Coordinador de Capacitación

Descripción

Funciones principales * Detectar necesidades de capacitación en las diferentes áreas de la organización. * Diseñar planes y programas de capacitación alineados con los objetivos de la empresa. * Coordinar cursos, talleres, inducciones y actividades de desarrollo profesional. * Gestionar proveedores externos de capacitación e instructores internos. * Elaborar calendarios y logística de eventos de formación. * Dar seguimiento a indicadores y evaluar la efectividad de los programas impartidos. * Administrar registros, evidencias y documentación relacionada con capacitación. * Promover una cultura de aprendizaje y mejora continua. * Supervisar el cumplimiento de normativas y requisitos legales en materia de capacitación. * Elaborar reportes y presentar resultados a la dirección o gerencia. Perfil del puesto * Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Pedagogía o carrera afín. * Experiencia en capacitación, desarrollo organizacional o recursos humanos. * Habilidades de comunicación, liderazgo y organización. * Capacidad para coordinar grupos y manejar múltiples proyectos. * Manejo de herramientas digitales y plataformas de capacitación. * Orientación a resultados y trabajo en equipo. Competencias clave * Planeación y organización. * Comunicación efectiva. * Liderazgo. * Resolución de problemas. * Trabajo colaborativo. * Adaptabilidad y enfoque en mejora continua. Objetivo del puesto Garantizar el desarrollo profesional y técnico del personal mediante programas de capacitación efectivos que impulsen el desempeño, productividad y crecimiento de la organización. Sueldo: $9,734\.86 \- $10,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * Para agilizar el proceso de reclutamiento, puedes anotar tu numero de WhatsApp, para poder comunicarnos contigo Lugar de trabajo: Empleo presencial