabajo ágil, siempre que no lo impidan acuerdos colectivos o planes estatutarios nacionales. Los planes se comparan con referencias del mercado para garantizar su competitividad y valor.\n\n\nOfrecemos oportunidades formales de desarrollo en todos los niveles y etapas de la carrera profesional de los empleados. 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Estamos comprometidos a mejorar continuamente nuestro sólido desempeño en materia de seguridad para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados.\n\n\nTambién creemos que la salud y la seguridad de los empleados son responsabilidad de todos. Fomentamos el aprendizaje y la colaboración en materia de seguridad para ayudar a los empleados a comprender y cumplir las políticas, normas y procedimientos de seguridad aplicables, así como a identificar oportunidades para minimizar o eliminar riesgos. Se espera que el trabajo se realice poniendo énfasis en la importancia de prevenir incidentes y enfermedades, incluida la asistencia a todas las reuniones y capacitaciones obligatorias sobre seguridad. Se espera que todos los incidentes, casi accidentes y condiciones inseguras se informen inmediatamente al supervisor directo, al Departamento de Recursos Humanos o al Representante de Seguridad.\n\n\n**IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES**\n\nPHINIA es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, de modo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\n\n**PATROCINIO DE VISADOS**\n\nPHINIA sí ofrece patrocinio para el estatus de visado de trabajo según las necesidades empresariales. Sin embargo, para este puesto, los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar a tiempo completo en el país donde se ubica el puesto.\n\n\n**NO SE ACEPTAN REFERENCIAS NO AUTORIZADAS DE RECLUTADORES Y PROVEEDORES**\n\nTenga en cuenta que PHINIA no solicita ni acepta currículums no solicitados ni ofertas de reclutadores externos o agencias de personal asociadas con cualquier oportunidad laboral publicada o no publicada. Cualquier información no solicitada enviada a PHINIA será considerada libre de cargas y exenta de cualquier tarifa o cargo. Solo los miembros de nuestro equipo de Recursos Humanos tienen la autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, los cuales deben acordarse previamente a la recepción del currículum u oferta no solicitada.\n\n\n**TÉRMINOS GLOBALES DE USO Y DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD**\n\n**Lea atentamente la Política de Privacidad de PHINIA antes de utilizar este sitio web. 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Creemos en generar un impacto positivo mediante nuestros negocios y acciones, y asumimos seriamente nuestra responsabilidad colectiva. \n\n\n\n**Oportunidades profesionales**\n\nCreemos en construir un mañana más brillante tanto para nuestros empleados como para nuestros clientes, y te invitamos a conocer nuestra larga historia, sólida cultura, nuevas tecnologías y visión de futuro. Ofrecemos una fuerte presencia local y atractivas oportunidades globales. Únete a nosotros en este viaje compartido hacia un mañana más brillante.\n\n\n**OBJETIVO DEL PUESTO**\n\nEl analista de cuentas por cobrar es responsable de la gestión adecuada, el control y la recuperación de las cuentas por cobrar de entidades nacionales y extranjeras, garantizando el cumplimiento de las políticas internas; verifica y analiza los registros contables de cuentas por cobrar de los clientes y asegura que los pagos se apliquen a las facturas correspondientes.\n**RESPONSABILIDADES CLAVE**\n\n**Responsabilidades clave**\n\nRegistros contables de ingresos y pagos\n\n\nSeguimiento y cobro, monitoreo de carteras de clientes y seguimiento de facturas vencidas\n\n\nContacto con los clientes mediante llamadas telefónicas, correos electrónicos, portales, etc.\n\n\nFacturación y emisión de notas de débito y crédito por diferencias de precios, devoluciones, garantías, fletes y otros conceptos aprobados y ejecutados\n\n\nRealización de cargos intercompañía\n\n\nColaboración con los departamentos involucrados (ventas, servicio al cliente, materiales, calidad) para resolver discrepancias en la facturación.\n\n\nPreparación de registros, conciliaciones y eliminaciones de cuentas por cobrar de clientes.\n\n\nGeneración de informes periódicos sobre la cartera, saldos y antigüedad.\n\n\nConciliación de estados de cuenta de clientes.\n\n\nGestión de informes de gastos de viaje (CONCUR).\n\n\nPreparación de informes para auditorías internas y externas.\n\n\nParticipación activa en el Inventario Final Anual.\n\n\n**Qué buscamos**\n\n* Formación académica: Contador Público Certificado, Administración o campo relacionado.\n* Experiencia en un puesto similar: Al menos 3 años de experiencia laboral en cuentas por cobrar o servicio al cliente para clientes nacionales y extranjeros.\n* Conocimientos técnicos requeridos: SAP — Módulo de Cuentas por Cobrar, requisitos fiscales para facturas/notas de crédito.\n* Otros requisitos: Microsoft Office, buenas habilidades de comunicación oral y escrita.\n* Idioma inglés requerido: Conversacional\n\n**LO QUE OFRECEMOS**\n\nOfrecemos programas de remuneración y beneficios destinados a atraer, motivar, recompensar y retener a una fuerza laboral extraordinariamente talentosa y globalmente diversa en todos los niveles de nuestra organización. Nuestros programas de remuneración se basan en datos del mercado y necesidades empresariales, y estamos comprometidos a ofrecer una remuneración equitativa y competitiva. Nos comprometemos a brindar a nuestro equipo programas de beneficios de calidad y competitivos, incluidos recursos para la salud y el bienestar, políticas centradas en la familia y un programa de lugar de trabajo ágil, siempre que no estén impedidos por acuerdos colectivos o planes legales nacionales. Los programas se comparan con referencias del mercado para evaluar su competitividad y valor.\n\n\nOfrecemos oportunidades formales de desarrollo en todos los niveles y etapas de la carrera profesional de los empleados. Estas oportunidades se ofrecen en diversos formatos para que nuestra cartera de soluciones sea ágil, sostenible y escalable, apoyando así el desarrollo de las habilidades necesarias para el éxito de nuestros empleados.\n\n\n**EN QUÉ CREEMOS**\n\n* Liderazgo en productos — Innovación que aporta valor a nuestros clientes\n* Humildad — Búsqueda activa de perspectivas diversas y trabajo colaborativo\n* Inclusividad — Reconocer que nuestras diferencias nos hacen más fuertes; somos audaces e intencionales\n* Cero emisiones netas — Compromiso con la eficiencia energética, la reducción de residuos y la reutilización beneficiosa\n* Integridad — Asumir la responsabilidad por nuestras decisiones y hacer lo correcto\n* Responsabilidad — Asunción de la propiedad de nuestras acciones y consecución de resultados\n\n**SEGURIDAD**\n\nEscucharás constantemente que decimos ¡Primero la seguridad! ¡Estamos comprometidos a seguir mejorando continuamente nuestro sólido desempeño en seguridad para respaldar la salud y el bienestar de nuestros empleados!\n\n\nTambién creemos que la salud y la seguridad de los empleados son responsabilidad de todos. Fomentamos el aprendizaje y la colaboración en materia de seguridad para ayudar a los empleados a comprender y cumplir las políticas, normas y procedimientos de seguridad aplicables, así como a identificar oportunidades para minimizar o eliminar riesgos. Se espera que el trabajo se realice de manera que enfatice la importancia de prevenir incidentes y enfermedades, incluida la asistencia a todas las reuniones y capacitaciones obligatorias en materia de seguridad. Se espera que todos los incidentes, casi accidentes y condiciones inseguras se reporten inmediatamente al supervisor directo, al Departamento de Recursos Humanos o al Representante de Seguridad.\n\n\n**IGUALDAD DE OPORTUNIDADES LABORALES**\n\nPHINIA es un empleador que garantiza la igualdad de oportunidades laborales, de modo que todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin tener en cuenta raza, color, edad, religión, sexo, orientación sexual, identidad/expresión de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.\n\n\n**PATROCINIO DE VISADOS**\n\nPHINIA sí ofrece patrocinio para el estatus de visado de trabajo según las necesidades empresariales. Sin embargo, para este puesto, los solicitantes deben estar actualmente autorizados para trabajar a tiempo completo en el país donde se ubica actualmente el puesto.\n\n\n**NO SE ACEPTAN REFERENCIAS NO AUTORIZADAS DE RECLUTADORES Y PROVEEDORES**\n\nTen en cuenta que PHINIA no busca ni acepta currículums no solicitados ni ofertas de reclutadores o agencias de personal de terceros asociadas con cualquier oportunidad laboral publicada o no publicada. Cualquier información no solicitada enviada a PHINIA será considerada libre de restricciones y exenta de cualquier cargo o tarifa. Únicamente los miembros de nuestro Equipo de Recursos Humanos tienen autoridad para contratar o autorizar servicios de reclutamiento, los cuales deben acordarse previamente a la recepción del currículum u oferta no solicitada.\n\n\n**TÉRMINOS GLOBALES DE USO Y DECLARACIÓN DE PRIVACIDAD**\n\n**Lee cuidadosamente la Política de Privacidad de PHINIA antes de usar este sitio web. 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Dirección General \n**Supervisa a:** Vendedores de sucursal, Encargados de Sucursal \n**Giro:** Empresa de Carnicerías \n**Ubicación:** Sucursales y oficina administrativa\n\n**Objetivo del Puesto**\n\nCoordinar, supervisar y ejecutar las estrategias comerciales de las sucursales, asegurando el cumplimiento de las metas de venta, márgenes de utilidad, crecimiento de clientes y correcta ejecución de promociones, alineadas a los objetivos de la empresa.\n\n**Funciones y Responsabilidades**\n\n\\- Coordinar y dar seguimiento a las metas de ventas por sucursal y por vendedor. \n\\- Supervisar la correcta ejecución de precios, promociones y campañas comerciales. \n\\- Analizar ventas diarias, semanales y mensuales. \n\\- Proponer estrategias para incrementar ventas y rotación de inventarios. \n\\- Dar seguimiento a indicadores comerciales (ticket promedio, merma, margen, volumen). \n\\- Coordinar al equipo de ventas y brindar retroalimentación constante. \n\\- Apoyar en la capacitación del personal de ventas. \n\\- Supervisar la atención al cliente y experiencia de compra. \n\\- Coordinar lanzamientos de nuevos productos y ofertas. \n\\- Reportar resultados a la Gerencia Comercial. \n\\- Detectar desviaciones y proponer acciones correctivas. \n\\- Apoyar en la apertura de nuevas sucursales.\n\n**Perfil del Puesto**\n\nEscolaridad: Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Negocios, o afín. \nExperiencia: Mínimo 3 años en coordinación comercial o ventas, preferentemente en retail o alimentos. \nEdad: 25 a 45 años. \nDisponibilidad: Para viajar entre sucursales.\n\n**Habilidades y Competencias**\n\n\\- Liderazgo y manejo de equipos. \n\\- Enfoque a resultados y metas. \n\\- Análisis numérico y comercial. \n\\- Planeación y organización. \n\\- Comunicación efectiva.\n\n\\- Negociación y cierre de ventas. \n\\- Toma de decisiones. \n\\- Manejo de conflictos. \n\\- Orientación al cliente. \n\\- Trabajo bajo presión.\n\n**Conocimientos Técnicos**\n\n\\- Estrategias de ventas y promociones. \n\\- Indicadores comerciales y KPIs. \n\\- Manejo de Excel y reportes de ventas. \n\\- Control de inventarios y rotación de productos. \n\\- Conocimiento del giro cárnico (deseable).\n\n**Indicadores de Desempeño (KPIs)**\n\n\\- Cumplimiento de meta de ventas. \n\\- Incremento en ticket promedio. \n\\- Margen de utilidad por sucursal. \n\\- Rotación de inventarios. \n\\- Disminución de merma. \n\\- Crecimiento de clientes.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $13,000\\.00 \\- $15,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuento de empleados\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Opción a contrato indefinido\n* Servicio de comedor\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"13,000-15,000 $MXN/año","unit":"per 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Si eres una persona persuasiva, con un gran enfoque en la atención al cliente y una sólida capacidad de negociación, ¡esta es la oportunidad perfecta para ti!\n \n \n\nLugar de trabajo . Dolores Hidalgo\n \n \n\n**Experiencia:** Mínima de 1 año como a nivel Jefatura en empresas de consumo masivo enfocadas a preventa, venta.\n \n \n\nMANEJO DE MOTOCICLETA Y AUTOMOVIL\n \n \n\nLicencia Vigente\n \n \n\nDisponibilidad de horario\n \n \n\n**OFRECEMOS:** \n\nPrestaciones de ley y/o Superiores\n \n \n\nFondo de Ahorro 8%\n \n \n\nSeguro de Vida\n \n \n\nUtilidades\n \n \n\nVacaciones\n \n \n\n30 días de Aguinaldo\n \n \n\nGastos Médicos Mayores\n \n \n\nPrima Vacacional 50%\n \n \n\nCrecimiento\n \n \n\n**ACTIVIDADES:** \n\n**Conocimientos:** Indicadores de Ventas, gestión de equipos de trabajo, orientado a cumplimiento de objetivos.\n \n \n\nManejo de personal de ventas / Preventa\n \n \n\n¡¡¡ HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ!!!\n \n \n\n“La participación en los procesos de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos. “\n \n \n\n**Tipo de puesto:** Tiempo completo\n \n \n\n**Sueldo:** Hasta 32,000 al mes","price":"32,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569669000","seoName":"sales-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-felipe/cate-sales-reps-consultants/sales-supervisor-6484091775385712/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9baa21a0-ffde-452f-928a-459a90210b70","sid":"c8e2ccdd-df01-4271-8f8f-6397d5f6b9cf"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead sales team in Dolores Hidalgo","Minimum 1 year experience in sales management","Competitive salary and benefits package"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo 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empresa del sector automotriz, proveedores de BMW, GM, KIA y Hyundai.\n\nDentro de tus tareas, serás responsable de ayudar en la gestión y mantenimiento de los registros financieros de la organización.\n\nActividades\n\n\\* Registro de transacciones: Registrar y clasificar transacciones financieras, como ingresos, gastos, compras y ventas.\n\n\\* Elaboración de informes financieros:\n\nPreparar informes financieros periódicos, como estados de resultados, balances y análisis de variaciones.\n\n\\* Análisis de cuentas: Analizar cuentas específicas para identificar tendencias, discrepancias o irregularidades.\n\n\\* Apoyo en auditorías: Colaborar en auditorías internas o externas proporcionando documentación y explicaciones necesarias.\n\n\\* Cumplimiento fiscal: Ayudar en la preparación y presentación de declaraciones fiscales y en el cumplimiento de obligaciones fiscales.\n\n\\* Soporte en presupuestos: Contribuir en la elaboración y seguimiento de presupuestos, proporcionando 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efecto.\n\n\n**Principales responsabilidades**\n---------------------------------\n\n\n\n1\\. • Dar atención a clientes en mostrador y por teléfono. \n\n2\\. • Mantener en orden la documentación y los archivos físicos relacionados a su rol tanto en el área de trabajo como en el lugar donde se utilice como depósito o archivo; así como limpieza de su lugar de trabajo. \n\n3\\. • Solicitar clave de autorización al Administrador de Cartera, tratándose de ventas a crédito y en aquellos casos en que el cliente solicite material vía telefónica o en mostrador; \n\n4\\. • Realizar factura y recibir pagos. \n\n5\\. • Elaborar bonificaciones previa autorización correspondiente. \n\n6\\. • Tramitar y elaborar cancelaciones y sustituciones de facturas cuando por casos precisados en la normatividad vigente así se requiera. \n\n7\\. • Elaborar el Cierre Diario de Ventas. \n\n8\\. • Entregar al Administrador de Cartera Cierre Diario de Ventas y documentación de soporte para su revisión. \n\n9\\. • Realizar toma de pedidos. \n\n10\\. • Administrar el fondo fijo de caja chica cuando así le sea asignado. \n\n11\\. • Custodiar facturas para su cobro\\*. \n\n12\\. • Generar y proporcionar al Vendedor o Gerente de Tienda reporte emitido por el sistema para cobro, así como las facturas vencidas para la gestión de cobro\\*. \n\n13\\. • Recibir y custodiar documentación de soporte, así como pagos, comprobantes originales de pago y/o fichas de depósito originales que acrediten la cobranza\\*. \n\n14\\. • Generar Estados de Cuenta de los clientes cuando éstos así lo soliciten\\*. \n\n15\\. • Vigilar la correcta gestión de cobro y recuperación de cartera\\*. \n\n16\\. • Realizar la descarga de la cobranza depositada a las cuentas bancarias de Proveedora Mexicana de Materiales, S. A. de C. V.\\*. \n\n17\\. • Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que así se especifiquen. \n\n18\\. • Cumplir con el código de Ética de la empresa. \n\n19\\. • Utilizar responsablemente la clave o número de usuario y acceso en los diferentes sistemas de información, herramientas y aplicaciones de la empresa; completar, actualizar y brindar la información que le corresponda en tiempo y forma conforme a los procesos y prácticas establecidas por Construrama Promexma; y cumplir con las políticas de seguridad de la información y confidencialidad establecidas por CEMEX. \n\n20\\. • Realizar las demás funciones que por la naturaleza de su cargo y del negocio le sean asignadas. \n\n21\\. \\* Estas actividades serán realizadas por el Administrador de venta /Facturista en aquellos casos en que el Administrador de Cartera no se encuentre físicamente en la sucursal. \n\n\n\n**Retos del puesto**\n--------------------\n\n\n\n1\\. Mejora en los indicadores de servicio \n\n2\\. Mejora en indicadores de Productividad \n\n3\\. Servicio cliente. \n\n\n\n**Habilidades y conocimientos requeridos**\n------------------------------------------\n\n\n* 1 a 3 años en crédito y cobranza, contabilidad.\n* 1 a 3 años de experiencia en caja.\n* 1 a 3 años en administración y manejo de efectivo.\n* Indispensable: Técnica ó Carrera Trunca (Contabilidad, Administración).\n* Deseado: Licenciatura (C.P., LAE)\n\n\nCompetencias críticas: \n\n* Uso de herramientas y sistemas (Computadora, automóvil, celular, radio, SAP, JDE, office, Lotus Notes).\n* Contabilidad.\n* Atención al cliente.\n* Actitud de servicio.\n* Empatía.\n* Administración de caja.\n \n\n**Relaciones**\n--------------\n\n\n\nInternas:\n\n\n* Gerente\n* Vendedores\n* Personal operativo\n\n\nExternas: \n\n* Clientes\n* Proveedores\n* Autoridades Civiles y de Gobierno\n\n \n\n**Diversidad e Inclusión en CEMEX**\n-----------------------------------\n\n\n\nEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no\\-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. 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Estamos buscando un Estimador Senior de Costos de Proyectos meticuloso que se inspire en transformar datos complejos en información útil.\n\n\nEn este puesto, desempeñarás un papel clave al proporcionar estimaciones precisas de costos que impulsen proyectos exitosos en todo el mundo. 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Se espera un alto grado de creatividad y autonomía.\n\n**Descripción del trabajo.**\n\n* Monitorea la entrega de servicios y la salud del entorno, frecuente contacto con personas fuera del grupo de trabajo. Familiarizado con una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del campo. Confía en su experiencia y criterio para planificar y alcanzar objetivos. Realiza una variedad de tareas complicadas. Formación, educación y/o experiencia en Operaciones Informáticas. Otra experiencia en alojamiento informático, operaciones de centro de datos, etc. Se responsabiliza a sí mismo y a otros por demostrar los valores y comportamientos culturales de GM. Modela comportamientos de GM y crea una cultura ganadora. Realiza otras funciones relacionadas según se asignen.\n* Familiarizado con una variedad de conceptos, prácticas y procedimientos del campo. Confía en su experiencia y criterio para planificar y alcanzar objetivos. Realiza una variedad de tareas complicadas. Formación, educación y/o experiencia en Operaciones Informáticas. Otra experiencia en alojamiento informático, operaciones de centro de datos, etc.\n\n**EXPECTATIVAS DEL NIVEL:**\n\n* Profesional de nivel inicial que realiza trabajos que requieren toma de decisiones independiente y juicio con supervisión adecuada sobre los resultados.\n\n**EXPERTICIA**\n\n* Requiere buen conocimiento teórico en especialización y comprensión básica de prácticas y procedimientos, generalmente adquirido mediante una licenciatura, certificación profesional o experiencia laboral comparable, con algo de experiencia adicional limitada.\n* Habilidades de análisis crítico desarrolladas a través de estudios profesionales o experiencia comparable, suficientes para identificar, describir y hacer recomendaciones relativas a desafíos empresariales que afectan su área día a día. Aplica un conjunto de conocimientos profesionales/teóricos y técnicas de resolución de problemas para identificar y resolver problemas.\n* Trabaja bajo orientación directa y supervisión orientada a tareas. Los empleados generalmente siguen un proceso definido pero deben planificar y organizar su propio trabajo.\n\n**COMPLEJIDAD**\n\n* Busca de forma independiente oportunidades para aprender los procesos dentro de su propia área y las herramientas/enfoques que pueden aplicarse a estos desafíos.\n* Ejerce habilidades de toma de decisiones suficientes para proponer soluciones a la dirección y un plan para utilizar procedimientos establecidos para crear nuevas soluciones.\n* Desarrolla relaciones de trabajo estables internamente, intercambiando información estándar/básica con colegas y supervisor inmediato, líderes de proyectos y otros profesionales del equipo. 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Respetamos y valoramos cada contribución individual a nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente vinculada a la diversidad y la inclusión que experimentamos dentro de General Motors.\n\n\n\\&\\#xa;\\&\\#xa;Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que el candidato seleccionado deberá presentarse a un lugar específico a tiempo completo.\\&\\#xa;\\&\\#xa;Este trabajo no es elegible para beneficios de reubicación. 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Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea las condiciones en las que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.\n \n\n \n\nAnimamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades y calificaciones clave de cada puesto y postularse a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los candidatos en el proceso de reclutamiento podrían requerir, cuando sea aplicable, completar con éxito evaluación(es) relacionadas con el puesto y/o una verificación previa al empleo antes de comenzar el trabajo. Para obtener más información, visita **Cómo contratamos** .\n\n\n**Acomodaciones**\n\nGeneral Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para ayudar con su búsqueda de empleo o solicitud, **envíe un correo electrónico** o llámenos al 800\\-865\\-7580\\. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que solicita, así como el título del puesto y el número de requisición para el cual está solicitando.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761128899000","seoName":"information-technology-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-san-felipe/cate-acct-relationship-mgmt/information-technology-operations-6414449909939312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"0a70f05e-5c65-4856-8d25-81c0989bd811","sid":"c8e2ccdd-df01-4271-8f8f-6397d5f6b9cf"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantener sistemas informáticos y hardware","Apoyar la seguridad de cuentas de usuario","Familiaridad con ITIL y operaciones en la nube"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Villa de Reyes,San Luis Potosí","unit":null}]},"addDate":1761128899213,"categoryName":"Gestión de Cuentas y Relaciones","postCode":null,"secondCateCode":"sales","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1286,1626","location":"Av Colón 809, Centro, 37600 San Felipe, Gto., Mexico","infoId":"6484423815206612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe Administrativo","content":"En **GEPP**, empresa líder en la producción y distribución de bebidas, estamos en la búsqueda de un talentoso y dinámico **Jefe Administrativo** para unirse a nuestro equipo. 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En caso de que alguien solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos haz caso omiso y denúncialo. 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Se requiere licenciatura en Administración de Empresas o campo afín y al menos un año de experiencia en la área.\n\n* Administrar procesos de cajeros (liquidación de efectivo)\n* Auditorias en planta\n* Resguardo de documentos y efectivo.\n* Entrega de los mismos a traslado de valores.\n* Recepción vespertina de Hand Held de equipos de preventa, venta directa y entrega.\n* Procesos administrativos del personal.\n* Manejo de personal.\n\n\nSe ofrece sueldo base y prestaciones como fondo de ahorro, caja de ahorro, prima vacacional y aguinaldo al doble y más.\n\n \n\nGEPP no cobra por participar en su proceso de reclutamiento, evaluación, selección y contratación de personal.","price":"","unit":"per 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de producto de consumo masivos de bebidas, lácteos o alimentos.\n\n¡En GEPP valoramos tu talento, te ofrecemos sueldo base de $12,000 \\+ Comisiones no topadas!\n\n\nAdemás, obtendrás:\n\n\n* Prestaciones de ley y superiores.\n* Vales de despensa.\n* Fondo de ahorro.\n* Aguinaldo.\n* Vacaciones\n* IMSS.\n* Seguro de vida.\n* Contratación directa.\n* Y muchos convenios y beneficios más.\n\n¿Qué harás?\n\n\n* Visita, Atención y Seguimiento a los clientes\n* Labor de Venta\n* Negociación\n* Acomodo de producto, revisión de refrigeradores, etc.\n\n¿Te interesó nuestra oferta única?\n\n\nPostúlate ahora mismo por este medio y te llamaremos cuanto antes para agendar entrevista.\n\n\nLa participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación, Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. \\*En caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos, haz caso omiso y denúncialo. \\* GEPP no 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parte de su gran familia:\n\n\nJefe Administrativo\n\n\nEl Jefe Administrativo es responsable de la gestión diaria de los procesos administrativos en la empresa. 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